Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Kaleta, Kinga" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 19
Tytuł:
Affectivity and Self-Forgiveness. The Role of Control of Negative Emotions: Short Report
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31340963.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
positive affect
negative affect
self-forgiveness
control of emotions
anger control
Opis:
Self-forgiveness is a process in which emotions, thoughts, and behaviours towards oneself are changed from negative to neutral or positive. In this study, we examined affectivity and emotional control (of anger, depression, anxiety) as emotional factors promoting or discouraging self-forgiveness. We examined self-forgiveness among Polish adults (N = 380, Mage = 36.26). Respondents completed the Polish version of the Positive Affect Negative Affect Scale, the Courtauld Emotional Control Scale (CECS), and the self-forgiveness subscale of Touissant’s Forgiveness Scale. In our cross-sectional study, we tested the moderating role of emotional control in the relationship between affectivity and self-forgiveness. Our results showed that positive affect was positively correlated with self-forgiveness, whereas negative affect was inversely correlated with self-forgiveness. Additionally, emotional control (anger, depression) was negatively correlated with self-forgiveness. Finally, total control of emotions and control of anger were found to be buffers between negative affect and self-forgiveness, the effect of negative affect on self-forgiveness being weaker among individuals who were more anger-controlling. The obtained results are a prelude to further research into the relationship between affectivity and self-forgiveness.
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2022, 25, 3; 239-249
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cognitive and emotional predictors of episodic and dispositional forgiveness
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2128356.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
emotional control
positive orientation
forgiveness
basic hope
affectivity
Opis:
The study examined the importance of cognitive (positive orientation, basic hope) and emotional (positive and negative affectivity, emotional control) variables for state and trait forgiveness. One hundred and thirty nine participants completed six inventories in Polish version: HFS (Thompson et al., 2005), TRIM (McCullough et al., 1998), P-Scale (Caprara et al., 2012), BHI-12 (Trzebiński & Zięba, 2003a), SUPIN (Polish version of PANAS; Watson, Clark, & Tellegen, 1988), CECS (Watson & Greer, 1983). Results showed that dispositional forgiveness (general and positive) was associated with cognitive and emotional predictors, whereas episodic forgiveness primarily with certain emotional variables. In addition, the results indicated that emotional predictors merely participate in the process of reducing unforgiveness, whereas cognitive and emotional variables were shown to be necessary for full forgiveness.
Źródło:
Polish Psychological Bulletin; 2017, 2; 143-153
0079-2993
Pojawia się w:
Polish Psychological Bulletin
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Family structure and forgivingness: the mediating role of insecure attachment
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27320908.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
family-of-origin structure
forgivingness
insecure attachment
Opis:
The purpose of this study was to explore the relationship between the structure of the family of origin and tendency to forgive by investigating attachment as a potential mediating variable. Polish version of the FACES-IV (Olson & Gorall, 2003; Margasiński, 2015); the Heartland Forgiveness Scale (Thompson et al., 2005; Kaleta, Mróz, & Guzewicz, 2016), the Revised Adult Attachment Scale (Collins, & Read, 1990; Collins, 1995/2008; Adamczyk, 2012) were used. The sample consisted of 91 individuals aged 19–26 (58.25% females). The results showed that maladaptive family of origin structures are associated with a lower level of dispositional forgiveness. However, no statistically significant relationship was found between adaptive family of origin structures and dispositional forgiveness. Furthermore, the results indicate that insecure attachment is a mediator in the relationship between the maladaptive family of origin structure and dispositional forgiveness.
Źródło:
Psychologia Wychowawcza; 2020, Special issue; 55-69
0033-2860
Pojawia się w:
Psychologia Wychowawcza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Family structure and forgivingness: The mediating role of insecure attachment
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1930296.pdf
Data publikacji:
2020-12-29
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
family-of-origin structure
forgivingness
insecure attachment
Opis:
The purpose of this study was to explore the relationship between the structure of the family of origin and tendency to forgive by investigating attachment as a potential mediating variable. Polish version of the FACES-IV (Olson & Gorall, 2003; Margasiński, 2015); the Heartland Forgiveness Scale (Thompson et al., 2005; Kaleta, Mróz, & Guzewicz, 2016), the Revised Adult Attachment Scale (Collins & Read, 1990; Collins, 1995/2008; Adamczyk, 2012) were used. The sample consisted of 91 individuals aged 19–26 (58.25% females). The results showed that maladaptive family of origin structures are associated with a lower level of dispositional forgiveness. However, no statistically significant relationship was found between adaptive family of origin structures and dispositional forgiveness. Furthermore, the results indicate that insecure attachment is a mediator in the relationship between the maladaptive family of origin structure and dispositional forgiveness.
Źródło:
Psychologia Wychowawcza; 2020, 60(18); 59-74
0033-2860
Pojawia się w:
Psychologia Wychowawcza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Forgiveness and Mental Health Variables among Psychotherapy Outpatients
Związek między przebaczeniem a wskaźnikami zdrowia psychicznego wśród uczestników psychoterapii
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/34111941.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
forgiveness
mental health
positive affect
negative affect
satisfaction with life
psychotherapy
przebaczenie
zdrowie psychiczne
pozytywny afekt
negatywny afekt
satysfakcja z życia
psychoterapia
Opis:
High cost of mental health problems to societies requires searching for factors that may have salutary effect on psychological health. Forgiveness might be one of such variables. Although empirical studies of forgiveness and mental health have been increasingly undertaken, there is a deficiency in examining the connections in clinical samples. The aim of the present research was to explore the relationships between multidimensional disposition to forgive and mental health variables, such as positive and negative affect and satisfaction with life, among outpatient psychotherapy participants in comparison to untreated individuals. The study included 137 respondents,68 of whom were outpatients and 69 the controls. The Heartland Forgiveness Scale, the Positive and Negative Affect Schedule and the Satisfaction with Life Scale were used. The results showed no differences in forgiveness between the treatment and control group but revealed poorer mental health (lower positive affect and satisfaction with life, and higher negative affect) in outpatients. In the outpatients sample, positive associations between forgiveness and affect and life satisfaction were significantly stronger than in the controls. The findings suggest that treated individuals have more to gain through forgiveness than untreated ones.
Wysokie koszty, jakie ponoszą społeczeństwa z powodu problemów zdrowia psychicznego, stawiają przed badaczami zadanie poszukiwania czynników mających korzystne działanie. Jednym z takich czynników może być przebaczenie. Badania dotyczące związków między przebaczeniem a zmiennymi zdrowia psychicznego stają się coraz częstsze, lecz nadal istnieje wyraźny niedobór analiz w grupach klinicznych. Celem prezentowanych badań była eksploracja związków między przebaczeniem dyspozycyjnym w ujęciu wielowymiarowym a takimi wskaźnikami zdrowia psychicznego, jak pozytywny i negatywny afekt oraz satysfakcja z życia wśród uczestników psychoterapii w porównaniu z grupą kontrolną. W badaniu wzięło udział 137 osób, spośród których 68 uczestniczyło w psychoterapii ambulatoryjnej, a pozostałe 69 stanowiło grupę kontrolną. Zastosowano Skalę Przebaczenia Heartland Forgiveness Scale (HFS), Skalę Uczuć Pozytywnych i Negatywnych (SUPIN) oraz Skalę Satysfakcji z Życia (SWLS). Wyniki wskazują na brak istotnych różnic między badanymi grupami w poziomie przebaczenia, ale ujawniają gorsze wskaźniki zdrowia psychicznego (niższy pozytywny afekt i satysfakcja z życia oraz wyższy afekt negatywny) u uczestników psychoterapii. Pozytywne związki między przebaczeniem a afektem i satysfakcją z życia były istotnie silniejsze u osób biorących udział w terapii niż w populacji ogólnej. Uzyskane rezultaty sugerują, że osoby z grupy klinicznej mogą poprzez przebaczenie uzyskać więcej w zakresie zdrowia psychologicznego niż osoby z grupy nieklinicznej.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 3; 145-159
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Moderacyjna rola przebaczenia między zaangażowaniem w pracę a satysfakcją z niej
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/614939.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
Conservation of Resources theory
forgiveness
job satisfaction
work engagement
teoria zachowania zasobów
przebaczenie
satysfakcja z pracy
zaangażowanie w pracę
Opis:
Employee satisfaction is significant both for the employer and for the employees. According to the Conservation of Resources (COR) theory, the resources, and especially their interconnection, are important for increasing satisfaction with life in many areas, including job satisfaction. Work engagement combines a high level of pleasure (dedication) with high activation (vigour, absorption). The aim of this study was to analyse the relationships between work engagement, dispositional forgiveness and job satisfaction among employees in an organization. Polish versions of the Utrecht Work Engagement Scale (adapted by Chirkowska-Smolak), the Heartland Forgiveness Scale (adapted by Kaleta, Mróz, and Guzewicz) and the Satisfaction with Job Scale (developed by Zalewska) were used. The sample consisted of 94 employees aged 20 to 54. The results revealed relationships between work engagement and job satisfaction. In addition, we incorporated the moderating role of forgiveness in the analyses. The outcomes indicated that the association between work engagement and job satisfaction tends to be stronger for employees with high positive forgiveness than for employees with low positive forgiveness.
Zadowolenie pracowników jest istotne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracowników. Zgodnie z teorią zachowania zasobów (COR) zasoby, a zwłaszcza ich wzajemne związki, są ważne dla zwiększenia satysfakcji z życia w wielu obszarach, w tym satysfakcji z pracy. Zaangażowanie w pracę łączy w sobie wysoki poziom przyjemności (poświęcenie) z wysoką aktywnością (wigorem, absorpcją). Celem niniejszego badania było przeprowadzenie analizy relacji między zaangażowaniem w pracę, przebaczeniem dyspozycyjnym i satysfakcją z pracy wśród pracowników organizacji. Wykorzystano polskie wersje Skali Utrecht Work Engagement (zaadaptowanej przez Chirkowską-Smolak), Skalę Przebaczenia Heartland (zaadaptowaną przez Kaletę, Mróz i Guzewicz) oraz Skalę Satysfakcji z Pracy opracowaną przez Zalewską. Badanie zostało przeprowadzone wśród 94 pracowników w wieku od 20 do 54 lat. Wyniki wskazały na związki między zaangażowaniem w pracę a satysfakcją z niej. Ponadto uwzględniono moderującą rolę przebaczenia w analizach. Wyniki wskazują, że związek między zaangażowaniem w pracę a satysfakcją z pracy jest zazwyczaj silniejszy dla pracowników o wysokim przebaczeniu ogólnym i przebaczeniu pozytywnym niż dla pracowników o niskim przebaczeniu ogólnym i przebaczeniu pozytywnym.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2019, 32, 4
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pomiar przebaczenia sytuacyjnego w świetle najważniejszych metod kwestionariuszowych
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1160666.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
przebaczenie sytuacyjne
kwestionariusz
skale do badania przebaczenia
Opis:
Psycholodzy zorientowani empirycznie zainteresowali się w ostatnim czasie problematyką przebaczenia. Okazuje się, że jest ono pozytywnie związane z dobrostanem psychologicznym, zdrowiem fizycznym oraz pożądanymi efektami w relacjach interpersonalnych. Badacze poczynili duży postęp w rozwoju możliwości pomiaru zarówno przebaczenia konkretnych krzywd, jak i różnic indywidualnych w dyspozycji do przebaczenia. Skonstruowali wiele interesujących skal opartych na zróżnicowanych koncepcjach oraz zidentyfikowali zmienne sprzyjające przebaczeniu. jednocześnie w polskiej literaturze psychologicznej występuje niedobór badań w tym zakresie, co wynika z braku adaptowanych lub oryginalnych narzędzi do oceny przebaczenia. Artykuł zawiera przegląd najbardziej popularnych kwestionariuszy używanych na świecie w badaniach nad przebaczeniem sytuacyjnym. Prezentuje również wyniki analiz prowadzonych przy ich zastosowaniu.
Źródło:
Polskie Forum Psychologiczne; 2016, XXI, 2; 255-271
1642-1043
Pojawia się w:
Polskie Forum Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Relationships between personality, emotional labor, work engagement and job satisfaction in service professions
Autorzy:
Mróz, Justyna
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168333.pdf
Data publikacji:
2016-07-06
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
personality
job satisfaction
Big Five
work engagement
emotional labor
service profession
Opis:
Objectives Although there have been studies linking personality to selected aspects of functioning at work, Polish literature reports a shortage of detailed analyses considering, e.g., specific professional groups or certain variables. The aim of our study was to explore the links between personality traits and emotional labor, work engagement and job satisfaction among service workers. Material and Methods The study was based on a cross-sectional, self-report survey of 137 workers representing different service industries in Poland. Each participant received a demographic data sheet and a set of questionnaires: NEO Five-Factor Inventory, the Deep Acting and Surface Acting Scale, the Job Satisfaction Scale and the Utrecht Work Engagement Scale – all in their Polish versions. Results A correlation analysis revealed numerous relationships between the examined variables. However, results of the regression analysis showed that only some personality traits were related with individual aspects of functioning at work. Neuroticism accounted for the phenomenon of faking emotions. Conscientiousness was significantly related to general work engagement, vigor and dedication. Agreeableness and neuroticism significantly predicted job satisfaction. Conclusions Individual personality traits account for various aspects of work functioning. Int J Occup Med Environ Health 2016;29(5):767–782
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 5; 767-782
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived cessation treatment effectiveness among socially disadvantaged light and heavy smokers
Autorzy:
Milcarz, Marek
Kaleta, Dorota
Bąk-Romaniszyn, Leokadia
Polańska, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161965.pdf
Data publikacji:
2019-07-15
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
rural area
socially disadvantaged smokers
level of smoking
perceived treatment effectiveness
smoking cessation counseling
beliefs
Opis:
Objectives The aim of the current study was to assess the perceived treatment effectiveness and beliefs with respect to the best advisor who could conduct smoking cessation treatment or counseling among socially disadvantaged light and heavy smokers. This could be crucial for implementation of a successful smoking cessation intervention among this vulnerable population. Material and Methods The current assessments were based on the data collected during the second wave of a cross-sectional study performed in the Piotrkowski District among 1668 adults aged 18–59, entitled to social aid from welfare institutions. Face-to-face interviews were conducted to collect the relevant data. Results The current daily smoking status was declared by 31% of the participants. About 23% of the study sample (74% of daily smokers) admitted to being heavy smokers with a meaningful difference between men and women (p < 0.05). About 29% of the daily smokers indicated that medications/pharmacotherapy could be a good method for giving up the habit. Fifteen percent of the participants shared the opinion that a smoking cessation specialist is the best advisor for counseling, and only about 7% would choose a general practitioner or pharmacist, and even fewer a nurse, as a person who could provide help to smokers. There were no statistically significant differences in any of the evaluated perceptions between the light and heavy smokers (p > 0.05). Conclusions A high share of heavy smokers among socially disadvantaged people, and their perception that medications/pharmacotherapy would be a good solution to quit smoking, underline the need for stronger support for this method, including relevant financing resources and training. However, this method should be applied along with behavioral counseling. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(4):527–36
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 4; 527-536
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perceived barriers and motivators to smoking cessation among socially-disadvantaged populations in Poland
Autorzy:
Milcarz, Katarzyna
Polańska, Kinga
Balwicki, Łukasz
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Hanke, Wojciech
Bąk-Romaniszyn, Leokadia
Kaleta, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161974.pdf
Data publikacji:
2019-06-14
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
tobacco
smoking cessation
cessation treatment effectiveness
barriers
motivators
tobacco control
Opis:
Objectives This study aimed at assessment of the perceived barriers and motivators to smoking cessation among socially-disadvantaged populations in Poland. It is hypothesized that different factors can be considered depending on the level of smoking addiction. Therefore, a comparison between light and heavy smokers was performed. Material and Methods Data collected during the second wave of a cross-sectional study carried out in the Piotrkowski District in October 2016 – February 2017 among 1668 socio-economically disadvantaged persons constituted the source of information for the present study. Barriers and motivators to smoking cessation among daily smokers were identified via face-to face interviews. Results About one-third of the studied population admitted to being current daily smokers, almost 75% of whom were heavy smokers. The most common barriers to quitting smoking were related to difficulties in quitting (62%), the lack of willingness to quit (56%), as well as addiction and withdrawal symptoms (craving cigarettes [65%], habit [56%], stress and mood swings [55%]). A significantly higher proportion of such barriers was noted among heavy smokers compared to light smokers (p < 0.05). The following motivations to quit were pointed out by the respondents: available pharmacotherapy (47%), access to a free-of-charge cessation clinic (40%), and encouragement and support provided by their doctor (30%), with no differences between various levels of smoking addiction (p > 0.05). Conclusions Developing effective interventions targeted at unique deprived populations requires understanding the barriers and motivators to quitting smoking. Social support and financial issues, including free-of-charge pharmacotherapy and cessation clinics, as well as doctor’s encouragement and support, are crucial for successful smoking cessation in this vulnerable population. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(3):363–77
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 3; 363-377
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personal resources and marriage satisfaction among women
Autorzy:
Kinga, Kaleta,
Justyna, Mróz,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/896658.pdf
Data publikacji:
2019-11-24
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
personal resources
self-efficacy
resiliency
marital satisfaction
Opis:
Processes of children’s in the family are partly related to the quality of their parents’ marriage, which is influenced by various factors. Different factors have significant influence on marital quality. In particular, the link between personal characteristics of spouses (e.g. personality traits, attitudes, and values) and marital satisfaction has received much attention. However, there have been few studies concerning partners’ personal resources. The current research examined the effect of self-efficacy and resiliency on marital satisfaction among women. The study has covered 239 married women. Three questionnaires were used: the Wellmatched Marriage Questionnaire (KDM-2; Plopa, 2008), the Resiliency Assessment Scale (SPP-25, Ogińska-Bulik, Juczyński, 2008), and the Generalized Self-Efficacy Scale (GSES, Polish adaptation, Juczyński, 2001). Correlation and regression analyses were performed in this study. Both general self-efficacy and resiliency proved to be positively associated with marital satisfaction in general terms. Self-efficacy also correlated positively with intimacy and similarity, while resiliency correlated positively with all favorable dimensions of marital relation, and negatively with disappointment. Regression analyses showed that one aspect of resiliency – openness to experience and sense of humour – was a significant positive predictor of marital satisfaction.
Źródło:
Psychologia Wychowawcza; 2018, 55(13); 131-147
0033-2860
Pojawia się w:
Psychologia Wychowawcza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby osobiste a satysfakcja z małżeństwa wśród kobiet
Personal resources and marriage satisfaction among women
Autorzy:
Kinga, Kaleta
Justyna, Mróz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/896484.pdf
Data publikacji:
2018-09-14
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
zasoby osobiste
poczucie własnej skuteczności
prężność
satysfakcja z małżeństwa
personal resources
self-efficacy
resiliency
marital satisfaction
Opis:
Procesy wychowania dzieci w rodzinie są związane m.in. z jakością małżeństwa ich rodziców, na którą wpływ mają różnorodne czynniki. W szczególności wiele uwagi poświęcono analizie związków między indywidualnymi cechami małżonków (np.: cechami osobowości, postawami, wartościami) a satysfakcją małżeńską. Jednocześnie w niewielu pracach odnoszono się do zasobów osobistych partnerów. W prezentowanych badaniach testowano znaczenie poczucia własnej skuteczności oraz prężności dla satysfakcji z małżeństwa wśród kobiet. Badaniami objęto 239 zamężnych kobiet. Wykorzystano trzy narzędzia: Kwestionariusz dobranego małżeństwa (KDM-2; Plopa, 2008), Skalę pomiaru prężności (SPP-25; Ogińska-Bulik, Juczyński, 2008) oraz Skalę uogólnionej własnej skuteczności (GSES; polska adaptacja Juczyński, 2001). Została przeprowadzona analiza korelacji i regresji. Zarówno uogólnione poczucie własnej skuteczności, jak i prężność okazały się pozytywnie związane z satysfakcją z małżeństwa w ogólnym wymiarze. Poczucie własnej skuteczności korelowało pozytywnie również z intymnością i podobieństwem, podczas gdy prężność pozytywnie korelowała z wszystkimi pożądanymi wymiarami małżeńskiej relacji oraz negatywnie z rozczarowaniem. Analiza regresji wykazała, że jeden z aspektów prężności – otwartość na doświadczenia i poczucie humoru – był istotnym pozytywnym predyktorem satysfakcji z małżeństwa.
Processes of children’s in the family are partly related to the quality of their parents’ marriage, which is influenced by various factors. Different factors have significant influence on marital quality. In particular, the link between personal characteristics of spouses (e.g. personality traits, attitudes, and values) and marital satisfaction has received much attention. However, there have been few studies concerning partners’ personal resources. The current research examined the effect of self-efficacy and resiliency on marital satisfaction among women. The study has covered 239 married women. Three questionnaires were used: the Wellmatched Marriage Questionnaire (KDM-2; Plopa, 2008), the Resiliency Assessment Scale (SPP-25, Ogińska-Bulik, Juczyński, 2008), and the Generalized Self-Efficacy Scale (GSES, Polish adaptation, Juczyński, 2001). Correlation and regression analyses were performed in this study. Both general self-efficacy and resiliency proved to be positively associated with marital satisfaction in general terms. Self-efficacy also correlated positively with intimacy and similarity, while resiliency correlated positively with all favorable dimensions of marital relation, and negatively with disappointment. Regression analyses showed that one aspect of resiliency – openness to experience and sense of humour – was a significant positive predictor of marital satisfaction.
Źródło:
Psychologia Wychowawcza; 2018, 55(13); 131-147
0033-2860
Pojawia się w:
Psychologia Wychowawcza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Marital satisfaction, differentiation of self and stress perceived by women
Satysfakcja małżeńska, dyferencjacja Ja i stres odczuwany przez kobiety
Autorzy:
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178123.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
differentiation of self
marital satisfaction
stress
Opis:
Differentiation of self refers to the ability to modulate affect, maintain a clear sense of self, and balance intimacy and autonomy in significant relationships. The author tested whether differentiation mediated the relationship between marital satisfaction and stress perceived by women. The sample consisted of 220 married women. Marital satisfaction was found to be inversely correlated with perceived stress. Greater marital satisfaction also coincided with better differentiation of self (less emotional reactivity, greater I position, less emotional cutoff and fusion with others), while lower level of differentiation was significantly associated with higher feeling of stress. Differentiation of self also mediated the linkage between marital satisfaction and stress perceived by women. The results support searching hypothesis.
Źródło:
Polskie Forum Psychologiczne; 2014, XIX, 3; 305-319
1642-1043
Pojawia się w:
Polskie Forum Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena powodzenia małżeństwa rodziców a style interpersonalnego funkcjonowania młodzieży
Autorzy:
Kaleta, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/637279.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
adolescence
perception of the quality of the parents’ marriage
styles of interpersonal functioning
Opis:
The objective of this study was to analyze family mechanisms in the development of adolescents’ social functioning. It focused on the relation between father and mother. It was assumed that those subjects who assess their parents’ marital quality as low are more hostile in interpersonal situations, while individuals who perceive high marital satisfaction in their parents display a more pro-social behaviour. . The Marital Satisfaction Scale by M. Braun-Gałkowska (1985) with a modifi cation by A. Gałkowska (1999) and the Interpersonal Style Scale by J.M. Stanik (1994a; 1994b) were used in the study. 344 adolescents were examined. The results of the correlation indicated that there is a connection between the perceived parents’ marital quality and the social functioning of young people in the following styles: cooperative-overconventional, docile-dependent and selfeffacing– masochistic, as well as realism and pessimism in interactions (a weak correlation, but a signifi cant one). Moreover, the division into groups of respondents as regards their assessment of their parents’ marriage (as low, average and highly successful) and the analysis of variance (ANOVA) allowed to capture the specifi city of the interpersonal functioning of each. Those respondents who perceived their parents as the most satisfi ed with their relationship turned out to be the most prosocial and independent, while those who evaluated their parents’ relationship the lowest turned out to be the least friendly towards others, and the most pessimistic. These results support the hypothesis, but only in some styles the differences were statistically signifi cant (in cooperativeoverconventional and docile-dependent styles, and pessimism scale)
Źródło:
Psychologia Rozwojowa; 2012, 17, 3; 39-55
1895-6297
2084-3879
Pojawia się w:
Psychologia Rozwojowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personality traits and two dimensions of forgivingness
Autorzy:
Kaleta, Kinga
Mróz, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2126601.pdf
Data publikacji:
2019-04-08
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
personality
five-factor model
forgivingness
forgiveness
overcoming unforgiveness
Opis:
Although personality characteristics have been conceptualized as influencing individuals’ propensity to forgive, the findings in this field are inconsistent and require further studies. The five-factor model has been explored most frequently, and personality traits, especially agreeableness and neuroticism, have been found to be related to forgiveness. This study investigated the relationships between five personality domains and different aspects of dispositional forgiveness, termed forgivingness, namely positive and negative dimensions of forgivingness of oneself, other people, and situations beyond anyone’s control. Data were collected from 153 adults aged from 20 to 55 years. The participants completed the NEO-FFI Personality Inventory and the Heartland Forgiveness Scale (HFS). Correlation and regression analyses were performed. The results demonstrated that personality traits explained variance in most HFS subscales. Neuroticism, agreeableness and extraversion were significant predictors of different dimensions of forgivingness. Neuroticism negatively predicted the overall level of forgivingness and overcoming unforgiveness of self, others, and situations. Extraversion along with neuroticism also negatively predicted total forgivingness as well as overcoming unforgiveness in general and towards others. Agreeableness was significantly related to positive forgivingness in general and towards others.
Źródło:
Roczniki Psychologiczne; 2018, 21, 2; 147-162
1507-7888
Pojawia się w:
Roczniki Psychologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 19

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies