Autor: Jabłoński, Marek - Katalog OPAC zbiorów

Tytuł:: Od 1 lipca nowa ustawa [pragmatyczna].
Autorzy:: Jabłoński, Zbigniew.
Chyła, Leszek.
Krzysztofik, Janusz.
Sokołowski, Marek.
Ćwik, Dariusz.
Samarcew, Andrzej.
Żuchowski, Dariusz.
Ostapski, Henryk.
Skarbowski, Krzysztof.
Sobieraj, Andrzej.
Niekrasz, Andrzej.
Powiązania:: Wojska Lądowe 2004, nr 12, s. 11-15
Data publikacji:: 2004
Tematy:: Służba wojskowa zawodowa prawo.
Żołnierze służby zawodowej pragmatyka.
Opis:: Zawiera wypow.: gen. bryg. Zbigniewa Jabłońskiego, dyrektora Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego MON; gen. dyw. Leszka Chyły, szefa Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych (P-1) SG WP; płk. Janusza Krzysztofika, dziekana Korpusu Oficerów Wojsk Lądowych; ppłk. dypl. Marka Sokołowskiego, dowódcy 7 Batalionu Kawalerii Powietrznej; chor. sztab. Dariusza Ćwika, szefa zaopatrzenia w środki bojowe 1 Batalionu Logistycznego, wyjeżdżającego do Iraku w III zmianie; gen. dyw. Andrzeja Samarcewa, dowódcy 12 Szczecińskiej Dywizji Zmechanizowanej; mjr. dypl. Dariusza Żuchowskiego, szefa Sztabu 1 Brygady Logistycznej; sierż. sztab. Henryka Ostapskiego, pomocnika Dowódcy Wojsk Lądowych ds. Podoficerów; gen. dyw. Krzysztofa Skarbowskiego, dowódcy 16 Pomorskiej Dywizji Zmechanizowanej; płk. dypl. Andrzeja Sobieraja, dowódcy 17 Brygady Zmechanizowanej; płk. Andrzeja Niekrasza, dowódcy 2 Hrubieszowskiego Pułku Rozpoznawczego.
Fot.
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Friendly Practices in Global Business and Polish Conditions
Autorzy:: Chodyński, Andrzej
Jabłoński, Adam
Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/505409.pdf
Data publikacji:: 2010
Wydawca:: Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Źródło:: Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2010, 3; 43-58
1733-2680
2451-0610
Pojawia się w:: Krakowskie Studia Międzynarodowe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Ranga mediacji w kierowaniu pracownikami współczesnej organizacji
The Role of Mediation in Managing People within Modern Organization
Autorzy:: Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/907362.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: The aim of the paper is showing the role of mediation in terms of managing people within modern organization. Firstly, there has been produced communication as the determinant of rationality of decision and undertakings. Then paper presents communication as the one of the managing function. Final part of the paper is focused on showing the mediation as key factor of effectiveness of communication among managers within modern organization.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 265
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Cykl życia wartości przedsiębiorstw wobec kondycji modelu biznesu
Autorzy:: Jabłoński, Adam
Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/698336.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: cykl
wartość
przedsiębiorstwo
model biznesu
Opis:: Artykuł przedstawia zagadnienie cyklu życia wartości przedsiębiorstwa w kontekście kondycji modelu biznesu oraz inne czynniki mające wpływ na wartość przedsiębiorstwa. Autorzy zwracają uwagę na atrybuty modeli biznesu we wczesnych i dojrzałych fazach rozwoju przedsiębiorstwa, opisują zagadnienie migracji wartości oraz migracji interesariuszy w aspekcie cech modelu biznesu. Omawiają determinanty wpływające na stałą zdolność modelu biznesu do kreacji wartości, eksponując ontologiczny charakter modelu biznesu na tle przedsiębiorstwa.
Źródło:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2013, 29, 4; 57-63
1896-656X
Pojawia się w:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Atrybuty modeli biznesu a cykl życia przedsiębiorstw
Autorzy:: Jabłoński, Adam
Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/704760.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Źródło:: Organization and Management; 2014, 164
0137-5466
Pojawia się w:: Organization and Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: ELASTYCZNOŚĆ ORGANIZACJI I JEDNOSTKI W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY
Autorzy:: Januszkiewicz, Katarzyna
Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/660014.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:: Współczesny świat jest światem zmian. Nie ma chyba dziedziny, dla której ostatnie dziesięciolecia nie byłyby czasem przełomu. Rozwój gospodarki opartej na wiedzy stał się bezpośrednią przyczyną zmiany sposobu myślenia o sukcesie w zarządzaniu - przetrwanie i rozwój zależy dziś w znacznej mierze od elastyczności w działaniu. Niniejszy artykuł jest próbą odpwiedzi na pytanie, jaka jest istota i znaczenie elastycznośc w dobie gospodarki opartej na wiedzy. Cel ten zrealizowany zostanie w oparciu o analizę dwóch perpektyw: elastycznosci organizacji oraz elastyczności jednostki.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 4, 304
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Usługi konsultingowe w podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy
Consulting in Improving the Competitiveness of Enterprises in Knowledge-based Economy
Autorzy:: Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/548588.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: konsulting
gospodarka oparta na wiedzy
wiedza organizacji
consulting
knowledge based economy
organizational knowledge
Opis:: Celem niniejszego opracowania jest ukazanie rangi usług konsultingowych w podnoszeniu konku-rencyjności przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy. W ramach tak zdefiniowanego zamierze-nia ukazano istotę wiedzy traktując ją jako zasób pierwotny i podstawowy związany ze wszystkimi „twardymi” i „miękkimi” zasobami organizacji. W takim ujęciu wiedza wyznacza konfigurację pozosta-łych zasobów w procesie generowania wartości. W dalszej kolejności ukazano zachowania przedsię-biorstw dostosowane do normatywów rozwoju gospodarki opartej na wiedzy. Odwołując się do teorii wzrostu gospodarczego wskazano na wiodącą rangę konsultingu w pozyskiwaniu i wykorzystywaniu wiedzy otoczenia na gruncie przedsiębiorstw. Zdefiniowano także ekonomiczne skutki usług konsultin-gowych. W końcowej części opracowania ukazano rolę usług konsultingowych w rozwoju wiedzy organizacji, odnosząc się zwłaszcza do wpływu konsultantów na rozwój teorii i praktyki zarządzania organizacjami. Ukazano, że konsultanci, działając na gruncie organizacji, wdrażają postulaty i zasady o charakterze normatywnym, prowadzą prace badawcze, formułują teoretyczne uogólnienia, a na ich podstawie hipotezy stanowiące podstawę dalszej eksploracji wiedzy o funkcjonowaniu organi-zacji, wreszcie wspierają dyfuzję wiedzy w otoczeniu, upowszechniając wzorcowe praktyki, jako istotne ogniwo rozwoju instytucjonalnego gospodarki.
Paper presents the role of consultancy within improving competitiveness of enterprises operating in knowledge-based economy. In the range of such defined topic, paper outlines the essence of the knowledge, which is considered as the primary and fundamental resources of the organization connected with all tangible and intangible organizational resources. According to that knowledge the configuration of all organizational resources in value creation process is pointed out. Next, enterprise behaviors adjust-ed into development of knowledge based economy were presented. In the reference to economic growth theory, key role of consulting in collecting and using knowledge within enterprise was outlined. There were also economic results of consulting services produced. Final part of the paper is focused on pre-senting examples of role of the consultancy in terms of organizational knowledge development. Particu-larly, the final part of the paper explained that consultants operating within organizations implement normative postulates and principles and basing upon them formulate theoretical generalization and hypothesis’, which are the starting point into further knowledge exploration about organization function-ing. Finally consultants, as important link of institutional development of modern economy, support knowledge diffusion in business surroundings, popularizing best practices.
Źródło:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2014, 39; 294-305
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Zarządzanie bezpieczeństwem w transporcie kolejowym – kluczowe aspekty
Safety management in railway transport – key aspects
Autorzy:: Jabłoński, Adam
Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953933.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:: safety management
railway transport
risk management
configuration management
maintanance management
zarządzanie bezpieczeństwem
transport kolejowy
zarządzanie ryzykiem
zarządzanie konfiguracja
zarządzanie utrzymaniem
Opis:: This article presents the key aspects of safety management in rail transport. The scope of the article covers the most important elements of a functioning management system for rail transport in connection with the provision of efficient and effective safety management system. The authors of the article drew attention to these factors, the permanent development can significantly improve the safety of rail transport in Europe.
Celem artykułu jest przedstawienie kluczowych aspektów zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym. Zakres artykułu obejmuje najbardziej istotne elementy funkcjonującego systemu zarządzania w transporcie kolejowym w powiązaniu z zapewnieniem skutecznego i efektywnego systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym.. Autorzy w artykule zwrócili uwagę na te czynniki, których permanentne rozwijanie może w istotny sposób wpłynąć na poprawę bezpieczeństwa transportu kolejowego w całej Europie.
Źródło:: Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2014, 3; 57-68
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Jabłoński, Marek" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Dostawca treści

Podbaza

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język