Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Latusek, Dominika" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-9 z 9
Tytuł:
Budowanie zaufania - rola pośrednika w budowie zaufania pomiędzy przedsiębiorcą a funduszem venture capital
Trust Building - An Intermediarys Role in Building Trust Between Entrepreneurs and Venture Capital Funds
Autorzy:
Latusek, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/49421320.pdf
Data publikacji:
2009-05-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Pozyskiwanie finansowania jest jednym z największych wyzwań stojących przed przedsiębiorcami w momencie rozpoczynania nowych projektów. Przedsiębiorcy, którzy odniosą początkowo sukces, zwykle stają przed koniecznością uzyskania finansowego wsparcia z zewnątrz. Prezentowany tekst jest poświęcony roli pośrednika pomiędzy przedsiębiorcami w sektorze high-tech a potencjalnymi zewnętrznymi źródłami finansowania przedsięwzięć (funduszami venture capital i aniołami biznesu). Na podstawie teorii dotyczących zaufania w biznesie autorka analizuje proces budowy zaufania pomiędzy przedsiębiorcą a potencjalnymi inwestorami, w którym kluczową rolę pełni osoba pośrednicząca we wzajemnych kontaktach. Artykuł jest oparty na badaniach empirycznych przeprowadzonych w Dolinie Krzemowej w USA. W omawianym studium przypadku prezentowana jest postać Tima, doradcy kilku początkujących firm w sektorze wysokich technologii, który - korzystając z własnej sieci kontaktów wśród inwestorów - pomaga przedsiębiorcom uzyskiwać finansowanie. Pełni on kluczową rolę w procesie budowy zaufania pomiędzy przedsiębiorcami a inwestorami i jest przez obie strony postrzegany jako ostateczny gwarant wiarygodności partnera.
A major challenge for entrepreneurs who are planning to launch new projects is the need to obtain access to the sources of financing. Following the success of their initial undertakings most entrepreneurs are certain to be faced with the necessity of obtaining external financial support. The presented text deals with the role of an intermediary in contacts between entrepreneurs from the high-tech sector and potential external sources of financing investments (venture capital funds and business angels). On the basis of theories relating to trust in business dealings the author analyses the process of building trust between entrepreneurs and potential investors, in which the key role is played by a person who acts as an intermediary in mutual contacts. The article is based on the results of empirical research conducted in the Silicon Valley in the USA. The discussed case study is devoted to an adviser named Tim who, owing to his own contacts among investors, is helping a few companies that have just started to operate in the high-tech sector to secure financing for their projects. This adviser plays the key role in the building of trust between the entrepreneurs and the investors and is perceived by both sides as the guarantor of the partner's credibility.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2009, 7, 2(24); 38-52
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie: teoria i praktyka od podstaw: ćwiczenia
Autorzy:
Jemielniak, Dariusz
Latusek, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/books/1076487.zip
https://bibliotekanauki.pl/books/1076487.pdf
https://bibliotekanauki.pl/books/1076487.mobi
https://bibliotekanauki.pl/books/1076487.epub
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Książka
Tytuł:
Development of Trust in Low-Trust Societies
Autorzy:
Latusek, Dominika
Olejniczak, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790856.pdf
Data publikacji:
2016-09-25
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
trust
organization
stage-models
Opis:
The article focuses on the issue of trust development in low-trust societies. Based on a review of the existing literature, we discuss the types of trust as well as mechanisms of trust creation. On this basis, we propose a dynamic four-stage model of trust development. The model is based on the assumption of gradual accumulation of various trust forms on a social level. The article also discusses the implications of the model as well as the possible future routes of empirical research it may open.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2016, 195, 3; 309-326
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Trust, Distrust and Control Interplay in Interorganizational Relations
Zaufanie, nieufność i kontrola w relacjach międzyorganizacyjnych
Autorzy:
Padzik-Wołos, Agnieszka
Pikos, Anna
Latusek, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16647450.pdf
Data publikacji:
2023-08-17
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
trust
control
distrust
interorganizational relations
systematic literature review
zaufanie
kontrola
nieufność
relacje międzyorganizacyjne
systematyczny przegląd literatury
Opis:
Purpose: The purpose of this paper is to provide a systematic literature review of research on the interplay between trust, distrust and control in interorganizational relations. The authors aim at diagnosing the current state of research along with gaps in the literature and then outlining opportunities for further research. The paper fulfills the aims by exploring the literature in four fields: (1) the understanding of trust, distrust and control, (2) interplay between trust and control, (3) relation between control and distrust and (4) relation between trust, distrust and control. Design/methodology/approach: The systematic literature review was conducted following the framework in Kraus et al. (2020). The sample consisted of 78 publications which were analyzed both quantitatively and qualitatively. Findings: Our systematic literature review revealed the prevalence of debate on trust, with distrust being marginalized. Five research gaps emerged from the analysis. As for the relation between two constructs, the trust – control debate is on top, trust – distrust takes the second position, with distrust – control as a marginal research area. Originality/value: The paper is a comprehensive review of the body of literature integrating three constructs: trust, distrust and control, along with new research directions.
Cel: celem niniejszego artykułu jest przedstawienie systematycznego przeglądu literatury dotyczącej badań nad wzajemnym oddziaływaniem zaufania, nieufności i kontroli w relacjach międzyorganizacyjnych. Autorzy dążą do zdiagnozowania obecnego stanu badań wraz z lukami w literaturze, a następnie nakreślenia możliwości dalszych badań. Artykuł spełnia te cele, badając literaturę w czterech obszarach: (1) rozumienia zaufania, nieufności i kontroli; (2) wzajemnego oddziaływania zaufania i kontroli; (3) związku między kontrolą a nieufnością oraz (4) związku między zaufaniem, nieufnością i kontrolą. Metodologia: systematyczny przegląd literatury został przeprowadzony zgodnie z ramami przedstawionymi przez S. Krausa, M. Breiera i S. Dasí-Rodríguez (2020). Próba składała się z 78 publikacji, które zostały przeanalizowane zarówno ilościowo, jak i jakościowo. Wyniki: przeprowadzony systematyczny przegląd literatury ujawnił przewagę debaty skoncentrowanej wokół tematu zaufania, przy czym można zauważyć, że nieufność jest marginalizowana. Jeśli porównamy relacje między dwoma konstruktami, to debata zaufanie – kontrola jest na czołowym miejscu, zaufanie – nieufność zajmuje drugą pozycję, natomiast zaufanie – nieufność zajmuje trzecią pozycję, natomiast nieufność – kontrola jest marginalnym obszarem badawczym. Z analizy wyłoniło się pięć luk badawczych. Oryginalność/wartość: artykuł stanowi kompleksowy przegląd literatury integrującej trzy konstrukty: zaufanie, nieufność i kontrolę, wraz z nowymi kierunkami badań.
Źródło:
European Management Studies; 2023, 21, 2; 75-102
2956-7602
Pojawia się w:
European Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Collaboration and Trust-building in Open Innovation Community
Autorzy:
Latusek-Jurczak, Dominika
Prystupa, Kaja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522232.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Zespół wirtualny
Zaufanie
Gry komputerowe
Wirtualizacja
Virtual team
Trust
Computer games
Opis:
Growing popularity of open innovation communities poses various challenges for business practice. One of them is trust, which facilitates social interaction, provides basis for risk-taking and strengthens cooperation. In virtual environment traditional mechanisms of its development are unavailable. However, in many companies using virtual teams trust is created, maintained and capitalized, which provides indication that it may be developed in other ways. In this paper, the authors present a study of work within testing community in computer game industry based on two-year qualitative fieldwork, which may serve as an example of trust emergence in virtual environment. (original abstract)
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2014, 17; 48-62
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Budowanie wizerunku jako element roli społecznej pracownika IT
Image-building as an element of the IT specialists social role
Autorzy:
Postuła, Agnieszka
Latusek-Jurczak, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525463.pdf
Data publikacji:
2011-05-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Celem artykułu jest analiza badań terenowych przeprowadzonych wśród informatyków oraz klientów firm IT, dotyczących budowania wizerunku swojej profesji przez informatyków. Zaprezentowane wyniki pokazują, że informatycy jako szczególna grupa profesjonalna pozornie nie przywiązują dużej wagi do swojego wizerunku. Skupiając się na pracy i zadaniach, wysyłają konkretny sygnał do otoczenia, sugerujący, że własna wiedza i codzienne wyzwania w ramach projektów są dla nich najcenniejszym źródłem satysfakcji zawodowej. Szczególny jest stosunek informatyków do klientów, często traktowanych z pobłażaniem. W artykule staramy się pokazać złożoność relacji z klientem jako element roli ogólnospołecznej informatyków, jak również rolę profesjonalną, która pokazuje wartości wyznawane i odzwierciedlane w ramach swojego środowiska zawodowego.
The aim of this paper is to analyse and present conclusions of two field studies regarding the creation of image of the IT specialists' profession. Our research shows that IT professionals seem not to attach much importance to their image. Instead, they prefer to focus on everyday work and tasks, sending a specific signal to the environment, saying that the knowledge and daily challenges are the most valuable source of professional satisfaction for them. The relation between employees of IT companies and their customers is particularly interesting. In this article we try to show the complexity of this relationship as part of the societal role of IT specialist, as well as the professional role, which shows the values shared and reflected as part of their professional environment.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2011, 2/2011 (32); 110-128
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaufanie i nieufność w podejmowaniu decyzji
Autorzy:
Koźmiński, Andrzej K.
Latusek-Jurczak, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1198814.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
trust
distrust
mistrust
uncertainty
decision heuristics
zaufanie
nieufność
niepewność
heurystyka decyzyjna
Opis:
Trust has been one of the most discussed topics in research ondecision-making processes in organizations since early 1990s. the notion ofdistrust, however, has been rarely investigated. Authors of this text analyzeexisting literature looking for possible conceptualizations of both trust anddistrust and they highlight possible sources of this imbalance in the debate. They also argue, basing on some empirical research, that distrust should be positioned as an autonomous research problem and that its dominant concept - as a mirrorimage of trust – should be finally questioned.
Od lat 90. w badaniach nad podejmowaniem decyzji w organizacjach zaufanie jest jednym z najchętniej podejmowanych zagadnień w badaniach empirycznych i analitycznych. Brakuje jednak podobnych badań nad pojęciem nieufności. Autorzy tekstu omawiają oba pojęcia w świetle istniejącej literatury i wskazują na możliwe przyczyny tej nierównowagi. Wykazują także, opierając się na istniejących badaniach empirycznych, że nieufność zasługuje na odrębną problematyzację i zerwanie z dotychczasowym jej rozumieniem – jako prostego przeciwieństwa zaufania.
Źródło:
Decyzje; 2011, 16; 29-42
1733-0092
2391-761X
Pojawia się w:
Decyzje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Subdyscypliny w naukach o zarządzaniu – logika wyodrębnienia, identyfikacja modelu koncepcyjnego oraz zawartość tematyczna
Autorzy:
Cyfert, Szymon
Dyduch, Wojciech
Latusek‑Jurczak, Dominika
Niemczyk, Jerzy
Sopińska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/704610.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Źródło:
Organization and Management; 2014, 161
0137-5466
Pojawia się w:
Organization and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-9 z 9

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies