Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Mesjasz, Czesław." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    An organization on the edge of chaos: the origins of the metaphor and its impact on the theory and practice of strategic management
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/419857.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    organization on the edge of chaos
    dead metaphor
    strategic management
    Opis:
    The notion “edge of chaos” coined in complex systems studies has become a part of the vocabulary of modern management theory and practice. This utterance is especially significant since it has been applied in management as a metaphor associated with innovativeness and creativity. The aim of the paper is to study what are the consequences of the fact that this term is applied in management as a dead metaphor, i.e. it is decoupled from its initial meaning. A deepened analysis of the interpretations and misinterpretations of the term “organization on the edge of chaos” applied in strategic management is presented.
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2019, 24, 2; 3-8
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problemy terminologiczne teorii i praktyki corporate governance
    Terminological Problems of Theory and Practice of Corporate Governance
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593704.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Nadzór korporacyjny
    Teoria organizacji
    Terminologia ekonomiczna
    Corporate governance
    Economic terminology
    Organisation theory
    Opis:
    Development of theory and practice of corporate governance in Poland is hampered by absence of an unequivocal interpretation of that term in the Polish terminology. The aim of the paper is to present a deepened analysis of meaning of corporate governance in English and of its translations into Polish. It is shown in the paper that interpretation of corporate governance in Polish should reflect its sociopolitical sense associated with the term governance as well as its sense relating to functioning of companies. As the solution, the terms "władanie korporacyjne" or "władztwo korporacyjne" are proposed since they would help to avoid significant obstacles in theoretical considerations and negative consequences in practice of corporate governance in Poland.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 141; 37-50
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Operacjonalizacja cech kapitału intelektualnego
    Operationalization of features of intellectual capital
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591482.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Kapitał intelektualny
    Metafory
    Operacjonalizacja
    Pomiar
    Intellectual capital
    Measurement
    Metaphors
    Operationalization
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie, w jaki sposób realizowane jest przejście od intersubiektywnej koncepcji kapitału intelektualnego organizacji do zbioru cech, które mogą być przedmiotem operacjonalizacji. Przedmiotem rozważań są epistemologiczne i metodologiczne zagadnienia operacjonalizacji i pomiaru, takie jak obiektywizm, subiektywność i intersubiektywność cech oraz wpływ konstruktywizmu na operacjonalizację kapitału intelektualnego. Wskazane zostały również interpretacje metafor opisujących cechy kapitału intelektualnego. Efektem rozważań jest ogólna metodyka operacjonalizacji cech kapitału intelektualnego, w której punktem wyjścia jest analiza znaczenia metafor stosowanych w interpretacji tych cech.
    The aim of the article is to present how an intersubiective concept of intellectual capital of organization can be transformed into a set of characteristics, which may be the subject of operationalization. The following epistemological and methodological aspects of operationalization and measurement of intellectual capital are taken into account: objectivity, subjectivity and intersubjectivity. Interpretations of metaphors depicting the features of intellectual capital are considered. The effect of theoretical research is a general methodology of operationalization of the features of intellectual capital, in which the starting point is the analysis of the importance of metaphors used in the interpretation of these characteristics.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 263; 19-35
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nadzór korporacyjny a rozwarstwienie wynagrodzenia menedżerów i pracowników w spółkach publicznych
    Corporate governance and discrepancies of remuneration of managers and employees in public companies
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/585724.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Kontrakty niekompletne
    Nadzór korporacyjny
    Rozwarstwienie wynagrodzenia
    Contract theory
    Corporate governance
    Discrepancies of remuneration
    Opis:
    Motywowanie członków naczelnych organów zarządzania w spółkach publicznych stanowi istotne zagadnienie teorii i praktyki nadzoru korporacyjnego. Niedoskonałości nadzoru w tego rodzaju spółkach przejawiają się w rozwarstwieniu pomiędzy wynagrodzeniem menedżerów najwyższego szczebla a wynagrodzeniem pracowników. Celem artykułu jest opis i wstępna analiza podstawowych instrumentów motywacyjnych zarządu w spółkach publicznych. Szczególną uwagę zwrócono na narastające różnice wynagrodzenia menedżerów i pracowników w tych spółkach. Firmy ze Stanów Zjednoczonych wybrane zostały ze względu na wielkość dysproporcji wynagrodzeń, natomiast spółki publiczne działające w Polsce są przedmiotem wstępnych badań porównawczych. Podjęto również próbę przedstawienia teoretycznego wyjaśnienia tego zjawiska.
    Motivating of members of top management in public companies is an important challenge for theory and practice of corporate governance. Imperfections in this kind of companies are reflected in the stratification between the remuneration of senior managers and employees. The aim of the article is to describe and to develop an initial analysis of the basic incentive instruments of senior managers in public companies. Special attention has been paid to increasing differences in remuneration of managers and employees in these companies. Examples from the United States were chosen because of the size of the salary disparities, while public companies operating in Poland are the subject of preliminary comparative tests. An attempt was also made to provide a theoretical explanation of these phenomena.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 322; 102-120
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podejście konstruktywistyczne w zarządzaniu ryzykiem
    Constructivist approach in risk management
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591186.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Konstrukcja społeczna
    Konstruktywizm
    Postmodernizm
    Ryzyko
    Zarządzanie ryzykiem
    Constructivism
    Postmodernism
    Risk
    Risk management
    Social construction
    Opis:
    Ze względu na powszechność i wielorakość zastosowań wykorzystuje się wiele definicji ryzyka, przy czym problemy z definiowaniem ryzyka w zarządzaniu wynikają zarówno z uwarunkowań ogólnych, jak i specyficznych. Jednocześnie można zaobserwować, że traktowanie ryzyka jako „mierzalnej części niepewności” staje się nieadekwatne do wymagań współczesnej teorii i praktyki. W artykule przyjęto podstawowe założenie epistemologiczne i metodologiczne, że konstruktywizm obejmuje również modelowanie matematyczne jako element narracji. Celem pracy jest dokonanie wstępnej interpretacji ryzyka w zarządzaniu jako konstrukcji społecznej. Artykuł stanowi wprowadzenie do pogłębionych badań dotyczących zarządzania ryzykiem w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa.
    Due to the prevalence and diversity of applications, a broad variety of risk definition have been elaborated. Problems with defining risk in management result both from general and specific conditions. At the same time, it can be observed that treating risk as a measurable part of uncertainty is inadequate to the requirements of contemporary theory and practice. The main assumption of the paper is that constructivism, including mathematical modeling as an element of narrative, constitutes the basic foundation of epistemological and methodological research. The aim of the paper is to develop a preliminary interpretation of risk as a social construction in risk management. The article is designed as an introduction to the in-depth research on risk management in specific areas of activity of company.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2018, 359; 18-36
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Teoria złożoności a innowacyjność organizacji
    Complexity theory and innovativeness of organization
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/34111860.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    innowacyjność organizacji
    organizacja na krawędzi chaosu
    rosnące przychody krańcowe
    złożoność
    Opis:
    Jedną z podstawowych koncepcji teoretycznych dotyczących procesów innowacyjności w organizacjach jest teoria systemów złożonych. Pozwala ona przede wszystkim na bardziej precyzyjny opis organizacji, a także na lepsze zrozumienie procesów uczenia się i tworzenia wiedzy w jej ramach. To z kolei stanowi punkt wyjścia dla pogłębionej analizy występujących w jej ramach procesów innowacyjnych. W opisie i analizie działania organizacji za pomocą koncepcji z zakresu teorii systemów złożonych najczęściej korzysta się z analogii i metafor, a także nawiązujących do tej teorii modeli matematycznych. Podejście takie stanowi punkt wyjścia w pracach dotyczących zarządzania wiedzą i uczenia się organizacji oraz w rozważaniach dotyczących innowacji organizacji. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie przydatności koncepcji systemów złożonych do opisu i wstępnej analizy procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie oraz w relacjach międzyorganizacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem metafory organizacji na krawędzi chaosu oraz zjawiska rosnących przychodów, które związane są z niematerialnymi elementami wartości organizacji.
    One of the basic theoretical concepts for innovation processes in organizations is the theory of complex systems. It allows more precise description of the organization and a better understanding of learning and knowledge processes within it, which in turn, is a starting point for an in-depth analysis of innovation processes present within it. The paper aims at showing the usefulness of the concept of complex systems to describe and pre-analyze innovative processes in the company and in inter-organizational relations with particular attention to the metaphor “organization at the edge of chaos” and the phenomenon of increasing returns, which are associated with intangible elements of the value of the organization.
    Źródło:
    Innowacje w dobie technologii IT. Obszary – koncepcje – narzędzia; 15-28
    9788374931359
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wiedza i ignorancja w metodologii zarządzania strategicznego
    Knowledge and Ignorance in Methodology of Strategic Management
    Знания и невежество в методологии стратегического управления
    Autorzy:
    Mesjasz, Czesław
    Szarucki, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/562112.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    wiedza
    ignorancja
    zarządzanie strategiczne
    knowledge
    ignorance
    strategic management
    знания
    невежество
    стратегическое управление
    Opis:
    W teorii zarządzania coraz większą wagę przywiązuje się do ograniczenia wiedzy, czyli do ignorancji. Powstają takie koncepcje, jak zarządzanie wiedzą i ignorancją czy też nawet zarządzanie ignorancją. W ogólnym ujęciu ignorancja odnoszona jest do informacji, wiedzy, niepewności, kompetencji i złożoności. Należy też podkreślić, że ignorancja jest efektem zdobywania wiedzy. Można więc mówić o swego rodzaju „pozytywnej” ignorancji. Wiedza i ignorancja odgrywają szczególną rolę w zarządzaniu strategicznym, w którym podstawowym problemem jest redukcja niepewności. Celem opracowania jest analiza roli ignorancji w klasycznej metodyce planowania strategicznego oraz w planowaniu scenariuszowym.
    In the management theory, more attention is being paid currently to the limitations of knowledge, i.e. to ignorance. The concepts of knowledge and ignorance management and even management of ignorance are proposed. Ignorance is usually referred to information, knowledge, uncertainty, and complexity. It should also be pointed out that ignorance is the result of learning. So there exists a kind of “positive” ignorance. Knowledge and ignorance play a significant role in strategic management, where the basic problem is to reduce the uncertainty. The aim of the paper is to analyse the role of ignorance in methodology of strategic planning and in scenario planning.
    В теории управления все большее значение придают ограничению знаний, т.е. невежеству. Возникают такие концепции, как управление знаниями и невежеством, или же даже управление невежеством. В общем выражении невежество соотносят с информацией, знаниями, неуверенностью, компетентностью и сложностью. Следует тоже подчеркнуть, что невежество – эффект приобретения знаний. Следовательно, можно говорить о своеобразном «по- ложительном» невежестве. Знания и невежество играют особую роль в стратегическом управлении, в котором основной проблемой предстоит снижение неуверенности. Цель разработки – анализ роли невежества в классической методике стратегического планирования и в сценарном планировании.
    Źródło:
    Handel Wewnętrzny; 2017, 3 (368) Tom I; 264-274
    0438-5403
    Pojawia się w:
    Handel Wewnętrzny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinants of complexity of sovereign debt negotiation
    Autorzy:
    Mesjasz, Lidia
    Mesjasz, Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/522495.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Complexity studies
    Negotiation theory
    Sovereign debt negotiation
    Opis:
    The situation on all kinds of financial markets is determined by their increasing complexity. Negotiation of sovereign debt is also a complex endeavor. Its complexity results both from structural characteristics – number of actors, problems of coordination, communication, cooperation and conflict and from cognitive limitations. The survey of literature on sovereign debt management shows that no research has been done on complexity of sovereign debt management, and sovereign debt negotiation in particular. The aim of the paper is to provide initial framework concepts of complexity of sovereign debt restructuring negotiation referring to a universal collection of characteristics of negotiation. A model of debt restructuring negotiation is elaborated and a set of its complexity- related characteristics is proposed.
    Źródło:
    Journal of Economics and Management; 2016, 25; 63-78
    1732-1948
    Pojawia się w:
    Journal of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Architektura korporacji. Analiza teoretyczna i metodologiczna
    Autorzy:
    Czarnecki, Jerzy S.
    Mesjasz, Czesław
    Trocki, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/books/32083909.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    Problematyka książki dotyczy zagadnień tworzenia i funkcjonowania strategicznych, to znaczy podstawowych i długookresowych, rozwiązań strukturalnych organizacji. (…) Biorąc pod uwagę fakt niewielkiej liczby polskojęzycznych publikacji dotyczących tych zagadnień w ujęciu zaproponowanym przez Autora, a zwłaszcza brak publikacji o charakterze monograficznym, uznać należy inicjatywę wydawniczą za cenną. Autor książki – Jerzy S. Czarnecki – posiada bogaty dorobek naukowy, jak też doświadczenia praktyczne, co stanowi dodatkową rekomendację wydawniczą. Jerzy S. Czarnecki stworzył oryginalną, logiczną i spójną koncepcję architektury korporacji z punktu widzenia ogólnej teorii zarządzania (ang. general management). (…) Książka jest monografią naukową, ale (…) posiada także istotne wartości dla praktyków gospodarczych, którzy poszukują inspiracji teoretycznych dla swojej działalności praktycznej. Z recenzji prof. dr. hab. Michała Trockiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Książka
    Tytuł:
    Innovation and sustainability as a crucial trend in energy sector project management – literature review
    Autorzy:
    Jarosz, Szymon
    Sołtysik, Mariusz
    Zakrzewska, Małgorzata
    Włodyka, Karol
    Mesjasz, Czesław
    Kozłowski, Artur
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27313661.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    project management
    energy sector
    sustainability
    review
    zarządzanie projektami
    sektor energetyczny
    zrównoważony rozwój
    recenzja
    Opis:
    Purpose: Project management is a universally recognized methodology for business and project activities. Organisations are increasingly using project activities to achieve strategic benefits. It is purposed to optimize the time, human and financial resources, without deviating from the planned quality of the final product of the project and while maintaining the principles of sustainability. The energy sector is no exception. The purpose of this paper is to determine trends in energy sector project management. Design/methodology/approach: To present the research concerning project management in energy sector innovations the literature review process was carried out. The analysis of keywords, abstract, and on this basis further deeper analysis of scientific texts allowed to identify trends in project management in the energy sector. There is a research gap in research summarizing trends in the description of the issue of project management in the energy sector. Findings: The literature analysis presented indicates that the interest of scientists is largely directed towards sustainable projects in the energy sector. This has to do with global trends not only in the energy sector but in every sector of the economy. Energy project management should continue to focus on becoming more sustainable, especially when more and more organizations are aware that their strategy should include ecological sustainability, such as eco-innovation and environmental innovation. Originality/value: It is one of the few scientific texts that touches on the problem of project management in the energy sector. In terms of implications, studies have shown that particular emphasis should be placed on the aspects of project teams creating sustainable innovations for the sector, as well as neutralizing the carbon footprint of the project teams themselves.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 173--194
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies