Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Stadnicka, Agnieszka" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    How do you get academics to buy on impulse? Challenging e-consumers under a magnifying glass
    Autorzy:
    Stadnicka, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2192961.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    online impulse buying
    consumer behavior
    academics
    online impulse buying stimuli
    Opis:
    Online impulse buying is a complex behavior that is determined by many factors, not only external but also internal. Some consumers are less prone to irrational behavior than others. The aim of this study was to explore the impulse buying tendencies of challenging e-consumers. Due to the specificity of the profession, characteristics of highly educated people, and the generational mentality, academics of Generation X were assumed to be representatives of these e-consumers, unwilling to impulse buying. The data collected with an online survey confirmed this assumption. Respondents had not only a negative opinion of studied behavior but also a low tendency to it. Furthermore, this study was to indicate a group of stimuli that would induce unplanned purchases among challenging e-consumers. The results suggest that academics are more prone to impulse buying if it can be rationalized with, e.g., product utility or monetary savings, than in the case of purely emotional or hedonic reasons.
    Źródło:
    Academic Review of Business and Economics; 2022, 3(2); 38-60
    2720-457X
    Pojawia się w:
    Academic Review of Business and Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Terra semi-incognita, czyli o sztucznej inteligencji, robotach, automatyzacji oraz technologicznych obawach pracowników w organizacji
    Terra Semi-Incognita, i.e. about Artificial Intelligence, Robots, Automation and Technological Fears of Employees in the Organization
    Autorzy:
    Stadnicka, Agnieszka
    Ingram, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28011672.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    technologiczne obawy pracowników
    sztuczna inteligencja
    automatyzacja
    STARA awareness
    artificial intelligence
    automatization
    Opis:
    Upowszechnione użycie zaawansowanych technologii typu AI w organizacjach wpływa nie tylko na redukcję kosztów, zwiększoną efektywność usług czy satysfakcję klientów. Traktowane jako zagrożenie dla przyszłości pracy może pośrednio negatywnie wpływać także na pracowników. Jednak pomimo wielu lat intensywnego rozwoju technologicznego, dotychczasowy stan wiedzy dotyczącej obaw pracowników związanych z technologią jest stosunkowo niewielki. W artykule starano się przeanalizować wyniki prowadzonych w tym obszarze badań, aby zinwentaryzować stan wiedzy, wskazać obszary rozpoznane oraz luki w tej dziedzinie. Szczególną uwagę poświęcono narzędziom wykorzystywanym do badania wskazanego zjawiska oraz zmiennym decydującym o sile i charakterze jego skutków. Studia literatury wykazały przewagę badań empirycznych przeprowadzonych za pomocą konstruktu STARA awareness, w krajach rozwiniętych, z udziałem pracowników branż usługowych z obszaru turystyki i gościnności, głównie branży hotelowej. Technologiczne obawy pracowników wpływają na takie zmienne, jak zamiar odejścia, zaangażowanie, kreatywność, współpraca człowieka z robotem, ukrywanie wiedzy, satysfakcja z pracy, wypalenie zawodowe, cynizm czy nawet depresja. Do czynników moderujących należą postrzegane wsparcie organizacyjne, konkurencyjny psychologiczny klimat, transformacyjne przywództwo czy typ wykonywanej pracy. Poważne skutki obaw technologicznych u pracowników na ich funkcjonowanie oraz wpływ na istotne zjawiska organizacyjne ukazują wagę tematu w badaniach nauk o zarządzaniu i uzasadniają wzrost zainteresowania. Artykuł kończy próba konceptualnego ukazania stanu wiedzy ze szczególnym uwzględnieniem luk wymagających wypełnienia.
    The widespread use of advanced AI technologies in organizations affects not only cost reduction, increased service efficiency or customer satisfaction. Treated as a threat to the future of work, it may also indirectly negatively impact employees. However, despite many years of intensive technological development, the current state of knowledge regarding employees' fears related to technology in the organization is relatively small. This article attempts to analyze the results of research conducted to inventory the state of knowledge, indicate identified areas, and show gaps. Particular attention was also paid to the tools used to study the indicated phenomenon and the variables determining the strength and nature of its effects. Literature studies have shown the advantage of empirical research conducted using the STARA awareness construct in developed countries, with the participation of employees of service industries in the field of tourism and hospitality, with a predominance of the hotel industry. Technological fears of employees affect variables such as intention to leave, commitment, creativity, human-robot cooperation, hiding knowledge, job satisfaction, professional burnout, cynicism, or even cause depression. Moderating factors include perceived organizational support, competitive psychological climate, transformational leadership, and the type of work performed. The severe effects of technological fears on employees' functioning and the impact on significant organizational phenomena show the importance of the topic in research on management sciences and justify the increased interest. The article ends with an attempt to show state-of-the-art conceptually, emphasizing the gaps that need to be filled.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2023, 67, 5; 217-236
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poród rodzinny w opinii kobiet i ich współmałżonków/partnerów
    Family Birth in the Opinion of Women and Their Spouses/Partners
    Autorzy:
    Stadnicka, Grażyna
    Pawłowska-Muc, Agnieszka K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2040441.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    poród
    rodzicielstwo
    childbirth
    parenting
    Opis:
    Poród jest dla dziecka i jego rodziców wydarzeniem szczególnym. Celem badań było uzyskanie informacji od par, które odbyły poród rodzinny, na temat przygotowania do porodu, jego przebiegu oraz kształtowania się więzi rodzicielskich i małżeńskich w kontekście porodu rodzinnego. Materiał i metoda: Badania przeprowadzono wśród 107 par, które uczestniczyły w porodzie rodzinnym. Narzędzie badawcze stanowił autorski kwestionariusz ankiety w dwóch wersjach: (K) – dla kobiet i (M) – dla ojca dziecka. Wyniki: Głównym źródłem informacji o porodzie rodzinnym dla przyszłych rodziców był Internet, czasopisma oraz uczestnictwo w zajęciach szkoły rodzenia. Motywacją do jego odbycia, wskazywaną przez kobiety, było: uzyskanie wsparcia psychicznego (72,89%), chęć bycia z kimś bliskim (41,12%), zapewnienie poczucia bezpieczeństwa (27,10%). Dla mężczyzn obecność przy porodzie powodowana była chęcią udzielenia żonie wsparcia psychicznego (62,61%), przeżycia niezapomnianej chwili (36,44%) oraz bycia z kimś bliskim (26,16%). Wnioski: Poród rodzinny pozytywnie wpływa na relacje małżeńskie oraz zwiększa poczucie bezpieczeństwa wśród rodzących.
    Childbrirth is a unique experience in the lives of both the child and its parents. The aim of this research was to obtain information from couples that had experienced a family birth on subject of preparation for its course and the influence of this event on formation of the parental and marital bonds. Material and methods. The research has been carried out amongst 107 couples, which participated in a family birth. The basic research tool consisted of the author's own survey prepared in two versions: (K) for the woman and (M) for the child's father. Results: The Internet, magazines and the participation in a birth school constituted the main source of information for expecting parents. Amongst the main motivations for participating in a family birth indicated by women were: obtaining psychological support (72.89%), the desire to be with someone close to them (41.12%), providing a sense of security (27.10%). For men their presence during birth was connected with psychological support for their wife (62.61%), experience an unforgettable moment (36.44%), be with someone close to them (26.16%). Conclusion: The spouses claimed that participating in a family birth had a beneficial effect on the marital relationships and increases the feeling of safety among parturient.
    Źródło:
    Roczniki Teologiczne; 2015, 62, 10; 149-159
    2353-7272
    Pojawia się w:
    Roczniki Teologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przemoc domowa wobec kobiet
    Domestic violence against women
    Autorzy:
    Łepecka-Klusek, Celina
    Pawłowska-Muc, Agnieszka K.
    Stadnicka, Grażyna
    Pilewska-Kozak, Anna B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1199257.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Opis:
    Wprowadzenie. W każdej społeczności na świecie żyją kobiety, które doświadczyły w swoim życiu aktów przemocy. Media dość często przekazują informacje o nich, niekiedy jednak zbyt późno, czyli w sytuacji, gdy doszło już do utraty życia czy zdrowia. Cel pracy. Ukazanie zjawiska przemocy domowej wobec kobiet jako wciąż aktualnego, trudnego do zdiagnozowania i rozwiązania problemu. Skrócony opis stanu wiedzy. Przemoc domowa wobec kobiet nie może być niedostrzegana. W opracowaniu zdefiniowano pojęcia: przemoc, przemoc w rodzinie i przemoc wobec kobiet. Omówiono zakres i formy przemocy oraz skalę zjawiska w Polsce, stwierdzając, że jest trudne do oszacowania. Podkreślono, iż przemoc najczęściej odbywa się w zamkniętym kręgu rodziny, czyli bez świadków. Omówiono rolę pracowników medycznych, w tym pielęgniarek i położnych, w profilaktyce przemocy i identyfikowaniu kobiet krzywdzonych. Podsumowanie. Istnieje potrzeba opracowania skuteczniejszych programów prewencyjnych, aktualizacji wiedzy i większego zaangażowania pracowników medycznych (również pielęgniarek i położnych) wobec zmieniających się rozwiązań prawnych. Skuteczne przeciwdziałanie, także rozwiązywanie problemu przemocy domowej wobec kobiet, wymaga korzystania z różnych obszarów wiedzy i umiejętności. Konieczna jest zatem współpraca zespołów interdyscyplinarnych, tj. przedstawicieli służb, instytucji i organizacji wchodzących w ich skład.
    Introduction. In every community in the world there live women who have experienced acts of violence in their life. The media quite often provide information about them, however, sometimes too late or in a situation where loss of life or health has already occurred. Objective. The aim of the study was to show the phenomenon of domestic violence against women as a perennial problem, difficult to be diagnosed and solved. Brief description of the state of knowledge. Domestic violence against women cannot be ignored. The following terms were defined in the study: violence, domestic violence and violence against women. The scope and forms of violence and the scale of this phenomenon in Poland are discussed, formulating the opinion that the phenomenon is difficult to be realistically assessed. It was emphasized that it usually happens within the closed circle of a family, that is, without witnesses. The role of medical staff, including nurses and midwives, in the prevention and detection of abused women is discussed. Conclusion. There is a need for developing more effective prevention programmes, updating knowledge and a greater involvement of medical staff, including nurses and midwives, in view of the changing legal solutions. Effective prevention, as well as solving the problem of domestic violence against women, requires the use of various areas of knowledge and skills. Cooperation is therefore necessary between interdisciplinary teams, i.e. the representatives of services, institutions and organizations under their structures.
    Źródło:
    Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu; 2015, 21(50), 4
    2083-4543
    Pojawia się w:
    Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies