Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "50+ people" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-22 z 22
    Tytuł:
    U progu starości: kierunki przyszłych aktywności osób 50+
    Autorzy:
    Rzechowska, Ewa
    Dacka, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2157555.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    middle age
    50+ people
    aging
    future life activities
    processual approach
    RTP Strategy
    Opis:
    The problem of old age is considered in terms of health, social, economic shortages and of building adequate security systems. Socio-economic and technological-cultural changes and extending the period of activity makes today's 50-60-year-olds, the generation whose life will be achieved in conditions different than previous generations, and activities undertaken will have a different character. The article aims to define who they are and in what direction they want to follow contemporary 50-year-olds. Particular attention was paid to the diversity and organization of their future life activities, areas of exposures, networks of built relationships. To make such recognition will allow for design of strategies hedging the future needs of the current 50-year-olds. The results show that depending on sex, will be preferred different solu-tions.
    Źródło:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 1(16); 263-280
    1898-0171
    Pojawia się w:
    Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postrzeganie pracy przez starszych Europejczyków – analiza z wykorzystaniem wizualizacji macierzy
    Work perception by older Europeans − analysis with the application of matrix visualization
    Autorzy:
    Grześkowiak, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/424867.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    employment of people 50+
    classification
    data visualization
    Opis:
    This article presents a multidimensional analysis of opinions about work expressed by Europeans aged 50 years and more who represent a significant potential with regard to the implementation of the strategy Europe 2020 in increasing the employment rate. Matrix visualization techniques combined with hierarchical agglomerative procedures were applied in order to illustrate complex relationships. The aim of this study is to conduct a comparative analysis concentrated on two issues related to the employment of older people: first attempts to identify and classify key aspects of the current work, second motivations of this group in the context of the contribution to work. The study allowed to categorize similarities and differences in the perception of work by citizens of different countries and to identify the main factors motivating people 50+.
    Źródło:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2013, 4(42); 25-36
    1507-3866
    Pojawia się w:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Factors determining health behaviours of the 50plus population with cardiovascular diseases
    Autorzy:
    Gąska, I.
    Sygit, K.M.
    Cipora, E.
    Sygit, M.
    Krakowiak, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085406.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    health
    cardiovascular diseases
    health behaviours
    people aged 50+
    Opis:
    Introduction. The biggest threat to life are cardiovascular diseases which are a serious problem in Poland, Europe, and worldwide. Therefore, it has become important to have proper health behaviours which significantly eliminate the occurrence and development of cardiovascular diseases. Objective. The main aim of this study is to present factors that determine health behaviours of the 50+ population with cardiovascular diseases. Materials and metod. The study was carried out among 411 individuals aged over 50 with cardiovascular diseases. The method used was a diagnostic survey. The study involved an authors’ survey questionnaire and the Inventory of Health-Related Behaviours (IHB). A detailed statistical analysis was carried out in the R programme, version 3.5.1. Results. The most common disease in the study group was coronary heart disease – 63.75%. The majority of respondents showed (via Inventory of Health-Related Behaviour [IHB]) that the level of their health behaviours was moderate – 41.12%; the highest level of health behaviours in the study group were related to health practices, while a slightly lower level was observed in the area of positive mental attitude. Statistical significance was also found between the level of intensity of health behaviours and age, gender, BMI, place of residence, education, professional activity and marital status of the respondents. Conclusions. Anti-health behaviours were predominant among the respondents; significant demographic and social factors determining health behaviour were determined, such as age and gender; a high level of health behaviours was found in the group of women with higher education and correct body mass, living in cities and married.
    Źródło:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2020, 27, 1; 99-105
    1232-1966
    Pojawia się w:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The electronic commerce use by seniors (people 55+) in Poland
    Autorzy:
    Bajdor, P.
    Tabor, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/95159.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    e-commerce
    Internet
    older people
    people 50+
    osoby starsze
    grupa wiekowa 50+
    50 plus
    handel elektroniczny
    handel internetowy
    Opis:
    This article presents the results of a research conducted among persons 55+, according their use of the Internet. The main aim of the article was to answer whether and to what extent, people 55+ benefit from the electronic commerce (e-commerce). What they usually buy, and for what purpose. In addition to online shopping, the selected group has been also asked about other Internet tools and applications used by them. At the end of the article, we have also asked about the problems and barriers encountered during Internet shopping.
    Źródło:
    Information Systems in Management; 2016, 5, 4; 451-462
    2084-5537
    2544-1728
    Pojawia się w:
    Information Systems in Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Tourist and Recreational Activity of Senior Residents of Wrocław
    Autorzy:
    Zamelska, Maria
    Kaczor, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1391037.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
    Tematy:
    Wrocław Metropolis
    tourist and recreational activity
    people aged 50+
    Opis:
    The aim of the study described in this article was to identify the main factors determining tourist and recreational activity of senior residents of Wrocław in the Wrocław Metropolis. The target population was defined as people aged 50 and older, following the publications of Statistics Poland and governmental documents. The study addressed spatial, socio-economic and demographic conditions of tourist and recreational activity of senior citizens. In order to verify the research hypothesis, the authors conducted a personal interview survey among 326 senior inhabitants of Wrocław. The authors hypothesised that tourist and recreational activity of senior residents of Wrocław in the tourist and recreation areas of Wrocław Metropolis was motivated by their desire to improve health through physical activity and learn about nature and culture. The study results confirm the main hypothesis. It was found that the key factors motivating people aged 50+ to take up tourist and recreational activity are the need to relax outdoors, including various forms of physical recreation and the desire to learn about nature and culture. The most frequently visited tourist and recreation area of Wrocław Metropolis turned out to be the Odra River Valley in the area of Wrocław and Wrocław city parks (mainly for one-day recreational activities) and the Barycz River Valley in the area of Żmigród indicated primarily as a destination for weekend trips.
    Źródło:
    Studia Periegetica; 2019, 27(3); 99-117
    1897-9262
    2658-1736
    Pojawia się w:
    Studia Periegetica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The areas of activity towards the professional activation of the people aged 50+
    Obszary działań na rzecz aktywności zawodowej osób w wieku 50+
    Autorzy:
    Solak, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/560934.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    professional activity
    people aged 50+
    age management
    aktywność zawodowa
    osoby 50+
    zarządzanie wiekiem
    Opis:
    The article concerns an important part of the discourse of the field of human work and andragogy. It aims to indicate the selected areas of action that are related to the professional activation of the people aged 50+ in an integral way. The paper discusses selected legal regulations, institutional actions and age management in this field of activation.
    Artykuł wpisuje się w jakże ważny nurt dyskursu z obszaru pracy ludzkiej i andragogiki. Jego celem jest ukazanie wybranych obszarów działań, które integralnie powiązane są z aktywizacją zawodową osób w wieku 50+. Omówiono w nim wybrane regulacje prawne, działalność instytucjonalną oraz zarządzanie wiekiem w tym zakresie aktywizacyjnym.1
    Źródło:
    Szkoła - Zawód - Praca; 2019, 18; 173-187
    2082-6087
    Pojawia się w:
    Szkoła - Zawód - Praca
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poczucie osamotnienia a zadowolenie z życia osób w wieku 50 lat i więcej w Polsce w świetle danych badania GGS-PL
    Autorzy:
    Abramowska-Kmon, Anita
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1827699.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-10
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    satisfaction
    loneliness
    quality of life
    people aged 50 years and more
    Opis:
    The main aim of the paper was the analysis of determinants of life satisfaction of people aged 50 years and more in Poland. The data used in the analysis came from the second wave of the Polish Generations and Gender Survey (GGS-PL) that had been carried out in 2014 and 2015. The linear regression models with the dependent variable describing life satisfaction were estimated. Explanatory variables, incorporated into the model, included basic socio-demographic variables as well as a variable describing loneliness. The obtained results are in line with those described in the literature. As expected, better educated individuals, with higher income are more satisfied with life. Similarly, married persons had higher life satisfaction than those living without a spouse. Moreover, persons in employment were more satisfied with life than those economically inactive, while unemployment diminishes life satisfaction of people aged 50+ in Poland, especially for men. The same was found for those having children: they were more satisfied with life than the childless. The most important finding is that the lonely individuals are less satisfied with their lives. Interestingly, the positive relationship between satisfaction with life and having children among people aged 50+ may be explained by loneliness. It means that childlessness is strongly related to loneliness and loneliness mediates the effect of childlessness on satisfaction with life.
    Źródło:
    Studia Demograficzne; 2017, 172, 2; 139-165
    0039-3134
    Pojawia się w:
    Studia Demograficzne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Instrumenty prawne wspierające zatrudnienie osób powyżej 50. roku życia
    Legal instruments to support employment people over the 50 years of age
    Autorzy:
    Baron-Wiaterek, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590005.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Instrumenty
    Rynek pracy
    Zatrudnienie
    Employment
    Instruments
    People the 50 years old
    Opis:
    W niniejszym opracowaniu wskazano najważniejsze rozwiązania prawne dotyczące wspierania zatrudnienia osób w wieku 50 lat i więcej. Znajdują się one przede wszystkim w prawie pracy i regulacjach ustawowych dotyczących rynku pracy. Ustanowiono w nich różne instrumenty, których zadaniem jest umożliwienie uczestnictwa na rynku pracy osób defaworyzowanych za względu na wiek.
    This study identifies the most important legal solutions for supporting the employment of people aged 50 years and older. They are located primarily in labor law and statutory regulations regarding the labor market. They set up different instruments whose purpose is to enable participation in the labor market people disadvantaged based on age.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 7-19
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WYKORZYSTANIE MODELI LOGITOWYCH DO IDENTYFIKACJI CZYNNIKÓW WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNĄ OSÓB STARSZYCH
    THE APPLICATION OF LOGIT MODELS TO IDENTIFICATION OF FACTORS AFFECTING THE ACTIVITY OF OLDER PEOPLE
    Autorzy:
    Bąk, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/453457.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
    Tematy:
    modele logitowe
    rynek pracy
    osoby w wieku 50+
    logit models
    labor market
    people aged 50+
    Opis:
    Celem badań podjętych w artykule jest ocena prawdopodobieństwa posiadania przez osoby w wieku 50 lat i więcej określonego statusu na rynku pracy, to znaczy statusu osoby pracującej, bezrobotnej lub biernej zawodowo. W związku z tym oszacowano modele logitowe, w których zmienną objaśnianą była zmienna binarna charakteryzująca status na rynku pracy badanej populacji. Podstawę informacyjną badań stanowiły jednostkowe dane nieidentyfikowalne pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, które zostały odpłatnie udostępnione przez GUS.
    The aim of the research undertaken in the article is to assess the probability of having, by people aged 50+, certain status in the labor market, that mean, the status of working, unemployed or inactive. Therefore, the logit models were estimated in which the dependent variable was binary variable characterizing the status of the labor market of studied population. The information base of studies were separate non-identifiable data from the Labour Force Survey, which has been made available for consideration by the CSO.
    Źródło:
    Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2017, 18, 2; 179-189
    2082-792X
    Pojawia się w:
    Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postawy wobec aktywności zawodowej osób 50+. Ujęcie indywidualne
    Attitudes Towards Economic Activity of People Aged 50+. Individual Approach
    Autorzy:
    Wiktorowicz, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194988.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    economic activity
    people 50+
    active ageing
    attitudes
    logistics regression
    aktywność zawodowa
    osoby 50+
    aktywne starzenie się
    postawy
    regresja logistyczna
    Opis:
    Opracowanie wpisuje się w aktualny nurt badań nad aktywnością osób dojrzałych i możliwością stymulowania jej wydłużania. Celem pracy jest ocena postaw wobec własnej aktywności zawodowej osób w wieku 50+, a w szczególności ich uwarunkowań. Analiza ma charakter teoretyczno‑empiryczny. W części teoretycznej odwołuje się do społecznych teorii starzenia się, jak również wyników badań nad uwarunkowaniami aktywności zawodowej w wieku okołoemerytalnym. Część empiryczna służy wskazaniu czynników kształtujących skłonność do kontynuowania aktywności zawodowej przez zatrudnionych w wieku 50+. Wśród najważniejszych determinant wydłużania własnych karier zawodowych plasuje się kapitał ludzki pracowników.
    The paper is part of the current trend in socio‑economic research in the area of the economic activity of mature people and the possibility of stimulating its extension. The aim of the study is the assessment of the attitudes towards economic activity of people aged 50+, and in particular their circumstances. The analysis is both theoretical and empirical. The theoretical part refers to the social theories of ageing, as well as the results of research on determinants of economic activity in the near‑retirement age. The empirical part is identifying the factors influencing the propensity to continue economic activity by employees aged 50+. Among the most important determinants of extending working life human capital of workers tops the ranking.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 39, 1; 123-140
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB STARSZYCH NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU PRACY
    PROFESSIONAL ACTIVITY OF THE ELDERLY IN TODAYS LABOUR MARKET
    Autorzy:
    Mandrzejewska-Smól, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/479467.pdf
    Data publikacji:
    2014-12-05
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
    Tematy:
    aktywność zawodowa
    zmiany demograficzne
    osoby starsze
    professional activity
    demographic changes
    people ages 50 plus
    Opis:
    Istnieje duża różnorodność zjawisk mających wpływ na funkcjonowanie współczesnego rynku pracy, a co za tym idzie na aktywność zawodową pracowników. Jedno z największych wyzwań dotyczących rynku pracy wiąże się ze zmianami demograficznymi. Należałoby w tym kontekście zwrócić szczególną uwagę na nasilający się od wielu lat proces starzenia się społeczeństw. Pomimo iż na polskim rynku pracy obserwuje się po stronie popytu niechęć do zatrudniania osób starszych, to coraz częściej pojawiają się działania, projekty oraz inicjatywy, które mają na celu zachęcanie i promowanie aktywności zawodowej tych osób. Jednakże mobilizacja potencjału starszych pracowników, która może stanowić strategiczne rozwiązanie dla problemu kurczących się zasobów siły roboczej, wymaga poprawy warunków pracy i ich przystosowania do stanu zdrowia i potrzeb tej populacji, a także lepszego dostępu do szkoleń i edukacji całożyciowej oraz diagnostyki systemu świadczeń i systemów podatkowych.
    There is a great variation in the phenomena affecting the operation of the contemporary job market and, thus, the professional activity of employees. One of the greatest challenges faced by the job market comes from demographic changes. One shall, in that context, pay a special attention to the process of aging of the societies intensifying for many years. Despite the fact that on the Polish job market there is observed, as far as demand is concerned, unwillingness to the employment of people ages 50 plus, actions, projects and initiatives to encourage and to promote their professional activity are more and more frequent. However, to mobilise the potential of older people to offer a strategic solution to the problem of decreasing labour force resources, one must enhance the working conditions and adapt them to the health conditions and the needs of that population as well as provide a better access to training and lifelong education as well as the diagnostics of the social benefits and taxation systems.
    Źródło:
    Problemy Profesjologii; 2014, 2; 175-187
    1895-197X
    Pojawia się w:
    Problemy Profesjologii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Seksualność osób 50 plus. Wybrane konteksty analizy zjawiska
    Intimacy and sexuality of people 50+. Selected contexts of analysis
    Autorzy:
    Wawrzyniak, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1387078.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
    Tematy:
    starzenie
    seksualność
    funkcjonowanie
    potrzeby płciowe
    jakość
    życia osób w wieku 50 plus
    druga młodość
    ageing
    sexuality
    sexual functioning
    quality of 50 plus people life
    sexual needs
    second youth
    Opis:
    Artykuł opisuje postrzeganie społeczne oraz potrzeby seksualne osób w wielu 50 plus. Proces starzenia się w aspekcie aktywności seksualnej wymaga podejmowania działań edukacyjnych wobec osób w wieku emerytalnym, a także wobec całego społeczeństwa w celu poznania i zrozumienia potrzeb i procesów w tej fazie życia. Zachowania seksualne oraz podejście ludzi starszych do własnej seksualności ukazane jest w kontekście wyników badań nad seksualnością tej grupy społecznej realizowanych wielu krajach na przestrzeni ostatnich dekad.
    The article shows the perception by society and the sexual needs of people 50+. The process of ageing, in terms of sexual activity, requires educational activities to be conducted in relation to seniors, as well as society as a whole, so as to enable an understanding of the needs and processes in this phase of life. Sexual behaviours and the way seniors approach their own sexuality has been shown within the context of the results of studies made on the sexuality of this social group performed over the last decades.
    Źródło:
    Edukacja Dorosłych; 2011, 1(64); 65-75
    1230-929X
    Pojawia się w:
    Edukacja Dorosłych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sytuacja osób w wieku 50+ na rynku pracy w Polsce wobec przemian demograficznych
    The situation of people over fifty years of age in the labor market in Poland against demographic changes
    Autorzy:
    Libertowska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202617.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    starzenie się społeczeństwa
    kryzys demograficzny
    rynek pracy osób w wieku 50+
    aging population
    demographic crisis
    labor market of people aged 50+
    Opis:
    Obserwowane obecnie trendy demograficzne pokazujące niekorzystne tendencje zmian i mające bezpośrednie przełożenie na rynek pracy dotyczą coraz większej liczby krajów rozwiniętych, w tym Polski. Związane są one z procesem starzenia się zasobów pracy i stanowią zagrożenie dla wielu dziedzin życia społeczno-gospodarczego. W związku z rosnącym bezrobociem, ujemnym przyrostem naturalnym oraz obecnym trybem życia skutki tych zmian są coraz bardziej odczuwalne i wymagają zwiększonego zaangażowania władz rządowych. W odpowiedzi na te problemy na przestrzeni ostatnich lat powstało kilka programów, których celem jest aktywizacja osób w wieku 50+, a których to skuteczność pozwoli na większą swobodę obcowania na rynku pracy wskazanej grupie wiekowej. W związku z tym celem artykułu jest przedstawienie sposobów działań ukierunkowanych na wzrost aktywności zawodowej osób w wieku 50+, wynikających z przyjętej dla Polski polityki senioralnej.
    The currently observable unfavorable demographic trends have a direct influence on the labor market in an increasing number of developed countries, including Poland. They are related to the aging of the labor force and are a threat to many areas of socio-economic life. Due to rising unemployment, a negative rate of natural increase, and the modern lifestyle, the effects of these changes require government involvement. In response to these problems, a number of programs have been launched over the last few years, aiming at the workplace integration of people aged 50+. The effectiveness of these programs gives people over 50 years old greater labor market freedom. In view of the above, the aim of the article is to present actions that will increase the activity of people aged 50+ in the workplace. These actions are convergent with the policy adopted for senior citizens in Poland.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 75; 163-176
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Initiatives for people aged 50+ implemented by municipalities and enterprises in the Opole special demographic zone
    Autorzy:
    Jastrzębska, Ewa
    Legutko-Kobus, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/95605.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
    Tematy:
    województwo opolskie
    osoby w wieku 50+
    specjalna strefa demograficzna
    przedsiębiorstwo
    gmina
    Opolskie Voivodeship
    people aged 50+
    Special Demographic Zone
    enterprise
    municipality
    Opis:
    The article addresses an innovative instrument of regional development management, namely the Special Demographic Zone (SDZ). The zone has been established in Opolskie Voivodeship, a region marked by the most unfavourable demographic trends among other Polish regions. The article aims to highlight activities intended for people aged 50+ pursued by municipalities and enterprises operating within the SDZ as well as discussing the assessment the Opolskie for the Family programme by surveyed stakeholders. Based on the theoretical framework of the SDZ, a questionnaire has been designed, and a survey has been carried out with a view to achieving the aforesaid aim. Based on the analysis of survey results, the authors have identified the need for and scope of further action that will allow local self-governments and enterprises to implement the concept of the SDZ in a more effective manner.
    Źródło:
    Ekonomia i Środowisko; 2019, 1; 214-224
    0867-8898
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The „Generations’ Solidarity” Programme and Its Impact on the Labour Market
    Program „Solidarność Pokoleń” i jego wpływ na rozwój rynku pracy
    Autorzy:
    Marczewski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/445310.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    labour market
    rate of employment of people aged 50+
    performance budget
    public finances
    rynek pracy
    wskaźnik zatrudnienia osób w wieku ponad 50 lat
    budżet zadaniowy
    finanse publiczne
    Opis:
    The Polish labour market is characterised by parallel two maladies: on the one hand, a relatively low activity rate and, on the other hand, a relatively high unemployment. Both factors constitute a low, against the background of other countries of the European Union, level of the employment rate. The article analyses in this context the governmental programme “Generations’ Solidarity” whose basic aim is to raise the employment rate in the group of people aged 50+. This issue is considered against the background of the overall situation of public finances and the preferred directions of public spending. Though the programme, initiated in 2008, is well designed and managed, and the rate of employment of people aged 55-64 has apparently improved in the course of implementation thereof, nevertheless we must stress that the progress, still insufficient, has been achieved primarily owing to the legislation amendments forcing extension of the time-period of occupational activity, and not influenced by the positive stimuli contained in the programme.
    Polski rynek pracy charakteryzują dwa negatywne zjawiska: z jednej strony relatywnie niska stopa aktywności zawodowej, a z drugiej strony – relatywnie wysokie bezrobocie. Czynniki te składają się na niski, na tle innych krajów Unii Europejskiej, poziom wskaźnika zatrudnienia. Artykuł analizuje w tym kontekście rządowy program „Solidarność Pokoleń”, którego podstawowym celem jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia w grupie osób w wieku ponad 50 lat. Zagadnienie jest rozpatrywane na tle ogólnej sytuacji finansów państwa i preferowanych kierunków wydatków publicznych. Choć program, zainicjowany w 2008 r., jest dobrze zaprojektowany i zarządzany, a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wyraźnie w trakcie jego realizacji się poprawił, to jednak trzeba mieć na uwadze, że postęp ten, ciągle zresztą niewystarczający, został osiągnięty przede wszystkim dzięki zmianom legislacyjnym wymuszającym przedłużenie okresu aktywności zawodowej, a nie pod wpływem bodźców pozytywnych zawartych w tym programie.
    Źródło:
    Konsumpcja i Rozwój; 2013, 2(5); 46-62
    2083-6929
    Pojawia się w:
    Konsumpcja i Rozwój
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The "Generations Solidarity" Programme and Its Impact on the Labour Market
    Program „Solidarność Pokoleń” i jego wpływ na rozwój rynku pracy
    Autorzy:
    Marczewski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/445306.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    labour market, rate of employment of people aged 50+, performance budget, public finances
    rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia osób w wieku ponad 50 lat, budżet zadaniowy, finanse publiczne
    Opis:
    The Polish labour market is characterised by parallel two maladies: on the one hand, a relatively low activity rate and, on the other hand, a relatively high unemployment. Both factors constitute a low, against the background of other countries of the European Union, level of the employment rate. The article analyses in this context the governmental programme “Generations’ Solidarity” whose basic aim is to raise the employment rate in the group of people aged 50+. This issue is considered against the background of the overall situation of public finances and the preferred directions of public spending. Though the programme, initiated in 2008, is well designed and managed, and the rate of employment of people aged 55-64 has apparently improved in the course of implementation thereof, nevertheless we must stress that the progress, still insufficient, has been achieved primarily owing to the legislation amendments forcing extension of the time-period of occupational activity, and not influenced by the positive stimuli contained in the programme.
    Polski rynek pracy charakteryzują dwa negatywne zjawiska: z jednej strony relatywnie niska stopa aktywności zawodowej, a z drugiej strony – relatywnie wysokie bezrobocie. Czynniki te składają się na niski, na tle innych krajów Unii Europejskiej, poziom wskaźnika zatrudnienia. Artykuł analizuje w tym kontekście rządowy program „Solidarność Pokoleń”, którego podstawowym celem jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia w grupie osób w wieku ponad 50 lat. Zagadnienie jest rozpatrywane na tle ogólnej sytuacji finansów państwa i preferowanych kierunków wydatków publicznych. Choć program, zainicjowany w 2008 r., jest dobrze zaprojektowany i zarządzany, a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wyraźnie w trakcie jego realizacji się poprawił, to jednak trzeba mieć na uwadze, że postęp ten, ciągle zresztą niewystarczający, został osiągnięty przede wszystkim dzięki zmianom legislacyjnym wymuszającym przedłużenie okresu aktywności zawodowej, a nie pod wpływem bodźców pozytywnych zawartych w tym programie.
    Źródło:
    Konsumpcja i Rozwój; 2013, 2(5); 46-62
    2083-6929
    Pojawia się w:
    Konsumpcja i Rozwój
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Despite - on Individual Learning Experiences in the Retrospective Accounts of Adults
    Autorzy:
    Szarota, Zofia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/426016.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    learning in adulthood
    managing one’s own education
    multiple case study
    educational careers of people aged 50+ years
    typology of educational career types
    Opis:
    The purpose of the paper was to expand theoretical andragogy resources by identifying the characteristics of the lifelong educational behavior of adults aged 50 years or more. Attempts were made to: 1) identify the subjective perspective on educational experiences in the aspect of activity stimulants and reducers, 2) gather knowledge about what determines the choices regarding the place and form of learning in adulthood, the success and difficulties experienced by the participants, 3) establish shared characteristics of education management experiences and educational competences in the unique individual conditions of personal memories. The goal of the multiple case study was to explore educational careers from the subjective perspective of the participants (analytic generalization). Considering contextual knowledge, four types of educational careers were identified and described: Autonomous Autodidactic (autotelic, intellectual and utilitarian motivations), Ambitious (social and utilitarian motivation), Diploma Collector (utilitarian and social motivation) and Anchored Conqueror (social, promotion-oriented, utilitarian motivations). The following learning styles were identified: sequential (the closest to the traditional one), non-linear, patchwork-like (mosaic-like) and insular, as styles of new learning – from everything and from everyone, learning in daily life.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2019, 5 (82); 62-71
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Support for Economic Activity of People Aged 50+ in Poland: The Best Solutions of the Government’s Programme Solidarity of Generations
    Autorzy:
    Urbaniak, Bogusława
    Wiktorowicz, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/632865.pdf
    Data publikacji:
    2014-03-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    ageing of population
    economic activity
    older workers
    state intervention for employment of people aged 50+
    lifelong learning
    starzenie się ludności
    aktywność ekonomiczna
    starsi pracownicy
    interwencja państwa na rzecz zatrudnienia osób w wieku 50+
    kształcenie ustawiczne
    Opis:
    The article aims to assess some selected solutions of the Polish government’s programme “Solidarity of generations” [SG] designed to support economic activity among people aged 50+. It presents the results of a national survey conducted in the first half of 2012, mainly the outcomes of questionnaire interviews carried out with representative samples of people aged 45+ and employers. Studies under the name ‘Diagnosis of the current situation of females and males 50+ on the labour market in Poland [D50+]’ were conducted within the project “Equal Opportunities in the Labour Market for People Aged 50+”. In addition to standard methods of descriptive analysis and the assessment of relations, factor analysis is also used to identify the main types of activities advancing opportunities for people aged 45+. Some solutions of the government’s programme, such as the protection of employees from dismissal during the last four years before their retirement, were sometimes evaluated very differently by employers and people aged 45+. At the same time, both employers and people aged 45+ were favourable about free training and public subsidies to set up jobs for an unemployed persons aged 50+. According to the factor analysis results, the most important activities for people aged 45+ to have equal opportunities in the labour market are those activities that directly improve their qualifications. Although this finding is endorsed by both employers and people aged 45+, the insufficient systemic support for life-long learning limits the number of opportunities they could use to increase their employment activity. The variety of evaluations presented by the beneficiaries of the government programme should be taken into account in planning its modification.
    Celem artykułu jest ocena skuteczności wybranych rozwiązań zaproponowanych w rządowym programie Solidarność pokoleń [SG] dedykowanym wsparciu aktywności zawodowej osób 50+. W artykule zaprezentowano wyniki ogólnokrajowych badań przeprowadzonych w I poł. 2012 r., w tym przede wszystkim badań kwestionariuszowych przeprowadzonych na reprezentatywnych próbach osób w wieku 45+ oraz pracodawców. Badania pt. Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn 50+ na rynku pracy w Polsce [D50+] zostały zrealizowane w ramach projektu Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+. Poza standardowymi metodami analizy deskryptywnej i oceny współzależności, zastosowano analizę czynnikową celem wskazania głównych kierunków działań sprzyjających wyrównywaniu szans osób w wieku 45/50+ na rynku pracy w Polsce. Rozwiązania ujęte w programie rządowym, jak np. wprowadzenie okresów ochronnych przez zwolnieniem z pracy pracowników na 4 lata przed nabyciem praw do emerytury, spotykały się niekiedy z krańcowo różną oceną przez pracodawców i osoby 50+. Zarówno pracodawcy, jak i osoby w wieku 45+ wysoko oceniają bezpłatne szkolenia czy dofinansowanie ze środków publicznych wyposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego 50+. W świetle analizy czynnikowej, dla wyrównywania szans osób w wieku 45/50+ na rynku pracy zasadnicze znaczenie odgrywają te działania, które bezpośrednio przyczyniają się do zwiększenia kwalifikacji osób w wieku 45/50+. Pracodawcy i osoby w niemobilnym wieku produkcyjnym są zgodni w tym zakresie, lecz niedostatek systemowego wsparcia edukacji ustawicznej dla osób w wieku 50+ osłabia możliwości wzrostu ich aktywności zawodowej. Zróżnicowane oceny mogą być wzięte pod uwagę przy modyfikacji programów wsparcia aktywności zawodowej 50+.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2014, 17, 1; 77-92
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena jakości życia osób starszych w Polsce na podstawie European Quality of Life Surveys
    Assessment of the Quality of Life of Elder People in Poland Based on the European Quality of Life Surveys
    Оценка качества жизни пожилых людей в Польше на основе European Quality of Life Surveys
    Autorzy:
    Witek, Jolanta
    Błoński, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/563027.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    jakość życia
    osoby starsze
    grupa wiekowa 50+
    dane zastane
    quality of life
    elder people
    age group 50+
    existing data
    качество жизни
    пожилые люди
    возрастная группа 50+
    уже имеющиеся данные
    Opis:
    Celem rozważań jest zaprezentowanie wybranych obiektywnych i subiektywnych wyznaczników jakości życia osób starszych. Artykuł ma charakter badawczy. Przedmiotem analizy jest m.in. ogólna ocena zadowolenia z życia, jak i różnych jego aspektów oraz wyznawany poziom szczęścia. Artykuł przygotowano na podstawie wyników European Quality of Life Surveys. W postępowaniu badawczym korzystano również z wybranych pozycji literatury dostępnej w postaci książek i artykułów. Wyniki przeprowadzonych analiz wskazują, że osoby z grupy 50+ są w mniejszym stopniu zadowolone ze swojego życia niż osoby młodsze, a zatem deklarują również niższe poczucie szczęścia. Wśród różnych aspektów życia osoby starsze najbardziej zadowolone są ze swojego życia rodzinnego i warunków mieszkaniowych. Natomiast niski poziom satysfakcji odnosi się do stanu zdrowia oraz oceny sytuacji gospodarczej kraju. Analizowaną grupę wiekową charakteryzuje również dość częste występowanie negatywnych emocji i relatywnie rzadkie pozytywnych. Wśród wielu przyczyn takich odczuć istotne znaczenie mają uwarunkowania ekonomiczne stwarzające osobom starszym problemy z pokryciem wszystkich bieżących wydatków osiąganymi dochodami, co powoduje niepokój i lęk o ich bezpieczeństwo materialne.
    An aim of considerations is to present the selected objective and subjective determinants of the quality of life of elder people. The article is of the research nature. An object of the analysis is, inter alia, an overall assessment of satisfaction with life as well as various aspects thereof and the declared level of happiness. The article was prepared on the basis of findings of the European Quality of Life Surveys. In the research proceedings, there were also used the selected items of the literature available in the form of books and articles. The results of the carried out analyses indicate that individuals from the group 50+ are less satisfied with their life than younger people; hence they also declare lower sense of happiness. Among various aspects of life, elder people are the most satisfied with their family life and housing conditions. On the other hand, the low level of satisfaction refers to their health condition and assessment of the economic situation of the country. The analysed age group is also characterised by quite an often occurrence of negative emotions and relatively seldom of positive ones. Among many reasons for such feelings, of a substantial importance are economic determinants producing the elderly problems with covering of all current expenses with the incomes they receive, what causes anxiety and fear of their financial security.
    Цель рассуждений – представить избранные объективные и субъективные определители качества жизни пожилых людей. Статья имеет исследовательский характер. Предметом анализа является, в частности, общая оценка удовлетворения жизнью, разными ее аспектами, а также исповедуемый уровень счастья. Статью подготовили на основе результатов европейских обследований качества жизни, European Quality of Life Surveys. По ходу обследования использовали также избранные позиции литературы, доступной в виде книг и статей. Результаты проведенных анализов показывают, что лица из группы 50+ в меньшей степени довольны своей жизнью, нежели младшие лица, следовательно, они тоже заявляют о более низком ощущении счастья. В числе разных аспектов жизни пожилые люди наиболее довольны своей семейной жизнью и жилищными условиями, тогда как низкий уровень удовлетворения относится к состоянию здоровья и оценке экономического положения страны. Для анализируемой возрастной группы свойственно также довольно частое проявление отрицательных эмоций и относительно редкое положительных. В числе многих причин такого ощущения существенное значение имеют экономические обусловленности, предоставляющие пожилым людям проблемы с покрытием всех текущих расходов получаемы- ми доходами, что вызывает беспокойство и опасение о своей матеральной безопасности.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2015, 5 (358); 410-424
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PODEJMOWANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ PRZEZ OSOBY W WIEKU SENIORALNYM W OPINII SŁUCHACZY KAZIMIERZOWSKIEGO UNIWERSYTETU TRZECIEGO WIEKU W BYDGOSZCZY
    SENIOR CITIZENS PURSUING THEIR CAREERS; OPINION OF THE STUDENTS OF THE KAZIMIERZ WIELKI UNIVERSITY OF THE THIRD AGE IN BYDGOSZCZ
    Autorzy:
    Mandrzejewska-Smól, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/479237.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
    Tematy:
    aktywność zawodowa osób starszych
    rynek pracy
    koncepcja aktywnego starzenia się
    potrzeby seniorów
    professional activity of the people aged 50 plus
    job market
    concept of active ageing
    needs of senior citizens
    Opis:
    Jedno z największych wyzwań współczesnego rynku pracy stanowią zmiany demograficzne. Implikuje to konieczność zainteresowania problemami osób starszych, a zwłaszcza podejmowaniem przez nich aktywności zawodowej. Aspekt ten w istotny sposób wpisuje się w koncepcję aktywnego starzenia się i wiąże z ponownym wejściem na rynek pracy osób, które przeszły już na emeryturę. Wielu z nich nie zaprzestaje aktywności zawodowej i chętnie podejmuje ją ponownie, ale też wielu wycofuje się z podejmowania jakiejkolwiek aktywności. Interesujący punkt widzenia w tym zakresie stanowić mogą wyniki badań przeprowadzonych wśród słuchaczy Kazimierzowskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Bydgoszczy. Skłaniają one do refleksji, na ile podejmowanie aktywności zawodowej przez osoby starsze jest konieczne, a na ile staje się ich prawem i wolnym wyborem. Ważne jest to, aby brak aktywności zawodowej seniorów nie prowadził do ich marginalizacji i odizolowania społecznego.
    One of the greatest challenges of today's job market are demographic changes, which implies that one must get interested in the problems of senior citizens, especially seniors pursuing their careers. That aspect is definitely part of the concept of active ageing and requires old-age pensioners (OAPs) to re-enter the job market. Many OAPs never stop their careers or are eager to pursue their careers again, however there are many who withdraw from their careers. An interesting approach is offered by the results of the research performed among the students of the Kazimierz Wielki University of the Third Age in Bydgoszcz; the results make one reflect on to what extent pursuing a career by senior citizens is necessary and to what extent it becomes their right and choice. What is important is that not pursuing a career does not make seniors marginalized and isolated from the society.
    Źródło:
    Problemy Profesjologii; 2016, 1; 145-154
    1895-197X
    Pojawia się w:
    Problemy Profesjologii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Od Mao Zedonga do Xi Jinpinga. Cechy, cele, kierunki i narzędzia zagranicznej polityki gospodarczej Chińskiej Republiki Ludowej
    From Mao Zedong to Xi Jinping. The foreign economic policy of the PRC – characteristics, objectives, directions and tools
    Autorzy:
    Twarowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/970391.pdf
    Data publikacji:
    2015-06
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    People’s Republic of China
    foreign policy
    economic policy
    F50
    N15
    P20
    polityka zagraniczna
    polityka
    gospodarcza
    Chińska Republika Ludowa
    Opis:
    The aim of the paper is to evaluate the People’s Republic of China’s (PRC) foreign economic policy and to indicate the consequences of that policy for China’s position on the international scene. The paper presents the characteristics, objectives, directions and tools of its foreign policy, with special emphasis on economic aspects. The most important conclusion from the analysis is that in the last 65 years, since the establishment of the PRC, a unique style of Chinese foreign policy was formed, which is based on money, not arms. China has experienced significant economic and social development, but is still facing opportunities as well as challenges and threats.
    Celem artykułu jest ocenienie zagranicznej polityki gospodarczej ChRL oraz wskazanie konsekwencji tej polityki dla pozycji Chin na arenie międzynarodowej. W opracowaniu przedstawiono cechy, cele, kierunki i narzędzia polityki zagranicznej, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów ekonomicznych. Najważniejszy wniosek z przeprowadzonej analizy to stwierdzenie, że w ciągu 65 lat od powstania ChRL powstał specyficzny styl chińskiej polityki zagranicznej, która realizowana jest za pomocą pieniędzy, a nie broni. Chiny doświadczyły istotnego awansu gospodarczego i społecznego, jednak nadal stoją przed szansami, ale też licznymi wyzwaniami i zagrożeniami.
    Źródło:
    Ekonomia Międzynarodowa; 2015, 010; 50-63
    2082-4440
    2300-6005
    Pojawia się w:
    Ekonomia Międzynarodowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Biblioteki związków zawodowych w latach 50. XX wieku
    Trade union libraries in the 1950s of the 20th century
    Autorzy:
    Chamera-Nowak, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/472082.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-28
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii
    Tematy:
    biblioteki
    związki zakładowe
    biblioteki związkowe
    lata 50. XX wieku
    PRL
    libraries
    trade unions
    trade union libraries
    1950s of the 20th century
    Polish People’s Republic
    Opis:
    Trade union libraries were supervised by the Trade Unions’ Central Council, defining areas of their activity, together with management boards of the unions of particular economic sectors. Regional councils of trade unions and management boards mentioned above were responsible for tasks’ realisation. Direct supervision belonged to a trade union council and management of particular work places. Trade union libraries did not belong to the official library network. They fulfilled educational and community functions. Referring to the documents from the Archives of Modern Recordings, in 50s particular the acts of the Central Office for Publishing, Printing Industry and Bookselling, the Central Library Management, and the Central Committee of the Polish United Workers’ Party, the author discussed briefly selected issues of the trade union libraries in the 50s of the 20th century.
    Źródło:
    Z Badań nad Książką i Księgozbiorami Historycznymi; 2018, 12; 327-344
    1897-0788
    2544-8730
    Pojawia się w:
    Z Badań nad Książką i Księgozbiorami Historycznymi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-22 z 22

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies