Ranga mediacji w kierowaniu pracownikami współczesnej organizacji

Szczegóły
Opis

Tytuł:: Ranga mediacji w kierowaniu pracownikami współczesnej organizacji
The Role of Mediation in Managing People within Modern Organization
Autorzy:: Jabłoński, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/907362.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 265
0208-6018
2353-7663
Język:: polski
Prawa:: Wszystkie prawa zastrzeżone. Swoboda użytkownika ograniczona do ustawowego zakresu dozwolonego użytku
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki
: Artykuł

Przejdź do źródła

The aim of the paper is showing the role of mediation in terms of managing people within modern organization. Firstly, there has been produced communication as the determinant of rationality of decision and undertakings. Then paper presents communication as the one of the managing function. Final part of the paper is focused on showing the mediation as key factor of effectiveness of communication among managers within modern organization.

Informacja

Powiązane pozycje