Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Nowak, Michał." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 80
Tytuł:
Legitymacje szlachectwa na ziemiach polskich pod zaborami
Noble legitimization in Polish lands under partition
Autorzy:
Nowak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40034467.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
szlachta polska
zabory
legitymacja szlachectwa
Galicja
Krolestwo Polskie
Księstwo Warszawskie
Heroldia Krolestwa Polskiego
zabór pruski
Polish nobility
partitions
nobility card
Galicia
Kingdom of Poland
Duchy of Warsaw
Heraldic Office of the Kingdom of Poland
Prussian partition
Opis:
Artykuł omawia procedury legitymizacji szlachectwa na ziemiach polskich w zaborach: austriackim, pruskim i rosyjskim. W Rzeczpospolitej procesy legitymizacji opierały się na sądowych „naganach szlachectwa”, w których głównym dowodem były zeznania świadków. Po rozbiorach Polski procedury zostały sformalizowane, a w poszczególnych zaborach utworzono urzędy heroldii. W zaborze pruskim legitymacja szlachectwa miała głównie charakter ekonomiczny: umożliwiała dostęp do hipoteki i zwolnienie z długiej służby wojskowej. Mimo to proces był niechętnie przyjmowany przez szlachtę ze względu na silne tendencje germanizacyjne. W zaborze austriackim szlachta była dzielona na magnatów i rycerzy, a legitymacje miały na celu integrację z systemem austriackim. W zaborze rosyjskim procedury były najbardziej chaotyczne i skomplikowane, co prowadziło do licznych fałszerstw. W Królestwie Polskim działała Heroldia, która od 1836 r. prowadziła postępowania potwierdzające przynależność do stanu szlacheckiego. Procesy te były mniej restrykcyjne niż w zaborze rosyjskim, a szlachta mogła legitymować się do 1861 r., kiedy to Heroldia Królestwa Polskiego została zlikwidowana.
The article discusses the procedures for legitimizing nobility in Polish lands under the Austrian, Prussian, and Russian partitions. In the Polish-Lithuanian Commonwealth, the processes of legitimization were based on court “noble reputation trials,” where the primary evidence consisted of witness testimonies. After the partitions of Poland, these procedures were formalized, and heraldic offices were established in each partition. In the Prussian partition, noble legitimization was mainly economic in nature: it granted access to mortgages and exemption from long military service. However, the process was met with resistance by the nobility due to strong Germanization tendencies. In the Austrian partition, the nobility was divided into magnates and knights, and legitimization aimed to integrate them into the Austrian system. In the Russian partition, the procedures were the most chaotic and complicated, leading to numerous forgeries. In the Kingdom of Poland, the Heraldic Office operated, which from 1836 conducted proceedings confirming noble status. These processes were less restrictive than in the Russian partition, and the nobility could legitimize themselves until 1861, when the Heraldic Office of the Kingdom of Poland was abolished.
Źródło:
Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego; 2023, XXVI, 26; 167-185
1733-0335
Pojawia się w:
Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompetencje społeczne kadry dowódczej w strukturach zhierarchizowanych – przykład Sił Zbrojnych RP
Social competences of the command staff in hierarchical structures – the example of the Polish Armed Forces
Autorzy:
Piotrkowski, Kazimierz
Nowak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23051046.pdf
Data publikacji:
2022-03-28
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
kompetencje społeczne
kadra dowódcza
Siły Zbrojne RP
social competence
commanding staff
Polish Armed Forces
Opis:
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie problematyki kompetencji społecznych w strukturach Sił Zbrojnych RP i dyskusji jej dotyczącej. W opracowaniu starano się przedstawić najistotniejsze zagadnienia dotyczące kompetencji społecznych kadr dowódczych Sił Zbrojnych RP na podstawie przeprowadzonych badań własnych. W pierwszej części artykułu zaprezentowano istotę i rangę kompetencji społecznych w pracy z ludźmi. W głównym nurcie pracy zostały zaprezentowane wyniki badań, w których zademonstrowano poziom posiadanych i oczekiwanych kompetencji społecznych w samoocenie badanych dowódców. W wyniku przeprowadzonej analizy wskazano na występującą lukę kompetencyjną kadry dowódczej Sił Zbrojnych RP wymagającą doskonalenia. Największą potrzebę systematycznego doskonalenia posiadanych kompetencji respondenci przedstawili w zakresie: przewodzenia, budowania dobrych relacji z ludźmi i pracy zespołowej, kierowania konfliktami, do-świadczenia zawodowego i motywowania podwładnych.
The purpose of this article is to present and discuss the issue of social competences in the structures of the Polish Armed Forces. This article seeks to present the most important issues concerning the social competence of the armed forces’ personnel on the basis of their own research. The first part of the article presents the essence and importance of social competence in working with people. In the mainstream of the article, the results of studies were presented, which indicated the level of social competence possessed and expected in the self assessment of the commanders tested. The analysis identified a competence gap in the command staff of the Polish Armed Forces that needed to be improved. The greatest need to systematically improve their competences was identified in the following areas: leadership, building good relationships with people and teamwork, conflict management, work experience and motivating subordinates.
Źródło:
Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2022, 17, 1; 93-104
1896-9380
2719-860X
Pojawia się w:
Nowoczesne Systemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Topology optimization without volume constraint – the new paradigm for lightweight design
Autorzy:
Nowak, Michał
Boguszewski, Aron
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2086857.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
topology optimization
lightweight design
biomimetic structural optimization
optymalizacja topologii
konstrukcja lekka
biomimetyczna optymalizacja strukturalna
Opis:
In the paper the new paradigm for structural optimization without volume constraint is presented. Since the problem of stiffest design (compliance minimization) has no solution without additional assumptions, usually the volume of the material in the design domain is limited. The biomimetic approach, based on trabecular bone remodeling phenomenon is used to eliminate the volume constraint from the topology optimization procedure. Instead of the volume constraint, the Lagrange multiplier is assumed to have a constant value during the whole optimization procedure. Well known MATLAB topology based optimization code, developed by Ole Sigmund, was used as a tool for the new approach testing. The code was modified and the comparison of the original and the modified optimization algorithm is also presented. With the use of the new optimization paradigm, it is possible to minimize the compliance by obtaining different topologies for different materials. It is also possible to obtain different topologies for different load magnitudes. Both features of the presented approach are crucial for the design of lightweight structures, allowing the actual weight of the structure to be minimized. The final volume is not assumed at the beginning of the optimization process (no material volume constraint), but depends on the material’s properties and the forces acting upon the structure. The cantilever beam example, the classical problem in topology optimization is used to illustrate the presented approach.
Źródło:
Bulletin of the Polish Academy of Sciences. Technical Sciences; 2021, 69, 4; e137732, 1--8
0239-7528
Pojawia się w:
Bulletin of the Polish Academy of Sciences. Technical Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skojarzenia słowne osób dwujęzycznych na podstawie języków: polskiego i włoskiego
Word associations of bilingual speakers of the languages: Polish and Italian
Autorzy:
Lach, Michalina
Nowak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1038144.pdf
Data publikacji:
2007-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Opis:
This article is an attempt to explain the basic rules of word associacions of bilingual speakers as well as the matter of the second language acquisition with its cultural implications. The paper deals also with the matter of lexical access with particular stress put on the theory of connectionism. The study is based on the free word association test and was conducted with cooperation with a group of Polish students of the Italian language. The results show a significant correlation between learning a second language and acquiring the culture of its geographic area. 
Źródło:
Investigationes Linguisticae; 2007, 15; 129-152
1426-188X
1733-1757
Pojawia się w:
Investigationes Linguisticae
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Specyfika pozyskiwania i utrzymania kapitału ludzkiego w organizacji zhierarchizowanej w zmiennym środowisku bezpieczeństwa na przykładzie Sił Zbrojnych RP
The peculiarity of acquiring and maintaining human capital in hierarchical organization in a changing security environment on the example of the Polish Armed Forces
Autorzy:
Piotrkowski, Kazimierz
Nowak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23050793.pdf
Data publikacji:
2023-06-27
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
Siły Zbrojne RP
ustawa o obronie Ojczyzny
pozyskiwanie kapitału ludzkiego
służba wojskowa
środowisko bezpieczeństwa
Polish Armed Forces
Homeland Defense Act
acquisition of human capital
security environment
military service
Opis:
Autorzy pracy podejmują problematykę zmian w podejściu do pozyskiwania i utrzymywania kapitału ludzkiego w Siłach Zbrojnych RP w zestawieniu ze zmianami w środowisku bezpieczeństwa. Wskazują na ideę Wojsk Obrony Terytorialnej jako antidotum na taktykę „zielonych ludzików” zastosowaną przez Rosję podczas aneksji Krymu w 2014 r. oraz rozwiązania wprowadzone ustawą z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny i program zwiększenia liczebności Wojska Polskiego jako element budowy potencjału wojskowego będącego elementem skutecznego odstraszania. Do osiągnięcia celu, to jest wzrostu liczebności SZ RP do ok. 300 tys. żołnierzy, konieczna była systemowa zmiana w obszarze rekrutacji oraz form i zasad pełnienia służby wojskowej. Wskazanie na nowoczesne – nadążające za rozwojem współczesnych pokoleń – rozwiązania oraz wzrost atrakcyjności służby w organizacji uchodzącej dotychczas w opinii wielu za konserwatywną jest istotą niniejszego opracowania.
The authors of the work take up the issue of changes in the approach to acquiring and maintaining human capital in the Polish Armed Forces in comparison with changes in the security environment. They point to the idea of the Territorial Defense Forces as an antidote to the “little green men” tactics used by Russia during the annexation of Crimea in 2014, as well as the solutions introduced by the Act of March 11, 2022 on defense of the homeland and the program to increase the size of the Polish Army, as an element of building military capability as an element of effective deterrence. To achieve the goal, i.e. to increase the size of the Polish Armed Forces to approx. 300,000 soldiers, a systemic change in the area of recruitment as well as the forms and principles of military service was necessary. Pointing to modern – keeping pace with the development of modern generations – solutions and increasing the attractiveness of service in an organization considered by many to be conservative is the essence of this study.
Źródło:
Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2023, 18, 2; 27-46
1896-9380
2719-860X
Pojawia się w:
Nowoczesne Systemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Method of Transferring Topology Optimization Results Directly to the CAD System Database
Autorzy:
Łyduch, Konrad
Łukaszyk, Jacek
Nowak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2022380.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
topology optimization
CAD
transferring results
three-dimensional structures
automated system
Opis:
The article presents a method of transferring topological optimization results directly to CAD system. The devel- oped method is based on sequential removal and addition of material, ignoring lesser fragments of the model. The input data includes coordinates of nodes imported from the model of finite element method optimized object. The algorithm is able to recognize geometry patterns during material addition and subtraction. Based on the results of the recognition process, individual 3D features are placed in CAD design tree (like „Feature Manager” design tree in Solidworks, used in the procedure described in the article below). Thus, the described algorithm allows for convenient and quick editing of transferred geometry of the optimized object directly in the CAD environment. The algorithm was tested on various examples of 2D and 3D models. The execution code of the presented method was written in Python programming language, and the macro for the CAD program was written in VB.NET. The proposed solution is independent of the optimizer used.
Źródło:
Advances in Science and Technology. Research Journal; 2022, 16, 1; 243-252
2299-8624
Pojawia się w:
Advances in Science and Technology. Research Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Enhancement of Executive Control through Short-term Cognitive Training: Far-transfer Effects on General Fluid Intelligence
Autorzy:
Nęcka, Edward
Wujcik, Radosław
Nowak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2128622.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
cognitive training
executive control
intelligence
Opis:
We predicted that short-term training of executive control would improve both cognitive control itself (Hypothesis 1) and general fluid intelligence (Hypothesis 2). We randomly assigned 120 high school students to the experimental and control groups. The former underwent a 14-day training of four executive functions: interference resolution, response inhibition, task switching, and goal monitoring. The latter did not train anything. The training significantly improved cognitive control and IQ. The control group also improved their IQ scores but gained less than the experimental one. However, the amount of IQ scores enhancement did not correlate with the majority of indices of the training effectiveness, thus justifying the supposition that such enhancement resulted from the general effect of participation in the training rather than from the improvement of executive functions underlying Gf.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2017, 1; 72-78
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wytwarzanie nowych źródeł genetycznych pszenżyta w oparciu o krzyżowanie oddalone
Development of new genetic sources of triticale based on wide crosses
Autorzy:
Leśniowska-Nowak, Justyna
Nowak, Michał
Sozoniuk, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2199292.pdf
Data publikacji:
2019-11-30
Wydawca:
Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
Tematy:
karłowatość
krzyżowanie oddalone
komponenty plonu
pszenżyto
Źródło:
Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin; 2019, 286; 83-87
0373-7837
2657-8913
Pojawia się w:
Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Recharge and drainage of lakes in the Powidzki Landscape Park in conditions of increased anthropogenic and environmental pressure (central-western Poland)
Autorzy:
Nowak, Bogumił Michał
Przybyłek, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2058553.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Państwowy Instytut Geologiczny – Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
surface resources
groundwater resources
hydraulic contacts
water level changes
mining dewatering
evapotranspiration
Gniezno Lakeland
Opis:
The lakes of the Powidzki Landscape Park (Gniezno Lakeland) are known for their natural and recreational values. The majority of them are located within two large glacial tunnel valleys, that in many places cut through several levels of till and inter-till aquifers. Regional hydraulic linkage systems are developed where surface water and groundwater remain in direct contact. Smaller water bodies occur between the lakes, in other tunnel valleys, in isolated meltwater basins, or in river valleys. These water bodies constitute local drainage bases. The existence in the area of such morphologically diverse lakes with different flow rates, varied morphology, and heterogeneous geological structure permitted tracing of the hydrodynamic dependencies of lake catchments of various types. Hydrogeological cross-sections, comparative analyses of structural maps for successive aquifers, bathymetric plans of lakes, and piezometric contour maps were prepared. Surface and groundwater level fluctuations were investigated, as well as their response to changing atmospheric conditions. Water balances of lakes were also determined for selected lake catchments. The study showed that all the lakes analysed are closely related to groundwater, and that the deepest ones reach lower aquifers. The majority of the lakes drain the aquifers, but some of the lakes feed them. Such a situation was documented in coastal wetlands and in the eastern part of the Park, affected by a depression cone associated with a nearby lignite opencast mine. The study showed that the deepest of the lakes analysed have a very wide catchment area of groundwater recharge, expanding beyond the boundaries of their surface catchment areas. This is important for the development of their resources, especially in periods of hydrogeological low flow.
Źródło:
Geological Quarterly; 2020, 64, 1; 205--219
1641-7291
Pojawia się w:
Geological Quarterly
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
NAS-50 and NAS-40: New scales for the assessment of self-control
Autorzy:
Nęcka, Edward
Wujcik, Radosław
Orzechowski, Jarosław
Gruszka, Aleksandra
Janik, Beata
Nowak, Michał
Wójcik, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/430784.pdf
Data publikacji:
2016-09-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
self-control
questionnaire
scale
self-report
other-report
psychological assessment
Opis:
In this paper, we present a new questionnaire for the assessment of self-control as an individual trait. We describe the process of construction of this assessment tool. We also report the results of relevant validation studies. The questionnaire has two independent versions, one based on self-reports (NAS-50) and another one based on other-reports (NAS-40). The first version consists of five subscales (10 items each), called Initiative and Persistence (IP), Proactive Control (PC), Switching and Flexibility (SF), Inhibition and Adjournment (IA), and Goal Maintenance (GM). Seven samples of participants (N = 934 altogether) took part in the validation study. The second version has not been split into subscales. Both versions obtained satisfactory indices of internal consistency, assessed with Cronbach’s alpha (for NAS- 50 total score a = .861, for the subscales a between .726 and .867; for NAS-40 a = .844). The NAS-50 and NAS-40 scores were highly correlated with other measures of self-control, including Tangney, Baumeister, and Boone’s (2004) self-control scale. They also proved to be entirely independent of general intelligence. In conclusion, both versions can be regarded reliable and valid enough, and therefore suitable for the assessment of trait self-control for research purposes.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2016, 47, 3; 346-355
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identyfikacja regionów genomu oraz markerów DNA związanych z heterozją w heksaploidalnym pszenżycie ozimym
Identification of genome regions and DNA markers associated with heterosis in hexaploid winter triticale
Autorzy:
Nowak, Michał
Bednarek, Piotr T.
Leśniowska-Nowak, Justyna
Sozoniuk, Magdalena
Dudziak, Karolina
Kawęcka, Magdalena
Różaniecka, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2199307.pdf
Data publikacji:
2019-11-30
Wydawca:
Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
Tematy:
DArT
heterozja
markery DNA
pszenżyto
zróżnicowanie genetyczne
Źródło:
Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin; 2019, 286; 89-93
0373-7837
2657-8913
Pojawia się w:
Biuletyn Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employment in schizophrenia –students’ point of view
Autorzy:
Zaprutko, Tomasz
Kopciuch, Dorota
Sawicka, Dominika
Majchrzycka, Blanka
Nowak, Michał
Michalak, Michał
Kus, Krzysztof
Nowakowska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/895547.pdf
Data publikacji:
2018-06-30
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Farmaceutyczne
Tematy:
schizophrenia
students
employment
European Union
opinions
Opis:
Schizophrenia is a serious mental disorder and has a huge economic burden related to direct and indirect costs. Direct costs include such expenditure as hospitalization. Indirect costs, however, result mostly from the loss of productivity. Although patients are frequently interested in job opportunities, unemployment is widespread among them. Thus, we evaluated opinions of medical universities students’ concerning situation on the labor market among those in the remission stage of schizophrenia. The study was carried out between October 2015 and October 2016 in Poland and other European Union countries using a self designed questionnaire. The study tool consisting of five questions was distributed to students by direct contact and via the Internet. Of a 5200 distributed sheets, we received 1036 questionnaires and 942 were finally analyzed. In the students’ opinion, patients are generally interested in finding a job but they are afraid coming back to work. Although unemployment is common among patients with schizophrenia, the number of patients capable of working is significantly higher than the number of those actually employed. According to results of the study, getting a job might be effectively supported by non-pharmacological interventions. Considering the noticeably higher number of patients capable of working compared to those employed, development of employment possibilities should be a priority for mental health care decision makers. It should lead to reduction of the patients’ concerns related to looking for a job. Moreover, comprehensive treatment could reduce the economic burden of schizophrenia.
Źródło:
Acta Poloniae Pharmaceutica - Drug Research; 2018, 75, 3; 813-818
0001-6837
2353-5288
Pojawia się w:
Acta Poloniae Pharmaceutica - Drug Research
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 80

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies