Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "50+ people" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 22
Tytuł:
U progu starości: kierunki przyszłych aktywności osób 50+
Autorzy:
Rzechowska, Ewa
Dacka, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157555.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
middle age
50+ people
aging
future life activities
processual approach
RTP Strategy
Opis:
The problem of old age is considered in terms of health, social, economic shortages and of building adequate security systems. Socio-economic and technological-cultural changes and extending the period of activity makes today's 50-60-year-olds, the generation whose life will be achieved in conditions different than previous generations, and activities undertaken will have a different character. The article aims to define who they are and in what direction they want to follow contemporary 50-year-olds. Particular attention was paid to the diversity and organization of their future life activities, areas of exposures, networks of built relationships. To make such recognition will allow for design of strategies hedging the future needs of the current 50-year-olds. The results show that depending on sex, will be preferred different solu-tions.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2015, 1(16); 263-280
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postrzeganie pracy przez starszych Europejczyków – analiza z wykorzystaniem wizualizacji macierzy
Work perception by older Europeans − analysis with the application of matrix visualization
Autorzy:
Grześkowiak, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/424867.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
employment of people 50+
classification
data visualization
Opis:
This article presents a multidimensional analysis of opinions about work expressed by Europeans aged 50 years and more who represent a significant potential with regard to the implementation of the strategy Europe 2020 in increasing the employment rate. Matrix visualization techniques combined with hierarchical agglomerative procedures were applied in order to illustrate complex relationships. The aim of this study is to conduct a comparative analysis concentrated on two issues related to the employment of older people: first attempts to identify and classify key aspects of the current work, second motivations of this group in the context of the contribution to work. The study allowed to categorize similarities and differences in the perception of work by citizens of different countries and to identify the main factors motivating people 50+.
Źródło:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2013, 4(42); 25-36
1507-3866
Pojawia się w:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors determining health behaviours of the 50plus population with cardiovascular diseases
Autorzy:
Gąska, I.
Sygit, K.M.
Cipora, E.
Sygit, M.
Krakowiak, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085406.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
health
cardiovascular diseases
health behaviours
people aged 50+
Opis:
Introduction. The biggest threat to life are cardiovascular diseases which are a serious problem in Poland, Europe, and worldwide. Therefore, it has become important to have proper health behaviours which significantly eliminate the occurrence and development of cardiovascular diseases. Objective. The main aim of this study is to present factors that determine health behaviours of the 50+ population with cardiovascular diseases. Materials and metod. The study was carried out among 411 individuals aged over 50 with cardiovascular diseases. The method used was a diagnostic survey. The study involved an authors’ survey questionnaire and the Inventory of Health-Related Behaviours (IHB). A detailed statistical analysis was carried out in the R programme, version 3.5.1. Results. The most common disease in the study group was coronary heart disease – 63.75%. The majority of respondents showed (via Inventory of Health-Related Behaviour [IHB]) that the level of their health behaviours was moderate – 41.12%; the highest level of health behaviours in the study group were related to health practices, while a slightly lower level was observed in the area of positive mental attitude. Statistical significance was also found between the level of intensity of health behaviours and age, gender, BMI, place of residence, education, professional activity and marital status of the respondents. Conclusions. Anti-health behaviours were predominant among the respondents; significant demographic and social factors determining health behaviour were determined, such as age and gender; a high level of health behaviours was found in the group of women with higher education and correct body mass, living in cities and married.
Źródło:
Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2020, 27, 1; 99-105
1232-1966
Pojawia się w:
Annals of Agricultural and Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The electronic commerce use by seniors (people 55+) in Poland
Autorzy:
Bajdor, P.
Tabor, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/95159.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
e-commerce
Internet
older people
people 50+
osoby starsze
grupa wiekowa 50+
50 plus
handel elektroniczny
handel internetowy
Opis:
This article presents the results of a research conducted among persons 55+, according their use of the Internet. The main aim of the article was to answer whether and to what extent, people 55+ benefit from the electronic commerce (e-commerce). What they usually buy, and for what purpose. In addition to online shopping, the selected group has been also asked about other Internet tools and applications used by them. At the end of the article, we have also asked about the problems and barriers encountered during Internet shopping.
Źródło:
Information Systems in Management; 2016, 5, 4; 451-462
2084-5537
2544-1728
Pojawia się w:
Information Systems in Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tourist and Recreational Activity of Senior Residents of Wrocław
Autorzy:
Zamelska, Maria
Kaczor, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1391037.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Tematy:
Wrocław Metropolis
tourist and recreational activity
people aged 50+
Opis:
The aim of the study described in this article was to identify the main factors determining tourist and recreational activity of senior residents of Wrocław in the Wrocław Metropolis. The target population was defined as people aged 50 and older, following the publications of Statistics Poland and governmental documents. The study addressed spatial, socio-economic and demographic conditions of tourist and recreational activity of senior citizens. In order to verify the research hypothesis, the authors conducted a personal interview survey among 326 senior inhabitants of Wrocław. The authors hypothesised that tourist and recreational activity of senior residents of Wrocław in the tourist and recreation areas of Wrocław Metropolis was motivated by their desire to improve health through physical activity and learn about nature and culture. The study results confirm the main hypothesis. It was found that the key factors motivating people aged 50+ to take up tourist and recreational activity are the need to relax outdoors, including various forms of physical recreation and the desire to learn about nature and culture. The most frequently visited tourist and recreation area of Wrocław Metropolis turned out to be the Odra River Valley in the area of Wrocław and Wrocław city parks (mainly for one-day recreational activities) and the Barycz River Valley in the area of Żmigród indicated primarily as a destination for weekend trips.
Źródło:
Studia Periegetica; 2019, 27(3); 99-117
1897-9262
2658-1736
Pojawia się w:
Studia Periegetica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The areas of activity towards the professional activation of the people aged 50+
Obszary działań na rzecz aktywności zawodowej osób w wieku 50+
Autorzy:
Solak, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/560934.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
professional activity
people aged 50+
age management
aktywność zawodowa
osoby 50+
zarządzanie wiekiem
Opis:
The article concerns an important part of the discourse of the field of human work and andragogy. It aims to indicate the selected areas of action that are related to the professional activation of the people aged 50+ in an integral way. The paper discusses selected legal regulations, institutional actions and age management in this field of activation.
Artykuł wpisuje się w jakże ważny nurt dyskursu z obszaru pracy ludzkiej i andragogiki. Jego celem jest ukazanie wybranych obszarów działań, które integralnie powiązane są z aktywizacją zawodową osób w wieku 50+. Omówiono w nim wybrane regulacje prawne, działalność instytucjonalną oraz zarządzanie wiekiem w tym zakresie aktywizacyjnym.1
Źródło:
Szkoła - Zawód - Praca; 2019, 18; 173-187
2082-6087
Pojawia się w:
Szkoła - Zawód - Praca
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poczucie osamotnienia a zadowolenie z życia osób w wieku 50 lat i więcej w Polsce w świetle danych badania GGS-PL
Autorzy:
Abramowska-Kmon, Anita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1827699.pdf
Data publikacji:
2017-12-10
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
satisfaction
loneliness
quality of life
people aged 50 years and more
Opis:
The main aim of the paper was the analysis of determinants of life satisfaction of people aged 50 years and more in Poland. The data used in the analysis came from the second wave of the Polish Generations and Gender Survey (GGS-PL) that had been carried out in 2014 and 2015. The linear regression models with the dependent variable describing life satisfaction were estimated. Explanatory variables, incorporated into the model, included basic socio-demographic variables as well as a variable describing loneliness. The obtained results are in line with those described in the literature. As expected, better educated individuals, with higher income are more satisfied with life. Similarly, married persons had higher life satisfaction than those living without a spouse. Moreover, persons in employment were more satisfied with life than those economically inactive, while unemployment diminishes life satisfaction of people aged 50+ in Poland, especially for men. The same was found for those having children: they were more satisfied with life than the childless. The most important finding is that the lonely individuals are less satisfied with their lives. Interestingly, the positive relationship between satisfaction with life and having children among people aged 50+ may be explained by loneliness. It means that childlessness is strongly related to loneliness and loneliness mediates the effect of childlessness on satisfaction with life.
Źródło:
Studia Demograficzne; 2017, 172, 2; 139-165
0039-3134
Pojawia się w:
Studia Demograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instrumenty prawne wspierające zatrudnienie osób powyżej 50. roku życia
Legal instruments to support employment people over the 50 years of age
Autorzy:
Baron-Wiaterek, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590005.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Instrumenty
Rynek pracy
Zatrudnienie
Employment
Instruments
People the 50 years old
Opis:
W niniejszym opracowaniu wskazano najważniejsze rozwiązania prawne dotyczące wspierania zatrudnienia osób w wieku 50 lat i więcej. Znajdują się one przede wszystkim w prawie pracy i regulacjach ustawowych dotyczących rynku pracy. Ustanowiono w nich różne instrumenty, których zadaniem jest umożliwienie uczestnictwa na rynku pracy osób defaworyzowanych za względu na wiek.
This study identifies the most important legal solutions for supporting the employment of people aged 50 years and older. They are located primarily in labor law and statutory regulations regarding the labor market. They set up different instruments whose purpose is to enable participation in the labor market people disadvantaged based on age.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 7-19
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
WYKORZYSTANIE MODELI LOGITOWYCH DO IDENTYFIKACJI CZYNNIKÓW WPŁYWAJĄCYCH NA AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNĄ OSÓB STARSZYCH
THE APPLICATION OF LOGIT MODELS TO IDENTIFICATION OF FACTORS AFFECTING THE ACTIVITY OF OLDER PEOPLE
Autorzy:
Bąk, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/453457.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:
modele logitowe
rynek pracy
osoby w wieku 50+
logit models
labor market
people aged 50+
Opis:
Celem badań podjętych w artykule jest ocena prawdopodobieństwa posiadania przez osoby w wieku 50 lat i więcej określonego statusu na rynku pracy, to znaczy statusu osoby pracującej, bezrobotnej lub biernej zawodowo. W związku z tym oszacowano modele logitowe, w których zmienną objaśnianą była zmienna binarna charakteryzująca status na rynku pracy badanej populacji. Podstawę informacyjną badań stanowiły jednostkowe dane nieidentyfikowalne pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności, które zostały odpłatnie udostępnione przez GUS.
The aim of the research undertaken in the article is to assess the probability of having, by people aged 50+, certain status in the labor market, that mean, the status of working, unemployed or inactive. Therefore, the logit models were estimated in which the dependent variable was binary variable characterizing the status of the labor market of studied population. The information base of studies were separate non-identifiable data from the Labour Force Survey, which has been made available for consideration by the CSO.
Źródło:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2017, 18, 2; 179-189
2082-792X
Pojawia się w:
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postawy wobec aktywności zawodowej osób 50+. Ujęcie indywidualne
Attitudes Towards Economic Activity of People Aged 50+. Individual Approach
Autorzy:
Wiktorowicz, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1194988.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
economic activity
people 50+
active ageing
attitudes
logistics regression
aktywność zawodowa
osoby 50+
aktywne starzenie się
postawy
regresja logistyczna
Opis:
Opracowanie wpisuje się w aktualny nurt badań nad aktywnością osób dojrzałych i możliwością stymulowania jej wydłużania. Celem pracy jest ocena postaw wobec własnej aktywności zawodowej osób w wieku 50+, a w szczególności ich uwarunkowań. Analiza ma charakter teoretyczno‑empiryczny. W części teoretycznej odwołuje się do społecznych teorii starzenia się, jak również wyników badań nad uwarunkowaniami aktywności zawodowej w wieku okołoemerytalnym. Część empiryczna służy wskazaniu czynników kształtujących skłonność do kontynuowania aktywności zawodowej przez zatrudnionych w wieku 50+. Wśród najważniejszych determinant wydłużania własnych karier zawodowych plasuje się kapitał ludzki pracowników.
The paper is part of the current trend in socio‑economic research in the area of the economic activity of mature people and the possibility of stimulating its extension. The aim of the study is the assessment of the attitudes towards economic activity of people aged 50+, and in particular their circumstances. The analysis is both theoretical and empirical. The theoretical part refers to the social theories of ageing, as well as the results of research on determinants of economic activity in the near‑retirement age. The empirical part is identifying the factors influencing the propensity to continue economic activity by employees aged 50+. Among the most important determinants of extending working life human capital of workers tops the ranking.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 39, 1; 123-140
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA OSÓB STARSZYCH NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU PRACY
PROFESSIONAL ACTIVITY OF THE ELDERLY IN TODAYS LABOUR MARKET
Autorzy:
Mandrzejewska-Smól, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479467.pdf
Data publikacji:
2014-12-05
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
aktywność zawodowa
zmiany demograficzne
osoby starsze
professional activity
demographic changes
people ages 50 plus
Opis:
Istnieje duża różnorodność zjawisk mających wpływ na funkcjonowanie współczesnego rynku pracy, a co za tym idzie na aktywność zawodową pracowników. Jedno z największych wyzwań dotyczących rynku pracy wiąże się ze zmianami demograficznymi. Należałoby w tym kontekście zwrócić szczególną uwagę na nasilający się od wielu lat proces starzenia się społeczeństw. Pomimo iż na polskim rynku pracy obserwuje się po stronie popytu niechęć do zatrudniania osób starszych, to coraz częściej pojawiają się działania, projekty oraz inicjatywy, które mają na celu zachęcanie i promowanie aktywności zawodowej tych osób. Jednakże mobilizacja potencjału starszych pracowników, która może stanowić strategiczne rozwiązanie dla problemu kurczących się zasobów siły roboczej, wymaga poprawy warunków pracy i ich przystosowania do stanu zdrowia i potrzeb tej populacji, a także lepszego dostępu do szkoleń i edukacji całożyciowej oraz diagnostyki systemu świadczeń i systemów podatkowych.
There is a great variation in the phenomena affecting the operation of the contemporary job market and, thus, the professional activity of employees. One of the greatest challenges faced by the job market comes from demographic changes. One shall, in that context, pay a special attention to the process of aging of the societies intensifying for many years. Despite the fact that on the Polish job market there is observed, as far as demand is concerned, unwillingness to the employment of people ages 50 plus, actions, projects and initiatives to encourage and to promote their professional activity are more and more frequent. However, to mobilise the potential of older people to offer a strategic solution to the problem of decreasing labour force resources, one must enhance the working conditions and adapt them to the health conditions and the needs of that population as well as provide a better access to training and lifelong education as well as the diagnostics of the social benefits and taxation systems.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2014, 2; 175-187
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Seksualność osób 50 plus. Wybrane konteksty analizy zjawiska
Intimacy and sexuality of people 50+. Selected contexts of analysis
Autorzy:
Wawrzyniak, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1387078.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
Tematy:
starzenie
seksualność
funkcjonowanie
potrzeby płciowe
jakość
życia osób w wieku 50 plus
druga młodość
ageing
sexuality
sexual functioning
quality of 50 plus people life
sexual needs
second youth
Opis:
Artykuł opisuje postrzeganie społeczne oraz potrzeby seksualne osób w wielu 50 plus. Proces starzenia się w aspekcie aktywności seksualnej wymaga podejmowania działań edukacyjnych wobec osób w wieku emerytalnym, a także wobec całego społeczeństwa w celu poznania i zrozumienia potrzeb i procesów w tej fazie życia. Zachowania seksualne oraz podejście ludzi starszych do własnej seksualności ukazane jest w kontekście wyników badań nad seksualnością tej grupy społecznej realizowanych wielu krajach na przestrzeni ostatnich dekad.
The article shows the perception by society and the sexual needs of people 50+. The process of ageing, in terms of sexual activity, requires educational activities to be conducted in relation to seniors, as well as society as a whole, so as to enable an understanding of the needs and processes in this phase of life. Sexual behaviours and the way seniors approach their own sexuality has been shown within the context of the results of studies made on the sexuality of this social group performed over the last decades.
Źródło:
Edukacja Dorosłych; 2011, 1(64); 65-75
1230-929X
Pojawia się w:
Edukacja Dorosłych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sytuacja osób w wieku 50+ na rynku pracy w Polsce wobec przemian demograficznych
The situation of people over fifty years of age in the labor market in Poland against demographic changes
Autorzy:
Libertowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202617.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
starzenie się społeczeństwa
kryzys demograficzny
rynek pracy osób w wieku 50+
aging population
demographic crisis
labor market of people aged 50+
Opis:
Obserwowane obecnie trendy demograficzne pokazujące niekorzystne tendencje zmian i mające bezpośrednie przełożenie na rynek pracy dotyczą coraz większej liczby krajów rozwiniętych, w tym Polski. Związane są one z procesem starzenia się zasobów pracy i stanowią zagrożenie dla wielu dziedzin życia społeczno-gospodarczego. W związku z rosnącym bezrobociem, ujemnym przyrostem naturalnym oraz obecnym trybem życia skutki tych zmian są coraz bardziej odczuwalne i wymagają zwiększonego zaangażowania władz rządowych. W odpowiedzi na te problemy na przestrzeni ostatnich lat powstało kilka programów, których celem jest aktywizacja osób w wieku 50+, a których to skuteczność pozwoli na większą swobodę obcowania na rynku pracy wskazanej grupie wiekowej. W związku z tym celem artykułu jest przedstawienie sposobów działań ukierunkowanych na wzrost aktywności zawodowej osób w wieku 50+, wynikających z przyjętej dla Polski polityki senioralnej.
The currently observable unfavorable demographic trends have a direct influence on the labor market in an increasing number of developed countries, including Poland. They are related to the aging of the labor force and are a threat to many areas of socio-economic life. Due to rising unemployment, a negative rate of natural increase, and the modern lifestyle, the effects of these changes require government involvement. In response to these problems, a number of programs have been launched over the last few years, aiming at the workplace integration of people aged 50+. The effectiveness of these programs gives people over 50 years old greater labor market freedom. In view of the above, the aim of the article is to present actions that will increase the activity of people aged 50+ in the workplace. These actions are convergent with the policy adopted for senior citizens in Poland.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 75; 163-176
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Initiatives for people aged 50+ implemented by municipalities and enterprises in the Opole special demographic zone
Autorzy:
Jastrzębska, Ewa
Legutko-Kobus, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/95605.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:
województwo opolskie
osoby w wieku 50+
specjalna strefa demograficzna
przedsiębiorstwo
gmina
Opolskie Voivodeship
people aged 50+
Special Demographic Zone
enterprise
municipality
Opis:
The article addresses an innovative instrument of regional development management, namely the Special Demographic Zone (SDZ). The zone has been established in Opolskie Voivodeship, a region marked by the most unfavourable demographic trends among other Polish regions. The article aims to highlight activities intended for people aged 50+ pursued by municipalities and enterprises operating within the SDZ as well as discussing the assessment the Opolskie for the Family programme by surveyed stakeholders. Based on the theoretical framework of the SDZ, a questionnaire has been designed, and a survey has been carried out with a view to achieving the aforesaid aim. Based on the analysis of survey results, the authors have identified the need for and scope of further action that will allow local self-governments and enterprises to implement the concept of the SDZ in a more effective manner.
Źródło:
Ekonomia i Środowisko; 2019, 1; 214-224
0867-8898
Pojawia się w:
Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The „Generations’ Solidarity” Programme and Its Impact on the Labour Market
Program „Solidarność Pokoleń” i jego wpływ na rozwój rynku pracy
Autorzy:
Marczewski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/445310.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
labour market
rate of employment of people aged 50+
performance budget
public finances
rynek pracy
wskaźnik zatrudnienia osób w wieku ponad 50 lat
budżet zadaniowy
finanse publiczne
Opis:
The Polish labour market is characterised by parallel two maladies: on the one hand, a relatively low activity rate and, on the other hand, a relatively high unemployment. Both factors constitute a low, against the background of other countries of the European Union, level of the employment rate. The article analyses in this context the governmental programme “Generations’ Solidarity” whose basic aim is to raise the employment rate in the group of people aged 50+. This issue is considered against the background of the overall situation of public finances and the preferred directions of public spending. Though the programme, initiated in 2008, is well designed and managed, and the rate of employment of people aged 55-64 has apparently improved in the course of implementation thereof, nevertheless we must stress that the progress, still insufficient, has been achieved primarily owing to the legislation amendments forcing extension of the time-period of occupational activity, and not influenced by the positive stimuli contained in the programme.
Polski rynek pracy charakteryzują dwa negatywne zjawiska: z jednej strony relatywnie niska stopa aktywności zawodowej, a z drugiej strony – relatywnie wysokie bezrobocie. Czynniki te składają się na niski, na tle innych krajów Unii Europejskiej, poziom wskaźnika zatrudnienia. Artykuł analizuje w tym kontekście rządowy program „Solidarność Pokoleń”, którego podstawowym celem jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia w grupie osób w wieku ponad 50 lat. Zagadnienie jest rozpatrywane na tle ogólnej sytuacji finansów państwa i preferowanych kierunków wydatków publicznych. Choć program, zainicjowany w 2008 r., jest dobrze zaprojektowany i zarządzany, a wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wyraźnie w trakcie jego realizacji się poprawił, to jednak trzeba mieć na uwadze, że postęp ten, ciągle zresztą niewystarczający, został osiągnięty przede wszystkim dzięki zmianom legislacyjnym wymuszającym przedłużenie okresu aktywności zawodowej, a nie pod wpływem bodźców pozytywnych zawartych w tym programie.
Źródło:
Konsumpcja i Rozwój; 2013, 2(5); 46-62
2083-6929
Pojawia się w:
Konsumpcja i Rozwój
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 22

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies