Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę ""pracownicy"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-100 z 1009
Tytuł:
Wspomnienie o mgr inż. Eugeniuszu Korzyckim
In commemoration of Eugeniusz Korzycki, M. Sc., Eng.
Autorzy:
Świątek, H.
Zymmer, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/159038.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Elektrotechniki
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Prace Instytutu Elektrotechniki; 2009, 241; 5-7
0032-6216
Pojawia się w:
Prace Instytutu Elektrotechniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wspomnienie o mgr inż. Andrzeju Pytlaku
In commemoration of Andrzej Pytlak, M.Sc., Eng.
Autorzy:
Januszewski, S.
Świątek, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/159120.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Elektrotechniki
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Prace Instytutu Elektrotechniki; 2006, 226; 171-175
0032-6216
Pojawia się w:
Prace Instytutu Elektrotechniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Profesor Kazimierz Bisztyga
Autorzy:
Cieśla, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1373263.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2010, 87; 5-8
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mieczysław Jakubiec
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1373872.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
pracownicy nauki
biografia
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2009, 81; 131-134
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownicy, którzy budowali autorytet Komel-u i tworzyli jego tradycje
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056331.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
Komel
historia
pracownicy
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2018, 1, 117; 61--63
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aleksander Rothert (1870-1937) on the 140th anniversary of birth
Autorzy:
Białkiewicz, Z.
Hickiewicz, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056343.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2010, 87; 9-13
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
70th anniversary of professor Bronislaw Drak
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056344.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2010, 87; 1-4
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Władysław Paszek
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056349.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2005, 71; 161-164
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wspomnienie o doc. dr inż. Ryszardzie Zdrojewskim
In commemoration of Assist. Prof. Ryszard Zdrojewski, D. Sc., Eng.
Autorzy:
Śliwiński, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/159259.pdf
Data publikacji:
2002
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Elektrotechniki
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Prace Instytutu Elektrotechniki; 2002, 210; 149-154
0032-6216
Pojawia się w:
Prace Instytutu Elektrotechniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wspomnienie o profesorze Władysławie Pełczewskim
In commemoration of prof. Władysław Pełczewski
Autorzy:
Śliwiński, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/159502.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Elektrotechniki
Tematy:
pracownicy nauki
biografia
Źródło:
Prace Instytutu Elektrotechniki; 2007, 230; 5-8
0032-6216
Pojawia się w:
Prace Instytutu Elektrotechniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bibliografia dorobku naukowego pracowników Wojskowego Instytutu Medycznego w Warszawie
Autorzy:
Augustynowicz, Danuta.
Grodzka, Hanna.
Powiązania:
Przegląd Informacyjno-Dokumentacyjny Centralny Ośrodek Naukowej Informacji Wojskowej, 2004, nr 4, s. 79-88
Data publikacji:
2004
Tematy:
Wojskowy Instytut Medyczny (Warszawa) pracownicy bibliografia
Medycyna wojskowa instytuty pracownicy bibliografia
Opis:
Rys.; Bibliogr.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Diagnostyka laboratoryjna boreliozy w środowisku pracowników leśnych
The role of laboratory diagnostic of boreliose in the environment of forest workers
Autorzy:
Matuszek, Patryk
Herbst, Victor
Woźniak, Mieczysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1177843.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
borelioza
pracownicy leśni
prewalencja
Opis:
Background: The laboratory diagnostics of boreliose is based on detection of specific IgG and IgM antibodies by ELISA test followed by confirmation test of Line-blot. Material and methods: Testing of the presence of specific anti-Borrelia antibodies was performed in the group of 568 forest workers. The ELISA tests were performed in serum, saliva, and dry spot of blood. The confirmation tests Line blot were performed in serum then the prevalence of particular antibodies against Borrelia was calculated. The ELISA test consists complete extract from Borrelia whereas the Line-blot test consists antigens from B. afzelii, B. burdorferi, and B. garinii. Results: The samples from 201 (35%) forest workers have revealed the positive results in ELISA in IgG class and 171 (30) results from this group were confirmed by Line-blot. Only in 40 (7) samples have revealed the positive results in Line-blot but were negative in ELISA tests. The main antigen was VIsE (77%) in IgG class. It has been shown that 119 (21%) samples have revealed positive results in the IgM class in ELISA tests, and from this group 59 (10%) cases were confirmed by Line-blot. Antibody against antigen OspC revealed the highest prevalence (71%) in IgM class. The correlation between samples from sera and mucosal transudate have shown r40.736 in the case of IgG and r40.162 in the case of IgM. Conclusion: The frequency, of anti-Borrelia antibodies occurrence was very high and appeared in 42% of forest workers. It has revealed that the correlation of results between serum and mucosal transudate was not satisfactory in the case of ELISA test. In contrary, the correlation of results between serum and dry spot of blood was very high and should be consider as alternative material for boreliose diagnosis.
Wstęp: Laboratoryjna diagnostyka boreliozy opiera się na wykrywaniu przeciwciał klasy IgG i IgM przy pomocy testu ELISA oraz testu potwierdzenia Line-blot. Materiał i metody: Badania na obecność specyficznych przeciwciał anty-Borrelia wykonano wśród 568 pracowników leśnych. Testy ELISA wykonano w surowicy, ślinie oraz suchej kropli krwi. Test potwierdzania – Line-blot wykonano w surowicy a następnie oznaczono prewalencję poszczególnych przeciwciał przeciw-Borrelia. Test ELISA zawierał kompletny ekstrakt z Borrelia natomiast test Line-blot w klasie IgG i IgM składał się z antygenów z B. afzelii, B. burgdorferi oraz B. garinii. Wyniki: Test ELISA wykazał w wypadku 201 leśników (35%) pozytywny wynik w klasie IgG. Z tej grupy 171 (30%) przypadków występowanie przeciwciał potwierdzono testem Line-blot. Tylko w 40 przypadkach (7%) uzyskano wynik dodatni testem Lineblot przy uprzednio negatywnym wyniku w teście ELISA. Głównym antygenem docelowym w Line-blot był VlsE (77%). Test na obecność przeciwciał w klasie IgM wykazał, że 119 przypadków (21%) miało wynik pozytywny w teście ELISA z których 59 (10%) potwierdzono testem Line-blot. Przeciwciała przeciw antygenowi OspC pokazały najwyższą prewalencję (71%) w klasie IgM. Korelacja wyników w przesięku śluzówkowym wynosiła 0,736 dla IgG i 0,162 dla IgM. Wnioski: Częstotliwość występowania przeciwciał przeciw Borrelia była wysoka i wynosiła 42% wśród pracowników leśnych. Stwierdzono, że korelacja wyników oznaczeń w ślinie i przesięku śluzówkowatym była nieakceptowalna w teście ELISA podczas gdy korelacja wyników uzyskanych w surowicy i suchej kropli krwi była bardzo wysoka i sugeruje przydatność tego materiału do diagnozy boreliozy
Źródło:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2013, 16, 4; 16-25
1505-7054
2084-6312
Pojawia się w:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza jakosci prac lesnych z punktu widzenia roznych wykonawcow
Autorzy:
Kocel, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/825354.pdf
Data publikacji:
1996
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
jakosc pracy
praca
pracownicy stali
pracownicy lesni
pracownicy sezonowi
firmy prywatne
lesnictwo
zakladanie upraw lesnych
udatnosc uprawy
uprawy lesne
Źródło:
Sylwan; 1996, 140, 01; 93-103
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie pracownikami wiedzy
Autorzy:
Łysik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698043.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
wiedza
pracownicy
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
Pracownicy wiedzy to powiększająca się grupa pracowników, która stanowi nową jakość, szczególnie cenną dla organizacji. Firmy nie do końca wiedzą jak nimi zarządzać, aby ich utrzymać, w pełni korzystać z potencjału i zapewniać dalszy rozwój satysfakcjonujący obie strony. W artykule zostało zdefiniowane pojęcie pracownika wiedzy, jego cechy charakterystyczne i wyróżniające. Autor podkreśla, że każda organizacja musi stawiać czoło wyzwaniom, jakie niesie z sobą pojawienie się tej nowej grupy pracowników.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 57-62
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie superwizji w rozwoju zawodowym pracowników socjalnych wspomagających osoby bezdomne
Autorzy:
Joanna, Szymanowska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893252.pdf
Data publikacji:
2020-04-23
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
superwizja
rozwój zawodowy
pracownicy socjalni
Opis:
W artykule przedstawiono definicje i funkcje superwizji znamienne w obszarze pracy socjalnej oraz jej korzyści w perspektywie indywidualnej i instytucjonalnej. Zawarto także wyniki badań pilotażowych na temat znaczenia instrumentu superwizji w doskonaleniu zawodowym pracowników socjalnych. Jak się okazało, badani uczestniczyli najczęściej w sesjach, które zapewniały wsparcie emocjonalne, rzadziej natomiast wiązały się ze wsparciem merytorycznym. Sposób prowadzenia superwizji był zgodny z bieżącym zapotrzebowaniem badanych, aczkolwiek udział w niej miał niewielki wpływ na podejmowanie decyzji zawodowych oraz ich trafność.
Źródło:
Praca Socjalna; 2020, 35(1); 104-116
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polscy pracownicy papierni Ordynacji Zamojskiej w Hamerni w latach 1811–1875
Polish Workers of the Paper-Mill in Hamernia, the Estate of the Zamoyski Family (Ordynacja Zamojska) (1811-1875)
Autorzy:
Będziński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23944645.pdf
Data publikacji:
2009-12-31
Wydawca:
Archiwum Główne Akt Dawnych
Tematy:
papiernia
Ordynacja Zamojska
Hamernia
pracownicy
Opis:
Artykuł powstał na podstawie akt Urzędu Stanu Cywilnego (USC) parafii rzymskokatolickiej Józefów Ordynacki. W stosunku do wcześniejszej literatury przedmiotu ustalono w nim 30 nowych pracowników papierni w Hamerni. Byli to ludzie o różnym statusie zawodowym, np. „wyrobnik”, „czeladnik”, „robotnik”, „terminator”, „pomocnik”. Ponadto z papiernią związani byli robotnicy o zawodach pokrewnych, dzięki którym możliwe było funkcjonowanie zakładu. W tej grupie ustalono 6 nieznanych wcześniej pracowników. Byli to: szmaciarze, kotlarze, sitarz i stolarz. Analiza akt USC pozwoliła też na ustalenie nowych nazwisk członków kadry kierowniczej papierni. Byli to Szymon Gąsiorowski, „kontroler” a następnie dyrektor papierni (1840-1842) oraz Józef Gryglaszewski. W latach 1840-1850 był on kolejno stolarzem, mechanikiem, majstrem, kasjerem, a wreszcie administratorem i dzierżawcą papierni. Ostatnim z polskich przedstawicieli kadry kierowniczej był Antoni Kowalski, wymieniany w latach 1862-1869 jako „uprawitiel bumażnogo dieła”. Dzięki poszukiwaniom przeprowadzonym w aktach USC udało się znacząco poszerzyć informacje o pracownikach papierni w Hamerni.
This article bases on records of the Civil Registry Office (USC) of the Roman Catholic parish Józefów Ordynacki. Thirty new employees of the paper-mill at Hamernia were found compared to the previous literature. They were people with different professional status, such as “labourer”, “journeyman”, “worker”, “apprentice”, and “helper”. In addition, workers of allied professions were identified, thanks to whom paper-mill could operate. In this group were discovered six previously unknown employees. They were rag pickers, boiler-smiths, sieve maker and carpenter. In addition, analysis of the USC records allowed to establish new names of managers of the paper-mill: Szymon Gąsiorowski, "controller" and then director of the paper-mill (1840–1842) and Józef Gryglaszewski. Between 1840–1850 Józef Gryglaszewski was successively carpenter, mechanic, foreman, treasurer, and finally a system administrator and tenant of the paper-mill. The last of the Polish representatives of the executives was Antoni Kowalski, mentioned in the years 1862–1869 as the uprawitiel bumażnogo diela. The research on records of USC significantly expanded the information about employees of the paper-mill at Hamernia.
Źródło:
Miscellanea Historico-Archivistica; 2008-2009, 15-16, 15-16; 169-179
0860-1054
Pojawia się w:
Miscellanea Historico-Archivistica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oszustwa pracowników banków w gospodarce opartej na wiedzy
Frauds of bank’s employees in knowledge economy
Autorzy:
Pilarczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145631.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
oszustwo
pracownicy
bank
fraud
employees
Opis:
Artykuł poświęcony oszustwom pracowników banków został napisany w celu określenia przyczyn i skutków wystąpienia nadużyć mieszących się w przedziale od 200 tys. PLN do kilkudziesięciu milionów PLN. Sektor bankowy został celowo wybrany do analizy ze względu na ważną rolę, którą pełni w gospodarce oraz skutki katastrof finansowych. Przeprowadzona analiza wybranych oszustw pracowników banków pozwoliła na zaproponowanie schematu zarządzania ryzykiem wystąpienia nieprawidłowości w oddziale bankowym oraz odczytanie na nowo ważnej roli pracownika w organizacji, który może przyczynić się do rozwoju lub upadku przedsiębiorstwa.
The aim of this article, which concerns frauds of bank’s employees, was a reason diagnosis and results of abuses between 200 thousands PLN and a few dozen millions PLN. The banking sector was chosen to analysis on the grounds of important role in economy and results of financial catastrophe. Thanks, this analysis it is possible to propose scheme of risk management occurrence of irregularities and new way of sight important role of employee, who can contribute to organizational development or collapse.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2016, 8, 2; 167-184
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ignacy Mościcki (1867 - 1946) - chemik czy elektryk?
Ignacy Mościcki (1867 - 1946) - chemist or electrician?
Autorzy:
Białkiewicz, Z.
Hickiewicz, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1372979.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
Mościcki Ignacy
biografia
pracownicy nauki
Opis:
The paper presents the curriculum vitae of Ignacy Moscicki, starting with his education in high school in Plock and chemical studies at the Technical University in Riga. It briefly presents his revolutionary activities in the country and the necessity of his departure to London. His stay in Switzerland at the University of Freiburg is also described. There, in 1901, he began his research on the acquisition of nitrogen from the air. He discovered that the intensity of obtaining the product increases in the arc of high voltage and high frequency. These studies led to the necessity of building a high-voltage installations which had never been constructed before. In this area he also showed his inventiveness, as well as his skills as a constructor and technologist (Moscicki capacitors), he also proved to be a talented businessman. He would eventually become a wealthy man with great scientific authority. In 1912 he was invited to take the chair at the State Polytechnic University of Lvov. His reasons and motivation that led to leaving Switzerland and moving to Lvov are presented. The paper also describes his activities in the domestic industry, which began during the First World War, and which greatly expanded (Chorzow, Moscice etc.) after Poland regained independence. A list of his most important publications and patents is attached.
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2010, 85; 69-73
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Narażenie pracowników fermy zwierząt futerkowych na aerozol biologiczny
Exposure of workers to biological aerosol on a fur farm
Autorzy:
Nowakowicz-Debek, B.
Wlazlo, L.
Klimek, K.
Krukowski, K.
Martyna, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/941364.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
ferma
zanieczyszczenie
pracownicy
aerozol biologiczny
Opis:
Wstęp. Postępujący rozwój przemysłu i transportu, a także powstawanie większych obszarów zurbanizowanych powoduje niestety koncentrację źródeł emisji zanieczyszczeń powietrza na stosunkowo niewielkich przestrzeniach, do których zaliczają się duże ośrodki hodowli i fermy zwierząt. Do powietrza są wprowadzane znaczne ilości szkodliwych zanieczyszczeń, takich jak: związki organiczne, związki nieorganiczne azotu, siarki, węgla i inne, a także pyły, i drobnoustroje m.in. bakterie i grzyby. Cel badań. Celem badań była ocena stopnia zanieczyszczenia powietrza oraz narażenia pracowników fermy mięsożernych zwierząt futerkowych na aerozol biologiczny. Materiał i metody. Badania mikrobiologicznego zanieczyszczenia powietrza wewnątrz pomieszczeń fermowych tj. pomieszczenia socjalne i kuchnia paszowa prowadzono w 5 cyklach miesięcznych w dwóch powtórzeniach, w godzinach rannych (na przełomie marca, kwietnia, czerwca, listopada i grudnia). Uzyskiwane wartości aerozolu biologicznego porównywano do tła fermy. Jednocześnie prowadzono pomiar podstawowych parametrów mikroklimatycznych (ruch powietrza, temperatura, wilgotność względna). Wyniki badań. Analiza materiału pozyskanego w budynkach socjalnych pracowników fermy wykazała średnią koncentrację ogólnej liczby bakterii na poziomie 1,3 × 103 CFU/m3 , zaś w powietrzu kuchni paszowej na poziomie 1,7 × 103 CFU/m3 . Ogólna zawartość grzybów w powietrzu wewnętrznym pomieszczeń uśredniona dla całego okresu badawczego wynosiła 1,2 × 103 i była zbliżona do koncentracji bioaerozolu w kuchni paszowej (1,4 × 103 CFU/m3 ). W okresie jesienno-zimowym stwierdzano wyraźny wzrost stężenia aerozolu bakteryjnego i grzybowego wewnątrz badanych pomieszczeń. Podsumowanie. W pomieszczeniach socjalnych fermy zwierząt futerkowych nie odnotowano przekroczeń poziomów aerozolu biologicznego uznawanych za niebezpieczne dla zdrowia. Stwierdzone stężenia bioaerozoli na stanowiskach pracy mogą stanowić niebezpieczeństwo w przypadku nieprzestrzegania przepisów BHP, gdyż w prowadzonych badaniach nie uwzględniono przynależności bioaerozoli do poszczególnych grup zagrożenia.
Źródło:
Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu; 2011, 17(46), 1; 13-16
2083-4543
Pojawia się w:
Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pożegnania bez osłony : pracowników, którzy będą musieli odejść z wojska, nie obejmie program rekonwersji
Autorzy:
Mitek, Tadeusz ( -2012).
Powiązania:
Polska Zbrojna 2001, nr 22, s. 28
Współwytwórcy:
Sekuła, Józef. Polemika
Data publikacji:
2001
Tematy:
Pracownicy cywilni wojska praca Polska
Opis:
Polem.:; Pożegnanie z odprawą; Józef Sekuła; Polska Zbrojna; 2001; nr 34; s. 19-20.
Fot.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Percpecja pracoholizmu przez asystentów i adiunktów
Perception of Workaholism among Assistant Lecturers and Assistant Professors
Autorzy:
Winnicka-Wejs, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/588594.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Praca
Pracownicy naukowi
Labour
Academic staff
Opis:
The paper presents results of empirical research on the perception of workaholism related to creative activity among assistant lecturers and assistant professors working at the University of Economics in Katowice, which was conducted in 2013. Eleven working hypotheses were verified in the research, and the results were presented in six points. Opinions concerning the determinants of workaholism were obtained and the criteria of research and didactic workers' performance assessment system, conducive to workaholism (according to the surveyed) were defined. Auto-perception of workaholism among the assistant lecturers and assistant professors was presented and the identification of workaholic types was performed, based on a workaholic triad, as specified by J. Spence and S. Robbins (reservations about such an identification were formulated). Additionally, the study enabled acquiring information referring to emotions accompanying scientific and research work and their influence on health and relationship with others in one's living environment as well as one's workplace. Finally, the results of the impact of long-term workaholism on work efficiency were presented.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 148; 61-77
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w praktykach zarządzania talentami we współczesnych organizacjach działających w Polsce
Autorzy:
Wesołowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582392.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
talenty
pracownicy utalentowani
zarządzanie talentami
organizacja
Opis:
Celem artykułu jest zidentyfikowanie różnic w praktykach zarządzania talentami we współczesnych organizacjach działających w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone po raz pierwszy w 2007 roku, a następnie w 2016 roku, odpowiednio w 36 i 78 organizacjach. Narzędziem badawczym był specjalnie zbudowany kwestionariusz ankiety. Badanie miało na celu pozyskanie informacji na temat m.in. istoty talentu oraz procesów zarządzania talentami. Przeprowadzona w tym artykule analiza wskazuje na różnice, jakie wystąpiły w poszczególnych etapach procesu zarządzania talentami, czyli pozyskiwaniu, ocenianiu, wynagradzaniu, rozwoju i utrzymaniu pracowników utalentowanych. Na uwagę zasługuje znaczny wzrost liczby metod wykorzystywanych w pozyskaniu talentów, wzrost liczby firm, które mają programy rozwojowe dla talentów lub są w trakcie ich opracowywania, a także spadek liczby firm, które prowadzą analizę przyczyn odejść pracowników utalentowanych.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 512; 256-269
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zanieczyszczenie mikrobiologiczne powietrza hal produkcyjnych zakładu przetwórstwa mięsnego jako potencjalne zagrożenie pracowników
Microbiological air pollution of production room of the meat processing plant as a potential threat to the workers
Autorzy:
Breza-Boruta, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1177520.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
"bioaerozol"
"grzyby pleśniowe"
"pracownicy"
"zakład mięsny"
Opis:
Introduction. Production rooms of the meat plants are the specific environment that require constant monitoring of microbiological air purity. Bioaerosols pose a threat to the safety of produced food and a considerable risk to health of exposed workers. The aim of this study was to estimate the air microbiological pollution in production rooms of the meat processing plant and exposure of the workers to biological aerosol. Material and methods. Air samples were collected at 3 stands in production rooms during winter, with the compaction method using the impactor MAS-100. The total number of bacteria and moulds, Staphylococci and bacteria of the family Enterobacteriaceae were determined in the studied bioaerosol. The concentration of microorganisms was presented in the form of colony forming units in 1m3 of air. Results. The highest concentration of mesophylic bacteria was found at stand 1 – at the freezing tunnel; whereas the highest contamination with staphylococci and fungal aerosol was found in the room where several workers were employed at packing frozen food. Among determined fungi predominated moulds of the genera: Penicillium, Alternaria and Cladosporium. Also species of potentially pathogenic fungi which produce toxins and have allergizing properties were detected in the studied bioaerosol. Bacteria of the family Enterobacteriaceae, which also may cause many infavourable health effects in exposed people, occurred at all stands. Conclusion. The concentration level and microbial composition in the inhaled air make valuable information for determination of occupational risk and a potential threat to workers of their workstations. Potentially pathogenic microorganisms present in the studied air (staphylococci, bacteria of the family Enterobacteriaceae and some moulds) according to the Directive 2000/54/EC l belong to the 2nd group of risk and threat of harmful biological agents. Identification of biological threats makes it easier for the employer to apply proper protection measures, and for the employees to feel obligated to use them.
Wstęp. Hale produkcyjne zakładów mięsnych są specyficznym środowiskiem wymagającym stałego monitorowania czystości mikrobiologicznej powietrza. Bioaerozole stanowią zagrożenie zarówno dla bezpieczeństwa produkowanej żywności, jak i zdrowia narażonych pracowników. Dlatego też, podjęto badania w celu określenia mikrobiologicznego zanieczyszczenia powietrza hal produkcyjnych zakładu przetwórstwa mięsnego oraz narażenia pracowników na aerozol biologiczny. Materiał i metody. Próbki powietrza pobierano na 3 stanowiskach w halach produkcyjnych w okresie zimowym, metodą zderzeniową przy użyciu impaktora MAS-100. W badanym bioaerozolu oznaczono ogólną liczbę bakterii i grzybów pleśniowych, gronkowce oraz bakterie z rodziny Enterobacteriaceae. Stężenie mikroorganizmów przedstawiono w postaci jednostek tworzących kolonie w 1m3 powietrza. Wyniki. Najwyższe stężenie bakterii mezofilnych stwierdzono na stanowisku 1 – przy tunelu zamrażalniczym. Natomiast największe skażenie gronkowcami oraz aerozolem grzybowym odnotowano w hali, gdzie kilkunastu pracowników pracowało przy pakowaniu mrożonek. Wśród oznaczonych grzybów dominowały pleśnie z rodzaju: Penicillium, Alternaria i Cladosporium. Wykryto również gatunki grzybów potencjalnie chorobotwórczych o właściwościach toksynotwórczych i alergizujących. W badanym bioaerozolu na wszystkich stanowiskach występowały bakterie z rodziny Enterobacteriaceae, które również mogą powodować wiele niekorzystnych skutków zdrowotnych u narażonych osób. Wnioski. Poziom koncentracji jak i skład drobnoustrojów we wdychanym powietrzu stanowią cenne informacje do określenia ryzyka zawodowego i potencjalnego zagrożenia dla pracowników zajmowanych stanowisk pracy. Obecne w badanym powietrzu potencjalnie chorobotwórcze drobnoustroje (gronkowce, bakterie z rodziny Enterobacteriaceae oraz niektóre grzyby pleśniowe) zgodnie z Dyrektywą 2000/54/WE należą do 2 grupy ryzyka i zagrożenia szkodliwymi czynnikami biologicznymi. Identyfikacja zagrożeń biologicznych ułatwia pracodawcy zastosowanie odpowiednich środków ochrony, a pracownikom obowiązku ich stosowania.
Źródło:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2015, 18, 4; 37-42
1505-7054
2084-6312
Pojawia się w:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employee motivation in health care
Autorzy:
Rosak-Szyrocka, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/111858.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
factor
employees
motivation
czynnik
pracownicy
motywacja
Opis:
Employees of any organization are the most central part so they need to be influenced and persuaded towards task fulfillment. Examinations connected with medical services were carried out using the Servqual method. It was stated that care of employees and their motivation to work is a very important factor regarding employee engagement but also about the overall success of an organization.
Źródło:
Production Engineering Archives; 2015, 6, 1; 21-25
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:
Production Engineering Archives
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki warunkujące motywowanie pracowników urzędu skarbowego
Factors determining motivation of inland revenue employees
Autorzy:
Mioduszewski, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164926.pdf
Data publikacji:
2012-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
motywowanie
pracownicy
uwarunkowania
motivate
employees
conditions
Opis:
Motywowanie pracowników stanowi jeden z głównych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi. Aktywność pracowników wynika w głównej mierze ze stosowania odpowiednich motywatorów, które w połączeniu z innymi czynnikami wpływają na ich postawy i osiągane efekty pracy. Celem badań była identyfikacja czynników warunkujących motywowanie pracowników urzędu skarbowego. W badanej jednostce na motywację pracowników istotny wpływ mają charakter pracy, wymogi formalnoprawne kształtujące motywację pracowników, możliwości rozwoju zawodowego, bodźce płacowe oraz postawy pracowników przy wykonywaniu obowiązków służbowych kształtujące relacje z współpracownikami i klientami zewnętrznymi. Istotny wpływ na motywację pracowników ma również niestabilna sytuacja na rynku pracy, forma zatrudnienia, atmosfera pracy oraz warunki pracy.
Motivating employees is one of the main issue of human resources management. Employees’ activity mostly comes out of using proper motivators, which added to other factors affect employees’ attitude to work and their work efficiency. The aim of this research was to identify factors determining motivation of employees of Inland Revenue. In the analysed unit employees motivation is mostly created by character of the work, legal-formal requirements, possibilities of professional development, financial incentives and attitude to office duties which creates relationships between colleagues and external customers. Significant role also have such factors as unstable situation on labour market, form of employment, working atmosphere and working conditions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2012, Zeszyt, XXVI; 219-234
0860-9608
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kwalifikacje pracownikow zatrudnionych w lesnictwie polskim w minionym piecdziesiecioleciu
Autorzy:
Lewandowski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/821649.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
pracownicy inzynieryjno-techniczni
kwalifikacje zawodowe
Panstwowe Gospodarstwo Lesne Lasy Panstwowe
lesnictwo
pracownicy administracji
struktura zatrudnienia
Źródło:
Sylwan; 2000, 144, 02; 37-56
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Comparison of competencies in Mexican and foreign companies
Porównanie kompetencji w meksykańskich i zagranicznych przedsiębiorstwach
Autorzy:
Muñoz Aparicio, Cecilia Garcia
Contreras Loera, Marcela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202766.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
competences
employees
companies
kompetencje
pracownicy
firmy
Opis:
In recent times, contracting has become very important in all types of companies, whether corporate, large, small, etc., thus, it is very important to identify the behavior of employees before hiring them. Through training constant on the part of the company can successfully perform their duties and achieve organizational goals, which is obtained through the development of skills, which are related to the type of behavior, attitude and motivation that a person has to perform a task, and this situation prevails both nationally and internationally. The objective of this work is to perform a comparison and analysis of the necessary competencies of future collaborators between Mexican and foreign companies. An exploratory descriptive analysis was made of the most outstanding companies in the business world, chosen according to the ranking of best companies to work. This research was conducted through secondary sources in order to investigate the competences from a qualitative approach. As a result, it can be observed that foreign companies require that employees have more preparation regarding competences than Mexican ones, even if the candidates have the same academic degree.
Zatrudnienie jest ważnym aspektem funkcjonowania we wszystkich typach firm, zarówno korporacyjnych, dużych, małych itp., dlatego bardzo ważne jest zidentyfikowanie zachowań pracowników przed ich zatrudnieniem, a następnie powinien być kontynuowany przez stały trening ze strony firmy. Celem tej pracy jest porównanie i analiza niezbędnych kompetencji przyszłych współpracowników między firmami meksykańskimi i zagranicznymi. Przeprowadzono eksploracyjną analizę opisową znanych firm w świecie biznesu, wybranych według rankingu najlepszych firm: badania te przeprowadzono, korzystając ze źródeł wtórnych, w celu zbadania kompetencji przy zastosowaniu podejścia jakościowego. W rezultacie można zaobserwować, że firmy zagraniczne wymagają, aby pracownicy mieli więcej przygotowania w odniesieniu do kompetencji niż meksykańscy, nawet jeśli kandydaci mają taki sam stopień naukowy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2019, 79; 67-80
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reaktor EWA jako stymulator awansu naukowego pracowników IBJ na przykładzie jednego z zakładów
Autorzy:
Leciejewicz, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/214734.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:
reaktor EWA
pracownicy naukowi
dorobek naukowy
Źródło:
Postępy Techniki Jądrowej; 2013, 2; 12-16
0551-6846
Pojawia się w:
Postępy Techniki Jądrowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
OKOLICZNOŚCI I CECHY OSOBOWOŚCI OKŁAMYWANYCH PRZEŁOŻONYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW
CIRCUMSTANCES AND FEATURES OF PERSONALITY SUPERIORS TRANSFERRED BY EMPLOYEES
Autorzy:
Sołtysiak, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479586.pdf
Data publikacji:
2015-06-20
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
kłamstwo
pracownicy
przełożeni
lie
employees
superiors
Opis:
Opracowanie, stanowiące przyczynek do badań, skupiono na przyczynach oraz cechach i predyspozycjach osobowości okłamywanych przełożonych przez pracowników, Wyniki badań obejmują 42 pracowników, w tym: 24 kobiety i 11 mężczyzn, zatrudnionych w różnych miejscach pracy. Wszyscy badani okłamywali swych przełożonych, a czynnikami sprawczymi były: niewłaściwe wypełniania obowiązków zawodowych oraz chęci uzyskiwania pewnych korzyści w miejscach pracy etc. Badani stosowali różne rodzaje kłamstw, najczęściej powiązane z sobą. Okłamywali zarówno przełożonych posiadających cechy pozytywne, jak i negatywne, argumentując to różnymi uwarunkowaniami. Przedstawiając cechy przełożonych niestety badani nie byli do końca konsekwentni w wypowiedziach. Wprawdzie tych wyników nie można uogólniać, ukazują one jednak, że przy tak ogromnym bezrobociu badanym nie aż tak bardzo zależało na pracy, skoro dość często kłamstwami usprawiedliwiali swój brak pracowitości, sumienności i zaangażowania w realizację obowiązków.
Study, constituting the monograph on examinations, they focussed on causes and features and predispositions of lied personalities transferred by employees, findings are embracing 42 employees, in it: 24 women and 11 men, employed in different places of employment. Everyone examined they lied to their superiors, and were agents: wrong of filling up professional obligations and desire for gaining certain benefits in places of employment etc. Examined applied different types of lies, most often connected with oneself. They lied both of superiors having positive as well as negative features, explaining it on the grounds of different conditioning. Presenting the characteristic of superiors unfortunately weren't examined until the end consistent in statements. Admittedly it isn't possible to generalize these results, they are showing however, that at the so intense examined unemployment not as far as so much depended on the work, as soon as quite often have justified their lack of diligences, the conscientiousness and the commitment to the implementation of the obligations by lies.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2015, 1; 115-124
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identyfikacja organizacyjnych korzyści rozwoju kompetencji pracowników wykonawczych w przemyśle maszynowym
Autorzy:
Nogalski, Bogdan
Niewiadomski, Przemysław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/581736.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
kompetencje
doskonalenie
pracownicy produkcyjny
wykonawcy zadań
Opis:
Doskonalenie kompetencji pracowników wykonawczych może usprawnić wszystkie procesy realizowane w przedsiębiorstwie. W związku z tym przystąpiono do badań, których realizacja warunkowała próbę odpowiedzi na pytanie: Jakie korzyści – w opinii właścicieli i menedżerów – w wyniku doskonalenia kompetencji wykonawców zadań procesu produkcyjnego powinny generować – reprezentowane przez nich – przedsiębiorstwa działające w sektorze maszyn rolniczych? Artykuł składa się z dwóch części, tj. teoretycznej i empirycznej. Wykorzystując metodę rekonstrukcji i interpretacji literatury przedmiotu – wspartą praktycznymi doświadczeniami, obserwacją uczestniczącą oraz twórczą dyskusją wśród celowo dobranych ekspertów – w ramach części pierwszej zbudowano, odniesiony do kluczowych obszarów postulowanych korzyści, formularz oceny. W wymiarze empirycznym (część druga publikacji) intencją autorów było ustalenie, w jakim stopniu – poprzez doskonalenie kompetencji – wskazane korzyści chciałyby generować poddane badaniu przedsiębiorstwa.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 511; 154-167
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Świadomość pracowników gastronomii na temat zarządzania alergenami
Autorzy:
Król, Jolanta
Stobiecka, Magdalena
Brodziak, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/624528.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
gastronomy, employees, allergens
gastronomia, pracownicy, alergeny
Opis:
The aim of the research was to assess the awareness of catering staff about allergen management. The research tool was a questionnaire consisting of 25 questions, addressed to employees of catering establishments of the nutritional type (restaurant) and supplementary (cafeteria) and closed network (school canteen). It was shown that many employees, regardless of the type of plant, did not have even elementary knowledge about the allergens present in the dishes and did not know the applicable procedures and provisions concerning the provision of information on allergens to consumers.
Celem badań była ocena świadomości pracowników gastronomii na temat zarządzania alergenami. Narzędziem badawczym była ankieta składająca się z 25 pytań, skierowana do pracowników zakładów gastronomicznych typu żywieniowego (restauracja) i uzupełniającego (kawiarnia) oraz sieci zamkniętej (stołówka szkolna). Wykazano, że wielu pracowników, niezależnie od typu zakładu, nie posiadało nawet elementarnej wiedzy na temat alergenów obecnych w potrawach i nie znało obowiązujących procedur i przepisów dotyczących przekazywania konsumentom informacji o alergenach.
Źródło:
Teka Komisji Politologii i Stosunków Międzynarodowych; 2019, 14, 1
1896-8279
Pojawia się w:
Teka Komisji Politologii i Stosunków Międzynarodowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kadry naukowe w technice rolniczej
Autorzy:
Michalek, R
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/794452.pdf
Data publikacji:
1995
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
pracownicy naukowi
inzynieria rolnicza
technika rolnicza
Opis:
Na tle aktualnego stanu kadry naukowej w Polsce, artykuł przedstawia dynamikę zmian w trzech podstawowych pionach nauki, szczegółowo analizując problemy kadrowe w technice rolniczej.
The problems of scientific staff development, on the example of agriculture engineering, are discussed in this paper. It points out the faulty system of recruiting the staff, and suggests changes in that area. Agriculture engineering has been described specifically. The structure of staff and suggested changes are also presented.
Źródło:
Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 1995, 424; 13-23
0084-5477
Pojawia się w:
Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ASSISTANT OR EMPLOYEE – UNREGULATED CASE OF A DEPUTY’S CO-WORKERS IN POLAND
NIEUREGULOWANA SPRAWA WSPÓŁPRACOWNIKÓW POSELSKICH (PRACOWNIKÓW I ASYSTENTÓW) W POLSCE
Autorzy:
Lipold, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/513351.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
asystenci posłów
współpracownicy poselscy,
pracownicy biura poselskiego
Opis:
Poseł pobiera wynagrodzenie, dietę poselską oraz pieniądze na funkcjonowanie biu-ra poselskiego. W celu obsługi swojej działalności w terenie oraz na forum parlamentu posłowie tworzą biura poselskie, w których pracują ich współpracownicy. Art. 23 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (DzU 2003, nr 221, poz. 2199 z późn. zm.) głosi w punkcie 4, że poseł lub senator może zatrudniać pracowników w swoich biurach poselskich na czas określony, nie dłuższy niż czas trwania kadencji, na którą został wybrany. Ten sam punkt mówi także, że działalność posła lub senatora może być wspierana przez społecznych współpracowników. Działalność asystenta społecznego wynika w dużej mierze z uzgodnienia zawartego pomiędzy nim a posłem. Każdy element poczynań asystenta podlega uzgodnieniom między stronami, podobnie jak gratyfikacja finansowa, otrzymywana za wykonywanie przez niego zadań. Jednym z podstawowych czynników rządzących tym stosunkiem jest pełna swoboda zarówno co do formy umowy, okresu jej obowiązywania, zakresu obo-wiązków oraz sposobu rozwiązania. Jest więc zasadnicza różnica pomiędzy pracą pra-cownika biura poselskiego a asystenta społecznego.
Źródło:
Polityka i Społeczeństwo; 2016, 14, 3; 161-168 (8)
1732-9639
Pojawia się w:
Polityka i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motywacja pracownicza w świetle wybranych perspektyw teoretycznych. Szkic problematyki
Employee motivation in the light of selected theoretical perspectives. An outline of the problem
Autorzy:
Rogowska, Daria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1403630.pdf
Data publikacji:
2021-06-10
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
motywacja pracownicza
pracownicy
organizacja.
motivating
employees
organization
Opis:
Niniejszy artykuł poświęcony został wybranym perspektywom teoretycznym, które dotyczą motywacji pracowniczej. Tekst stanowi szkic problematyki. Praca ma charakter przeglądowy. Celem artykułu jest zaprezentowanie wybranych perspektyw teoretycznych, które dotyczą motywacji pracowniczej, ponieważ to zagadnienie w odniesieniu do działań zawodowych wydaje się być istotną sprawą. W artykule przedstawiono pojęcie motywacji pracowników z perspektywy wybranych ujęć definicyjnych. Zwrócono uwagę na model motywacji 3.0 oraz inne wybrane koncepcje. Ponadto zaprezentowano poszczególne piętra motywacji pracowniczej 3.0. Skupiono się również na ich charakterystyce. Zaprezentowano termin „grywalizacja” i jego istotę. Dokonano próby przedstawienia zastosowania grywalizacji i jej specyfiki w aktywności zawodowej osób pracujących w danej organizacji.
This paper is devoted to selected theoretical perspectives related to employee motivation. It constitutes an outline of the problem and has the form of a review. The aim of this paper is to present selected theoretical perspectives regarding employee motivation because this issue seems to be crucial in relation to professional activities. This paper presents the notion of employee motivation from the perspective of selected definitions. The 3.0 motivation model and other selected concepts are described. Moreover, individual levels of employee motivation 3.0 are presented. The focus is also on their characteristics. The term gamification and its essence are presented. An attempt is made at presenting the applications of gamification and its specificity in professional activation of people working in a given organization.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2021, 2, 39; 49-64
1896-8333
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
NOWA REGULACJA „MONITORINGU WIZYJNEGO” W KODEKSIE PRACY W KONTEKŚCIE OCHRONY PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW
NEW REGULATION OF „VIDEO MONITORING” IN THE POLISH LABOR CODE IN THE CONTEXT OF PROTECTION OF EMPLOYEES RIGHTS AND INTERESTS
Autorzy:
Szuba, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443583.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
monitoring
prawa
pracownicy
pracodawca
rights
employees
employer
Opis:
W artykule przeanalizowany został zespół norm regulujących „monitoring wizyjny”, wprowadzony po raz pierwszy do polskiego porządku prawnego w art. 222 kodeksu pracy. Przedstawiona została najpierw nowa definicja monitoringu na tle porównawczym. Kolejno omówione zostały kontrowersje i wątpliwości związane z jego stosowaniem, występujące przed uregulowaniem wskazanej instytucji w kodeksie pracy. Następnie wyjaśnione zostały zasady stosowania tego środka nadzoru w nowym stanie prawnym – z uwzględnieniem ich znaczenia dla ochrony praw pracowników, a zwłaszcza prawa do prywatności.
In this article there was analized a set of norms regulating “video monitoring” that was implemented to the polish law for the first time in art. 222 of polish labour code. Firstly, there was presented a definition of monitoring in comparative. Then, there were discussed controversies and doubts connected to the use of this instrument before it was regulated in the polish labour code. Afterwords there were explainted the rules of using this mean in the new legal order – including their meaning to the protection of employees rights, especially the right to privacy.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 1, XIX; 355-369
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Profesor Janusz Wojtusiak - Członek Polskiego Towarzystwa Przyrodników im. Kopernika, Prezes Oddziału Krakowskiego Towarzystwa w latach 1991-1993
Autorzy:
Pyza, E.
Prycz, T.W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/855488.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przyrodników im. Kopernika
Tematy:
entomologia
pracownicy naukowi
biografie
Wojtusiak Janusz biografia
Źródło:
Wszechświat; 2012, 113, 04-06
0043-9592
Pojawia się w:
Wszechświat
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Udzial Polakow w pracach Miedzynarodowej Unii Lesnych Organizacji Badawczych [IUFRO] w okresie stu lat istnienia [czesc II]
Autorzy:
Matuszewski, G.
Szymanski, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/821630.pdf
Data publikacji:
1996
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
badania naukowe
pracownicy naukowi
Polacy
lesnictwo
IUFRO
Źródło:
Sylwan; 1996, 140, 06; 79-85
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Profesor dr Władysław Szafer 1886-1970 członek honorowy PTL
Professor dokt. Vladislav Shafer 1886-1970 pochetnyjj chlen Polskogo Lesnogo Obshhestva
Professor Dr Wladyslaw Szafer, 1886-1970, honorary member of the Polish Forest Society
Autorzy:
Olszakowa, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/816722.pdf
Data publikacji:
1971
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
botanika
pracownicy naukowi
biografie
Szafer Wladyslaw biografia
Źródło:
Sylwan; 1971, 115, 06
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-100 z 1009

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies