Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "management in SMEs" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 52
Tytuł:
Inventory Management - A Tool for Optimal Use of Resources and Overall Efficiency in Manufacturing SMEs
Autorzy:
Akindipe, Olusakin S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475157.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
inventory management
production operation
manufacturing organizations
SMEs
resources
optimization
entrepreneur
Opis:
Observation shows that there is a serious problem regarding inventory management in manufacturing organizations, particularly in Small and Medium Enterprises (SMEs). This has prompted the desire to embark on a study that will examine the problem and strive to proffer useful suggestions. This paper intends to bring to the fore the salient issue of inefficiency in the practice of inventory management and its effects on production operations of manufacturing concerns. Survey design was used with the application of random sampling technique in selection of units within the case study areas. Primary data were collected through the use of structured questionnaires and the analysis was done using Pearson correlation coefficient and frequency counts and percentages to give adequate descriptions. The study concluded that efficient management of stock would be achieved through determination of stock levels, engagement of skilled store personnel, and the use of automated stock control. It went further to assert that the achievement of optimal use of resources through efficiency in the management of stock will eliminate the problems of sudden lack of stock; the resultant low capacity utilization, loss of production time, and thereby improving overall efficiency of the manufacturing SMEs and breed high performing entrepreneurs.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2014, 10, 4; 93-114
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praktyczne podejście do wdrażania systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji w małych i średnich przedsiębiorstwach
Economy aspects of the ISMS strategy implementations in SMEs
Autorzy:
Andrukiewicz, Elżbieta
Kowalewski, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589461.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Analiza ryzyka
MŚP
Zarządzanie bezpieczeństwem informacji
Information security management
Risk analysis
SME
Opis:
Zaproponowano praktyczny sposób podejścia do wyboru strategii wdrażania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) na podstawie znanej metodyki SWOT. Dla celów analizy dokonano klasyfikacji czynników zewnętrznych (umożliwiających identyfikację szans i zagrożeń dla organizacji) oraz wewnętrznych (umożliwiających identyfikację silnych i słabych stron organizacji). Następnie zastosowano algorytm umożliwiający kwantyfikację czynników i uzyskanie wskaźnika dla wyboru najlepszej strategii dla danej organizacji. Dane zebrane na potrzeby analizy SWOT równolegle wykorzystano do przeprowadzenia wysokopoziomowej analizy ryzyka związanego z bezpieczeństwem informacji. Oszacowane poziomy ryzyka pozwalają określić priorytety działań w organizacji w obszarze zarządzania bezpieczeństwem informacji. W końcowej części artykułu przedstawiono zastosowanie proponowanego podejścia w wybranej organizacji.
A practical approach to the Information Security Management System (ISMS) strategy implementation based on SWOT methodology is proposed in this paper. A classification of external factors (allowing identification of opportunities and threats), and internal ones (allowing identification of strengths and weaknesses) for an organization, is presented. Next, a quantifying algorithm for these factors allows to determine the choice of optimal strategy for a given organization. Simultaneously, high-level information security risk analysis approach based on gathered data is performed. Estimated risk levels allow to indicate priorities for the organization activities determined at the strategy level. An example of application of the method proposed is presented in the final part.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 355; 7-20
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A hybrid multi-criteria decision-making technique for international market selection in SMEs
Hybrydowa wielokryterialna technika podejmowania decyzji dla wyboru rynku międzynarodowego w MŚP
Autorzy:
Baena-Rojas, Jose Jaime
Mackenzie-Torres, Tania Margarita
Cuesta-Giraldo, Guiovanny
Tabares, Alexander
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315113.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
international market selection
multi-criteria model
SMEs
management
wybór rynku międzynarodowego
model wielokryterialny
MŚP
zarządzanie
Opis:
Traditional market selection analysis relies purely on macroeconomic and political factors and fails to account for cultural aspects. Also, international market selection systematic models lack to incorporate hybrid techniques to systematically reduce the uncertainty by comparing results and examining the similarities and differences of the various approaches. The paper aims to present a multi-criteria decision-making model combined with a qualitative technique to make strategic decisions while selecting an international market. Using a hybrid approach, it was examined 18 coffee-producing SMEs to contrast the current multi-criteria model with the firms’ qualitative approach. Thus, the study offers novelty by incorporating a cultural dimension in a multi-criteria model and combining this quantitative approach with a qualitative approach to validate a hybrid approach and thus gain more reliable decision-making while selecting markets abroad. The contribution of the study is twofold. First, the study offers insights into international business by analyzing the relationship between international market selection and small and medium-sized enterprises from novel contexts. Second, the study proposes a multi-criteria decision-making model combined with a qualitative technique to make accurate and strategic decisions while selecting foreign markets.
Tradycyjna analiza wyboru rynku opiera się głównie na czynnikach makroekonomicznych i politycznych i nie uwzględnia aspektów kulturowych. Ponadto, systematyczne modele wyboru rynków międzynarodowych nie uwzględniają technik hybrydowych, aby konsekwentnie zmniejszać niepewność poprzez porównywanie wyników oraz badanie podobieństw i różnic między różnymi metodami. Celem artykułu jest przedstawienie wielokryterialnego modelu decyzyjnego w połączeniu z metodą jakościową do podejmowania strategicznych decyzji przy wyborze rynku międzynarodowego. Wykorzystując podejście hybrydowe, zbadano 18 MŚP produkujących kawę, aby porównać obecny model wielokryterialny z metodą jakościową stosowaną przez firmy. W związku z tym badanie oferuje nowatorstwo poprzez włączenie wymiaru kulturowego do modelu wielokryterialnego i połączenie tej metody ilościowej z metodą jakościową w celu zweryfikowania techniki hybrydowej, a tym samym uzyskania bardziej wiarygodnego procesu decyzyjnego przy wyborze rynków zagranicznych. Opracowanie ma dwojaki charakter. Po pierwsze, oferuje ono wgląd w międzynarodowy biznes poprzez analizę relacji między wyborem rynku międzynarodowego a małymi i średnimi przedsiębiorstwami z nowych kontekstów. Po drugie, proponuje się wielokryterialny model podejmowania decyzji w połączeniu z techniką jakościową w celu podejmowania trafnych i strategicznych decyzji przy wyborze rynków zagranicznych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2023, 27, 1; 26--45
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selected factors of corporate management in SMEs sector
Wybrane czynniki zarządzania korporacyjnego w sektorze MŚP
Autorzy:
Belas, Jaroslav
Gavurova, Beata
Machova, Veronika
Mikolas, Zdenek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405037.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
small and medium-sized enterprises
human resources
participative management style
company management
employee motivation
małe i średnie przedsiębiorstwa
zasoby ludzkie
styl zarządzania partycypacyjnego
zarządzanie firmą
motywacja pracowników
Opis:
The study aims to define and present important factors affecting the quality of company management in the SMEs sector. Within the realized research, the authors focused on small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Czech Republic and Slovak Republic. In the CR, the data from 454 companies were obtained, and from 368 companies in Slovakia. For data processing, chi-squared test and Z-score were used. The research results provided interesting findings. It has been found that entrepreneurs spend a lot of time doing their business activities, since about 70% of entrepreneurs in both countries confirmed that they spend more than 8 hours a day doing their business activities. On the other hand, the authors´ assumptions were not confirmed, as higher intensity in entrepreneurship had been expected. An interesting finding was that larger and older companies more intensively agreed with the statement ST1 - they work intensively in their business (management). About three quarters of the entrepreneurs interviewed stated that they apply the participative management style. Based on the results, it can be stated that larger companies, older companies, and university-educated entrepreneurs largely apply this management style. The research has shown that entrepreneurs greatly appreciate people in their enterprises, which is more clearly evident in older companies than in younger companies. A large proportion of entrepreneurs pay considerable attention to regular employee evaluation and try to motivate them to apply innovative workflows.
Badanie ma na celu zdefiniowanie i przedstawienie ważnych czynników wpływających na jakość zarządzania przedsiębiorstwem w sektorze MŚP. W ramach przeprowadzonych badań autorzy skupili się na małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP) w Czechach i na Słowacji. W CR uzyskano dane od 454 firm i od 368 firm na Słowacji. Do przetwarzania danych zastosowano test chi-kwadrat i Z-score. Wyniki badań dostarczyły interesujących wyników. Stwierdzono, że przedsiębiorcy spędzają dużo czasu na prowadzeniu działalności gospodarczej, ponieważ około 70% przedsiębiorców w obu krajach potwierdziło, że spędzają ponad 8 godzin dziennie na prowadzeniu działalności gospodarczej. Z drugiej strony założenia autorów nie zostały potwierdzone, ponieważ oczekiwano większej intensywności przedsiębiorczości. Ciekawym odkryciem było to, że większe i starsze firmy bardziej intensywnie zgadzały się ze stwierdzeniem ST1 - intensywnie pracują w swoim biznesie (zarządzaniu). Około trzy czwarte ankietowanych przedsiębiorców stwierdziło, że stosuje styl zarządzania partycypacyjnego. Na podstawie wyników można stwierdzić, że większe firmy, starsze firmy i przedsiębiorcy z wyższym wykształceniem w dużej mierze stosują ten styl zarządzania. Badanie wykazało, że przedsiębiorcy bardzo doceniają ludzi w swoich przedsiębiorstwach, co jest wyraźniejsze w starszych firmach niż w młodszych firmach. Duża część przedsiębiorców przywiązuje dużą wagę do regularnej oceny pracowników i stara się motywować ich do stosowania innowacyjnych przepływów pracy.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 1; 119-134
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The use of modern varieties of cost accounting as a cost management strategic tool by SMEs in Poland
Wykorzystanie współczesnych odmian rachunków kosztów jako narzędzia strategicznego zarządzania kosztami przez przedsiębiorstwa MŚP w Polsce
Autorzy:
Biadacz, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315221.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
SCM
ABC
pro-quality cost accounts
projakościowy rachunek kosztów
Opis:
The main reason for the selection of the research problem has become the conviction of the growing importance of information on the costs incurred. The appropriate cost management system is a relevant factor determining the long-term effectiveness of the enterprise. However, the degree of interest in cost management techniques to improve the company’s strategic position and cost control in enterprises from the SME group is low. This is largely due to the lack of knowledge of the benefits that can be achieved using modern cost accounting. This study is to fill this research gap. The article emphasizes the important role played by modern varieties of cost accounting in enterprise management on the example of enterprises from the SME group. The conclusions of the survey conducted on a representative group of enterprises from the SME sector and the group of large enterprises suggest that efforts should be increased to broaden the knowledge of strategic cost management in enterprises, in particular SMEs. The article provides new knowledge in understanding the importance of modern varieties of cost accounting in enterprise management in today’s difficult economic environment.
Główną przesłanką wyboru problemu badawczego stało się przekonanie o rosnącym znaczeniu informacji o ponoszonych kosztach. Właściwy system zarządzania kosztami jest ważnym czynnikiem determinującym długoterminową efektywność przedsiębiorstwa. Stopień zainteresowania technikami zarządzania kosztami w celu poprawy strategicznej pozycji firmy oraz kontroli kosztów w przedsiębiorstwach z grupy MŚP jest jednak niewielki. Wynika to w dużej mierze z braku wiedzy jakie korzyści można osiągnąć dzięki zastosowaniu nowoczesnych rachunków kosztów. Niniejsze opracowanie ma na celu wypełnienie tej luki badawczej. W artykule podkreślono ważną rolę jaką odgrywają nowoczesne odmiany rachunku kosztów w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie przedsiębiorstw z grupy MSP. Wnioski z przeprowadzonych badań ankietowych na reprezentatywnej grupie przedsiębiorstw z sektora MSP oraz w grupie dużych przedsiębiorstw sugerują, że należy zwiększyć wysiłki na rzecz poszerzenia wiedzy na temat strategicznego zarządzania kosztami w przedsiębiorstwach, zwłaszcza z sektora MSP. Artykuł wnosi nową wiedzę w zrozumieniu znaczenia współczesnych odmian rachunku kosztów w zarządzaniu przedsiębiorstwem w dzisiejszym, trudnym otoczeniu gospodarczym.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 42--59
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Próba zidentyfikowania zmiennej pośredniczącej w relacji pomiędzy zarządzaniem wiedzą a efektywnością funkcjonowania MŚP
An attempt to identify an intermediary variable in the relation between knowledge management and business efficiency of SMEs
Autorzy:
Brzostek, K.
Michna, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323287.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie wiedzą
efektywność funkcjonowania
MŚP
orientacja rynkowa
analiza mediacyjna
knowledge management
business efficiency
SME
market
orientation
mediation analysis
Opis:
W artykule przedstawiono wybrane wyniki badań analizy mediacyjnej, dotyczącej zależności między zarządzaniem wiedzą a efektywnością funkcjonowania MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw). Na podstawie badań literatury jako zmienną pośredniczącą przyjęto orientację rynkową. W badaniach empirycznych jako narzędzie badawcze wykorzystano kwestionariusz ankiety skierowany do właścicieli/menedżerów MŚP. W pierwszej części artykułu omówiono pojęcie i istotę zmiennych mediujących. Druga część przedstawia charakterystykę przeprowadzonych badań empirycznych. W trzeciej części artykułu zaprezentowane zostały wybrane elementy analizy mediacyjnej zależności między zarządzaniem wiedzą, orientacją rynkową a efektywnością funkcjonowania w MŚP. Zaprezentowano kierunki dalszych badań.
This article contains selected results of mediation analyses concerning the relation between managing knowledge and the business efficiency of SMEs (small and medium-sized enterprises). Based on literature research, market orientation was chosen as the intermediary variable. Empirical studies took advantage of survey questionnaires as research tools aimed at owners/managers of SMEs. The first part of the article discusses the concept and nature of mediator variables. The second part discusses the characteristics of conducted empirical studies. The third part of the article presents selected parts of mediation analysis of the relation between knowledge management, market orientation and SME business efficiency. Further research directions are indicated.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 51-60
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The influence of effective human resource management on the success of SMEs in Gaziantep and its environment in 2018
Autorzy:
Corekcioglu, Selim
Horuz, Deniz
Paksoy, Muhammed
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1013712.pdf
Data publikacji:
2021-03-14
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
Human Resources Management
SMEs
KOSGEB
Competitiveness
Turkey
Opis:
In this paper, the authors investigate an impact of effective human resources management on the success of SMEs in Gaziantep, Turkey. A survey has been performed on small and medium sized enterprises that benefit actively from the support and grants of the Small and Medium Enterprises Development Organisation of Turkey (KOSGEB) to learn about human resources management structures of small- and medium-sized enterprises in Gaziantep. The survey results have been analysed and evaluated by using the SPSS 18 statistical program. The information and results about human resources management structures and economic achievement of the SMEs have been obtained from the survey. It is shown that SMEs which perform human resources management effectively have been economically successful in terms of competitiveness, employee counts, employee performance, market growth and economic development. Finally, the effect of KOSGEB support which is aimed to improve human resources structures of small- and medium-sized enterprises has been investigated. It is shown from survey results that human resources management support and grants of KOSGEB have a positive impact on the development and success of small- and medium-sized enterprises.
Źródło:
Research Papers in Economics and Finance; 2020, 4, 4; 15-30
2543-6430
Pojawia się w:
Research Papers in Economics and Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Autorzy:
Curado, Carla
Gonçalves, Tiago
Brito, João Costa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2120141.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Human Resources Management Systems
incremental innovation
radical innovation
SME
fsQCA
Opis:
Aim/purpose – In this paper, we explore the contribution of Human Resource Management Systems (HRMS) to innovation in SMEs. We consider two HRMS with different orientations: Commitment HRMS (focusing on long-term career development to increase employees’ creativity) and Collaboration HRMS (focusing on the use of external human capital to achieve innovation). We believe that SMEs’ radical and incremental innovation follow different paths from a configurational perspective. We want to understand how the two HRMS influence radical and incremental innovation, consequently, we explore the contributions of Commitment HRMS and Collaboration HRMS. Design/methodology/approach – We apply a set-theoretic method, an analytic quantitative and qualitative technique to approach data – fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) – to test our models. We use a sample of 377 Portuguese SMEs from across industries. Findings – Results show there are two pathways that lead SMEs to high levels of incremental innovation and three alternative paths that originate high levels of radical innovation. By contrast, there are ways that lead to lower levels of incremental (two options) and radical innovation (three options). Research implications/limitations – We provide propositions for theory development on the contribution of HRMS to innovation. Managerial contributions regard the several options provided to SME managers in search of innovation. Limitations regard the lack of generalization power of results due to the cross-sectional nature of the work. However, the research design is replicable without restrictions. Originality/value/contribution – We suggest that SMEs’ radical and incremental innovation follow different paths from a configurational perspective. With this study, we contribute to showing the diversity of ways to reach higher innovation levels at SMEs, so that managers know the alternatives they have at their disposal. Additionally, we reveal the ways that lead to lower innovation levels at SMEs, so we alert managers to the undesired pathways they should be cautious about.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2022, 44; 315-343
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The attitudes of entrepreneurs of the small and medium-sized enterprises sector in Poland to key business risks
Autorzy:
Dankiewicz, Robert
Ostrowska-Dankiewicz, Anna
Bulut, Cagri
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444408.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
risk
risk management
small and medium-sized enterprises (SMEs)
Opis:
Research background: The risk management process is a key element in running a business. Moreover, it is basically one of the basic and most important internal processes in any company, regardless of its size. However, due to the extremely important role played by small and medium-sized enterprises in the economy, the problem of proper management of endogenous and exogenous risks becomes particularly important. Purpose of the article: The article aims to show the importance of risk management in the operations of modern enterprises in the SMEs sector and the attitudes of entrepreneurs towards key business risks. Methods: The research was based on data on 332 enterprises from the SMEs sector operating in Poland. The data was collected using the CSAQ method in the period from 12 of November 2019 to 9 of March 2020. The distribution of risk assessment in the studies was analysed using Tau Kendall statistics, while the risk management index was created by examining the attitudes of entrepreneurs towards individual risk factors. Findings & Value added: The results of the survey showed that three-quarters of enterprises did not manage risk in a formalized way and that decision-makers in enterprises often paid too little attention to the issues related to managing different types of risk. The article should, therefore, draw the attention of managers to the need to build appropriate procedures to enable effective risk management that creates opportunities for the safe operation of the enterprise. The added value of the work is a detailed analysis of the management of individual types of endogenous and exogenous risks, as well as an indication of what features of enterprises affect the effectiveness of actions taken in the field of controlling these risks. Research is valuable because of the small amount of studies that links managers' approaches to risk management with actual risk management effectiveness.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2020, 15, 3; 511-536
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Percepcja innowacji wśród przedsiębiorców z sektora MŚP w województwie śląskim
Perception of innovation among entrepreneurs from the SMEs sector in Silesian region
Autorzy:
Dolińska-Weryńska, D.
Weryński, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/327096.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacja
percepcja innowacji
zarządzanie innowacją
innovation
perception of innovation
innovation management
Opis:
Dla wzmocnienia atrakcyjności gospodarczej regionu śląskiego konieczny jest wzrost konkurencyjności regionalnej gospodarki opartej na wiedzy i innowacyjności przedsiębiorstw. W procesie przebudowy gospodarki województwa śląskiego rozwój sektora mikro, małych i średnich firm ma znaczenie strategiczne. Oczekuje się, że firmy te będą produkowały innowacyjne produkty bądź wykorzystywały innowacyjne technologie. Celem artykułu jest zdiagnozowanie stanu wiedzy, nastawień emocjonalnych oraz zachowań przedsiębiorców MŚP w województwie śląskim w stosunku do problematyki innowacji. Badania respondentów, podjęte w ramach projektu innowacyjnego testującego „Z matrycą do innowacyjnej przedsiębiorczości”1, przeprowadzono na podstawie wywiadu grupowego (fokus), w którym proszono o zdefiniowanie, czym jest innowacja i jakie są jej elementy definicyjne.
To strengthen the economic attractiveness of the Silesian region it is necessary to increase the competitiveness of the regional economy based on knowledge and enterprise innovation. In the process of rebuilding its economy are the development of micro, small and medium enterprises is of strategic importance. It is expected that these companies will produce innovative products or have used innovative technologies. This article aims: to diagnose the state of knowledge, attitudes, and emotional behaviors of entrepreneurs of SMEs in the Silesian region in relation to the issue of innovation. Survey respondents, taken in the framework of an innovative project testing "From a matrix for innovative entrepreneurship"2 was carried out on the basis of group interview (focus), which were asked to define what innovation is and what are the elements of the definition.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 95; 103-117
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of Technological Change On Small and Medium Enterprises Performance in Lagos State
Wpływ zmian technologicznych na małe i średnie przedsiębiorstwa w stanie Lagos
Autorzy:
DUROWOJU, Stella Toyosi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435021.pdf
Data publikacji:
2017-12-31
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
Technological change
Change management
SMEs
Innovation
Performance
zmiany technologiczne
zarządzanie zmianą
male i średnie przedsiębiorstwa
innowacje
kondycja
Opis:
Organizations are restructuring, re-engineering and rethinking how they do business in an effort to keep pace with changes in technology and other economic conditions in the world. The goal of technological change under study is the ability of SMEs to accept new innovative methods that will lead to higher performance of humans and machines for increased productivity. Descriptive survey research with the sample population of 153 respondents made up of managers and owners of small and medium enterprises within the Lagos metropolis was used for this study. The major statistical technique used was a linear regression technique. The hypothesis tested found that technological change has effect on organizational performance of small and medium enterprise within the Lagos metropolis. The coefficient of determination (R2 = 0.566) showed that 56.6% of the success recorded in the SMEs performance is accounted for by technological change. This result is statistically significant because the p-value of the result (0.000) is less than 0.05 level of significance used for the study. This indicates that technological change has a positive and significant impact on SMEs performance in Lagos State. In order to achieve success in change management through technology; human resources, culture and innovation must be recognized and respected. This will enhance SMEs performance both in the short and long run. It will also prevent unnecessary resistance of employees to change through deviant workplace behaviour.
Organizacje starają się restrukturyzować, reinżynierować oraz ponownie obmyślać sposób prowadzenia biznesu w ramach wysiłku ukierunkowanego na dotrzymanie tempa zmianom technologicznym oraz innym uwarunkowaniom ekonomicznym na świecie. Celem artykułu jest określenie zdolności małych i średnich przedsiębiorstw do zaakceptowania nowych, innowacyjnych metod prowadzących do lepszej wydajności ludzi i maszyn dla zwiększonej produktywności. Dla osiągnięcia celu artykułu wykorzystano opisowe badania ankietowe, opierające się na próbie 153 respondentów, składających się z kierowników i właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w metropolii Lagos. Główną metodą statystyczną była regresja liniowa. Na podstawie testowanej hipotezy stwierdzono, że zmiany technologiczne mają wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa w stanie Lagos. Współczynnik determinacji (R2 = 0,566) wykazał, że 56,6% przypadków sukcesu odnotowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa wiąże się ze zmianami technologicznymi. Jest to wynik istotny statystycznie, ponieważ p-wartość wyniku (0,000) wynosi mniej niż poziom istotności 0,05 założony w badaniu. Na tej podstawie można stwierdzić, że zmiany technologiczne mają pozytywny i istotny wpływ na kondycję małych i średnich przedsiębiorstw w stanie Lagos. Dla osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu zmianą poprzez technologię, należy rozpoznać i uszanować akie czynniki, jak zasoby ludzkie, kultura i innowacje. Wzmocni to kondycję małych i średnich przedsiębiorstw w krótkim i długim okresie. Zapobiegnie to także niepotrzebnemu sprzeciwowi pracowników wobec zmian poprzez odstępstwa od zachowań w miejscu pracy.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 44; 743-756
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Risk management in SMEs: Status quo and areas for future research in the German leasing industry
Autorzy:
Glaser, Christian
Henschel, Thomas
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2076938.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
risk management
small and medium-sized enterprises (SMEs)
leasing
financial services
Germany
Opis:
PURPOSE: The purpose of the present research note is to give an overview of research in the field of risk management in leasing SMEs as well as to present fields for future research. It intends to encourage other researchers to fill the current gap in research on risk management in general and on risk management in (German leasing) SMEs in particular. DESIGN/METHOD: The research note is based on interviews with 40 German leasing firms, thereof 35 SMEs. Qualitative research was chosen due to the nascent knowledge area and to explore cause-effect-relationships as well as to gain a deeper understanding of the practical requirements on risk management. RESULTS/FINDINGS: A research framework was presented based on the findings of the literature review. Based on the interviews, the framework could be drilled down into more operative, leasing-specific topics. Amongst others, it could be found that the risk management organisation is greatly shaped by the underlying risk strategy, the motivation for risk management, as well as the essential risks. These three elements form the basis for the operative and strategic risk management practice. Furthermore, it was differentiated in the different lifecycle phases of risk management. ORIGINALITY/VALUE: The presented research note is based on the first known research in the field of risk management for German leasing SMEs with a comparable number of interviews. Therefore, this research note includes a high degree of novelty. Adapting the findings in practice as well as combining it with other research questions might add significant value to risk management research as well as practice not only limited to the German leasing industry.
Źródło:
Studies in Risk and Sustainable Development; 2022, 396; 1-11
2720-6300
Pojawia się w:
Studies in Risk and Sustainable Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of working capital management on SMEs profitability in Malaysia
Wpływ zarządzania kapitałem pracy na rentowność MŚP w Malezji
Autorzy:
Gorondutse, A. H.
Ali, R. A.
Abubakar, A.
Naalah, M. N. I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405447.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
working capital
working capital management
SMEs
profitability
Malaysia
kapitał obrotowy
zarządzanie kapitałem obrotowym
MŚP
rentowność
Malezja
Opis:
The paper examines the effects of working capital management on Malaysian SMEs profitability within the sight of control factors measured by the size of the firm, leverage, and sales growth. Secondary data was drowned from Companies Commission of Malaysia, database for 66 SMEs in Malaysia for the period between 2006-2012. Panel data regressions were applied in the analysis. Empirical results established a negative effect of working capital administration measures: Stock Turnover in Days, Days Account Receivables, and Cash Conversion Cycle on SMEs benefit intermediaries, Return on Equity (ROE) and Return on Assets. The results also established a positive effect of Net Operating Profit on Cash Conversion Cycle. Furthermore, the study also revealed a positive effect of Days Account Payables on SME’s Return of Asset and Return of Equity, yet having a negative effect on Net operating Profit. The findings imply that profitability of Malaysian SMEs relies upon effective working capital management. The results imply that Profitability of Malaysian SMEs depends upon effective working capital management. The paper contributes empirical evidence on the effect of working capital on Malaysian SMEs.
Artykuł analizuje wpływ zarządzania kapitałem obrotowym na rentowność w MŚP Malezji pod kątem czynników kontrolnych mierzonych wielkością firmy, dźwignią finansową i wzrostem sprzedaży. Wtórne dane zostały uzyskane z Komisji Firm Malezji, bazy danych dla 66 MŚP w Malezji w latach 2006-2012. W analizie zastosowano regresję danych panelowych. Wyniki empiryczne wykazały negatywny wpływ narzędzi zarządzania kapitałem obrotowym: rotacja zapasów w dniach, należności z tytułu dni płatniczych i cykl konwersji gotówki do pośrednikach świadczeń MŚP, zwrot z kapitału własnego i zwrot z aktywów. Wyniki wykazały również pozytywny wpływ operacji netto. Ponadto, badanie wykazało również pozytywny wpływ zobowiązań z tytułu płatności w dniach na zwroty aktywów i zwrotu kapitałów własnych MŚP, co jednak ma negatywny wpływ na zysk netto z działalności operacyjnej. Wyniki badania sugerują, że rentowność malezyjskich MŚP zależy od Zarządzania kapitałem obrotowym. Wyniki sugerują, że rentowność malezyjskich MŚP zależy od skutecznego zarządzania kapitałem obrotowym. Artykuł ten stanowi dowód empiryczny na temat wpływu kapitału obrotowego na malezyjskie MŚP.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 99-109
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Personalisation of production in the era of Industry 4.0 as a challenge for inventory management in small and medium-sized production enterprises
Autorzy:
Grabowska, Sandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406434.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
inventory
personalisation
customisation
Industry 4.0
small and medium-sized enterprises (SMEs)
Opis:
Industry 4.0 is the result of the development of cyber-physical generation systems as a part of the fourth industrial revolution. Industry 4.0 sets new areas for change in the sphere of production and management but also influences various aspects of society. Industry 4.0 is focused on continuous improvement of production processes. This is a turnaround in the production control methodology, as the growing expectations of customers in the modern market cause, along with the increase in production efficiency, customisation of the product. In this trend, the customer decides about the product, personalising it as much as possible and in the best possible way. These are new challenges in the field of inventory management. The article aims to present a method of calculating the optimal amount of the cost of a rotating stock in a production enterprise with an unevenly distributed demand, which is the case with personalised orders.
Źródło:
Operations Research and Decisions; 2020, 30, 2; 29-37
2081-8858
2391-6060
Pojawia się w:
Operations Research and Decisions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Barriers to implementing the strategic management in transport services SMEs
Autorzy:
Grochowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878704.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
strategic management
small and medium-sized enterprises
transport services sector
zarządzanie strategiczne
małe i średnie przedsiębiorstwa
sektor usług transportowych
Opis:
Purpose: The aim of the study has been to identify factors being a barrier to the implementation of strategic management in small and medium-sized enterprises. Design/methodology/approach: The basic sources of the information analysed are: the results of the survey questionnaire, in-depth interview and expert review. Findings: Based on the research performed in the northern part of Poland, it can be argued that in transport enterprises of the SME sector, there are only single elements of strategic management the entrepreneurs are often not aware of. Research limitations/implications: In the future, it is suggested to perform similar research on the presented topics. However, these tests should be done on the example of another industry. In 2020, it is planned to carry out research among enterprises in the printing industry. Practical implications: The SMEs owners should keep on searching for the sources of the emerging barriers to strategic management application and make attempts at applying such instruments which will facilitate eliminating or reducing those barriers considerably. Originality/value: A response to breaking the barriers not allowing for the implementation of strategic thinking in SMEs is also adapting the right IT tool, which is possible with a specific ERP class system function.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 144; 147-154
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 52

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies