Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Jabłońska- Porzuczek, L." wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Situation of disabled people in the Polish labor market
    Sytuacja osob niepełnosprawnych na polskim rynku pracy
    Autorzy:
    Jabłońska- Porzuczek, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1790567.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Tematy:
    labor market
    labor market participation
    people with disabilities
    rynek pracy
    aktywność zawodowa
    osoby niepełnosprawne
    Opis:
    Work is an important component of individual life. To disabled people, it is of particular importance because in addition to helping them address their material needs, it prevents social exclusion and is part of integration and rehabilitation processes. Therefore, the purpose of this paper is to assess the labor market situation of the working-age disabled population. This paper also includes a comparative analysis between the situation of disabled and able-bodied persons to explore the significant differences in economic activity, employment and unemployment ratios. The data analysis suggests that the labor market situation of working-age disabled people was much more difficult than that of able-bodied persons. In 2011-2018, the average activity rate for disabled people was 27%, i.e. 51 percentage points below the corresponding ratio for able-bodied people. In turn, the average unemployment rate for persons with impairments was 13.3%, compared to 7.7% for people without impairments. The average employment rate for disabled and able-bodied persons was 23% and 72%, respectively. The disadvantages faced by disabled people are driven by many factors, including socio-demographic aspects. Legal regulations as well as attitudes of employers, collaborators, the society and the disabled people also play a considerable role.
    Celem publikacji jest ocena sytuacji osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym na ryku pracy. Ważnym elementem życia jednostki jest praca. Dokonano również analizy porównawczej sytuacji osób niepełnosprawnych i sprawnych pod względem istotnych różnic pomiędzy wskaźnikami aktywności zawodowej, wskaźnikami zatrudnienia i stopą bezrobocia. Dla osób niepełnosprawnych ma ona szczególne znaczenie, gdyż oprócz zaspokajania potrzeb materialnych zapobiega wykluczeniu społecznemu, jest częścią integracji oraz rehabilitacji. Z analizy danych wynika, że sytuacja osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym na rynku pracy jest znacznie trudniejsza niż osób w pełni sprawnych. W latach 2011-2018 średni wskaźnik aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych wynosił 27% i był niższy od wskaźnika wyznaczonego dla osób sprawnych o 51 p.p. Z kolei średnia stopa bezrobocia osób z dysfunkcjami wynosiła 13,3%, a dla osób bez dysfunkcji 7,7%. Średni wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił 23%, a dla osób sprawnych 72%. Niekorzystna sytuacja osób niepełnosprawnych wynika z wielu czynników, do których można zaliczyć czynniki społeczno-demograficzne. Nie bez znaczenia są również regulacje prawne, a także postawy pracodawców, współpracowników, społeczeństwa oraz osób niepełnosprawnych.
    Źródło:
    Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 3; 143-153
    2657-781X
    2657-7828
    Pojawia się w:
    Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Factors determining the decision to retire
    Czynniki determinujące decyzję o przejściu na emeryturę
    Autorzy:
    Luczka, W.
    Jablonska-Porzuczek, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/37337.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    retirement
    decision
    retirement age
    professional activity
    pensioner
    Opis:
    In the recent years, regarding to changing socio-economic ad demographic conditions, the professional activity of the older persons is particularly underlined. The measures directed towards increase of share of 50+ group in labour market have been undertaken. In order to achieve this goal, the reasons for limiting the activity of people in age around retirement should be fi rst identifi ed. The aim of the paper is to identify factors infl uencing decision on retirement. The conducted inquiry research proves that responders relatively earlier exercised their right to benefi ts. Responders’ average retirement age amounted to 58.6 years. The majority of factors determining the decision on retirement are directly related to the pension system, and fi rst, with the entitlement rules and calculation of benefi t level. As a main reason for retirement the responders indicated reaching the retirement age, and then favourable fi nancial conditions.
    W ostatnich latach ze względu na zmieniające się warunki społeczno-gospodarcze i demografi czne zwraca się szczególną uwagę na aktywność zawodową osób starszych. Podejmowane są działania zmierzające do zwiększenia udziału grupy 50+ w rynku pracy, aby działania te przyniosły oczekiwane rezultaty, należy najpierw zidentyfi kować przyczyny ograniczające aktywność osób w wieku okołoemerytalnym. Celem publikacji jest identyfi kacja czynników wpływających na podjęcie decyzji emerytalnej. Z przeprowadzonych badań ankietowych wynika, że respondenci stosunkowo wcześniej korzystali z prawa do świadczeń. Średni wiek przejścia respondenta na emeryturę wyniósł 58,6 lat. Większość czynników wpływających na decyzję o skorzystaniu z prawa do emerytury bezpośrednio związana jest z systemem emerytalnym, a w szczególności z zasadami nabywania uprawnień i obliczania poziomu świadczeń. Respondenci jako główną przyczynę przejścia na emeryturę wskazali osiągnięcie wieku emerytalnego, następnie korzystne warunki fi nansowe.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2015, 14, 3
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    OAPs’ activity in the labour market in the context of survey research
    Aktywność zawodowa emerytów w świetle badań ankietowych
    Autorzy:
    Łuczka-Bakuła, W.
    Jabłońska-Porzuczek, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1206362.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    pensioner
    OAP zob.old age pensioner
    old age pensioner zob.tez pensioner
    old age pensioner
    pensioner activity
    labour market
    retirement decision
    pension
    questionnaire research
    aktywność zawodowa emerytów
    decyzja emerytalna
    świadczenie
    emerytalne
    Opis:
    A great deal of attention has been paid in recent years not merely to young people’s activity in the labour market, but also to the vocational involvement of elderly people. The traditional attitude towards the contemporary labour market results from the social and economic transformation, but also demographic changes and, the process of population ageing. It is thus a vital issue. A growing number of elderly people contributes to the increase in the number of beneficiaries, which is reflected in lower labour force participation and, consequently, may lead to a deterioration of production capacity of economy. On the one hand, higher pensions may be viewed as higher incomes of pensioners, but on the other hand, they constitute an extra burden for public expenses. Conversely, lower pensions may not merely result in increased activity in the labour market and higher incomes, but also be linked with an increase in social welfare expenditure. The article discusses the results of survey research conducted between 2009 and 2010 in a group of pensioners. The research shows that over a half of the surveyed OAPs were active in the labour market and their activity was mainly induced by their financial situation.
    W ostatnich latach zwraca się uwagę na aktywność zawodową nie tylko osób młodych, lecz także starszych. Dotychczasowe podejścia do współczesnego rynku pracy są skutkiem przemian zarówno społeczno-gospodarczych, jak i demograficznych, a przede wszystkim starzenia się społeczeństwa. Problem ten jest niezwykle istotny. Rosnąca liczba osób starszych przyczynia się do wzrostu liczby świadczeniobiorców, co z kolei wpływa na zmniejszenie osób aktywnych zawodowo, a w konsekwencji może prowadzić do obniżenia możliwości wytwórczych gospodarski. Wyższe emerytury to z jednej strony wyższe dochody emerytów, ale z drugiej - wzrost wydatków budżetowych. Z kolei niższe świadczenia to nie tylko motywacja do podejmowania wtórnej aktywności zawodowej i wyższe dochody, lecz także wzrost wydatków na świadczenia z pomocy społecznej. W artykule omówiono wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w latach 2009-2010 wśród osób pobierających świadczenia emerytalne. Z badań wynika, że ponad połowa ankietowanych emerytów była aktywna zawodowo, a zdecydowana większość z nich pracowała 2-5 lat. Przyczyną podjęcia aktywności zawodowej była przede wszystkim sytuacja finansowa.
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2013, 30, 4
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przeobrażenia demograficzne a system emerytalny Republiki Czeskiej
    Demographic changes and pension system in Czech Republic
    Autorzy:
    Luczka-Bakula, W
    Jablonska-Porzuczek, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/44221.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    przychody
    ludnosc
    Republika Czeska
    system emerytalny
    wydatki
    struktura demograficzna
    Opis:
    Systemy emerytalne zostały zapoczątkowane na przełomie XIX i XX wieku. Ewolucja systemów emerytalnym zmieniła ich zakres podmiotowy i przedmiotowy, wzrost poziomu świadczeń, a także sposoby pozyskiwania środków finansowych przeznaczonych na świadczenia. Wynika to przede wszystkim ze zmian zachodzących w strukturze demograficznej ludności. Obecnie w większości krajów UE występuje proces starzenia się społeczeństwa, który w znacznym stopniu oddziałuje na system zabezpieczenia emerytalnego. Zmieniające się warunki demograficzne zapoczątkowały wprowadzenie licznych zmian w systemach emerytalnych. W opracowaniu dokonano analizy wpływu przeobrażeń struktury demograficznej ludności oraz zmian normatywnych na system emerytalny, funkcjonujący w Republice Czeskiej w latach 2000-2005.
    The analysis of both demographic structure and normative changes influence on the pension system in the Czech Republic between 2000 and 2005 was conducted. In the researched period the number of population was characterised by a falling tendency and the population growth rate had negative values in the interval from –0.6% to –1.8%. However, the demographic dynamics rate had a growing tendency. Between 2000 and 2005 the share of population at productive age (of 15-64) and non-productive age (65 and more) increased. Moreover, in the investigated period the system dependency ratio fell. It comes from a higher number of insured in comparison to beneficiaries. Simultaneously the revenues and expenditures preserve an increasing tendency. It can be stated that the demographic situation was improved and together with the introduced reform of pension system, it led to its financial stability.
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2008, 10, 4; 61-71
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinanty konkurencyjności mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw branży piekarniczo-cukierniczej
    Competitiveness determinants of micro, small and medium-sized enterprises operating in bakery and confectionary industry
    Autorzy:
    Jabłońska-Porzuczek, L.
    Kalinowski, S.
    Smoluk-Sikorska, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/946133.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    konkurencyjność
    branża piekarniczo-cukiernicza
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    determinanty
    competitiveness
    bakery and confectionary industry
    small and medium-sized enterprises
    determinants
    Opis:
    W artykule podjęto próbę określenia determinant konkurencyjności przedsiębiorstw sektora MSP w branży piekarniczo-cukierniczej. W tym celu przeprowadzono badania wśród 70 małych i średnich firm zlokalizowanych w województwie wielkopolskim. Z badań wynika, że jedynie co piąte przedsiębiorstwo analizuje swoją pozycję rynkową. Zdaniem ankietowanych, w otoczeniu biznesowym największy wpływ na konkurencyjność ma polityka fiskalna państwa. W przypadku potencjału produkcyjnego badani wskazują na jakość urządzeń i nowoczesne technologie, zaś w sferach sprzedaży i dystrybucji ważne są wizerunek przedsiębiorstwa i relacje z klientami. W grupie czynników o charakterze produktowym kluczową rolę odgrywa jakość. Zatem wobec rosnących wymagań konsumentów konieczna jest dbałość o jakość produktu i wizerunek firmy, a także utrzymywanie dobrych relacji z klientami.
    A trial to define the most important determinants of competitiveness of SMEs operating in bakery and confectionary industry was undertaken in the paper. Therefore, the survey on 70 SMEs located in the wielkopolskie voivodship was conducted. The research proves that only every fifth enterprise analysed their market position. According to the inquired, fiscal policy of the state is the most important in the business environment. In case of production potential, the investigated indicated quality of equipment and modern technologies, whereas in selling and distribution sphere, company’s image and relations with clients were the most important. In product field, the key role was played by the quality. Regarding to growing consumer requirements, it is necessary to care of product quality and company’s image as well as maintaining good relations with customers.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 117; 173-185
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane elementy konkurencyjności przedsiębiorstw przetwórstwa owocowo-warzywnego
    The selected elements of fruit and vegetable companies competitiveness
    Autorzy:
    Kalinowski, S.
    Smoluk-Sikorska, J.
    Jablonska-Porzuczek, L.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/862994.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Tematy:
    przetworstwo owocowo-warzywne
    przedsiebiorstwa
    konkurencyjnosc
    strategie konkurencji
    gospodarka rynkowa
    Opis:
    Celem badań była prezentacja wyników badań ankietowych dotyczących strategii konkurencyjności, prowadzonych wśród 32 przedsiębiorstw sektora owocowo-warzywnego w latach 2010-2013 r. Grupa badawcza została dobrana w sposób celowy i były to jednostki w ramach działu EKD15.3. Z badań wynika, że przedsiębiorstwa wysoko oceniają własne źródła przewagi konkurencyjnej, zwłaszcza w zakresie funkcji i jakości produktów, najsłabiej zaś oceniany jest udział w rynku i ekologizacja oferty produktowej. Mimo pozytywnej opinii na temat przewagi rynkowej nad konkurentami, badani rzadko wskazują na wprowadzanie innowacji, nowych technologii lub reagowanie na potrzeby konsumentów jako źródła tej przewagi. W opinii większości badanych w ich przedsiębiorstwach istnieją dobre warunki dla przewagi jakościowej oraz osiągnięcia specjalizacji technologicznej i produktowej. Z badań wynika, że przedsiębiorstwa wykazują duży potencjał rozwojowy i mają silną pozycję na rynku
    The aim of the paper is to present results of inquiry research concerning competitive strategies, conducted in 32 companies of fruit and vegetable sector in years 2010-2013. The research group was chosen in purposeful selection and they were units functioning in 15.3 NACE section. The conducted research proves that companies quite high evaluate their own sources of competitive advantage, particularly in the area of functions and quality of products In turn, share in market and ecologization of the product offer got the lowest notes. Despite positive opinion on market advantage over competitors, the investigated rarely indicate introduction of innovation, new technologies or reaction consumer needs as sources of the advantage. In the opinion of the majority of the investigated in their companies, there exist good conditions for quality advantage and achievement of technological and product specialization. The research proves that the enterprises have development potential and strong market position.
    Źródło:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 6
    1508-3535
    2450-7296
    Pojawia się w:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies