Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Hejduk, Irena" wg kryterium: Autor

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Poprawa bezpieczeństwa pracy młodych pracowników – założenia badawcze
    Autorzy:
    Hejduk, Irena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2028807.pdf
    Data publikacji:
    2014-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    young workers
    safety culture
    explicit and hidden knowledge
    Opis:
    This project aims to improve the system of vocational safety and health training for young workers, in particular through the effective use of existing sources of explicit and hidden knowledge. The results of the project will be used by vocational schools and companies in order to increase the effectiveness of the education and development of young professionals’ pro-safe behavior in the workplace. It is projected that the results of this project will be implemented in at least 20 vocational schools educating 3,000 future employees. Within one year of project completion we may be able to improve the onset of pro-safe behaviors among young workers associated with cooperating schools.
    Źródło:
    Krakowskie Studia Małopolskie; 2014, 19; 259-267
    1643-6911
    Pojawia się w:
    Krakowskie Studia Małopolskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozwój technologii cyfrowych a wykluczenie społeczne osób 65 plus
    Development of Digital Technologies and Social Exclusion of People Aged 65+
    Autorzy:
    Hejduk, Irena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509518.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    technologie cyfrowe
    procesy wirtualizacji
    wykluczenie cyfrowe
    paradygmaty zarządzania
    digital technologies
    virtualisation processes
    digital divide
    management paradigms
    Opis:
    Coraz bardziej przyspieszająca rewolucja w obszarze multimediów i towarzyszące jej procesy wirtualizacji zmieniają wiele obszarów działalności przedsiębiorstwa. Poszukuje się źródeł przewag konkurencyjnych w takich obszarach, jak: dostęp do informacji, wiedzy, relacje z klientami oraz partnerami biznesowymi. Te nowe technologie, nazywane często technologiami cyfrowymi, w diametralny sposób zmieniają nie tylko sposób i paradygmaty zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem, ale mają wpływ na oczekiwania pracodawców i wymagania w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników. Całe grupy społeczeństw wychowane w innych warunkach i edukowane w odmiennej rzeczywistości nie są w stanie sprostać wymaganiom kompetencyjnym współczesnych organizacji. Rodzi się specyficzny typ wykluczenia społecznego nazywanego często wykluczeniem cyfrowym.
    The more and more accelerating revolution in the area of multimedia and accompanying it processes of virtualisation change many areas of enterprise’s activities. There are sought sources of competitive advantages in such areas as access to information, knowledge, relationships with customers and business partners. These new technologies, often called digital technologies, have been radically changing not only way and paradigms of management of the contemporary enterprise but they affect employers’ expectations and requirements in the field of employees’ knowledge, skills and competence. Entire groups of societies brought up under different conditions and educated in the different reality are not able to cope with the competence requirements of contemporary organisations. There is emerging a specific type of social exclusion often called digital divide.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 46(1) Ekonomia X. Pracownicy wiedzy 65 plus - nowe szanse (czy kontrowersje) wobec wyzwań współczesności; 64-78
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Systemy zarządzania wiedzą a efektywność innowacyjna przedsiębiorstw
    Systems of managing knowledge and the innovative efficiency of enterprises
    Autorzy:
    Grudzewski, Wiesław M.
    Hejduk, Irena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1366002.pdf
    Data publikacji:
    2016-04-01
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Opis:
    Autorzy przyjmują założenie, że o efektywności innowacyjnej przedsiębiorstw decyduje przede wszystkim innowacyjny system zarządzania, za jaki uważa się system zarządzania wiedzą. W pierwszej części artykułu omawiają sześć filarów gospodarki opartej na wiedzy, w kolejnej części przedstawiają porównanie szczegółowych wskaźników innowacyjności liderów tego typu gospodarki oraz Polski. Następnie omawiają uwarunkowania procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie oraz konkretne zalecenia dotyczące zarządzania innowacjami, wskazują również na inspiracje i źródła innowacji, a także cechy twórczego stylu kierowania. W dalszych częściach artykułu przedstawiony został wpływ innowacji na kierunki działania przedsiębiorstw, rola zarządzania wiedzą w procesie wdrażania innowacji oraz najważniejsze wartości i zdolności, kt.re powinno posiąść przedsiębiorstwo.
    The authors assume that the innovative efficiency of enterprises depends primarily upon an innovative method of management, which the management of knowledge is considered to be. The first part of the article discusses six pillars of a knowledge-based economy, followed by a comparison of detailed indicators of innovation in leading countries with this type of economy on the one hand and Poland on the other. Next, the conditions of innovative processes in an enterprise are discussed and specific recommendations made regarding the management of innovations, with an indication of the inspiration behind and sources of innovation and the qualities of a creative style of management, the remainder of the article discusses the flow of information on the business of an enterprise, the role of information management in the process of implementing innovations, and the most important values and skills which an enterprise should have.
    Źródło:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2003, 2, 22; 156-170
    1231-0298
    Pojawia się w:
    Nauka i Szkolnictwo Wyższe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies