Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Corporate capital" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 58
Tytuł:
Corporate financial stability and change of capital availability as a result of a loss event
Autorzy:
Gorczyńska, Maria
Błach, Joanna
Wieczorek-Kosmala, Monika
Doś, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522336.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Access to capital
Corporate capital
Financial stability
Risk management
Opis:
The main purpose of the study is to present the parameters of financial stability of a company, as well as to show the direction of their potential changes as a result of a loss event. The following thesis was adopted: “Financial stability of a company is a necessary condition for constant, undisturbed development, mainly by ensuring access to external capital in the case when it is necessary to cover the adverse effects of loss events”. This study aims at: defining financial stability, identifying financial stability parameters, indicating the potential changes of such parameters as a result of a loss event.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2016, 24; 77-97
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oddziaływanie kapitału społecznego korporacji na efektywność pracowników
The Impact of Corporate Social Capital on Employee Efficiency
Autorzy:
Łopaciuk-Gonczaryk, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574842.pdf
Data publikacji:
2008-02-29
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
corporate social capital
bonding
bridging
employee efficiency
Opis:
The paper focuses on corporate social capital and analyzes the mechanisms in which it influences employee efficiency. The author proposes a model to examine the relationship between social capital and employee efficiency. Łopaciuk-Gonczaryk offers a synthesis of available literature on the subject, with a special emphasis on some of the most controversial problems in this area. The paper describes two types of corporate social capital: bonding capital and bridging capital. They are usually analyzed separately by economists, but Łopaciuk-Gonczaryk looks at them together while examining the influence of social capital on efficiency. She also zeroes in on the interaction between bonding and bridging capital. The theoretical analysis made in the paper should be followed up by empirical research, the author concludes.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2008, 221, 1-2; 37-55
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Korporacyjne fundusze wysokiego ryzyka − ujęcie teoretyczne
Autorzy:
Ćwik, Krzysztof
Olek, Krystian
Szumowski, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420084.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Corporate Venture Capital
Venture Capital
grupa kapitałowa
start-up
innowacje
Opis:
W celu zwiększenia konkurencyjności i elastyczności organizacji w zakresie pozyskiwania innowacji duże przedsiębiorstwa wyodrębniają podmioty odpowiedzialne za eksploatację rynku start-upowego oraz nawiązywanie współpracy między nimi. Nadrzędną zasadą takiego działania jest dobór małych i innowacyjnych podmiotów pod kątem wypracowanych technologii w głównym profilu działalności korporacji. Niniejszy artykuł jest syntetycznym przedstawieniem pojęcia korporacyjnych funduszy wysokiego ryzyka (CVC), a także zasad ich funkcjonowania. W opracowaniu podjęto próbę zdefiniowania CVC oraz porównania ich cech charakterystycznych z klasycznymi funduszami Venture Capital (VC). Przedstawiono również potencjalne korzyści współpracy przedsiębiorstw typu start-up oraz CVC. Autorzy zaprezentowali też charakterystykę działalności CVC w Polsce.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2017, 2(31); 71-77
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinanty struktury kapitałowej w teoriach substytucji
Determinants of corporate capital structure in the trade-off theories
Autorzy:
Barowicz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1810737.pdf
Data publikacji:
2012-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
kapitał
struktura kapitałowa
determinanty struktury kapitałowej teorie struktury kapitałowej
capital
capital structure
determinants of corporate capital structure
structure theories
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja oraz ocena siły i kierunku wpływu wybranych determinant na strukturę kapitałową przedsiębiorstw notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w ramach teorii substytucji. Artykuł ma charakter teoretyczno-empiryczny. Część teoretyczna obejmuje charakterystyką determinant struktury kapitałowej występujących w teoriach substytucji. Część empiryczna dotyczy weryfikacji hipotez w zakresie wpływu różnych czynników na strukturę kapitałową przedsiębiorstwa w ramach teorii substytucji (tj. teorii uwzględniającej koszty bankructwa oraz teorii uwzględniającej koszty agencji).
The goal of this article is identification and estimation of the influence of chosen determinants on corporate capital structure according to the trade-off theories (i.e. bankruptcy cost theory and agency cost theory). The article consists of two parts: theoretical and empirical one. Theoretical part contains description of the capital structure determinants appearing in the trade-off theories. Empirical part relates to the verification of hypothesis within the range of the influence of the determi- nants on corporate capital structure.
Źródło:
Studia i Materiały; 2012, 1–2/2012 (14–15); 25-47
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Internal social capital of enterprises in Poland
Autorzy:
Markowska-Przybyła, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313773.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organizational social capital
social capital of the company
corporate social capital
trust
organizacyjny kapitał społeczny
kapitał społeczny przedsiębiorstwa
korporacyjny kapitał społeczny
zaufanie
Opis:
Purpose: The purpose of the work is diagnosis and assessment the state of the internal social capital of enterprises in Poland and the differences between companies with different characteristics. The aim of the study is also to indicate the relationship between an organisation's social capital level and its activities' effects. 9 Design/methodology/approach: The paper presents the results of own study conducted on a sample of 650 micro, small, medium and large companies in Poland. The model presented by Westlund and Nilsson (2005) was used in the analysis, various dimensions of this capital (structural, relational and cognitive) were also explored. Descriptive statistics, non-parametric testing methods (Chi2 independence test) and classification methods using the CHAID method were used. Findings: Results suggest that about ¾ of companies showed the presence of positive phenomena in the social capital field. However, there are statistically significant differences between companies of different sizes, age, status (headquarters, branch, independent organisation), and the origin of capital (domestic, foreign, mixed). The research also shows that companies perceive the relationship of internal social capital with the company's development and relations with their partners.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 255--268
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Moral Capital in the Game Field: Conversion and Accumulation
Autorzy:
Zarzycki, Roland
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/561411.pdf
Data publikacji:
2018-12-31
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
moral capital
capital conversion
Sustainable Development Goals
Corporate Social Responsibility
Opis:
The paper recognizes mechanisms of capital conversion among given social games, which allows in turn to explain the process of commodification of morality. Conclusions depicting the structure of relations between the financial and moral capitals are used to analyse two practical examples: the concepts of SDG and CSR. The paper proposes a useful way of addressing phenomena on the borderline of economics and ethics, which allows to formulate further research problems.
Źródło:
Zoon Politikon; 2018, 9 Special Issue; 156-177
2543-408X
Pojawia się w:
Zoon Politikon
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of debt financing in Polish companies
Autorzy:
Kamela, Adrian Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18104634.pdf
Data publikacji:
2021-12-28
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
debt financing
debt determinants
capital structure
corporate growth
Opis:
The aim of the research is to analyse various forms of debt financing used by Polish companies. Besides, issues related to corporate growth have been examined. The paper presents answers to the number of research questions and verifies the stated research hypotheses.The conducted empirical research has confirmed to a great extent the findings of previous analyses presented in the examined literature. The relation between entity size and debt financing use has been proved. The bigger a company is, the more often debt is used, and the wider variety of debt forms the company reaches for. The connection between debt financing used for investment purposes and the stage of the company’s life cycle has been shown as well. Recently. debt (mainly investment loans) has been used more frequently, especially for investments. The statement that joint-stock companies have better access to debt financing than companies with other legal forms should also be supported. Consequently, these types of firms use debt more often and choose its more complex forms. Another relation indicated in the research is the positive connection between debt use and the improvement in the general financial situation of the company within the last 3 years.
Źródło:
Journal of Management and Financial Sciences; 2021, 43; 21-37
1899-8968
Pojawia się w:
Journal of Management and Financial Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza kosztu kapitału przedsiębiorstw przy emisji obligacji korporacyjnych notowanych na GPW w Warszawie
Autorzy:
Zasępa, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610521.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
cost of capital
corporate bonds
koszt kapitału
obligacje korporacyjne
Opis:
Private bond market developed in Poland since the early 90’s of the twentieth century, in the case of the Warsaw Stock Exchange in 2009, the market for bond trading was carried out in most cases, the wholesale market for OTC. September 30, 2009 it was decided to create the Catalyst bond market. This market gives you the opportunity to invest their investments in securities with much less risk than stocks and entrepreneurs can raise funds for the development and diversification of funding sources. In the case of the bond market Catalyst platform combines the features of a  regulated market and alternative trading system, the offer is addressed to individual investors and institutional. The purpose of this article is to show the processes taking place in the Polish financial market in the area of financing to commercial entitiesusing corporate bonds and corporate bond analysis (excluding banks and mortgage bonds) listed on the Catalyst market, thereby determining the cost of financing the company, depending on the individual characteristics of the debt instrument.
Artykuł nie zawiera abstraktu w języku polskim
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2013, 47, 3
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Indebtedness of Polish enterprises compared to selected countries
Autorzy:
Motylska-Kuźma, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/529743.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
finance management
capital structure
corporate debt
post-communist countries
Opis:
This elaboration aims to analyse and compare the debt of Polish enterprises compared to selected European countries which underwent (like Poland) a system transformation in 90s of the last century. The paper makes use of statistical comparable measures of basic indicators of corporate debt during the transformation up to 2012 and the analysis is based on official statistical data of the Central Statistical Office in Poland and EUROSTAT as well as bases published by OECD. Despite the fact that the system transformation proceeded in a similar way, Czech, Hungary and Poland struggled with much the same problems at the beginning of their „democratic” way, however basic behaviour in the economic sphere began to diverge. The differences translated, first of all, into an image of particular countries in view of potential investors. The way entrepreneurs behaved is not without significance as their activities in particular markets including the risk of doing business which involved applying financial leverage. The recent crisis revealed that Polish enterprise do much better than businesses in Czech or Hungary. One of the reasons might be the level of debt and the risk of conducting a business. It is worthwhile examining differences among the particular countries.
Źródło:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2015, 1; 71-83
2353-9119
Pojawia się w:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakterystyka przedsiębiorców a kształtowanie ładu korporacyjnego w inwestycjach venture capital w Polsce
Charactristics of the Entrepreneurs and Creation of the Governance Structure in Portfolio Companies by Venture Capital Funds in Poland. Results of the Empirical Research
Autorzy:
Morawczyński, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951438.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
ład korporacyjny
venture capital
przedsiębiorca
kontrakt
rynek kapitałowy
corporate governance
entrepreneur
contract
capital market
Opis:
Artykuł poświęcony jest wpływowi charakterystyki przedsiębiorców na decyzje funduszy podwyższonego ryzyka w zakresie kształtowania ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach, w których dokonują one inwestycji. W części teoretycznej nakreślono znaczenie pojęcia kapitału finansowego i kapitału przedsiębiorczego, specyfikę inwestycji venture capital, wpływ założycieli na rozwój firm, główne elementy ładu korporacyjnego tworzonego przez fundusze w spółkach portfelowych, w tym szczególnie zapisy kontraktów uzgadnianych z przedsiębiorcami. Znaczną uwagę poświęcono konsekwencjom bycia przez założyciela właścicielem przedsiębiorstwa, w tym również wynikające stąd ograniczenia dla stosowania w danym kontekście teorii agencji. W części empirycznej przedstawiono wybrane wyniki badania przeprowadzonego w dwudziestu pięciu polskich funduszach podwyższonego ryzyka w 2015 r. Dowodzą one, że przedsiębiorca o wyjątkowo dobrej charakterystyce może skłonić fundusze do obniżenia restrykcyjności niektórych klauzul kontraktu. Jednak nie dotyczy to raczej tych zapisów, które gwarantują im bezpieczeństwo inwestycji, zapobiegając nieprzewidywalnym zachowaniom przedsiębiorcy. Zaprezentowano też dowód na to, że mimo iż ta charakterystyka jest ważna, to jednak ma mniejszy wpływ na ład korporacyjny niż stała polityka funduszy i czynniki związane z rynkową naturą okazji.
The aim of the article is to analyze influence of characteristics of entrepreneurs on venture capitalists’ decisions regarding governance structures created in their portfolio companies. Theoretical part discusses: meaning of financial capital and entrepreneurial capital, features of venture capital investments, influence of founders on development of their companies, main features of governance systems created by funds in their portfolio firms. Special attention is paid to the contract agreed between VC funds and entrepreneurs in light of the agency theory. The empirical part presents results of the research carried out in 25 Polish venture capital funds in 2015. The evidences prove that the high quality entrepreneurs are able to decrease level of restrictiveness of contract clauses used by the venture capitalists. But it is true mainly for clauses that do not pose threats to safety of their investments. Another evidence proves that such outstanding characteristics of the entrepreneurs are vital but standard policy of VCs together with market features of an investment opportunity may be even more important.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 103; 217-234
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mechanizmy kształtowania ładu korporacyjnego stosowane przez fundusze venture capital w inwestycjach w Polsce
Corporate governence mechanisms used by venture capital funds in their investments in Poland
Autorzy:
Morawczyński, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/597085.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
venture capital
ład korporacyjny
inwestycje
rynek kapitałowy
przedsiębiorczość
corporate governance
investment
capital market
entrepreneurship
Opis:
The paper deals with the problem of development of the corporate governance structures by venture capital funds in Polish entrepreneurial companies they invested in. In the theoretical part there is a discussion on sources and consequences of agency relationship that exists between funds on one hand and founders and managers of the portfolio companies on the other one. Mechanisms used by VCs are presented that aim at alleviating agency costs, including: ownership structure, voting rights, contract writing, supervising by supervisory board, implementation of motivational mechanisms, investment syndication. Selected factors are presented that may impact the analyzed problem in the Polish context. In the empirical part the theoretical discussion is illustrated with an analysis of twelve companies that underwent initial public offering on the Warsaw stock exchange. Ownership structure and voting rights structure before and after IPO are presented, characteristics of contracts regulating relationship between investors and founders, composition of supervisory boards, characteristics of motivational tools. It was shown that VCs in their portfolio companies aim at possessing dominant ownership position. Contracts between them and entrepreneurs strongly protect interests of investors. They want to safeguard seats in supervisory boards, including chairman position. Motivational mechanisms in companies across several levels of the organizational structure are prepared in order to align investors’ and managers’ goals, usually by issuing shares or options for shares.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 259-279
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between transparency and capital market efficiency in Iran Exchange market
Autorzy:
Ahmadi, Freyedon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1193941.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Tehran Stock Exchange
Transparency
corporate governance
efficiency of the capital market
Opis:
The present study investigated the relationship between transparency and efficiency of capital markets and corporate governance has been conducted to determine the role of regulators. For access to this aims are selected 384 person of food and petrol affiliate. For gathering data is used of questionnaire. This research is based on the objective and the method of data collection is descriptive. Pearson correlation, regression equation and path analysis were used to determine the relationship between variables. The results of this study are indicated both of transparency and corporate governance have impact on efficiency of the capital market in Tehran Stock Exchange. The main finding of this study was that transparency and corporate governance can have a significant impact on the efficiency of capital markets. So if we want to have market efficiency we should prepare methods and strategy to increase transparency and corporate governance.
Źródło:
World Scientific News; 2015, 21; 64-76
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding
Autorzy:
Klimkiewicz, Katarzyna
Beck-Krala, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/584337.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
responsible rewarding
occupational health and safety
human capital
Corporate Social Responsibility
Opis:
The concept of Corporate Social Responsibility (CSR) has a tremendous impact on the Human Capital Management, which is manifested in new trends in rewarding, such as responsible rewarding or total rewards approach. These approaches based on the assumptions of Corporate Social Responsibility promote the need for a holistic view on a human and therefore emphasize the working environment as an important aspect of the comprehensive employee rewarding policy within an organization. The aim of this paper is thus to raise awareness of the role that a supportive working environment and occupational health and safety (OSH) in particular play today in the effective and responsible employee management. The authors show an integrated view of OSH as a part of employee responsible rewarding. In this context, responsible rewarding takes into account the important issue of healthy and safe working conditions. This broad perception of employee rewarding allows the creation of a supportive work environment and strengthens the safety culture within the organization.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2017, 464; 69-79
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes in the Capital Structure of Polish Companies During the Last Twenty Years (1997–2017)
Autorzy:
Gajdka, Jerzy
Szymański, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957646.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
capital structure
debt
corporate finance
pecking order theory
trade-off theory
Opis:
Theoretical background: The capital structure is one of the most important areas in the modern theory of corporate finance. It has inspired the development of a large number of theoretical approaches, but a universally accepted theory of capital structure has not yet been developed. A common belief holds that companies try to achieve a stable capital structure in the long term; thus, companies that, at a given time, are characterised by a relatively low (or high) level of debt, also probably had the same level in previous periods.Purpose of the article: The main purpose of this paper is to provide answers to two basic questions: 1) How did the aggregate capital structure of the non-financial companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE) change from 1997 to 2017?; 2) What factors are decisive for the companies’ capital structure and do the current trends in capital structure theory take account of them?Research methods: The research is carried out in two phases. In phase 1, the descriptive statistics method is applied to analyse how the capital structure of WSE-listed companies changed in the years 1997–2017. In phase 2, the capital structure determinants are examined using multiple regression models.Main findings: The capital structure of WSE companies varied significantly in the sample years, and overall, the debt ratios, total, short-, and long-term debt slightly increased. The causes of the changes were the economic environment factors (banking sector assets, government debt, and corporate income tax) and macroeconomic circumstances, along with the companies’ characteristics. Among the latter, the company’s profitability and the share of fixed assets in total assets usually turned out to be statistically significant.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2019, 53, 4; 53-68
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Risk Taking, Principal Agent Problems and Breakdown of Corporate Social Responsibility (CSR): How to Reestablish Safe-Assets and Capital Funding for Social Security?
Autorzy:
Petersen, Hans-Georg
Wiegelmann, Alexander Martin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/517230.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
Capital funding
corporate social responsibility
financial markets
principal agent problems
risk management
Opis:
The breakdown of the financial markets in fall 2007 and the following debt crisis in the EU has produced an enormous mistrust in financial products and the monetary system. The paper describes the background of the crisis induced by functional failures in risk management and the multifold principal agent problems existing in the financial market structures. The innovated nontransparent financial products have mixed up different risk weights and puzzled, or even fooled formerly loyal customers. Contemporaneously abundant liquidity on the international financial market accompanied by easy money policies of the Fed in the US and the ECB in the euro zone have depressed the real interest rate to zero or even negative values. Desperate investors are seeking for safe-assets, but their demand remains unsatisfied. Low real interest rates and the consequently lacking compound interest effect in the same time jeopardize private as well as public insurance schemes being dependent on capital funding: the demographic crisis becomes gloomy. Therefore, the managers of the financial markets have to reestablish CSR and to divide the markets into safe-asset areas for the usual clients and “casino” areas for those who like to play with high risks. Only with transparency and risk adequate financial products can the lost commitment be regained.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2013, 8, 2; 7-30
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instytucje a akumulacja kapitału rzeczowego we współczesnej gospodarce
The Influence of Institutions on Capital Accumulation in Contemporary Economy
Autorzy:
Gruszewska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547699.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
akumulacja kapitału
ład instytucjonalny
sprawność instytucji
capital accumulation
corporate governance
institutional performance
Opis:
Możliwość kreowania wysokiego tempa wzrostu gospodarczego zależy od zdolności krajów do osiągania odpowiednio wysokiego tempa powiększania kapitału. W gospodarce współczesnej obserwowane są olbrzymie dysproporcje w rozmiarach akumulacji kapitału rzeczowego dokonywanych przez poszczególne kraje. Na początku XXI wieku akumulacja brutto kapitału na jednego aktywnego zawodowo była prawie 60 razy większa w Ameryce Północnej niż w Afryce Subsaharyskiej. Również wysoki współczynnik Giniego jest potwierdzeniem tego zróżnicowania. Dla nakładów kapitału do zasobów pracy w gospodarce światowej kształtuje się on na poziomie około 60%. W artykule zadano zatem pytanie o źródła różnic w rozmiarach tworzonego kapitału rze-czowego. Celem podjętych badań jest przeprowadzenie analizy oddziaływania instytucji na akumulację kapitału rzeczowego, a w tym wyjaśnienie różnic w rozmiarach tworzonego kapitału w skali globalnej. W artykule wykorzystano kilka mierników stosowanych w ocenie jakości instytucji: Economic Freedom of the World (Fraser Institute), Worldwide Governance Indicators – Government Effectiveness, Rule of Law (World Bank) oraz Freedom in the World – Political Rights, Civil Liberties (Freedom House). Zmienność nakładów kapitałowych może być w dużym stopniu wyjaśniona różnicami w systemach instytucjonalnych (nawet do prawie 80%). Wzrost sprawności funkcjonowania instytucji (i tym samym poprawa wskaźników ich jakości) wydatnie zwiększa rozmiary akumulacji kapitału. Ład instytucjonalny osiągany dzięki stworzeniu odpowiednich instytucji, a także ich współdziałaniu w danej przestrzeni staje się podstawowym warunkiem wysokiej efek-tywności funkcjonowania podmiotów i całej gospodarki, kreowania dużych przyrostów potencjału wytwórczego oraz zmian strukturalnych sprzyjających dalszemu rozwojowi.
The possibility of creating a high rate of economic growth depends on the ability of countries to achieve an adequately high pace of capital growth. In contemporary economy, we can observe huge disproportions in the level of capital accumulation achieved by particular economies. In the early 21st century, gross accumulation per 1 professionally active person was almost 60 times higher in North America than in Sub-Saharan Africa. Also, a high Gini coefficient is a confirmation of such disparity. For capital outlay on human resources in world economy, it is on the level of 60%. This article asks about the sources of differences in the sizes of created capital. The objective of undertaken research is to analyze the impact of institutions on capital accumulation, and to explain the disparities in the size of created capital in a global scale. In this article, several measures applied to institution quality assessment are used: Economic Freedom of the World (Fraser Institute), Worldwide Governance Indicators – Government Effectiveness, Rule of Law (World Bank) and Freedom in the World – Political Rights, Civil Liberties (Freedom House). The disparities between capital outlay may be, to a great extent, explained by the differences in institutional systems (even up to 80%). An increased institutional performance (and, at the same time, improved institution quality indicators) contributes significantly to raising the level of capital accumulation. Corporate governance achieved by creating adequate institutions and their cooperation in a given field becomes the basic determinant of a high performance of business entities and the whole economy, a big improvement of productive capacity and structural changes leading to further development.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 42; 251-265
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu na polskim rynku kapitałowym
Corporate social responsibility reporting on the Polish capital market
Autorzy:
Konarzewska, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2061424.pdf
Data publikacji:
2020-09-30
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu
społeczna odpowiedzialność biznesu
rynek kapitałowy
corporate social responsibility reporting
capital market
corporate social responsibility
Opis:
Celem badań podjętych w artykule jest przedstawienie trendów związanych z raportowaniem społecznej odpowiedzialności biznesu na polskim rynku kapitałowym w kontekście globalnych wyników w tym obszarze, a także ocena treści raportów sporządzonych przez wybrane spółki giełdowe wchodzące w skład indeksu WIG- -ESG. W badaniach wykorzystano metodę desk research polegającą na analizie danych dostarczanych przez KPMG i Global Reporting Initiative oraz raportów zgłoszonych do konkursu Raporty Społeczne. Przeprowadzone badania pokazały, że raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu cieszy się coraz większą popularnością zarówno w skali globalnej, jak i wśród przedsiębiorstw funkcjonujących na polskim rynku. Analiza wybranych raportów wykazała jednak różnice w zakresie oraz strukturze prezentowanych danych, co może utrudniać porównywanie wyników poszczególnych przedsiębiorstw. Z tego względu konieczne jest podejmowanie działań na rzecz podnoszenia jakości raportowania społecznej odpowiedzialności biznesu. Powinny one dotyczyć zwłaszcza promowania wykorzystywania międzynarodowych standardów raportowania niefinansowego, a także wprowadzenia obowiązku weryfikacji takich raportów przez zewnętrznych audytorów.
The aim of the research is to present trends related to corporate social responsibility reporting on the Polish capital market in the context of global results within this area, as well as to evaluate the content of reports prepared by selected companies included in the WIG-ESG index. To achieve the article's purpose, the method of desk research consisted of analysing the data published by KPMG and Global Reporting Initiative, and of reports submitted to the "Social Reports" contest, was used. The conducted analysis indicated that corporate social responsibility reporting is becoming increasingly popular both on the global scale and among the companies on the Polish market. However, the analysis of selected reports showed differences in the scope, and structure of presented data, which may make it difficult to compare the performance of individual companies. For this reason, it is necessary to take further steps to improve the quality of corporate social responsibility reporting. They should be particularly connected with promoting the use of the international standards for non-financial reporting, as well as introducing the obligation to verify such reports by external auditors.
Źródło:
Marketing i Rynek; 2020, 9; 24-33
1231-7853
Pojawia się w:
Marketing i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate governance jako nowy obszar wiedzy i praktyki biznesowej
Corporate Governance as a New Area of Knowledge and Practice
Autorzy:
Jeżak, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/585708.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Nadzór korporacyjny
Praktyki biznesowe
Spółki kapitałowe
Business practices
Capital company
Corporate governance
Opis:
The purpose of this paper is to analyse global, mainly Anglo-Saxon and German experience in the field of corporate governance and then attempt to answer a question to what extent this experience should be used in the Polish model of corporate governance. In the first part of the paper the author conducts a review of world literature and presents the most important conclusions from a discussion on the need for changes in both Anglo-Saxon and German corporate governance solutions. These changes are proceeding simultaneously and what is interesting - as the author concludes - both (Anglo- -Saxon and German) models gradually get closer to each other. In the second part of the paper the author introduce the process of convergence of various models and identify the most important elements of this process. The whole paper ends with a recapitulation of the most important conclusions from the discussion.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 21-36
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainable growth rate, corporate value of US firms within capital and labor market distortions: The moderating effect of institutional quality
Autorzy:
Bagh, Tanveer
Naseer, Mirza Muhammad
Khan, Muhammad Asif
Pypłacz, Paula
Oláh, Judit
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/39827486.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
factor market distortion
capital and labor market distortions
corporate value
institutional quality
corporate sustainable growth rate
micro-level analysis
Opis:
Research background: Understanding how distortions in capital and labor markets affect corporate value and sustainable growth is crucial in today's economy. These distortions can disrupt resource allocation and economic sustainability. Additionally, the role of institutional quality in shaping these dynamics requires thorough exploration. Purpose of the article: We quantify the effect of capital and labor market distortions on corporate value and sustainable growth rate (SGR) and how this association is moderated by institutional quality. Methods: Stemming from the sample criteria, we calibrated a final sample of 1971 United States-listed manufacturing firms for 2012–2022. This research offers insights into market inefficiencies and institutional effects. Progressing towards objectives, we use advanced techniques like feasible generalized least squares and generalized methods of moments. These methods help us rigorously analyze complex relationships among study variables. Findings & value added: Three key findings emerge: first, capital and labor market distortions have a negative and significant influence on corporate value and sustainable growth. Our primary finding implies that increasing distortions significantly reduce sustainable growth's value and potential. Second, we find institutional quality has a positive significant effect on corporate value and sustainable growth. Third, institutional quality positively moderates the association between capital and labor market distortions, corporate value, and sustainable growth. Findings suggest that institutional quality, as a potential mechanism, improves the efficiency of resource allocation and optimizes the sustainable economic system to lessen the negative effect of factor market distortions on corporate value and SGR. Besides, we conduct robustness checks to validate our findings. Finally, we offer policymakers and stakeholders actionable insights.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2023, 14, 4; 1211-1255
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Świadomość funkcjonowania green bonds na polskim rynku obligacji korporacyjnych
Awareness of the green bond market on Polish corporate bonds
Autorzy:
Gemra, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19943501.pdf
Data publikacji:
2021-12-13
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
obligacje
green bonds
zielone obligacje
obligacje korporacyjne
rynek kapitałowy
corporate bonds
capital market
Opis:
Inwestycje związane ze zrównoważonym rozwojem zazwyczaj mają charakter długoterminowy. Zapewnienie odpowiedniego kapitału jest niezbędne, aby móc je realizować. Jednym z ciekawych instrumentów finansowych, zdolnych do sprostania tym oczekiwaniom, są tzw. zielone obligacje (green bonds). Pierwsza zielona obligacja została nazwana „obligacją klimatyczną” i została wyemitowana przez Europejski Bank Inwestycyjny (EBI) w 2007 roku. Od tego momentu rynek ten zaczął się rozwijać, a Polska ma istotny wkład w jego rozwój, ponieważ stała się pierwszym krajem, który wyemitował zielone obligacje państwowe w grudniu 2016 r. Celem artykułu jest zbadanie świadomości funkcjonowania oraz planów dotyczących green bonds wśród emitentów obligacji, którzy wprowadzili do obrotu giełdowego na rynku Catalyst tradycyjne obligacje korporacyjne. Cel ten został osiągnięty za pomocą badania ankietowego emitentów obligacji notowanych na rynku Catalyst. Analiza wskazała, że emitenci coraz częściej spotykają się z zagadnieniem ESG i chcą wdrażać jego założenia do swojej strategii rozwoju, a dodatkowo, większość ankietowanych w przyszłości będzie chciała wyemitować zielone obligacje, co może spopularyzować ten instrument finansowy.
Investments related to sustainable development are usually of a long-term nature. Providing adequate capital is necessary to be able to implement them. One of the interesting financial instruments capable of meeting these expectations are the so-called Green bonds. The first green bond was called a “climate bond” and was issued by the European Investment Bank (EIB) in 2007. From that moment on, the market began to develop, and Poland has made a significant contribution to the development of the green bond market, as it became the first country to issue green government bonds in December 2016. The aim of the article is to examine the awareness and plans for green bonds among bond issuers who introduced traditional corporate bonds to trading on the Catalyst market. This goal will be achieved through a survey of bond issuers listed on the Catalyst market. The analysis showed that issuers are increasingly confronted with the issue of ESG and want to implement its assumptions into their development strategy, and in addition, most of the respondents will want to issue green bonds in the future, what can popularize this financial instrument.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 61, 4; 30-38
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SICAV in the Czech Republic – success story of continuing failure?
Autorzy:
Horák, Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2159857.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Centrum Prawa Samorządowego i Prawa Finansów Lokalnych
Tematy:
collective investment
capital markets
SICAV
joint-stock company
corporate law
investment funds taxation
Opis:
This paper explores the introduction of SICAV in Czech law, its development and the related difficulties including the tax perspective. Although this legal form helped to boost the collective investment sector in the Czech Republic, in particular for qualified investors’ funds, it is under constant threat of law amendments, which have a negative impact on further progress in the popularity of SICAVs as well as other forms of investment funds. SICAV, as a legal form governed by both private (corporate) and public (regulatory) law, presents a good example of how the two sets of partly autonomous rules may clash and cause undesirable effects. The paper highlights the main inefficiencies and discrepancies, which lead to interpretation difficulties and legal uncertainty. The hypothesis of this paper lies in investigating how local factors in one country, such as the influence of other pieces of legislation and tax environment, negatively impact solutions and models which are standardised and successfully deployed across the EU. It is argued that not only legal and regulatory aspects determine the popularity of investment funds, but a wider landscape, including the activities and approach of the supervisory authority and network of professionals (legal and tax advisors or auditors), plays a crucial role in capital markets development.
Źródło:
Financial Law Review; 2022, 25, 2; 1-16
2299-6834
Pojawia się w:
Financial Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Investigating the asymmetric effects of corporate liquidity and dividend on economic growth in Iran using Smooth Transition Regression (STR) model
Autorzy:
Vaezi, Mohammad Sadegh
Abounori, Esmaeil
Tehrani, Reza
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1065274.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Capital market
Corporate liquidity
Dividend policy
Economic growth
Money market
Smooth transition regression model
Opis:
The objective of this paper is to examine the asymmetric effects of corporate liquidity and dividend in banking sector and stock market on economic growth in Iran. For this purpose we used the Smooth Transition Regression (STR) method based on period 1980-2018. The results indicate that the impact of corporate liquidity and dividend indices on economic growth is different for economic growth rates above and below 8.5%. Results show that earnings have a net positive impact on firm value in the presence of growth options, high external financing costs and low default risk. High levels of retained earnings enhance debt capacity but have a negative effect on equity value due to the likelihood of losing accumulated cash balances in case of default, unless offset by high external financing costs. Opposite directional effects of retained earnings on equity and debt create a U-shaped relation with firm value.
Źródło:
World Scientific News; 2019, 135; 156-172
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The responsibilities of the state and businesses in the creation of social capital
Przez kapitał społeczny do zrównoważonego rozwoju
Autorzy:
Kurowski, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435502.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
social capital
sustainable development
corporate social responsibility
CSR
kapitał społeczny
zrównoważony rozwój
odpowiedzialność społeczna
Opis:
According to different types of studies conducted in recent years, not natural but social factors will constitute a major barrier in the process of achieving sustainable development. The barrier will be quickly noticed in the countries and regions of low social capital. The purpose of this article is to present responsibilities for state authorities and enterprises in the creation of social capital. This conducted study of literature has enabled the creation of a set of methods that impact these entities as to the nature of the relationship and level of trust within certain social structures. This presented work may serve as reference points for entities implementing similar solutions in their environment. The author cites numerous examples which oppose the opinion that the level of social capital is only a result of inheritance. The current generation can take the initiative in this regard, although it is a long-term process. The author also points out the dependence of the effectiveness of measures taken to adapting them to the specific context in which the group operates. He also draws attention to the role of society, which, like the state and commercial entities is responsible for raising the level of social capital.
Według różnego rodzaju badań przeprowadzonych w ostatnich latach, to nie czynniki przyrodnicze, a społeczne będą stanowić główną barierę w osiągnięciu zrównoważonego rozwoju. Jako pierwsze, będą musiały zmierzyć się z nią państwa i regiony niskiego kapitału społecznego. Celem niniejszego artykułu jest ukazanie zadań organów państwowych oraz przedsiębiorstw w zakresie tworzenia kapitału społecznego. Przeprowadzone studium literatury, umożliwiło stworzenie zestawu metod oddziaływania wspomnianych podmiotów na charakter relacji oraz poziom zaufania wewnątrz określonych struktur społecznych. Zaprezentowane działania mogą stanowić punkt odniesienia, dla podmiotów wdrażających podobne rozwiązania w swoim otoczeniu. Autor przytacza liczne przykłady zaprzeczające twierdzeniu, iż poziom kapitału społecznego jest wyłącznie wynikiem dziedziczenia. Obecne pokolenie może podejmować inicjatywę również w tym zakresie, choć jest to proces długotrwały. Autor wskazuje przy tym na uzależnienie efektywności podejmowanych działań od dostosowania ich do specyfiki kontekstu w jakim funkcjonuje dana grupa. Oprócz tego zwraca uwagę także na rolę społeczeństwa, które podobnie jak państwo i podmioty komercyjne ponosi odpowiedzialność za podnoszenie poziomu kapitału społecznego.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2016, 16, 2(38); 267-277
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
W poszukiwaniu metody wyznaczania optymalnej struktury kapitałowej
Autorzy:
Rudnicki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610980.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
optimal capital structure
corporate finance
financial decision
optymalna struktura kapitałowa
finanse przedsiębiorstw
decyzje finansowe
Opis:
Capital structure analysis has dominated modern corporate finance. Determining the way decisions regarding financing are made is a subject of many papers. Nevertheless, there is still a gap in research concerning how to calculate optimal capital structure. Only a few authors tried to provide a closed-form solution of this problem. The purpose of this paper is to show chosen models of determining optimal financing which would maximize market value of a given company. This paper is to be an introduction to further research on described models.
Analiza struktury kapitałowej zdominowała nowoczesne finanse przedsiębiorstw. Określenie tego, w jaki sposób są podejmowane decyzje dotyczące udziałów kapitałów własnych oraz zobowiązań w kapitale jednostek gospodarczych, staje się częstym tematem wielu publikacji. Niemniej lukę w badaniach stanowi nadal sposób wyznaczania optymalnej struktury kapitałowej. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie metod wyznaczania udziałów poszczególnych źródeł finansowania przedsiębiorstwa dla maksymalizacji wartości spółki oraz zaprezentowanie wybranych modeli. Artykuł stanowi wstęp do dalszych badań przedstawionych modeli.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 6
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Responsibility for employees as a challenge for contemporary organizations
Autorzy:
Wróbel, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14430124.pdf
Data publikacji:
2019-03-27
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
human capital
contemporary organizations
responsibility for employees
corporate social responsibility
ISO 26000 standard
Polska
Opis:
Aim: The paper considers the issue of responsibility on the part of contemporary organizations for their employees. In her paper, the author described ISO 26000 guidelines for organizations concerning labor practices and the impact of these guidelines on competitiveness of organizations. The paper also analyzed labor practices implemented by firms in Poland in the years 2013-2015.   Design / Research methods: Based on statistical data and literature study as well as Responsible Business in Poland. Good practices reports., the period 2013-2015 is considered for analysis.   Conclusions / findings: Entrepreneurs in Poland seem to take more responsibility for employees, while recognizing the key role played by human capital in building competitive advantage of an organization. This also supports the company’s image and competitiveness, while improving employee loyalty.
Źródło:
Central European Review of Economics and Management; 2019, 3, 1; 207-219
2543-9472
Pojawia się w:
Central European Review of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 58

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies