Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "child labour" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 26
Tytuł:
Zakres stosowania opieki nad zdrowym dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy)
The scope of application of care for a healthy child (art. 188 of the Labour Code of the Republic of Poland)
Autorzy:
Żołyński, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/471842.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uczelnia Jana Wyżykowskiego
Tematy:
protective function of labour law principle of favouring employees protective values
interpretation of the law
funkcja ochronna prawa pracy zasada uprzywilejowania pracownika wartości chronione
wykładnia prawa
Opis:
Artykuł dotyczy wyjaśnienia problematyki wykładni stosowania art. 188 Kodeksu pracy. Przepis ten winien być interpretowany w oparciu o zasadę uprzywilejowania pracownika i zgodnie z zasadami wykładni celowościowej. Winno się mieć na uwadze, że w warstwie aksjologicznej dobrami chronionymi jest rodzina i dziecko oraz wspólnota powszechna, jakim jest pracodawca oraz państwo. Stąd pomimo że opieka może być udzielana w dniach lub w godzinach, specyfika pracodawcy upoważnia jednak w szczególnych sytuacjach do odmowy udzielenia pracownikowi prawa do korzystania ze swojego uprawnienia w wymiarze godzinowym.
The following paper aims at explaining the issues regarding the interpretation of application of art. 188 of the labour code. This article should be interpreted pursuant to the principle of favouring an employee and in accordance with the teleological interpretation principles. It is to be noted that axiologically the values protected are the family, the child and the community, ie the employer and the state. Thus, while the time off for caring a child may be granted on daily or hourly basis, the specificity of the employer allows the employer in specific situations to refuse to grant the employee the right to exercise the said entitlement on the hourly basis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Społecznych; 2018, 11; rb.ujw.pl/social
2543-6732
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko w sporcie
Performing work or other paid activities by a child in sport
Autorzy:
Matuszak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055458.pdf
Data publikacji:
2022-02-17
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
prawo pracy
sport
dzieci
wykonywanie pracy
prawo sportowe
labour law
children
doing work
sports law
Opis:
U podstaw tezy niniejszego opracowania leży uznanie, że obecna regulacja prawna w zakresie wykonywania pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko we współczesnym sporcie jest wystarczająca. Wykonywanie pracy przez dzieci nabiera coraz większego znaczenia praktycznego, bowiem zazwyczaj warunkiem osiągania sukcesów w sporcie seniorskim na najwyższym poziomie jest rozpoczęcie treningów w wieku zaledwie kilku lat. W kodeksie pracy wprowadzono art. 304[5], który pozwala dzieciom na wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych po spełnieniu szeregu kryteriów zawartych w tym przepisie prawnym. W niniejszym opracowaniu przedstawiono szczegółową analizę tej regulacji, a następnie przeniesione te rozważania na grunt współczesnej praktyki w sporcie. Autor w niniejszym opracowaniu sięga do wielu niezależnych od siebie płaszczyzn – zarówno do regulacji kodeksowych – kodeksu pracy, kodeksu cywilnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, do regulaminów wewnętrznych polskich związków sportowych, jak również do praktyki.
The thesis of this study is based on the recognition that the current legal regulation regarding the performance of work or other paid activities by a child in modern sport is sufficient. The performance of work by children is becoming increasingly practical, because usually the condition for achieving success in senior sports at the highest level is to start training at the age of only a few years. The Labor Code introduces art. 304 [5], which allows children to perform work or other gainful activities after meeting a number of criteria contained in this legal provision. This study presents a detailed analysis of this regulation, and then transfers these considerations to the ground of modern practice in sport. The author in this study relies on many independent levels - both code regulations - labor code, civil code, family and guardianship code, internal regulations of Polish sports associations, as well as practice.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 185-193
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Violations of children’s rights in Sudan and their circumstances: the current situation and the possibility of solutions
Autorzy:
KARAMALLA-GAIBALLA, NAGMELDIN
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1202990.pdf
Data publikacji:
2021-05-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Sudan
Darfur
children's rights
child labour
FGM/C
underage marriage
Opis:
This paper aims to demonstrate the main aspects and weaknesses of children's rights in Sudan and describe how to work towards enhancing the immediate response to violations against children. This discussion will help develop future plans to strengthen the enforcement of children’s rights in Sudan and create an environment that protects children's rights against all kinds of violations. This paper presents the current situation of children’s rights violations in Sudan and factors that have a great and direct impact on these situations, especially social and cultural factors concerning female circumcision, genital mutilation, and marriage of underage girls; and laws that violate the dignity of Sudanese children, such as laws related to flogging, imprisonment, and death. The article also addresses issues of wars and internal conflicts and their impact on children, including their recruitment and trafficking. It also discusses the weaknesses of laws in place to protect children in Sudan and the changes these laws have undergone in recent years, especially the fundamental changes following the revolution that broke out in Sudan in 2018, which replaced the dictatorial military regime with Islamic orientations and trying to find objective solutions.
Źródło:
Society Register; 2021, 5, 2; 57-68
2544-5502
Pojawia się w:
Society Register
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The “Family 500+” programme and female labour force participation in Poland. Demographic and economic determinants
Program „Rodzina 500+” a aktywność zawodowa kobiet w Polsce. Uwarunkowania demograficzne i koniunkturalne
Autorzy:
Bartosik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1913238.pdf
Data publikacji:
2020-11-13
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
świadczenia pieniężne
podaż pracy kobiet
„Rodzina 500 ”
child cash benefits
female labour supply
“Family 500 ”
Opis:
The paper investigates the effect of child cash benefit “Family 500+” on the female labour supply in Poland, taking into account demographic and cyclical determinants. The study is based on the Labour Force Survey (LFS) and Polish Central Statistical Office quarterly data. The analyses cover the period of 2016–2018. The Labour Force Participation Rate (LFPR) is the measure of labour supply. The analysis uses a counterfactual method to determine the impact of demographic and behavioural changes on female labour supply. To identify the causes of the economic inactivity of women (adopted by LFS), decomposition of the growth rate of economically inactive women is applied. The effect of the business cycle on female labour supply is analysed using OLS recursive regression. The study found that the LFPR of women aged 25–44 decreased after 2015. This was related to the cash transfers under the “Family 500+” programme and the increasing number of economically inactive women by reason of “family and household responsibilities”. At the same time, changes in the demographic structure contributed positively to the LFPR of women aged 25–44, while the business cycle did not have a significant impact on it. OLS recursive regression showed that in the 25–44 age group, the introduction of “Family 500+” coincided with changes in the relationships between the LFPR, the percentage of the “discouraged”, economically inactive women by reason of “family responsibilities” and the unemployment rate.
Celem niniejszej pracy jest ocena znaczenia programu „Rodzina 500+” dla podaży pracy kobiet w Polsce, uwzględniając uwarunkowania demograficzne i koniunkturalne. W badaniu wykorzystano dane BAEL i GUS. Miarą podaży pracy jest współczynnik aktywności zawodowej. Analiza skupia się na latach 2016–2018. W badaniu zastosowano metodę kontrfaktyczną, aby określić znaczenie zmian w strukturze wiekowej i w aktywności zawodowej poszczególnych grup wiekowych dla podaży pracy kobiet. Przyczyny dezaktywizacji zawodowej kobiet zidentyfikowano dekomponując stopę wzrostu zawodowo biernych kobiet według rodzajów bierności wyróżnianych w BAEL. Znaczenie zmian w koniunkturze gospodarczej dla podaży pracy kobiet w latach 2006–2018 przeanalizowano za pomocą regresji rekursywnej. Wyniki analizy wskazują, że program „Rodzina 500+” przyczynił się do spadku współczynnika aktywności zawodowej kobiet w wieku 25–44 lata. Spadek ten był skorelowany w czasie z transferami pieniężnymi na rzecz rodzin i dzieci w ramach programu „Rodzina 500+” oraz ze zwiększeniem liczby kobiet biernych zawodowo ze względu na „obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu”. W tym samym czasie zmiany w strukturze demograficznej sprzyjały większej aktywności zawodowej kobiet w wieku 25–44 lata, natomiast zmiany koniunkturalne nie wywierały na nią istotnego wpływu. Z regresji rekursywnej wynika, że w grupie kobiet w wieku 25–44 lata wprowadzenie programu „Rodzina 500+” zmieniło relacje między współczynnikiem aktywności zawodowej, odsetkiem kobiet „zniechęconych” i biernych ze względu na „obowiązki rodzinne” a stopą bezrobocia, choć nie zmienił się trend bezrobocia.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2020, 63; 24-43
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Świadczenia pieniężne na rzecz dzieci a podaż pracy kobiet w krajach OECD
The Effect of the Child Cash Benefits on Female Labour Supply in OECD Countries
Autorzy:
Bartosik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2142143.pdf
Data publikacji:
2020-09-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
polityka rodzinna
współczynnik aktywności zawodowej
świadczenia pieniężne
family policy
cash transfers
labour force participation rate
Opis:
Celem artykułu jest zbadanie związku między wielkością świadczeń pieniężnych, realizowanych w ramach polityki rodzinnej, a podażą pracy (aktywnością zawodową) kobiet w państwach OECD. Analiza obejmuje lata 2000–2015 i grupę 30 krajów. Uzyskane za pomocą modeli panelowych wyniki wskazują, że oddziaływanie świadczeń pieniężnych na aktywność zawodową kobiet zależy do wysokości świadczeń i wieku kobiet. Relatywnie wysokie świadczenia (powyżej średniej grupy) ograniczają aktywność zawodową kobiet w wieku 25–34 lata, zaś relatywnie niskie (poniżej średniej grupy) sprzyjają jej. Analiza wskazuje również, że aktywności zawodowej kobiet w tym przedziale wiekowym sprzyjają nakłady na usługi na rzecz rodziny i dzieci oraz płatne urlopy macierzyńskie i wychowawcze.
This paper investigates the impact of child cash benefits on the female labour supply in OECD countries. The analysis covers the 2000–2015 period and 30 countries. Using panel regression analysis, the study found that the effect of child benefits on the labour force participation rate depends on the age of women and the share of benefits in GDP. A relatively high share (above the group average) negatively affected the labour supply of women aged 25–34, while a relatively low share (below the group average) contributed to an increased supply of such labour. The study also found that the length of paid maternity and parental leave available to mothers and public spending on services for families with children had a positive effect on the labour supply of women aged 25–34.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2020, 303, 3; 83-110
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Surveying Child Labour Through Households: Sampling Issues and Strategies
Autorzy:
Verma, Vijay
Gagliardi, Francesca
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/465721.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
child labour
household surveys
sampling
ILO
Opis:
This paper addresses sampling issues arising in the context of household-based child labour surveys. It presents some of the sampling strategies elaborated in the ILO book Sampling for Household-based Surveys of Child Labour (Verma, 2008). A typology of surveys of child labour is identified, and the fundamental distinction between two types with very different objectives - termed 'child labour surveys' and 'labouring children surveys', respectively - is clarified and emphasised. Following a broad survey of national practices in conducting surveys of child labour, linkages between different types of surveys and some specific sampling techniques are explained.
Źródło:
Statistics in Transition new series; 2010, 11, 3; 6-37
1234-7655
Pojawia się w:
Statistics in Transition new series
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professional activity of parents receiving family 500 plus child support in rural and urban areas
Aktywność zawodowa rodziców otrzymujących świadczenie wychowawcze 500 plus z podziałem na wieś i miasto
Autorzy:
Kmieć, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117449.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
child benefit
labour market
professional passivity
professional activity
rural areas
family 500+ programme
zasiłek na dziecko
rynek pracy
bierność zawodowa
aktywność zawodowa
program Rodzina 500
obszary wiejskie
Opis:
The purpose of this study is to analyse the professional activity of parents who receive the Family 500+ educational benefit. Eligibility for this benefit in the first three years of the programme was dependent on family income and the number of children. Research shows that the highest level of professional activity was among parents who had one child and they did not receive a child benefit. Parents who received a 500+ benefit and had two or more children were more active in the labour market than parents with one child. An increase was also found in the number of economically inactive people not seeking work for reasons related to running a home and caring for family members, especially among people living in the countryside.
Celem badań była analiza aktywności zawodowej rodziców, którzy otrzymywali świadczenie wychowawcze z programu „Rodzina 500 plus”. W pierwszych trzech latach programu otrzymanie świadczenia uzależnione było od liczby dzieci i poziomu dochodów na osobę. Z badań wynika, najwyższy współczynnik aktywności zawodowej był wśród rodziców z jednym dzieckiem, którzy nie otrzymywali świadczenia 500+. Rodzice, którzy otrzymywali świadczenie 500+ i mieli, co najmniej dwoje dzieci byli bardziej aktywni zawodowo niż rodzice z jednym dzieckiem. Zaobserwowano, że w roku, w którym wprowadzono świadczenie 500+, wzrosła liczba biernych zawodowo, szczególne wśród mieszkańców wsi, którzy nie szukają pracy z powodów obowiązków rodzinnych, w tym opieki nad członkami rodziny.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 3; 37-45
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawo dzieci do edukacji a jakość nauczania w Afryce Subsaharyjskiej na przykładzie Madagaskaru
Autorzy:
Lendzion, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/617951.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
quality of education
access to education
child labour
primary education
FRAM teachers
Opis:
In 2003 Madagascar joined the UNESCO “Education for All” programme. The primary objective of the programme is to improve accessibility to and the quality of the education system. Although there has been progress in achieving universal primary education, this progress has not been accompanied by the necessary safeguards for ensuring quality of education. According to the UNESCO report “Éducation pour tous. Madagascar 2015" only 79% the Malagasy children who started school went on to complete their primary education. The PASEC (Program on the Analysis of Education Systems) report also shows the low quality of education – children repeating school years together with low educational outcomes in Mathematics and French. This poor quality of education is undoubtedly in violation of the rights of children to their individual development. This article attempts to answer the question about the causes of the low quality of education in Madagascar. According to the author it’s important to note that apart from poverty and child labour the low professional qualifications of teachers is also a contributory factor.
Źródło:
Annales Missiologici Posnanienses; 2016, 21; 169-182
1731-6170
Pojawia się w:
Annales Missiologici Posnanienses
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawa dziecka a czas wolny
Childrens rights and leisure time
Autorzy:
Truszkowska-Wojtkowiak, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/902123.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Gdańska Wyższa Szkoła Humanistyczna
Tematy:
child
children's rights
leisure
child labour and exploitation
violence
exploitation of children
dziecko
prawa dziecka
czas wolny
przemoc
wyzysk dzieci
Opis:
The ideas of today leisure education are very different and (complicated). On one hand, they are analyzed in terms of the level of material culture and on the other hand in terms of the level of spiritual culture. Struggle for the rights of children were from the very beginning the struggle for right to life, for freedom from violence and the release of children from strenuous work and then for right to realize other rights of the child as for example: to the dignity, to love, to family care and right to contact with their parents, right to leisure time, right for fun and education, right to get adequate standard of life, and the right for leisure. This analysis is dominated by the problems of human rights especially the right to freedom. It is clear that a sense of freedom is a kind of state of mind (leisure as a state of mind) can be shaped by the pedagogy of leisure and pedagogy of freedom and will have an impact on future setting to life. Childhood is a time to create a positive attitude towards everything that a man will meet in the future. Comparing the situation of children in different cultures, different social and economic situations, one can indicate the fundamental rights of children that have an impact on shaping the attitudes of human life, which are always formed in childhood.
Źródło:
Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość; 2013, 10; 400-417
1731-8440
Pojawia się w:
Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pieniężne instrumenty polityki rodzinnej a dzietność i aktywność zawodowa kobiet
Family cash benefits, fertility and female labour supply
Autorzy:
Zajkowska, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1827575.pdf
Data publikacji:
2020-12-30
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
family policy
fertility
child benefits
female labour supply
polityka rodzinna
dzietność
zasiłki na dzieci
Opis:
Dzietność poniżej prostej zastępowalności pokoleń występująca w krajach rozwiniętych, a zwłaszcza niska dzietność utrzymująca się w wielu z nich, stanowi ważną przesłankę dyskusji o rozwiązaniach polityki rodzinnej wspierających wzrost dzietności. Jednym z narzędzi polityki rodzinnej są zasiłki na dzieci. Artykuł podejmuje próbę przeglądu  skuteczności różnych form świadczeń pieniężnych na dzieci zarówno w odniesieniu do dzietności jak i pracy zawodowej kobiet. Zwrócono też uwagę na inne efekty, w tym związane z dobrostanem dzieci. Wyniki prowadzą do wniosku, zgodnego z ustaleniami innych analiz porównawczych, że wpływ na dzietność tych świadczeń jest zależny od kontekstu instytucjonalnego, w  jakim są wdrażane. Zwraca też uwagę na konieczność rozpatrywania zasiłków wraz z innymi instrumentami polityki rodzinnej.
The fertility rate below the replacement rate in developed countries, and especially the lowest low fertility persisting in many of them, is an important premise for the discussion on family policy solutions supporting the fertility recuperation. One of the tools of family policy are child benefits. The article attempts to review the effectiveness of various forms of cash benefits for children, both in relation to fertility and labour supply of women. Other effects were also noted, including those related to the well-being of children. The results lead to the conclusion, in line with the findings of other studies on different countries, that the impact of these benefits on fertility depends on a country’s institutional context. The need to consider benefits together with other instruments of family policy is also stressed.
Źródło:
Studia Demograficzne; 2020, 177, 1; 61-105
0039-3134
Pojawia się w:
Studia Demograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Parental leaves as a form of protection of family life under the labour law in Poland and selected European Union member states
URLOPY RODZICIELSKIE JAKO PRZEJAW OCHRONY ŻYCIA RODZINNEGO W PRAWIE PRACY W POLSCE I W WYBRANYCH PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ
Autorzy:
Rycak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1391044.pdf
Data publikacji:
2017-06-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
parental leave
maternity leave
paternity leave
childcare (child-raising) leave
fertility rates
work-life balance
work-family conflict
length of parental leaves
Council Directive
92/85/EEC
Council Directive 96/34/EC
Council Directive 2010/18/EU
urlop rodzicielski
urlop macierzyński
urlop ojcowski
urlop wychowawczy
wskaźniki dzietności
konflikt na linii praca-życie rodzinne
wymiar
urlopów rodzicielskich
dyrektywa Rady 92/85/EWG
dyrektywa Rady 96/34/WE
dyrektywa 2010/18/WE
Opis:
The subject of the paper concerns broadly understood paid, both maternity and paternity, leaves granted in order to provide personal care to a child, as well as supplementary parental leaves, excluding childcare (child-raising) leaves and their impact on fertility rates and attaining the work-family balance. The study offers a negative assessment of the solutions encouraging women who are professionally active to give up employment and devote themselves to child-rearing. The discussion presented in the paper covers an analysis of provisions on parental leaves in the international and European Union law, the evolution of maternity and parental leaves in the Polish labour law, regulations on parental leaves in selected European Union member states, and the issue of parenthood-related leaves as part of the state family- -friendly policy. The final section presents the key conclusions resulting from to the above discussion.
Tematyka niniejszego artykułu dotyczy szeroko pojętych płatnych urlopów udzielanych ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, zarówno macierzyńskich, ojcowskich, jak i dodatkowych urlopów związanych z rodzicielstwem, z wyłączeniem urlopów wychowawczych i ich wpływu na wskaźniki dzietności oraz osiągnięcie równowagi na linii praca-życie rodzinne. W opracowaniu poddano krytycznej analizie propagowanie rozwiązań, które zachęcałyby aktywne zawodowo kobiety do rezygnacji z pracy i poświęcenia się wychowywaniu dzieci. Rozważania podjęte w artykule obejmują analizę regulacji urlopów rodzicielskich w prawie międzynarodowym oraz w prawie Unii Europejskiej, ewolucji regulacji instytucji urlopów macierzyńskich i rodzicielskich w polskim prawie pracy, regulacji urlopów rodzicielskich w wybranych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz problematykę urlopów związanych z rodzicielstwem jako elementu polityki rodzinnej państwa. W części końcowej przedstawione zostały najważniejsze wnioski wynikające z przeprowadzonych rozważań.
Źródło:
Ius Novum; 2017, 11, 2; 204-224
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Niewolnicza praca dzieci w Ghanie i próby pomocy - perspektywa autoetnograficzna
Child slave labour in Ghana and attempts to help. Autoethnographic perspective
Autorzy:
Pietruszka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/44713524.pdf
Data publikacji:
2023-12-11
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
współczesne niewolnictwo
dzieci
ofiary przemocy
ubóstwo
Ghana
edukacja
pomaganie
fundacje
modern-day slavery
children
victims of violence
poverty
education
helping
foundations
Opis:
Celem artykuły jest zwrócenie uwagi na proces pomagania i odpowiedzialności jaka się z tym wiąże w obcej kulturze, w warunkach afrykańskich. Przedstawione refleksje oparte są na doświadczeniach dwuletniego pobytu autorki w Ghanie, jej bezpośredniej pracy z dziećmi wykorzystywanymi do niewolniczej pracy, ich rodzicami i pracownikami socjalnymi. Opisany jest złożony proces odzyskiwania dzieci od strony organizacyjnej i legislacyjnej. Autorka dociera i porusza skomplikowane mechaniczny społeczno-mentalne będące u podłoża niewolniczej pracy dzieci. W nawiązaniu do własnych doświadczeń odsłania proces powrotu do normalnego życia dzieci i reintegracji, jednocześnie opisując pojawiające się zagrożenia. Przestrzega przed nieodpowiedzianym pomaganiem, zwracając jednoczenie uwagę na warunki, jakie powinny być spełnione, aby pomagać mądrze.
The aim of the article is to draw attention to the process of helping and related responsibility in a foreign culture, in African conditions. The author presents reflections referring to her two-year stay in Ghana and direct work with children exploited for slave labour, their parents and social workers. The complex process of freeing children from slave labour is described from the organisational and legal perspective. The author discovers the complicated social and mental mechanics leading to child slave labour. With reference to her own experience, the author reveals the process of returning children to normal life and the process of reintegration while describing emerging threats. The author warns against irresponsible helping, at the same time suggesting the conditions that should be met to help wisely.
Źródło:
Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze; 2023, 624(9); 48-59
0552-2188
Pojawia się w:
Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mental wellbeing of children engaged in agricultural work activities and quality of family environment
Autorzy:
Lachowski, S
Lachowska, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/50391.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
household
human health
Polska
child labour
agricultural family
child
agricultural work
child health
field
family health
family environment
work activity
Opis:
A considerable percentage of Polish children from agricultural families are engaged by their parents in performing work activities on farms. The performance of these tasks arouses various emotional reactions in children, from the feeling of threat, fear and anxiety, to the feeling of satisfaction, being contented and proud. The subjective feeling of happiness and life satisfaction is an extremely important factor affecting the mental health and functioning of a human being. The objective of the study was to show to what extent the quality of communication between children and parents, and the level of family cohesion and adaptability according to the Circumplex Model by D. H. Olson et al., modifi es children’s emotional reactions associated with the tasks performed. The study covered 192 children aged 12-13, whose parents were running a family farm. Growing up in a healthy family characterised by a balanced level of cohesion, adaptability and good communication with the father and mother, favours the occurrence in children of pleasant emotions in reaction to work which they undertake on behalf of their parents on a farm. In such families, more often than in families with bad communication and dysfunctional families (disengaged, rigid), children experience satisfaction, have a feeling of deepening bonds with their parents, and the feeling of being more adult and preparing themselves well for adult life. Family characteristics which are evidence of disorders in its functioning (lack of good communication with the father, mother, lack of bonds between family members, rigid, chaos in a family) co-occur with the child experiencing unpleasant emotional states in associated with the work performed, there occur feelings of dissatisfaction, unhappiness, unpleasantness, the feeling that it would be better to learn than to work.
Źródło:
Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2007, 14, 1
1232-1966
Pojawia się w:
Annals of Agricultural and Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Łączenie pracy z opieką i wychowaniem dziecka w świetle przepisów prawa pracy
Combining work with child care in the light of labour laws
Autorzy:
Majchrzak, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1046983.pdf
Data publikacji:
2017-03-31
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
prawo pracy
uprawnienia rodzicielskie
urlopy rodzicielskie
labour law
parental rights
parental leaves
Opis:
Artykuł przedstawia możliwości łączenia urlopów związanych z rodzicielstwem z wykonywaniem pracy. Zasadniczym celem urlopów związanych z rodzicielstwem jest sprawowanie opieki i wychowanie dzieci. Jednak mając na uwadze m.in. polski rynek pracy oraz sytuację finansową rodziców ustawodawca przewidział dla pracowników – rodziców możliwość łączenia sprawowanej opieki z pracą. Pracownik przebywający na urlopie rodzicielskim i urlopie wychowawczym ma prawo podjąć pracę zarówno u pracodawcy, który udzielił mu takiego urlopu, jak i u innego pracodawcy oraz inną działalność, a także naukę lub szkolenie. Ważne aby podjęta praca lub inna działalność nie wykluczała możliwości realizacji celu udzielonego urlopu, tj. sprawowania opieki nad dzieckiem.
The article presents the possibility of combination of leaves connected with parenthood with performance of work. The primary objective of leaves connected with parenthood is providing care and upbringing to children. However, bearing in mind such elements as the Polish employment market and financial position of the parents, the legislator has provided with parent employees with possibility to combine child care with work. An employee on parental leave can undertake work at the enterprise of the employer who awarded the said leave as well as for another employer or undertake a different activity, also education or training. It is important that the undertaken work or other activity cannot exclude the possibility of obtaining the objective of the provided leave, i.e. taking care over the child.
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2017, 1; 89-99
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of social security benefits on the labour market in Poland
Wpływ świadczeń socjalnych na rynek pracy w Polsce
Autorzy:
Iwacewicz-Orłowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547760.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
labour market
social security benefits
child-support benefits
welfare system
rynek pracy
świadczenia socjalne
świadczenia wychowawcze
dobrobyt
Opis:
The aim of the article is to analyse the influence of social security benefits on the labour market. The research methods applied were analysis (considering the influence of social security benefits on the labour market), synthesis (research conclusions based on the detailed results) and interpretation (clarifying the results). The research tool was a questionnaire. The main aim of the questionnaire was to gain information about the relation between the amount of social security benefits and the willingness to work and take up employment. The types of social security benefits are described and the author tries to answer the question whether these benefits positively or negatively influence the employment decision. The hypothesis is that social security benefits are reducing the labour supply. The results can help in better understanding the family and income situations of residents and enable the formulation of the effects of social security benefits on the labour market. The study shows that people who receive social security benefits demonstrate a low interest in taking up employment. They prefer to support their household exclusively from welfare benefits rather than lose the entitlement to benefits by taking up employment. A considerable group of respondents (in particular those receiving high social security benefits) admit that taking up employment is not in their plans.
Celem artykułu jest analiza wpływu świadczeń socjalnych na rynek pracy w Polsce. W pracy przeprowadzono badania empiryczne na próbie 172 osób zamieszkujących północno-wschodnią Polskę (województwa: warmińsko-mazurskie oraz podlaskie) i korzystających ze świadczeń socjalnych. Zastosowany został losowy dobór próby badawczej. Wykorzystano narzędzie badawcze w postaci kwestionariusza ankiety. Podstawowe założenia badawcze to próba odpowiedzi na pytanie czy wysokość świadczeń socjalnych może mieć wpływ na skłonność osób do podjęcia zatrudnienia przez osoby korzystające z tychże świadczeń. Hipoteza postawiona w artykule brzmi: świadczenia socjalne redukują podaż siły roboczej w Polsce. Wnioski z przeprowadzonych badań zweryfikowały postawioną hipotezę pozytywnie. Osoby otrzymujące świadczenia socjalne wykazują niskie zainteresowanie podjęciem zatrudnienia. Znacznie bardziej preferują jako źródło utrzymania wykorzystanie świadczeń socjalnych niż otrzymywanie wynagrodzenie z pracy. Większość osób badanych otrzymujących wysokie świadczenia społeczne przyznaje, iż w najbliższym czasie nie planuje podjąć zatrudnienia. Przeszkodą jest przede wszystkim obawa przed utratą zasiłków pieniężnych.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2019, 60; 161-176
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 26

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies