Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

To learn from … different generations: some important issues

Autorzy:

Iryna, Manokha,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/892255.pdf

Data publikacji:

2019-04-30

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

modern education
generations
theories of generations
educational trends

Opis:

The article presents one of the current directions of development and optimisation of modern education – a features of each of the current generations and the use of such teaching tools that reflect and embody these features. We are talking about both the didactic and technological features of the learning process and the semantic, essential aspects of the learning process that make the learning process itself relevant, meaningful, promising for each of the generations, not formally required. The result of such an approach to optimising the learning process is to increase the effectiveness of both the learning process and the education system as a whole in each specific historical period in the development of society.

Źródło:

Kwartalnik Pedagogiczny; 2019, 64(1(251)); 139-149
0023-5938

Pojawia się w:

Kwartalnik Pedagogiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Komunikacja między generacjami w perspektywie stylistycznej
Communication between generations in style perspective

Autorzy:

Kita, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1008861.pdf

Data publikacji:

2006

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

GENERATIONS
VERBAL COMMUNICATION

Opis:

The author is interested in verbal communication problems between generations - the young and the old. The opposition US vs. THEM is reflected in language and its communicative use, deepening the distance between the generations. An exclusion of children and youth typical for previous centuries is no longer true. It was replaced by a progressive cultural marginalization of old age people. The differences between the language of the young and the old are manifested on the lexical, phraseological and stylistic levels. Having enumerated the language, stylistic and communicative problems of the theoretical and methodological nature, the author presents three possibilities of inter-generation communication: (1) Each of the interactants maintains one's own way of speaking and then the communication becomes more difficult or even blocked - confrontation style. (2) Both parties present a mutual compromise tendencies if the aim of the communication act is a mutual understanding - consensual style. (3) The interactants adopt their interlocutor's style - adoptive style (chameleon style).

Źródło:

Stylistyka; 2006, 15; 295-317
1230-2287
2545-1669

Pojawia się w:

Stylistyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

REMEMBERING POLAND, BUT NOT POLONIA: THE DEVELOPMENT OF POLISH AMERICAN HISTORICAL MEMORY

Autorzy:

Pula, James S.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/580424.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

IDENTITY
POLONIA
MEMORY
GENERATIONS

Opis:

The leading edge of the mass migration from Poland to the USA which began in the 1870s was comprised mostly of ethnic Poles from the German-occupied partition, but these were superseded in the following decade by arrivals from the Austrian partition, who were in turn eclipsed in the latter 1890s by immigrants from the Russian-controlled regions. To the immigrants there were specific differences in regional culture, dialect, and traditions by which they clearly separated themselves into three or more groups. Thus, one of the major challenges facing immigrants was how to create a new Polish American identity from such a diverse collection of subgroups. In particular, the paper focuses on the forms of cultural and identity transmission from generation to generation. It suggests that by emphasizing Old World customs and celebrations, i.e. by remembering Poland, but not Polonia, the immigrants have failed to create a distinctly Polonian identity independent of Poland.

Źródło:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2014, 40, 1 (151); 107-118
2081-4488
2544-4972

Pojawia się w:

Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Zaangażowanie, bierność i skandal. „Piosenkowe strategie” w konfliktach międzypokoleniowych
Commitment, passivity and scandal. „Song strategies in intergenerational conflicts

Autorzy:

Łukowicz, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2029520.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Ośrodek Badawczy Facta Ficta

Tematy:

song
popular music
generations
conflict

Opis:

The article aims to present the analysis of three Polish songs that are treated in the social space as important statements by „voices of their generation”. Jacek Kaczmarski in Our Class [Nasza klasa], Zygmunt „Muniek” Staszczyk in the song This nurture [To wychowanie] and Michał „Mata” Matczak in Pathointeligency [Patointeligencja], expressing the problems of their peers, occupy a specific place towards the older generation, which is symbolized by the educational system. Using a different music genre and functioning in different socio-political realities, each of the artists also proposes a different strategy of „fighting” in a generational conflict, which ranges from (apparent) passivity, through commitment, to rebellion. The interpretation of the aforementioned cultural texts (the song is understood as a multi-code message with a solid performative potential) considers their verbal and musical content and the historical and performance context, and the dynamically changing reception. The analysis of the differences and common points of the mentioned texts is intended to capture the phenomenon of popularity of these three completely different songs, which confirm that the most fortuitous statements of specificity and generational distinctiveness in the art use the mechanism of dispute.

Źródło:

Facta Ficta. Journal of Theory, Narrative & Media; 2021, 8, 2; 319-332
2719-8278

Pojawia się w:

Facta Ficta. Journal of Theory, Narrative & Media

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Telecommunications Wireless Generations: Overview, Technological Differences, Evolutional Triggers, and the Future

Autorzy:

Koi-Akrofi, Godfred Yaw
Kuuboore, Marcellinus
Odai, Daniel Adjei
Kotey, Albert Neequaye

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2201246.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

telecommunications
generations
wireless
triggers
evolution

Opis:

This study expands on prior studies on wireless telecommunication generations by examining the technological differences and evolutional triggers that characterise each Generation (from 1G to 5G). Based on a systematic literature review approach, this study examines fifty (50) articles to enhance our understanding of wireless generation evolution. Specifically, this study analyses i) the triggers that necessitated the evolution of wireless telecommunication generations and ii) makes a case regarding why it is imperative to look beyond the fifth Generation (5G) network technologies. The authors propose areas for future research.

Źródło:

International Journal of Electronics and Telecommunications; 2023, 69, 1; 105--114
2300-1933

Pojawia się w:

International Journal of Electronics and Telecommunications

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Student organization as a space for development of future professional career

Autorzy:

Barylska, Karolina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1164052.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

career development
generations
student organization

Opis:

As the contemporary labor market is constantly changing, employees have to observe and analyze this process in order to be prepared for developing professional career. Finding own place on this market is especially challenging for young people, who are just entering it. That is why they are looking for different methods to get ready for their future professional career. There are many different options to be prepared. One of them seems to be a membership of student organization. The results of the research show that AIESEC, as an example of student organization, creates a space for future professional career development. It should be noted that student organization members realize it sometime after starting their attendance at this organization. Before joining it, they do not consider a fact of being an AIESEC member as part of future professional career development. Students develop in this organization mainly management skills, team working and leadership skills.

Źródło:

World Scientific News; 2018, 108; 144-157
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Choroba jako metafora dziedzictwa posttotalitarnego. Powieść Infekcja Stepana Prociuka
Illness as a Metaphor for Post-totalitarian Heritage. The Novel The Infection by Stepan Prociuk

Autorzy:

Zambrzycka, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2030528.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

post‑totalitarianism
memory
trauma
generations
disease

Źródło:

Slavia Orientalis; 2021, LXX, 4; 769-783
0037-6744

Pojawia się w:

Slavia Orientalis

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Stories of transmission and gradual resolution of trauma-related shame in three generations of Slovenian families

Autorzy:

Kompan Erzar, Katarina
Fanni Tóth, Erszébeth
Možina, Katarina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2041907.pdf

Data publikacji:

2022-01-09

Wydawca:

Uniwersytet Opolski. Redakcja Wydawnictw Wydziału Teologicznego

Tematy:

trauma-related shame
generations
Slovenian families

Opis:

In this paper, we will present a study into the dynamics of the transmission of emotional traumatic in three families of victims of World War II and post-war communist oppression. This study is taken from a broader research project in which we investigated the experiences of nonclinical families that managed to survive through three generation, and in which post-traumatic growth is present, i. e. the ability to integrate traumatic experiences and provide greater security for future generations. The main focus will be on how emotional content is transmitted and transformed through generations and how to recognise it in various forms of behaviour, thinking and emotions, that appear in each of the generations. As we follow the transformation of traumatic content, we will also follow the the signs that show how traumatic content has integrated and begun to bring new, deeper emotional and mental insights. The emotional depth of the traumatic experience is what burdens the victim the most and slows down the dynamics of trauma processing. It appears in the form of symptoms of post-traumatic stress syndrome, insecurity and mistrust. This is found even in victims who have articulated the trauma sufficiently to rise above intimidation, managed to develop emotionally strong and connecting interpersonal relationships, maintain faith in the future, and form a coherent narrative of their traumatic past. The most interesting result of the research was that all three families, regardless of their diversity, are similar in term of processing the trauma. They were all able to speak openly about their traumatic experiences. In all three families there there was a great deal of discussion and searching for the social framework and personal truth of historical events, and the desire to present and describe the events that left such deep wounds in such a way that they would be clear, reworked and accessible to future generations as a document of the reality of some tragic and difficult times. Another source of trauma processing was religious faith, which allowed all the participants in this study to look at trauma and life more deeply, through relationships and connections between people and through a deeper understanding of human history embedded in a broader and deeper spiritual flow. Faith helped these families to find the courage to make decisions, to face life’s challenges, and to endure even the most severe of life's trials. A third source that facilitates the processing and integration of a traumatic experience is secure interpersonal relationships and compassionate parenting. Despite the fact that the whole question of parenting was demanding and full of challenges for our interviewees, the quality of parenting has been improved from generation to generation, and sincere affection for children and gratitude for children were present everywhere. The ability to follow the new generation and its initiatives while maintaining a connection to its roots is a dynamic that characterises all three families. There is also a lot of thinking and conscious effort in establishing and maintaining good marital relationships in these families. For the recovery from trauma this study shows the importance of talking about it and also talking about it in a safe relationship until it takes a form that is genuine and at the same time clear, coherent and thus suitable for the general public. That’s when the traumatic story ceases to be traumatizing and becomes a story of courage, perseverance, and truth.  

Źródło:

Family Forum; 2021, 11; 229-251
2084-1698

Pojawia się w:

Family Forum

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Intermentoring as a Technique of Sharing Knowledge by Employees of Different Generations (in Light of the Research Results)

Autorzy:

Stankiewicz, Janina
Bortnowska, Hanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1195165.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

generations in labour market
knowledge
intermentoring

Opis:

The labour market is constantly changing. There are changes in the age structure of economically active people as well as in their competences. The article presents intermentoring as a way of sharing information between people belonging to different age categories: 50plus (Baby Boomers) and 35minus (Generation Y). It also shows the results of a survey, which revealed the limited knowledge of respondents about mentoring, but also their need to participate in this training technique.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 42, 4; 47-62
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Оппозиция поколений в романе Ж. Де Сталь "Коринна, или италия"

Autorzy:

Нужная, Татьяна

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1826585.pdf

Data publikacji:

2020-02-06

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

opposition generations
French romanticism
G. de Staël

Opis:

The article traces the problem of relations between the older and younger generations, in line with national traditions influence the fate of a single individual. On the example of the heroes of the early XIX century French writer G. de Staël shows that the choice between following "the precepts of his father's" personal feelings and can often lead to tragedy. In the novel Corinne, or Italy, heard the call to deal with public opinion and national prejudices, which will undoubtedly lead to the improvement and renewal of any society, as well as to mutual understanding between the generations.

Źródło:

Conversatoria Litteraria; 2017, 11; 293-300
1897-1423

Pojawia się w:

Conversatoria Litteraria

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Hungarian millennials’ attitudes on being online

Autorzy:

Zsuzsánna Reicher, Regina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/499394.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Tematy:

hungarian millennials
generations
being online
social media

Opis:

Young people love being online. It is true for Hungarians as well, and communications technology plays a strong role in their lives. Young people (born in 1982-1996) were asked about their thoughts on the role of social network and being online in their lives. As a result, opinions of 662 respondents were collected through the method of online survey. The research results indicate that they are quite conscious social network users. The Generation Y’s life has been strongly determined by the existence of technological devices, and the communication through online sites. They especially like the social media applications, which basically determine their everyday life, friendships. The users pay just a slight attention to the access to their profile and set up restrictions despite the fact that they also spend most of their time in the cyberspace. The representatives of the generation clearly form a homogenous group, thus supporting the definition, which states that the members of Generation Y were born between 1982 and 1996. On the basis of our research, it can also be concluded that they form a homogenous group on the basis of their Internet usage patterns too.

Źródło:

Forum Scientiae Oeconomia; 2018, Volume 6 (2018) Issue No. 1: Competitiveness of the modern organization: human, ethical and innovative aspects; 5-18
2300-5947

Pojawia się w:

Forum Scientiae Oeconomia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Jidisze Mame. Two Biographies of Polish Jewish Women

Autorzy:

Cukras-Stelągowska, Joanna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27177616.pdf

Data publikacji:

2023-12-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

motherhood
Jidisze Mame
Jewish upbringing
biography
generations

Opis:

The article presents the biographies of representatives of the third post-war generation of Polish Jews. It attempts at reconstructing the experiences of becoming a religious Jew, choosing a Jewish path in adolescence where there is no or incomplete transmission of intergenerational cultural heritage in the family of origin. The two women’s biographies were analysed in terms of independent acquisition of cultural (religious) knowledge and the possibilities and limitations of Jewish education in our country. The research was carried out based on the biographical method and unstructured/ in-depth interviews (2018–2022). Exemplifications in the form of the two biographies serve to distinguish the stages of “becoming a religious Jew and mother” in the “found generation”, to show individual biographical events and common biographical sequences (mostly educational and parental).

Źródło:

Kultura i Edukacja; 2023, 4(142); 132-152
1230-266X

Pojawia się w:

Kultura i Edukacja

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Две модели "введения в старость" в современной Уральской поэзии (Виталий Кальпиди, Юрий Казарин)

Autorzy:

Барковская, Нина

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1826606.pdf

Data publikacji:

2020-02-06

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

Ural's poetry
Kalpidi
Kazarin
the problem of generations

Opis:

Based on creativity of two contemporary Urals poets (V. Kalpidi and Yu. Kazarin) options for solving the problem of the Poet age are discuss. Two strategies identified – teacher, school founder and poetic hermit immersed in self-reflection. Both authors interpret the old age as a stage of initiation, opening new prospects for creativity and human maturity.

Źródło:

Conversatoria Litteraria; 2017, 11; 455-470
1897-1423

Pojawia się w:

Conversatoria Litteraria

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Determinanty sprawowania opieki nad starszymi rodzicami w Polscew świetle danych badania GGS-PL

Autorzy:

Abramowska-Kmon, Anita

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1827725.pdf

Data publikacji:

2015-12-05

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

elderly care
sandwich generations
population ageing
intergenerational relations

Opis:

The main aim of the paper was to analyse determinants of care for elderly parents provided by adult children in Poland. The data were from the first wave of the Polish Generations and Gender Survey (GGS-PL) carried out in 2010 and 2011. The logistic regression model with the dependent binary variable describing the fact of providing care to elderly mother or father has been applied. The obtained results are mostly in line with those described in the literature on this topic. Generally the probability of giving care to elderly parents increases with respondent’s age. Women have higher chances of providing care to older mother or father than men do. Persons better educated (with secondary or higher level of education) are characterized by higher probability of caring for elderly parents. Parameters estimates for several variables such as place of residence, living arrangements, employment status and health status were statistically insignificant. As it would have been anticipated health status of a parent significantly increases the probability of providing care to a mother or a father. Moreover, the better the relationship between children and parents, the higher chances of taking care of older parents. In addition, the more respondents agreed with the opinion of responsibility of children for care for elderly parents, the higher the risk of providing an instrumental help by them was.

Źródło:

Studia Demograficzne; 2015, 168, 2; 39-60
0039-3134

Pojawia się w:

Studia Demograficzne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Review of: Jean M. Twenge, iGen. Dlaczego dzieciaki dorastające w sieci są mniej zbuntowane, bardziej tolerancyjne, mniej szczęśliwe – i zupełnie nieprzygotowane do dorosłości – i co to oznacza dla nas wszystkich [iGen: Why Today’s Super-Connected Kids Are Growing Up Less Rebellious, More Tolerant, Less Happy – and Completely Unprepared for Adulthood – and What That Means for the Rest of Us], Smak Słowa, Sopot 2019, pp. 376

Autorzy:

Zdunek, Roksana M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2056232.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

digital media
birth cohort
generations
youth
social change

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio K – Politologia; 2020, 27, 2; 159-163
1428-9512
2300-7567

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio K – Politologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Kapitał ludzki mieszkańców miast – ujęcie generacyjne
Human capital of the residents of urban area’s – generational approach

Autorzy:

Wiktorowicz, Justyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1837655.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

human capital
generations
cities
kapitał ludzki
pokolenia
miasta

Opis:

Kapitał ludzki stanowi kluczowy czynnik wzrostu produktywności, zatem niezbędna jest ocena różnic między generacjami w tym obszarze, włączając wybrane charakterystyki demograficzne i społeczno-ekonomiczne. Jedną z ważniejszych jest miejsce zamieszkania. W zależności od wielkości miasta zróżnicowana jest dostępność infrastruktury – edukacyjnej, kulturalnej, jak również ochrony zdrowia i miejsc pracy. Celem pracy jest ocena poziomu i struktury kapitału ludzkiego mieszkańców miast przy uwzględnieniu jednocześnie obydwu kryteriów – wielkości miasta i przynależności do różnych generacji w Polsce. Analiza empiryczna przeprowadzona została z wykorzystaniem zbiorów danych Diagnozy Społecznej. W analizie statystycznej wykorzystano dwuczynnikowe modele analizy wariancji, jak również statystyki deskryptywne i test niezależności chi-kwadrat.
Human capital is one of the key driving factors of productivity growth, thus it is necessary to evaluate the differences between generations in this area, including chosen demographic and socio- economic characteristics. One of major variable is the size of the place of residence. According to the size of the city there are different availability of infrastructure – educational, cultural, as well as to healthcare and the workplaces. The aim of this paper is the assessment of the level and structure of human capital of cities residents taking into consideration two criteria – size of cities and belonging to various generations in Poland. The empirical analysis is based on the Social Diagnosis data. In statistical analysis the two-way analysis of variance, as well as descriptive statistics and simple tests are used.

Źródło:

Studia Miejskie; 2016, 21; 85-99
2543-5302
2082-4793

Pojawia się w:

Studia Miejskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Starsi i młodsi geje — specyfika międzygeneracyjnych relacji w doświadczeniach i opiniach „seniorów”
Younger and Older Gays: The Characteristics of Intergenerational Relations in the Experiences and Opinions of “Seniors”

Autorzy:

Majka-Rostek, Dorota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/14439762.pdf

Data publikacji:

2023-03-31

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czasopisma i Monografie PAN

Tematy:

homosexuality
gays
generations
ageism
homoseksualność
geje
generacje
ageizm

Opis:

The article presents opinions and experiences of gays over 50 years of age related to issues of intergenerational relations. Interviews conducted with representatives of the generation of homosexual men who created the basis of their sexual identity in the times of the Polish People’s Republic reveal that the “gay environment” at that time exhibited a lower level of age segregation and ageism than the current LGBT community. The interviewed men now feel a significant distance towards young members of this community. Such a phenomenon might be explained by a variety of factors: not only differing experiences, expression, or identity processes, but also the specifics of contemporary minority infrastructure geared towards fulfilling the needs of younger people.

Źródło:

Kultura i Społeczeństwo; 2023, 67, 1; 163-183
2300-195X

Pojawia się w:

Kultura i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Międzypokoleniowe zróżnicowania w doświadczaniu konsekwencji pandemii COVID-19
Intergenerational Variations in Experiencing the Consequences of the COVID-19 Pandemic

Autorzy:

Barczykowska, Agnieszka
Pawełek, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/15832123.pdf

Data publikacji:

2021-10-15

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

COVID-19 pandemic
generations
areas of support/intervention

Opis:

The aim of the article is to present the characteristics of modern generations (Builders, Baby Boomers, Generation X, Millennials – Generations Y, Z and Alpha) and their divergent experience of the COVID-19 pandemic. The methodology involved a review and critical analysis of Polish and English literature of the subject and available reports. The analyses indicate that each generation, to varying degrees, has faced the problem of coping with losses in behavioral, biological, psychosocial, and material terms.

Źródło:

Studia Edukacyjne; 2021, 62; 7-48
1233-6688

Pojawia się w:

Studia Edukacyjne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

The Frailty of Models, the New Era, or a Rotten World of Consumers’ Financial Behaviour?

Autorzy:

Warchlewska, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/30098227.pdf

Data publikacji:

2024-04-19

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych

Tematy:

consumer behaviour models
generations
personal finance
behavioural trends

Opis:

The aim of the article is to analyse the structure of consumer behaviour models and their applications to financial behaviour. The paper is theoretical in nature, examining generational breakdowns and selected trends in consumer behaviour. An analysis of the ‚rules‘ significant for types of consumer behaviour is conducted. Despite recently intensified theoretical and empirical analysis of consumer behaviour, a coherent research approach that integrates the issue of consumer behaviour with the specificities of the financial-services market has not yet been developed. Models remain frail, their functionality is still insufficient, and their applicability is constantly being altered by influences on consumer behaviour, including macro and microeconomic factors and the influence of scientific fields such as economics, sociology, psychology, management and anthropology. This article attempts to create a model that takes into account the general factors adopted in models constructed so far, along with the assumption that economic, cultural, social, personal, experiences, and other factors play a role in shaping and stimulating at least five variables: type of consumer from a particular generation (C_y); type of financial products and services (X_y); motivation (M_y); capacity (Cap_y); and opportunities (O_y).

Źródło:

Central European Economic Journal; 2024, 11, 58; 159-177
2543-6821

Pojawia się w:

Central European Economic Journal

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Międzypokoleniowy przekaz wartości i wizji dobrego życia w rodzinie. Porównanie perspektyw młodych dorosłych i ich rodziców
Intergenerational transmission of values and visions of a good life in families. Comparing the perspectives of young adults and their parents

Autorzy:

Kajta, Justyna
Pustułka, Paula

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16539506.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych

Tematy:

generations
good life
values
young adults
family
intergenerational transmission

Opis:

Polycrisis reality has introduced a novel context for examining the evolving values and daily functioning of individuals and families. By juxtaposing the visions of a good life and values of two family generations, the article investigates what young Poles and their parents consider to be important in their lives. The article begins with a literature review dedicated to intergenerational transmission of values and conceptual framings of “good life.” Drawing on data from 70 interviews (involving 35 family dyads) conducted in 2021, the empirical analysis focuses on five primary categories that emerged from the participants’ narratives regarding “good life” and values, namely: health, self-identity, family and friends, material and financial well-being, and the social contract. The article contributes to identifying the degree of intergenerational similarities and differences, as well as the crucial role of family in transmitting values and shaping visions of a good life.

Źródło:

Studia BAS; 2023, 3(75); 97-118
2080-2404
2082-0658

Pojawia się w:

Studia BAS

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Intergenerational Transgressions in Re-living War and the Uncertainty of Displacement: A Privilege or a Curse for the Third Generation

Autorzy:

Odrowąż-Coates, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1968335.pdf

Data publikacji:

2019-06-30

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

trauma transmission
historical trauma
WWII
generations
healing
social pedagogy

Opis:

Transgression is often seen as a negative term; to cross social or ethical boundaries. In this paper, it is defined as ‘blurring of the symbolic boundaries between grandparents and younger generations in terms of the WWII experience’, which leads to living memory of the war, but also to experiencing and re-living the trauma of war and dislocation. It occurs through the immersion of younger generations in family history narratives, memorabilia, diaries and photographs that become a family treasure, owned jointly by the family members. In this paper, intergenerational transgression is analysed as a softand symbolic phenomenon, which on one hand preserves the memory of past, but on the other, cascades the negative experiences onto children and grandchildren. If this is true for WWII survivors, then it should be considered in other cases of long-term conflict and dislocation, particularly in recent conflicts such as Syria, Iraq, and Afghanistan. Understanding the connection between intergenerational transgression of war trauma may aid the process of healing.

Źródło:

Kultura i Edukacja; 2019, 2(124); 55-70
1230-266X

Pojawia się w:

Kultura i Edukacja

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Wpływ powszechnych systemów emerytalnych na płodność
How Pension Systems Influence Fertility

Autorzy:

Zwierzchowski, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575483.pdf

Data publikacji:

2009-04-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

pension system
fertility
overlapping generations model (OLG)
welfare state

Opis:

The paper aims to show the way in which pension systems affect fertility rates. The author outlines the history of pension systems and traces changes in fertility. The article includes a brief overview of demographic theories and tells the reader why these approaches are inadequate in explaining fertility trends. In his analysis, Zwierzchowski makes use of the overlapping generations model (OLG) to show why and under what circumstances pensions may discourage people from having children. After further theoretical research, the author concludes that the negative influence of pension systems on fertility could be neutralized by the introduction of a public assistance program targeted at parents. The costs of such a program could be covered by those who do not have children, Zwierzchowski says. While today’s welfare state systems cover some of the costs of bringing up children, it is unclear to what extent this assistance neutralizes the negative impact of pension systems on fertility, Zwierzchowski notes.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2009, 231, 4; 75-89
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

The Pure Intergenerational Problem and the UNESCO Decade of Education for Sustainable Development

Autorzy:

Vladimirova, Katia

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/781153.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

Future generations
pure intergenerational problem
education for sustainable development

Opis:

This article aims to bring together some theory – research on climate  ethics, particularly the Pure Intergenerational Problem (PIP) introduced by Stephen Gardiner – and some practice – the new educational agenda proposed by the United Nations in 2002 and framed as the Decade of Education for Sustainable Development (DESD). PIP can be resolved (or rather, avoided) if a shift in values happens that would change the very context of the problem. On the other hand, DESD is aimed at promoting the values “inherent in sustainable development” and at enabling societal transformation and behavioral change. The main focus within the value shift in this article is on a particular set of values (principles, concerns) that relate present people to future generations in terms of moral responsibility. It is argued that the promotion of ethical considerations that are concerned with the distant future, and the future of humankind in general, can be a solution to the Pure Intergenerational Problem. The article also explores whether parts of this solution can already be found within the educational agenda of DESD.

Źródło:

Ethics in Progress; 2014, 5, 1; 66-79
2084-9257

Pojawia się w:

Ethics in Progress

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Seniorzy w społeczeństwie informacyjnym. Konteksty andragogiczne i geragogiczne
The population that is getting old in the information technology society. The andragogy and gerontology contexts

Autorzy:

Stachowiak, Beata

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417566.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne

Tematy:

SERNILITY
INFORMATION TECHNOLOGY SOCIETY
GERONTOLOGY
ANDRAGOGY
BETWEEN GENERATIONS EDUCATION

Opis:

This paper considers the challenges that modern andragogy and gerontology are facing and anticipated demographic situation in Poland and the development of the information technology society, in 2050 it can be the knowledge society already. At the beginning, current and predicted demographic and social conditioning shall be considered, the reflections concerning the lives of old people in 2050. This consideration covers the influence of information and communication Technologies, but considering the prospect of forty years it is difficult to predict the situation development. This paper covers lots of prospects description, that opened information and communication technologies while taking care on old or sick persons - it is always conducted in relation to humanistic attitude toward other human being.

Źródło:

Rocznik Andragogiczny; 2012, R. 2012; 128-140
1429-186X
2391-7571

Pojawia się w:

Rocznik Andragogiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

The impact of incentives on prosumers knowledge sharing – the dimension of their characteristics
Wpływ zachęt na dzielenie się wiedzą prosumentów przez pryzmat ich cech demograficznych

Autorzy:

Eisenbardt, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/432414.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

incentives
consumer
prosumer
age generations
zachęty
konsument
prosument
pokolenia

Opis:

One of the most important challenges for enterprises is to engage prosumers in knowledge sharing. This problem is addressed by incentives which can encourage prosumers to share knowledge. The aim of this paper is to examine prosumers need for incentives to share knowledge. The reported outcomes are the result of the questionnaire survey that yielded responses from 783 prosumers. The results show that prosumers need incentives to share knowledge. The statistical analyses indicated that there were significant differences between prosumers with different education level whilst there were no significant differences between females and males as to incentives needed by them to engage in knowledge sharing. The analysis of different generations shows that there were significant differences between age generations, especially between the youngest (Z generation) and the oldest ones (Builders and Baby-Boomers combined generations). What is more, the results show that prosumers do need incentives. Only less than 10% of prosumers indicated that they do not need incentives to engage in knowledge sharing. This suggests that prosumers, regardless their gender, education level, and age, pay attention to incentives and without them, they are not willing to share knowledge with businesses.
Jednym z istotnych wyzwań dla współczesnych przedsiębiorstw jest zachęcenie prosumentów do angażowania się w projekty biznesowe i dzielenie się wiedzą. Aby skłonić prosumentów do dzielenia się wiedzą, przedsiębiorstwa oferują im różnego rodzaju zachęty. Celem artykułu jest analiza wpływu zachęt na dzielenie się wiedzą przez prosumentów przez pryzmat ich cech demograficznych. Artykuł prezentuje wyniki badania ankietowego, w którym udział wzięło 783 prosumentów. Wyniki pokazują, że prosumenci potrzebują zachęt, aby dzielić się wiedzą. Analizy statystyczne wykazały, że występowały istotne różnice między prosumentami o różnym poziomie wykształcenia, podczas gdy nie było istotnych różnic między kobietami i mężczyznami w zakresie zachęt skłaniających ich do dzielenia się wiedzą. Analiza różnych pokoleń pokazała, że występowały istotne różnice między pokoleniami, szczególnie między najmłodszym (pokolenie Z) i najstarszymi (builders i baby-boomers). Co więcej, wyniki pokazują, że zachęty wpływają na chęć prosumentów do dzielenia się wiedzą. Tylko mniej niż 10% prosumentów wskazało, że nie potrzebują zachęt do angażowania się w dzielenie się wiedzą. Sugeruje to, że prosumenci, niezależnie od płci, poziomu wykształcenia i wieku, zwracają uwagę na zachęty i bez nich nie chcą dzielić się wiedzą z przedsiębiorstwami.

Źródło:

Informatyka Ekonomiczna; 2019, 2 (52); 41-57
1507-3858

Pojawia się w:

Informatyka Ekonomiczna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Podejście do pracy i kariery zawodowej wśród przedstawicieli generacji X i Y – podobieństwa i różnice
Approach to work and professional career among representatives of generations X and Y − similarities and differences

Autorzy:

Smolbik-Jęczmień, Alicja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/420141.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

generations X and Y
approach to work
professional career
research

Opis:

Nowadays managers are facing a great challenge, the issue of reconciling different generations of employees who exist together. The aim of the paper is to present the basic differences in attitude towards work and professional career representatives of generations X and Y. The study discusses author`s survey research concerning an opinion of employees in Lower Silesia companies, as the representatives of generation X and students on the fifth year of UE in Wrocław – the representatives of generation Y, and also the results of research of other authors referring to this issue. The paper is based on literature studies, survey and personal interviews.

Źródło:

Nauki o Zarządzaniu; 2013, 1(14); 89-97
2080-6000

Pojawia się w:

Nauki o Zarządzaniu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Przynależność generacyjna jako determinanta postaw wobec pracy. Stereotypy a rzeczywistość
Generational Membership as Determinant of Attitudes Towards Work. Stereotypes and Reality

Autorzy:

Wojtaszczyk, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1194975.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

attitudes towards work
generations
stereotypes
postawy wobec pracy
generacje
stereotypy

Opis:

Postawy człowieka wobec pracy kształtowane są przez wiele zmiennych, a jedną z nich jest przynależność generacyjna. Ze względu na fakt, że aktywnymi podmiotami współczesnego rynku pracy są przynajmniej trzy pokolenia: Baby Boomers, X i Y, coraz częściej badania empiryczne dotyczące postaw wobec pracy zawodowej koncentrują się na diagnozowaniu różnic w postawach przedstawicieli tychże generacji. Jednak duża część prowadzonych analiz nie spełnia warunku reprezentatywności. Mimo to ich wyniki są publikowane i dyskutowane, co skutkować może stereotypizacją postaw generacji w stosunku do pracy. Celem niniejszego artykułu uczyniono zatem zaprezentowanie argumentów, które przysłużyć się mogą zapobieganiu stereotypowemu postrzeganiu przedstawicieli różnych pokoleń i ich postaw wobec pracy zawodowej.
Attitudes toward work are shaped by a number of variables and one of them is the generational membership. Due to the fact that in the modern labor market there are at least three generations (Baby Boomers, X and Y), more and more empirical researches on attitudes to work are focused on the diagnosis of the differences between representatives of the generations. However, a lot of conducted researches do not fulfill the condition of representativeness. Nevertheless, the results of these research are published and discussed, which may cause the stereotyping attitude relative to the work. That is why the purpose of this article is to show the arguments that may serve the stereotypical perception of prevention representatives of different generations and their attitudes towards work.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 39, 1; 29-40
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Odpowiedzialność za nieistniejących?
Responsibility for the Non-Existent Ones?

Autorzy:

Lewandowski, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2012902.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL

Tematy:

odpowiedzialność
przyszłe pokolenia
teoria etyczna
responsibility
future generations
ethical theory

Opis:

The article is concerned with the possibility of formulating moral judgments with respect to actions whose results may influence the quality of life, existence, number and identity of the future people. Because of the problems connected with defining the addressees and the reasons of responsibility for future generations on the ground of the ethical theories existing now, new theories are formulated on the basis of the so-called impersonal or personal premises. According to the impersonal theories moral evaluations are based on the final assessment of all the effects of the action, whose total value may be defined as a positive or negative state of affairs. According to the representatives of personal theories, the question whether an action has a beneficial or a harmful effect on the addressee of the action, is the main criterion of the moral evaluation. Since there is no satisfactory justification for the responsibility for the future generations, both in personal and impersonal theories argumentation is analyzed that is based on a predicted responsibility for the people who will exist in the future.

Źródło:

Roczniki Filozoficzne; 2010, 58, 2; 61-80
0035-7685

Pojawia się w:

Roczniki Filozoficzne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Życie wartościowe według nauczycieli. Porównanie pokoleniowe i epokowe
Life Valuable by Teachers. Comparison of Generational and Epochal

Autorzy:

Dróżka, Wanda

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2138705.pdf

Data publikacji:

2016-12-31

Wydawca:

Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej

Tematy:

nauczyciele
pokolenia
wartości
potrzeby
aspiracje
teachers
generations
values
needs
aspirations

Opis:

Artykuł zawiera analizę wyników badań na temat wartości nauczycieli. Badania przeprowadzono na przełomie 2014 i 2015 r. z zastosowaniem ankiety nt. Aspiracji życiowych, wartości i potrzeb nauczycieli oraz wypowiedzi autobiograficznej nt. Sens i godność mojego życia i pracy. Ogółem zgromadzono 405 ankiet oraz 112 wypowiedzi od nauczycieli w trzech grupach wiekowych, nauczycieli młodych, w średnim wieku oraz starszych. Podjęto próbę porównania wartości społecznych, życiowych i zawodowych obecnie pracujących nauczycieli, z ich obrazem sprzed 25 lat, z początku transformacji w Polsce, w świetle przeprowadzonych wówczas takich samych badań. Istotne jest ponadto poznanie, jakie wartości cenią nauczyciele z różnych pokoleń, których habitus i dalsze losy życiowe oraz zawodowe kształtowały odmienne warunki społeczno-polityczne, kulturowe i ekonomiczne.
The article contains an analysis of the results of research on the teachers. The study was conducted at the turn of 2014 and 2015 using questionnaire about. “Aspiration of life, values and needs of the teachers” and the expression on his autobiographical: “The meaning and dignity of my life and work”Total collected 405 questionnaires and 112 posts of teachers in three age groups, teachers, young people, middle-aged and older. Attempts to compare the values of social life and work of teachers currently working with the image of 25 years ago, with the beginning of transformation in Poland, in the light of the same research. It is also important to know what the value teachers from different generations whose habitus and the fate of life and work shaped the different socio-political, cultural and economic.

Źródło:

Forum Oświatowe; 2016, 28, 2(56); 257-280
0867-0323
2450-3452

Pojawia się w:

Forum Oświatowe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

E-customer preferences on sustainable last mile deliveries in the e-commerce market: A cross-generational perspective

Autorzy:

Jagoda, Agnieszka
Kolakowski, Tomasz
Marcinkowski, Jakub
Cheba, Katarzyna
Hajdas, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/22396007.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

Instytut Badań Gospodarczych

Tematy:

e-commerce
e-customer
sustainable last mile delivery
generations
correspondence analysis

Opis:

Research background: In the last few years, e-commerce market has increased in population shares, but the situation has changed dramatically since the Covid-19 pandemic. Electronic marketplaces have changed due to rapid digitalization and shopping. Online services offer the possibility to choose a different delivery method such as home delivery or out-of-home delivery. This aspect of the e-commerce market faces an increased interest among practitioners and academia in the field of sustainable last mile deliveries. Interestingly, the subject literature consists of papers analyzing the e-commerce impact on the last-mile delivery. However, the identification of factors for choosing a delivery method and factors that motivate e-customers to choose an eco-friendly delivery method is still an unrecognized field of research. Purpose of the article: The authors of the paper focused on the e-customer perspective on sustainable deliveries in cities. Thus, the main purpose of the paper is to compare factors among the generations that motivate e-customers for choosing a delivery method. Methods: The research was conducted among 1.110 e-customers in Poland in 2021. The paper aims to answer the following research question: what factors motivate each generation for choosing a delivery method? To answer the above-mentioned question, the correspondence analysis (MCA) is prepared that help to identify and compare factors in each generation. Findings & value added: The original research procedure focused on the use of multivariate statistical methods in the study of e-customers’ preferences. The analysis revealed three clusters of e-customers in terms of pro-sustainable factors: (a) aged 65+ without pro-sustainable tendency, (b) aged 18–64 with pro-sustainable attitudes, and (c) mixed with no identified delivery preferences. As a result of the research, it can be concluded that the parcel price and the possibility of free return are still the most important factors in choosing the delivery method. From a business/practical perspective, the research results can be used by companies that are the main stakeholders in last mile deliveries, including mainly forwarders and transport companies.

Źródło:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2023, 18, 3; 853-882
1689-765X
2353-3293

Pojawia się w:

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Sprawiedliwość międzygeneracyjna w kontekście idei rozwoju zrównoważonego
Intergenerational Justice in the Context of Sustainable Development Idea

Autorzy:

Płachciak, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/20311477.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

sustainable development
ethics
intergenerational justice
environment
financial protection of future generations

Opis:

The aim of the article is an attempt of presentation the relation between intergenerational justice and the idea of sustainable development. Definitions which are related to Brundtland Report explain sustainable development as development that satisfies needs of present generations without depriving the needs of future generations. So it is clearly defined there is no mean of a short time satisfaction, but rather of a wider context – just distribution of goods and obligations (natural and financial) between generations. Thus the political decisions should concern present problems in such a way that would guaranty material as well as social foundations for further development.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2012, 15; 99-106
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
Motives for Undertaking Organizational Citizenship Behaviors by Differentiated Generations of Employees

Autorzy:

Lewicka, Dagmara
Pec, Monika
Wilk, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/657713.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

organizacyjne zachowania obywatelskie
pokolenia pracowników
organizational citizenship behaviors
generations of employees

Opis:

The issue of undertaking organizational citizenship behavior (OCB) in enterprises, due to their wide and positive impact on many aspects of organizational activity, remains in the area of interest of management theorists and practitioners. These behaviors, due to the fact that they go beyond the formal professional role of employees, affect the quality of work performed, financial efficiency, improve the atmosphere at work, stimulate the development of innovative competences and behaviors, and customer satisfaction. However, the determinants and conditions in which employees work for the benefit of the organization, without expecting remuneration, are not fully identified. The purpose of this study is therefore to identify and analyze the motives for undertaking organizational citizenship behaviors by representatives of employee groups of different generations. The exploratory nature of the problem determined the adoption of qualitative approach. The study used the case study method and, within it, partly structured interviews and analysis of company documents.
Problematyka podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich (OCB) w przedsiębiorstwach, ze względu na ich szeroki i pozytywny wpływ na wiele aspektów działalności organizacyjnej, pozostaje w obszarze zainteresowań teoretyków i praktyków zarządzania. Zachowania te, wychodzące poza formalną rolę zawodową pracowników, wpływają na jakość wykonywanej pracy, efektywność finansową, poprawiają atmosferę pracy, stymulują rozwój kompetencji i zachowań innowacyjnych oraz zadowolenie klientów. Nie w pełni zidentyfikowane pozostają jednak determinanty i uwarunkowania, w których pracownicy działają dla dobra organizacji, nie oczekując za to wynagrodzenia. Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja i analiza motywów podejmowania zachowań obywatelskich przez przedstawicieli grup pracowniczych zróżnicowanych pokoleniowo. Eksploracyjny charakter problemu przesądził o przyjęciu postępowania jakościowego. W opracowaniu wykorzystano metodę studium przypadku, a w jej ramach wywiady częściowo ustrukturyzowane oraz analizę dokumentów firmy.  

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2020, 1, 346; 97-111
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

The situation of generations on the labour market in Poland
Sytuacja pokoleń na rynku pracy w Polsce

Autorzy:

WIKTOROWICZ, Justyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435323.pdf

Data publikacji:

2018-06-01

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

generations
labour market
analysis of variance
pokolenia
rynek pracy
analiza wariancji

Opis:

A generational shift is perceived as a significant challenge to organisations, especially in the ongoing changes in contemporary labour market. Four generations meet in the workplace now, while until recently one could talk only about two. Given the growing significance of human capital as a substantial factor of economic growth, the knowledge about individual generations is gaining importance. The aim of this article is to assess the position of particular generations on the labour market in Poland. The statistical analysis was carried out using the individual data of Social Diagnosis 2015 and allows for a quantitative assessment of the working situation of employees from different generations. Basic statistical tests to compare the population, as well as the multifactorial analysis of variance were applied.
Współczesny rynek pracy zmienia się, a jako istotne wyzwanie dla organizacji postrzega się m.in. zmiany generacyjne. W miejscu pracy spotykają się obecnie cztery pokolenia, podczas gdy jeszcze niedawno były to dwie generacje. Biorąc pod uwagę rosnące znaczenie kapitału ludzkiego jako ważnego czynnika wzrostu gospodarczego, wiedza na temat generacji zyskuje na znaczeniu. Celem artykułu jest ocena pozycji poszczególnych pokoleń na rynku pracy w Polsce. Analiza statystyczna przeprowadzona została z wykorzystaniem indywidualnych danych Diagnozy Społecznej 2015 i pozwala na dokonanie ilościowej oceny sytuacji zawodowej pracujących z różnych generacji. Zastosowano podstawowe testy służące porównaniu populacji oraz wieloczynnikową analizę wariancji.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2018, 18, 2; 995-1015
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Rola pracodawcy w kreowaniu zdrowego trybu życia w świetle oczekiwań przedstawicieli generacji milenijnych
The employer’s role in creating a healthy lifestyle – expectations of the millennial generations

Autorzy:

Wojtaszczyk, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/943616.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

zdrowy tryb życia,
generacje milenijne,
pracodawca
healthy lifestyle,
millennia generations,
employer

Opis:

Jakość życia, czyli stopień satysfakcji człowieka z całokształtu jego egzystencji, dotyczy prywatnej i zawodowej sfery życia. Jedną z ważniejszych determinant jakości życia jest zdrowie, które w ponad 50% zależy od stylu życia. Ze względu na fakt, że styl życia jest wypadkową indywidualnych działań podejmowanych przez jednostkę oraz otoczenia, w którym człowiek żyje i pracuje, przyjmuje się, że jedną z ról pracodawcy jest kształtowanie zachowań sprzyjających zdrowiu.Promowanie zdrowego trybu życia ma szczególne znaczenie w przypadku osób młodych, które dopiero wchodzą w dorosłość. Młodzi, zaliczani do tak zwanych pokoleń milenijnych, coraz częściej łączą naukę z pracą zawodową. W związku z tym edukacja zdrowotna młodych jest nie tylko zadaniem rodziców, nauczycieli czy pielęgniarek szkolnych, ale i pracodawców, u których młodzi zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe. Pamiętać należy, na co wskazują rezultaty badań empirycznych, że przedstawicieli generacji milenijnych charakteryzuje niehigieniczny tryb życia oraz zapotrzebowanie na usługi związane z kształtowaniem zdrowego trybu życia. Celem niniejszego opracowania jest określenie oczekiwań młodych osób (przedstawicieli generacji milenijnych) dotyczących roli pracodawcy w kształtowaniu zdrowego stylu życia. Artykuł ma układ teoretyczno-empiryczny. Części teoretyczne powstały na podstawie studiów literaturowych, którymi objęto publikacje poświęcone zdrowemu stylowi życia, promocji zdrowia w miejscu pracy oraz charakterystykom pokoleń milenijnych. Empiryczna część pracy zawiera wyniki badań własnych zrealizowanych w 2017 roku wśród przedstawicieli generacji milenijnych. Rezultaty badawcze dowodzą, że młodzi ludzie nie reprezentują prawidłowych zachowań prozdrowotnych. Jednocześnie oczekują oni od pracodawców angażowania się w promowanie zdrowego trybu życia.
The quality of life, meaning the degree of human’s satisfaction derived from the whole of the existence, involves both – the private and professional spheres of life. One of the most important determinants of the quality of life is health, which in more than 50% depends on the person’s lifestyle. Due to the fact that lifestyle is a result of individual actions undertaken by the individual and its home and work environment, it is assumed that one of the employer’s tasks is shaping pro-health behaviors. Promoting healthy lifestyles is particularly important for young people who are just entering adulthood. Those people, also known as Millennials, go to school and work simultaneously. As a consequence, young people’s health awareness is not only parents, teachers or school nurses’ matter to teach anymore, but also employers’ from whom young people gain first work experiences. It needs to be indicated that empirical studies prove that representatives of the Millennium generation are characterized by unhygienic lifestyles and the need for services that shape a healthy lifestyle. The purpose of this paper is to identify the expectations of youngsters (representatives of Millennium generations) regarding the role of employers in shaping a healthy lifestyle. The article consists of theoretical and empirical sections. Theoretical parts were based on literature, which include publications devoted to a healthy lifestyle, health promotion in the workplace, and the characteristics of Millennial generations. The empirical part of the paper contains the results of the author’s our own research conducted in 2017 among representatives of the Millennium generations. The results show that young people do not manifest healthy behaviors. At the same time, they expect from their employers to promote healthy lifestyle.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 54; 229 - 241
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Zarządzanie multigeneracyjne – budowanie zaangażowania w zespole zróżnicowanym ze względu na wiek
Multigenerational Management – Building Relationships in a Diverse Team in Terms of Age

Autorzy:

Gruszczyńska-Malec, Grażyna
Waligóra, Łucja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1194431.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Tematy:

pokolenia
wielopokoleniowość w organizacji
zaangażowanie pracowników
generations
multigenerational organization
employee involvement

Opis:

Rynek pracy w ostatnich latach ewoluował. Zmieniały się nie tylko style pracy i wymagania dotyczące pracowników, lecz także potencjał kadrowy, który obecnie tworzą cztery pokolenia: Baby Boomers, pokolenie X, pokolenie Y oraz stawiające dopiero pierwsze zawodowe kroki pokolenie Z. Każde pokolenie dojrzewało w innych warunkach społeczno- -demograficznych i miało okazję doświadczać innych wydarzeń. Osoby reprezentujące poszczególne pokolenia różnią się także odmiennym podejściem do angażowania się w pracę zawodową. Zaangażowanie pracowników w pracę jest ujmowane jako wysiłek wkładany w wykonywane czynności, który wiąże się z pewnym dobrowolnym emocjonalnym zaangażowaniem w wykonywaną pracę oraz zwiększaniem aktywności przy jej wykonywaniu. W artykule autorki przedstawiły kilka modeli zaangażowania pracowników oraz charakterystyki poszczególnych pokoleń. Ogólnym celem było zidentyfikowanie czynników kształtujących zaangażowanie pracowników z różnych pokoleń.
The labor market has evolved in recent years. Not only are the style of work and the requirements for employees changing, but also are children, generation X and generation of children and young people as well as the opportunity to work in other professions, the possibility of a different approach to work at work. Employee involvement in work is treated as a contribution to activities that are carried out on a voluntary basis. This article has made recordings for other employees and made them characterize for generations. The overall objective of the article was to define work with employees from different generations.

Źródło:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 53, 3; 11-24
1734-087X

Pojawia się w:

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Wiek kluczowym wyróżnikiem różnorodności pracowników- implikacje dla motywowania

Autorzy:

Wziątek-Staśko, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2157593.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

employee motivation
motivation system
age
nationality
diversity
diversity management
employee generations

Opis:

The aim of the article is to emphasize that employee age is a one of the most important elements if their diversity. It may influence kind of their needs and work expectations. What motivates generation X and Y employees? Which motivators are the most valuable for people because of their ethnicity? Are any differences or not? In this article results of own scientific research will be presented. In the scientific process took part respondents from 28 countries from Poland, other European countries, USA, Canada, New Zealand, Bangladesh etc. Their opinions let to construct efficient motivation systems taking into consideration age and ethnicity of employees

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 1(16); 47-60
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Wielowymiarowość wykluczenia społecznego – w poszukiwaniu nowych form zjawisk

Autorzy:

Wziątek-Staśko, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2157783.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum

Tematy:

social exclusion
ageism
e-exclusion
employee generations
age management
Internet
stereotypes

Opis:

Social exclusion is a very serious problem in the world. We can find a lot of forms of it, but still new ones start to exist. One of the most popular is aging, which consequences we observe, among other things, in the workplace. The main aim of this theoretical article it to present the multidimensional character oh the social exclusion, particularly to set off the problem of e- exclusion of the generation BC (Before Computers) as a result of the very dynamic development process of new communication technologies. The expected result is also to encourage the readers to find answer to the question- what new forms of social exclusion will create the future....?

Źródło:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 1(20); 7-21
1898-0171

Pojawia się w:

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

Public Support for Military Actions against Terrorism: The Effects of Age, Generations, and Political Orientations

Autorzy:

Słomczyński, Kazimierz M.
Shabad, Goldie

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1929636.pdf

Data publikacji:

2010-06-23

Wydawca:

Polskie Towarzystwo Socjologiczne

Tematy:

attitudes toward terrorism
support for military actions
age
generations
political orientations
Polska

Opis:

This paper focuses on attitudes of Poles toward military interventions exercised by Polish troops in foreign countries. Specifically, we study the impact of age, generations, political biographies, and political orientations on mass support for military actions that have been framed in public debate and in the media as attempts to curtail or eliminate terrorism. Using data from the Polish Panel Study, POLPAN 2003–2008, we demonstrate that support for military actions depends on views on the political nature of terrorism, life experiences related to age/period, generational effects as defined by demographic cohorts and historical events, political biographies, and stances toward democracy and a market economy. These results are robust for 2003 and 2008. Although there is a significant decline of support for military actions through time, opinions expressed in 2003 strongly influence those expressed five years later. The longitudinal nature of our data allows us to show the effects of interactions of time-related variables on support for military actions in the most recent period, 2008. Effects of age on support for military action in 2008 depend on individuals’ stances on this issue in 2003, after the invasion of Iraq. Among those who were strong supporters of military action in the past, current support does not diminish with age. Among those who did not support military action in the past, however, current support quickly decreases with age.

Źródło:

Polish Sociological Review; 2010, 170, 2; 171-190
1231-1413
2657-4276

Pojawia się w:

Polish Sociological Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Zwyczaje konsumpcyjne a nierówności majątkowe w modelach międzypokoleniowych
External consumption habits and wealth inequality in olg models

Autorzy:

Acedański, Jan

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587064.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Modele międzypokoleniowe
Nierówności majątkowe
Zwyczaje konsumpcyjne
Habits
Overlapping generations models
Wealth inequality

Opis:

Celem pracy jest analiza skutków występowania zależnych preferencji w postaci zwyczajów konsumpcyjnych dla kształtowania się nierówności majątkowych. Według badanej koncepcji konsumenci oceniają swoją konsumpcję względem spożycia w pewnej grupie referencyjnej. W pracy wykorzystano realistyczny model międzypokoleniowy, którego parametry dobrano na podstawie polskich danych. Badania symulacyjne wskazują, że w większości przypadków uwzględnienie zwyczajów konsumpcyjnych prowadzi do niewielkiego lub umiarkowanego zmniejszenia nierówności. Jednak gdy punkt odniesienia to średnia konsumpcja w całej populacji, a rola zwyczajów jest duża, obserwuje się silny wzrost koncentracji majątku. W artykule okazano również, że konsumpcja osób w podobnym wieku nie może stanowić wyłącznego punktu referencyjnego w modelach ze zwyczajami, gdyż takie założenie skutkuje nierealistycznymi profilami wiekowymi konsumpcji.
In the paper, we analyse a role of dependent preferences in the form of external consumption habits in shaping wealth inequality. This idea assumes that consumers assess utility of their consumption relative to consumption in some reference group. We use a realistic overlapping generations model with parameters calibrated on Polish data. The results of the simulation experiments show that in most cases introducing habits decreases inequality slightly or moderately. However, if the mean consumption in the whole population is taken as the reference point and the habit strength is high a substantial increase in wealth concentration is observed. It is also shown that the reference group cannot comprise consumers in the same age alone as it generates unrealistic ageconsumption profiles.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2017, 340; 7-25
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Digital transformation in health care and its marketing dimension

Autorzy:

Czerska, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/11542303.pdf

Data publikacji:

2023-09-30

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa

Tematy:

digital transformation
artificial intelligence
health care
marketing
patient
generations X and Y

Opis:

Purpose: To present issues treating digital transformation in the health sector and highlight the marketing dimension of this process. Design/Methodology: The article is a literature review of digital transformation, healthcare, management, marketing and health economics. The analysis was carried out using professional, scientific databases based on the desk research method. The study consists of the following parts: introduction; methodology of the study; issues concerning the process of digital transformation, ; digitisation of the health sector in the context of data security and benefits for stakeholders; practical aspects of implementing digital technologies in health care; generations X and Y- in the process of digitisation of health care in the marketing dimension; limitations of the study; conclusions and practical implications. Findings: The COVID-19 pandemic has significantly accelerated the digitisation of medical services, translating into the rapid development of various e-health platforms and tools. The latest techno-technological solutions for mobile health help in daily patient care and support prevention and preventive health care. The marketing transformation process parallels the digital transformation process in health care. The availability of digital health tools would not be possible without marketing. Limitations: Limitations of the study were identified that may have affected the overall picture of considerations. First, only articles indexed in selected databases were used: Google Scholar, ResearchGate, Taylor and Francis Online and ScienceDirect. Second, the literature search used a specific combination of words using Boolean operators. Originality/value: The treatment of issues treating the digital transformation of the health sector and its marketing dimension is based on the latest literature on the subject, enriching the existing body of scholarly work on the health and marketing industry.

Źródło:

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2023, 49, 3; 27-46
2353-8414

Pojawia się w:

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Evaluating an old-age voluntary saving scheme under incomplete rationality
Pracownicze Plany Kapitałowe - ewaluacja ex ante w warunkach niepełnej racjonalności

Autorzy:

Rutkowski, Artur

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/575927.pdf

Data publikacji:

2019-09-30

Wydawca:

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych

Tematy:

model nakładajacych się pokoleń
PPK
niepełna racjonalność
overlapping generations
ECPs
incomplete rationality

Opis:

Publikacja przedstawia ewaluację ex ante efektów dobrobytowych, fiskalnych i makroekonomicznych wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. PPK oferują ulgi podatkowe i dopłaty, których celem jest pobudzenie oszczędności na starość. Zmniejszenie wpływów budżetowych z tytułu podatku od zysków kapitałowych oraz koszt pokrycia dopłat rocznych powodują konieczność kompensacyjnego podniesienia innych podatków. Do oszacowania skali tych efektów zastosowano model nakładających się pokoleń. W modelu uczestnictwo w PPK jest dobrowolne, a część agentów cechuje się niepełną racjonalnością. Oba elementy stanowią innowację w literaturze przedmiotu. Dla preferowanej przez nas kalibracji wyniki wskazują na relatywnie wysoki efekt wypychania: w przybliżeniu jedynie od 0.08 do 0.09 PLN z każdej złotówki trafiającej do PPK to nowe oszczędności. Prawdopodobne wartości efektywnego wzrostu kapitału wahają się, w zależności od kalibracji, między 0.03 a 0.42 PLN z każdej złotówki w PPK. Wprowadzenie PPK pociąga za sobą istotne koszty fiskalne. Większość z nich ma swoje źródło w uldze podatkowej od zysków kapitałowych oraz w dopłatach. Racjonalni agenci doświadczają utraty dobrobytu, chyba że PPK oferują wystarczająco dużą rentę dożywotnią. Natomiast agentom, którzy nie są w pełni racjonalni PPK zapewniają istotny wzrost dobrobytu.
We provide an ex ante welfare, fiscal and general macroeconomic evaluation of the voluntary old-age saving scheme recently introduced in Poland and known as Employee Capital Plans. ECPs provide tax redemptions as well as lump-sum transfers with the objective to foster old-age savings. A reduction in capital income tax revenue and a rise in expenditure need to be compensated for through adjustments in other taxes. We employ an overlapping-generations model (OLG) to gauge the plausible magnitude of macroeconomic and welfare effects and to provide insights into the microfoundations of these adjustments. Our OLG model features voluntary participation and innovates relative to the literature by introducing agents with hand-to-mouth preferences. We find a relatively strong crowding-out of private savings. In our preferred specification, roughly PLN 0.08–0.09 of every PLN 1 allocated to ECPs is actually new savings, the rest being displaced from unincentivised private voluntary savings. The plausible values of effective capital growth in ECPs range between 0.03 and 0.42 of PLN 1. ECPs reduce the welfare of fully rational agents unless a sufficiently large annuity is offered. ECPs provide consumption smoothing and interest income to HTM agents.

Źródło:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2019, 299, 3; 55-94
2300-5238

Pojawia się w:

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Perception of the internet of things in consumer applications in the context of intergenerational differences
Postrzeganie Internetu Rzeczy w zastosowaniach konsumenckich w kontekście różnic międzypokoleniowych

Autorzy:

Kalińska-Kula, Magdalena
Wyciszkiewicz, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1186139.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tematy:

Internet of Things
IoT
generations
intergenerational differences
internet rzeczy
pokolenia
różnice międzypokoleniowe

Opis:

Celem artykułu była próba ustalenia, jak przedstawiciele różnych pokoleń postrzegają Internet Rzeczy (IoT) w zastosowaniach konsumenckich oraz czy pomimo wzrostu popularności aplikacji IoT różnice międzypokoleniowe w zakresie percepcji technologii i urządzeń Internetu Rzeczy są istotne. Międzypokoleniową analizę komparatywną przeprowadzono na podstawie własnego badania, zrealizowanego za pomocą ankiety internetowej (CAWI), na próbie 241 respondentów. W świetle uzyskanych wyników nie potwierdzono hipotezy zakładającej, iż przedstawiciele poszczególnych generacji różnią się istotnie w zakresie postrzegania użyteczności urządzeń Internetu Rzeczy w zastosowaniach konsumenckich. Nie potwierdzono także wpływu wieku jako zmiennej różnicującej postrzeganie możliwości zastosowania Internetu Rzeczy w różnych sektorach gospodarki.

Źródło:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 9; 57-70
1899-3192

Pojawia się w:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Subjective quality of life of informal caregivers aged 50–69 in Poland

Autorzy:

Abramowska-Kmon, Anita
Maciejasz, Magdalena

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1827649.pdf

Data publikacji:

2018-12-03

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

elderly care
caregivers
sandwich generations
life satisfaction
loneliness
wellbeing
quality of life

Opis:

Providing informal care to adults, especially elderly people, may affect many aspects of caregivers’ life, such as: physical and mental health, financial situation, social contacts, etc. Supporting dependent seniors is associated to a higher level of stress, burden and depression as well as higher mortality. The main purpose of this paper is to analyse the relationship between caregiving for adults and the subjective quality of life among Poles aged 50–69. We took into account not only the fact of providing care to adult people, but also its beginning, continuation and ending between waves. We assumed that subjective quality of life may be expressed by two variables: one describing life satisfaction, and the second one – loneliness. We used the panel subsample from the Generation and Gender Surveys (GGS) carried out in Poland in 2010/2011 and in 2014. We found a negative effect of stopping caregiving between waves on wellbeing of women-carers, which may be related to the loss of a close person. Moreover, providing care for a longer period of time increases loneliness, which confirms that providing support to others may lead to isolation and smaller social networks.

Źródło:

Studia Demograficzne; 2018, 174, 2; 37-65
0039-3134

Pojawia się w:

Studia Demograficzne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Społeczna percepcja szans i zagrożeń korzystania z nowych technologii komunikacyjnych

Autorzy:

Rogowski, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1985099.pdf

Data publikacji:

2018-03-31

Wydawca:

Wydawnictwo Adam Marszałek

Tematy:

new media
new technologies
mobile technologies
qualitative research
technological competencies
technological generations

Opis:

Development and popularization of new communication technologies generate new dimensions of opportunities and threats associated with learning and using technologies as well as with their sociocultural consequences. The article presents four dimensions of social perception of these threats and opportunities: creativity, representative potential, psychological attitude, privacy and control. They were distinguished on the basis of two research projects using qualitative research techniques. Particular attention was dedicated to generational usage of technology. In this way, the paper may be the basis for distinguishing the dimensions of technological competencies.

Źródło:

Kultura i Edukacja; 2018, 1(119); 177-193
1230-266X

Pojawia się w:

Kultura i Edukacja

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Sustainable Development and Transhumanism – Enlightenment Visions of Future Generations
Zrównoważony rozwój a transhumanizm – oświeceniowe wizje przyszłych pokoleń

Autorzy:

Łapiński, Jacek Leszek
Sadłocha, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1840941.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN

Tematy:

sustainable development
transhumanism
enlightenment
future generations
zrównoważony rozwój
transhumanizm
oświecenie
przyszłe pokolenia

Opis:

Both sustainable development and transhumanism are based on forecasting, meaning making judgments about what the future will be like, and they are made according to the results of scientific research. Sustainable development is an already implemented concept, yet transhumanism is still far from a similar degree of implementation. However, it is worth reflecting on their coexistence, as they already have their place in the scientific discourse. The element connecting sustainable development with transhumanism seems to be an enlightenment vision of human development. The aim of the article is to show the similarities and differences in these approaches to future generations.
Zarówno zrównoważony rozwój, jak i transhumanizm bazują na prognozowaniu, czyli na sądach odnoszących się do przyszłości, sformułowanych pod wpływem wyników pozyskanych z badań naukowych. Zrównoważony rozwój jest koncepcją już realizowaną, a do podobnego stopnia realizacji daleko jeszcze transhumanizmowi. Warto jednak podjąć refleksję nad ich koegzystencją, gdyż posiadają już swoje miejsce w dyskursie naukowym. Elementem łączącym zrównoważony rozwój z transhumanizmem wydaje się być oświeceniowa wizja rozwoju ludzkości. Celem artykułu jest pokazanie podobieństw i różnic w ich podejściu do przyszłych pokoleń.

Źródło:

Problemy Ekorozwoju; 2021, 16, 2; 166-170
1895-6912

Pojawia się w:

Problemy Ekorozwoju

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Storying the Good Life: Selfhood and Morality Through the Biographical Narrative Storyline

Autorzy:

Bernasconi, Oriana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2118979.pdf

Data publikacji:

2015-10-31

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

Life Stories
Narrative Analysis
Morality
Self
Cultural Change
Generations
Storyline
Moral Motives

Opis:

The connection between personal story and morality has been long enunciated, but remains under-researched. Combining moral and narrative theory, this article approaches this relation by introducing a line of narrative inquiry oriented towards the exploration of how ethical intentions with regard to the good life manifest in and shape the biographical storyline and the self narratively assembled. The analysis encompasses a first case-based stage focused on the examination of the main motive of the personal story and its effects upon the organization of both self and narrative, followed by a comparative phase in which storylines and moral motives that work as reference of a set of biographical accounts belonging to different social positions, temporalities, or geographies are contrasted in order to establish linkages, breaks, and transformations in the relation between identity and morality across cases. This line of inquiry is applied into a research about intergenerational changes and continuities in the relation between selfhood and morality, based on life stories conducted with Chilean people of successive generations. In the conclusions, this strategy of narrative analysis is assessed in the light of current development of this field of qualitative social research.

Źródło:

Qualitative Sociology Review; 2015, 11, 4; 82-100
1733-8077

Pojawia się w:

Qualitative Sociology Review

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Sytuacja życiowa pokoleń Izraela według Rdz 49

Autorzy:

Szwarc, Urszula

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1177962.pdf

Data publikacji:

1996

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Tematy:

pokolenia Izraela
synowie Jakuba
Rdz 49
Israel's generations
Jacob's sons
Gen 49

Opis:

Der Artikel antwortet auf die Frage, ob das in Gen 49, 3-17. 19-27 präsentierte System von Namen im Zusammenhang mit den Umständen der Geburt der Söhne Jakobs im Inhalt der Perikope eine Bestätigung erfährt. Die durchgeführten Untersuchungen erlauben die Feststellung, daß der unter dem Blickwinkel der in den Logionen geschilderten Situation der Geschlechter Israels untersuchte Inhalt das schon vorher bemerkte Schema bestätigt, nämlich einen Parallelismus der Verse 3-7 und 27, 13-15 und 22-26, 16-17 und 21, 19 und 20 im Rahmen des Ganzen, der Verse 3-4 und 14-15, 5-7 und 13 im Bereich der beiden ersten Glieder des ersten Teils des großen Chiasmus, sowie ein Sich-Auszeichnen der Verse 8-12 über Juda, die kein solches Äquivalent besitzen.

Źródło:

The Biblical Annals; 1996, 43, 1; 29-41
2083-2222
2451-2168

Pojawia się w:

The Biblical Annals

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Postawy wobec pracy w kontekście wieku pracowników
Attitudes Towards Work in the Context of the Age of Employees

Autorzy:

Wychowaniec, Wojciech

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/525792.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania

Tematy:

age management
attitudes towards work
generations
zarządzanie wiekiem
postawy wobec pracy
pokolenia

Opis:

The aim of the article is to present the current research achievements regarding the differences and similarities between attitudes towards work among employees of different ages1. The research and analysis of differences in attitudes, manifested by the representatives of different generations, pose a number of methodological problems which can have a big impact on final conclusions. The text attempts to analyse intergenerational differences regarding: work in the hierarchy of values, work satisfaction, loyalty to the employer and flexibility for changes. The author did not conduct his own empirical research, as the aim of this article was to gather available results of the research already conducted. The conclusions from the studies cited are of a practical nature and are intended for both academics and business practitioners.
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie dotychczasowych osiągnięć nauki w zakresie różnic i podobieństw pomiędzy postawami wobec pracy, które wykazują pracownicy w różnym wieku. Analiza różnic w postawach wykazywanych przez przedstawicieli różnych pokoleń przysparza szeregu problemów metodologicznych, które mogą mieć duży wpływ na ostateczne wnioski. W tekście podjęto próbę przeanalizowania międzypokoleniowych różnic w zakresie: pracy w hierarchii wartości, satysfakcji z pracy, lojalności wobec pracodawcy i elastyczności względem zmian. Autor nie prowadził własnych badań empirycznych, bowiem celem artykułu było zgromadzenie dostępnych wyników z badań już zrealizowanych. Wnioski z przytoczonych badań mają charakter praktyczny i są przeznaczone zarówno dla naukowców, jak i praktyków biznesu.

Źródło:

Problemy Zarządzania; 2016, 2/2016 (59), t.1; 93-102
1644-9584

Pojawia się w:

Problemy Zarządzania

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Postawy przedstawicieli pokoleń X i Y wobec wykorzystania w organizacjach oddziaływań opartych na grywalizacji
Attitudes of the representatives of the generations X and Y towards implementing gamification-based activities in organizations

Autorzy:

Ziemiański, Paweł
Wrotkowska, Patrycja

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2011597.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

grywalizacja
motywacja
pokolenie X
pokolenie Y
gamification
motivation
generations
generation X
generation Y

Opis:

W artykule podjęto słabo dotychczas zbadaną problematykę postaw wobec oddziaływań opartych na grywalizacji. Grupę badawczą stanowili pracujący zawodowo przedstawiciele pokoleń X oraz Y. Uczestnicy badania udzielili odpowiedzi na pytania kwestionariuszowe dotyczące ich stosunku do grywalizacji oraz zostali poproszeni o ocenę zastosowanych w przeszłości działań opartych na założeniach grywalizacji, opisanych w formie studium przypadku. Uzyskane rezultaty wykazały, że przedstawiciele pokolenia Y, szczególnie młodsi pracownicy, wykazują silniejsze przekonanie o skuteczności grywalizacji. Analizowanych grup pokoleniowych nie różnicuje natomiast ich subiektywne nastawienie do grywalizacji. W artykule opisano znaczenie wyników badań w poszerzaniu obecnego stanu wiedzy o generacjach aktywnych zawodowo.
In the article, the underexplored topic of the effectiveness of gamification-based activities on employees from generation X and generation Y is examined. The results of the empirical study, which compared the attitude of representatives of these generations towards the utilization of gamification in modern organizations, are presented. A questionnaire used in the current research was supplemented with a case study describing a situation when gamification was used in practice. The obtained results indicate that the generation Y representatives were more firmly convinced that gamification can bring desired results and that its effectiveness is greater in the case of younger employees. Representatives of the analyzed generational groups did not differ in terms of how positive their attitude towards gamification was. The article adds to the current state of knowledge about generations active on the labor market and modern motivating methods.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2020, 81; 277-290
0239-9415

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Grywalizacja jako klucz do zwiększenia zaangażowania młodego pokolenia w działania społeczne.
Gamification as the Key to Increasing Young Generation Engagement in Social Activities.

Autorzy:

du Vall, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/528127.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

internet users
generations
game
engagement
NGO
użytkownicy internetu
pokolenia
gra
zaangażowanie
organizacje pozarządowe

Opis:

Many NGOs are active in social media, which today should be considered not only as a tool of marketing communication, but as well as a space in which are carried out functions assigned to civil society, including: education, mobilization and integration. It seems that one of the ways to attract the attention of young Internet users (ie. 3F generation – fun, friends, feedback) and raising the level of their involvement in social activity is to use elements of games in the context of the activities carried out by NGOs. Creating a meaningful and extraordinary experience, in which our target group can get involved directly.
Wiele organizacji pozarządowych jest aktywnych w social media, które współcześnie należy traktować nie tylko jako narzędzia komunikacji marketingowej, ale jako przestrzeń, w której realizowane są naczelne funkcje przypisywane szeroko pojętemu społeczeństwu obywatelskiemu, w tym: edukacyjna, mobilizacyjna, integracyjna. Wydaje się, że jednym ze sposobów na przyciągnięcie uwagi młodych użytkowników internetu (tzw. pokolenia 3F – fun, friends, feedback) i podniesienie poziomu ich zaangażowania w aktywność społeczną jest wykorzystanie elementów gier w kontekście prowadzonych przez NGO działań. Stworzenie sensownego, a jednocześnie niezwykłego doświadczenia, w które nasza grupa docelowa może zaangażować się bezpośrednio.

Źródło:

Państwo i Społeczeństwo; 2018, 1; 85-100
1643-8299
2451-0858

Pojawia się w:

Państwo i Społeczeństwo

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce