Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Łysik, Krzysztof" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Impact of Information Economy on Work and Employees of Contemporary Organisation
Autorzy:
Łysik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1186796.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Opis:
The article presents the issue of human work in changing organizations. Recent turbulences in the global economy are revolutionary and never observed before. There is no doubt that phenomenon such as globalization, information technology at work and rising importance of knowledge have significantly influenced changes in professional work and higher expectation for employees. The aim of the article is to indicate basic characteristics of the evolution of human work, changes in the competency profile of a contemporary worker, and challenges for education. In the first part, the author focuses on the importance of work for human being, its evolution across the time, and its main characteristics. In the second part there were proposed five main characteristics of today new workers. In the last part, the author points to the need to make changes in educational system, as it is currently not able to meet job market requirements. Ending of the article has been devoted to the author’s conclusions.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2011, 21, 3; 153-164
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie pracownikami wiedzy
Autorzy:
Łysik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698043.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
wiedza
pracownicy
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
Pracownicy wiedzy to powiększająca się grupa pracowników, która stanowi nową jakość, szczególnie cenną dla organizacji. Firmy nie do końca wiedzą jak nimi zarządzać, aby ich utrzymać, w pełni korzystać z potencjału i zapewniać dalszy rozwój satysfakcjonujący obie strony. W artykule zostało zdefiniowane pojęcie pracownika wiedzy, jego cechy charakterystyczne i wyróżniające. Autor podkreśla, że każda organizacja musi stawiać czoło wyzwaniom, jakie niesie z sobą pojawienie się tej nowej grupy pracowników.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 57-62
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies