Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Policjant" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 46
Tytuł:
Ochronny charakter instytucji zawieszenia policjanta w czynnościach służbowych
Autorzy:
Grabowska, Joanna
Kresiński, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/45658518.pdf
Data publikacji:
2023-11-14
Wydawca:
Akademia Policji w Szczytnie
Tematy:
policjant
Policja
zawieszenie
czynności służbowe
stosunek służbowy
postępowanie administracyjne
przestępstwo
Opis:
Celem pracy jest zweryfikowanie hipotezy, że instytucja zawieszenia policjanta w czynnościach służbowych stanowi bardzo ważny element ochrony administracyjnoprawnej wszystkich funkcjonariuszy Policji w Polsce. Stosunek służbowy, w ramach którego funkcjonariusz Policji wykonuje powierzone mu przez państwo czynności, jest stosunkiem administracyjnoprawnym. Wykonywanie czynności służbowych, wynikających z treści stosunku administracyjnoprawnego łączącego policjanta z państwem, jest obowiązkiem każdego funkcjonariusza. Ustawa o Policji przewiduje jednak instytucję zawieszenia policjanta w czynnościach służbowych, która umożliwia zakazanie policjantowi wykonywania zadań służbowych przez określony czas. W pracy omówiono dwa rodzaje zawieszenia w czynnościach służbowych, tj. zawieszenie obligatoryjne oraz fakultatywne. Zwrócono także uwagę na skutki zawieszenia w czynnościach służbowych dla stosunku służbowego policjanta. Podkreślono przy tym dwojaki charakter omawianej instytucji. Instytucja ta służy bowiem szybkiemu pozbawieniu policjanta możliwości wypełniania zadań służbowych, do czasu wyjaśnienia ciążących na nim zarzutów karnych lub dyscyplinarnych. Przede wszystkim jednak ma ona dla funkcjonariusza charakter ochronny, gdyż pozwala na jego pozostanie w służbie pomimo zaistnienia względem niego takich właśnie zarzutów.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2023, 151(3); 80-91
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szacowanie ryzyka w tajnych operacjach. Część 1
Autorzy:
Horosiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/45263145.pdf
Data publikacji:
2023-03-10
Wydawca:
Akademia Policji w Szczytnie
Tematy:
operacja specjalna
policjant pod przykryciem
postrzeganie ryzyka
ocena ryzyka
zachowanie
tajna operacja
Opis:
Tajne operacje policyjne są wykorzystywane do najpoważniejszych przestępstw, gdy wyczerpały się możliwości innych metod operacyjnych. Specyfika tej niestandardowej taktyki działań policyjnych wiąże się z wieloma zagrożeniami dla uczestniczących w niej policjantów pod przykryciem. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie zagrożeń towarzyszących tajnym operacjom prowadzonym w Polsce oraz określenie, w jakim stopniu doświadczenie wpływa na ocenę ryzyka i zachowania policjantów uczestniczących w takich operacjach. Badania empiryczne przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego. Wyniki badań nie potwierdzają jednoznacznie związku między doświadczeniem policjantów a oceną ryzyka. Pozwalają jednak na wnioskowanie o ich zachowaniu podczas tajnych operacji.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2022, 148(4); 28-41
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szacowanie ryzyka w tajnych operacjach. Część 2
Autorzy:
Horosiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/45491946.pdf
Data publikacji:
2023-06-28
Wydawca:
Akademia Policji w Szczytnie
Tematy:
operacja specjalna
policjant pod przykryciem
postrzeganie ryzyka
ocena ryzyka
zachowanie
tajna operacja
Opis:
Tajne operacje policyjne są wykorzystywane do najpoważniejszych przestępstw, gdy wyczerpały się możliwości innych metod operacyjnych. Specyfika tej niestandardowej taktyki działań policyjnych wiąże się z wieloma zagrożeniami dla uczestniczących w niej policjantów pod przykryciem. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie zagrożeń towarzyszących tajnym operacjom prowadzonym w Polsce oraz określenie, w jakim stopniu doświadczenie wpływa na ocenę ryzyka i zachowania policjantów uczestniczących w takich operacjach. Badania empiryczne przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego. Wyniki badań nie potwierdzają jednoznacznie związku między doświadczeniem policjantów a oceną ryzyka. Pozwalają jednak na wnioskowanie o ich zachowaniu podczas tajnych operacji. Tajne operacje policyjne są wykorzystywane do najpoważniejszych przestępstw, gdy wyczerpały się możliwości innych metod operacyjnych. Specyfika tej niestandardowej taktyki działań policyjnych wiąże się z wieloma zagrożeniami dla uczestniczących w niej policjantów pod przykryciem. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie zagrożeń towarzyszących tajnym operacjom prowadzonym w Polsce oraz określenie, w jakim stopniu doświadczenie wpływa na ocenę ryzyka i zachowania policjantów uczestniczących w takich operacjach. Badania empiryczne przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego. Wyniki badań nie potwierdzają jednoznacznie związku między doświadczeniem policjantów a oceną ryzyka. Pozwalają jednak na wnioskowanie o ich zachowaniu podczas tajnych operacji.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2023, 149(1); 112-137
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zwolnienie policjanta ze służby na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy o Policji a zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Dismissing a Police officer from service pursuant to Article 41(2)(4) of the Act on the Police and the principle of equal treatment in employment
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30097925.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
Police officer
dismissal from service in the Police
administrative decision (personal command)
discrimination
principle of equal treatment in employment
policjant
zwolnienie ze służby w Policji
decyzja administracyjna (rozkaz personalny)
dyskryminacja
zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Opis:
Niniejszy artykuł został w całości poświęcony problematyce zwolnienia ze służby na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy o Policji. Przepis ten uzależnia zwolnienie policjanta od nabycia przez niego prawa do emerytury z tytułu osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej. Wskazano, że decyzja w tym zakresie ma jednak charakter uznaniowy. Wymaga zatem uwzględnienia zarówno interesu społecznego, jak i słusznego interesu strony. Jednocześnie rozważano, czy rozstrzygnięcie o zwolnieniu policjanta na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy o Policji, wydane w granicach uznania administracyjnego, nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu, tj. czy w istocie nie jest przejawem dyskryminacji ze względu na wiek funkcjonariusza. W tym zakresie obowiązują bowiem uregulowania zawarte w przepisach prawa Unii Europejskiej, które Rzeczpospolita Polska, jako jej członek, jest zobowiązana respektować. Poddano wobec tego szczegółowej analizie poszczególne przepisy dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 roku ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy oraz ustalono, że zwolnienie funkcjonariusza na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy o Policji nie może być utożsamiane z przejawem nierównego i dyskryminującego traktowania go z uwagi na osiągnięty wiek, jeśli zwolnienie ma na celu ochronę dobra prawnego, jakim jest interes służby.
The article is entirely devoted to the issues related to dismissing an officer from service in the Police based on the Article 41(2)(4) of the Act on the Police. This provision conditions dismissal of a police officer on their acquiring the right to a pension after completing 30 years of service. It lays down that a decision in this respect is discretionary. Thus, it must take into account both the public interest and the legitimate interest of the party. At the same time, this article looks into whether the decision to dismiss an officer from Police service based on Article 41(2)(4) of the Act on the Police, issued within the boundary of administrative discretion, does not violate the principle of equal treatment in employment, i.e. whether it is in fact a symptom of discrimination based on the age of the officer. The European Union provides relevant regulations which the Republic of Poland, as a member of the EU, is obliged to respect. Therefore, individual provisions of the Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation are analysed here. The conclusion is that dismissal under Article 41(2)(4) of the Act on the Police is not a symptom of their unequal and discriminatory treatment due to his or her age if this dismissal aims to protect the legal interest of the service.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2023, 42; 9-24
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działania Policji w kontekście zwalczania przestępczości narkotykowej wśród młodzieży = Police activities in the context of combating drug-related crime among young people
Police activities in the context of combating drug-related crime among young people
Autorzy:
Magdziarz, Piotr (policjant)
Powiązania:
Studia Bezpieczeństwa Narodowego 2022, nr 1, s. 45-62
Data publikacji:
2022
Tematy:
Policja
Przestępstwa narkotykowe
Przestępczość nieletnich i młodocianych
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma naukowego
Opis:
Bibliografia na stronach 60-62.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Nieletni jako poufne osobowe źródła informacji polskiej Policji. Cz. 1
Autorzy:
Horosiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933516.pdf
Data publikacji:
2021-07-15
Wydawca:
Akademia Policji w Szczytnie
Tematy:
czynności operacyjno-rozpoznawcze
policjant obsługujący osobowe źródło informacji
przestępczość nieletnich
poufne osobowe źródła informacji
nieletni informatorzy
Opis:
W 1990 r., w związku z dokonującymi się w Polsce przemianami ustrojowymi, kwestia korzystania z pomocy poufnych osobowych źródeł informacji (POZI) w zwalczaniu przestępczości budziła wiele kontrowersji. W efekcie w przygotowanym pospiesznie projekcie ustaw policyjnych, które uchwalono 6 kwietnia 1990 r., ograniczono się do przepisów zaledwie sygnalizujących możliwość korzystania przez Policję z tej metody prowadzenia czynności operacyjno-rozpoznawczych. Pomimo kolejnych modyfikacji istniejącego systemu tzw. prawa policyjnego, dokonanych na przestrzeni blisko 30 lat, do korzystania z POZI nadal uprawnia tylko jeden artykuł ustawy o Policji, który stanowi, że: „Policja przy wykonywaniu swych zadań może korzystać z pomocy osób nie będących policjantami”. Lakoniczność tak sformułowanego przepisu jest szczególnie widoczna na tle precyzyjnych i zrozumiałych regulacji prawnych dotyczących tej sfery, obowiązujących w innych państwach, a w szczególności w Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej oraz Stanach Zjednoczonych Ameryki. Korzystanie z pomocy nieletnich informatorów nie uregulowano również na poziomie wewnętrznych, niejawnych (lub: tajnych) przepisów policyjnych, co utrudnia policjantom zwalczanie przestępczości nieletnich. Celem badań było ustalenie, czy obowiązujące w Polsce uwarunkowania prawne uniemożliwiają korzystanie z pomocy POZI będących osobami nieletnimi. Przeprowadzona analiza doprowadziła do wniosku, że brak jest przeszkód natury prawnej, ale korzystanie z nieletnich POZI powinno być uzależnione od spełnienia określonych warunków.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2021, 141(1); 19-31
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nieletni jako poufne osobowe źródła informacji polskiej Policji. Cz. 2
Autorzy:
Horosiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933576.pdf
Data publikacji:
2021-09-02
Wydawca:
Akademia Policji w Szczytnie
Tematy:
czynności operacyjno-rozpoznawcze
policjant obsługujący osobowe źródło informacji
przestępczość nieletnich
poufne osobowe źródła informacji
nieletni informatorzy
Opis:
W 1990 roku, w związku z dokonującymi się w Polsce przemianami ustrojowymi, kwestia korzystania z pomocy poufnych osobowych źródeł informacji (POZI) w zwalczaniu przestępczości budziła wiele kontrowersji. W efekcie w przygotowanym pospiesznie projekcie ustaw policyjnych, które uchwalono 6 kwietnia 1990 r., ograniczono się do przepisów zaledwie sygnalizujących możliwość korzystania przez Policję z tej metody prowadzenia czynności operacyjno-rozpoznawczych. Pomimo kolejnych modyfikacji istniejącego systemu tzw. prawa policyjnego, dokonanych na przestrzeni blisko 30 lat, do korzystania z POZI nadal uprawnia tylko jeden artykuł ustawy o Policji, który stanowi, że: „Policja przy wykonywaniu swych zadań może korzystać z pomocy osób nie będących policjantami”. Lakoniczność tak sformułowanego przepisu jest szczególnie widoczna na tle precyzyjnych i zrozumiałych regulacji prawnych dotyczących tej sfery, obowiązujących w innych państwach, a w szczególności w Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej oraz Stanach Zjednoczonych Ameryki. Korzystanie z pomocy nieletnich informatorów nie uregulowano również na poziomie wewnętrznych, niejawnych (lub: tajnych) przepisów policyjnych, co utrudnia policjantom zwalczanie przestępczości nieletnich. Celem badań było ustalenie, czy obowiązujących w Polsce uwarunkowania prawne uniemożliwiają korzystanie z pomocy POZI będących osobami nieletni. Przeprowadzona analiza doprowadziła do wniosku, że brak jest przeszkód natury prawnej, ale korzystanie z nieletnich POZI powinno być uzależnione od spełnienia określonych warunków.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2021, 142(2); 126-140
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational risk analysis in the position of a policeman from Patrol and Intervention Link – a case study
Autorzy:
Jagusiak-Kocik, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1830788.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
occupational risk
stress
policeman
patrol and intervention link
Risk Score method
ryzyko zawodowe
stres
policjant
łącznik patrolowo-interwencyjny
metoda Risk Score
Opis:
The work presents the assessment of occupational risk using the Risk Score method for the position of a policeman from the Patrol and Intervention Link. A policeman in this position often works in conditions that are not only hazardous to health, but also to life. It patrols streets, buildings, etc. and participates in many interventions. Therefore, it seems important to raise the topic of occupational risk in such a position. By assessing occupational risk using the Risk Score method, threats were identified with the highest risk and activities that may reduce this risk have been indicated.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2021, 3, 1; 100-107
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przywrócenie do służby na podstawie art. 42 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. O policji — wybrane zagadnienia
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933279.pdf
Data publikacji:
2021-04-21
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
Policja
policjant
stosunek służbowy
przywrócenie do służby
zwolnienie ze służby
Opis:
Niniejszy artykuł w całości został poświęcony problematyce przywrócenia do służby na podstawie art. 42 ustawy o Policji. Przywrócenie do służby następuje z mocy prawa z chwilą zmaterializowania się przesłanek określonych w art. 42 ust. 1 lub ust. 7 ustawy o Policji. Przywrócenie do służby nie oznacza jednak dopuszczenia do świadczenia służby. Policjant musi zgłosić gotowość do niezwłocznego podjęcia służby, aby przełożony mógł zweryfikować, czy posiada wszystkie przymioty niezbędne do jej pełnienia. Spełnienie warunków określonych w art. 42 ust. 2 i 3 ustawy o Policji umożliwia mianowanie policjanta na stanowisko służbowe.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2020, 140(4); 5-31
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
STATUS FUNKCJONARIUSZA POLICJI PEŁNIĄCEGO SŁUŻBĘ NA STANOWISKU RADCY PRAWNEGO – WYBRANE ZAGADNIENIA
The Legal Status of a Police Officer Serving as a Legal Adviser: Selected Issues
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096729.pdf
Data publikacji:
2021-12-26
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
Policja; policjant; radca prawny; stosunek służbowy; mianowanie; rozkaz personalny.
the Polish police force; policeman; legal adviser (radca prawny); the legal aspect of an employment relationship; nomination; a personal order issued to a particular individual.
Opis:
Niniejszy artykuł został w całości poświęcony problematyce związanej ze statusem policjanta pełniącego służbę na stanowisku radcy prawnego. Co do zasady funkcjonariusze Policji nie są uprawnieni do wykonywania tego zawodu, chyba że pełnią służbę na stanowisku służbowym radcy prawnego. Status policjanta radcy prawnego regulowany jest zarówno ustawą o radcach prawnych, jak i ustawą o Policji. Normy zawarte w obu aktach prawnych wzajemnie się uzupełniają. Skoncentrowano zatem uwagę na omówieniu kwestii odnoszących się do praw i obowiązków szczególnej grupy policjantów pełniących służbę na stanowisku służbowym radcy prawnego. Wykazano, że pełnienie przez policjanta służby na tym stanowisku nie modyfikuje kształtu stosunku służbowego ani też nie zwalnia go z obowiązków ustanowionych w pragmatyce służbowej dla wszystkich funkcjonariuszy.
This paper addresses issues related to the legal status of a police officer serving as a legal adviser. As a rule, under Polish law police officers are not authorised to practise in this profession unless their duties in the police force involve giving legal advice as a legal adviser. The legal status of a police officer who performs the services of a legal adviser is regulated by two acts of legislation, Ustawa o radcach prawnych (the Legal Adviser Act), and Ustawa o policji (the Police Act). The provisions in these two acts are complementary. Hence, in this paper I have focused on issues relating to the rights and obligations of this particular group of police officers, whose duties in the Polish police force entail the performance of a legal adviser’s services. I show that the legal aspect of a police officer’s employment relationship does not change if he is performing a legal adviser’s job in the course of his duties in the police force; neither doesit exempt him from carrying out the duties binding on all policemen.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze; 2021, 21, 4; 265-291
2353-8139
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Świadczenie pieniężne przysługujące policjantowi przywróconemu do służby w Policji za okres pozostawania poza służbą – wybrane zagadnienia
Cash benefit due to Police officer reinstated to the Police service for a period of being out of service – selected issues
Autorzy:
Gacek, Paweł Stanisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1395695.pdf
Data publikacji:
2021-07-12
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Policja
policjant
stosunek służbowy
przywrócenie do służby
zwolnienie ze służby
świadczenie pieniężne
Police
Police officer
service relationship
(restoration) reinstatement to service
dismissal from the service in the Pfolice
cash benefit for the period of being out of service
Opis:
Artykuł w całości został poświęcony instytucji świadczenia pieniężnego przyznawanego w związku z przywróceniem policjanta do służby w Policji, która zawarta jest w art. 42 ust. 5 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji. Przywrócenie do służby następuje z mocy prawa z chwilą zmaterializowania się przesłanek określonych w art. 42 ust. 1 lub ust. 7 ustawy o Policji. Konsekwencją przywrócenia do służby jest obowiązek przyznania policjantowi świadczenia pieniężnego za okres pozostawania poza służbą. Jego przyznanie jest obligatoryjne, natomiast jego wysokość określa organ administracyjny. Przepis art. 42 ust. 5 ustawy o Policji określa minimalną i maksymalną wysokość tego świadczenia. Dokonano również omówienia charakteru prawnego tej instytucji oraz podmiotów uprawnionych do jej stosowania  
The article has been entirely devoted to issues related to the institution of cash benefit which is granted in connection with the reinstatement to service in the Police, which is included in the Art. 42 (5) Act on the Police. Restoration to service occurs by virtue of law upon the materialisation of the conditions referred to in Art. 42 (1) or (7) Act on the Police. The consequence of reinstatement to service in the Police is the obligation to grant the Police officer cash benefit for the period while being out of service. The granting of this cash benefit is obligatory while its amount is specified by the administrative authority. Art. 42 (5) Act on the Police specifies a minimum and maximum amount of this cash benefit. Attention was also focused on discussing the legal character of this institution and authorised entities who can use it.  
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2021, 2; 5-22
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakaz członkostwa w partii politycznej funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu oraz uczestnictwa w działalności tej partii lub na jej rzecz
Autorzy:
Gacek, Paweł (policjant)
Powiązania:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego 2021, nr 24(13), s. 110-131
Data publikacji:
2021
Tematy:
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW)
Agencja Wywiadu (AW)
Funkcjonariusze publiczni
Partie polityczne
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma politologicznego
Opis:
Artykuł odnosi się do art. 81 ust. 1 ustawy z 24 maja 2002 roku dotyczącego zakazu członkostwa funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu w partii politycznej, działalności tej partii oraz działania na jej rzecz.
Bibliografia, orzecznictwo, wykaz aktów prawnych na stronach 127-130.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Zwolnienie ze służby w Policji na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy o Policji w związku z nabyciem przez funkcjonariusza prawa do emerytury
Dismissal From Service in the Police Under Art. 41 Section 2 Point 4 of the Act on the Police in Relation to the Acquisition of Pension the Rights
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1773192.pdf
Data publikacji:
2021-07-21
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
Policja
policjant
zwolnienie ze służby w Policji
decyzja administracyjna
Police
Police officer
dismissal from service in the Police
administrative decision
Opis:
Niniejszy artykuł został w całości poświęcony problematyce zwolnienia ze służby na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 4 ustawy o Policji. Przepis ten warunkuje zwolnienie policjanta od faktu nabycia przez niego prawa do emerytury z tytułu osiągnięcia 30 lat wysługi emerytalnej. Omówiono zatem przesłankę umożliwiającą zastosowanie tej podstawy zwolnienia ze służby. Decyzja w tym zakresie ma jednak charakter uznaniowy. Wymaga zatem uwzględnienia zarówno interesu społecznego, jak i słusznego interesu strony. Wskazano wobec tego na granicę uznania administracyjnego uzasadniającego podjęcie decyzji o zwolnieniu na tej podstawie prawnej.
The article is entirely devoted to the issues related to the dismission from the service in the Police based on the Art. 41 (2) (4) Act on the Police. This provision conditions the dismission of a police officer from the fact of acquiring the right to a pension due to reaching 30 years of retirement service. Therefore, the prerequisite for the application of this legal ground for dismission from service was discussed. However, the decision in this respect is of a discretionary nature. Thus, it requires taking into account both the public interest and the legitimate interest of the party. Therefore, the limit of administrative discretion justifying the decision to dismiss on this legal ground was indicated.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2021, 31, 1; 27-42
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
DZIAŁALNOŚĆ POLICJANTÓW NA PRZYKŁADZIE CZYNNOŚCI MATERIALNOTECHNICZNYCH I DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNO-ORGANIZATORSKIEJ
Autorzy:
Ewa, Kubas,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/567784.pdf
Data publikacji:
2020-01-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
Policja
czynności faktyczne
Policjant
prawne formy działania
Opis:
Formy działania stosowane przez funkcjonariuszy Policji mają służyć służbie społeczeństwu, która polega na ochronie bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego. Coraz większe znaczenie odgrywa dokonywanie czynności materialnotechnicznych oraz prowadzenie działalności społeczno-organizatorskiej, które umożliwiają skuteczną realizację zadań a także większą swobodę działania funkcjonariuszy Policji. Celem artykułu jest przede wszystkim podkreślenie znaczenia jakie czynności materialno-techniczne oraz działalność społeczno-organizatorska odgrywają w pracy funkcjonariuszy Policji. Przedstawiono również przykłady tego typu działań, które mają na celu ukazanie zastosowania tych prawnych form działania w praktyce. Policja, czynności faktyczne, Policjant, prawne formy działania
Źródło:
International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2019, 6(2); 77-88
2543-7097
2544-9478
Pojawia się w:
International Journal of Legal Studies (IJOLS)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ISTOTA KONSTRUKCJI PRAWNEJ DELEGOWANIA POLICJANTA DO INNEJ JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ POLICJI LUB INNEJ MIEJSCOWOŚCI
The Legal Construction of the Delegation of a Police Officer to Another Unit of the Police Force or to Another Locality
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096584.pdf
Data publikacji:
2020-11-26
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
policja; policjant; stosunek służbowy; mianowanie; delegowanie; rozkaz personalny.
the police; police ofcer; service in the police force; appointment; delegation; orders issued to the individual.
Opis:
Niniejszy artykuł w całości został poświęcony omówieniu konstrukcji prawnej delegowania policjanta od czasowego pełnienia służby w innej jednostce Policji lub w innej miejscowości. Instytucja ta została uregulowana w art. 36 ust. 1 – 3 ustawy o Policji. Stosunek służbowy ma charakter wyłącznie administracyjnoprawny. Jego charakterystyczną cechą jest zwiększona dyspozycyjność i podporządkowanie policjanta w służbie. Jednym z przejawów tej dyspozycyjności jest możliwość delegowania policjanta. Skoncentrowano zatem uwagę na omówieniu charakteru prawnego tej instytucji oraz podmiotów uprawnionych do jej stosowania.
This article is a discussion of the legal construction for a police officer’s delegation for temporary service in another unit of the police force or in another locality. In Polish law this institution is regulated by Art. 36 (1), (2) and (3) of Ustawa o policji (the Police Act). Polish administrative law gives a definition of the nature of service in the country’s police force, and the characteristic feature of police duties it highlights is that the police officer must be fully committed to his/her job and on call for duty whenever required. One of the manifestations of this availability is the fact that he or she may be delegated to another station. This article discusses the legal character of this institution and the entities authorized to use it.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze; 2020, 20, 3; 141-167
2353-8139
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 46

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies