Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ośrodki pomocy społecznej" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Ośrodki pomocy społecznej województwa płockiego na rzecz rodziny
    Autorzy:
    Kołodziejska, Bogumiła
    Markiewicz-Sobczak, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/969849.pdf
    Data publikacji:
    1994
    Wydawca:
    Towarzystwo Naukowe Płockie
    Źródło:
    Notatki Płockie. Kwartalnik Towarzystwa Naukowego Płockiego; 1994, 39, 4 (161)
    0029-389X
    Pojawia się w:
    Notatki Płockie. Kwartalnik Towarzystwa Naukowego Płockiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Role menedżerskie koordynatora projektów unijnych realizowanych przez ośrodki pomocy społecznej
    Autorzy:
    Jabłoński, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/639439.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    role menedżerskie, koordynator, zarządzanie projektem unijnym
    Opis:
    Managerial role of Union project coordinator implemented by social aid centresThe implementation of EU projects is widespread in public organizations. The effectiveness of its process largely depends of competence the project team and the roles each of members. Aim of the study is identify a managerial roles in project management and the importance of these roles in process of project management. The study included projects Human Capital Operational Program implemented by social aid centers. This is a new problem in the area of public management and need to be solved.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne; 2014, 2(26)
    2084-3968
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działania w zakresie sportu, rekreacji i turystyki realizowane przez ośrodki pomocy społecznej w Polsce jako pomoc osobom wykluczonym – bezrobotnym
    Autorzy:
    Olszewski-Strzyżowski, Dariusz Jacek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1390810.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
    Tematy:
    aktywność fizyczna
    sport
    rekreacja
    turystyka
    osoby wykluczone
    ośrodki pomocy społecznej
    Opis:
    Wykluczenie społeczne (ekskluzja) nie dotyczy jedynie braku zasobów materialnych oraz niezdolności do uczestnictwa w społeczeństwie konsumpcyjnym, ale obejmuje także niewystarczające i nierówne uczestnictwo w życiu społecznym, ekonomicznym, politycznym i kulturowym w wyniku braku dostępu do zasobów, dóbr i instytucji, ograniczenia praw społecznych i deprywacji potrzeb oraz dostępu do kultury. Wykluczenie społeczne jest zjawiskiem wielowymiarowym. Termin ten określa również sytuację, w której dana jednostka będąca członkiem społeczeństwa nie może normalnie uczestniczyć w działaniach obywatelskich, realizować w pełni swoich potrzeb, zainteresowań czy też podejmować aktywności fizycznej (rekreacyjnej, sportowej, turystycznej). Celem artykułu jest analiza działań w postaci projektów realizowanych przez ośrodki pomocy społecznej w Polsce (341 placówek) w zakresie sportu, rekreacji i turystyki (aktywności fizyczne), skierowanych do osób wykluczonych – bezrobotnych. Wyniki badań potwierdziły, że działania realizowane przez ośrodki w znaczący sposób mogą przyczyniać się do włączenia tych osób w nurt życia społecznego oraz wzbudzenia w nich poczucia przynależności.
    Źródło:
    Studia Periegetica; 2017, 19(3); 79-97
    1897-9262
    2658-1736
    Pojawia się w:
    Studia Periegetica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola asystenta rodziny, pomoc w rozwiązywaniu problemów – wspieranie rodziny i system pieczy zastępczej
    Role of Family Assistants and Help in Problem Solving – Support for Families and the Foster Care System
    Autorzy:
    Śpiewak, Radosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/417080.pdf
    Data publikacji:
    2015-10
    Wydawca:
    Najwyższa Izba Kontroli
    Tematy:
    asystent rodziny
    wspieranie rodziny
    piecza zastępcza
    ośrodki pomocy społecznej
    nadzór kuratorski
    Opis:
    Since the introduction of the Act on family support and the foster care system (1st January 2012), the function of a family assistant has been developing very dynamically in Poland. According to the data of the Central Statistical Office of Poland (GUS), the number of children under foster care has been, unfortunately, growing systematically: from less than 73,000 in 2010 to over 77,000 in 2013. Therefore a clear need exists to increase support for families that have problems with child-rearing. That is why the concept of creating the function of a family assistant has been developed. The role of a family assistant consists in supporting families in increasing their living situation, in teaching them how to properly arrange households, and in supporting families in solving social, psychological and educational problems. The Supreme Audit Office has audited 18 social welfare centres (municipal, communal and municipal-communal), focusing on the realisation of the basic legal tasks of family assistants (including the results they achieve), and on organisational and financial issues.
    Źródło:
    Kontrola Państwowa; 2015, 60, 5 (364); 94-106
    0452-5027
    Pojawia się w:
    Kontrola Państwowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ośrodki pomocy społecznej w czasie pandemii COVID-19 w świetle doświadczeń pracowników socjalnych
    Social assistance institutions during the COVID-19 pandemic: analysis of the experiences of employees
    Autorzy:
    Necel, Ryszard
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2137574.pdf
    Data publikacji:
    2022-09-30
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    social work
    social consequences of COVID-19
    social assistance institution
    culture of disaster
    praca socjalna
    społeczne konsekwencje pandemii COVID-19
    ośrodki pomocy społecznej
    kultura katastrof
    Opis:
    Artykuł porusza zagadnienie aktywności zawodowej pracowników socjalnych w trakcie pandemii COVID-19. Główne problemy badawcze dotyczyły: oceny stopnia realizacji pracy socjalnej; sposobu postrzegania podstawowych funkcji pracy socjalnej oraz identyfikacji zmian w funkcjonowaniu reprezentowanej organizacji. Celem badawczym było określenie różnic w profesjonalnym działaniu i w postawach pracowników socjalnych, biorąc pod uwagę typ gminy reprezentowanej przez respondenta, wielkość reprezentowanej instytucji, poziom doświadczenia zawodowego oraz rodzaj stanowiska. Badania przeprowadzono techniką wywiadów internetowych wspomaganych komputerowo (CAWI) wśród pracowników zatrudnionych na terenie województwa wielkopolskiego oraz aktywnych zawodowo w czasie pandemii COVID-19. Wyniki badań (N = 284) wskazują, że pracownicy socjalni w trakcie pandemii szczególnie koncentrowali się na wykonywaniu administracyjnych czynności oraz świadczeniu pomocy w formie działań osłonowych. Było to szczególnie widoczne w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich. W mniejszych ośrodkach rzadziej podejmowano również działania z zakresu integracji społecznej oraz rzecznictwa praw i interesów osób w trudnej sytuacji socjalnej. Analiza materiału empirycznego prowadzi do konkluzji o pracy socjalnej w dobie pandemii jako aktywności skoncentrowanej na zaspokojeniu podstawowych potrzeb opiekuńczych i zapewnieniu bezpieczeństwa finansowego osób w kryzysie socjalnym. Natomiast na marginesie profesjonalnych działań znajduje się zaangażowanie środowiskowe, w tym również aktywność obywatelska.
    The article deals with the issue of the professional activity of social workers during the COVID-19 pandemic. The main research problems are assessing the degree of implementation of social work; changes perceived in the functions of social work, and observing changes in the functioning of the represented organization. My research goal was to determine the differences in professional activity and in the attitudes of social workers, taking into account the type of municipality represented by the respondent, the size of the designated institution, the experience of the social workers, and the type of professional position. The research was conducted using the computer-assisted web interviewing (CAWI) technique among social workers in the Greater Poland Province who engaged in work during the COVID-19 pandemic. The research results (N = 284) show that during the pandemic social workers focused particularly on administrative activities and providing assistance in the form of protective measures. This was especially visible in rural and urban-rural municipalities. In smaller centres, activities in the field of social integration and defence of the rights and interests of people in a difficult social situation were also undertaken less frequently. The analysis of empirical material leads to conclusions about social work during the COVID-19 pandemic being an activity aimed at satisfying basic care needs and ensuring the financial security of people at risk. Environmental and civic involvement are on the margins of professional activity.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2022, 84, 3; 225-239
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola klimatu organizacyjnego w kształtowaniu zaangażowania pracowników ośrodków pomocy społecznej na Śląsku
    The role of organizational climate in shaping organizational commitment of employees in social welfare centres in Silesia
    Autorzy:
    Marzec, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589599.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Klimat organizacyjny
    Ośrodki pomocy społecznej
    Zaangażowanie organizacyjne
    Organizational climate
    Organizational commitment
    Social welfare centres
    Opis:
    Narastające problemy społeczne i ekonomiczne stawiają przed ośrodkami pomocy społecznej i ich pracownikami nowe wyzwania. W tym kontekście należy zwrócić uwagę na zagadnienie klimatu organizacyjnego i jego wpływu na zaangażowanie organizacyjne pracowników. W artykule podjęto próbę odpowiedzi na następujące pytania: jaki jest poziom zaangażowania organizacyjnego pracowników i jaka jest ogólna orientacja klimatu organizacyjnego ośrodków pomocy społecznej oraz czy istnieje związek pomiędzy poziomem zaangażowania organizacyjnego pracowników a orientacją klimatu organizacyjnego ośrodków pomocy społecznej? Cele te zostaną zrealizowane przez zaprezentowanie wyników badań empirycznych przeprowadzonych w ośrodkach pomocy społecznej na Śląsku.
    Growing social and economic problems pose new challenges for social welfare centres and their employees. In this context special attention should be paid to the issue of organizational climate and its impact on employee commitment. This paper tries to answer the questions: what is the level of organizational commitment of the employees and what is the general orientation of the organizational climate of social welfare centres as well as is there a relationship between the orientation of the organizational climate of social welfare centres and their employees’ organizational commitment? These aims will be achieved by presenting the results of empirical research concerning employees’ organizational commitment and its ties with the orientation of the organizational climate carried out in social welfare centres in Silesia.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2015, 232; 146-155
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Quality of Services Provided by Social Care Centres for the Elderly in Latvia: Challenges and Possible Solutions
    Jakość usług świadczonych przez ośrodki pomocy społecznej dla osób starszych w Łotwie: wyzwania i możliwe rozwiązania
    Autorzy:
    Stals, Edgars
    Tsaurkubule, Zhanna
    Konstante, Rita
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2206348.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    Latvia
    service quality
    social care centres
    quality indicators
    jakość usług
    wskaźniki jakości
    Łotwa
    ośrodki pomocy społecznej
    Opis:
    Latvia faces the challenges of an ageing society, which increases the demand for long-term social care services at municipal level. The aim of the work was to address the problematic issue related to the quality assurance and control of the care service for people of retirement age and the improvement of this quality control process in SCCs in Latvian municipalities. In addition, an analysis of the administrative data of social care homes in Latvia was carried out. The authors have concluded that currently, the arrival at an objective assessment of SCC service quality is impossible. The content of this work allows to argue that quality indicators (QI) should be integrated within SCC quality assessment, thus providing several advantages in terms of service planning and quality assessment, and the use of data for high quantity research.
    Łotwa mierzy się z wyzwaniami związanymi ze starzeniem się społeczeństwa, powodującym zapotrzebowanie na usługi długoterminowej opieki społecznej na poziomie gminy. Celem pracy jest omówienie zagadnienia związanego z zapewnieniem i kontrolą jakości usług opiekuńczych dla osób w wieku emerytalnym oraz usprawnieniem wspomnianego procesu kontroli jakości w centrach opieki społecznej łotewskich gmin. Ponadto przeprowadzono analizę danych administracyjnych dotyczących ośrodków pomocy społecznej w Łotwie. Na podstawie przeprowadzonych badań autorzy stwierdzili, że uzyskanie obiektywnej oceny jakości usług tych placówek jest obecnie niemożliwe. Stwierdzono, że wskaźniki jakości powinny być zintegrowane w ramach oceny jakości ośrodków pomocy społecznej, zapewniając w ten sposób szereg korzyści w zakresie planowania usług i oceny ich jakości, a także wykorzystania danych do prowadzenia badań na dużą skalę.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2023, 67, 2; 134-144
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problemy funkcjonowania instytucji systemu zabezpieczenia społecznego na rynku pracy w warunkach stanu wojennego
    Autorzy:
    Poplavska, Zhanna
    Seniv, Lidya
    Humeniuk, Vitaliy
    Adamowicz, Mieczysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/chapters/11543388.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Akademia Bialska im. Jana Pawła II
    Tematy:
    osoby wewnętrznie przesiedlone
    uprzywilejowane kategorie obywateli
    ochrona socjalna
    administracja ochrony socjalnej
    polityka społeczna państwa
    ośrodki pomocy społecznej
    Opis:
    Przedstawiono podstawy systemu socjalnej ochrony ludności i jej elementy składowe na różnych poziomach zarządzania. Rozpatrzono główne kierunki systemu socjalnej ochrony ludności w Ukrainie oraz obowiązujące w tym zakresie ustawodawstwo. Scharakteryzowano działalność wydziałów ochrony socjalnej oraz główne obszary ich pracy w stanie wojennym. Omówiono problematykę aktualnego stanu działalności administracji systemu ochrony socjalnej ludności Ukrainy i opracowano strategie doskonalenia procesów komunikacyjnych w działaniach instytucji systemu zabezpieczenia społecznego ludności na rynku pracy z wykorzystaniem analizy SWOT.
    Źródło:
    Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości. Ewolucja i współczesne uwarunkowania; 40-58
    9788364881954
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działania na rzecz osób bezdomnych : Nieskuteczny system pomocy i aktywizacji
    Measures to Support the Homeless – Ineffective Support and Activation System
    Autorzy:
    Milanowska, Małgorzata
    Szwagiel, Robert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2044510.pdf
    Data publikacji:
    2021-02
    Wydawca:
    Najwyższa Izba Kontroli
    Tematy:
    osoby bezdomne
    ośrodki pomocy społecznej
    przeciwdziałanie bezdomności
    schronienie tymczasowe
    system wsparcia i aktywizacji
    homeless people
    social welfare centres
    counteracting homelessness
    temporary shelter
    support and activation system
    Opis:
    Obowiązek przeciwdziałania bezdomności nałożono na władze publiczne na mocy Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku i niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym – często zlecane organizacjom pozarządowym – należy do zadań własnych gminy o charakterze obowiązkowym, wynikających z ustawy o pomocy społecznej. Najwyższa Izba Kontroli ustaliła, że działania podejmowane przez organy administracji rządowej, samorządowej oraz organizacje pozarządowe nie doprowadziły do utworzenia spójnego i skutecznego systemu, który zapewniałby kompleksowe wsparcie i aktywizację osób bezdomnych. Tylko jeden spośród 34 skontrolowanych podmiotów w pełni wykonywał zadania określone przepisami prawa.
    The changes in the regulations introduced since 2016, related to support for the homeless, have been directed towards strengthening their social activity, and ultimately – towards leaving homelessness and gaining self-reliance, since the measures taken previously did not bring the expected results. The results of the national count of homeless persons conducted in 2015, 2017 and 2019 by the Ministry of Family, Labour and Social Policy indicate that the number of the homeless has been constantly decreasing, and that it stood at 36,200, 33,400 and 30,300 respectively, still the data gathered during the re search were not fully reliable and the numbers were estimations only. That is why NIK decided to carry out an audit to examine whether the activities of the government ad ministration, self-governments and other entities tasked with support for the homeless result in solutions to their problems and assistance in achieving self-reliance. The audit was conducted at the Ministry of Family, Labour and Social Policy, and in the regions Kujawsko-Pomorskie, Podkarpackie, Śląskie and Zachodniopomorskie, comprising four regional offices, 17 social support centres and twelve non-governmental organisations.
    Źródło:
    Kontrola Państwowa; 2021, 66, 1 (396); 75-82
    0452-5027
    Pojawia się w:
    Kontrola Państwowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies