Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Physical Fitness of Prison Officers

Autorzy:

Bergier, Józef
Wojciechowski, Leszek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1030602.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

Prison Service officers
health
physical activity

Opis:

The objective of the study was to investigate the career-choice motives for one’s entering the prison service as an operational officer, and the level of physical fitness. The study was conducted in April 2015, and included 100 officers employed in Biała Podlaska prison. The examined group consisted of 93 males; aged 23-52; mean age 37.2, and 7 females aged 3-43; mean age 37.7 (30-43). 61 (61%) of the males were employed as security guards, while 39 persons (39%), including 7 females, as clerks in the administration section. The study methods included: a physical fitness test consisting of 5 physical performance tests, recommended by the regulation of the Minister of Justice, the International Physical Activity Questionnaire(IPAQ) – long-form, questions designed by the author of the paper. Career-choice motives turned out to be conditioned purely be economic incentives and the professions’ stability as opposed to other professional specialties. The respondents were fit and engaged in numerous physical activates. The factors which significantly determined the level of one’s fitness depended on: age, education, a high self-report on physical fitness, total physical activity and the number of done sports. Originality of the study is based on investigating the condition of physical fitness of prison officers with the use of currently recommended assessment methods in Poland.

Źródło:

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine; 2018, 24, 4; 45-55
2300-9705
2353-2807

Pojawia się w:

Central European Journal of Sport Sciences and Medicine

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Subject-activity model in forming officer’s leadership competence in the Academy of Ground Forces of Ukraine

Autorzy:

BOYKO, Oleg

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/457915.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski

Tematy:

subject-activity model
leadership of officers
leadership competence of future officers

Opis:

Thus, we defined the essence of leadership competency of the future officer and exposed parts of didactic model of its formation, based on the concept of subject-activity training of military specialists and implemented in the educational process of the Academy of Armed Forces named after hetman Petro Sagaydachnyi (see scheme 2). Prospects for further researches can be: justification and development of methods of leadership competence formation of officers in schools and experimental verification of its effectiveness.

Źródło:

Edukacja-Technika-Informatyka; 2013, 4, 1; 405-409
2080-9069

Pojawia się w:

Edukacja-Technika-Informatyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Wyznaczniki stanu zdrowia funkcjonariuszy policji
Predictors of health status in police officers

Autorzy:

Ogińska-Bulik, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2139176.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

predictors of health status
police officers

Opis:

The purpose of the study was to establish which factors related to work stress, personal resources and coping strategies are predictors of health status in various groups of policemen. 437 police officers participated in the study The mean age was 35.15 (SD = 6.76), the mean working time was 7.68 (SD = 5.56), the total working time was 13.73 (SD = 7.29). Following methods were used in the study: - General Health Questionnaire (GHQ-28 prepared by Goldberg) - The Subjective Work Evaluation Questionnaire (B. Dudek et al.) - Rosenberg’s Self Evaluation Scale - Generalized Self Efficacy Scale (R. Schwarzer et al.) - Life Orientation Questionnaire (A. Antonovsky) - Life Orientation Test (M. Scheier et. al.) - The Coping Orientation to Problems Experienced – COPE (Ch. S. Carver et al.) Predictors of health status in examined group of policemen appeared 4 factors related to work stress: sense of work overload, unpleasant work conditions, social relations and lack of control, 3 personal resources: sense of coherence – meaningfulness, optimism and sense of self-efficacy, 3 coping strategies: using alcohol/drugs, concentration on emotions and denial.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2004, 08; 67-78
2353-4842

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Managing social communication. Analysis of media relations activities of Polish police press officers

Autorzy:

Krawczyk, Dariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315558.pdf

Data publikacji:

2023

Wydawca:

STE GROUP

Tematy:

communication management
media relations
police public relations
press officers

Opis:

The foundation of the social communication system of the Polish police is the press officers of district and city departments, who maintain regular contact with journalists of local and regional media, and incidentally also with national or international mass media. The aim of the 2022 survey was to determine the media relations activities, techniques and tools used by officers. All press officers in the police garrison in the Silesian Voivodeship participated in the research project. 100% of press officers took part in the survey. Responding to the expectations of journalists police officers prefer direct contact with journalists, including 52% by phone. Although press officers consider social media to be a good method of contacting the public (30%), they do not use it themselves in contacts with journalists. They prefer to use the official police website (28%). Police spokesmen, due to the information they have, gain the attention of the mass media and do not have to use modern communication techniques to attract journalists. Maintaining constant contact with journalists, press officers also assessed the level of their professionalism. According to the respondents, TV journalists are characterized by the highest professionalism (41%). In second place are press and radio journalists with a similar number of indications (27% and 24%). The professionalism of Internet editorial staff was rated the worst (8%).

Źródło:

Management Systems in Production Engineering; 2023, 3 (31); 290--299
2299-0461

Pojawia się w:

Management Systems in Production Engineering

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Use of Retired Officers in Police Education

Autorzy:

Horosiewicz, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2056066.pdf

Data publikacji:

2019-10-15

Wydawca:

Collegium Civitas

Tematy:

police education
police budget
police teachers
professional competence
retired officers
use of knowledge and experience

Opis:

In 2015, the police management decided that the current training system is not able to meet the enormous training needs. The prospect of the inevitable departure from the service of experienced teaching teachers – police teachers will aggravate this problem. At the same time, many former police officers – although they probably would like to – do not have the opportunity to work for the state, despite the fact that the need for changes and the lack of systemic solutions in this matter has been spoken about for years. The use of retired officers in police education requires the creation of solutions enabling them to be employed as police and academic teachers. The article outlines the concept of proposed solutions, their effects and anticipated threats.

Źródło:

Securitologia; 2018, 2 (28); 3-26
1898-4509

Pojawia się w:

Securitologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

The Sense of Security of the Prison Service Officers

Autorzy:

Poklek, Robert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1375057.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

prison service
officers
sense of security
need for security
disposable groups
uniformed services

Opis:

The concept of security is presented ambiguously depending on the scientific discipline. From a sociological point of view, it means an objective state of no threat, integrally associated with subjective, emotional, psychological deprivation of space as safe, otherwise referred to as a sense of security. In turn, in legal terms, it means all conditions and social institutions protecting the state and citizens against phenomena dangerous to the legal order and to the life and health of citizens. From a psychological point of view, the need for security is one of the fundamental needs of both individual individuals and entire social groups. Its satisfaction provides a sense of confidence and a guarantee of lack or minimal risk threatening valuable values such as life, health, optimal living standards and material goods. Everyone, to fulfil their tasks assigned to the social role, must feel safe. This is particularly important in the case of people who, because of their profession, are supposed to protect security and other people, and such a professional group is the Prison Service. The paper presents the results of the research carried out using the Uchanst’s Sense of Security Questionnaire of the Confederation of National Defence among officers of the Prison Service who undergo vocational training at the Central Training Centre of the Prison Service in Kalisz. The research has shown a optimal level of general sense of security and factors which make up the sense of security syndrome, which is, the sense of closeness, stability and mutual trust.

Źródło:

Internal Security; 2020, 12(1); 255-266
2080-5268

Pojawia się w:

Internal Security

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Stres sądowych kuratorów zawodowych wykonujących orzeczenia w sprawach karnych i nieletnich
Stress in Probation Officers Enforcing Judgements in Criminal and Juvenile Cases

Autorzy:

Skowroński, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1365344.pdf

Data publikacji:

2015-12-30

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

stres kuratorów sądowych
źródła stresu
polscy kuratorzy sądowi
stress in probation officers
stress sources
polish probation officers

Opis:

Kobiety i mężczyźni wykonujący zawód kuratora nie różnią się między sobą w ocenie większości stresorów. Różnice międzypłciowe wystąpiły jedynie w przypadku czynników utrudniających rozwój i przebieg kariery zawodowej oraz czynników związanych z brakiem bezpieczeństwa i wsparcia merytorycznego. W obu przypadkach istotnie wyższy poziom doznawanego stresu zaobserwowano u kobiet, które wykonują zawód kuratora, aniżeli u mężczyzn. Rodzaj wykonywanej profesji różnicuje grupę badanych jedynie w ocenie stresorów związanych z: rozbieżnością i niejasnością, z wykonywaniem obowiązków służbowych, z czynnościami kontrolnymi i niedostatecznymi warunkami fizycznymi pracy. W obu przypadkach istotnie wyższy poziom doznawanego stresu wykazali kuratorzy wykonujący orzeczenia w sprawach karnych.
It turned out that women and men practicing the profession of a probation officer do not differ in evaluating the majority of the stressors. Differences between sexes occurred only in the case of the factors impeding the development and course of professional career and factors related to the lack of security and adequate, substantive support. In both cases, the level of experienced stress recorded in women employed as probation officers was significantly higher compared to men. The type of occupation practiced differentiates the group of subjects only in evaluating stressors related to inconsistencies and ambiguity connected with the discharge of professional duties as well as stressors connected to supervision activities and inadequate working conditions. In both cases, probation officers enforcing judgements in criminal cases displayed a significantly higher level of experienced stress.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2015, 10; 209-227
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Fleet Officer’s Seminars as a part of lifelong learning process

Autorzy:

Belev, B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/116302.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

Maritime Education and Training (MET)
STCW Convention
Fleet Officer’s Meetings (FOM)
lifelong learning process
Fleet Officer’s Seminars (FOS)
safe manning
Safe Manning Certificate
seafarers training

Opis:

Going back to the beginning of 90-ies of last century before the present STCW-78/95 Convention was established the shipping industry relied on Maritime Education and Training Institutions for well-educated and trained seafarers. Every shipowner simply employed seafarers that his ships needed and the relevant Minimum Safe Manning Certificate required. Generally speaking MET Institutions were the only Institutions responsible for initial and following education and training of seafarers. The last decade in the shipping industry has been marked by plenty changes and quick development in different directions. One of the directions is improving the quality of seafarer’s education and training, knowledge and skills as well. The obligatory competences in STCW-78/95 Convention are not enough for shipowners and they try to extend the education process outside the Convention’s requirements and recommendations. It is a well known and more and more spread practice for Shipowners to organize and perform meetings with officers and engineers working on board their vessels. Such meetings get publicity as Fleet Officer’s Meetings (FOM) or Fleet Officer’s Seminars (FOS). The meetings or seminars are performed at least on a yearly basis but it is the Owner’s decision to establish the agenda and the scope of the topics. The usefulness of the above mentioned events is visible enough and it is easy to understand that the applied efforts are not time wasted. The question is whether the companies can perform such kind of training and whether their lecturers and instructors, who are usually part of the office staff, are ready to deliver their experience at an acceptable level. It has to be highlighted that it is not a rule that good professionals as Masters and Engineers are always good lecturers and trainers. This article describes the summary results of the authors’ experience in participating as a fleet officer and as an assessor in fleet officers’ seminars. The article makes a SWAT analysis of such events and shares experience as a conclusion. The author gives his personal collaboration to the lifelong learning process in the shipping industry. The article makes an attempt to open the door to the co-operation between the shipping industry and MET Institutions at a higher level after the seafarers’ graduation in their MET Institutions.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2016, 10, 4; 561-564
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Stres w pracy a syndrom wypalenia zawodowego u funkcjonariuszy policji
Occupational stress and burnout syndrome in police officers

Autorzy:

Ogińska-Bulik, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2139351.pdf

Data publikacji:

2003

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

occupational stress
burnout syndrome
police officers

Opis:

The aim of the study was to establish: 1) the relationship between stress at work and burnout syndrome in group of police officers, 2) what is the level of burnout depending on the level of perceived stress at work, 3) predictors of burnout syndrome in policemen. 277 police officers were examined. The mean of age was: 35 years. The Perceived Job Stress Characteristics Questionnaire and Maslach Burnout Inventory were used in the study. Positive relationship between stress at work and emotional exhaustion and depersonalization, and negative between stress and level of personal accomplishment was revealed. Sense of work overload and lack of rewards appeared predictors of emotional exhaustion and depersonalization. Lack of support and sense of work overload were predictors of sense of personal accomplishment.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2003, 07; 27-35
2353-4842

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

“Transformation” of a Tax and Customs Administration Officer’s Service Relationship Into an Employment Relationship

Autorzy:

Wincenciak, Mirosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/618843.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

service relationship of uniformed services officers
stosunek służbowy funkcjonariuszy służb mundurowych

Opis:

Lack of court protection for officers whose current service relationship is substituted with a form that is less beneficial – an employment relationship, should be seen as a violation of their right to trial. A labour court, by definition, is not an appropriate court when it comes to cases of entering into or the termination of service relationships having a legal and administrative character. This court can judge cases concerning the employment relationship of an employee but fundamentally does not have jurisdiction to assess the establishment and termination of a legal and administrative relationship. Therefore, sending customs officers to labour courts causes the transformation of a service relationship into an employment relationship to slip out of court control.
Artykuł dotyczy „przekształcenia” stosunku służbowego funkcjonariusza uprzednio zatrudnionego w służbie celnej w stosunek pracy. Owo przekształcenie odbywało się na podstawie ustaw reformujących administrację celno-skarbową, które weszły w życie w 2016 r. Według utrwalonej już linii orzecznictwa sądów istota „przekształcenia” polega na tym, że funkcjonariusz pełniący służbę na podstawie stosunku administracyjnoprawnego wskutek oferty złożonej przez pracodawcę staje się pracownikiem. Przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy odbywa się zatem bez uprzedniego wygaszenia stosunku służbowego w drodze aktu administracyjnego.

Źródło:

Studia Iuridica Lublinensia; 2020, 29, 1
1731-6375

Pojawia się w:

Studia Iuridica Lublinensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Field Quantification of Physical Exposures of Police Officers in Vehicle Operation

Autorzy:

McKinnon, C. D.
Callaghan, J. P.
Dickerson, C. R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90976.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

police officers
driving
activity characterization
mobile data terminal

Opis:

Mobile police officers perform many of their daily duties in their vehicles. Combined workspace inflexibility and prolonged driving create potential musculoskeletal injury risks. Limited research exists that quantitatively describes postural and load exposures associated with mobile police work. The purpose of this study was to characterize officer activity during a typical workday and identify opportunities for ergonomic intervention. Digital video of traffic officers (N = 10) was used to classify postures according to work activity. Cumulative time in 10 activities was calculated, and a time-history of driver activity documented. Most (55.5 ± 13.4%) time was out of the vehicle, and 22.3 ± 10.5% was spent in single-arm driving. On paper documentation and mobile data terminal use were identified as in-car activities that may benefit from targeted interventions. The primary contribution of this study is characterization of daily mobile police activity and the identification of possible intervention strategies to mitigate physical exposure levels.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2011, 17, 1; 61-68
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

The Role of a Community Police Officer in Shaping the Security of Local Communities — Considerations in the Context of the First National Surveys of Community Police Officers (2017)

Autorzy:

Stawnicka, Jadwiga
Klonowska, Iwona

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1374869.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

Police
safety
community police officers
local communities
community police officers’ cooperation with the local community

Opis:

The article is devoted to the discussion of selected results of the nationwide community police officers research conducted by the authors in January 2017. This research is a part of the ongoing project of the Ministry of Internal Affairs and Administration „Community police officer closer to us”. The analysis was based on the answers provided by 5,400 respondents from all over the country to the following questions: Should the role of community police officers be to carry out social prevention tasks? Are community police officers satisfied with their job as community police officers? How do they assess their interpersonal communication skills? Do they think they have prestige in the local community? Do they participate in meetings with the local community and how do they characterize the police mission? The results will be processed in 17 reports from the national community police officers research. The application of conclusions from the results of qualitative and quantitative research conducted all over Poland in 17 garrisons will have a significant impact on the dialogue between the authorities and community police officers, determining the expectations of first contact officers, their problems, strengths and weaknesses. The research carried out will increase the effectiveness of the “Community police officer closer to us” programme, one of the basic programmes of the Ministry of Internal Affairs and Administration implemented in order to build trust between the authorities and a citizen. The research also resulted in two monographs on the functioning of the district division in Poland. The authors’research focuses on the partnership of community police officers services with the local community for internal security, taking into account the role of community police officers social and educational activities, and on drawing a professional portrait of the community police officer who is closer to people, solves problems of local communities and carries out activities in the social and educational area.

Źródło:

Internal Security; 2018, 10(1); 15-34
2080-5268

Pojawia się w:

Internal Security

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Safety of Police Officers in the Context of Threats Related to Interventions and Protection Against Attacks

Autorzy:

Kramarczyk, Mariusz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45259778.pdf

Data publikacji:

2023-01-10

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

police
threats to police officer’s safety
effectiveness
police officer’s safety
police intervention

Opis:

The police is an institution dealing not only with the protection of public safety and order, detection of criminal offenses, and search for missing persons, but it also conducts activities aimed at maintaining public order in dangerous situations resulting from the violation of the law. It includes the broadly understood fight against terrorism and neutralizing individuals and terrorist groups. While ensuring public safety and order in public places, on roads, waters, and in rail or air traffic, police officers put their lives and well-being at risk every day, facing various threats. In almost every intervention, officers risk bodily injuries, which can often lead to disability, and in some particularly dangerous situations, even to the loss of life. The risk of injury is a consequence of the behavior of persons against whom official actions are taken to eliminate unlawful conduct. The awareness and presence of such threats cause fear and high levels of stress among police officers, which translates into the efficiency of their service and interventions. The solution to an attempted assault on a police officer, active resistance, or an assault with a dangerous instrument may be the identification and description of countermeasures that affect the level of personal safety of each police officer. The article presents and describes selected categories of threats that may occur during an intervention. Moreover, the author has analyzed the significant factors determining high effectiveness in counteracting and repelling all kinds of dangers the intervening officers may encounter

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 147(3); 240-249
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Influence of Family Dysfunction and Emotional Intelligence on School Dropout Intention among Police Officers’ Children in Lagos State

Autorzy:

Odedokun, Solomon Adekunle

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1030982.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN

Tematy:

Police officers’ children
dropout intention
emotional intelligence
family dysfunction

Opis:

The rate at which students are dropping out of schools in recent time is worrisome and it calls for serious interventions from educational stakeholders. Education is very expedient for the development of an individual as well as that of any society that aspires to be relevant in the 21st century. Education, at all levels, is associated with a set of positive factors for work life, social and personal wellbeing as well as the improvement of the economy of any nation. It can then be deduced that education is sine qua non to the development of an individual and that of any nation. Dropping out of school is not only detrimental to the individual but also increases the likelihood of unemployment, violence activities, kidnapping thuggery, armed robbery and other social vices. This study, therefore, investigated the influence of family dysfunction and emotional intelligence on school dropout intention among police officers’ children in Lagos state. This study employed a survey research design. The study made use of simple random sampling technique. Two hundred and twenty (220) respondents comprising 98 males and 122 females from two police secondary schools in Lagos state were used for the study. Three Standardised instruments were used in collection of data for the study. These are: School dropout intention scale (alpha = .84) family dysfunction scale (alpha = 0.85) and emotional intelligence scale a = .88). Data from the study were analyzed using the Pearson Product Moment Correlation (PPMC) and multiple regression analysis (ANOVA). The result revealed that the two independent variables had significant relationship with dropout intention among police officers’ children. Family dysfunction (r = .902, p < .05), emotional intelligence (r = .383, p < .05. Also, the two factors jointly contributed 41.2% of the variance to dropout intention among the police officers’ children.(Adj. R2 = .412) In terms of magnitude of contribution, family dysfunction made the most significant contribution (Beta = .223, t = 2.429, p < 0.05) followed by emotional intelligence (Beta = .106, t = 2.115, p < 0.05) Based on these findings, the study concluded that dropout intentions of police officers’ children are determined by family dysfunction as well as emotional intelligence. Recommendations and suggestions were offered to various significant stakeholders.

Źródło:

World Scientific News; 2020, 145; 354-365
2392-2192

Pojawia się w:

World Scientific News

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Contemporary determinants of the professional development of logistics officers in Land Forces of the Polish Armed Forces
Współczesne uwarunkowania rozwoju zawodowego oficerów korpusu osobowego logistyki wojsk lądowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

Autorzy:

Smerecki, G.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/119416.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Tematy:

logistics officer’s corps
formal and legal conditions of the officer’s development
professional development of officers
personnel management skills
career pragmatics
korpus oficerów logistyki
uwarunkowania formalno-prawne rozwoju oficerów
system rozwoju zawodowego oficerów
kompetencje kadrowe
pragmatyka kadrowa

Opis:

This article shows some factors which allow logistics officers of the Polish Armed Forces to develop on professional grounds, essential in preparation for carrying out tasks according to the various conditions of the contemporary and future battleground. The author, with his professional background in the achievement of a principal military career, presents the procedures that are obligatory in the process offdling the official posts for the officers. In the later part of the article, the formal and legal conditions of the development of logistics corps have been elaborated. At the end, an attempt to set the directions of the professional improvement of logistics officers has been undertaken.
W artykule ukazano czynniki umożliwiające rozwój zawodowy oficerów korpusu osobowego logistyki wojsk lądowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, istotny dla przygotowania do realizacji zadań w zależności od zmieniających się uwarunkowań współczesnego i przyszłego pola walki. Autor z uwagi na posiadane doświadczenie kadrowe w realizacji zasad pragmatyki kadrowej przedstawia procedury obowiązujące w procesie obsadzania stanowisk służbowych przeznaczonych dla oficerów. W dalszej części omówione zostały uwarunkowania formalno-prawne rozwoju oficerów korpusu osobowego logistyki. Na końcu podjęto próbę określenia kierunków doskonalenia zawodowego oficerów logistyki.

Źródło:

Zeszyty Naukowe AON; 2015, 2(99); 102-109
0867-2245

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe AON

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Wypalenie zawodowe sądowych kuratorów zawodowych wykonujących orzeczenia w sprawach karnych i rodzinnych
Burnout in probation officers enforcing judgements in criminal and juvenile cases

Autorzy:

Skowroński, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371529.pdf

Data publikacji:

2016-12-13

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

wypalenie zawodowe kuratorów sądowych
współzależność stresu i wypalenia zawodowego
polscy kuratorzy zawodowi
burnout in probation officers
correlation between stress and occupational burnout
Polish probation officers

Opis:

The results of the study unambiguously indicate that the phenomenon of occupational burnout affects almost half (44%) of probation officers who participated in the study. It is illustrated by the most important, global occupational burnout ratio and, additionally, its individual dimensions. The correlation between stress and occupational burnout was confirmed, which corroborates the results of studies conducted by authors such as Schaufeli and Dierendock (1995), Hart (1996), Leiter, Maslach (1997), Maslach (1998).
Wyniki badań jednoznacznie wskazują, że zjawisko wypalenia zawodowego dotyczy blisko połowy kuratorów, którzy wzięli udział w badaniach (44%), obrazuje to najważniejszy – globalny wskaźnik wypalenia zawodowego, a ponadto poszczególne jego wymiary. Współzależność stresu i wypalenia zawodowego potwierdzają wyniki badań Schaufeliego i Dierendoncka (1995), Harta (1996), Leitera, Maslach (1997) i Maslach (1998).

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2016, 11; 185-209
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Professional burnout of police officers and their self-esteem
Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji a ich samoocena

Autorzy:

Nowosad, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1627378.pdf

Data publikacji:

2021-09-23

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

funkcjonariusze Policji
obciążenie pracą
wypalenie zawodowe
samoocena
police officers
workload
burnout
self-esteem

Opis:

Mówiąc o życiu policjanta i jego pracy zawodowej dotykamy obszaru, z którym przeciętny obywatel nie ma na co dzień styczności, gdyż rola funkcjonariusza wynika ze specyficznego usytuowania Policji w państwie oraz oczekiwań społecznych związanych z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa. Służebny charakter pracy w tym zawodzie, występująca też znaczna presja społeczna na osiąganie skuteczności w walce z przestępczością jest źródłem poczucia obciążenia, licznych napięć i niekiedy frustracji (Hanausek 1996). Obciążenie psychofizyczne służbą, zagrożenie cenionych wartości, zwłaszcza zdrowia i życia powodują przyśpieszony proces wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji. Niezwykle ważną rolę w przeciwdziałaniu tym negatywnym zjawiskom pełni ich wiara we własne siły i możliwości, przekonanie o posiadaniu niezbędnych zasobów osobistych, aby sprostać zarówno oczekiwaniom społecznym, jak i oczekiwaniom przełożonych. Znaczenie tej problematyki wymaga systematycznych badań i analiz, by na tej podstawie podejmować adekwatne działania zaradcze. Niniejszy artykuł stanowi próbę przedstawienia aktualnych danych dotyczących wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji rozpatrywanych w kontekście ich samooceny. W badaniach mieszczących się w paradygmacie badan ilościowych, zastosowano sondaż diagnostyczny realizowany techniką ankietową. Stwierdzono istotną zależność między badanymi zmiennymi. Wyniki wskazują na wysokie wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji we wszystkich jego wymiarach oraz relatywnie niską ich samoocenę.
Speaking about the life of a police officer and their professional work we touch the issue that is unknown to the average citizen, because the role of an officer results from the specific position of the police in the state and the social expectations related to ensuring order and public safety. The servant nature of work in this profession, as well as the existing significant social pressure towards achieving effectiveness in fighting against crime is a source of a sense of burden, numerous tensions and sometimes frustration (Hanausek 1996). The psychophysical strain related to the duty, the threat to cherished values, especially health and life, causes an accelerated process of professional burnout among police officers. An extremely important role in counteracting these negative phenomena is played by their belief in their own strengths and abilities, the conviction that they have the necessary personal resources to meet the expectations of both society and their superiors. The significance of this issue requires systematic research and analysis in order to undertake adequate countermeasures on this basis. This article is an attempt to present current data on professional burnout of police officers in the context of their self-esteem. In the research falling within the paradigm of quantitative research, a diagnostic survey carried out using the questionnaire technique was used. A significant relationship between the variables studied was found. The results indicate a high level of professional burnout of police officers in all its aspects, as well as their relatively low self-esteem.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 239-257
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Determining Competences in MET of Ship Officers

Autorzy:

Gundić, A.
Zupanovic, D.
Grbić, L.
Barić, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1841527.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

Maritime Education and Training
Ship Officers
STCW Convention
Crew's Competences
determining competences
officer of the watch

Opis:

Organizational structure of a ship changes under the influence of technological development. Processes on board a ship change as well. Major change refers to the role of the crew and consequently leads to the change of a method of determining competences. Equipment and working processes are becoming more complicated. They have a strong impact on the crew, i.e. on their competences. Competences prescribed in STCW Convention are not in accordance with the changed role of the crew in the processes on board. In STCW Convention, competences have been grouped according to the ship’s functions at different levels of responsibility. Competences have not been prescribed on the basis of the working processes within a system. Such a situation has led to the absence of the proper upgrade of needed competences. Based on the analysis of the functional organizational structure of a ship, the paper suggests more elaborated approach to defining competences. Such an approach links competences with equipment and working processes on board a ship.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2021, 15, 2; 343-348
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Changes in Sense of Humour of Finnish Chief Police Officers

Autorzy:

Kerkkaken, Paavo

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1202999.pdf

Data publikacji:

2001

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Opis:

Celem przedstawionych badań była analiza zmian poczucia humoru fińskich oficerów policji. W artykule postawiono następujące pytania: 1) Na ile zbieżne są oceny poczucia humoru mierzone trzema różnymi metodami? 2) Jakie rodzaje zmian można zaobserwować w poczuciu humoru na przestrzeni czasu? 3) Jakie czynniki wpływają na poczucie humoru? 4) Czy możliwy jest podział ludzi na grupy w zależności od typu i ilości zmian poczucia humoru, jakie w nich zaszły? 5) Czy podawane przez badanych powody zmiany w poczuciu humoru różnią oficerów policji od szeregowych policjantów? 6) W jaki sposób zmiany poczucia humoru związane są z sytuacją zdrowotną i bytową oficerów policji?Badaniami objęto 42 oficerów policji. Z każdym z oficerów dwukrotnie przeprowadzono wywiad (w 1995 i 1998 r.) i każdego z nich przetestowano, używając wielowymiarowej skali poczucia humoru (Multidimentional Sense of Humor Scale). Wzięto pod uwagę również informacje o badaniach lekarskich. Dla porównania wykorzystano dane dotyczące 48 szeregowych policjantów.Wielowymiarowa skala poczucia humoru (MSHS) i inne oceny poczucia humoru, z wyjątkiem oceny własnej badanych, wykazały dużą zbieżność wyników. W ocenie innych oficerów poczucie humoru oficerów policji było w roku 1998 mniejsze niż w 1995, natomiast nie uległo większej zmianie według opinii samych badanych. Nie zaobserwowano także istotnych zmian, gdy mierzono je za pomocą MSHS. Znaczne zmiany w obu kierunkach, na lepsze i na gorsze, wystąpiły na poziomie indywidualnym. Tylko około 40% oficerów policji uznało swoje poczucie humoru za niezmienione. Utrata pracy prowadziła do osłabienia poczuciu humoru - zmniejszała się częstość występowania humoru, a dowcip stawał się bardziej sarkastyczny.Największa grupa badanych (około 50%) składa się z realistów i osób pozytywnie nastawionych do życia. Nie są oni - za bardzo dowcipni, ale też nie brak im przyczyny poczucia humoru.  

Źródło:

Stylistyka; 2001, 10; 227-240
1230-2287
2545-1669

Pojawia się w:

Stylistyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Przekroczenie uprawnień przez funkcjonariuszy publicznych
Exceeding powers by public officers

Autorzy:

Mironowicz, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/566284.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Opis:

With the passage of time and development of society, the number of public security and safety threats has grown, which resulted in the increase of the public officers’ powers, and thus the practice of breaching these authorities leading to the violation of citizens’ fundamental rights and freedoms. The abuse of power by public officials is a crime. In order to maintain a full balance between rational use of powers and their use towards citizens, any actions taken should be monitored, e.g. greater restrictions or penal sanc-tions imposed on officers in order to work out a greater sense of the need to respect human dignity and enhance the security of an individual.

Źródło:

Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2015, 3(15); 93-99
2084-7297

Pojawia się w:

Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Open Letter to Nurse Corps Officers

Autorzy:

Conder, Maxine.

Powiązania:

U.S. Navy Medicine 1977, nr 5, s. 2-5

Data publikacji:

1977

Tematy:

Pielęgniarstwo.
Służba wojskowa kobiet

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Gender agenda : women officers clearing hurdles together

Autorzy:

Curtis, I.

Powiązania:

ENP News 2003, nr 1, s. 10-11

Data publikacji:

2003

Tematy:

Kobieta zatrudnienie
Policja

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Officers’ Shortage: Viewpoints from Stakeholders

Autorzy:

Eler, G.
Calambuhay, J.
Bernas, L.
Magramo, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/116219.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

Officers Shortage
stakeholder
Human Factor
Crew Resource Management
Safe Manning
Maritime Education and Training (MET)
Shipping Companies
Maritime Career

Opis:

This qualitative research looked into the views and opinions of the different stakeholders in the shipping/manning on the shortage of qualified and competent officers to handle modern ships of today. This shortage poses the biggest challenge shipping companies are currently facing. An in-depth interview of the participants was utilized in the data gathering for this study. It also looked into what maritime schools can do to help solve this problem. Findings showed that there are many sectors involved and have contributed to the present shortage of officers, namely: the shipping companies, the manning companies, the maritime schools, government agencies and the attitude of the seafarers themselves, not to mention the continuing demand for new vessels brought about by globalization of trade and industry.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2009, 3, 4; 471-474
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Kształcenie oficerów rezerwy

Autorzy:

Gazarkiewicz, Jan.

Powiązania:

Polska Zbrojna 1990, nr 33, s. 4

Data publikacji:

1990

Tematy:

Oficerowie rezerwy kształcenie 1990 r.
Officers
Military education

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Diagnoza, planowanie, metodyka pracy rodzinnych kuratorów sądowych
Diagnosing, planning and methodology of work of probation officers

Autorzy:

Kwadrans, Łukasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1370621.pdf

Data publikacji:

2019-03-07

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

Probation officers
diagnosis
methodology of social rehabilitation work
evaluation
Kuratorzy sądowi
diagnoza
metodyka pracy resocjalizacyjnej,
ewaluacja

Opis:

The text is an attempt to describe and diagnose the activities carried out by court superintendents in the area of methodology of their work on the basis of nationwide research. The team established by the Institute of Justice developed a questionnaire, conducted an empirical (file) survey on a sample of over 500 court cases, a dogmatic, statistical, comparative and comparative analysis and the results of the observation not participating in the scope specified in the report. The article is only a fragment of these studies concerning preparation for work, diagnosis, to go on to indicate the way of planning, evaluation and selection of methods of rehabilitation, educational or preventive work by family curators. The analysis shows that the individual case study method (casework) is not the dominant way of working with supervised persons, but one of the most popular methods, even if it is not directly characterized in the documentation. The basic method of influence is direct psychotechnics – most often identified with dialogue, conversation, persuasion, motivation, awarenessraising, persuasion or support, and above all, educational conversation. Control is one of the most common forms of influence. The study ends with the presentation of conclusions, recommendations, recommendations and methodological indications as well as proposals for systemic solutions concerning also the possibilities of raising professional competences.  
Tekst jest próbą opisu i diagnozy działalności prowadzonej przez kuratorów sądowych w obszarze metodyki ich pracy na podstawie badań ogólnopolskich. Zespół powołanyprzez Instytut Wymiaru Sprawiedliwości opracował kwestionariusz ankiety, przeprowadził badanie empiryczne (aktowe) na próbie ponad 500 spraw sądowych, analizę dogmatyczną, statystyczną, komparatystyczną oraz wyników obserwacji nieuczestniczącej w zakresie wyznaczonym przedmiotem raportu. Artykuł stanowi jedynie fragment tych badań dotyczący przygotowania do pracy, diagnozy, aby przejść do wskazania na sposób planowania, ewaluacji i dobór metod pracy resocjalizacyjnej, wychowawczej czy profilaktycznej przez kuratorów rodzinnych. Z dokonanej analizy wynika, że metoda indywidualnych przypadków (casework) nie jest dominującym sposobem pracy z nadzorowanymi, ale jednym z popularniejszych, nawet jeśli nie dochodzi wprost do jego scharakteryzowania w prowadzonej dokumentacji. Zaś podstawową metodą oddziaływania są psychotechniki bezpośrednie – najczęściej utożsamiane z dialogiem, rozmową, perswazją, motywacją, uświadamianiem, przekonywaniem, wsparciem, a przede wszystkim rozmową wychowawczą. Kontrolowanie jest natomiast jedną z najczęstszych form oddziaływania. Opracowanie kończy przedstawienie wniosków, zaleceń,rekomendacji i wskazań metodycznych oraz propozycji rozwiązań systemowych dotyczących również możliwości podnoszenia kompetencji zawodowych.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2019, 17; 165-182
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Europol Liaison Officers - the Role, Task and Legal Aspects

Autorzy:

Dobrowolski, Filip

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45439393.pdf

Data publikacji:

2022-11-08

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

Europol
international cooperation of police services
liaison officers

Opis:

Liaison officers play an important role in the international cooperation of police services. This applies not only to the mutual delegation of offi cers between states but also to international organisations. Consequently, a network of liaison officers delegated to Europol’s headquarters in The Hague is developed. This article analyses the legal acts that regulate the functioning of Europol liaison officers and presents the genesis of this institution. Finally, an attempt was made to identify possible trends in the development of information exchange through this channel

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 146(2); 334-348
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Oficerowie WP początku XXI w

Autorzy:

Babula, Julian (1936-2012).

Powiązania:

Wojsko i Wychowanie 1992, nr 10, s. 23-26

Data publikacji:

1992

Tematy:

Oficerowie 1992 r.
Officers

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

The significance of the sense of coherence for various coping resources in stress situations used by police officers in on-the-beat service

Autorzy:

Dåderman, Anna
Colli, Daniel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2178783.pdf

Data publikacji:

2014-03-22

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

SOC
comprehensibility
manageability
meaningfulness
CRI
police officers

Opis:

Background: Police officers meet many stressors as part of their occupation. The psychological resource "sense of coherence" (SOC) protects against ill-health, but its impact on coping resources for stress situations has not been studied in the population of police officers. Different approaches to investigate the significance of SOC for different outcomes have been identified in literature, leading to some difficulties in the interpretation and generalization of results. The aim was therefore to explore SOC and the coping resources, and to examine the significance of SOC for various coping resources for stress using different models in a sample of Swedish police officers providing on-the-beat service. Materials and Methods: One hundred and one police officers (age: mean = 33 years, SD = 8; 29 females) were included, and the Orientation to Life Questionnaire (SOC-29) and the Coping Resources Inventory (CRI) were used. The dependent variable in each regression analysis was one of the coping resources: cognitive, social, emotional, spiritual/philosophical, physical, and a global resource. Global SOC-29 and/or its components (comprehensibility, manageability, and meaningfulness) were investigated as independent variables. Results: All CRI and SOC-29 scores except for that of spiritual/philosophical resources were higher than those of reference groups. Manageability was the most important component of SOC for various coping resources in stress situations used by police officers. Conclusion: A deeper study of manageability will give useful information, because this component of SOC is particularly significant in the variation in resources used by police officers to cope with stress. Salutogenesis, the origin of well-being, should be more in focus of future research on workplaces with a high level of occupational stress.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 1; 3-15
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Współpraca kuratorów sądowych z innymi służbami w realizowaniu zadań profilaktyczno-resocjalizacyjnych
Cooperation Between Probation Officers and Other Services in Implementing Prevention and Social Rehabilitation Tasks

Autorzy:

Jurczyk, Danuta
Staniucha, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1365366.pdf

Data publikacji:

2015-12-30

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

kurator sądowy
resocjalizacja
probation officers
resocialization

Opis:

W artykule omawiane są aktualne przepisy prawne regulujące zadania i obowiązki kuratorów sądowych, jak również błędne rozumienie roli kuratorów sądowych w środkach masowego przekazu, wśród pracowników innych instytucji oraz podopiecznych kuratorów. Autorzy opisali kilka najistotniejszych różnic w pracy z jednostką oraz jego środowiskiem pomiędzy kuratorami zawodowymi, pracownikami socjalnymi i funkcjonariuszami policji. Podkreślili, że zrozumienie różnic w zakresie obowiązków, jak również podjęcie efektywnej współpracy, to podstawowe czynniki mające wpływ na efektywność oddziaływań resocjalizacyjnych.
The article discusses the current legal regulations dealing with the tasks and duties of the court officers as well as the misinterpretation of the actual role of the court officers in the mass media, among the staff working in various institutions and the persons being under the officers’ charge. The authors have described a few most essential differences in the work with an individual and his background, among the professional court officers, social workers and police officers. They have pointed out that understanding the differences within the specific duties as well as undertaking an effective cooperation are the key factors that have an impact on the efficacy of the rehabilitative operations.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2015, 10; 111-123
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Dyscyplinarne postępowania funkcjonariuszy policji = Disciplinary actions of police officers
Disciplinary actions of police officers

Autorzy:

Warmiński, Andrzej (nauki o polityce).

Współwytwórcy:

Dom Wydawniczy i Handlowy Elipsa. Wydawca

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa

Tematy:

Bezpieczeństwo publiczne
Etyka zawodowa
Odpowiedzialność dyscyplinarna
Policjanci
Policja
Opracowanie

Opis:

Bibliografia na stronach [107]-109.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Międzynarodowa współpraca policyjna na przykładzie misji dyplomatycznych polskich Oficerów Łącznikowych
International police cooperation on the example of diplomatic missions of Polish Liaison Officers

Autorzy:

Żółtowski, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/16445003.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Akademia im. Jakuba z Paradyża w Gorzowie Wielkopolskim

Tematy:

International police cooperation
Liaison Officers
Międzynarodowa współpraca policyjna
Oficerowie Łącznikowi

Opis:

The article presents aspects of the functioning of the liaison officer, whose tasks permeate the world of services, politics and diplomacy. Liaison officers mediate or carry out dozens per year, and sometimes hundreds of orders from the country. Starting from checking phones and cars, through operational arrangements, to participation in the most complicated operational investigations that can sometimes last several years. Their work contributes to the professional, quick and precise exchange of information and allows for strengthening business contacts between the countries concerned.
Streszczenie Artykuł przybliża aspekty funkcjonowania oficera łącznikowego, którego zadania przenikają świat służb, polityki i dyplomacji. Oficerowie łącznikowi pośredniczą bądź realizują w skali roku dziesiątki, a niekiedy setki zleceń z kraju. Począwszy od sprawdzeń telefonów, samochodów, poprzez ustalenia operacyjne, aż po udział w prowadzeniu najbardziej skomplikowanych rozpracowań operacyjnych potrafiących trwać niekiedy kilka lat. Praca ich przyczynia się do profesjonalnej, szybkiej i precyzyjnej wymiany informacji i pozwala przy tym zacieśniać kontakty służbowe pomiędzy zainteresowanymi krajami.

Źródło:

Studia – konteksty pogranicza; 2021, 5; 151-159
2543-6465

Pojawia się w:

Studia – konteksty pogranicza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Notes for Young Officers on Leadership

Autorzy:

Onlooker.

Powiązania:

The Journal of the Royal Artillery 1942, April, s. 52-54

Współwytwórcy:

Kruczkiewicz, Adam. Komentarz

Data publikacji:

1942

Tematy:

Szkolenie wojskowe
Wychowanie wojskowe

Opis:

Omów.: Wskazówki dla młodego oficera / A. K.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Criminal abuse of power - selected criminal law issues using the example of police officers

Autorzy:

Kwasiński, Oskar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1804110.pdf

Data publikacji:

2020-11-30

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

abuse (excess) of power
criminal abuse of power
police
selected issues
criminal law issues
criminal law
police officers
public official

Opis:

The article features the crucial issues regarding the crime of abuse of power stipulated in Article 231 of the Polish Penal Code, based on cases that could be perpetrated by police offi cers. The author briefl y describes the basic elements of the structure of this crime, as seen through the eyes of the doctrine of criminal law and the judicatory. The author presents his own assessments, which shed new light on the questionable meanings of certain features of the crime in question. The key part of the work focuses on selected, thoroughly analysed, hypothetical cases of criminal abuse of power by police offi cers, and in this sense is a kind of case study.

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2020, 139(3); 237-250
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Kuratorzy sądowi i zadania przez nich wykonywane po dokonanej reformie
Probation Officers and their Duties After the Implementation of the Reform

Autorzy:

Szymanowski, Teodor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/699263.pdf

Data publikacji:

2004

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN

Tematy:

kuratorzy sądowi
polityka karna
wymiar sprawiedliwości
reforma
probation officers
penal policy
criminal justice
reform

Opis:

This report devoted to presenting the probation system in Poland together with the duties performed by probation officers is made up of two chapters. In the first chapter all primary legal acts regulating the institutions of the probation officers were discussed, also with the functions they perform in the system of criminal justice. In the second chapter, results of research conducted in all court districts in Poland in 2002 were presented. Both, the analysis of legal regulations, as well as the research, have been conducted after the implementation of the basic reform in Poland, yet there is still a lot to be done organisation wise, i.e. enlarging the number of probation officers, improving their essential preparation as well as implementing modem and effective forms of activity.       In the first chapter, where the legal bases of probation officers are discussed, the most important legal acts were mentioned first. Their number is quite substantial, since in the nine laws there are regulations concerning the socio-legal status and duties of probation officers. In order to indicate the most significant of them the following cannot be omitted:       The Penal Code of 1997 which regulated matters concerned with probation officers performing a number of supervisory forms (including probation);       The Executive Penal Code of 1997 by means of which piobation officers were given a rank of one of the important organs responsible for executing punishments and means of punishment. These tasks have been extended in order to grant the probation officers: executing the punishment of restriction of liberty and substitutive penalty ‒ community service, and also certain duties have been precised concerned with executing the punishment of deprivation of liberty and providing the post penitentiary help.        The law on the organisation of law courts (dated from 2001) in which only few articles are devoted to probation. They are, however, immensely important because they helped to precise this system, constituting that probation officers are an autonomous organ operating within the judiciary system, meaning by that regional and district courts, towards which presidents of the law courts and judges occupy supervisory and controlling positions. Simultaneously, the professional and social character of the probation officer has been confirmed in that law.       Another very important legal act is the law of 1982 on the procedures in juvenile cases (with later changes, especially with a very thorough amendment of 2000) which regulates the use of probation (family courts) in cases of defining the supervisory methods or reformative for the juveniles.       Amongst the discussed laws one, from 2001, about the probation officers is of a special significance. This law has almost a pioneer character. It has been created by the Polish Parliament from the initiative of probation officers and with their considerable participation. While enacted from the beginning of 2002, it has normalised in a complex way the socio-professional status of probation officers and precisely settled the location, organisation and the duties ofthe probation service in the judiciary system.         In this report laws and obligations of probation officers have been discussed, together with their calling and prospects for promotion, as well as competence connected with performing duties foreseen in the law of probation officers, and other laws, especially in the Penal Code, the Executive Penal Code, Code of Penal Procedure and in the Civil Code.        The bills conceming the probation service and the persons of probation officers, are an additional documentation to the executive acts, to the regulations and orders of the court. In example we can mention one of the most significant regulations, created by the Minister of Justice in 2003, in matter of a detailed executing of the authorities and obligations of probation officers.        In the second chapter the activity of probation officers in 2002 has been presented, in the light of the research results. They were conducted by sending a questionnaire to all 40 court regions (all together 150 questionnaires, part of which has been filled in in groups). It needs to be stressed at this point that amongst the questions none of the issues which could be called stressful were taken up. The research included 50 different issues, amongst which the following should be discussed: - kinds and number of performed interviews by the probation officers during the time of criminal proceedings and later of executing, - executing of measures to examine a convicted offender in case of conditional discontinuance of legal penal proceedings, a conditional suspension of penalty execution, a conditional release from serving the full sentence, - the content of adjudged and executed guardianship, in other words what is the character of probation officers’ contacts and work with persons under their ward, - ęxecuting of penalty of imprisonment and community service, - activity in the area of executing the penalty of imprisonment, - the difficulties in the work of probation officers, - opinions of probation officers concerned with cooperation with social workers as well as in reference to the significance of specific purposes of penalty.        It is difficurt to summarise the research results. Therefore, only for the purpose of a small illustration, the following conclusions can be  mentioned: - probation officers' opinion about their insufficient number (there is about 2000 professional probation officers for adults) in order to be effective in the assigned roles, - the legal system seems to have achieved a desired state, - supervisions performed by probation officers do not comply with all the obligatory (i.e.- caring - job finding); however, the controlling functions over the sentenced under supervision seem to be accepted as satisfactory.

Źródło:

Archiwum Kryminologii; 2004, XXVII; 67-113
0066-6890
2719-4280

Pojawia się w:

Archiwum Kryminologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Zawodowa partycypacja funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej
Professional Participation of Female Officers in the Organizational Structure of the Prison Service

Autorzy:

Kalaman, Marek R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/556360.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

Służba Więzienna
funkcjonariusz-kobieta
partycypacja zawodowa
Prison Service
women-officers
professional participation

Opis:

Sytuację zawodową funkcjonariuszy-kobiet w Służbie Więziennej implikuje wiele różnych czynników, takich m.in., jak: zatrudnienie w określonym typie jednostki organizacyjnej więziennictwa (centralna, okręgowa, podstawowa, czy też szkoleniowa), zróżnicowanie uciążliwości związanych z pełnieniem służby w poszczególnych komórkach organizacyjnych jednostek organizacyjnych i na poszczególnych stanowiskach służbowych, rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych, a w przypadku jednostki penitencjarnej dodatkowo sytuacja socjodemograficzna populacji więziennej, architektura tej jednostki, jej wiek, usytuowanie terenowe i tym podobne czynniki. Politykę kadrową kreują sami kierownicy jednostek organizacyjnych więziennictwa preferując jedną z płci dla obsady określonych stanowisk służbowych. Problematyka ta została przedstawiona na tle struktury organizacyjnej więziennictwa, w oparciu o dane statystyczne na koniec 2015 roku oraz własne badania autora.
Professional situation of women-officers in the Prison Service is influenced by a number of different factors: employment in a specific type of organizational unit of the prison (central, provincial, basic training), the different burden of service in the individual organizational units and positions, the type of professional tasks and duties, and in the case of a penitentiary facility also the sociodemographic situation of the prison population, the architecture of the unit, its age, its geographic location, and the like. The HR policy is created by the heads of organizational units of the prison, with a preference for one gender, when it comes to recruiting employees for specific jobs. The issue has been presented against the background of the prison’s organizational structure, based on the statistical data at the end of 2015, and on the author’s own research.

Źródło:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2016, 4; 99-118
1899-6264
2451-0718

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Assessing peak aerobic capacity in Dutch law enforcement officers

Autorzy:

Wittink, Harriet
Takken, Tim
de Groot, Janke
Reneman, Michiel
Peters, Roelof
Vanhees, Luc

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2177371.pdf

Data publikacji:

2015-05-18

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

aerobic capacity
VO2peak
prediction equations
maximal exercise test
bicycle protocol
law enforcement officers

Opis:

Objectives To cross-validate the existing peak rate of oxygen consumption (VO₂peak) prediction equations in Dutch law enforcement officers and to determine whether these prediction equations can be used to predict VO₂ₚₑₐₖ for groups and in a single individual. A further objective was to report normative absolute and relative VO₂ₚₑₐₖ values of a sample of law enforcement officers in the Netherlands. Material and Methods The peak rate of oxygen consumption (ml×kg⁻¹×min⁻¹) was measured using a maximal incremental bicycle test in 1530 subjects, including 1068 male and 461 female police officers. Validity of the prediction equations for groups was assessed by comparing predicted VO₂ₚₑₐₖ with measured VO₂ₚₑₐₖ using paired t-tests. For individual differences limits of agreement (LoA) were calculated. Equations were considered valid for individuals when the difference between measured and predicted VO₂ₚₑₐₖ did not exceed ±1 metabolic equivalent (MET) in 95% of individuals. Results None of the equations met the validity criterion of 95% of individuals having ±1 MET difference or less than the measured value. Limits of agreement (LoAs) were large in all predictions. At the individual level, none of the equations were valid predictors of VO₂ₚₑₐₖ (ml×kg⁻¹×min⁻¹). Normative values for Dutch law enforcement officers were presented. Conclusions Substantial differences between measured and predicted VO₂ₚₑₐₖ (ml×kg⁻¹×min⁻¹) were found. Most tested equations were invalid predictors of VO₂ₚₑₐₖ at group level and all were invalid at individual levels.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 3; 519-531
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Skazani – członkowie grup przestępczych w ocenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
Convicts: Criminal Group Members in the Opinions of Prison Service Officers

Autorzy:

Szczygieł, Grażyna B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/698762.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN

Tematy:

grupy przestępcze
przestępstwa zorganizowane
funkcjonariusze służby więziennej
criminal groups
prison service officers
organized crimes

Źródło:

Archiwum Kryminologii; 2008, XXIX-XXX; 729-738
0066-6890
2719-4280

Pojawia się w:

Archiwum Kryminologii

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

MET Standards for Electro-Technical Officers

Autorzy:

Mindykowski, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/116150.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

Maritime Education and Training (MET)
MET Standards
Electro-Technical Officers
STCW Convention
Manila Amendments to the STCW
Knowledge
Understanding and Proficiency (KUP)
IMO Model Course
Gdynia Maritime University (GUM)

Opis:

The paper deals with one of the most important changes in the STCW 1978 as amended in 2010 Convention, from the point of view of the watchkeeping officers responsible for control, maintenance, diagnostic and repair of electrical and electronic installations on board of ships. Some reasons, why the MET Standards for Electro-Technical had to be developed and implemented are shortly analyzed and described. A legislative way towards and a short description of the minimum standards competence for ETO are presented. Next, new tools supporting ETO’s standards implementation are appointed. Finally, the future works as well as the concluding remarks concerning discussed issue are formulated and commented on.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2014, 8 no. 4; 587-590
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Professional competencies of probation officers

Autorzy:

Ewa, Grudziewska,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/893282.pdf

Data publikacji:

2019-12-31

Wydawca:

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS

Tematy:

probation officer
professional competence
personal features
judicial supervision

Opis:

Each person working as a probation officer should have specific personal features and professional competence. Very often, productivity of probation officers is determined by their personal features. The current research aimed to determine, the level of variables mentioned above. The results show that positive interpersonal relationships have the highest importance for probation officers, whereas positive attitude towards oneself is the least important factor As for professional competencies, the one connected with realization was assessed the highest and postulate competence scored the lowest. The perception of probation officers by the charged is determined by their personality predisposition, a system of values, the attitude towards moral norms, communication skills, and the awareness of the servitude of their profession. The profession of the probation officer should not be associated or identified with the control of the inferiors but with the support they should be granting.

Źródło:

Praca Socjalna; 2017, 32(3); 39-47
0860-3480

Pojawia się w:

Praca Socjalna

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

The Effect of an Active Lumbar System on the Seating Comfort of Officers in Police Fleet Vehicles

Autorzy:

Donnelly, C. J.
Callaghan, J. P.
Durkin, J. L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90797.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

driving
low back
discomfort
police officers
active lumbar system
massage
automobile seat

Opis:

The purposes of this study were to determine which seat features/occupational demands contributed to police officer discomfort and whether an automobile seat fitted with an active lumbar system (ALS) could reduce driving discomfort. Fifty-eight officers were given questionnaires to assess driving discomfort. High discomfort levels were associated with computer use, duty belt, sidearm/radio, body armour and lumbar support interface. Discomfort was highest in the lumbar, sacrum, upper pelvis and mid-back regions. Twelve officers spent one shift each in a police vehicle seat and an ALS seat. Discomfort was assessed every 2 h during 8-h shifts. Reduced discomfort was reported with the ALS seat. Three lumbar support features, the duty belt, and the lumbar and right upper pelvis regions, showed reduced discomfort. Overall seat discomfort decreased by 47% after 8 h of exposure to the ALS. Modifying the automobile seat helps to reduce officer discomfort during prolonged vehicle usage.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2009, 15, 3; 295-307
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Oficerowie Wojska Polskiego, związani z Wadowicami, rozstrzelani w KL Auschwitz 27 maja 1942 r.
Officers of the Polish Army, connected with Wadowice, murdered in Auschwitz on May 27, 1942

Autorzy:

Dębski, Jerzy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/458271.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Wadowickie Centrum Kultury im. Marcina Wadowity

Tematy:

Auschwitz
biography
concentration camp
officers
Polish Army

Opis:

The author presents biographies of nine officers of the Polish Army. All of them, though differently, were connected with the town of Wadowice: some of them were born there, some in the 12th Infantry Regiment that stationed in the town, whereas others attended the local school. Besides their bonds with the town of Wadowice, they also shared the expieience of the second world war and of the fight with the German invader. Although, as officers, they seemed to be obliged to combat with the enemy, the decision to put up resistance was never easy. Their fates were once again linked in Auschwitz, where they were sent as a result repressive organized by the Nazis.

Źródło:

Wadoviana. Przegląd historyczno-kulturalny; 2014, 17; 40-51
1505-0181

Pojawia się w:

Wadoviana. Przegląd historyczno-kulturalny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

The Selection and Training of Officers in a Modern Army.

Autorzy:

Majumder, B. N.

Powiązania:

Army Quarterly and Defence Journal 1961, pażdziernik, s. 81-89

Data publikacji:

1961

Tematy:

Oficerowie zawód

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Byli oficerowie na rynku pracy we Wrocławiu w XXI wieku
Former officers on labour market in Wroclaw in 21st century

Autorzy:

Jasicki, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347274.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

oficerowie rezerwy
rekonwersja w wojsku
rynek pracy
reserve officers
reconversion in the military
labour market

Opis:

W artykule przedstawiono ścieżki kariery byłych oficerów na wrocławskim rynku pracy. Autor podjął próbę porównania między posiadanymi kwalifikacjami a wyborem zawodu na cywilnym rynku pracy. Przedstawił możliwości zatrudnienia i kompetencje, jakie posiadają byli oficerowie. Jest to grupa specyficzna, ponieważ jej uczestnicy mają szczególne, w odróżnieniu od innych grup społecznych, predyspozycje i umiejętności. Autor przedstawił motywację byłych oficerów w poszukiwaniu zatrudnienia, a także najczęściej zajmowane stanowiska. W artykule zaprezentowano również organy cywilne i wojskowe, które ukierunkowują byłych oficerów w poszukiwaniu zatrudnienia.
In the article the author presents career paths of former officers on Wroclaw's labour market. He attempts to compare the possessed qualifications and the choice of profession on the civilian labour market. He presents the possibilities of employment and competence that ex-officers have. This is a special group, as its participants, unlike other social groups, possess particular predispositions and skills. The author presents the motivation of former officers in search of employment as well as the posts that they occupy the most often. Civilian and military bodies are presented in the article. Their task is to guide former officers in their search of employment. In the concluding remarks, the author stresses the fact that former officers become involved on civilian posts and they use their experience acquired in military service.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2011, 4; 460-473
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Elementy szacowania ryzyka w pracy kuratorów dla dorosłych w Polsce – pedagogiczne kontrowersje
THE ELEMENTS OF RISK ASSESSMENT IN WORK OF PROBATION OFFICERS FOR ADULTS OFFENDERS IN POLAND – PEDAGOGIC

Autorzy:

Szykut, Michał

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/417568.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne

Tematy:

PROBATION
PROBATION OFFICERS FOR ADULT OFFENDERS
RISK ASSESSMENT
SUPERVISION

Opis:

he perspective of changes in law regarding supervision of adults in Poland will change the methodology of supervision. First of all, there would be implementation of some elements of risk assessment concerning condemned who commit a crime again and three groups of risk management techniques will be assign. Each group will require a different intensity of contact and a different form of it. Changes in the methodology of work will determine a new formula of case assignments among every member of the probation team that will enable the use of individual skills, predispositions, knowledge of probation officer of how to work with every individual. Today, without enough time distance and empirical  analysis it is extremely difficult  to assess. However, we are facing a new  opening, again in the history of local probation with a clear, local character. That is why even today it is important to think about it and it is a serious challenge not only for pedagogues of  how to access  effectiveness of probation officers’ activities in terms of supervisions being  put into practice in new  reality.

Źródło:

Rocznik Andragogiczny; 2012, R. 2012; 197-206
1429-186X
2391-7571

Pojawia się w:

Rocznik Andragogiczny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

The Workload and Performance Relationship in the Real World: A Study of Police Officers in a Field Shooting Exercise

Autorzy:

Oron-Gilad, T.
Szalma, J. L.
Stafford, S. C.
Hancock, P. A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90596.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

field study
police officers
shooting
training
workload
performance

Opis:

We examined the relationship between perceived workload and performance by evaluating the responses of police officers to 4 different draw-and-shoot tasks in a night field training exercise which was part of their regular training regimen. Sixty-two police officers volunteered to participate. Results demonstrated an associative trend among 3 tasks where shooting performance decreased and workload increased as the tasks became more complex. However, performance on 1 specific shooting task did not correlate with any of the other 3 tasks, and in this 1 exceptional case, insensitivities were observed in which workload increased but performance remained constant.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 2; 119-131
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Odpowiedzialność dyscyplinarna kuratorów sądowych
Disciplinary liability of probation officers

Autorzy:

Jasińska, Marta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/30146740.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego

Tematy:

probation officers
disciplinary proceedings
kuratorzy sądowi
postępowanie dyscyplinarne

Opis:

Kuratorzy sądowi pełnią odpowiedzialne zadanie, które wiąże się z koniecznością posiadania odpowiednich kwalifikacji i predyspozycji osobistych, gdyż to od nich zależy resocjalizacja osób im podległych. Kurator musi kierować się odpowiednimi kryteriami moralnymi, a naruszenie przez niego obowiązków podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej, która jest przedmiotem rozważań artykułu. Przedstawiono w nim zasady sądownictwa dyscyplinarnego, jak też zwrócono uwagę na występujące problemy praktyczne związane z niekompletnością uregulowań prawnych. Metodą badawczą wykorzystaną w artykule jest metoda dogmatycznoprawna.
Probation officers perform a weighty task, which requires appropriate qualifications and personal predispositions, because they are responsible for the resocialization of their charges. A probation officer must have appropriate moral criteria, and a violation of his duties is subject to disciplinary liability, which lies at the core of this article. It presents the principles of disciplinary judiciary and focuses on existing practical problems related to the incompleteness of legal regulations. The research method used in the article involves investigation of the law in force.

Źródło:

Acta Iuris Stetinensis; 2022, 40; 57-70
2083-4373
2545-3181

Pojawia się w:

Acta Iuris Stetinensis

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

STUDENTS’ / FUTURE LAW - ENFORCEMENT OFFICERS’ PERSPECTIVE ON SAFETY IN THE DIGITAL SPACE

Autorzy:

Edita, Butrimė,
Vaiva, Zuzevičiūtė,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/891142.pdf

Data publikacji:

2018-08-13

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie

Tematy:

-

Opis:

Main purpose of article was to investigate the degree to which students: future law-enforcement officers, who will be obliged to provide security for other people, think about their own/personal safety in digital space. The paper presents both theoretical considerations and empiric data from a study, dedicated to investigating whether future law-enforcement students recognize the main dimensions of safety in digital space, because so much of contemporary social, personal and professional life is being carried out in digital spaces. If future law-enforcement officers are unable recognize the dimensions of safety, they, as a consequence, will not be professional enough to consult and to provide support to citizens on the issues that start in some cases dominate the functioning of a contemporary person in a contemporary world.

Źródło:

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2016, 23; 46-55
2299-4033

Pojawia się w:

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Współpraca kuratorów sądowych z funkcjonariuszami Służby Więziennej w readaptacji społecznej skazanych warunkowo zwolnionych z zakładu karnego

Autorzy:

Węgliński, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2054502.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

social readaptation of prisoners
cooperation of probation officers and correctional officers
readaptacja społeczna skazanych
współpraca instytucjonalna kuratorów sądowych i funkcjonariuszy służby więziennej

Opis:

One of the most evocative social problems, very rarely examined by researchers, is the readaptation of people released from correctional facilities. Ex-prisoners are still perceived by society as worse individuals who threaten public security. Recidivism mainly results from the lack of proper support from services and institutions created to reduce the risk of reoffending. The time after leaving prison is very important and difficult because it influences the ex-convict’s future life. Preparation for the social reintegration of prisoners begins already in the correctional institution and should be continued after their release. Cooperation of probation officers and correctional officers is an inseparable and integral aspect of educational and resocialization work carried out in the open environment.
Readaptacja osób opuszczających zakłady karne jest jednym z najbardziej istotnych problemów społecznych, a jednocześnie jednym z najrzadziej podejmowanych. Nadal w świadomości społecznej były skazany to ktoś „gorszy”, zagrażający bezpieczeństwu publicznemu. Powrotność skazanych do przestępstwa często wynika z braku pomocy i wsparcia ze strony wielu służb i instytucji do tego powołanych. Okres po opuszczeniu więzienia jest bardzo ważny i trudny, ponieważ wpływa na życie danej osoby. Przygotowanie do społecznej reintegracji więźnia rozpoczyna się już w zakładzie karnym i powinno być kontynuowane po jego zwolnieniu. Współpraca kuratorów sądowych z funkcjonariuszami służby więziennej stanowi nieodłączny i integralny aspekt pracy wychowawczo-resocjalizacyjnej, realizowanej w środowisku otwartym.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 23-47
0867-2040

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

An Image of a Public Officer, under Regulations of the Prussian Landrecht (1794)

Autorzy:

Naworski, Zbigniew

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/618253.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

Prussian Landrecht
public officer
servant of state
public officers law
public officers offences
Prussian state
Landrecht pruski
urzędnik
sługa państwowy
przestępstwa urzędnicze
państwo pruskie
prawo urzędnicze

Opis:

The paper is devoted to the history of bureaucracy. It contains an analysis of the image of the Prussian public officers under regulations of the Prussian Landrecht, and it is divided into three parts. In the first one, the description of creating the Prussian bureaucracy by the kings, as well as, the process of formatting the image of an ideal public officer (as a servant of a state), were presented. The second part presents laws in the Hohenzollerns state, and the process of their unification, before the Prussian Landrecht was enacted. The third part shows regulations concerning the public officers, which were incorporated to the code. Especially, the exegesis of title X part II (entitled Von den Rechten und Pflichten der Diener des Staates), was presented. It contained, for the first time, the general legal provisions regulating a status of public officers, their rights and duties. This was a beginning of existence of the ‘public officers corps’ in the contemporary sense of this term, in the Prussian state. The second element of the code, which is presented in detail in the article, is chapter 8 of the title XX. It contained a very specific enumeration of the offences, which could be committed by every single public officer, as well as crimes connected with only some kinds of officers (for example, fiscal officers). The paper is closed with a few general remarks, as final conclusions.
Artykuł jest poświęcony historii biurokracji i analizuje obraz pruskiego urzędnika w przepisach Landrechtu z 1794 r. Całość została podzielona na trzy części. W części pierwszej został przedstawiony opis tworzenia przez władców państwa pruskiego biurokracji oraz konsekwentne budowanie obrazu idealnego pruskiego urzędnika jako sługi państwa i skonfrontowanie tego obrazu z rzeczywistością. Część druga opisuje stan prawa w państwie Hohenzollernów i proces jego unifikacji aż po wydanie Landrechtu pruskiego w 1794 r. Część trzecia analizuje zawarte w kodeksie przepisy dotyczące urzędników. Przede wszystkim egzegezie poddany został tytuł X części II zatytułowany Von den Rechten und Pflichten der Diener des Staats, który wprowadził pierwsze generalne reguły prawne normujące status urzędnika, jego obowiązki i prawa, co zapoczątkowało tworzenie się korpusu urzędniczego w dzisiejszym rozumieniu tego słowa w państwie pruskim. Drugim tytułem szczegółowo omawianym w artykule jest oddział 8 tytułu XX, który bardzo szczegółowo i kazuistycznie wylicza przestępstwa wszystkich urzędników, a następnie urzędników wykonujących niektóre zawody (np. urzędników skarbowych). Całość artykułu zamykają refleksje podsumowujące.

Źródło:

Studia Iuridica Lublinensia; 2016, 25, 3
1731-6375

Pojawia się w:

Studia Iuridica Lublinensia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Occupational exposure to sharp injuries among medical and dental house officers in Nigeria

Autorzy:

Osazuwa-Peters, Nosayaba
Obarisiagbon, Aimuamwosa
Azodo, Clement C.
Ehizele, Adebola O.
Obuekwe, Ozoemene N.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2179782.pdf

Data publikacji:

2013-04-01

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

occupational exposures
sharp injuries
needlestick injuries
medical and dental house officers
underreporting
Nigeria

Opis:

Objective: Sharp injuries constitute important occupational exposure in hospital environment, and perhaps the newly graduated medical and dental students, known as House Officers, in the first twelve months of their practice, are the most vulnerable of all health workers. This study was designed to examine the nature and prevalence of occupational injuries among medical and dental house officers and factors associated with reporting these injuries. Materials and Methods: A self-administered questionnaire was used to obtain information on demography, types of exposure, and barriers to official reporting of occupational injuries. One hundred and forty-four medical and dental house officers in 3 government owned hospitals in Edo State, Nigeria participated in the study, between April and May, 2010. Descriptive and multivariable analyses were performed. Results: The overall response rate was 96%. Out of all participants, 69.4% were male; 82.6% were medical house officers. Prevalence of percutaneous injury was 56.9%; where needlestick injury constituted one-third of all injuries. Mean frequency of injury was 1.86±2.24, with medicals having more injuries (p = 0.043). The ward was the most common location for the injury and 14.8% of exposures occurred as a result of lapse in concentration. At least 77.0% did not formally report their injury and perceived low injury risk was the most common reason given (51.67%). Conclusion: This study shows that a substantial number of House Officers are exposed to occupational injuries and that the majority of them does not formally report these. Safer work environment may be achieved by implementing adequate educational programs tailored specifically to house officers, and policies encouraging exposure reporting should be developed.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 2; 283-290
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Motywowanie funkcjonariuszy Służby Więziennej
Motivation of Prison Service Officers

Autorzy:

Powałko, Olga

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/566148.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Tematy:

motywowanie
Służba Więzienna
czynniki motywacyjne

Opis:

The paper discusses the main tasks of Prison Personnel as well as the concepts of motivating, motivation and a motive, which is done by the author with the help of source literature. The following types of motivation have been described: internal, external, positive and negative. The process of motivation has been presented as a model. The author refers to the following motivation models: traditional, cooperation relations, and human resources, which have been compared in a table. The comparison is based on the three following factors: assumptions, code of con- duct, and expectations. Furthermore, Herzberg’s Two-Factor Motivation Theory, E. A. Locke’s Goal-Setting Theory, and J. S. Adams’ Equity The- ory have also been discussed in more detail. The last part of the paper contains a discussion of selected tangible and intangible factors used by superioris in order to motivate Prison Service Officers.

Źródło:

Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2018, 4(28); 29
2084-7297

Pojawia się w:

Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Socio-educational aspects in the probation officers work

Autorzy:

Dagmara, Kostrzewska,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/890393.pdf

Data publikacji:

2019-07-12

Wydawca:

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS

Tematy:

social problems
probation officer
supervisions
autoethnography

Opis:

The article presents specific aspects of probation officer's work against the background of social problems he encounters. The research on which the article is based was conducted during three-year service in one of probation officer's office in Warsaw. For the sake of the research, the autoethnographic method, characteristic for qualitative and field tests, was used. The author of the text raises the topics of social problems by the example of families under her supervision, where the wards struggle with violence, negligence, difficulties around the divorce, in the background of which conflicts, stimulants or addictions are clearly visible. The aim of the publication is to present the specifics of the work of a probation officer, which is often mistakenly associated with the stigmatization of dysfunctional environments, as well as showing still valid and often marginalized social problems, which despite the increasing living standard of society and the quality of life of Varsovians, are a daily routine for probationers.

Źródło:

International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies; 2019, 6(1); 115-121
2392-0092

Pojawia się w:

International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Selection of police officers of the criminal investigation department

Autorzy:

Balcerzyk, Robert
Rudyńsk, Robert

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1819050.pdf

Data publikacji:

2019-05-12

Wydawca:

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Tematy:

Police
Recruitment
Selection

Opis:

The main objective of the research presented in the article was to diagnose the process of selecting police officers to serve with the criminal investigation department. The research was conducted as a pilot project. The paper describes the essence of the process of selecting employees, with special attention being paid to the phase of recruitment and selection. Problems with taking a decision on hiring for a vacancy were pointed out. Subsequently, the methodological assumptions of research were described. The further part of the paper includes the most interesting results of the research on the human resources management system, taking account of the selection of police officers to serve with the criminal investigation department. Conclusions drawn from the research may provide the basis for improving the discussed human resources management system.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2018, 43, 116; 63-79
2082-5501

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Temperament a zmęczenie przewlekłe u funkcjonariuszy policji
Temperament vs. chronic fatigue in police officers

Autorzy:

Stępka, Ewa
Basińska, Małgorzata A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2164366.pdf

Data publikacji:

2015-12-10

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

temperament
zmęczenie przewlekłe
funkcjonariusze policji
policja
służby mundurowe
teoria temperamentu EAS
chronic fatigue
police officers
police
uniformed services
EAS temperament theory

Opis:

Wstęp Zmęczenie przewlekłe to problem dotykający coraz większej liczby osób. Wśród nich są przedstawiciele różnych zawodów, którzy są zmuszeni zmagać się nie tylko ze stresem zawodowym, ale także ze zmęczeniem. Należą do nich także policjanci, u których kluczowe w pojawianiu się zmęczenia przewlekłego mogą być takie czynniki, jak narażenie na stresujące, często traumatyczne sytuacje, kontakt z osobami łamiącymi prawo, praca zmianowa i kontakt z przełożonymi. Wskutek działania wymienionych czynników zmęczenie przewlekłe nie pojawia się jednak u wszystkich funkcjonariuszy – jego wystąpienie zależy od wielu innych właściwości, m.in. od temperamentu. Materiał i metody Badanie, w którym wzięło udział 61 funkcjonariuszy policji z garnizonu kujawsko-pomorskiego, przeprowadzono z wykorzystaniem Kwestionariusza Temperamentu EAS (emotionality, activity, sociability – emocjonalność, aktywność towarzyskość) Bussa i Plomina, Kwestionariusza CIS-20R (cykliczne badanie innowacji) Vercoulena i wsp. oraz ankiety na temat danych społeczno-demograficznych. Wyniki Uzyskane wyniki wskazują na związek emocjonalności ze zmęczeniem przewlekłym. Analizy statystyczne wykazały ujemną korelację między składowymi emocjonalności (tj. niezadowoleniem, strachem, złością) a ogólnym wskaźnikiem zmęczenia przewlekłego. Nie wykazano istotnego statystycznie związku między wiekiem badanych i stażem służby a poziomem zmęczenia przewlekłego. Wnioski Uzyskane wyniki wykazały niepokojąco wysoki poziom zmęczenia przewlekłego u zbadanych funkcjonariuszy policji. Nie wykazały natomiast związku tego zmęczenia z takimi cechami temperamentu, jak towarzyskość czy aktywność, wskazywanych w literaturze przedmiotu jako czynniki redukujące zmęczenie i stres. Med. Pr. 2015;66(6):793–801
Background Chronic fatigue is a problem affecting a still growing number of people. Among them there are representatives of different professions who are forced to cope not only with occupational stress, but also with the problem of fatigue. The police is one of such occupational groups, in which exposure to stressful and often traumatic situations, contact with those who violate the law, shift work and contact with superiors can play a key role in the development of chronic fatigue. However, chronic fatigue, induced by the above mentioned factors, does not affect all police officers since its occurrence also depends on many personal traits, including temperament. Material and Methods We studied a group of 61 police officers of the Kuyavian-Pomeranian garrison. The study was conducted using the Buss and Plomin EAS (emotionality, activity, sociability) Temperament Questionnaire, CIS-20R (community, innovation, survey) Questionnaire, developed by Vercoulen et al. and a questionnaire on socio-demographic data. Results The results indicated the relationship between chronic fatigue and emotionality. Statistical analyses showed a negative correlation between the nature of emotional components, distress, fear, anger, and the general rate of chronic fatigue. There was no statistically significant correlation between age, and service experience and the level of chronic fatigue. Conclusions The results indicate that the officers of the study group show dramatically high levels of chronic fatigue. The results also revealed that temperament characteristics, such as sociability and activity, reported in the literature as factors reducing fatigue and stress, did not show relevance to chronic fatigue in the study group. Med Pr 2015;66(6):793–801

Źródło:

Medycyna Pracy; 2015, 66, 6; 793-801
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Preparation of Police Officers Responsible for Shooting Training

Autorzy:

TOMASZEK, ARKADIUSZ

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1798573.pdf

Data publikacji:

2021-09-13

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

Police
instructor
shooting training
specialised course
firearms

Opis:

Armed forces are characterised, among other things, by an extensive process of preparing offi cers to carry out the tasks imposed. Training, and then in-service training in the police, is based primarily on the experience and expertise of those responsible for it. A signifi cant role among police teachers is played by instructors, including police shooting instructors. The article describes the process of acquiring the authority to teach the indicated classes with police offi cers. Additionally, on the basis of evaluation research conducted at the Police Academy in Szczytno, taking into consideration such elements as course program evaluation, acquired knowledge and practical skills, the level of adaptation of the content of specialist course for police shooting instructors to the needs of course participants has been established.

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2021, 142(2); 303-316
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Etyka w działalności samorządu terytorialnego
Ethics in Local Governments’ Activity

Autorzy:

Stawecki, Marek

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964244.pdf

Data publikacji:

2009-05-15

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

ethics
local government
administration officers

Opis:

Corruption is an actual threat to democracy as it impairs the citizens’ trust towards the state. Therefore, it is necessary to undertake any actions that would prevent it; actions that would promote the formation of ethical structure in all departments of administration, as well as would build an ethical awareness among local government employees and city councilors. Ethical behaviour is dependent on clear procedures, good regulations and their proper interpretation. The principal objective should be to increase the citizens’ trust towards public administration and to improve administrative work. That is why one of the most obvious techniques (but not the only one) of raising ethical standards is to implement an adequate system of choice and selection of employees. In Poland, when the moral standard of a candidate for a post in public administration comes under close scrutiny, any doubts are quite often eliminated by the assumption that, if the candidate is patronized by a third party, its authority is a warrant of his or her adequate ethical standard. Of course, it’s a wrong point of view. The above-mentioned examples indicate that the rules of ethics should be introduced to public administration work because they guarantee that the quality of services will be good, they will neutralize corruption and, if followed, they will enable preparing public administration officers and local government representatives to assume responsibility for their actions.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2009, 12, 2
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Kształtowanie umiejętności szkoleniowych podoficerów

Autorzy:

Jasik, Ryszard.

Powiązania:

Przegląd Wojsk Lądowych 2002, nr 4, s. 64-65

Data publikacji:

2002

Tematy:

Wojska inżynieryjne podoficerowie szkolenie
Military training
Corps of engineers
Noncommissioned officers

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Odpowiedzialność karna funkcjonariuszy komunistycznego państwa za zbrodnie komunistyczne
Criminal Liability of Officers of the Communist State for Communist Felonies

Autorzy:

Leniart, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/621692.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku

Tematy:

odpowiedzialność karna, prawo karne, funkcjonariusze komunistycz- nego aparatu, zbrodnie komunistyczne
criminal liability, criminal law, officers of the communist state, communist felonies

Opis:

Accounting for criminal acts committed by the communist Polish state and its officers requires establishing the principles of their responsibility. An act passed by the Sejm of the Republic of Poland delivered legal grounds to this responsibility from 18 December 1998, concerning the Institute of National Memory – a committee for pursuing cases of felony against the Polish nation. The provisions of this act enable officers of the former communist regime, which conducted criminal proceedings in matters having a political base, to be brought to justice. Judging and sentencing the civil servants responsible for bending the law to realise the political objectives of the Polish United Workers’ Party and communist authorities,constitutes a just and appropriate way of dealing with these past events. Complementing justice in this respect should be a warning to future generations that immorality and injustice will always be subject to retribution.

Źródło:

Miscellanea Historico-Iuridica; 2015, 14, 1; 337-348
1732-9132
2719-9991

Pojawia się w:

Miscellanea Historico-Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Propozycje zmian w kształceniu oficerów wychowawczych

Autorzy:

Gazdowicz, Zdzisław.

Powiązania:

Wojsko i Wychowanie 1990, nr 2, s. 43-47

Data publikacji:

1990

Tematy:

Oficerowie wychowawczy kształcenie projekty 1990 r.
Officers
Military education

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Negative and Positive Consequences of Secondary Trauma Exposure Among Police Officers

Autorzy:

Bąk, Grzegorz
Ogińska-Bulik, Nina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45259387.pdf

Data publikacji:

2023-01-10

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

police officers
exposure to secondary trauma
secondary traumatic stress
posttraumatic growth

Opis:

Police officers belong to the occupational group that is particularly exposed to work related stress. As part of their official duties officers help people who have experienced traumatic situations in their lives. Long-term contact and helping trauma victims may on the one hand cause certain negative consequences in the form of secondary traumatic stress, and on the other, can be a source of positive changes, understood as secondary posttraumatic growth. The aim of the study is to determine the severity of negative and positive posttraumatic changes among police officers exposed to secondary trauma and their connections with sociodemographic variables, workload and history of one’s own trauma. The research also aims to determine the relationship between the negative and the positive consequences of secondary exposure to trauma. 520 police officers on duty and in contact with trauma victims took part in the research. The study used a survey specifically developed for this purpose and two standard measurement tools, i.e.: the Secondary Traumatic Stress Inventory and Posttraumatic Growth Inventory. The officers participating in the study displayed relatively low intensity of negative consequences of exposure to secondary trauma, as well as varying levels of positive posttraumatic changes — 40% of respondents showed a low, 34% an average and 26% a high degree of secondary growth. Sociodemographic variables and workload had little influence on the occurrence of both negative and positive consequences of secondary exposure to trauma. A factor that significantly differentiated the severity of secondary stress and growth was their own history of trauma. Moreover, the obtained results showed positive relations between secondary stress and secondary growth

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2022, 147(3); 323-342
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Training System of Polish Police Officers – in the Past and Today

Autorzy:

Hryszkiewicz, Dominik

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1375163.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

system
training
police
security
organisation

Opis:

One of the most important areas of activity of the Police, which plays a fundamental role in shaping the internal security of the state, is the educational activity of training centres for these formations. Although they do not deal directly with performance of statutory tasks, their importance in the area of, among other things, the quality of services, the development of formation’s culture and its identity, and elitism is undisputed. The overriding role of police education is to prepare highly specialised staff in strategic areas of combatting crime. This staff will effectively perform the statutory tasks of the formation, connected, among others, with the protection of state security and the public order, protection of human life, health and property, as well as widely understood criminological prophylaxis. For a very long time, education has been a fundamental and universal determinant of human development. Educational activity is the basic condition determining, first of all, the moral development of a person. Pedagogical activity is a function of cultural development of societies and an opportunity to overcome prejudices and stereotypes. The position of education in the structure of the state’s objectives determines its development in the long term in practically all areas. This study is an attempt to systematically look at one of the elements of the internal security subsystem of the state, which is modern police education. The system of training and in-service development of the Police in Poland has been a subject of great interest for many years. Currently, the Polish Police are on the verge of major organisational changes which will also result in structural changes in the educational system. The system of training of the largest uniformed formation of the Ministry of Internal Affairs and Administration is the basis for effective and professional training of the police personnel in all kinds of executive and managerial positions. The current solutions in this area are an effect of a specific evolution both in the organisational and structural dimensions. The author’s intention is to present the issues of Polish police officer training from the moment of the establishment of the State Police to the present day, with particular attention paid to the way of organising the system of training and in-service development of police officers.

Źródło:

Internal Security; 2020, 12(2); 145-155
2080-5268

Pojawia się w:

Internal Security

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Man-officers relationships

Autorzy:

Bernays, R.

Powiązania:

The Army Quarterly 1943, August

Współwytwórcy:

W. W. Komentarz

Data publikacji:

1943

Tematy:

Stosunki interpersonalne w wojsku Wielka Brytania
Koleżeństwo żołnierskie Wielka Brytania

Opis:

Omów.: Oficer i szeregowy / W. W.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Działalność kół naukowych prawników zorganizowanych przez polskich oficerów w niewoli niemieckiej w latach 1939–1945
The activity of scientific circles of lawyers organized by the Polish officers in German captivity in 1939–1945

Autorzy:

Janczak, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/697613.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

pow camps
German captivity
Polish officers
academic circle of lawyers

Opis:

Albert Hesse was one of the most eminent German professors of economic law and statistics. He was educated at the University Hale-Wittenberg, but spent most of his life, as a researcher in Wroclaw (1921–1945). In the period of Weimar Republic, he became one of the most prominent specialists, in his fields of research. He was engaged in various activities, connect ed with international organisations and on the forum of the League of Nations. What is more, he was also, initially, a worker, and then the co-director of East Europe Institute in Wroclaw, though in 1933, after the Nazis had taken over the power, he lost this position. The time of the Third Reich, was the beginning of Hesse’s end as a researcher as threads of the national socialist ideology appeared more and more often in his academic work, which contributed to a decline in his prestige. Nonetheless, there was no solid evidence of his possible harmfulness to anybody, which allowed him to continue teaching in the postwar Germany.

Źródło:

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2017, 15, 2; 161-174
2658-1922

Pojawia się w:

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Simulators uses for training of merchant yessels officers

Autorzy:

Śniegocki, H.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/247448.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych

Tematy:

simulators
practical training
safety of navigation
practical exercises

Opis:

Training of merchant vessels crew covers not only theoretical knowledge from a given field but also a lot of practical exercises. Simulators play a very important role here as they make it possible to create real life situations experienced at sea and the true behaviour of a vessel in different conditions. They enable demonstrating real actions taken during ship 's engine failure or during any other breakdown. Thanks to this the course participants and students can experience a variety of different situations which may happen both while operating the vessels during their routine work at sea or when something goes wrong or in distress situations. This article presents the simulators which are at Gdynia Maritime University used for training, their use and the prospective of their development. The author concentrated on presenting the significant role of simulators in the process of education and training of seafarers and officers both those from the deck and from the engine room departments. The simulator base is being constantly developed and sometimes the training employs only part of its possibilities and potential; wider use in the process of training may add a lot to increase the level of safety at sea.

Źródło:

Journal of KONES; 2010, 17, 3; 443-451
1231-4005
2354-0133

Pojawia się w:

Journal of KONES

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Income tax exemption for selected revenues earned by police officers

Autorzy:

Goettel, Aleksy

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1804603.pdf

Data publikacji:

2020-07-17

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

Police
taxes
tax preferences
tax exemptions

Opis:

Revenues of police offi cers obtained for their service, as in case of other professional groups, are subject to personal income tax. However, this does not change the fact that certain categories of the above benefi ts have been treated favourably in terms of the tax law. By means of the exemptions in question, the tax legislator waives the obligation to pay tax on benefi ts which, due to their specifi c nature (e.g. relating to the specifi c nature of the business relationship, social, family, health or other axiological considerations), should remain free of tax. The important thing is that the analysed tax preferences are differentiated in terms of their legal structure — while some of them cover only cash benefi ts, in some cases they concern benefi ts in kind. In addition, some tax exemptions for police offi cers do not involve waiving the obligation to pay tax of the full amount of income from a particular source, but only a certain part of it. The exemption from income tax for certain categories of benefi ts received by police offi cers has a direct impact on the performance of so-called instrumental duties, in particular the obligation to submit income tax returns.

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2020, 137(1); 22-37
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Professional Burnout Among Correctional Officers – Risk and Protective Factors
Wypalenie zawodowe personelu zakładów karnych – czynniki ryzyka i czynniki chroniące

Autorzy:

Wojnarska, Anna Danuta

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2054492.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej

Tematy:

professional burnout
correctional officers in prison
organisational stress
risk factors
protective factors
wypalenie zawodowe
funkcjonariusze zakładów karnych
stres organizacyjny
czynniki ryzyka
czynniki chroniące

Opis:

Professional burnout is experienced by professionals helping people in difficult emotional circumstances (e.g. doctors, nurses, teachers). Correctional officers are also at high risk of this disorder. Factors affecting the development of burnout include organisational stressors (autocratic management style, formal hierarchy, lack of professional autonomy) and individual predispositions (coping style, external locus of control, high neuroticism, lack of assertiveness, low self-esteem, too high involvement in work). Risk factors are modified by socioeconomic variables (sex, age, family status, education, work experience). Protective factors include personal resources which are stimulated in two ways: by reaching emotional maturity and resilience, as well as by improving professional competencies. Systemic changes in the management of correctional institutions and changes in the work position of correctional officers may also protect against burnout. Future directions of investigation should consist of research based on new diagnostic methods and advanced data analysis.
Wypalenie zawodowe pojawia się u osób wykonujących zawody związane z niesieniem pomocy w trudnych emocjonalnie warunkach (lekarze, pielęgniarki, nauczyciele). Funkcjonariusze zakładów karnych są grupą zawodową obciążoną wysokim ryzykiem tego zaburzenia. Czynnikami sprzyjającymi wystąpieniu symptomów wypalenia zawodowego są czynniki związane ze stresorami organizacyjnymi (autokratyczny styl zarządzania, formalna hierarchia, brak autonomii zawodowej pracowników) oraz predyspozycje indywidualne (styl radzenia sobie ze stresem, poczucie kontroli zewnętrznej, wysoki neurotyzm, brak asertywności, niska samoocena, nadmierne zaangażowanie w pracę). Czynniki ryzyka są modyfikowane przez zmienne socjoekonomiczne (płeć, wiek, posiadanie rodziny, wykształcenie, staż pracy). Czynnikami chroniącymi są zasoby osobiste, które są stymulowane na dwa sposoby: przez pracę nad dojrzałością emocjonalną i sprężystością psychiczną oraz doskonalenie kompetencji zawodowych. Zmiany systemowe w zakresie zarządzania zakładami karnymi i zmiana pozycji zawodowej funkcjonariuszy również chronią przed destrukcyjnym wpływem wypalenia. Kierunkami przyszłych poszukiwań powinny być badania wykorzystujące nowe techniki diagnozy i zaawansowaną analizę wyników.

Źródło:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 191-208
0867-2040

Pojawia się w:

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

The role of the sense of coherence and stress coping strategies as indicators of readiness to execute tasks in crisis situations among police officers, national fire service members and military career officers

Autorzy:

Borowicz, Lidia
Sokołowski, Marek (1962- ).

Powiązania:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki 2015, nr 4, s. 5-18

Data publikacji:

2015

Tematy:

Psychologia wojskowa
Policja
Psychologia
Pożarnictwo
Stres zawodowy

Opis:

Rys., tab.
Bibliogr.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Periodical financial benefits for family members of a deceased police officer (legally substantive aspects)

Autorzy:

Goettel, Mieczysław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/45660193.pdf

Data publikacji:

2023-12-28

Wydawca:

Akademia Policji w Szczytnie

Tematy:

police officer’s death
police officer’s family members
survivor’s pension
financial benefits

Opis:

The death of a police officer entitles members of his or her family to financial compensation under the conditions laid down by the law, with survivor’s pension as a principal type of this compensation. If the death of a police officer occurred in connection with the performance of his or her duties, the survivo’s pension is payable to his or her family members based on more favourable conditions. A recently enacted law of 8 February 2023 introduced a new type of compensation, called a ‘financial benefit’, to which family members are entitled when a police officer deceases while performing duties in conditions threatening his or her life or health.

Źródło:

Przegląd Policyjny; 2023, 151(3); 256-269
0867-5708

Pojawia się w:

Przegląd Policyjny

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Systemowe metody monitorowania jakości pracy w urzędach administracji publicznej

Autorzy:

Walenia, Alina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371460.pdf

Data publikacji:

2020-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

public administration
management
quality systems
officer’s ethics

Opis:

Implementing modern methods of quality management improves the services provided by public administration. Quality management systems are tools for changing the structure, methods of operation, and consequently, the image of Polish administration. These systems are a modern method aimed at improving the management and quality of the public services provided. Implementing the system of solutions based on the ISO 9001 standard that ensures quality requires customers’ needs to continually be improved, defined and fulfilled effectively and economically. Such activities in public administration offices make it possible to develop transparent, ordered, self-improving organisations that are open to customers’ and employees’ needs. The system of quality management ensures the functioning of offices in accordance with the rules of law, objectivity, and professional ethics. The purpose of this article is to assess the impact of systems methods of quality management in the public sector on the effectiveness and efficiency of the services provided, including the principles of professional ethics.

Źródło:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2020, 23, 2; 55-69
1899-2226
2353-4869

Pojawia się w:

Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Rewolucja w szkolnictwie

Autorzy:

Sikora, Waldemar.

Powiązania:

Wojska Lądowe 2003, nr 1, s. 12

Data publikacji:

2003

Tematy:

Oficerowie kształcenie reforma
Szkolnictwo wojskowe reforma
Transformation in army
Military schools
Officers
Military education

Opis:

Fot.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Konieczność zmian w systemie kształcenia kandydatów na oficerów

Autorzy:

Strzymiński, Antoni.

Powiązania:

Nasza Szkoła 1992, nr 1, s. 5-10

Data publikacji:

1992

Tematy:

Oficerowie kształcenie system reforma 1992 r.
Officers
Military education

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Education of Officers in Selected NATO Armies

Współwytwórcy:

Horyń, Wojciech. Redakcja

Data publikacji:

2006

Wydawca:

Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego

Tematy:

Oficerowie (wojsk.) kształcenie kraje NATO
Szkoły oficerskie kraje NATO

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Career Progression of Minority and Women Officers

Data publikacji:

1997

Wydawca:

[B.m. : b.w.

Tematy:

Służba wojskowa kobiet oficerowie statystyka USA.
Mniejszości narodowe oficerowie wojsko statystyka USA.

Opis:

Sum.
Odb. ksero.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Książka

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Podoficer -- nowa jakość : w Dowództwie Wojsk Lądowych

Autorzy:

Baran, Paweł.

Powiązania:

Wojska Lądowe 2003, nr 1, s. 9

Data publikacji:

2003

Tematy:

Wojska lądowe podoficerowie szkolenie
Military training
Land forces
Noncommissioned officers

Opis:

Dyskusja z przedstawicielami i absolwentami kursów zorganizowanych przez ośrodki szkolenia poza granicami Polski nt. perspektyw szkolenia podoficerów w WP.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Nie tylko klawisz, nie tylko ment – z historii kilku socjolektalnych nazw policjantów i funkcjonariuszy więziennych
Not Only klawisz [screw, hack], not Only ment [creep] – About the History of a Few Dialectal Names of Police Officers and Prison Officers

Autorzy:

Pacuła, Jarosław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1044301.pdf

Data publikacji:

2020-09-23

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

semantics
etymology
history of words
sociolect

Opis:

The author presents several nouns functioning as synonyms for jailer (warder) and policeman. The author pays attention to these names because descriptions of contemporary language of deviant circles are frequent, but the vocabulary of criminals still doesn’t have diachronic characteristics. The described names are, among others: klawisz / klawisznik [jailer, screw], ment [louse], chmura [cloud], jancio [Johnny]. The author describes name changes in Polish prison slang from the late nineteenth and early twentieth century. He indicates the sources of individual names and describes the semantic changes that took place under the influence of foreign languages as well.

Źródło:

Poznańskie Studia Polonistyczne. Seria Językoznawcza; 2020, 27, 1; 129-148
1233-8672
2450-4939

Pojawia się w:

Poznańskie Studia Polonistyczne. Seria Językoznawcza

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Personal Security of the Officers of The Polish Prison Service

Autorzy:

Gierszewski, Janusz
Kwiatkowski, Adam

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1807672.pdf

Data publikacji:

2021-03-31

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie

Tematy:

personal security
prison service
prison officer

Opis:

Objective and problem: The aim is to know the opinions of the Polish prison officers (security department) about personal security while on duty. The main question is: How do prison officers perceive their security while on duty? Methodology: The authors use literature analysis as well as the analysis of statistical data and of phenomena occurring in society. A diagnostic survey using the interview technique played an important role in the empirical part. The survey was conducted in 2020, in a group of 320 prison officers from various prison units, using the author’s questionnaire. Conclusions: The personal security of prison officers is about their perception of dangerous situations (threats) in the workplace. The issue is mainly concerned with emergency situations: physical hazards (e.g. damage to health), mental hazards (e.g. after a suicidal act is revealed) and legal protection (e.g. in case of slander). Results: Direct contact with prisoners makes the work of an officer of the Prison Service dangerous and stressful, but the officer has adequate professional preparation and technical means to repel the attack. The authors identified significant threats and dangerous places, as well as assessed the effectiveness of the measures aimed at boosting a prison guard’s safety.

Źródło:

Security Dimensions; 2021, 35(35); 102-122
2353-7000

Pojawia się w:

Security Dimensions

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Teoretyczne aspekty motywowania funkcjonariuszy Policji
Theoretical aspects of motivating Police officers

Autorzy:

Szymańska, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/566041.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Akademia Sztuki Wojennej

Tematy:

Policja
bezpieczeństwo
motywacja
system motywacyjny
skuteczność działania

Opis:

Motivating the employees of the Police determines the success of this organization as well as its development and the staff employed in it. The person in charge of the Police personnel should have understanding in the field of motivating personnel regarding their behaviour and system of values. The factors which motivate to work in this force are regulated by laws, and can be classified into wage, tangible nonwage, and intangible nonwage. The greatest impact on the motivation to work in the Police is the following: stability of employment, good salary and cash prizes to which one is entitled, improving one’s competences, promotion, as well as good relationships with colleagues and superiors.

Źródło:

Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej; 2017, 4(24); 14
2084-7297

Pojawia się w:

Obronność – Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Sztuki Wojennej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Słuchacze Studium Oficerskiego w roli oficerów Wojska Polskiego w aspekcie zmiany społecznej
Commissioning Course Trainees as officers in Polish Armed Forces in the context of social change

Autorzy:

Liberacki, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347320.pdf

Data publikacji:

2009

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

zawód
oficerowie
socjologia wojskowa
szkolnictwo wojskowe wyższe
Studium Oficerskie WSOWL
occupation
officers
sociology
higher military education
Commissioning Course at WSOWL

Opis:

Autor w artykule zatytułowanym "Słuchacze Studium Oficerskiego w roli oficerów Wojska Polskiego w aspekcie zmiany społecznej" przybliża problematykę zmian społecznych, jakie dokonują się w Wojsku Polskim, a ściślej w szkolnictwie wojskowym w odniesieniu do absolwentów uczelni cywilnych realizujących proces szkolenia w ramach Studium Oficerskiego w Wyższej Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych we Wrocławiu. Model w ramach dwunastomiesięcznego szkolenia w Studium Oficerskim funkcjonuje od sześciu lat i obejmuje absolwentów uczelni cywilnych posiadających tytuł zawodowy magistra. W artykule uwypuklono kwestie dotyczące zmiany społecznej, jaka niewątpliwie dokonuje się w szkolnictwie wojskowym realizującym proces szkolenia absolwentów cywilnych szkół wyższych do pełnienia roli oficera w Wojsku Polskim
In his article "Commissioning Course Trainees as Officers in Polish Armed Forces in the Context of Social Changes", the author describes the issue of social change occurring in the Polish Armed Forces, in particular in the system of military training of civilian university graduates attending the commissioning course at the Tadeusz Kosciuszko Land Forces Military Academy in Wroclaw. This model of training within a 12-month commissioning course has been in place for six years and is addressed to civilian university graduates with a master's degree.The article emphasizes the issues of social change undoubtedly occurring in the system of military education within which civilian university graduates are trained to become officers in the Polish Armed Forces.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2009, 2; 86-95
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

LOGISTICS OFFICERS AS ELITE OF POLISH ARMY IN THE STATE SECURITY SYSTEM

Autorzy:

MARCIN, LIBERACKI,
ZBIGNIEW, KUŹNIAR,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/891707.pdf

Data publikacji:

2018-08-14

Wydawca:

Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie

Tematy:

professional role
elite
officer

Opis:

This publication presents selected theories relating to the elites who have released their relationship with individuals performing professional roles logistics officers of the Polish Army. Importance of play in the article content relating to the method of recruitment to the military elite. The issue has taken place in areas of interest to researchers in various fields, including social sciences. It seems that factors such state of affairs be found in the constant changes affecting the institution that is the army. The interest is also affected by such external factors, which include situations caused annexation must be part of the territory of Ukraine, as well as the creation of an Islamic state. Presented to demonstrate the necessity of considering the existence of adequate power in societies, boil down to making the most important decisions and related occupied by members of the elite position.

Źródło:

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2016, 22; 240-252
2299-4033

Pojawia się w:

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

NATO a przygotowanie oficerów wojsk inżynieryjnych

Autorzy:

Kłodkowski, Jerzy.
Wełyczko, Lesław.

Powiązania:

Przegląd Wojsk Lądowych 2001, nr 2, s. 41-44

Data publikacji:

2001

Tematy:

Wojska inżynieryjne oficerowie kształcenie
Corps of engineers
Officers
Military education

Opis:

Rys.

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

The role of the sense of coherence and stress coping strategies as indicators of readiness to execute tasks in crisis situations among police officers, national fire service members and military career officers

Autorzy:

Borowicz, L.
Sokołowski, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347663.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

sense of coherence
coping styles
transaction of stress
crisis situation
crisis management

Opis:

One of the main factors connected with the effectiveness of realizing tasks in crisis situations is the psycho-physiological condition of the team members. The specificity of tasks, which are carried out during crisis management, imposes the risk of functioning under pressure. Crisis response teams can counteract or foster the development of a crisis situation if the tasks are delayed or performed incorrectly. The aim of the article is to examine stress coping strategies and the sense of coherence in army, police, and fire brigade adepts. The level of the sense of coherence was assessed using the SOC-29 questionnaire (Antonovsky, 1995), whereas stress coping strategies were measured using the CISS questionnaire (Endler & Parker, 1990). The results revealed no significant differences between the representatives of the three formations in their sense of coherence or stress coping strategies. Statistical differences between the groups were noted for the following subscales: avoidance strategy, engagement in substitutionary tasks, and searching for social contact. There were no significant correlations between the total and subscale scores of the measures.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2015, 4; 5-18
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Nasz człowiek u Georgea Robertsona

Autorzy:

Pszczel, Robert.

Powiązania:

Trybuna 2001, nr 73, s. 7

Współwytwórcy:

Dankowiakowska-Korman, Aleksandra. Opracowanie

Data publikacji:

2001

Tematy:

Pszczel, Robert
Biuro Informacji NATO
Oficerowie prasowi
Officers
Military press

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Funkcje oraz zadania samorządu zawodowego komorników sądowych
Functions and tasks of the professional self-government of judicial officers

Autorzy:

Rączka, Piotr
Kosiński, Karol

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/28409214.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Tematy:

professional self-government
self-government of judicial officers
public tasks

Opis:

The professional self-government, as a component of the decentralised public authority, is an institution which derives its legitimacy from the supreme legal act, the Constitution of Poland. Its basic framework is set out in Article 17(1) of the Constitution, according to which: “By means of a statute, self-governments may be created within a profession in which the public repose confidence, and such self-governments shall concern themselves with the proper practice of such professions in accordance with, and for the purpose of protecting, the public interest”. The ratio legis of this regulation is the possibility of statutory entrustment of certain professional corporations with the performance of public tasks in authoritative forms appropriate for public administration. This study presents of the functions and tasks that the legislator has provided for the professional self-government of judicial officers. Currently, the provision regulating the tasks performed by the judicial officers’ self-government is Article 195 of the Act of 22 March 2018 on judicial officers, according to which the tasks of the judicial officers’ self-government include in particular: 1) supporting the administrative supervisory bodies in supervising the conscientious performance of service by judicial officers and the proper performance of duties by assessors and trainees, 2) participating in ensuring the conditions for the performance of the statutory tasks of judicial officers, 3) representing judicial officers and assessors, 4) the professional development of judicial officers and assessors, and participation in the training of trainees, 5) establishing and promoting the principles of professional ethics and ensuring their observance, 6) conducting research into the functioning of judicial enforcement. The authors analyse the normative material regulating the issue in question. Looking through the prism of theoretical concepts of professional self-government, they also assess the legitimacy of the solutions adopted by the legislator. Consequently, they make de lege lata remarks and de lege ferenda postulates.

Źródło:

Studia Prawa Publicznego; 2022, 3 (39); 83-101
2300-3936

Pojawia się w:

Studia Prawa Publicznego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Analyzing the factors affecting the safe maritime navigation for training apprentice officers

Autorzy:

Lee, M. K.
Park, S. W.
Park, Y. S.
Park, M. J.
Lee, E. K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/116471.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny

Tematy:

maritime education and training (MET)
safe maritime navigation
training apprentice officers
simulation based training
ship maneuver simulation
navigational safety
safety at sea
apprentice officer

Opis:

One of the primary factors that affect the safe maritime navigation is the insufficient experience and skill of an apprentice officer, which may be improved using simulation-based training by ensuring operational efficiency. This study aims to determine appropriate factors for achieving effective and intensive simulation-based training of apprentice officers and present the guidelines for such a training scheme. Initially, a marine traffic risk model, which interprets and accurately measures the risk of collision with other vessels, is analyzed to derive the most influential factors in safe navigation. Subsequently, simulation experiments are conducted by applying machine learning to verify the required safe navigation factors for effectively training the apprentice officers. As a result of the above analysis, it was confirmed that the factor affecting safe maritime navigation was the distance from other vessels. Finally, the differences between these distances in the simulations are analyzed for both the apprentice officers and the experienced officers, and the guidelines corresponding to both these cases are presented. This study has the limitation because of the difference between the ship maneuver simulation and the actual ship navigation. This can be resolved based on the results of this study, in combination with the actual navigation data.

Źródło:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2019, 13, 2; 393-399
2083-6473
2083-6481

Pojawia się w:

TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Proces doskonalenia umiejętności oficerów w obszarze zarządzania kryzysowego na przykładzie kształcenia w Akademii Wojsk Lądowych
Development of Competences of the Polish Officers in the Field of Crisis Management. Case of Military University of Land Forces (AWL)

Autorzy:

Pawłuszko, Tomasz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/953929.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

military training
army
officers
leadership
crisis management
szkolenie
wojsko
oficerowie
przywództwo
zarządzanie kryzysowe

Opis:

This article explores the issue of training of professional soldiers in Poland. In order to provide analysis in the field of internal security and crisis management the example of developing competences of officers was chosen. Related training courses are organized by the Military University of Land Forces in Wrocław. Analysed problems are associated with several issues: history of military education, development of security studies in Poland, changes in military training requirements, as well as the growing importance of non-military threats in context of state security systems. Article contains the case study, in which conditions and contents of special military education programme have been examined.
Artykuł dotyczy rozwoju procesów szkolenia żołnierzy zawodowych w Polsce. Do analizy wybrano przykład doskonalenia umiejętności oficerów w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego i zarządzania kryzysowego. Kursy tego typu odbywają się w Akademii Wojsk Lądowych we Wrocławiu. Problematyka, którą porusza artykuł, została powiązana z następującymi kwestiami: historii szkolenia wojska, rozwoju nauk o bezpieczeństwie, zmian wymogów szkolenia zawodowego żołnierzy oraz wzrostu znaczenia zagrożeń niemilitarnych w systemie bezpieczeństwa państwa. Artykuł ma charakter studium przypadku, dotyczącego uwarunkowań i treści procesów szkolenia specjalistycznego.

Źródło:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2019, 3; 55-70
1899-6264
2451-0718

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Zebranie łączników NOK UE w Kopenhadze
Meeting of Liaison Officers in Copenhagen

Autorzy:

Miękina, Ewa

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416812.pdf

Data publikacji:

2014-06

Wydawca:

Najwyższa Izba Kontroli

Tematy:

Contact Committee
European Union SAIs
accounting standards

Opis:

The topics of the next Contact Committee’s meeting and opportunities for strengthening the effectiveness of its activities were the main issues discussed by Liaison Officers of the European Union SAIs, who gathered in April in Copenhagen. They also discussed the resolution of the European Parliament on the future role of the European Court of Auditors, issues related to the European public sector accounting standards, as well as improvements in the information flow as for EU-related audits.

Źródło:

Kontrola Państwowa; 2014, 59, 3(356); 151-156
0452-5027

Pojawia się w:

Kontrola Państwowa

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Badania policjantów oraz pojazdów służbowych w kierunku możliwej kontaminacji pozostałościami powystrzałowymi
Study of possible contamination of police officers and service vehicles with gunshot residues

Autorzy:

Dmitruk, Wiktor

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2067394.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji

Tematy:

cząstki GSR
O-GSR
kontaminacja GSR
dłonie policjantów
kanapy radiowozów
SEM/EDX
GC/MS
GSR particles
GSR contamination
police officers hands
backseats of service vehicles

Opis:

W artykule przedstawiono analizę danych literaturowych oraz wyniki badań mikrośladów zabezpieczonych na stoliki mikroskopowe z dłoni 59 policjantów, a także mikrośladów pobranych z 38 kanap radiowozów na ładunki ELAVAK. Stoliki przebadano pod kątem obecności cząstek GSR, natomiast filtry ładunków analizowano pod kątem obecności O-GSR oraz innych substancji chemicznych. Mikroślady zabezpieczono w siedmiu rejonowych komendach Policji garnizonu stołecznego. Badania przeprowadzono dwoma technikami analitycznymi: SEM/EDX i GC/MS. Na dłoniach 18% funkcjonariuszy stwierdzono charakterystyczne cząstki GSR w liczbie od 1 do 27 sztuk, a na powierzchniach 24% kanap ujawniono od 1 do 11 takich cząstek. W przypadku 13 pojazdów na kanapach ujawniono ślady difenyloaminy – substancji chemicznej wykorzystywanej jako stabilizator w prochach bezdymnych, w trzech ślady kokainy, a w jednym THC.
The hereby article presents the analysis of data from literature of the subject, as well as of analyses of material recovered onto microscope stubs from hands of 59 police officers and traces collected from 38 police cars backseats onto ELEVAK instrument cartridges. The stubs were checked for presence of GSR particles and the filters of ELEVAK cartridges – for O-GSR and other substances. Traces were recovered at seven district police stations within Warsaw Municipal area. The analyses were performed with two analytical techniques: SEM/EDX and GC/MS. From 1 to 27 characteristic GSR particles were found on hands of 18% officers. Between 1 and 11 of such particles were detected on the surfaces of 24% car backseats. Traces of diphenylamine, a chemical substance used as a stabiliser in smokeless powders were detected in 13 vehicles, cocaine traces were found in 3 vehicles and THC was found in one vehicle.

Źródło:

Problemy Kryminalistyki; 2018, 302; 11-20
0552-2153

Pojawia się w:

Problemy Kryminalistyki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Występowanie dolegliwości ze strony narządu ruchu u policjantów pełniących służbę na motocyklach
Incidence of musculoskeletal disorders in police officers riding motorcycles while on duty

Autorzy:

Matysiak, Aleksandra
Trybulec, Bartosz
Wójcik, Roksana

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2085480.pdf

Data publikacji:

2020-03-30

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

dolegliwości bólowe
ból kręgosłupa
układ ruchu
motocykle
policjanci
czas jazdy
pain
back pain
musculoskeletal system
motorcycles
police officers
driving time

Opis:

WstępJazda na motocyklu wiąże się z ryzykiem wystąpienia dolegliwości ze strony układu ruchu, które mogą być spowodowane m.in. długotrwałym utrzymywaniem niekorzystnej pozycji ciała, wibracjami lub koniecznością noszenia kasku ochronnego. Jedną z grup zawodowych użytkujących motocykle podczas służby są policjanci ruchu drogowego. Niewiele badań zostało poświęconych dolegliwościom związanym z jazdą na motocyklu, zwłaszcza dotyczącym policjantów pełniących służbę na tych pojazdach. Głównym celem niniejszej pracy było zbadanie, czy wśród funkcjonariuszy polskiej Policji pełniących służbę na motocyklach występują, w czasie jazdy lub po jej zakończeniu, dolegliwości ze strony układu ruchu. Sprawdzono czynniki, jakie mogą wpływać na występowanie, oraz charakterystykę tych dolegliwości.Materiał i metodyW badaniu posłużono się złożoną z 42 pytań ankietą przygotowaną przez autorów badania. Po uzyskaniu zgody Komendanta Głównego Policji 485 ankiet wysłano do wybranych komend. Do analizy statystycznej zaakceptowano 377 ankiet.WynikiU 57,37% badanych funkcjonariuszy stwierdzono występowanie związanych z jazdą na motocyklu dolegliwości ze strony układu ruchu, które najczęściej pojawiały się po dłuższym czasie od rozpoczęcia jazdy (53,46%) i zwykle ustępowały w ciągu kilku godzin od jej zakończenia (60,65%). Najczęściej występowały w okolicy odcinka lędźwiowo- krzyżowego (76,17%) i szyjnego kręgosłupa (50,93%). Największe ich nasilenie dotyczyło kręgosłupa lędźwiowo-krzyżowego (5,86%) oraz stawów kolanowych (5,11%). Stwierdzono także związek między występowaniem dolegliwości a liczbą lat służby na motocyklu (p = 0,014), średnim dystansem pokonywanym w ciągu miesiąca (p = 0,036) oraz przebytymi wypadkami motocyklowymi (p = 0,001) lub innymi (p = 0,002).WnioskiFunkcjonariusze polskiej Policji pełniący służbę na motocyklach odczuwają związane z nią dolegliwości ze strony narządu ruchu. Czynnikami wpływającymi na ich występowanie są doświadczenie w prowadzeniu motocykla, średnia odległość pokonywana w ciągu miesiąca oraz przebyte wypadki.
BackgroundRiding a motorcycle involves a risk of suffering from ailments of the musculoskeletal system. These can be caused, i.a., by long-term persistence of a unfavorable body position, vibrations or the necessity of wearing a protective helmet. One of the occupational groups that use motorcycles are road traffic police officers. There are few literature reports of ailments related to riding a motorcycle, especially as regards police officers using these vehicles while on duty. The key objective of this research was to investigate the occurrence of locomotor system disorders during a motorcycle ride or after it, among Polish police officers who actively ride motorcycles. Factors which can affect the occurrence and characteristics of those disorders were also verified.Material and MethodsA survey including 42 questions was used in the research. After obtaining the consent from the Police Commander-in-Chief, 485 questionnaires were distributed to selected Provincial Police Headquarters, 377 of which were eventually approved for statistical analysis.ResultsIn 57.37% of the investigated police officers who regularly rode motorcycles while on duty, ailments of the locomotor system were reported, which most often appeared after a long ride (53.46%), and usually disappeared within a few hours after its end (60.65%). The ailments were found to mostly occur in the lumbosacral (76.17%) and cervical spine (50.93%); however, the highest intensity was observed in the lumbosacral spine (5.86%) and knee joints (5.11%). Also, there was a direct connection between pain and years of service on a motorcycle (p = 0.014), the average monthly distance (p = 0.036), and past motorcycle accidents (p = 0.001), or other accidents (p = 0.002).ConclusionsThe Polish police officers experience locomotor system disorders related to riding a motorcycle while on duty. The factors affecting their occurrence include experience in riding a motorcycle, the monthly distance covered, and accidents.

Źródło:

Medycyna Pracy; 2020, 71, 2; 177-186
0465-5893
2353-1339

Pojawia się w:

Medycyna Pracy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Oficer wychowawczy, czyli : w nowej roli

Autorzy:

Łukaszewski, Stanisław.

Powiązania:

Żołnierz Wolności 1990, nr 35, s. 5

Data publikacji:

1990

Tematy:

Oficerowie wychowawczy 1990 r.
Wychowanie wojskowe 1990 r.
Officers
Physical education in armed forces

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Specyfika zawierania małżeństw przez funkcjonariuszy służb mundurowych w dwudziestoleciu międzywojennym
The specificity of entering into marriages by officers of uniformed services in the interwar period

Autorzy:

Mazurek-Płecha, Irmina

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/965381.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

marriage
marriage law
Second Polish Republic
the interwar period
officers
uniformed services
permission
małżeństwo
prawo małżeńskie
II Rzeczpospolita
dwudziestolecie międzywojenne
funkcjonariusze
służby mundurowe
zezwolenie

Opis:

The provisions regulating entering into marriages by officers of uniformed services concerned all officers of a given formation and were valid throughout the entire territory of the Second Polish Republic, regardless of the form and the provisions of individual districts. Entering into the valid marriage by a uniformed service officer in the interwar period followed the exclusion of objectives, keeping the deadlines and the form provided for by the regulations in force in the given district, as well as aft er prior authorization. The officers of the uniformed services were required to obtain the appropriate permission in order to enter into marriage. This obligation arose at the commencement of service, failure to comply with it resulted in the imposition of procedural penalties provided for in the regulations. The legislator specified in detail the predispositions of applicants and spouse candidates, as well as matters related to issuing permissions, deadlines for submitting applications, timeframes for handling cases, jurisdiction of the authorities, the consequences of exceeding deadlines and the appeal procedure.
Przepisy regulujące zawieranie małżeństw przez funkcjonariuszy służb mundurowych dotyczyły ogółu funkcjonariuszy danej formacji i posiadały moc obowiązującą na całym obszarze II Rzeczpospolitej, niezależnie od formy zawarcia oraz przepisów poszczególnych dzielnic. Zawarcie ważnego związku małżeńskiego przez funkcjonariusza służby mundurowej w dwudziestoleciu międzywojennym następowało po wykluczeniu przeszkód, po uzyskaniu zezwolenia oraz przy zachowaniu terminów oraz formy przewidzianej przez przepisy obowiązujące w danej dzielnicy. Funkcjonariusze służb mundurowych w celu zawarcia związku małżeńskiego zobowiązani zostali do uzyskania odpowiedniego zezwolenia. Obowiązek ten powstawał w momencie rozpoczęcia służby, niezastosowanie się do niego skutkowało nałożeniem kar porządkowych, przewidzianych w przepisach. Ustawodawca szczegółowo określił predyspozycje wnioskodawców oraz kandydatów na małżonków, jak również kwestie dotyczące wydawania zezwoleń, terminów składania wniosków, ramy czasowe załatwiania spraw, właściwość organów, skutki przekroczenia terminów oraz procedurę odwoławczą.

Źródło:

Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego; 2019, 22; 229-246
1733-0335

Pojawia się w:

Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Jakość życia kuratorów sądowych
Quality of life of probation officers Feeling the quality of life and chosen determinants - inspection of examinations

Autorzy:

Wirkus, Łukasz
Stasiak, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1371291.pdf

Data publikacji:

2019-03-28

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

jakość życia
kuratorzy sądowi
poczucie szczęścia
organizacja i warunki pracy kuratora
quality of life
probation officers
sense of happiness
organization and working conditions of the probation officer

Opis:

Artykuł koncentruje się na tematyce jakości życia kuratorów sądowych ze szczególnym uwzględnieniem analizy znaczenia wybranych czynników ją kształtujących. Obok analizy literatury związanej z satysfakcją z życia jako podstawowym warunkiem dobrostanu i charakterystyki pracy kuratora sądowego, przedstawione zostały również wyniki badań własnych. Badania przeprowadzono w zespołach kuratorskiej służby sądowej przy sądach rejonowych w obszarze właściwości Sądu Okręgowego w Gdańsku. Wybór okręgu sądowego był celowy i wzięło w nich udział 73 funkcjonariuszy KSS. Przedmiotem badań było zdiagnozowanie jakości życia funkcjonariuszy Kuratorskiej Służby Sądowej a także zweryfikowanie zależności pomiędzy zmiennymi socjodemograficznymi i organizacyjnymi a poziomem satysfakcji życiowej. Badania wskazały, że na jakość życia kuratorów sądowych wpływają przede wszystkim relacje społeczne i ich jakość, poczucie bezpieczeństwa, charakter wykonywanej pracy a także styl życia i poziom aspiracji życiowych. Kuratorzy sądowi są szczęśliwsi od ogółu Polaków, pomimo wykonywania przez nich specyficznych obowiązków zawodowych. Poziomu satysfakcji z życia nie różnicują w istotny sposób predyktory socjodemograficzne i organizacyjne. Wyniki badań pokazują między innymi, że kuratorzy sądowi, którzy częściej pracują w środowisku podopiecznych, są de facto bardziej usatysfakcjonowani, niż ci którzy wykonują swoje obowiązki głównie w siedzibie sądu.
The article is concentrating on the subject matter of the quality of life of probation officers with particular reference to the analyses of meaning of chosen factors shaping her. Besides analysis of literature connected with satisfaction from living as the essential condition of the welfare and characteristics of the work of the probation officer, findings were also presented own.They conducted research in teams of the probative court service by regional courts in the area of the jurisdiction of Circuit Court in Gdańsk. Choice of the court circle was intentional and 73 KSS officers took part in them.Diagnosing the quality of life of officers of the Probative Court Service as well as verifying was the subject of the research relations between variables sociodemographic and organizational and with level of practical satisfaction. Examinations showed that above all social relations and their quality, the sense of security, character of the performed work as well as a lifestyle and the level of practical aspiration influenced the quality of life of probation officers.Probation officers are happier from the whole of Poles, in spite of carrying peculiar professional obligations out by them. They aren't diversifying the level of satisfaction from the life into the significant way predyktory socjodemograficzne and organizational. Findings are showing among others that probation officers which more often work in the environment of charges, are de facto more satisfied than, the ones which perform their duties mainly in the seat of the court.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2018, 15; 195-216
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Oficerowie w ujęciu teorii roli społecznej na przykładzie absolwentów uczelni cywilnych. Wybrane aspekty socjologiczne
Officers from the persepctive of social role theory on the example of civilian university graduates. Selected sociological aspects

Autorzy:

Liberacki, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/347651.pdf

Data publikacji:

2010

Wydawca:

Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

Tematy:

oficerowie
absolwenci szkół wojskowych
Studium Oficerskie WSOWL
socjologia wojskowa
officers
military schools graduates
Commissioning Course at WSOWL
military sociology

Opis:

Autor w niniejszym artykule przedstawia wybrane aspekty teorii roli społecznej. Twórca opracowania podjął próbę konfrontacji wybranych teorii roli społecznej z wyborem zawodu oficera. Analizowana decyzja wykonywania tej profesji dotyczy społeczności szczególnej, bo oficerów – absolwentów Studium Oficerskiego. Jest to grupa specyficzna, bowiem jej uczestnicy muszą posiadać szczególne, w odróżnieniu od innych grup społecznych, predyspozycje i umiejętności. Podjęta w artykule charakterystyka teorii roli społecznej może stanowić, skromnym zdaniem autora, podłoże do analizy niezbędnych cech kandydatów do wykonywania zawodu oficera.
The article describes selected aspects of social role theory. The author attempts to confront selected social role theories with the choice of the officer profession. The analysed decision to enter into this profession concerns a special community: officers – graduates of a commissioning course. This is a unique group, the reason being that unlike other social groups, the members of this one have to possess special predispositions and skills. The description of social role theory presented in this article may, in the author’s opinion, provide a basis for an in-depth analysis of qualities necessary for career officers.

Źródło:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2010, 2; 120-130
1731-8157

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Comparative analysis of the 1-mile run test evaluation formulae: Assessment of aerobic capacity in male law enforcement officers aged 20–23 years

Autorzy:

Kayihan, Gürhan
Özkan, Ali
Köklü, Yusuf
Eyuboğlu, Ender
Akça, Firat
Koz, Mitat
Ersöz, Gülfem

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2178814.pdf

Data publikacji:

2014-05-17

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

Maximal oxygen uptake
field aerobic tests
police officers
one mile run test
physical fitness
young adults

Opis:

Objectives: The purpose of this study was to compare values of aerobic performance in the 1-mile run test (1-MRT) using different formulae. Material and Methods: Aerobic capacities of 351 male volunteers working for the Turkish National Police within the age range of 20-23 years were evaluated by the 1-MRT and the 20-metre shuttle run (20-MST). $\text{VO}_\text{2max}$ values were estimated by the prediction equations developed by George et al. (1993), Cureton et al. (1995) and Kline et al. (1987) for the 1-MRT and by Leger and Lambert (1982) for the 20-MST. Results: The difference between the results of the different formulae was significant (p = 0.000). The correlation coefficient between the estimated $\text{VO}_\text{2max}$ using Cureton's equation, George's equation, Kline's equation and the 20-MST were 0.691 (p < 0.001), 0.486 (p < 0.001) and 0.608 (p < 0.001), respectively. The highest correlation coefficient was between the $\text{VO}_\text{2max}$ estimated by the 20-MST and Cureton's equation. Similarly, the highest correlation coefficient (r = -0.779) was between the 1-mile run time and the $\text{VO}_\text{2max}$ estimated by Cureton's equation. Conclusions: When analysing more vigorous exercise than sub-maximal exercise, we suggest that Cureton's equation be used to predict the $\text{VO}_\text{2max}$ from 1-mile run/walk performance in large numbers of healthy individuals with high $\text{VO}_\text{2max}$. This research compares the use of 3 different formulae to estimate $\text{VO}_\text{2max}$ from 1-mile run/walk performance in male law enforcement officers aged 20-23 years for the first time and reports the most accurate formula to use when evaluating aerobic capacities of large numbers of healthy individuals.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 2; 165-174
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Proces formowania oficera przywódcy
The process of forming a leader officer

Autorzy:

Łydka, Waldemar

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/465415.pdf

Data publikacji:

2016-06-30

Wydawca:

Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej

Tematy:

dowodzenie
przywództwo
kształcenie oficerów
command
leadership
education of officers

Opis:

Dowodzenie w organizacji zhierarchizowanej, jaką jest wojsko, wymaga od kadry kierowniczej wszystkich szczebli posiadania określonych umiejętności, cech osobowości oraz predyspozycji, które zapewniają efektywne wykorzystanie potencjału podwładnych i sprawną oraz efektywną realizację zadań. Implikuje to bezwzględny wymóg posiadania odpowiedniego poziomu wiedzy fachowej i doświadczenia zawodowego, co w połączeniu z zaangażowaniem oraz determinacją w dążeniu do celu gwarantuje sukces osobisty, a w konsekwencji, przyczynia się do sukcesu całej organizacji. Wymóg odpowiednio wykształconej i przygotowanej kadry kierowniczej obecnie nabiera szczególnego znaczenia w Siłach Zbrojnych RP, kiedy zachodzące zmiany organizacyjne i strukturalne powinny być determinantą kształcenia oficerów, którzy będą zdolni rekompensować jakością i poziomem dowodzenia zdecydowanie mniejsze stany osobowe. W liczebniejszej armii można sobie pozwolić na oficerów, którzy tylko częściowo będą wypełniali określone wymagania kompetencyjne. Stan obecny zdecydowanie wymusza konieczność niemal perfekcyjnego przygotowania oficera od samego początku jego kształcenia.
Commanding of the hierarchical organization, which is the army, requires managers at all levels have the skills, personality traits and predispositions that ensure effective use of the potential of subordinates and the efficient and effective execution of tasks. This implies an absolute requirement to have an appropriate level of expertise and experience, combined with the commitment and determination in the pursuit to ensure personal success and, consequently, contributes to the success of the entire organization. The requirement of properly educated and prepared executives has special significance in the Polish Armed Forces, during organizational and structural changes, should be determinant of education officers who will be able to compensate of the quality and level of command much lower state of the army. The more numerous army, can afford to officers who are only partially filled defined competency requirements. The present state clearly call for the need nearly perfect preparation of officers from the very beginning of his education.

Źródło:

Bezpieczeństwo Obronność Socjologia; 2016, 5; 36-47
2450-8489

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo Obronność Socjologia

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Wartości funkcjonariuszy Służby Więziennej
Values of Prison Service Officers

Autorzy:

Lenart-Kłoś, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1046348.pdf

Data publikacji:

2020-09-24

Wydawca:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Tematy:

wartości
Służba Więzienna
grupa dyspozycyjna
values
Prison Service
dispositional group

Opis:

Celem artykułu jest ukazanie wartości funkcjonariuszy Służby Więziennej, ktorzy pełnią służbę w instytucji totalnej, a jednocześnie stanowią jedną z grup dyspozycyjnych. Wartości codzienne i uroczyste zostaną omowione w świetle badań socjologicznych zrealizowanych wśrod funkcjonariuszy pracujących w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, a także porównane z wybranymi dostępnymi badaniami na temat wartości. Od lat 90. XX w. w polskim więziennictwie dokonały się daleko idące przemiany. Najbardziej wyraźne zmiany można dostrzec w postrzeganiu roli więzień. Głównym celem kary pozbawienia wolności nie jest już odwet na przestępcy. Współcześnie więzienie powinno stanowić przede wszystkim miejsce jego poprawy. Jednocześnie zmieniły się oczekiwania wobec personelu więziennego. Funkcjonariusze stali się łącznikiem ze społeczeństwem. Obecnie funkcjonariuszom stawiane są wysokie wymagania, rownież w obszarze etyki zawodowej. Dlatego ważne jest określenie, jakimi wartościami kierują się pracownicy więziennictwa, ponieważ to właśnie wartości determinują zarowno wybory dokonywane w życiu prywatnym, jak i zawodowym, zwłaszcza w trudnych warunkach służby w instytucji totalnej.
The aim of this paper is to present values of Prison Service officers, who work in the total institution and thereby constitute one of the dispositional groups. The so called “common” and “higher” values will be discussed in the light of sociological research carried out among warders working directly with the inmates, as well as compared with selected research on values, available in sociological literature. Since the 1990s. in Polish penitentiary system far-reaching transformations have been made. The most significant alterations are to be found in the way prison role as an institution is being perceived. The main purpose of an imprisonment sentence is no longer viewed as retaliation taken on the offender. Nowadays prison is perceived as a place of improvement. At the same time, expectations for prison staff have changed as well. Warders became mediator of those imprisoned with the rest of society. Currently, prison officers are being faced with high expectations, also in the field of professional ethics. It is therefore significant to identify anew values that make up the axiological foundations of prison service, as values determine the criteria of decision making in both private and professional life, particularly under the demanding circumstances of work in total institution.

Źródło:

Zeszyty Naukowe KUL; 2019, 62, 1; 91-106
0044-4405
2543-9715

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe KUL

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Qualifications of police officers - "1918 - 2018" and promotion prospects. Outline of the issue.

Autorzy:

Kamiński, Andrzej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1374848.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Tematy:

education
professional qualifications
promotion
rank
disciplinary responsibility

Opis:

Poland's regaining independence was connected, among other things, with the organizational arrangement of many services, including the current Police force. On the basis of their hierarchical subordination, the structure, rules of operation, consequently the duties and rights of their members - officers, but also employees who were not officers, called "civil servants", were created. These rights also included the right to promotion, which in the hierarchical system of subordination determines the position of a given officer. The promotion in terms of the position or rank is an expression not only of the culture of a given organisation, but first of all it poses new challenges and duties to the officer - the honour and privilege of managing the force, an organisational unit, an organisational department or finally, and by many put on the first place (the author fully supports this issue) - the possibility of managing people belonging to a given organisational structure. It is an honour and privilege that only a few can have. By the time this happens, however, they have to meet certain formal requirements, which have evolved dramatically over the last century. The aim of this study (which in the future will be the beginning of a comprehensive approach) is to indicate the outline of the requirements in principle, on the basis of the original legal acts concerning the pragmatics of police officers, legally binding in the last century. The author is fully aware of the fact that the quoted legal acts were subject to amendments and he points out the most important ones in his opinion.

Źródło:

Internal Security; 2019, Special Issue; 27-43
2080-5268

Pojawia się w:

Internal Security

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Burnout in the police officers serving at Krakow Constabulary

Autorzy:

Ostrowska, Monika
Stojecka-Zuber, Renata
Nowak, Zbigniew

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2189022.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Tematy:

stress
burnout
the Police
Krakow Constabulary

Opis:

Undoubtedly, serving as a police officer is associated with a high level of occupational stress. The stressfulness of this profession, which keeps increasing every year, results from several reasons, of which the most important ones include frequent participation in difficult and sometimes dramatic situations, endangering one’s own life and the lives of others, making quick decisions, bearing the burden of a potentially unjustified use of weapons, and exposure to trauma and other traumatic experiences of other people. The high level of stress related to the profession of a police officer is also associated with other factors, such as low wages, shifts, or paperwork. This paper looks at the notion and consequences of burnout among police officers on the example of the Krakow Constabulary. The study rests on a detailed survey of 110 officers based on the application of the ANOVA method of analysis of variance.

Źródło:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2022, XLIX, 4; 83-96
1899-6264
2451-0718

Pojawia się w:

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Physical activity levels as a quantifier in police officers and cadets

Autorzy:

Soroka, Andrzej
Sawicki, Bogusław

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2178858.pdf

Data publikacji:

2014-06-21

Wydawca:

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi

Tematy:

physical activity
motives
barriers
IPAQ
police
cadets

Opis:

Objectives: The aim of the present study was to determine the physical activity levels of active duty police officers and police academy cadets in different life domains and intensities. These parameters were treated as potential quantifiers that could be used when assessing individuals preparing for work as future police officers. Material and Methods: The study recruited 153 active police officers and 176 cadets attending a police academy and administered a diagnostic survey, the long-form version of the International Physical Activity Questionnaire, while in the statistical analysis the Student's t-test for independent groups was applied. Results: It was determined that police officers present high physical activity levels within the work domain, which are developed from initial training at a police academy and then throughout their police career. Conclusions: Such data are important in the light of the role police officers play in public safety as well as the prominence of physical activity within a particular profession and how it can be targeted and tailored to their needs.

Źródło:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 3; 498-505
1232-1087
1896-494X

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Stress in police officers’ work and their styles of coping with difficult situations
Stres w pracy policjantów a ich style radzenia sobie w sytuacjach trudnych

Autorzy:

Bera, Ryszard

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1627380.pdf

Data publikacji:

2021-09-23

Wydawca:

Fundacja Pedagogium

Tematy:

praca w Policji
sytuacje trudne
stres zawodowy policjantów
radzenie sobie ze stresem
work in the police
difficult situations
occupational stress in police officers
coping with stress

Opis:

Praca w policji stanowi dla funkcjonariuszy szczególny rodzaj obciążenia psychofizycznego. Zagrożenie utraty zdrowia lub życia oraz innych cenionych wartości staje się w pełni realne. Występujące w toku służby sytuacje trudne powodują poczucie obciążenia obowiązkami, konieczność dużego zaangażowania, są też źródłem napięć emocjonalnych, deprywacji różnych potrzeb, w tym zwłaszcza poczucia bezpieczeństwa, akceptacji społecznej, niekiedy skutkują konfliktem wartości. Długotrwały stres może byś więc źródłem permanentnego przemęczenia, w konsekwencji prowadzić do obniżenia jakości pełnionej służby i wypalenia zawodowego, a w dalszej perspektywie dezadaptacji zawodowej i odejścia z policji. Stąd potrzeba stałego monitorowania tej problematyki. Niniejszy artykuł oparty został na badaniach empirycznych autora i poświęcony jest określeniu zależności między odczuwanym stresem funkcjonariuszy Policji a ich sposobami radzenia sobie w sytuacjach trudnych. Stwierdzono istotną zależność między tymi zmiennymi. Okazuje się, że funkcjonariusze wykazują wysoką odporność na stres, a w sytuacjach trudnych najczęściej stosują styl unikowy lub też koncentrują się na rozwiązaniu powstałych problemów.
Police work places a special kind of psychophysical strain on officers. The threat of loss of health or life and other cherished values becomes real. Difficult situations occurring on duty cause the feeling of being overloaded, the necessity of great involvement, they are also a source of emotional tensions, deprivation of various needs, especially the sense of security, social acceptance, sometimes resulting in a conflict of values. Long-term stress can be a source of permanent fatigue, and in consequence lead to a decrease in the quality of performance and professional burnout, and in the long run professional maladaptation and quitting the police force. Hence the need for continuous monitoring of this issue. This article is based on the author’s empirical research and is devoted to determining the relationship between police officers’ perceived stress and their ways of coping with difficult situations. A significant relationship between these variables was found. It turns out that officers show high resistance to stress and when faced with difficult situations, they usually use avoidance style or focus on solving the problems.

Źródło:

Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 197-215
2081-3767
2392-2656

Pojawia się w:

Resocjalizacja Polska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Zasada odpowiedzialności państwa i związków publiczno-prawnych za szkodę wyrządzoną przez ich funkcjonariuszy w projekcie Profesora W. Czachórskiego z 1946 r.

Autorzy:

Katarzyna, Królikowska,

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/902560.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego

Tematy:

state liability for public officers
model of compensation for damages caused by state officers
constitutional principle of state liability
historical evolution of civil liability for acts of public authorities

Opis:

In the present article, the author presents the origin of the draft law, prepared by prof. W. Czachórski, on the civil liability of state and self-government entities for acts of political power (imperium) of their public officers, as well as the reasons for the publication of the proposal followed by an article in 1946 just after the end of the World War II. Another question that has been discussed in the article is the correctness of implementation into Polish private law of a public concept of state liability adopted in Article 121 of the 1921 Constitution (being merely a declaration not a binding norm). The article reviews the opinions of scholars concerning public character and scope of constitutional concept of state liability. An attempt also was made to determine whether the drafted rules on compensation by the state for damages caused by its officers were adequately constructed within the law of obligations. The basic aim of the article is to provide an answer to the question, whether the proposed general liability rule was based on principle of the fault of the state for the damage caused, vicarious liability for the servant’s acts or whether it was based on another non-fault principle explaining state liability for the detrimental acts committed by the state officers. The author discusses possible conditions of state liability in 1946 draft law, as well as doubts expressed by legal doctrine in this matter. Furthermore, the work contains a review of judicial decisions and scholarly opinions with respect to the well-established and undisputed state liability for damages caused by public officers exercising commercial tasks (dominium). The article includes a review of the different pre-war binding rules on that issue, based on French, German, Austrian and Polish law, as well as a review of the judicial interpretation of those civil law rules binding in this respect during the Second Republic of Poland (1918–1939). The goal was to point out the dynamic character of the interpretation delivered by courts, with special reference to a new concept of organizational fault (faute de service) developed by the French Conseil d’Etat. The article also discusses proposed concept of state co-liability with the officer in terms of joint liability or complementary subsidiary non-fault state liability, resulting from the principle of justice or social solidarity. What is more, the article highlights another interesting issues concerning the question whether the relationship between state and its officer was meant to be based on the traditional solidarity of debtors or whether it represented another legal concept adopted in favour of the injured party. Finally, the present work characterizes the influence of the draft decree on the Act of 15 November 1956 on the liability of the state for damages caused by state agents and on the corresponding provisions of the 1964 Polish Civil Code, both acts adopted during the People’s Republic of Poland. The aim was to indicate important differences between the 1946 draft law and 1956 Law which was enacted under strong influence of new concepts of the socialist state liability for acts of its employees (agents), not only for officers. In the end, the article presents the potential course of the development of the Polish law in case the drafted law would be adopted.

Źródło:

Studia Iuridica; 2016, 64; 181-211
0137-4346

Pojawia się w:

Studia Iuridica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce