Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Stefko, J." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Interaction of materials and humidity of wood based construction walls
    Wzajemne oddziaływanie materiałów i wilgotność w drewnopochodnych konstrukcjach ścian
    Autorzy:
    Stefko, J.
    Kollar, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/8090.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Źródło:
    Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology; 2015, 90
    1898-5912
    Pojawia się w:
    Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pricing policy and marketing strategies as a part of competitive advantage of retails stores in the Slovak Republic
    Polityka cenowa i strategie marketingowe jako część przewagi konkurencyjnej sklepów detalicznych w Republice Słowacji
    Autorzy:
    Gburova, J.
    Stefko, R.
    Bacik, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405674.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    price
    pricing strategy
    marketing
    chair stores
    cena
    strategia cenowa
    łańcuch sklepów
    Opis:
    The paper deals with price and marketing pricing strategies of retail chain stores in the Slovak Republic. The aim of this paper is to highlight the perception of the impact of economic recession in the retail chain stores. To determine the most used marketing pricing strategies has been used analysis of variance ANOVA. The global finance crisis does not have influence to selection and implementation of pricing strategy, which is used by branches of chain stores marketing management of in area of Presov region.
    Artykuł ten zajmuje się strategiami cenowymi i marketingowymi sieci sklepów detalicznych w Republice Słowackiej. Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi na postrzeganie wpływu recesji gospodarczej w sklepach sieci detalicznej. Do określenie najczęściej używanych strategii cenowych, wykorzystana została analiza wariancji ANOVA. Globalny kryzys finansowy nie ma wpływu na wybór i realizację strategii cenowej, która jest wykorzystywana departament marketingu sieci sklepów detalicznych w regionie Preszowa.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 73-81
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ struktury na skutki azotowania chromowych stali ledeburytycznych. Część V. Odkształceniowe umacnianie warstwy wierzchniej hartowanej stali NC11LV
    The influence of structure on the results of the nitriding of ledeburitic chromium steels. Part. V. Strengthening of the surface layer of NC11LV steel after hardening
    Autorzy:
    Berkowski, L.
    Borowski, J.
    Rybak, Z.
    Stefko, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/211606.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Obróbki Plastycznej
    Tematy:
    nagniatanie
    obróbka cieplna
    stal narzędziowa
    warstwa wierzchnia
    burnishing
    heat treatment
    tool steel
    surface layer
    Opis:
    Celem badań było polepszenie własności warstwy wierzchniej narzędzi do obróbki plastycznej na zimno. Piąta część artykułu zawiera wyniki badań procesu obróbki powierzchniowej (nagniatanie) stali NC11LV o pseudodwufazowej strukturze, której osnowa zawierała martenzyt z niewielkim udziałem austenitu szczątkowego lub austenit ze śladową zawartością fazy ?. Nagniatanie próbek zawierających martenzyt (zahartowanych z temperatury 1020 oC) spowodowało niewielkie umocnienie warstwy wierzchniej. Umocnienie po nagniataniu próbek zawierających austenit było znacznie większe i zależało od obciążenia; twardość próbek po nagniataniu była większa od twardości próbki zahartowanej na martenzyt. Czterogodzinne wytrzymywanie próbek w temperaturze 480 oC spowodowało obniżenie twardości warstwy wierzchniej. Większe obniżenie trwałości wykazywały próbki o austenitycznej osnowie.
    The aim of the work was the improvement of the surface layer of tools for the cold plastic deformation. At the part five has results of the research of the burnishing strain hardening of NC11LV steel in two different state after hardening; matrix has martensite with a little value of the austenite and austenite with ?-phase in a minimal part. The burnishing of specimens with martensite matrix (hardening from 1020 oC) has a small strain hardening of the surface layer. Strengthening of specimens with matrix of austenite was large and it depended from the loading. The hardness of specimens after burnishing was bigger than hardness of specimens after hardening in the martensite state. The four hours tempering at 480 oC causes the decrease of the hardness of the surface layer, more of specimen in austenitic state.
    Źródło:
    Obróbka Plastyczna Metali; 2008, 19, 2; 45-51
    0867-2628
    Pojawia się w:
    Obróbka Plastyczna Metali
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ograniczanie ryzyka zawodowego przy źródłach pól elektromagnetycznych (3) - przegląd wybranych materiałów barierowych
    Reduction of occupational hazards in the vicinity of electromagnetic field sources (3) - review of barriers materials
    Autorzy:
    Gryz, K.
    Karpowicz, J.
    Kurczewska, A.
    Stefko, A.
    Smalcerz, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/180839.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    ryzyko zawodowe
    pole elektromagnetyczne
    materiały barierowe
    pole elektryczne
    odzież ochronna
    occupational risk
    electromagnetic field
    barrier materials
    electric field
    protective clothing
    Opis:
    Umieszczenie między źródłem pola a chronionym obiektem materiału barierowego, rozpraszającego lub pochłaniającego pole elektromagnetyczne, jest kluczowym elementem zarówno ekranowania lokalizującego i osłaniającego, jak i konstruowania ubioru chroniącego pracownika przed nadmiernym oddziaływaniem pola elektromagnetycznego. W artykule omówiono materiały i technologie wytwarzania materiałów barierowych, możliwe do wykorzystania w celu ochrony przed ekspozycją na pola elektryczne lub magnetyczne różnych częstotliwości. Szczególną uwagę zwrócono na materiały o właściwościach przydatnych do konstrukcji odzieży ochronnej.
    The presence of barrier's structure (reflecting or absorbing) between electromagnetic field source and protected object is the basic element for localizing shielding and covering shielding, as well as design of protective cloths against excessive exposure of workers to electromagnetic fields. Materials of barrier's structures, useful for protection against exposure to electric or magnetic fields of various frequencies were presented. Special attention was paid on materials of properties useful for design of protective clothes.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2009, 3; 22-26
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gender differences in the case of work satisfaction and motivation
    Różnice płci w przypadku satysfakcji i motywacji do pracy
    Autorzy:
    Stefko, R.
    Bacik, R.
    Fedorko, R.
    Gavurova, B.
    Horvath, J.
    Propper, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405315.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    motivation
    disincentive
    employees
    work process
    motywacja
    zniechęcenie
    pracownicy
    proces pracy
    Opis:
    The aim of the article is to point out the gender differences in the assessment of the selected variables in terms of work “satisfaction” and “motivation - lack of motivation” among employees. The research made use of the material obtained from primary sources. The primary sources were data collected from questionnaires filled out by the inhabitants of Slovakia. The sample consisted of SMEs’ employees. Using the method of random sampling we have identified 442 SMEs. Within this group we have reached out to a total of 665 employees. The research sample included 136 respondents. The research sample consisted of employees of various organizations, like those working in the manufacturing sector, commerce, services, administration and other not specified fields. The results point to the fact that the women’s job satisfaction, in contrast to men, significantly affects the recognition of the superior. In the case of work motivation - the demotivation of women is significantly influenced by the fear of losing the workplace and also by the unfair behavior of the superior.
    Celem artykułu jest wskazanie różnic między płciami w ocenie wybranych zmiennych pod kątem „satysfakcji” zawodowej i „motywacji lub braku motywacji” wśród pracowników. W badaniu wykorzystano materiał pozyskany ze źródeł pierwotnych. Źródłami tymi były dane zebrane z ankiet wypełnianych przez mieszkańców Słowacji. Próba składała się z pracowników MŚP. Korzystając z metody losowego pobierania próbek, zidentyfikowano 442 MŚP. W ramach tej grupy badawczej autorzy łącznie dotarli do 665 pracowników. Próbka badawcza objęła 136 respondentów. Próba badawcza składała się z pracowników różnych organizacji, pracujących w sektorze wytwórczym, handlu, usługach, administracji i innych niewyszczególnionych dziedzinach. Wyniki wskazują, że zadowolenie z pracy kobiet, w przeciwieństwie do mężczyzn, znacząco wpływa na uznanie przełożonego. W przypadku motywacji do pracy - na demotywację kobiet znacząco wpływa strach przed utratą miejsca pracy, a także niesprawiedliwe zachowanie przełożonego.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 1; 215-225
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies