Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Kamińska, Irena" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Impact of Activator Content on the Process of Photodegradation of PP Non-Wovens
Wpływ udziału aktywatora na proces fotodegradacji włóknin z PP
Autorzy:
Mielicka, Elżbieta
Witkowska, Beata
Puchowicz, Dorota
Kamińska, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1419660.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
Tematy:
photodegradation
polypropylene nonwoven
polypropylene
PP
activator
fotodegradacja
włóknina polipropylenowa
polipropylen
aktywator
Opis:
The paper presents the test results of non-wovens modified by an activator in different concentrations, produced by the spun bonding method. The aim of the research was to assess the photodegradation process of modified PP non-wovens in dependence on the selected concentration of the modifying agent in the fibre mass and the possibility of introducing a new range of PP non-wovens in agriculture. Non-wovens having a mass per unit area of 100 g/m2 were exposed to sunlight during its highest intensity for a period of four months, and UV irradiance was tested in a xenon lamp with radiation doses corresponding to exposure to sunlight. The samples were exposed to the same energy value of visible and UV radiation in a given series of exposure. For the variants of non-wovens tested, the tensile strength and mass per unit area were tested and the surface topography of the non-wovens analysed. Microscopic analysis of fibre damage in the modified non-wovens was carried out after different degrees of exposure to light. It was observed that PP non-woven samples exposed outdoors degraded more intensively than those tested in the Xenotest.
Praca przedstawia wyniki badań włóknin, modyfikowanych aktywatorem o różnym stężeniu, wytworzonych metodą spun bonded. Włókniny o masie powierzchniowej 100 g/m2 poddano ekspozycji na światło słoneczne w okresie największego natężenia słońca przez okres czterech miesięcy. Równolegle prowadzono badania natężenia promieniowania UV w lampie xenonowej. Próbki otrzymały jednakową wartość energii promieniowania widzialnego i UV w danej serii naświetlania. Dla badanych wariantów włóknin wykonano badania wytrzymałości na rozciąganie, masy powierzchniowej oraz dokonano analizy topografii powierzchni włóknin. Przeprowadzono analizę mikroskopową uszkodzeń włókien modyfikowanej włókniny po różnym stopniu naświetlenia.
Źródło:
Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2021, 3 (147); 47-59
1230-3666
2300-7354
Pojawia się w:
Fibres & Textiles in Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Exposure to diesel exhaust fumes in the context of exposure to ultrafine particles
Autorzy:
Bujak-Pietrek, Stella
Mikołajczyk, Urszula
Kamińska, Irena
Cieślak, Małgorzata
Szadkowska-Stańczyk, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177429.pdf
Data publikacji:
2016-07-04
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational exposure
ultrafine particles
diesel engine exhaust
particles number concentration
particles surface area concentration
SEM/EDS analysis
Opis:
Objectives Diesel exhaust fumes emission is a significant source of ultrafine particles, the size of which is expressed in nanometers. People occupationally exposed to diesel exhaust particles include mainly workers servicing vehicles with engines of this type. This article presents the analysis of measurements of ultrafine particle concentrations occurring in the bus depot premises during the work connected with everyday technical servicing of buses. Material and Methods The measurements were carried out in the everyday servicing (ES) room of the bus depot before, during and after the work connected with bus servicing. Determinations included: particle concentrations in terms of particle number and particle surface area, and mass concentrations of aerosol. Results Mean value of number concentration of 10- to 1000-nm particles increased almost 20-fold, from 7600 particles/cm³ before starting bus servicing procedures to 130 000 particles/cm³ during the bus servicing procedures in the room. During the procedures, the mean surface area concentration of particles potentially deposited in the alveolar (A) region was almost 3 times higher than that of the particles depositing in the tracheo-bronchial (TB) region: 356.46 μm²/cm³ vs. 95.97 μm²/cm³, respectively. The mass concentration of the fraction of particulate matter with aerodynamic diameter 0.02–1 μm (PM₁) increased 5-fold during the analyzed procedures and was 0.042 mg/m³ before, and 0.298 mg/m³ while the procedures continued. Conclusions At the time when bus servicing procedures continued in the ES room, a very high increase in all parameters of the analyzed particles was observed. The diesel exhaust particles exhibit a very high degree of fragmentation and, while their number is very high and their surface area is very large, their mass concentration is relatively low. The above findings confirm that ultrafine particles found in diesel exhaust fumes may be harmful to the health of the exposed people, and to their respiratory tract in particular.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 667-682
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kulturowe uwarunkowania kierowania zespołem ludzkim
The Cultural Context of Managing Teams of People
Autorzy:
Kamińska-Radomska, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598896.pdf
Data publikacji:
2016-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
kultura
zarządzanie
komunikacja międzykulturowa
kontekst kulturowy
matrix
Culture
management
intercultural communication
cultural context,
Opis:
Dla zapewnienia sukcesu w kierowaniu zespołem ludzkim istotne jest uwzględnienie kultury organizacji, którą tworzą wszyscy jej członkowie, niezależnie od tego, czy pochodzą z jednego kraju, czy jest to zespół wielonarodowy. Nie istnieje jeden uniwersalny ponadnarodowy model kierowania zespołem. Te same rozwiązania, które są skuteczne w jednym kraju, mogą być przyczyną niepowodzeń w kierowaniu zespołem w innym. Poznanie kultury zarządzanej organizacji – z punktu widzenia różnic kulturowych – znacznie ułatwia kierowanie zespołem ludzkim, pozwala usprawnić komunikację międzyludzką i w konsekwencji osiągać cele. Dobranie właściwych metod diagnozowania kultury i doskonalenia komunikacji interpersonalnej przynosi dobre rezultaty. W artykule przedstawiono szereg doświadczeń przeprowadzonych podczas zajęć warsztatowych w organizacjach oraz ćwiczeń z grupami studentów.
It is vital to take into account the organizational culture that is created by all organization members, regardless of whether they are from a single country or form a multinational team, to guarantee success in managing a team of people. There is no single, universal model of managing a team that spans all nationalities. The same solutions that are effective in one country may be the cause of failure in managing a team in another. Learning the management culture of an organization from the point of view of cultural differences significantly facilitates the management of a team of people and allows improved efficiency in interpersonal communications, which ultimately makes it possible to achieve goals. Choosing the proper methods for diagnosing a culture and improving interpersonal communications makes possible the achievement of good results. This article presents a series of experiments performed during workshops in organizations as well as during exercises with groups of students.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2016, 5(112) "Zarządzanie w organizacjach funkcjonujących na rynku multimediów"; 105-115
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Galanteria w wizerunku współczesnego menedżera
Chivalry in a Managers Image
Autorzy:
Kamińska-Radomska, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586163.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kultura organizacji
Kultura pracy
Menedżer
Relacje kierownik-podwładny
Relacje pracodawca-pracownik
Zachowania międzyludzkie
Zachowania pracownika
Corporate culture
Employee behaviours
Employer-employee relationships
Interpersonal behaviours
Manager
Manager-subordinate relationships
Work culture
Opis:
Niniejszy artykuł koncentruje się na wizerunku wybranej grupy pracowników: menedżerów - głównie płci męskiej. Tu nasuwa się pytanie, dlaczego tak istotny jest wizerunek menedżera, a nie szeregowego pracownika, oraz dlaczego artykuł dotyczy menedżerów płci męskiej. Niewątpliwie każdy człowiek kreuje wizerunek przedsiębiorstwa czy organizacji, jaką reprezentuje na zewnątrz, jednak kadra kierownicza nie tylko tworzy image organizacji swoim jednostkowym działaniem, ale jednocześnie ma możliwości narzucenia i egzekwowania pewnych zachowań pracowników czy to poprzez instrumenty zarządzania, czy przez własny przykład, którego siła oddziaływania będzie tym większa, im kultura organizacji bardziej zhierarchizowana.
While discussing issues of Public Relations it is hard to overestimate the role of the executives' image - executives who influence and therefore create the corporate culture they represent. In this article the image is not limited to questions of dress code, it includes behavior and concentrates on the aspect of hierarchy and precedence in a workplace in Poland. In this country there exists a contradiction of rules accepted in private lives and in business. In business precedence is based on rank while in private life - on gender (women precede men). Therefore contemporary managers have doubts about the rules concerning men's behavior towards women in a workplace. Should they differentiate employees according to their gender or should everybody be treated equally. According to a research, working people in Poland generally accept business etiquette rules based on the rank. They expect managers to initiate handshake, proposing less formal forms of address and they are expected to be greeted first in a group. There is only one exception: when going through a door it is still expected that a man should let women go first - no matter what rank. But there is a certain regularity: the bigger the hierarchy difference the less important the gender. So chivalry in a workplace can be found only at a door.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 185; 186-197
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Graves disease, celiac disease and liver function abnormalities in a patient - clinical manifestation and diagnostic difficulties
Autorzy:
Góra-Gębka, Magdalena
Woźniak, Małgorzata
Cielecka-Kuszyk, Joanna
Korpal-Szczyrska, Maria
Sznurkowska, Katarzyna
Zagierski, Maciej
Jankowska, Irena
Plata-Nazar, Katarzyna
Kamińska, Barbara
Liberek, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1039288.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Biochemiczne
Tematy:
autoimmune disease
Graves' disease
celiac disease
liver abnormalities
children
Opis:
Autoimmune diseases due to probable common pathogenesis tend to coexist in some patients. Complex clinical presentation with diverse timing of particular symptoms and sophisticated treatment with numerous side effects, may cause diagnostic difficulties, especially in children. The paper presents diagnostic difficulties and pitfalls in a child with Graves' disease, celiac disease and liver function abnormalities.
Źródło:
Acta Biochimica Polonica; 2014, 61, 2; 281-284
0001-527X
Pojawia się w:
Acta Biochimica Polonica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Idee wychowawcze Jeana-Jacques’a Rousseau w przepisach dla szkół Komisji Edukacji Narodowej
Autorzy:
Kamińska, Janina
Szybiak, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/705842.pdf
Data publikacji:
2012-03-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
idee wychowawcze J.J. Rousseau
przepisy Komisji Edukacji Narodowej,polska recepcja poglądów J.J. Rousseau
Opis:
Treść artykułu koncentruje się wokół idei wychowawczych Jeana-Jacques’a Rousseau zawartych w przepisach dla szkół Komisji Edukacji Narodowej. Podstawą analizy jest rozprawa Emil, czyli o wychowaniu Rousseau, która już w XVIII wieku dotarła do Rzeczypospolitej, głównie dzięki peregrynacjom polskich magnatów. Tekst tego traktatu pedagogicznego, mimo że na język polski został przełożony dopiero w XX w., był czytany w oryginale, a wpływy tej lektury można odnaleźć - chociaż bez bezpośredniego odwołania do Rousseau - w poglądach na wychowanie nie tylko chłopców, ale i dziewcząt, na zawód nauczyciela, sytuację ucznia w szkole, formułowanych w przepisach Komisji Edukacji Narodowej. Echa idei J.-J. Rousseau można odczytać między innymi w podstawowym dokumencie wydanym przez Komisję, czyli w UstawachKomisji Edukacji Narodowej dla stanu akademickiego i na szkoły wkrajach Rzeczypospolitej przepisanych z 1783 roku. Szersze spojrzenie na polską recepcję idei edukacyjnych Jeana-Jacques’a Rousseau wymaga odrębnych badań, przede wszystkim zawartości pamiętników, korespondencji i ówczesnej prasy. Tu zostały one jedynie zasygnalizowane.
Źródło:
Przegląd Filozoficzny. Nowa Seria; 2012, 4; 273-280
1230-1493
Pojawia się w:
Przegląd Filozoficzny. Nowa Seria
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Elementy radiobiologii dla pilota Pirxa
Elements of radiobiology for pilot Pirx
Autorzy:
Deperas-Kamińska, Marta
Szumiel, Irena
Wójcik, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1198449.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przyrodników im. Kopernika
Opis:
Contrary to the widespread opinion, interstellar space is not empty but filled with high energy particles that originate from within and from outside of our Solar system. these particles can induce ionization lesions in human cells and present a health hazard for astronauts. dna is the most sensitive component of the cell and induction of dna damage by ionizing radiation triggers a cascade of signals which can either push the cell towards committing suicide by apoptosis or initiate repair processes. a number of repair pathways exist but none of them is error-free. repair mistakes can lead to the formation of mutations which are potential sources of cancer. the actual doses received by the astronauts in space is a matter of debate. a number of studies have been performed to assess the dose by means of biological dosimetry. this method relies on the analysis of chromosomal aberrations in peripheral blood lymphocytes. most studies show an increased frequency of aberrations in lymphocytes of astronauts who spent at least several weeks in space. this clearly shows that space travel is associated with a risk of developing cancer.
Źródło:
Kosmos; 2006, 55, 4; 337-345
0023-4249
Pojawia się w:
Kosmos
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Próba ustalenia przydatności echokardiografii w ocenie zmian hemodynamicznych u dzieci z astmą oskrzelową
Autorzy:
Graduszewska-Czerebiej, Krystyna.
Maćkowska, Krystyna.
Kamińska, Dorota.
Karaszewska, Anna.
Drapińska, Irena.
Balcar-Baroń, Anna.
Powiązania:
Lekarz Wojskowy 1998, "Suplement" II, s. [43]-48
Data publikacji:
1998
Tematy:
Astma oskrzelowa diagnostka pediatria
Echokardiografia
Opis:
Ryc.; Materiały XII Konferencji Naukowo-Szkoleniowej Pediatrów Wojska Polskiego nt. "Postępy w kardiologii i gastroenterologii dziecięcej". Bydgoszcz 21-22 maja 1998 r.; bibliogr.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies