Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Creativity management" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 44
Tytuł:
Talent manažment ako prostriedok rozvoja kreativity podniku
Autorzy:
Balogová, Beáta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157878.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
Creativity development
Talent management
Approaches to talent management
Concept of talent management
Opis:
The contribution is based on the assumption that talent management is seen in the context of employee performance management as a set of activities, tools and processes aimed at identifying, motivating, stabilizing and developing the organization’s talents and securing their potential to effectively perform tasks in line with future trends needs . Such a better understanding of employee competence brings benefits in the form of a competitive advantage in relation to the external environment. The result is building a knowledge-based business climate and developing creativity.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2017, 2(25); 15-19
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy można zaprojektować kreatywność pracownika? Refleksje nad relacjami designu i zarządzania
Autorzy:
Basińska, Anita
Jeran, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1997535.pdf
Data publikacji:
2017-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
designing of work space
creativity
relations between human management and design
Opis:
Innovation of products is one of the most important factor of competition therefore supporting of creative actions of employers is one of the intentionally introduced changes in the organization. Historical analysis of development of management theories from one hand and projects of organization of work spaces form the other hand show co-evolution of them. That is main changes of management theories join with changes in design. In this paper we try to identify (using projects from web sites and specialist publication) a few trends relating to create work space supporting creativity. One of the important trends is imitation of the solutions implemented by companies that are considered innovative. Therefor you wonder if spatial solutions support changes in management practices or rather replace them. In other words, if in some cases the management is not replaced by the design.
Źródło:
Kultura i Edukacja; 2017, 1(115); 224-233
1230-266X
Pojawia się w:
Kultura i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie procesami i innowacjami w rolnictwie
Process management and innovations in agriculture
Autorzy:
Bębenek, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326931.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
agriculture
rural development
outsourcing
creativity
innovation
management of innovation
zarządzanie innowacjami
innowacje
rolnictwo
rozwój rolnictwa
zmiana
kreatywność
Opis:
Innovation is a very sensitive matter. Especially if we are talking about the farm, which is a producer of the safe food. There are currently various definitions of safe food, especially what is organic food. In order to fulfill this condition, there is a need for a closer cooperation between the farmers and the operators of the agricultural sector. Production of safe food cannot fall only on the farms, but in this chain must be accompanied by all those, who contribute to the food to actually be ecological and safe for consumers. Continuous improvement of competences and its testing will lead to the dynamic development of Polish farms, which will result in keeping up with the specifics of our time.
Skuteczne zarządzanie innowacjami wymaga czegoś więcej niż tylko skupienia się na jednym aspekcie, np. kreatywności, rozwijaniu nowych produktów czy usług albo tylko na pracach badawczo-rozwojowych. Ważny podkreślenia jest fakt, że należy skupiać się na zintegrowaniu różnych podejść przy założeniu występowania interakcji pomiędzy zmianami zachodzącymi na rynku, w technologiach i w przedsiębiorstwach. Obecnie próba odpowiedzi na pytanie, czym jest innowacyjność, już nie wystarczy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 96; 15-26
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The value of crowdsourcing for creative clusters development
Autorzy:
Bembenek, B.
Kowalska, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/105722.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia
Tematy:
cluster
management
creativity
innovation
crowdsourcing
development
klaster
zarządzanie
kreatywność
innowacje
rozwój
Opis:
The article consists of three integral parts. It characterises the essence of the functioning of creative clusters, the concept of open innovation and crowdsourcing strategic dimension. Considerations presented in the article are focused on the importance of crowdsourcing in the development of creative clusters. The problem of using crowdsourcing to solve complex problems can be evaluated with multiple levels and multiple perspectives. The authors emphasise that this model of communication between cluster members and external stakeholders allows the use of internal and external resources of creativity in the process of co-creation of positive changes, including innovations (e.g. entrepreneurial solutions to local and global new challenges). They indicate that the implementation of the crowdsourcing in creative clusters can have both, a commercial dimension, where new business projects are the result of the transfer of knowledge, and a non-commercial one, for instance, a wider use of this concept in the development of creative spaces. It was stressed that innovativeness is one of the attributes of entrepreneurial orientation of clusters. Moreover, the key barriers to development of open innovation within a cluster environment are different problems related to intellectual property. The article is based on theoretical research (literature review) and on desk research. Considerations contained herein are conceptual and provide a starting point for further research on the impact of crowdsourcing on the open innovation process within creative clusters.
Źródło:
Acta Innovations; 2016, 21; 13-25
2300-5599
Pojawia się w:
Acta Innovations
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Creativity in Management in 21st Century
Autorzy:
Betyna, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1179347.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
creativity
innovation
management
media
website
Opis:
As development progresses, the way we work and communicate with our employees, customers and the environment changes. It makes it necessary to thoroughly rebuild the concept of company management. The development of modern technologies and consequently the economy change the business situation of enterprises. The way of running and managing the company has been transformed. Newly established companies are reliant on modern technologies and innovations concerning not only new equipment but also the process of managing people.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 78; 132-139
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko kreatywności w projektach informatycznych
Creativity risk in software projects
Autorzy:
Bobkowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878590.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
kreatywność
zarządzanie ryzykiem
projekt informatyczny
creativity
risk management
software project
Opis:
Ryzyko kreatywności dotyczy sytuacji, w których nie są osiągane zamierzone cele związane z kreatywnością lub występują niekorzystne skutki uboczne zastosowania metod kreatywności. W artykule dokonano systematyzacji tych zjawisk z wykorzystaniem wymiarów ukierunkowywania kreatywności i ujęto je w kategoriach zarządzania ryzykiem w projekcie. Wynikiem tych prac jest lista zagrożeń i czynników ryzyka kreatywności, która została zweryfikowana i udoskonalona w wyniku studiów przypadku występowania ryzyka kreatywności w projektach informatycznych.
Creativity risk appears when the goals related to creativity are not achieved or unwanted consequences of using creativity methods take place. This paper deals with creativity risk using dimensions of directed creativity and risk management categories. The results are the lists of threats and risk factors related to creativity. They have been validated and improved with case studies of creativity risk in seven diploma software projects.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2018, 3, 26; 33-43
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie kreatywnością w projekcie
Creativity Management in Projects
Autorzy:
Bobkowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1828401.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
creativity
project management
case study
software project
kreatywność
zarządzanie projektem
studium przypadku
projekt informatyczny
Opis:
This article addresses the issue of effective application of creativity methods in a given project’s situation. It is important in context of innovations and discoveries in technological sciences. The goal of this article is to propose an approach to creativity management which is based on solid background of creativity research. It contains description of the framework for creativity management elaborated on the bases of creativity psychology and directed creativity. Then, the framework is used in study of two cases of applying creativity methods in software projects.
W kontekście innowacyjności oraz badań w obszarze nauk technicznych pojawia się problem efektywnego zastosowania metod kreatywności w konkretnej sytuacji projektowej oraz weryfikacji wyników podejmowanych działań kreatywnych. Celem artykułu jest zaproponowanie podejścia do zarządzania kreatywnością w projekcie w oparciu o wiedzę pochodzącą z psychologii kreatywności. Zaprezentowano ramy zarządzania kreatywnością z zastosowaniem wiedzy z zakresu psychologii kreatywności i dobrych praktyk ukierunkowywania kreatywności, a następnie wykorzystano je do analizy dwóch przypadków zastosowania metod kreatywności w projekcie informatycznym.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 2, 21; 17-27
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ścieżki badawczo-wdrożeniowe w zakresie kreatywności, innowacyjności i przedsiębiorczości w rozwoju lokalnym i regionalnym
R&D Pathways in Creativity, Inovativeness and Enterpreneurship in Local and Regional Development.
Autorzy:
Budziński, Marcin
Baron, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021453.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Creativity
entrepreneurship
innovativeness
local development
project management
preparation
regional development
Źródło:
Studia komitetu przestrzennego zagospodarowania kraju PAN; 2018, 184; 307-318
0079-3507
Pojawia się w:
Studia komitetu przestrzennego zagospodarowania kraju PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Study the relationship between creativity and knowledge
Autorzy:
Chełmecka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1157441.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Pearson correlation
Project management
creativity
dependency study
independence test χ ^ 2
knowledge
statistical survey
statistics
Opis:
Dependency analysis is based both on planning, implementation and control. However, you can look at this process from the statistical side. Project management lists several methods that differ in priorities, such as time, budget, risk, or commitment. Comparison of several methods used gives a broader perspective on the subject matter. The statistical survey was mainly based on the study of the relationship between knowledge actors and creativity.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 92, 2; 198-210
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ontology Creation Process in Knowledge Management Support System for a Research Institute
Autorzy:
Chudzian, C.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/307954.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
creativity support
knowledge creation
ontological engineering
scientific knowledge management
Opis:
Though the issue of knowledge management is a hot subject of interest in nowadays market companies, integrated solutions fit to the specific needs of research institutes still require more attention. This paper documents a part of the research activities performed at National Institute of Telecommunications, related to development of research institute knowledge management support system. The ideas lying in the background of the system come from the recent theories of knowledge creation and creativity support and from experience with everyday practice of knowledge management in market companies. Main focus is put here on the issue of creation of a research topics ontology that is meant to be a semantic backbone of the system. Three-stage approach is proposed, aiming at the construction of ontologies for different levels of organizational hierarchy, from individual researcher, through group or unit, up to the whole institute. Created ontologies are linked to knowledge resources and support diverse activities performed at those levels.
Źródło:
Journal of Telecommunications and Information Technology; 2008, 4; 47-53
1509-4553
1899-8852
Pojawia się w:
Journal of Telecommunications and Information Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personal Ontologies for Knowledge Acquisition and Sharing in Collaborative PrOnto Framework
Autorzy:
Chudzian, C.
Sobieszek, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/308477.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
collaborative knowledge sharing
creativity support
knowledge acquisition
knowledge management
ontologies
Opis:
This paper summarizes our preliminary experiences with implementing some of the ideas lying behind the concept of creative environment. Research group at the National Institute of Telecommunications has developed a prototype framework for collaborative knowledge acquisition and sharing, called PrOnto. At the moment the artifacts we organize and share are typical sources of scientific knowledge, namely journal papers and web pages. In PrOnto we introduce two interrelated explicit levels of knowledge representation: keywords and ontological concepts. Each user of the framework maintains his own ontological profile, consisting of concepts and each concept is, in turn, by subjective user's decision, related to a set of weighted keywords that define its meaning. Furthermore, dedicated indexing engine is responsible for objectively establishing correspondence between documents and keywords, or in other words, the measure of representativeness of the keyword to document's content. Developing an appropriate knowledge model is a preliminary step to share it efficiently. We believe that higher level representation facilitates exploration of other people's areas of interest. PrOnto gives an opportunity to browse knowledge artifacts from the conceptual point of view of any user registered in the system. The paper presents the ideas behind the PrOnto framework, gives an outline of its components and finalizes with a number of conclusions and proposals for futuren enhancements.
Źródło:
Journal of Telecommunications and Information Technology; 2010, 3; 42-48
1509-4553
1899-8852
Pojawia się w:
Journal of Telecommunications and Information Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MANAGING CREATIVITY IN THE ACTIVITIES OF COMPANIES PROVIDING MUNICIPAL SERVICES. ANALYSIS OF CASE STUDIES FROM POLAND
ZARZĄDANIE KREATYWNOŚCIĄ W DZIAŁALNOŚCI FIRM ŚWIADCZĄCYCH USŁUGI KOMUNALNE. ANALIZA STUDIÓW PRZYPADKÓW Z POLSKI
Autorzy:
Czuba, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/577014.pdf
Data publikacji:
2018-12
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
creativity
communal services
management
innovations
kreatywność
usługi komunalne
zarządzanie
innowacje
Opis:
This article deliberates on the topic of managing the organization’s creativity. Attempts have been made to define this concept with regard to its various dimensions. In order to refer to the practice of the above issues was presented and discussed in detail the methodology of Design Thinking. Its essence is brought down to the search for creative solutions to business and social problems. It includes various entities, including consumers, in finding the answers to these various issues, which contributes to better meeting their needs. The last part of this study illustrates three case studies presenting the possibilities of creative problem-solving related to the activity in the municipal services industry. Two first case studies refer to the previously mentioned Design Thinking method. In contrast, the third case study is an example of the creative approach of a company dealing with a selective waste collection for the needs of the disabled people. It is also an example of social innovation and open innovation.
W niniejszym artykule podjęto temat dotyczący zarządzania kreatywnością organizacji. Dokonano w nim próby zdefiniowania tego pojęcia z uwzględnieniem jego różnych wymiarów. W celu odniesienia powyższych zagadnień do praktyki została zaprezentowana i omówiona w sposób szczegółowy metodologia Design Thinking. Jej istota sprowadza się poszukiwania kreatywnych rozwiązań problemów biznesowych i społecznych. Włącza ona w znalezienie odpowiedzi na te kwestie różne podmioty w tym konsumentów, co przyczynia się do lepszego zaspokojenia ich potrzeb. W ostatniej części niniejszego opracowania zaprezentowano trzy studia przypadku pokazujące możliwości kreatywnego rozwiązywania problemów związanych z działalnością w branży usług komunalnych. Pierwsze dwa studia przypadków nawiązują do wspomnianej wcześniej metody Design Thinking. W odróżnieniu od nich trzecie studium przypadku jest przykładem kreatywnego podejścia firmy zajmującej się selektywną zbiórką odpadów dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Stanowi ono również przykład innowacji społecznej oraz innowacji otwartej.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2018, 8(2); 135-146
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność w zarządzaniu organizacjami opartymi na wiedzy
Innovation in the management of the knowledge-based organizations
Autorzy:
Domański, Zygmunt
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/451995.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Tematy:
knowledge
knowledge management
creativity
innovation
the organizations
based on the knowledge
network organizations
wiedza
zarządzanie wiedzą
kreatywność
innowacje
organizacje oparte
na wiedzy
organizacje sieciowe
Opis:
Th e paper concerns innovative changes in the modern knowledge management and knowledge-based organizations. Th e necessity of innovative management in rapid development of the market competitiveness is substantiated in this article. Th e infl uence of technological changes, information technology and communication on methods and forms of modern management is presented. Furthermore, there are conditions shown which knowledge based organization must meet. Its characteristic features, principles and concepts were underlined as well. Th ere were examples of knowledge-based organization provided: net, fractal and virtual. Th e necessity of changes in the management of organizations which aspire to gaining success and competitive advantage on the market. In this article there are important factors presented for modern management as well as the role and tasks of management in this range. Th e article presents the functions and instruments of knowledge-based organization system. Th e role of the progress leader and knowledge workers in creating positive image of organization is emphasized. Th e importance of creativeness and innovativeness in facilitating management is discussed. Th e author presents dependence of the success of organization on creative and initiative workers and active managers. In the centre of attention are advantage of innovation in management and diffi culties in their introduction into life. Th ere is the comparison between traditional management and innovation based management too.
Celem opracowania jest przedstawienie innowacyjnych zmian w nowoczesnym zarządzaniu wiedzą i organizacjami opartymi na wiedzy. W artykule uzasadniono niezbędność wprowadzania innowacyjnego zarządzania w okresie szybkiego rozwoju konkurencyjności rynkowej. Wykazano wpływ zmian technologicznych, informatycznych i komunikacyjnych na metody i formy współczesnego zarządzania. Ponadto przedstawiono warunki jakie powinna spełniać organizacja oparta na wiedzy. Ukazano jej cechy charakterystyczne, zasady i koncepcje. Podano przykłady związanych z wiedzą organizacji: sieciowych, fraktalnych i wirtualnych. Pokazano konieczność zmian w zarządzaniu organizacjami, pragnącymi uzyskać sukces i przewagę konkurencyjną na rynku. Zaprezentowano czynniki istotne w nowoczesnym zarządzaniu oraz rolę i zadania kierownictwa w tym zakresie. Ukazano funkcje i instrumenty systemu zarządzania organizacjami opartymi na wiedzy. Podkreślono rolę lidera postępu i pracowników wiedzy w kreowaniu wizerunku organizacji. Omówiono znaczenie kreatywności i innowacyjności w usprawnieniu zarządzania. Zobrazowano zależność sukcesu organizacji od kreatywnych i pełnych inicjatyw pracowników i sprawnych menadżerów. Zwrócono również uwagę na zalety innowacji w zarządzaniu i trudności w ich wprowadzaniu w życie. Dokonano porównania między zarządzaniem tradycyjnym a zarządzaniem opartym o innowacje.
Źródło:
Journal of Modern Science; 2015, 26, 3; 289-309
1734-2031
Pojawia się w:
Journal of Modern Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Art therapy from the perspective of management and quality sciences
Autorzy:
Fazlagić, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/25806539.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
art therapy
interdisciplinary research
management and quality sciences
integration of research agenda
creativity
Opis:
Art therapy is a field of activity with both practical and theoretical foundations although the latter are not precisely defined. Management and quality sciences, as well as economics, include management in the healthcare sector as one of their areas of interest. Despite a wealth of literature on the subject of management in healthcare, no in-depth research on art therapy as a specific form of delivery of the therapeutic process has been conducted so far. The aim of this article is to identify potential areas for further interdisciplinary research linking the field of management and quality with health sciences and education sciences (bearing in mind that art therapy is not a separate, autonomous scientific discipline). In order to achieve this we conducted a comparative analysis of selected concepts of management and quality sciences with the scope of the subject matter of art therapy, and as a qualitative method of literature review we chose the deductive method. The outcome of the study is the development of a proposed set of areas for further interdisciplinary research linking management and quality sciences with the sciences that include art therapy. The research findings presented here highlight numerous areas of overlap between art therapy and management and quality sciences, which hold potential for application in art therapy practice and theory.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 101, 4; 4-10
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Creating Participation of Employees in Improving Work Safety in Enterprise
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Skotnicka-Zasadzień, B.
Wolniak, R.
Bujna, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2065004.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
creativity
complicity in management
employee participation
enterprise management
work safety
Opis:
The article deals with the issue of employees' participation in the security management system in an enterprise. The issue of participation was presented as well as empirical studies illustrating the problem of the study. The benefits from the creative participation of employees in a safety management system were also shown. It was stated that an employee’s participation in specific areas of business management is important and that it is a desirable direction in the development of the employees' staff and displaying joint responsibility for the workplace. The research was carried out in five enterprises engaged in the business of construction and renovation activities. The surveyed employees were employed in various positions and at various organizational levels, they took part in the survey and in individual interviews. Questions from the first part of the questionnaire generally concerned issues related to occupational health and safety. The second part concerned issues directly related to the safety management system as well as the creativity and participation of employees in improving work safety in the surveyed enterprise. Empirical studies have shown that some of the surveyed employees have a rather passive attitude towards systemic issues. The article uses the approach that puts human events in the epicenter as one of the most important drivers of changes taking place in enterprises. In order to further improve the functioning of the implemented and maintained systems, enterprises have created their own set of practiced forms of employee participation.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 689--694
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 44

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies