Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organization network" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 69
Tytuł:
Projekt organizacji transportu na przykładzie hurtowni o profilu elektrycznym do odbiorców w Województwie Zachodniopomorskim
The project of transport organization based on the example of an electrical wholesale firm for the consumers in the Zachodniopomorskie Voivodeship
Autorzy:
Adamczyk, R.
Gotowała, G.
Kukiełka, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/311357.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
model organizacji transportu
organizacja transportu
sieć dystrybucji
model of the transport organization
transport organization
distribution network
Opis:
W artykule przedstawiono projekt organizacji transportu na przykładzie hurtowni o profilu elektrycznym do odbiorców w regionie Województwa Zachodniopomorskiego. W Polsce jak i w obrębie Województwa Zachodniopomorskiego transport towarów odbywa się głównie przy wykorzystaniu samochodów. Wyróżniono kilka modeli realizowania zadań transportowych, które poddano analizie. W podsumowaniu zaproponowano zmiany w systemie transportowym realizowanym przez hurtownię ze względu na przyjęte kryteria optymalizacji drogi.
This paper presents the design organization of transport on exemplary electrical wholesalers firm for Zachodniopomorskie Voivodeship. in Poland, as well as within the Zachodniopomorskie Voivodeship transport of goods is done mainly by the use of cars. Distinguished several models of the tasks as transport were analyzed. In summary, proposed changes in the transport system operated by the warehouse due to the adopted optimization criteria for distance of road and transport time were shown.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2014, 15, 6; 33-38
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie SNA w pomiarze efektywności instytucji publicznych
The Use of SNA in Measuring of Effectiveness of Public Institutions
Autorzy:
Adamus-Matuszyńska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586099.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Analiza sieci społecznych
Efektywność organizacji
Wiedza w organizacji
Knowledge in organization
Organisation effectiveness
Social Network Analysis (SNA)
Opis:
Social network analysis (SNA) can be applied both within and between organisations. The paper draws attention to potential application of SNA to research organisations in the public sector. Literature review about the method as well as public sector lets to introduce a SNA framework to measure the effectiveness of public organizations. In the presented theoretical research it is assumed that every organisation is an example of network understood as a communication system determining organizational issues and its effectiveness. The paper suggests that individuals and groups which belong to the public organisation may have an impact on both formal structural variables as well as informal relationships in and between organisations. All these elements determines the effectiveness of a public organisation in undertaking public services.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 168; 13-24
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Structural Social Capital Studies in Management and Organization Literature: A Bibliometric Network Study
Autorzy:
Alan, Hale
Köker, Ali
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1934137.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
service management
value creation
production management
management disciplines
Opis:
Purpose: Many empirical and review studies have been performed in the management and organization literature from the structural social capital perspective. Since these studies focus on different topics periodically, we aimed to make a bibliometric analysis of the structural social capital literature that allows a regular, systematic, and quantitative evaluation of published articles in management and organization science to identify the underlying structure in this research area and to identify the main research themes of the scholarship. Methodology: The bibliographic matching technique was used for checking international databases to explore the main concepts and themes of the management and organization literature and to identify main themes in the research area. Therefore, this article offers a bibliometric analysis of the literature that allows for a regular, systematic, and quantitative evaluation of published articles to identify their underlying structure and to identify the main research themes in the scholarship. Research data were analyzed using the text mining method, which is a sub-branch of the data mining method and one of the most critical ways to analyze and process unstructured data. Findings: Structural social capital studies were examined in management and organization science databases in three periods forming four years. Although there are no completely different emerging themes, we noticed periodic differences and change in priority rankings. Moreover, we found that the subjects repeat every period with few new concepts. Implications: This research shows the main themes in the management and organization literature, where structural social capital elements are examined together, and covers all areas of management, organization and business science. Considering the main topics of the three periods of this research, there are similarities, namely the words that rank among the top in each period are “innovation,” “entrepreneurship,” “knowledge management,” “performance,” “leadership,” “technology,” and “human resources” and these themes are the most prominent. Originality/Value: This research presents an overview of all past studies that focus on the structural social capital present in social interactions. Since structural social capital influences management and organization literature, it is considered a valuable study and a guide for future research.
Źródło:
Central European Management Journal; 2021, 29(4); 136-174
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organization of security control of wireless telecommunication network based on fuzzy networks
Autorzy:
Aleksander, M. B.
Karpinskyi, V.
Khlaponin, Y.
Yudin, O.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/114432.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
linguistic variable
neuro-fuzzy network
neural network
wireless network
Opis:
The problem solution of security control of wireless computer network nodes, which is based on the use of the apparatus of fuzzy sets is presented in this article. The approach used in the paper aims to an automation that will improve the efficiency of control of the nodes and operations of a network administrator. The approach allows forming a system of security control of the wireless computer network based on neuro-fuzzy (hybrid) network, which is characterized by high adaptability, ease use, the ability to identify better the sequence of the analysis of vulnerabilities in the wireless computer network nodes. The feature of the proposed approach takes the dynamic nature of the wireless computer network into account.
Źródło:
Measurement Automation Monitoring; 2016, 62, 10; 341-344
2450-2855
Pojawia się w:
Measurement Automation Monitoring
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Networking activities of general judiciary - from theory to practice
Autorzy:
Banasik, Przemysław
Morawska, Sylwia
Odlanicka-Poczobutt, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/426397.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
network
networking
justice
common courts
levels of organization maturity
Opis:
The development of the concept of the network, which is used both to explain complex decisions made in the area of implemented policy and as a basis for introducing innovations, is currently of significant importance for organizations. The analysis of network relations may contribute to increasing the efficiency of managing complex interactions that also arise in the sphere of entities participating in activities aimed at satisfying social needs, which is why the common courts that constitute the system of justice is the subject of interest. The purpose of this article was to determine the levels of organizational maturity of common courts for the practice of cross-referencing within the justice system, the formulation of general recommendations in this area, and indication of potential benefits. The research involved direct interviews and participant observations as a result of the project POKL 05.03.00-00-012/11, entitled PWP Education in the field of time management and court proceedings costs – Case management. Nearly 10% of all courts in Poland were subject to the survey. The research results became the basis for determining the levels of organizational maturity of the courts. The results obtained indicate the potential for the judiciary to create horizontal organizational links, the purpose of which is to connect members of the organization, facilitate joint activities and learning, and consequently create new solutions to existing problems. The research shows that the level of maturity is varied, but judicial cooperation is possible, cutting hierarchical subordination as a voluntary inter-organizational network.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2018, 2 (74); 51-59
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza sieciowa i jej zastosowania w badaniach organizacji i zarzadzania
Social network analysis and its applications to organization and management research
Autorzy:
Batorski, Dominik
Zdziarski, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/49390242.pdf
Data publikacji:
2009-12-08
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W artykule przedstawiamy metody analiz sieci społecznych oraz przykłady ich zastosowań w badaniach organizacji i zarządzania. Metody stosowane w analizie sieci społecznych zaliczają się do ilościowych metod badań społecznych. Przedstawiamy podstawowe założenia i specyfikę prowadzenia badań sieciowych, przybliżamy rodzaje stawianych problemów, typy danych, metody ich analiz oraz przykłady ich zastosowań. Wśród przykładów wykorzystania analiz sieci społecznych omawiamy badania innowacji, kapitału społecznego, władzy, ładu korporacyjnego, komunikacji i karier menadżerów.
In the article we present methods used in the analysis of social networks and examples of their application to organizations and management research. Methods applied in social network analysis are considered quantitative. We present basic assumptions and characteristics of social network research, examples of research data and problems, methods of their analysis, and examples of applications. We describe applications of social network analysis in researching innovations, social capital, power, corporate governance, communication and managerial careers.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2009, 7, 4(26); 157-184
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie zaufania na potrzeby tworzenia i dystrybucji wiedzy w organizacji sieciowej
Developing trust for knowledge creation and difussion in network organization
Autorzy:
Bendkowski, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321699.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organizacja sieciowa
zaufanie
wspólnota działań
kreowanie wiedzy
dyfuzja wiedzy
network organization
trust
community of practice
knowledge creation
knowledge diffusion
Opis:
W przedsiębiorstwie sieciowym wiedza tworzona jest w ramach spontanicznie wyłaniających się układów relacyjnych, obejmujących różnych uczestników sieci. W tej sytuacji warunkiem koniecznym uruchomienia procesu kreowania i dystrybucji wiedzy jest zaufanie. W artykule przedstawiono badania strukturalnych przesłanek rozwoju zaufania we wspólnocie działań na potrzeby generowania wiedzy.
In network organization knowledge is created in spontaneously emerging relational systems, which consist of various actors. In this situation trust is the necessary condition to initiate the process of knowledge creation and distribution. The paper presents research on structural dimensions of trust in Community of Practice in context of knowledge creation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 69; 39-52
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Technologiczne czynniki kreowania i dyfuzji wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym
Technological factors influencing knowledge creation and diffusion in network organization
Autorzy:
Bendkowski, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321335.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
przedsiębiorstwo sieciowe
dyfuzja wiedzy
kreowanie wiedzy
network organization
knowledge diffusion
knowledge creation
Opis:
W przedsiębiorstwie sieciowym wiedza tworzona jest w ramach spontanicznie wyłaniających się układów relacyjnych, tworzących samoorganizujące się i niesformalizowane wyspy wiedzy. Przykładem takiej sieci wiedzy jest wspólnota działań, tj. grupa ludzi, których celem jest wytworzenie wiedzy na temat wspólnego obszaru zainteresowań i w związku z tym współpracujących ze sobą realnie lub wirtualnie. W artykule przedstawiono uwarunkowania kształtowania i rozwoju wspólnot działań w wymiarze technologicznym.
In network organization knowledge is created in the spontaneously emerging relational systems, forming a self-organizing and informal knowledge islands. An example of such a knowledge network is community of practice, i.e. a group of people working on similar problems and interested in solving them, and therefore cooperating in co-located or dispersed (virtual) environment. The paper presents technological determinants of CoP development.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 63; 517-530
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The distribution of marshalling work of industrial and mainline rail transport
Autorzy:
Borodin, A.
Panin, V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/374083.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
organization of car traffic volumes
network flow model
distribution
compromise control
strategy of marshalling
organizacja natężenia ruchu samochodowego
model przepływu sieciowego
dystrybucja
Opis:
The article discusses the issue of effective distribution of work on formation of train network between the stations of industrial and mainline rail transport. The analysis is worked out of difficulties in the interaction of technological systems of railway transport of common and uncommon use and risks of the transport stream delays. The strategy for sorting of wagons and a complex of interconnected mathematical models is developed. The proposed solution method is based on step-by-step distribution of traffic volumes over the network through valid assignments of trains with subsequent calculation of the compromise management, taking into account the interests of each owner of transport infrastructure and each individual member of the transport and logistics chains.
Źródło:
Transport Problems; 2018, 13, 4; 37-46
1896-0596
2300-861X
Pojawia się w:
Transport Problems
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Self-organization and Routing Algorithms for the Purpose of the Sensor Network Monitoring Environmental Conditions on a Given Area
Autorzy:
Bronk, K.
Lipka, A.
Wereszko, B.
Żurek, J.
Żurek, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/307916.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
network management
network self-organization
sensor networks
Opis:
The article describes an implementation of wireless sensor network (WSN) based on the IEEE 802.15.4-2006 standard, which was designed to monitor environmental conditions (e.g. temperature, humidity, light intensity, etc.) on a given area. To carry out this task, a self-organization algorithm called KNeighbors was selected. It exhibits low computational complexity and is satisfactory with respect to energy consumption. Additionally, the authors proposed a novel routing algorithm and some modifications to the MAC layer of the IEEE 802.15.4 standard. The article discusses the selected algorithms and procedures that were implemented in the network.
Źródło:
Journal of Telecommunications and Information Technology; 2016, 4; 39-52
1509-4553
1899-8852
Pojawia się w:
Journal of Telecommunications and Information Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie relacjami w organizacjach sieciowych
Relationship management in network organizations
Autorzy:
Chomiak-Orsa, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324494.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
kapitał relacyjny
determinanty kapitału relacyjnego
organizacja sieciowa
organizacja wiedzy
relational capital
determinants of relational capital
network organization
knowledge organization
Opis:
Zasoby niematerialne stanowią jeden z kluczowych zasobów współczesnych organizacji. Autorka niniejszego opracowania skupiła swoją uwagę na problemie identyfikacji czynników determinujących tworzenie oraz stabilizację relacji, jak również znaczeniu kapitału relacyjnego dla funkcjonowania oraz rozwoju organizacji wiedzy działających w układach sieciowych. Na wstępie artykułu przeprowadzona została analiza literaturowa wskazująca na identyfikacje podstawowych determinant kreowania kapitału relacyjnego. W dalszej części Autorka omówiła wyniki badań, które umożliwiły odpowiedź na postawione pytania badawcze.
Intangible resources are one of the key resources of the modern organization. The author of this development has focused its attention on the problem of the identification of the factors determining the creation and stability of the relationship, as well as the importance of relational capital for the operation and development of knowledge organization operating in the network systems. At the outset, the development is carried out an analysis of the literature that indicates on the identification of the basic determinants of relational capital creation. In the remainder of the author discussed the results of the tests, which enabled the verification of established hypotheses.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 90; 25-44
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tools and technique of monitoring resource distribution for design simulation of organization of information processing
Autorzy:
Demidenko, O.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/385179.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów
Tematy:
monitoring
ocal area network
information
Opis:
Usage of the distributed information databases (DIDB) is the most spread way of allocation of service of clients and support of cooperation between large corporations or banks. At usage DIDB in real-time mode (the actual data are accessible to all valid users at the moment of inquiry to reading or upgrade) most essential is the factor of capacity of networks. Change of the physical characteristics of modern networks is very expensive procedure. Moreover, if a gorge by transmission becomes data links, their replacement also requires essential time, that can reduce in the additional losses. In such conditions the mechanism of backup is applied to support of continuity of the computing process (CP). Except for data links a gorge in operation with DIDB can be intermediate sites, gateway servers, routers and other equipment. Frequently these functions can fulfil the same computational capabilities, which are used for processing DIDB. In this case (if the backup is not stipulated by network architecture) it is necessary to reallocate a working load (WL) between other network nodes on time of exception of a site for realization of adaptive operations or its replacement.
Źródło:
Journal of Automation Mobile Robotics and Intelligent Systems; 2009, 3, 4; 118-120
1897-8649
2080-2145
Pojawia się w:
Journal of Automation Mobile Robotics and Intelligent Systems
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja i rozwój telekomunikacji w okręgu łódzkim ze szczgólnym uwzględnieniem łódzkiego węzła telekomunikacyjnego
Organization and Development of Telecommunication in Lodz Region with Special Reference to Lodz Telecommunication Network
Autorzy:
Dobrodziej, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907088.pdf
Data publikacji:
1990
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Ihe article presents organization and development ot telecommunication in Lodz Region. Ihe performed analysis encompasses its entire development period from the moment of installation of the first telephones till the present time. It also outlines its development prospects till 1990. Special attention has been focussed on development of Lodz Telecommunication Network - one of leading telecommunication centres in Poland. The statistical data used in the article come mainly from sources provided by the Management of Post and Telecommunication Centre in Lodz and the Regional Telecommunication Office in Lodz.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1990, 101
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Techniki informatyczne a procesy transformacji zarządzania organizacją
Information technologies and transformation of organizations management
Autorzy:
Florek, J.
Klimasara, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/317518.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:
restrukturyzacja organizacji
integracja wewnętrzna
reorganizacja procesów biznesowych
reorganizacja sieci gospodarczej
działalność gospodarcza
zarządzanie przedsiębiorstwem
techniki informatyczne
organization restructuring
internal integration
reorganization of business processes
reorganization of economic network
change in business area
management of an enterprise through the use of IT
Opis:
Zaprezentowano podstawowe problemy związane z dostosowaniem organizacji (przedsiębiorstwa) do działania w warunkach konkurencji rynkowej, ze szczególnym uwzględnieniem technik informatycznych. Przedstawiono pięciofazowy model transformacji organizacji, poczynając od stosowania pojedynczych rozwiązań informatycznych, a na zmianie zakresu działania korporacji (organizacji sieciowej) kończąc. Problemy te zgrupowano wokół istotnych, z punktu widzenia powodzenia przedsięwzięcia informatycznego, obszarów formułowania strategii informatyzacji, aspektów organizacyjnych (restrukturyzacyjnych) i integracyjnych.
The paper presents basic problems of IT use experienced when adapting an enterprise to operate under market conditions and in competitive environment. Attention is paid to the role of IT in the building of strategic position of the organization and its use in a 5-phase enterprise transformation model, from use of single applications to changes in the work scope (network organization) of the corporation. These problems are grouped around areas most significant for a successful IT enterprise, concerning preparation of computerization strategy and organizational and integration aspects.
Źródło:
Telekomunikacja i Techniki Informacyjne; 2003, 3-4; 106-116
1640-1549
1899-8933
Pojawia się w:
Telekomunikacja i Techniki Informacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praktyka realizacji polityki rynku pracy w Polsce a współzarządzanie publiczne
The practice of implementation of labor market policy in Poland vs. public governance
Autorzy:
Frączek, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904232.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
polityka rynku pracy
współzarządzanie publiczne
refleksyjna samoorganizacja
horyzontalne sieci
negotiated consent
labour market policy
public governance
reflexive self-organization
horizontal network
Opis:
W niniejszym tekście podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy i w jakim stopniu polityka rynku pracy w Polsce realizowana jest według założeń modelu współzarządzania publicznego. Na wstępie opisano kluczowe atrybuty współzarządzania publicznego, istotne z punktu widzenia specyfiki polityki rynku pracy. Głównym celem tej części artykułu jest osadzenie rozważań o teorii i praktyce polityki rynku pracy w kontekście trzech podstawowych atrybutów modelu współzarządzania publicznego wyróżnionych przez Jessopa (2007): refleksyjnej samoorganizacji, horyzontalnych sieci oraz negocjacyjnego konsensu. Drugą zasadniczą część tekstu stanowi analiza polityki rynku pracy w Polsce. Zaprezentowano tutaj przykłady mechanizmów i narzędzi tej polityki, realizowanej zgodnie z założeniami public governance – stosowanych na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym. W ostatniej części tekstu dokonano mapowania polityki rynku pracy w Polsce w odniesieniu do cech modelowych postulowanych w ramach współzarządzania publicznego. Przeprowadzone wstępnie analizy pozwalają stwierdzić, że współcześnie realizowana polityka rynku pracy w Polsce nie jest konstruktem czystym, modelowym, który można byłoby opisać wyłącznie w oparciu o założenia modelu współzarządzania. Sporo cech tego modelu można dostrzec w naszym kraju na poziomie rozwiązań instytucjonalnych, natomiast w praktyce polityki rynku pracy ciągle jeszcze przeważa porządek oparty na modelu biurokratycznym lub rynkowym. Nadzieję na zmianę tej sytuacji dają przede wszystkim działania realizowane w ramach lokalnych i regionalnych polityk rynku pracy.
In the paper, an attempt is made to determine whether and to what extent the labour market policy in Poland is based on the principles of the public governance model. The author describes key attributes of public governance, essential for the specificity of labour market policy. The main subject of the paper is to place the discussion of labour market policy theory and practice in the context of the three basic attributes of the public governance model identified by Jessop (2007): reflexive self-organization, horizontal network, and negotiated consent. The author then analyzes labour market policy in Poland, focussing on those of its mechanisms and tools used on the national, regional, and local level which are in line with the principles of public governance. Finally, labour market policy in Poland is mapped in reference to model characteristics postulated in public governance. The initial analysis shows that the labour policy currently existing in Poland is not a uniform, model construct that could be described based solely on public governance principles. Many characteristics of the model can be seen on the level of institutional solutions, but in practice, a bureaucracy model or a market model prevail. Activities undertaken as part of local and regional labour market policies show a promise of a change in this situation.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2015, 2(32); 25-40
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 69

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies