Organizacja w sieci relacji

Publikacja ma charakter przeglądowy, przede wszystkim teoriopoznawczy. Autorki dają wyraz swojemu zainteresowaniu problematyką relacji i sieciowości organizacji, referując wyniki analizy naukowej dotyczącej najważniejszych badań i koncepcji z tego zakresu. Stąd wynika cel naukowy publikacji, jakim jest systematyzacja wiedzy w zakresie podejmowanej problematyki i szczegółowy opis zagadnień związanych z relacjami wewnątrz- i międzyorganizacyjnymi. Nie oznacza to jednak, że grupa odbiorców niniejszej publikacji ogranicza się tylko i wyłącznie do osób działających w sferze naukowej współczesnej rzeczywistości, zajmujących się poruszanymi zagadnieniami i pragnącymi poznać inne ujęcie znanych lub nowych problemów, poszukujących innowacyjnych pól badawczych. Nie ulega wątpliwości, że z racji bogatej warstwy teoretycznej publikacja ta może stać się interesująca także dla studentów zgłębiających zagadnienia plasujące się na pograniczu ekonomiczno-społecznym. Wiele cennych informacji, przemyśleń i wniosków powinno zainteresować również kadrę menedżerską wszystkich szczebli zarządzania nowoczesnymi organizacjami, zarówno biznesowymi, jak i administracyjnymi, będącymi zarówno aktorami sieci, jak i ich twórcami.

Networks of entities' connections, intra- and inter-organizational relations and mechanisms shaping them, are currently the subject of interest in many areas in management sciences. The conducted analysis of the literature allows to confirm the availability of a relatively large number of publications both in the form of monographic studies and articles on the subject. The abundance of literature does not mean, however, that there are no research gaps. On the contrary, a new look at the problem of both intra- and inter-organizational networks can be an important impetus for subsequent researchers. The publication is of a review nature, primarily epistemological. The authors express their interest in the issues of relations and networking of organizations, reporting the results of scientific analysis regarding the most important researches and concepts in this field. Hence the scientific purpose of the publication, which is the systematization of knowledge in the field of undertaken issues and a detailed description of issues related to internal and inter-organizational relationships. This does not mean, however, that the group of recipients of this publication is limited only to people working in the sphere of contemporary reality of science, dealing with issues raised, and wishing to get to know another approach to already known or new problems, seeking innovative research fields. There is no doubt that due to the rich theoretical layer, this publication may also become an interesting item for students exploring issues located on the economic and social border. A lot of valuable information, thoughts and conclusions should also interest managerial staff at all levels of management of modern organizations, both business and administrative, which are both actors of the network and their creators.