Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Pachura, Piotr" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Strategie innowacyjne przedsiębiorstw wobec wyzwań gospodarki sieciowej
    Innovative Strategies of Enterprises Regards to Network Economy Challenges
    Autorzy:
    Nowicka-Skowron, Maria
    Pachura, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905009.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    The paper is introducing the chosen phenomena with the appearance of the categories - the networking and the network economy. The networking happened at present one of the most popular scientific theory in social and economic studies. The text is presenting a brief review of innovation business strategy approach and networking paradigm.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2009, 226
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Creative Expression and Arts-based Learning in Management Studies
    Autorzy:
    Pachura, Piotr
    Sztuka, Jacek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22180854.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-30
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    artistic expression
    business studies
    creativity
    education
    management
    Opis:
    The contemporary challenge regarding the key role of creativity and innovation in the activities of organizations requires new approaches and techniques in the education and learning of managers and business leaders. This article is a contribution to the debate on the legitimacy of using artistic techniques and behaviors in the educational processes in business studies. It also presents the proposal of a model illustrating the way in which artistic creativity affects the conscious and unconscious areas of personality. The text is a review of the current state of knowledge in this field and is based on the research of secondary sources in the form of academic literature reports in the field of management studies. The participant observation technique and unstructured interviews were also used in a group of students and lecturers of the Design and Project Management study program at Czestochowa University of Technology (Poland).
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2022, 48; 123-131
    2083-1560
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EWOLUCJA I KONFIGURACJA REGIONALNYCH STRATEGII INNOWACJI (RIS) – NA PRZYKŁADZIE KRAJÓW GRUPY WYSZEHRADZKIEJ (V4)
    THE EVOLUTION AND CONFIGURATION OF REGIONAL INNOVATION STRATEGIES (RIS) – CASE STUDIES OF THE VISEGRAD COUNTRIES (V4)
    Autorzy:
    Pachura, Piotr
    Skowron-Grabowska, Beata
    Ociepa-Kubicka, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/659926.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Planowanie rozwoju i polityka
    zarządzanie innowacjami technologicznymi oraz sektorem B R
    ekonomia regionalna.
    Development planning and policy
    general regional economics.
    Opis:
    In the Central-Eastern Europe countries a policy of regional development was not present until a territorial reform (that is dividing country into regions: Poland 1999, Slovakia 2002, Czech Republic 2000) related to the accession of these countries into the European Union took place. For this reason, a regional development policy looked for outside inspirations of theoretical and practical foundations of a regional development models. In last decades we observe significant changes in approaches to the regional development towards interdisciplinary. In the same time the theory based on accumulation and the use of knowledge, frequently called the endogenous growth theory has been popular. The key assumption of the endogenous growth theory is that the accumulation of knowledge generates technological progress and economic growth. It is therefore acknowledged that investments in human capital and research and development are crucial for regional endogenous development. The main goal of this paper is to present the structure of Regional Innovation Strategies in emerging countries (V4) and to demonstrate its evolution towards intangible foundations of development. In the first part of the article (theoretical), there will be presented the most influential contemporary theories of a regional development, especially those focusing on a role of knowledge and its transformation as well as the specificity of Visegrad countries. In the second part of the article (empirical), we analyse the structure of RIS’s based on contextual analysis.
    W krajach Europy Centralnej polityka rozwoju regionalnego rozpoczęła się w zasadzie wraz z reformami terytorialnymi związanymi z podziałem na regiony (co miało miejsce w roku 1999 w Polsce, 2002 w Słowacji i w roku 2000 w Republice Czeskiej) w obliczu procesu akcesji do Unii Europejskiej. W procesie kształtowania się narodowych polityk regionalnych zjawiskiem powszechnym było poszukiwanie zewnętrznych inspiracji w zakresie teoretycznych i praktycznych koncepcji i modeli polityki regionalnej, w tym polityki na rzecz wzrostu innowacyjności. Jednocześnie w ostatnim czasie obserwujemy znaczące przeobrażenia w podejściach do rozwoju regionalnego polegające przede wszystkim na wzroście znaczenia podejść interdyscyplinarnych. Równocześnie można zauważyć rosnącą popularność podejść teoretycznych koncentrujących się na akumulacji i wykorzystywaniu wiedzy w procesie rozwoju regionalnego często zwanych endogeniczną teorią wzrostu. Głównym założeniem tej koncepcji jest przekonanie, że akumulacja wiedzy generuje postęp technologiczny oraz rozwój społeczno-gospodarczy w regionie. Tym samym inwestycje w kapitał społeczny stają się kluczowe w procesie rozwoju regionu opartego o czynniki endogeniczne. Głównym celem artykułu jest prezentacja konfiguracji regionalnych strategii innowacji w krajach V4 oraz przedstawienie ewolucji tych strategii w kierunku wspierania niematerialnych czynników rozwoju regionalnego. W pierwszej teoretycznej części artykułu zostanie przedstawiony przegląd koncepcji rozwoju regionalnego, szczególnie ukierunkowanych na rolę wiedzy i jej transformacje. Druga empiryczna część tekstu zostanie poświęcona analizie struktur RIS w wybranych regionach V4 na podstawie analizy kontekstualnej.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 6, 308
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trójprzestrzenie. Modelowanie teorii przestrzeni organizacji
    Autorzy:
    Pachura, Piotr
    Suwala, Lech
    Szczupaczyński, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/18653995.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Wydawnictwo Naukowe Scholar
    Opis:
    Idea trójprzestrzeni to nowatorskie podejście polegające na wielowymiarowym połączeniu zagadnień organizacji i przestrzeni. Połączenie to jest istotnym krokiem wykraczającym poza dotychczasowe konwencjonalne traktowanie organizacji jako podmiotu „bez przestrzeni". Z recenzji wydawniczej prof. dr. Lecha Suwaly Model trójprzestrzeni organizacji jest inspirującą propozycją, która może mieć istotne znaczenie heurystyczne dla badaczy poruszających się w obszarze kilku dyscyplin nauki. Teoretyczne rozważania Piotra Pachury spinają szereg wątków obecnych w nurcie – używając określenia Autora – „przestrzennego zwrotu”, który dokonał się w nauce w ostatnich dekadach XX wieku. (…) Weryfikacja proponowanego modelu teoretycznego opiera się na wyrafinowanej procedurze, starannie zróżnicowanych metodach badawczych i źródłach danych pierwotnych. Zalety triangulacji danych, metod i teorii Autor traktuje z całą powagą, jego postępowanie w tym zakresie można uznać za wzorcowe. Z recenzji wydawniczej dr. hab. Jerzego Szczupaczyńskiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Management geography - making place for space in management thought
    Geografia zarządzania - poszukiwanie miejsca dla przestrzeni w koncepcjach zarządzania
    Autorzy:
    Suwala, Lech
    Pachura, Piotr
    Schlunze, Rolf D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27315198.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    management geography'
    management, spaces
    organizations
    business
    geografia zarządzania
    przestrzenie organizacj
    biznes
    Opis:
    The purpose of the paper is to introduce the interdisciplinary research stream called Management geography towards the broadly defined field of management studies. Management geography is targeting the nexus between ‘space and management’ and encompasses the study of spatial factors, spatial dimensions and spatial conditions of management processes in, by and between organizations. Research about space is not well established in management thought. Space is predominantly investigated within the borders of the organization, is imagined only implicitly, and will generally be substituted by strategy, structure, control, hierarchy, or other organizing elements. Management was born as a handson discipline, thus avoiding getting entangled in abstract phenomena or concepts like space or just taking them for granted. By providing a focused overview of the understandings of space in classical management theory and recent approaches, we outline shortcomings, unexploited potentials and new avenues necessary to address current spatial challenges in a globalized and hyperconnected world through the lenses of Management geography. Results highlight that understanding spaces, in particular, also between and outside of the organization can contribute to both explaining managerial and organizational success or failure as a spatial differentiating factor and allowing for a more balance approach towards the multifaceted management coordination of spaces in, by, between and around organizations.
    Celem artykułu jest zaprezentowanie interdyscyplinarnego nurtu badawczego określonego jako geografia zarządzania w odniesieniu do szeroko rozumianej dziedziny nauk o zarządzaniu. Geografia zarządzania jest ukierunkowana na badanie wieloaspektowych powiązań między "przestrzenią a zarządzaniem". Nurt obejmuje badania czynników przestrzennych, wymiarów przestrzennych i uwarunkowań przestrzennych procesów zarządzania w organizacjach oraz przestrzennych powiązań międzyorganizacyjnych. Badania nad przestrzenią nie są silnie ugruntowane w teorii zarządzania. Przestrzeń w zarządzaniu bada się głównie jako przestrzeń wewnętrzną, w granicach organizacji, rozumiana jest najczęściej kontekstowo i zazwyczaj utożsamiana ze strategią, strukturą, kontrolą, hierarchią lub innymi elementami struktur organizacji. Warto zaznaczyć, iż zarządzanie narodziło się jako dyscyplina praktyczna, odrzucając tym samym analizę abstrakcyjnych zjawisk i pojęć, takich jak przestrzeń. Przedstawiając w niniejszym artykule przegląd interpretacji przestrzeni w klasycznej oraz współczesnej teorii zarządzania, autorzy prezentują luki badawcze oraz niewykorzystany potencjał badań nad przestrzeniami, które to badania wydają się uzasadnione z punktu widzenia obecnych wyzwań w zglobalizowanym i hiper-połączonym świecie. Badania w ramach nurtu geografia zarządzania pozwalają na interpretacje przestrzeni jako czynnika różnicującego i wyjaśniającego sukces lub porażkę menedżerską czy organizacyjną oraz umożliwiają wypracowanie zrównoważonych podejść do koordynacji wielowymiarowych przestrzeni organizacyjnych i poza organizacyjnych.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2022, 25, 2; 323--340
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies