Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Evaluation of effectiveness" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-10 z 23
Tytuł:
Практические подходы к оцениванию эффективности социально-экономического развития на региональном уровне
Practical approaches to evaluation of the effectiveness of socio-economic development at the regional level
Autorzy:
Курмаев, П.Ю.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/501399.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
socio-economic development
evaluation of effectiveness
regional level
Opis:
The article stresses the practical approaches to assessing the impact of socio-economic development at the regional level, based on the calculation of integral index. For the statistical evaluation of living standards it is proposed to take into account 13 indicators. The described method of evaluating the effectiveness of socio-economic development at the regional level has been tested on the material of Cherkassy region (Ukraine).
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2012, 2(10); 483-489
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A concept for measuring effectiveness of communication in project teams
Autorzy:
Muszyńska, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522102.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Communication effectiveness
Evaluation of communication effectiveness
Measuring communication effectiveness
Project team
Opis:
Aim/purpose – The aim of the paper is to introduce a concept for measuring effectiveness of communication in project teams, taking into account 19 effectiveness aspects which enables to evaluate individual communication effectiveness of each team member, the overall communication effectiveness of a team or organization and to compare teams or organizations for communication effectiveness. The results of a small scale study serve as a proof of the proposed concept comprising the questionnaire and the way of presenting its results. Design/methodology/approach – First, a list of communication effectiveness aspects is proposed, based on a literature review. They are additionally grouped into aspects dependent on the sender, the recipient, and both. On the basis of the identified communication effectiveness aspects a questionnaire for measuring the level of communication effectiveness is prepared and the way of presenting its results is demonstrated on a small scale research sample. The case study is used to validate the presented concept. Findings – The developed questionnaire, based on the identified communication effectiveness aspects, together with the proposed form of presenting its results can be successfully applied to evaluate individual communication effectiveness of specific team members, the overall communication effectiveness of a team or organization and to compare teams or organizations for communication effectiveness. Research implications/limitations – The presented concept enables a graphically enriched assessment of communication effectiveness of individual team members, whole teams or organizations and also brings to the attention of the respondents the various aspects which influence communication effectiveness. It should be, however, noted that the results of the questionnaire base on the declarations of the respondents, which makes them subjective. Originality/value/contribution – The proposed concept of measuring communication effectiveness can be used as a tool for enhancing the communication effectiveness in project teams where some flaws or infirmities are observed. It constitutes a comprehensive way of tackling this problem by addressing an extensive list of communication effectiveness aspects and provides clear and meaningful tools of presenting the results.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2018, 33; 63-79
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparing the Effectiveness of Cast Iron Spheroidization by the Traditional Method and Using a Reaction Chamber (Reactor) Placed in Foundry Mould
Autorzy:
Stefański, Z.
Kamińska, J.
Pamuła, E.
Angrecki, M.
Palma, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/382171.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
ductile iron
spheroidization methods
magnesium alloy
evaluation of effectiveness
żeliwo sferoidalne
metody sferoidyzacji
stop magnezu
skuteczność sferoidyzacji
ocena skuteczności
Opis:
The effectiveness of cast iron spheroidization with FeSiMg master alloy by the traditional method and using a reaction chamber placed in the cavity of foundry mould was compared. The method of cast iron treatment in mould cavity using a reaction chamber is an innovative technology developed by the Foundry Research Institute in Krakow. The effectiveness of the spheroidization process carried out by both methods was checked on a series of test castings. The article also presents the results of metallographic examinations and mechanical testing, including the discussion of magnesium yield and its assimilation rate.
Źródło:
Archives of Foundry Engineering; 2018, 18, 1; 191-195
1897-3310
2299-2944
Pojawia się w:
Archives of Foundry Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Walory poznawcze sprawozdań finansowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych
The cognitive attributes of the financial statements of budgetary entities and local budgetary establishments
Autorzy:
Głębocka, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591082.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Analiza finansowa
Jednostki budżetowe
Ocena efektywności
Sprawozdania finansowe
Zakłady budżetowe
Budgetary entities
Evaluation of effectiveness
Financial analysis
Financial statements
Local government budgetary establishment
Opis:
Sprawozdania finansowe stanowią główne źródło informacji o sytuacji ekonomicznej jednostki i efektywności prowadzonej działalności zarówno dla zarządzających jednostką, jak i jej otoczenia zewnętrznego. Jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe stanowią grupę podmiotów zobowiązanych do sporządzania tych sprawozdań. Uwzględnienie szczególnych zasad finansowania i funkcjonowania tych podmiotów warunkuje poprawność wniosków wynikających z analizy danych sprawozdawczych. Celem artykułu jest przedstawienie i ocena walorów poznawczych sprawozdań finansowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
Financial statements are the main source of information on the economic situation of individuals and business efficiency for both management unit and its external environment. Budgetary entities and local government budgetary establishment are a group of obliged entities for the preparation of these reports. Taking into account the specific rules of the financing and functioning of these entities is a prerequisite for the validity of the conclusions resulting from the analysis of the data. The aim of the article is to present the values of cognitive accounts of budgetary entities and local establishments.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 333; 63-76
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowatorska metoda prowadzenia szkoleń w organizacji
An innovative method of training organization
Autorzy:
Paszowski, K. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/135774.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Szczecinie
Tematy:
praca partycypacyjna
analiza zachowań
modyfikacja postrzegania
ocena efektywności szkoleń
participatory work
behavior analysis
modification of perception
evaluation of training effectiveness
Opis:
Cel i zakres: Tematem artykułu jest wykazanie zasadności stosowania pracy partycypacyjnej w trakcie szkolenia pracowników w organizacji. Możliwości takiej pracy dają wszechstronny wachlarz ewaluacji już w trakcie trwania szkolenia, z bezpośrednim nawiązaniem do środowiska pracy osób szkolonych. Artykuł zawiera zasady, jakimi osobiście kieruje się w przygotowaniach do przeprowadzenia szkolenia. Porusza tematy dotyczące analizy zachowań uczestników szkolenia oraz wskazuje na metody wzmacniania oraz sposobów niwelowania zachowań niepożądanych, które stanowią zagrożenie dla samego wzmacniania. Materiał i metody: Materiałem jest problematyka skutecznego szkolenia pracowników organizacji oraz zasady, jakimi należy się kierować stosując metodę szkolenia partycypacyjnego. Wskazuje na formy oddziaływania wobec pracowników poprzez wzmocnienie i niwelowanie zachowań trudnych. Wyniki: Znajomość problematyki szkoleń partycypacyjnych wpływa na szybszy rozwój pracownika oraz umożliwia uniknięcie niepożądanych zachowań. Wniosek: Uczestnik szkolenia wzmacniającego otrzymuje narzędzia w postaci wiedzy i umiejętności, które w sposób bezpośredni może przenieść w środowisko pracy.
Abstract: The theme of the article is to demonstrate the legitimacy of participatory work during the training of employees in the workplace. The possibilities of such work provide a comprehensive range of evaluation during the training, with direct reference to the work environment of the trainees. The article contains the principles that I personally use to conduct training. The article explores themes relating to analyze the behavior of participants and refers to methods of strengthening and ways of eliminating unwanted behaviors. Material and methods: The material is the issue of effective training of the employees of the organization and the principles to be guided by the method of participatory training. Indicates the ways in which employees interact by reinforcing and eliminating difficult behaviors. Results: Knowledge of the issues of participatory training influences the faster development of the employee and allows to avoid undesirable behaviors. Conclusion: The trainee will be equipped with the tools - knowledge and skills - that can be applied directly in the workplace.
Źródło:
Problemy Nauk Stosowanych; 2017, 6; 209-216
2300-6110
Pojawia się w:
Problemy Nauk Stosowanych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Economic aspects of preparing the production of a new product
Ekonomiczne aspekty przygotowania produkcji nowego wyrobu
Autorzy:
Wójcik, J.
Bijańska, J.
Wodarski, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1205736.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
preparing the production of new product
evaluation of economic effectiveness and risk
przygotowanie produkcji nowego wyrobu
ocena ekonomicznej efektywności i ryzyka
Opis:
Implementation of works on preparing production of new product should be justified by the positive evaluation of purposefulness, and structural, technological, organizational feasibility, as well as economic efficiency. The results of the latest evaluation are critical. Preparation of production of new product, even it is expedient and feasible, it should not be implemented if it is economically inefficient or has high risk of failure. In the article set out guidelines for the evaluation of economic efficiency and risk according to the features which are characteristic for preparation of production of new product. These features are related to the scope of work of construction, technological and organizational preparation, their duration and time of product life, as well as capital expenditure.
Realizacja prac z zakresu przygotowania produkcji nowego wyrobu powinna być uzasadniona pozytywną oceną celowości, konstrukcyjnej, technologicznej i organizacyjnej wykonalności oraz ekonomicznej efektywności. Wyniki tej ostatniej oceny mają decydujące znaczenie. Przygotowanie produkcji nowego wyrobu, nawet jeśli jest celowe i wykonalne, nie powinno być realizowane jeśli jest ekonomiczne nieefektywne lub jeśli towarzyszy mu zbyt wysokie ryzyko niepowodzenia. W artykule określono wytyczne w zakresie przeprowadzania oceny ekonomicznej efektywności i ryzyka odpowiednio do cech charakteryzujących przygotowanie produkcji nowego wyrobu. Cechy te związane są z charakterem i zakresem prac przygotowania konstrukcyjnego, technologicznego i organizatorskiego, czasem ich trwania oraz życia wyrobu, a także nakładami kapitałowymi.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2015, 4 (20); 233-236
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poradnictwo kariery i psychologia pozytywna w XXI wieku. Nowe konstrukty i sposoby oceny skuteczności działań doradczych
Career counselling and positive psychology in the 21st century: New constructs and measures for evaluating the effectiveness of intervention
Autorzy:
Di Fabio, Annamaria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/686529.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Tematy:
poradnictwo kariery
psychologia pozytywna
ocena skuteczności interwencji/działań
odpowiedzialność
pozytywne zarządzanie/kierowanie życiem
career counselling
positive psychology
evaluation of the effectiveness of intervention
accountability
positive life management
Opis:
In the postmodern era, individuals are facing new challenges for career management and life management arising from the complexity of the current world of work. This article discusses the importance of individual resources in a positive psychology framework, introducing a new concept called Positive Lifelong Management: Self and Relationship (Di Fabio, 2014g). Subsequently, the article explores career counselling accountability and the related issue of evaluation of intervention effectiveness from a quali+quanti perspective in the positive framework, suggesting new guidelines for the 21st century and describing new measures of effectiveness.
W erze ponowoczesności jednostki stają wobec nowych wyzwań związanych z kierowaniem własną karierą i życiem, wynikających ze złożoności współczesnego świata pracy. W tym artykule zostanie omówione znaczenie zasobów jednostki znane w psychologii pozytywnej, oraz nowa koncepcja nazwana Pozytywne Całożyciowe Kierowanie Sobą i Relacjami (Positive Lifelong Self and Relational Management (PLS&RM).) (Di Fabio, 2014g). W artykule rozważany jest również problem odpowiedzialności w poradnictwie kariery i związane z tym kwestie oceny skuteczności realizowanych w nim działań, w kontekście psychologii pozytywnej. Zamieszczone są także propozycje nowych wytycznych dla poradnictwa XXI wieku i opis aktualnych miar jego efektywności z uwzględnieniem perspektywy ilościowej i jakościowej w tych pomiarach.
Źródło:
Studia Poradoznawcze; 2014, 3
2450-3444
Pojawia się w:
Studia Poradoznawcze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Development of provisions for evaluating the effectiveness of urban public passenger transport system
Autorzy:
Mochalin, Sergey
Kasper, Mariya
Nikiforov, Oleg
Levkin, Grigory
Kurshakova, Natali
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/374370.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
urban public passenger transport
evaluation of the effectiveness
indicators of effectiveness
efficiency
quality
indexation-rating model
factor analysis
miejski publiczny transport pasażerski
ocena skuteczności
wskaźniki efektywności
wydajność
jakość
model indeksacji
analiza czynników
Opis:
The work presents a methodology that allows us to evaluate the effectiveness of the system in accordance with accepted standards in terms of the three components of the “passenger–carrier–department” system, taking into account the interests of each side. The given comprehensive effectiveness evaluation of the urban public passenger transport system shows that a new scientific idea consists in forming fundamentally new sets of indicators for each participant of the system (passenger–carrier–department of transport) that correspond to the conditions of functioning of the urban passenger transport system in Russian Federation. The article presents a classification model for the formation of a basic system of indicators and a functional scheme for grouping and ranking them. The effectiveness of the urban public passenger transport system can be considered separately for each participant in the system from its side, in two directions: horizontal (by year, for example, for an enterprise) and vertical (in the current period for all participants).
Źródło:
Transport Problems; 2019, 14, 1; 45-58
1896-0596
2300-861X
Pojawia się w:
Transport Problems
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewaluacja systemów wynagrodzeń w świetle badań empirycznych
The Evaluation of Compensation Systems in Light of Empirical Research
Autorzy:
Beck-Krala, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599304.pdf
Data publikacji:
2018-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
system wynagrodzeń
badanie skuteczności systemu wynagrodzeń
satysfakcja i zaangażowanie pracowników
compensation system
evaluation of compensation system effectiveness
employee satisfaction and engagement
Opis:
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na potrzebę kompleksowej oceny efektywności stosowanych systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Na bazie własnych badań autorka stara się zweryfikować, czy pracodawcy w Polsce podejmują takie działania, a jeżeli tak, to jakich używają w tym celu instrumentów.
The objective of this paper is to call attention to the need for a comprehensive evaluation of the effectiveness of compensation systems as applied in enterprises. Based on the author’s own empirical research, an effort is made to discover whether or not Polish employers undertake such activities and, if so, what instruments they use for this purpose.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2018, 2 (121); 33-47
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jak mierzyć efektywność działań public relations
How to Measure Public Relations Effectiveness
Autorzy:
Miotk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/469174.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
public relations
PR
PR effectiveness measurement
PR effectiveness evaluation
models of PR effectiveness measurement
Opis:
Public relations effectiveness measurement is becoming more and more important in realization of public relations activities in Poland. It has been caused by the demand from people ordering such services to achieve measurable results and simultaneous increasing usage of research in public relations, which is related to growing ‘scientification’ of this field of knowledge. Basic requirement, which should be met to measure PR effectiveness, is such planning these activities to have measureable objectives and choosing the indicators and research methods for particular PR tools. It is worth remembering that some difficulties in measurement may occur – knowing them allows to minimize inadequate measurement results. Measuring PR effectiveness allows to continue the most efficient PR activities, resign from the less effective ones and also to search new ideas how to communicate with the target groups.
Źródło:
Prakseologia; 2008, 148; 161-170
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-10 z 23

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies