Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Tomaszuk, Anna" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Determinants of the relationship quality in the perspective of the enterprise – business environment institutions
    Autorzy:
    Tomaszuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313779.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    relations quality
    relations quality constructs
    enterprise
    business environment institutions
    jakość relacji
    konstrukty jakości relacji
    przedsiębiorstwo
    instytucje otoczenia biznesu
    Opis:
    Purpose: The aim of the article is to learn about the attitudes of innovative enterprises representatives towards the strength and importance of relations in regard to business environment institutions (BEI). Design/methodology/approach: The presented analyzes constitute a part of a broader study on the determinants of the quality of relations between enterprises in the quadruple helix. The article focuses on the enterprise – BEI. The research was carried out with the use of CATI method on a sample of 200 innovative enterprises Findings: The results show that in the case of the relationships strength and importance, communication is an important construct in relation to BEI. The significance of trust, commitment and satisfaction with regard to the strength and importance of the relationship between an innovative enterprise and BEI was not indicated. Moreover a high positive correlation was indicated between the individual relationship quality constructs. Research limitations/implications: The research sample is a limitation. The research was conducted on a sample of 200 innovative enterprises, but only 33% declared maintaining relations with BEI. Practical implications: The article indicates which quality constructs should be paid attention to by BEI in managing relations with enterprises. Originality/value: The article indicates that in some aspects of relationship management, communication is more important component than trust, commitment and satisfaction.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 449--461
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Constructs of quality relations in cooperation of innovative enterprises with scientific and research and development institutions
    Autorzy:
    Tomaszuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313719.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    relations
    relations quality
    relations quality constructs
    enterprise
    business environment institutions
    relacje
    jakość relacji
    konstrukty jakości relacji
    przedsiębiorstwo
    instytucje otoczenia biznesu
    Opis:
    Purpose: The aim of the article is to learn about the attitudes of innovative enterprises representatives towards the strength and importance of relations in regard to scientific/research and development institutions. Design/methodology/approach: The presented analyzes constitute a part of a broader study on the determinants of the quality of relations between enterprises in the quadruple helix. The article focuses on the enterprise - scientific institutions plane. The research was carried out with the use of CATI method on a sample of 200 innovative enterprises Findings: The results show that in the case of the relationships strength, communication is an important construct in relation to scientific and R&D institutions, while in the case of the relationships importance it is commitment. The significance of trust and satisfaction with regard to the strength and importance of the relationship between an innovative enterprise and scientific and research and development institutions was not indicated. Moreover a high positive correlation was indicated between the individual relationship quality constructs. Research limitations/implications: The research sample is a limitation. The research was conducted on a sample of 200 innovative enterprises, but only 22.5% declared maintaining relations with scientific and research and development institutions. Practical implications: The article indicates which quality constructs should be paid attention to by representatives of scientific and research institutions in managing relations with enterprises. Originality/value: The article indicates that in some aspects of relationship management, commitment and communication are more important components than trust and satisfaction.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 607--622
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postrzeganie Work-Life Balance w percepcji pokoleń dominujących na rynku pracy
    Autorzy:
    Tomaszuk, Anna
    Olszewski, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/40621653.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-31
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    przynależność pokoleniowa
    rynek pracy
    Work-Life Balance
    Opis:
    Różnorodność pokoleniowa na rynku pracy wymusza zindywidualizowane podejście do każdej z grup. Co więcej, upowszechnienie pracy zdalnej w związku z pandemią COVID-19 oraz postpandemiczna sytuacja, w której się znaleźliśmy, pokazują, że normy i zasady pracy mogą być bardziej elastyczne, niż jeszcze do niedawna mogło się wydawać. Intensyfikacja elastycznych form pracy zmieniła sposób jej wykonywania (Buengeler & Dan Hertog, 2015; Vuori et al., 2019). Nie bez znaczenia jest też specyfika rynku pracownika, na którym obecnie funkcjonujemy. Przesłanki te sprowokowały autorów do przeanalizowania, jak obecnie postrzegana jest równowaga praca–życie (Work-Life Balance – WLB). Za cel główny przyjęto zbadanie różnic w postrzeganiu WLB w percepcji różnych pokoleń. Postawiono dwie hipotezy badawcze: H1 – Przynależność pokoleniowa warunkuje rozumienie pojęcia WLB; H2 – Znaczenie czynników umożliwiających oddzielenie życia zawodowego od prywatnego jest ważniejsze dla pokoleń krócej funkcjonujących na rynku pracy. H1 została zweryfikowana pozytywnie, H2 natomiast sfalsyfikowana – nie znaleziono czynników różnicujących postrzeganie WLB w percepcji różnych pokoleń.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 52; 115-132
    2083-1560
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A cross-national study of internationalisation barriers with reference to SME value chain
    Autorzy:
    Urban, Wieslaw
    Krot, Katarzyna
    Tomaszuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22405695.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    internationalisation
    SMEs
    value chain
    internationalisation barriers
    Opis:
    Research background: The study responses to the internationalisation issue, one of the essential factors of SMEs growth. Particularly to companies' efforts towards setting international cooperation and circumstances obstructing these struggles. The study takes into consideration that internationalisation in specific areas of company's operations differs noticeably. Similarly, different barriers may arise depending on the areas of the company's value chain that are the focus of the enterprises' internationalisation strategies. Purpose of the article: This study aims to identify barriers to internationalisation regarding various areas of a company's value chain. The study employs the Value Chain Model by Porter. Methods: The field data was collected using a questionnaire survey on a sample of small and medium enterprises (SMEs) located in countries in the Baltic Sea region (Denmark, Estonia, Finland, Germany, Latvia, Lithuania and Poland). A multiple regression analysis was performed to determine the impact of barriers on internationalisation. Finding & value added: The study indicates three areas that are most often the subject of internationalisation in SMEs: operations, outbound logistics and marketing and sales. Barriers differ between value chain areas; however, cultural differences and competition are perceived as the most important hindering factors by companies experienced in internationalisation. At the same time, barriers regarding knowledge and finance diminish when companies becoming more experienced in internationalisation in particular value chain areas. This study is one of few employing the value chain framework to examine internationalisation.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2023, 18, 2; 523-549
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    How to deal with patients with atrial fibrillation during the COVID-19 epidemic?
    Autorzy:
    Tomaszuk-Kazberuk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/895751.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-29
    Wydawca:
    Gdański Uniwersytet Medyczny
    Tematy:
    atrial fibrillation
    coronavirus
    SARS-CoV-2 Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus-2
    COVID-19 (Coronavirus disease 2019)
    NOAC
    Opis:
    Patients with atrial fibrillation (AF) due to old age and comorbidities are at a higher risk of SARS-CoV-2 infection. These patients should protect themselves by limiting contact with other people to an absolute minimum and they should be educated about hygiene, including careful hand washing. In general, the principles of antiarrhythmic drug treatment of quarantined, infected and asymptomatic individuals remain unchanged. In the hospital setting it is important to remember about possible interactions between antibiotics, anticoagulants, antiarrhythmic, antiviral and antimalarial drugs. The current pandemic also led to limitations regarding the implantation and control of implantable devices to an absolute minimum.
    Źródło:
    European Journal of Translational and Clinical Medicine; 2020, 3, 1; 53-59
    2657-3148
    2657-3156
    Pojawia się w:
    European Journal of Translational and Clinical Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Phenotype and intellectual development variability in family with Pfeiffer Syndrome caused by p.P252R mutation in FGFR1 gene
    Wewnątrzrodzinna zmienność fenotypu i rozwoju intelektualnego w zespole Pfeiffera wywołana mutacją p.P252R w genie FGFR1
    Autorzy:
    Jakubiuk-Tomaszuk, Anna
    Sobaniec, Wojciech
    Olchowik, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2140876.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Neurologów Dziecięcych
    Tematy:
    craniosynostosis
    limb deformities
    intellectual disability
    gene FGFR
    kraniosynostoza
    wady kończyn
    niepełnosprawność intelektualna
    gen FGFR
    Opis:
    Pfeiffer Syndrome (OMIM#101600) is a genetic disorder which belongs to cranio-facial dysostosis group inherited in an autosomal dominant pattern with variation of feature expression. It affects about 1 in 100,000 live-births. Typical features include: premature fusion of certain bones of the skull (craniosynostosis), maxillary hypoplasia and digital abnormalities of the hands and feet. Basing on the phenotype three clinical subtypes of Pfeiffer Syndrome can be distinguished: types 1, 2 and 3. This condition can be caused by heterozygous mutations in either fibroblast growth factor receptor gene type 1 or 2 (FGFR1 or FGFR2). FGFR1 mutations often result in less severe craniofacial involvement, no craniosynostosis, abnormalities of the limbs and most individuals have normal intelligence. The authors describe the family of three members (a son, a father and a daughter) variably affected by phenotype and intellectual development with Pfeiffer Syndrome type 1 caused by p.P252R mutation in FGFR1 gene. We showed that in investigating mental retardation the medical examination of the whole family and genetic counseling are important.
    Zespół Pfeiffera (OMIM#101600) jest rzadkim zespołem uwarunkowanym genetycznie zaliczanym do dysostoz czaszkowo- -twarzowych, który dziedziczy się w sposób autosomalnie dominujący ze zmienną ekspresją cech klinicznych. Występuje z częstością około 1:100 000 wśród żywo urodzonych dzieci. Typowe objawy zespołu obejmują: przedwczesne zarastanie szwów czaszkowych (kraniosynostoza), hipoplazja szczęki oraz wady dłoni i stop. Objawy zespołu Pfeiffera wywołują heterozygotyczne mutacje w genach czynnika wzrostu fibroblastów typu 1 lub 2 (fibroblast growth factor receptor gene type 1 or 2 – FGFR1 lub FGFR2). Mutacje występujące w genie FGFR1 skutkują mniej nasilonymi objawami fenotypowymi twarzoczaszki, wadami kończyn i najczęściej prawidłowym rozwojem intelektualnym. W niniejszej pracy autorzy przedstawiają trzy przypadki z jednej rodzinny (syn, ojciec i córka) prezentujące dużą zmienność objawów fenotypowych i intelektualnych w przebiegu zespołu Pfeiffera typu 1 wywołanego mutacją p.P252R w genie FGFR1. Autorzy zwracają uwagą na celowość wykonywania badań rodzinnych w kontekście diagnostyki niepełnosprawności intelektualnej i poradnictwa genetycznego.
    Źródło:
    Neurologia Dziecięca; 2016, 25, 50; 113-115
    1230-3690
    2451-1897
    Pojawia się w:
    Neurologia Dziecięca
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizacja w sieci relacji
    Autorzy:
    Wasiluk, Anna
    Tomaszuk, Anna
    Bitkowska, Agnieszka
    Gadomska-Lila, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/2084609.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Opis:
    Publikacja ma charakter przeglądowy, przede wszystkim teoriopoznawczy. Autorki dają wyraz swojemu zainteresowaniu problematyką relacji i sieciowości organizacji, referując wyniki analizy naukowej dotyczącej najważniejszych badań i koncepcji z tego zakresu. Stąd wynika cel naukowy publikacji, jakim jest systematyzacja wiedzy w zakresie podejmowanej problematyki i szczegółowy opis zagadnień związanych z relacjami wewnątrz- i międzyorganizacyjnymi. Nie oznacza to jednak, że grupa odbiorców niniejszej publikacji ogranicza się tylko i wyłącznie do osób działających w sferze naukowej współczesnej rzeczywistości, zajmujących się poruszanymi zagadnieniami i pragnącymi poznać inne ujęcie znanych lub nowych problemów, poszukujących innowacyjnych pól badawczych. Nie ulega wątpliwości, że z racji bogatej warstwy teoretycznej publikacja ta może stać się interesująca także dla studentów zgłębiających zagadnienia plasujące się na pograniczu ekonomiczno-społecznym. Wiele cennych informacji, przemyśleń i wniosków powinno zainteresować również kadrę menedżerską wszystkich szczebli zarządzania nowoczesnymi organizacjami, zarówno biznesowymi, jak i administracyjnymi, będącymi zarówno aktorami sieci, jak i ich twórcami.
    Networks of entities' connections, intra- and inter-organizational relations and mechanisms shaping them, are currently the subject of interest in many areas in management sciences. The conducted analysis of the literature allows to confirm the availability of a relatively large number of publications both in the form of monographic studies and articles on the subject. The abundance of literature does not mean, however, that there are no research gaps. On the contrary, a new look at the problem of both intra- and inter-organizational networks can be an important impetus for subsequent researchers. The publication is of a review nature, primarily epistemological. The authors express their interest in the issues of relations and networking of organizations, reporting the results of scientific analysis regarding the most important researches and concepts in this field. Hence the scientific purpose of the publication, which is the systematization of knowledge in the field of undertaken issues and a detailed description of issues related to internal and inter-organizational relationships. This does not mean, however, that the group of recipients of this publication is limited only to people working in the sphere of contemporary reality of science, dealing with issues raised, and wishing to get to know another approach to already known or new problems, seeking innovative research fields. There is no doubt that due to the rich theoretical layer, this publication may also become an interesting item for students exploring issues located on the economic and social border. A lot of valuable information, thoughts and conclusions should also interest managerial staff at all levels of management of modern organizations, both business and administrative, which are both actors of the network and their creators.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwo w poczwórnej helisie
    Autorzy:
    Tomaszuk, Anna
    Wasiluk, Anna
    Korombel, Anna
    Winnicka-Wejs, Alicja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/2082635.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Opis:
    Celem głównym pracy jest próba usystematyzowania dotychczasowego dorobku naukowo-badawczego dotyczącego współpracy przedsiębiorstw z podmiotami poszczególnych sektorów poczwórnej helisy oraz opracowanie implikacji dla teorii i praktyki. Publikacja skierowana jest do szerokiego grona odbiorców, zarówno do osób działających w sferze naukowej współczesnej rzeczywistości, zajmujących się poruszanymi zagadnieniami, jak i praktyków oraz decydentów kreujących obecną rzeczywistość gospodarczą. Nie ulega wątpliwości, że z racji bogatej warstwy teoretycznej książka ta może się stać również interesującą pozycją dla studentów zgłębiających zagadnienia współpracy i zaufania międzyorganizacyjnego.
    Inter-organizational cooperation has been the subject of many areas of management and quality sciences for years since it is a complex and difficult issue. Despite entrepreneurs’ awareness of its role and importance, the relations between cooperating entities are often weak and unstable. The essence and principles of cooperation using knowledge, mutual learning and the synergy of resources in innovative processes are brought closer, among others, by the quadruple helix model, in which cooperation takes place between four participants in innovative processes – the sectors of science, business, power and civil society. This model, compared to the triple helix, describes the new economic environment and shows that the whole society is engaged in continuous innovation that results from the co-creation between the four helixes connected by networks, partnerships and symbiotic relationships. Cooperation with entities from each of the above-mentioned spheres has a slightly different character and significance for the enterprise. Undoubtedly, the premises that guide entities when establishing such relationships are important. In the literature on the subject, this issue remains mainly in the area of theoretical considerations. Relatively few empirical works deal with the issues of the motives of involvement of enterprises in relations with selected subjects of individual helixes, i.e. research institutions, other enterprises, power, society. However, there are still no comprehensive studies that contain an analysis of the motives and problems of cooperation with various types of partners. The main goal of the work is an attempt to systematize the scientific and research achievements to date regarding the cooperation of enterprises with entities from individual sectors of the quadruple helix and to develop implications for theory and practice. The publication is addressed to a wide audience, both to people active in the scientific sphere of contemporary reality, dealing with the issues discussed and to practitioners and decision-makers creating the current economic reality. There is no doubt that due to the rich theoretical layer, this book may also become interesting for students exploring the issues of cooperation and inter-organizational trust.
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Postponed absorption of dabigatran in a patient with paralytic ileus – difficulties in decision making on reversal agent (idarucizumab) use
    Autorzy:
    Tomaszuk-Kazberuk, Anna
    Łopatowska, Paulina
    Młodawska, Elżbieta
    Klaja, Beata
    Ausztol, Paulina
    Korbel, Bolesław
    Sobkowicz, Bożena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/895831.pdf
    Data publikacji:
    2019-06-04
    Wydawca:
    Gdański Uniwersytet Medyczny
    Tematy:
    idarucizumab
    dabigatran
    paralytic ileus
    absorption
    Opis:
    According to the European Society of Cardiology (ESC) guidelines, non-vitamin K antagonist oral anticoagulants (NOACs) are first choice drugs in prevention of thromboembolic events among patients with atrial fibrillation (AF). According to our knowledge this was the only case of delayed absorption of dabigatran due to ileus. A 79-year-old woman with hypertension and a 1-year history of persistent AF treated with dabigatran (a direct thrombin inhibitor approved for the prevention of stroke in patients with non-valvular AF) 110 mg bid for two weeks. She was hospitalized due to acute abdominal pain, vomiting and diarrhea. Signs of acute embolism of abdominal aorta (paraparesis) were confirmed on contrast-enhanced computed tomography scan and she was qualified for emergency surgery. The use of idarucizumab, the specific reversal agent for dabigatran, was considered twice. This case shows that exposure to dabigatran may occur later in patient with acute ileus due to alterations in absorption than it can be expected in normal situation. Such patients should be carefully monitored for a significant rebound in anticoagulant activity.
    Źródło:
    European Journal of Translational and Clinical Medicine; 2019, 2, 1; 44-47
    2657-3148
    2657-3156
    Pojawia się w:
    European Journal of Translational and Clinical Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies