Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "MIGRANT WOMEN" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Conviviality in the Workplace: The Case of Polish Migrant Women in Manchester and Barcelona
    Autorzy:
    Rzepnikowska, Alina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/498607.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    workplace
    encounter
    conviviality
    Polish migrant women
    Opis:
    Workplaces have become increasingly diverse as a result of migration and other socio-economic changes in Europe. In the light of post-2004 migration, many Polish migrants find themselves in workplaces where multiculture is an everyday lived experience. By drawing on narrative interviews conducted with Polish migrant women in Manchester and Barcelona, this paper focuses on the complexities of interaction with other ethnic groups at work, demonstrating various forms of conviviality. The study reveals more and less meaningful forms of contact at work including workplace friendships, light-hearted forms of conviviality characterised by the interplay of language and humour, relations based on care and respect for difference, as well as forced encounters marked by superficial and involuntary interaction. The findings show that while workplace can be a place of meaningful interaction, it can also involve conflict and tensions. The narratives illustrate that workplace relations can be influenced by the dynamics of gender, race, ethnicity, socio-economic circumstances and immigration discourses. The paper contributes analytically and empirically to the understanding of different forms of encounters in the workplace.
    Źródło:
    Central and Eastern European Migration Review; 2017, 6, 2; 51-68
    2300-1682
    Pojawia się w:
    Central and Eastern European Migration Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Citizenship in Action? A Case Study of Polish Migrant Women Moving between Poland and the UK
    Autorzy:
    Duda-Mikulin, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/25806596.pdf
    Data publikacji:
    2013-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    citizenship
    EU
    migrant women
    Polska
    UK
    welfare
    Opis:
    Migration from the new European Union (EU) Member States to the United Kingdom (UK) has been identified as one of the most significant social phenomena of recent times and Accession 8 (A8) migration to the UK has been studied extensively particularly since 2004. Even though gendered studies of migration are now attaining recognition, there is limited literature in relation to Polish migrant women. What is more, there is now much evidence to support the view that migrant women constitute a large proportion of international migrants. In fact, when considering migration within the European context, migrant women now outnumber their male counterparts. Drawing on a review of secondary literature and preliminary findings from new fieldwork research undertaken in Poland and the UK in 2012, this paper explores how Polish migrant women exercise their rights as EU citizens to better their own and their families’ wellbeing. As the consequence of their newly acquired rights as EU citizens, Polish migrant women appear to be active agents who make use of the resources and opportunities that migration offers. It is concluded that migration within the EU presents positive opportunities for Polish migrant women to actively engage with and exercise national and EU citizenship rights.
    Źródło:
    Kultura i Edukacja; 2013, 6(99); 205-224
    1230-266X
    Pojawia się w:
    Kultura i Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The narratives about home and family among Georgian labour migrant women in Italy
    Autorzy:
    Kobakhidze, Otar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/597203.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Ludoznawcze
    Tematy:
    migrant women
    labour migration
    Georgia
    Italy
    alienation
    Opis:
    The paper investigates the narratives about family and home among the first generation Georgian labour migrant women in Italy’s Emilia-Romagna province. It examines the narratives by low-skilled Georgian migrant women that work as domestic workers. The fieldwork, carried out in November 2018 and May 2019 in the city of Reggio-Emilia shows that Georgian migrants do often feel alienated from their families that they leave back in Georgia. They feel largely alienated from their Georgian neighbours, relatives, society and nation as well. Georgian migrant women’s narratives show contradictory emotional discourses of attachment and alienation to their families. Based on in-depth interviews with 12 women between 43 to 69 and participant observation, the paper highlights importance of the families. Despite experiencing “lost place” in Georgia, migrant women still aim at returning to their families and “homes” there. They feel to “return” and to perform their roles as wives, daughters, mothers, grandmas, aunts, etc. in Georgia. Considering economic hardships of their families in Georgia, however, they prolong staying in Italy for indefinite amount of time.
    Źródło:
    Lud; 2019, 103
    0076-1435
    Pojawia się w:
    Lud
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migrant Experiences of Conviviality in the Context of Brexit: Polish Migrant Women in Manchester
    Autorzy:
    Rzepnikowska, Alina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2049905.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    Polish migrant women
    Brexit
    conviviality
    racism/xenophobia
    belonging
    Opis:
    This paper explores how people live together in different places in the context of Brexit. This issue seems more relevant than ever due to the continued attention being paid to immigration, identity and nation and raising questions about conviviality – understood in this paper as a process of living and interacting together in shared spaces. Building on my earlier research in 2012/13 and drawing on qualitative interviews conducted with Polish migrant women after the EU referendum in 2016, this paper explores the complexity of my participants’ everyday interactions with the local population in Manchester in the context of Brexit, viewed by many as a disruptive event impacting on social relations. The paper shows that conviviality is a highly dynamic process influenced by spatio-temporal characteristics, revealing not only tensions but also various forms of conviviality, in some cases sustained over time. It illustrates that, while Brexit poses challenges to conviviality, there are instances of thriving and sustained conviviality that endures despite exclusionary anti-immigration rhetoric. The paper also reflects on the possibilities of maintaining social connections and belonging in the context of Brexit, whereby some migrants become more rooted in their local areas and are likely to be settled on a more permanent basis, contrary to earlier assumptions that post--accession migrants are temporary.
    Źródło:
    Central and Eastern European Migration Review; 2020, 9, 1; 65-83
    2300-1682
    Pojawia się w:
    Central and Eastern European Migration Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Trials and Tribulations of Zimbabwean Precarious Women Workers in Johannesburg: A Cry for Help?
    Autorzy:
    Hlatshwayo, Mondli
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/623501.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Migrant Women Workers
    Xenophobia
    Trade Unions
    Feminization
    Johannesburg
    Zimbabwe
    Opis:
    There is a growing literature on the conditions of Zimbabwean women working as migrant workers in South Africa, specifically in cities like Johannesburg. Based on in-depth interviews and documentary analysis, this empirical research paper contributes to scholarship examining the conditions of migrant women workers from Zimbabwe employed as precarious workers in Johannesburg by zooming in on specific causes of migration to Johannesburg, the journey undertaken by the migrant women to Johannesburg, challenges of documentation, use of networks to survive in Johannesburg, employment of the women in precarious work, and challenges in the workplace. Rape and sexual violence are threats that face the women interviewed during migration to Johannesburg and even when in Johannesburg. The police who are supposed to uphold and protect the law are often found to be perpetrators involved in various forms of violence against women. In the workplace, the women earn starvation wages and work under poor working conditions. Human rights organizations and trade unions are unable to reach the many migrant women because of the sheer volume of violations against workers’ rights and human rights.
    Źródło:
    Qualitative Sociology Review; 2019, 15, 1; 62-85
    1733-8077
    Pojawia się w:
    Qualitative Sociology Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    CONVIVIAL CULTURES IN MULTICULTURAL MANCHESTER AND BARCELONA: EXPERIENCES OF POLISH WOMEN
    Autorzy:
    Rzepnikowska, Alina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/579943.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    CONVIVIALITY
    CONVIVIAL CULTURE
    ENCOUNTER
    MULTICULTURAL
    CITIES
    POLISH MIGRATION
    MIGRANT WOMEN
    Opis:
    This article concentrates on a new understanding of multicultural societies which emerges from routine interaction between recent and established individuals in various urban spaces. The question of the actual interaction with multicultural population has been largely overlooked in research on Polish migration. Therefore, by exploring the notions of conviviality and convivial cultures, this paper demonstrates how post-2004 Polish presence increasingly affects everyday relations with the local population in both Manchester and Barcelona. The research findings, mainly from the narrative interviews with Polish migrant women, shed light on how convivial cultures emerge and how cultural identities are negotiated in everyday encounters in various spaces of the city, including organisational niches, neighbourhoods, family spaces, schools and colleges, and workplaces. Convivial experiences of Polish migrant women with multicultural population are characterised by constant transformation of multiple identities shaped by personal biographies, experiences of gender and other social categories, which are often shared with other groups and individuals.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2016, 42, 2 (160); 119-134
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migration as opportunity? A case study of Polish women: migrants in the UK and returnees in Poland
    Migracja jako szansa? Studium przypadku polskich kobiet imigrantek mieszkających w Wielkiej Brytanii oraz powracających do Polski
    Autorzy:
    Duda-Mikulin, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/473531.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    gender roles
    migrant women
    Polska
    UK
    welfare
    role płci
    migrantki
    Polska
    dobrobyt
    Opis:
    Migration from the new European Union (EU) Member States to the United Kingdom (UK) has been identified as one of the most significant social phenomena of recent times and has been studied extensively, particularly since 2004. Although gendered studies of migration are now gaining recognition, there is limited literature in relation to Polish women. There is now much evidence to support the view that migrant women constitute a large proportion of international migrants; within the European context, migrant women already outnumber their male counterparts. Drawing on a review of secondary literature and preliminary findings from new qualitative research undertaken in Poland and the UK, this paper explores how Polish migrant women negotiate their lives in regard to work and welfare responsibilities when exercising their rights as EU citizens. It is argued that migrant women should be seen as active decision makers and that migration may be considered as an opportunity to bring about change in relation to gender roles. It is concluded that migration presents an opportunity to re-evaluate gender norms.
    Migracje z nowych państw członkowskich Unii Europejskiej (UE) do United Kingdom (UK) zostały określone jako jeden z najbardziej znaczących procesów społecznych ostatnich czasów. Migracje te stanowią popularny przedmiot badań szczególnie po roku 2004. Pomimo tego iż studia genderowe zyskują uznanie, niewiele z nich uwzględnia polskie migrantki. Źrodła podają że migrantki stanowią dużą proporcję miedzynarodowych migrantów, zaś w kontekście europejskim, migrujące kobiety przewarzają nad migrującymi mężczyznami. Powyższy artykuł został stworzony na podstawie przeglądu źródeł zastanych oraz wstępnych wyników z nowych badań jakościowych przeprowadzonych w Polsce oraz UK. Artykuł ten opisuje jak polskie migrantki negocjują swoje obowiązki w odniesieniu do pracy na etacie oraz opieki nad domem/dziećmi kiedy przemieszczają się między krajami UE jako jej obywatelki. Autorka argumentuje iż migrantki powinny być postrzegane jako aktywne decydentki, zaś sam proces migracyjny niesie ze sobą potencjał zmian w kwestii ich ról płci. Konkludując, proces migracyjny może zainicjować ponowną ocenę ról związanych z płcią.
    Źródło:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2013, 23(4); 105-121
    1640-1808
    Pojawia się w:
    Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mobilne pokolenie wyboru? Migracje międzynarodowe a płeć i role rodzinne wśród Milenialsek
    Mobile Generation of Choice? International Migration, Gender and Family Roles of Polish Female Millennials
    Autorzy:
    Pustułka, Paula
    Winogrodzka, Dominika
    Buler, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/961132.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    MOBILNOŚĆ
    POKOLENIA
    MILENIALSI
    ROLE RODZINNE
    MIGRANT WOMEN
    MOBILITY
    GENERATION
    MILLENNIALS
    FAMILY ROLES
    MIGRACJE KOBIET
    Opis:
    Chociaż migracje Polek cieszyły się dużym zainteresowaniem naukowym, szczyt rozwoju badań genderowych dotyczących wyjazdów zagranicznych objął przede wszystkim doświadczenia kobiet migrujących w latach 80. i 90. XX w., aż do pierwszego pięciolecia poakcesyjnego (2004–2009). Soczewka pokoleniowa oznacza, że badanymi były przede wszystkim migrujące Polki z pokoleń baby-boomers i X. Dekadę później migracje kształtują biografie Milenialsek, jednak wyróżniające je doświadczenia mobilności nie są szczegółowo eksplorowane poza kontekstem rynku pracy. Opierając się na materiale empirycznym z projektu „Paczki przyjaciół i migracje” (2016–2020), w artykule analizujemy wzory migracyjne wykształconych Polek z pokolenia Y. Pokazujemy decyzje mobilnościowe Milenialsek oraz śledzimy relacje między płcią a rolami społecznymi w życiu osobistym i rodzinnym młodych kobiet. Wskazujemy na nowe wzory migracji „mobilnego pokolenia wyboru”, a także stwierdzamy, że o ile pewne relacje i role rodzinne Milenialsek uległy transformacji, o tyle sprzężenie mobilności z macierzyństwem zdaje się mniej podatne na międzypokoleniową zmianę.
    While many studies have focused on the international migration of Polish women, the main wave of gendered research has covered the experiences of women who went abroad during the 1980s and 1990s, up until about five years after EU accession (2009). As such, from a generational stance, existing studies have investigated the mobility paths of Baby-Boomers and Generation X. Today migration shapes the biographies of Polish women from Generation Y (i.e. Millennials) who have traits that potentially differentiate them from mobile women in the past and in areas beyond the labor market. Drawing on empirical material from “Peer-groups and Migration” study (2016–2020), we analyze international mobility pathways and migratory decision-making processes of educated women from Gen Y and investigate how mobility intersects with gender and social roles in family/ personal life for Millennials. We argue that the „mobile generation of choice” engages in new forms of migration. Although certain family roles have changed among migrant-Millennials, the motherhood/mobility junction remains less prone to generational shifts.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2019, 45, 4 (174); 139-164
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gender Digital Divide in Migratory Contexts: The Case of Peruvian Migrant Women in Italy and Spain
    Autorzy:
    Ortiz Cobo, Mónica
    Jeri Levano, Renzo Ismaél
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18677981.pdf
    Data publikacji:
    2023-06-20
    Wydawca:
    Fundacja Pro Scientia Publica
    Tematy:
    migrations
    inequality
    gender
    digital divide
    digital competencies
    Peruvian migrant women
    domestic services
    Information and communication technologies
    Opis:
    Aim. This ethnographic study explores the impact of the digital divide within the collective of Peruvian migrant women employed in a highly precarious sector, such as domestic services. Methods. This has become evident in this multisite and virtual ethnography, with the following objectives: to analyse the variables that affect digital exclusion, in addition to identifying and deepening the different digital competencies and uses of Information and communication technologies (ICT) in the migratory projects of Peruvian migrant women. In order to achieve these objectives, we undertook fieldwork during the COVID-19 pandemic in two contexts, Italy and Spain, using semi-structured interviews and virtual observation, during which we employed online social networks as research tools. Results. Although digital inequality was a reality prior to COVID-19, it has been worsened by the pandemic, at which time we began our fieldwork. Inequalities between men and women in the different areas of society are reproduced within the context of new technologies. This is termed the gender digital divide and is considered a form of social exclusion, which intensifies and feeds back into itself. Gender inequality in terms of the use of ICT and digital skills intensifies in communities that are even more vulnerable, such as migrant women, whose plenary incorporation into information society is limited. Conclusion. The use of ICT can aid in social inclusion of migrants in digitally advanced societies. However, Peruvian migrant women face new forms of social exclusion due to limited digital access, economic difficulties, and individual digital skills, leading to a gender and generational digital gap.
    Źródło:
    Journal of Education Culture and Society; 2023, 14, 1; 575-596
    2081-1640
    Pojawia się w:
    Journal of Education Culture and Society
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ageing and intercultural dimensions of care: community learning and inclusive society
    Starzenie się i międzykulturowe aspekty opieki: uczące się społeczności i społeczeństwo włączające
    Autorzy:
    Deluigi, Rosita
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/431730.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    ageing
    Community learning
    care-workers
    migrant Women
    intercultural education
    starzenie się
    uczące się społeczności
    opiekunowie
    migrantki
    edukacja wielokulturowa
    Opis:
    Migration is a constituent element of the European context and in this paper we will analyze the Italian case and the connections between the labor market of care and assistance to elderly people. This phenomenon has an international dimension (León 2014) because it intercepts the routes of migrant women from Eastern Europe and triggers the creation of new family structures (Degiuli 2016; Lyon 2006). From a perspective based on finding ways to avoid generating exclusion and privatization processes by socio-economic context (Skornia 2014), we will analyze in-depth a community learning process that affects the elderly and their families, the care-workers and the transnational dimension, the local contexts and socio-health services. The participatory learning approach aims to create community bonds and social cohesion and to support intergenerational and intercultural citizenship (Deluigi et al. eds 2015; Newman, Tonkens 2011). Beyond the stereotypical images of migrants, often associated with threat and danger, we will highlight the various aspects of a cooperative coexistence, considering living together in inclusive societies as a challenge and a goal (United Nations 2016). Multicultural environments can choose intercultural dialogue as “an engine” of active citizenship and community learning (Packham 2008; Zepke 2013a). Education could be a stimulator of recognition and promotion of best practices in local home-care as a way of reflection and action. The transition from a “welfarism” culture of care to an eco-systemic home-care culture accepts the challenge of an open learning society, attentive to stories of migration between identity, intergenerational alliances and bearers of cultures.
    W obecnym czasie migracja jest jednym z istotnych zjawisk w europejskim kontekście. W niniejszym artykule ukazany jest związek pomiędzy rynkiem pracy a osobami starszymi. Migracja ma wymiar międzynarodowy (León 2014), zatrzymuje migrantów (głównie kobiety) z Europy Wschodniej i przyczynia się do tworzenia nowych struktur rodzinnych (Degiuli 2016; Lyon 2006). W artykule analizowany jest proces uczenia się społeczności, który dotyczy także osób starszych, ich rodzin, pracowników opieki, pracowników usług socjalno¬ zdrowotnych, zarówno w wymiarze lokalnym, jak i transnarodowym. Do analizy wykorzystana jest perspektywa włączania, polegająca na unikaniu procesów wykluczenia i prywatyzacji (Skornia 2014). Uczenie się ma na celu tworzenie więzi społecznych i wzmocnienie spójności już istniejących oraz wspieranie międzypokoleniowego i międzykulturowego obywatelstwa (Deluigi et al. eds 2015; Newman, Tonkens 2011). Poza stereotypowymi obrazami imigrantów, często związanymi z lękiem i poczuciem zagrożenia, warto zwrócić uwagę na pozostałe aspekty migracji, takie jak kooperatywne współistnienie, gdzie wspólne życie w społeczeństwie sprzyja integracji, ujmowanej zarówno jako wyzwanie, jak i cel (United Nations 2016). W środowiskach wielokulturowych dialog międzykulturowy możne mieć zastosowanie jako „motor” dla aktywnego obywatelstwa i uczenia się społeczności (Packham 2008, Zepke 2013). Edukacja może być stymulatorem uznania i promowania najlepszych praktyk w lokalnej opiece domowej oraz może stanowić podstawę do refleksji i działania. Zmiana kultury państwa opiekuńczego na kulturę państwa typu opieka eko-systemowa może spowodować większą uważność na historie migrantów jako sojuszników międzypokoleniowych i nosicieli kultur.
    Źródło:
    Dyskursy Młodych Andragogów; 2017, 18; 245-257
    2084-2740
    Pojawia się w:
    Dyskursy Młodych Andragogów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies