Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "czynnik kluczowy" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 30
Tytuł:
Czynnik ludzki jako kluczowy czynnik ryzyka projektu w branży IT
The human factor as a kay risk factor for the project in the IT industry
Autorzy:
Trzeciak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326346.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ryzyko
czynnik ryzyka
zwinne podejście
zarządzanie projektem
risk
risk factor
agile
project management
Opis:
Cel niniejszego artykułu to rozważania teoretyczne dotyczące wpływu czynnika ludzkiego, zespołu projektowego na kształtowanie się ryzyka projektu w zwinnym podejściu do zarządzania projektami. W artykule przedstawiono podstawowe procesy zarządzania ryzykiem oraz omówiono jego główne czynniki. Wskazano również czynniki bezpośrednio związane z interesariuszami, funkcjonowaniem zespołu projektowego oraz odniesiono je do wyników badań The Standish Group w raporcie Chaos Manifesto.
The main goal of this article is theoretical overview regarding the impact of the human factor, the project team on the development of project risks in agile project management. The article presents the basic processes of risk management and discusses the main risk factors. It also identifies factors arising directly from stakeholders and operation of the project team and reference them to the results of The Standish Group’s in Chaos Manifesto Report.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 101; 473-486
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital Innovation as the Key Factor in Changing Organizational Identity into a Digital Organizational Identity
Innowacja cyfrowa jako kluczowy czynnik przemiany tożsamości organizacyjnej w cyfrową tożsamość organizacyjną
Autorzy:
Batko, Roman
Baliga-Nicholson, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1923646.pdf
Data publikacji:
2020-10-17
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Digital Organizational Identity
Digital Innovation
digital transformation
Organizational Identity
cyfrowa tożsamość organizacyjna
cyfrowa innowacja
transformacja cyfrowa
tożsamość organizacyjna
Opis:
The purpose of this article is to explore the consequences of digitalization on organizational identity. The first stage of the research was a review of the literature dedicated to Organizational Identity (OI), which allowed us to identify key areas and features of classically understood OI. On this basis, we created the first part of the model, which is presented as OI. Then we conducted a systematic literature review of scientific articles connected with Digital Innovation (DI) in the Scopus database, which we identified as being of particular relevance to organizational studies. The results obtained in relation to the revealed research gap, which is the lack of a holistic approach to the change made in the concept of organizational identity brought about by digitalization, allowed us to develop a model of OI able to capture its transformation as Digital Organizational Identity (DOI).
Celem artykułu jest zbadanie konsekwencji cyfryzacji dla tożsamości organizacyjnej. Pierwszym etapem badań był przegląd literatury poświęconej tożsamości organizacyjnej (OI), który pozwolił zidentyfikować kluczowe obszary i cechy tradycyjnie rozumianej tożsamości organizacyjnej. Na tej podstawie stworzono pierwszą część modelu, która jest prezentowana jako OI. Następnie przeprowadzono przegląd artykułów naukowych związanych z DI (Digital Innovation) w bazie danych Scopus. Wyniki uzyskane w związku z ujawnioną luką badawczą, jaką jest brak holistycznego podejścia do zmiany koncepcji tożsamości organizacyjnej spowodowanej digitalizacją, pozwoliły opracować model OI zdolny do uchwycenia jego transformacji w DOI (cyfrowa tożsamość organizacyjna).
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2019, 4/2019 (84); 39-51
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digital transformation of public management system as a key factor for “greening” economy of Ukraine
Transformacja cyfrowa systemu zarządzania publicznego jako kluczowy czynnik „ekologizacji” gospodarki ukraińskiej
Autorzy:
Moroz, Volodymyr
Dyma, Viktoria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1403694.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
zielona gospodarka
ekonomia platformowa
digitalizacja
transformacja cyfrowa
digitalizacja systemu zarządzania społecznego jako podstawowy faktor budowania zielonej gospodarki Ukrainy
zarządzanie społeczne w sferze ekonomii
social economic management
green economy
platform economy
digitalization
digital transformation
digitalization of the social management system
Opis:
Celem artykułu jest podsumowanie wpływu transformacji cyfrowej na kształtowanie zielonej gospodarki na Ukrainie. W artykule przeanalizowana została polityka przejścia zarządzania społecznego w sferze gospodarki na technologie cyfrowe. Udowodniono, że podstawowe zasady gospodarki cyfrowej jako specyficznego systemu zarządzania, który bazuje się na działalności takich pośredników jak platformy internetowe, dopełniają tradycyjną ekonomię oraz przyspieszają procesy produkcyjne i logistyczne. Kształtowanie zielonej gospodarki ma odbywać się na cyfrowej podstawie. Wprowadzenie technologii cyfrowych daje dużo możliwości dla rozwoju zielonej gospodarki, między innymi wzrost efektywności pracy, zwiększenie skuteczności przedsiębiorstw, obniżenie kosztów produkcji, stworzenie nowych miejsc pracy, zwiększenie konkurencyjności firm, pełniejsze zaspokojenie potrzeb ludzi, zwalczanie biedy i nierówności społecznej. W przyszłości funkcjonowanie zielonej gospodarki ma bazować na pracy platform internetowych, które będą działać w trzech podstawowych dziedzinach: komunikacji pomiędzy producentami i odbiorcami zielonych towarów lub usług; treści jako systemu danych oraz informacji dotyczącej konkretnej usługi cyfrowej; zarządzania jako modelu kierowania, celem którego jest wypracowanie strategicznych i taktycznych rozwiązań dla ciągłego rozwoju ekologicznych systemów społecznych i ekonomicznych.
The purpose of this paper is to summarize and evaluate the influence of digital transformation on the development of green economy in Ukraine. This article discusses the role that digitalization plays in the transition to a green economy, with special attention paid to the process of digitalization of the public management system. The state policy of digitalization of public administration and economic sphere is analyzed. It has been proved that the basic principles of the digital economy as a specific economic system based on the activities of online intermediaries, which operate as Internet platforms, complement the traditional economy and accelerate the processes of production, distribution, exchange and consumption. The interaction between digital and green economy has been evaluated. The necessity of formation of green economy on a digital basis is substantiated. The main functions of Internet platforms are investigated, e.g.: the space of communications (between producers and consumers of "green" goods and services); the space of content (data sets and unique digital services); management space (elaboration of strategic and tactical decisions enhancing ecological, sustainable development of socio-economic systems).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2020, 3, 36; 33-44
1896-8333
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dobrze zorganizowana przestrzeń jako kluczowy czynnik rozwoju innowacyjności
Well-Organised Space as a Key Factor of Innovation Development
Autorzy:
Pawlik, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2028726.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Economic development
innovation
innovativeness
space
territory
Opis:
Theoretical considerations and research on “territoriality” of development processes cause that territory takes on a new meaning. Writing about the territory Nowakowska [2011] states that we should no longer take into account only ‘area’ extracted according to geographical and administrative criteria – but also the space that has been shaped historically, in which a specifi c institutional and organizational arrangement has been created. The essence of the concept of “territory” boils down to the combination of dimension associated with the space in the physical dimension with its cognitive and social dimensions. Considerations on the nature of “territory” bring to “conclusion” that the term is no longer associated only with “physical space” treated in the traditional theories of business location as cost of land, capital, labor and transportation costs. Territory begins to be seen as “a form of organization that reduces uncertainty and risk, which is a source of information, accumulation as well as a transfer of knowledge and skills and as a source of innovation. In this paper formulated thesis states that in the coming term (years 2014–2020) a well-organized space will be a source for innovation. There was presented a forecast of regions’ innovation potential for 2016 with the use of a non-model method. Based on the article it can be concluded that the diversity and creativity drive each other and thus allow to stimulate innovation and economic growth for which well-organized space is essential.
Źródło:
Studia komitetu przestrzennego zagospodarowania kraju PAN; 2015, 164; 283-294
0079-3507
Pojawia się w:
Studia komitetu przestrzennego zagospodarowania kraju PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
How has Poland done the EU cohesion policy lesson? The case of Polish regional development system modification
Przystąpienie do Unii Europejskiej jako kluczowy czynnik zmian systemu polityki rozwoju regionalnego w Polsce
Autorzy:
Siekierska-Rosiak, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956838.pdf
Data publikacji:
2014-12-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
polityka spójności
polityka regionalna
podejście terytorialne
planowanie strategiczne
system instytucjonalny
Opis:
In the beginning of the last decade of XX century regional policy in Poland constituted a small part of all the actions under the public policy. In the second decade of XXI century, regional policy become the main policy realizing the development policy in Poland. During this twenty years the system of regional policy has changed a lot. The changes were mainly caused by transformation of polish economy from the central planning economy to market economy as well as the accession to European Union. The research concentrates on changes of the system of regional policy. The article starts with presentation of research and conceptual framework. It continues with the short description of the historical changes of regional policy in Poland. Later the evolution of the system is described. The changes are presented in three main categories: the changes in approach, strategic planning and institutional and administrative system. The author also presents the advantages and disadvantages of the changes as well as the practical problems and costs of regional policy system modification.
Na początku ostatniej dekady XX wieku polityka regionalna stanowiła niewielką część wszystkich rodzajów polityki w Polsce. Natomiast w drugiej dekadzie XXI wieku, polityka ta pozostaje główną polityką realizującą politykę rozwoju w Polsce. Podczas tego okresu system polityki regionalnej uległ wielu modyfikacjom. Wśród najważniejszych czynników mających wpływ na zmiany należy wymienić: transformację polskiej gospodarki z gospodarki centralnie planowanej do gospodarki rynkowej, przystąpienie Polski do Unii Europejskiej oraz modyfikację podejścia do polityki rozwoju. Niniejsze badanie koncentruje się na zmianach w systemie polityki regionalnej. Po opisaniu przyjętych założeń oraz metodologii badania dokonano krótkiego opisu historycznych zmian polityki regionalnej w Polsce. Główna część badania obejmuje zmiany w podejściu, planowaniu strategicznym oraz systemie instytucjonalnym i administracyjnym polityki regionalnej w Polsce. Na końcu przedstawione zostały wady i zalety tych zmian, jak również praktyczne problemy i koszty modyfikacji systemu polityki regionalnej.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2014, 4/2014 (49) t.2; 188 - 201
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje jako kluczowy czynnik stymulujący konkurencyjność przedsiębiorstw i regionów
Innovation as a Significant Competitiveness Stimulant for Enterprises and Regions
Autorzy:
Zygmunt, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1811463.pdf
Data publikacji:
2017-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
innovation
regional development
competitiveness of businesses
innowacje
rozwój regionalny
konkurencyjność przedsiębiorstw
Opis:
Współczesne przedsiębiorstwa oraz regiony wyróżnia ustawiczna konieczność adaptacji do zmian. W tym zakresie kluczowe znaczenie dla rozwoju i konkurencyjności regionów oraz przedsiębiorstw odgrywają innowacje. Celem artykułu jest uwpuklenie rangi innowacji jako znaczącego czynnika stymulującego zwiększanie i utrzymywanie przewagi konkurencyjnej zarówno regionów, jak i przedsiębiorstw (w obliczu dynamicznego otoczenia). Artykuł opiera się na analizie porównawczej podejść koncepcyjnych, przede wszystkim z zakresu rozwoju regionalnego. Praca składa się z następujących części: w pierwszej, zawarto studia literaturowe nad istotą zmian w otoczeniu oraz ich znaczeniem dla konkurencyjności regionów i przedsiębiorstw. Druga część zawiera rozważania dotyczące czynników konkurencyjności, wpływających zarówno na rozwój regionów, jak i przedsiębiorstw. Następna część zawiera dyskusję na temat determinant innowacyjności, które wzajemnie oddziałują na regiony i przedsiębiorstwa w obliczu zmian i konieczności utrzymania konkurencyjności. Oryginalność artykułu przejawia się w podkreśleniu wpływu innowacji na wzajemne działania podejmowane przez przedsiębiorstwa i regiony, w zakresie utrzymania lub zwiększenia konkurencyjności. Istotne jest również uwypuklenie powiązania między rozwojem regionów oraz przedsiębiorstw w obliczu zmian w otoczeniu. Uzyskane rezultaty mogą być użyteczne dla regionów i przedsiębiorstw w procesach adaptacji do zmian. Przyszłe badania powinny skupiać się na empirycznej weryfikacji wpływu poszczególnych czynników innowacyjności na zmiany konkurencyjności regionów oraz przedsiębiorstw.
Contemporary businesses and regions are distinguished by a continuing need to adapt to changes. In this regard, innovation is crucial for the development and competitiveness of regions and businesses. The main objective of this paper is to emphasise the importance of innovation as a significant factor stimulating the increase and maintenance of competitive advantage of both regions and businesses (in the face of dynamic business environment). The paper is based on a comparative analysis of conceptual approaches, mainly to regional development. The structure of the paper is as follows: the first section takes a glance at the literature on changes in business environment. This section provides also a discussion on regional and business competitiveness. The second section covers competiveness factors influencing regional and enterprise development. The next section discusses innovation determinants which affect both regions and businesses in the light of changes and the need to remain competitive. The originality of this paper lies in emphasising the impact of innovation on mutual actions taken by businesses and regions to maintain or increase competiveness. It seems important to underline the linkage between regional development and enterprise development in the setting of changing business environment. The findings may be useful for regions and enterprises in the course of adaptation to changes. Future studies should focus on an empirical verification of the impact of particular innovation factors on fluctuations in regional and enterprise competitiveness.
Źródło:
Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 119-125
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność w województwach Polski Wschodniej jako kluczowy czynnik konkurencyjności
Innovation of Polish Eastern Provinces as a Key Factor of Competitiveness
Autorzy:
Surówka, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548735.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
innowacyjność regionów
Polska Wschodnia
metody ilościowe
innovativeness of regions
Eastern Poland
quantitative methods
Opis:
Zagadnienie innowacyjności regionów ma duże znaczenie dla ich konkurencyjności. W artykule przedstawiono wyniki uzyskane z badań własnych nad innowacyjnością województw Polski. Zaproponowany został w nim odmienny sposób pomiaru analizowanego zjawiska. Prowadząc badania autorka postawiła hipotezę, że powszechnie stosowane metody w badaniach nad innowacyjnością regionów nie dają możliwości monitorowania zmian tego zjawiska w czasie, uka zując jedynie statyczny jej wymiar. Biorąc pod uwagę fakt, że jest ona zjawiskiem podlegającym dynamicznym zmianom w czasie, ich przeprowadzenie w odmienny sposób wydaje się być bardzo ważne. Celem artykułu było zbadanie stopnia zróżnicowania potencjału innowacyjnego województw Polski Wschodniej w strukturze regionalnej kraju. Kategoria innowacyjności określona została za pomocą pięćdziesięciu trzech wskaźników dobranych za pomocą kryterium zgody powszechnej. Wytypowane do badania zmienne podzielone zostały na siedem kategorii, którym nadano następujące nazwy: działalność B+R, ochrona własności przemysłowej, działalność innowacyjna, zatrudnienie w działalności badawczo-rozwojowej, potencjał ludnościowy, rachunki narodowe oraz nowoczesność gospodarki produkcyjnej. W ramach poszczególnych komponentów zgrupowane zostały wskaźniki, które w istotny sposób opisywały dany kompo-nent. W badaniu wykorzystano metodę analizy czynnikowej i składowych głównych. Zasadność ich zastosowania zweryfikowana została za pomocą testu sferyczności Bartletta. Zadanie to przeprowadzone zostało w ujęciu dynamicznym, dla okresu badawczego 2007–2011. Tam gdzie otrzymano pozytywny efekt, w kolejnym kroku dokonano wyróżnienia ładunków czynnikowych wraz ze zmiennymi wchodzącymi w ich skład. Następnie dla każdej kombinacji dwóch czynników wchodzących w skład każdego komponentu sporządzono dwuwymiarowe diagramy cech w przestrzeni czynników, w oparciu o które dokonano klasyfikacji województw w grupy. Dzięki temu możliwe było także wyodrębnienie grup województw podobnych do siebie pod względem wybranych komponentów.
The issue of regional innovation is important to their competitiveness. The article presents the results of own research on innovation of Polish provinces. It has been proposed a different method for measuring of analized phenomena. In researching, the author hypothesized that the commonly used methods of research on regional innovation are not capable of monitoring changes in this phenomenon over time, showing only its static dimension. Considering the fact that it is a phenomenon subject to dynamic changes over time, conducting them in different ways seems to be very important. The purpose of the article was to examine the degree of differentiation of innovation potential of Polish Eastern provinces in the regional structure of the country. The category of innovation was determined by fifty-three indicators selected by the criterion of universal consent. Selected for the study variables were divided into seven categories, which have been given the following names: R & D activities, protection of industrial property, innovative activities, employment in research and development, population potential, national accounts and modern manufacturing economy. Within individual components there have been grouped indicators that significantly describe relevant component. The study used the method of factor analysis and principal components. The legitimacy of their application was verified using Bartlett's test of sphericity. This task was carried out in a dynamic approach, for the research period 2007–2011. Where a positive effect was obtained in the next step there were made distinctions of factor loads along with the variables within their composition. Then, for each combination of two factors included in each of the component, two-dimensional diagrams of features were drawn in the space of factors on the basis of which the regions were classified into groups. Thanks to this it was also possible to isolate groups of provinces similar to each other in terms of the selected components.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 42; 340-352
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Intellectual Capital as a Key Factor of Business Processes at Mining Enterprises
Kapitał intelektualny jako kluczowy czynnik procesów biznesowych w przedsiębiorstwach eksploracji
Autorzy:
Rizun, Mariia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590318.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kapitał intelektualny
Procesy biznesowe
Przedsiębiorstwo
Zasoby przedsiębiorstwa
Business processes
Enterprise resources
Enterprises
Intellectual capital
Opis:
W artykule wyjaśniono zjawisko "gospodarki wiedzy" i scharakteryzowano jego ważność. Zdaniem autora kapitał intelektualny jest kluczowym czynnikiem paradygmatu nowej ekonomii. Ponadto przedstawiono szczegółową strukturę komponentów kapitału intelektualnego. Uzasadniono potrzebę oceny wpływu zasobów intelektualnych na rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw. Pięć przedsiębiorstw górniczych na Ukrainie zostało wybranych do realizacji modelu regresji, co pozwoliło na uzyskanie ilościowych charakterystyk wpływu szczególnych wskaźników kapitału intelektualnego. W artykule określono najbardziej istotne komponenty intelektualne.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 188; 145-156
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Interesariusze projektu jako kluczowy czynnik sukcesu
Stakeholder of the project as a kay success factor
Autorzy:
Trzeciak, M.
Liebert, F.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326793.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
interesariusze
projekt
sukces projektu
zarządzanie projektami
stakeholder
project
project success
project management
Opis:
Planowanie projektu to nie tylko określenie czynności, które należy wykonać, i ich ustrukturyzowanie, lecz także identyfikacja instytucji i organizacji mogących mieć wpływ na przebieg projektu. W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących identyfikacji interesariuszy, omówiono wpływ potencjalnych grupy interesariuszy na odniesienie sukcesu z podziałem na różne typy projektów oraz wyszczególniono dziesięć cech warunkujących ten wpływ, które następnie poddano ocenie.
Project planning serves not only to determine the activities which have to be performed and structured, but also to identify institutions and organizations that may have an impact on the progress of the project. The article presents the results of research on the identification of stakeholders and determines the impact of potential stakeholder groups to project’s success, including division of these groups into different types of projects. Also ten main characteristics of stakeholder’s impact on project’s advancement were analyzed and evaluated.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 96; 205-215
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Invertebrate and fish environmental preferences as the key factor for lowland riverbed biodiversity
Preferencje siedliskowe bezkręgowców i ryb jako kluczowy czynnik różnorodności przyrodniczej koryt niewielkich rzek nizinnych
Autorzy:
Oglecki, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/81597.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
invertebrate
fish
environmental preference
lowland riverbed
biodiversity
riverbed
microhabitat
ecological stability
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Land Reclamation; 2008, 40
0208-5771
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Land Reclamation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jaką strategię obrać? Cz.1 Kluczowe czynniki sukcesu według badań
Analysis key success factors in type selection strategy for construction companies in Poland
Autorzy:
Gicala, M.
Sobotka, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/129362.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
PWB MEDIA Zdziebłowski
Tematy:
zarządzanie strategiczne
czynnik sukcesu kluczowy
wybór typu
strategia
firma budowlana
SWOT/TOWS
KSF
strategic management
key success factor
type selection
strategy
construction company
Opis:
Sukces przedsiębiorstw budowlanych uwarunkowany jest umiejętnością opracowania i wdrożenia właściwych działań strategicznych. Ze względu na istotny wpływ budownictwa na stan krajowej gospodarki kompleksowa analiza jego sytuacji i potencjału rozwojowego jest uzasadniona. Celem badań jest wskazanie typu strategii dla sektora dużych przedsiębiorstw budowlanych w Polsce. Artykuł koncentruje się na kluczowych czynnikach sukcesu, będących punktem wyjścia do porównania obecnej sytuacji sektora ze stanem idealnym oraz przeprowadzenia analizy strategicznej.
Success in the construction industry is determined by the ability to develop and implement an aproppriate strategy. Due to the significant impact of construction on condition of the national economy, the comprehensive analysis of its situation and the development potential is justified. The aim of the research is identifying the type of strategy for the large construction companies in Poland. This article focuses on the key success factors, which are a starting point for comparing the current situation of the sector with the perfect conditions and performing strategic analysis. On the basis of literature and market observation, a list of 44 KSF grouped in 9 categories, was developed.
Źródło:
Builder; 2017, 21, 5; 66-69
1896-0642
Pojawia się w:
Builder
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kapitał intelektualny jako kluczowy czynnik przewagi konkurencyjnej – wyzwania dla modeli zarządzania współczesnymi przedsiębiorstwami
The intellectual capital as a key factor for competitiveness – challenges for management models of contemporary enterprises
Autorzy:
Rosińska-Bukowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593466.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kapitał intelektualny
Konkurencyjność
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie
Competitiveness
Enterprise
Intellectual capital
Management
Opis:
Współcześnie pozycja konkurencyjna przedsiębiorstwa jest w coraz większym stopniu pochodną kreatywności i innowacyjności jego kapitału intelektualnego (KI), który staje się mnożnikiem zgromadzonego kapitału ekonomicznego. Celem opracowania jest próba wskazania rekomendacji dla zmian w modelach zarządzania współczesnymi przedsiębiorstwami, adekwatnych do wzrostu roli kapitału intelektualnego jako czynnika przewagi konkurencyjnej – na podstawie badań pilotażowych obejmujących analizę modeli rozwojowych światowych liderów sektorów: elektronicznego, motoryzacyjnego, farmaceutycznego, petrochemicznego (klasyfikowanych w World Investment Report 2000-2015). W artykule przedstawiono dylematy teoretyczne dotyczące definiowania elementów KI oraz odwołano się do kwestii wpływu rosnącego znaczenia KI jako czynnika przewagi konkurencyjnej na zmiany w systemie organizacyjno-zarządczym przedsiębiorstwa. Dokonano przeglądu modeli zarządzania, dedykowanych firmom starającym się dostosować do nowych wyzwań, a następnie zestawiono je z wynikami badań pilotażowych. Podkreślono, że kluczowa dla kreacji przewagi konkurencyjnej staje się znajomość subkategorii budujących KI danej firmy oraz sukcesywne uwzględnianie ich w modelu zarządzania.
Nowadays, the competitive position of an enterprise is increasingly a derivative of the creativity and innovation of its intellectual capital (IC) which becomes a multiplier of an accumulated economic capital. The aim of the study is to try to identify recommendations for changes in the management models of modern enterprises, appropriate to the increase of the role of the IC as a factor of a competitive advantage – it based on an own preliminary research refer to business models of the world leaders in the electronic, automotive, pharmaceutical and petrochemical industries (World Investment Report 2000-2015). The author presents theoretical dilemmas about a definition of the IC and the impact of the increasing importance of IC as a factor of an competitive advantage on changes in the organizational and managerial system of an enterprise. In this study were reviewed theoretical business model concepts, dedicated to companies trying to adapt to the new challenges, which were compiled with research results. It was emphasized that the key to the creation of competitive advantage is the knowledge of the subcategory of IC which are important for particular enterprise and their inclusion in the business model.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 337; 9-26
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Key factors affecting of tourists’ decisions to stay at environmental friendly hotels
Kluczowe czynniki wpływające na decyzje turystów, aby wybierać hotele przyjazne środowisku
Autorzy:
Luekveerawattana, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404702.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
affecting
environmental friendly hotel
key factor
nationalities
tourist
wpływ
hotel przyjazny środowisku
czynnik kluczowy
narodowości
turystyczny
turysta
Opis:
Despite many studies and surveys on environmental friendly hotels, not many have applied the logistic regression analysis research technique. This study is a quantitative study applying this technique. It aims to explore key effect factors in tourists’ decisions to stay at environmental friendly hotels. This study should be useful for planning and policy-making in the hotel and accommodation marketing business to promote sustainable tourism. This study collected data from 400 tourists of various nationalities. They were selected through the purposive sampling method. Logistic regression was applied to the data analysis. The study found that certain variables (the overall attitude of tourists; those aged 30 and older; those with an educational level of graduate school and higher; reasons for traveling; especially from Europe and North America; and travel with families) affect the tourists in deciding to stay at the environmental friendly hotels. The results of this paper would be a managerial implication for hotel authorities around the world.
Pomimo wielu badań i ankiet dotyczących hoteli przyjaznych środowisku, niewiele osób stosuje technikę analizy regresji logistycznej. Niniejsze badanie jest ilościowym badaniem stosującym tę technikę. Ma na celu zbadanie kluczowych czynników wpływających na decyzje turystów na pobyt w hotelach przyjaznych dla środowiska. Badanie to powinno być przydatne w planowaniu i kształtowaniu polityki w branży hotelarskiej i marketingu mieszkaniowym w celu promowania zrównoważonej turystyki. W tym badaniu zebrano dane od 400 turystów różnych narodowości. Zostały one wybrane za pomocą celowej metody pobierania próbek. Regresja logistyczna została zastosowana do analizy danych. Badanie wykazało, że niektóre zmienne (ogólna postawa turystów, osoby w wieku 30 lat i starsze, osoby z wykształceniem co najmniej wyższym, powody podróży, szczególnie z Europy i Ameryki Północnej oraz podróże z rodzinami) wpływają na turystów decydujących się na pobyt w hotelach przyjaznych dla środowiska. Rezultaty tego artykułu byłyby implikacją zarządczą dla władz hotelowych na całym świecie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 2; 148-157
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompleks Arp2/3 jako kluczowy czynnik polimeryzacji aktyny
The Arp2/3 complex as a key factor of actin polymerization
Autorzy:
Litwiniec, Anna
Grzanka, Alina
Stępień, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1198511.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przyrodników im. Kopernika
Opis:
Directed motility of the cell is strictly dependent on regulation of the assembly/disassembly of actin filaments. New formed „daughter” filaments press against the membrane, thus generating a protrusive force, which is necessary for the initial stage of the movement. Precisely ordered geometry of „dendritic actin brush” results from the action of the Arp2/3 complex i. e. actin polymerization. The complex composition of seven evolutionarily conserved subunits among Eucaryota indicates the uniformity of its biological functions in the cell. Consequently, the Arp2/3 complex plays an important role not only in many physiological processes, such as embroygenesis, development of tissues, inflammatory response, wound healing, but also in propagating themselves of some intracellular pathogens through of the host’s plasma. Moreover, it has been shown, that the most suitable model of the Arp2/3 complex function is „the dendritic nucleation model”. The emerging issues requiring explanation seem to be interactions of individual subunits with each other, with „mother” and „daughter” filament, as well as with nucleation promoting factors, in the process of actin polymerization according to this model.
Źródło:
Kosmos; 2006, 55, 2-3; 287-293
0023-4249
Pojawia się w:
Kosmos
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Measuring workplace happiness as a key factor for the strategic management of organizations
Pomiar zadowolenia w pracy jako kluczowy czynnik strategicznego zarządzania organizacjami
Autorzy:
Mendoza-Ocasal, Diva
Castillo-Jiménez, Rosario
Navarro, Evaristo
Ramírez, Javier
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315239.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
workplace happiness
perception
satisfaction
szczęście w miejscu pracy
percepcja
satysfakcja
Opis:
The purpose of this research article is to analyze the factors that affect the perception of happiness at work, through the measurement of workplace happiness, as a key factor for the strategic management in organizations in a group of 302 workers of a University in the city of Barranquilla, Colombia. The results have been obtained through the application of a questionnaire that has been adapted for the data collection process. The research has a positivist approach to measuring the perception of happiness at work; its scope corresponds to the quantitative type. Using a simple linear regression model, the research will allow us to know the validity of the model with respect to the variables analyzed. The findings contribute to the existing literature around the element of workplace happiness meaning, there is no evidence of negative results that affect workplace happiness. As for what the work means, respondents perceive it as positive and agree that the work is full of meaning and purpose and think that the organization has a great emotional meaning for themselves.
Celem niniejszego artykułu badawczego jest analiza czynników wpływających na postrzeganie szczęścia w pracy, poprzez pomiar szczęścia w miejscu pracy, jako kluczowego czynnika zarządzania strategicznego w organizacjach w grupie 302 pracowników Uczelni w miasto Barranquilla, Kolumbia. Uzyskane wyniki uzyskano dzięki zastosowaniu kwestionariusza, który został dostosowany do procesu zbierania danych. Aby zmierzyć postrzeganie szczęścia w pracy, badanie ma podejście pozytywistyczne; jego zakres odpowiada rodzajowi ilościowemu. Za pomocą prostego modelu regresji liniowej badanie pozwoli poznać trafność modelu w odniesieniu do analizowanych zmiennych. Odkrycia przyczyniają się do istniejącej literatury, wokół elementu szczęścia w miejscu pracy nie ma dowodów na negatywne wyniki, które wpływają na szczęście w miejscu pracy. Jeśli chodzi o to, co oznacza praca, respondenci postrzegają ją jako pozytywną i zgadzają się, że praca jest pełna sensu i celu, oprócz myślenia, że organizacja ma dla nich wielkie znaczenie emocjonalne.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 292--306
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 30

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies