Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Economic organizations" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-43 z 43
    Tytuł:
    Characteristics of international groupings and economic organizations in the world
    Autorzy:
    Ashanaei, Sagar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194063.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    European Economic Area
    European Free Trade Association
    European Union
    International Bank of the Reconstruction and the Development
    Opis:
    Under comprehending the world economy it is possible to understand the community of diverse organisms and institutions functioning both on national levels, and on the international rank, namely e.g. regional, more_than_regional or global - directly or indirectly dealing with the business activity and connected with oneself in certain comprehensive system via a network of international economic relations. This way the understood world economy can of course be taken hold exclusively dynamically, namely as certain system being in a permanent move and a development, since elements forming it are undergoing ceaseless transformations. So the world economy is an economic category having dynamic character. It is superorganism economic, being a result of internationalizing the economic life. He is sticking and she is functional in the environment from which he is drawing stores needed for her actin
    Źródło:
    World Scientific News; 2014, 3; 1-7
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The barriers and benefits of implementing cloud computing in economic organizations
    Autorzy:
    Kobis, Paweł
    Chmielarz, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/432269.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    cloud computing
    economic organization
    IT technologies
    data
    information
    Opis:
    Information management in all types of organizations is nowadays directly connected with IT technologies implementation. Enterprises presently operating in global economy conditions are forced to take actions that increase their competitiveness and decrease the cost related to financing secondary activities, among others the functioning of IT departments. The dynamic development of cloud computing and services available in this model now constitutes an alternative for processing, storing and distributing information. The article presents selected aspects of the current stage of cloud computing development, possibilities of applying its services in economic organizations, with a particular consideration of the barriers and benefits that influence its implementation. Research concerning these features has been presented with the use of a new model of information management in enterprises in Poland and thorought the world
    Źródło:
    Informatyka Ekonomiczna; 2017, 3(45); 66-79
    1507-3858
    Pojawia się w:
    Informatyka Ekonomiczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Basic Roles of Manager in Business Organization
    Podstawowe role menedżera w organizacji gospodarczej
    Autorzy:
    Cieślińska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2033572.pdf
    Data publikacji:
    2007-12-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    Manager
    Typlogy
    Economic organizations
    Opis:
    The subject of the study is the presentation and analysis of manager's role as the key person in the business organization. Beginning with defining the term "manager", the author present the particular typologies of managerial roles, that takes into consideration different criteria. In the paper points out the conditions of managerial roles and probably the most important the leader's role. 
    Przedmiotem opracowania jest prezentacja i analiza roli menedżera jako kluczowej osoby w przedsiębiorstwie. Wychodząc z określenia definicji pojęcia "menedżer", przedstawiono poszczególne typologie ról menedżerskich, w zależności od przyjętych kryteriów. W dalszej części artykułu zaprezentowano uwarunkowania ról menedżerskich i nakreślono przypuszczalnie najważniejszą rolę menedżera w organizacji gospodarczej - rolę przywódcy. 
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2007, 6, 385; 3-12
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The economic growth of small states and small economies in regional economic organizations and integrations: similarities and differences
    Autorzy:
    Kurečić, Petar
    Luša, Đana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/628702.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Fundacja Pro Scientia Publica
    Tematy:
    small states, small economies, economic growth, regional economic organizations and integrations, gross domestic product (GDP)
    Opis:
    The authors examine the effect of membership of small states in regional economic organizations and integrations on the growth of GDP. The aim is to use cost-benefi t analysis to answer the question of whether small states, and also small economies, achieve greater economic growth through regional economic organizations and integrations than those small states that are not small economies. Small states, as the subjects of research work, have beenchosen precisely because of their size, here defi ned by quantitative criteria, but taking into account that relational criteria are very important for their positioning in international relations, such as greater exposure to external infl uences and their dependence on membership in regional economic organizations and integrations. The GDP of small states, in an attempt to answer the hypothesis, was followed for a period of twenty years. Characteristics thatdepend on regional affi liation of small states, as well as the similarities and differences between small states which are members of the same regional economic organizations/integrations, were also the subject of this paper.
    Źródło:
    Journal of Education Culture and Society; 2014, 5, 1; 261-284
    2081-1640
    Pojawia się w:
    Journal of Education Culture and Society
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wykorzystanie kognitywnych programów agentowych w procesie zarządzania wiedzą w organizacji gospodarczej
    Use of cognitive agents in economic organizations knowledge management
    Autorzy:
    Bytniewski, Andrzej
    Hernes, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425707.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    kognitywne programy agentowe
    zarządzanie wiedzą
    organizacja
    LIDA
    Learning Intelligent Distribution Agent
    Opis:
    The modern economy, based on the information and knowledge, forces the organizations to the use the IT tools which support the knowledge management process and realize the cognitive functions and decision-making. The article presents a concept of economic organization's knowledge management, using the cognitive agents. They can understand the real importance of the observed phenomena and economic processes taking place in the organization's environment, carry out an in-depth analysis of information, draw conclusions and take specific actions. Analysis of knowledge management process has been carried out in the first part of article. Next, the cognitive architecture named Learning Intelligent Distribution Agent (LIDA) has been characterized. The last part of article presents the manner of LIDA agent operation in regard to realization of sub-processes of knowledge management process. The cognitive agents' features allow organizations to gain competitive advantage thanks to the smooth management of their knowledge. They also allow to reduce the cost of operation of the company by making quick and accurate decisions at an operational, tactical and strategic level.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2014, 2 (54); 40-45
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ceny translerowo-kooperacyjne wielkich organizacji gospodarczych (niektóre problemy cen wewnętrznych)
    Transfer and Co-operation Prices in Big Economic Organizations (Some Problems on internal Price)
    Autorzy:
    Kincel, Włodzimierz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904557.pdf
    Data publikacji:
    1981
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Opis:
    In the article the author discus ses some problems of transfer and co-operation prices in big economic organizations. The discussion is preceded by analysis of certain general problems of internal prices i.e. settlement prices, calculated purchasing prices and transitory starting prices including transfer and co-operation prices. There are presented the present principles of price fixing in co-operation relations in its comprehensive approach i.e. prices for products turned out on the basis of co-operation and untypical products. The author discusses also some more important problems of internal co-operation within big economic organizations. This provides a starling point for discussion of general problems of transfer prices (equivalent of transfer and co-operation prices) in capitalist corporations. The author proceeds from an assumption that application of transfer-cooperation prices and other kinds of internal prices in big economic organizations is not indispensable as there can be introduced other non-price solutions. However, due to the fact that internal prices are centrally recommended for application - this category must be expanded, submitted to empirical researches and theoretical generalization.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 6
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Międzynarodowe organizacje gospodarcze wobec kryzysu finansowego – na przykładzie MFW
    International Economic Organizations in a Face of the Financial Crisis – on the Example of the IMF
    Autorzy:
    Polak, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547442.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    międzynarodowe organizacje gospodarcze
    Międzynarodowy Fundusz Walutowy,
    Globalizacja
    kryzys finansowy
    International economic organizations
    The International Monetary Fund
    globalization
    financial crisis
    Opis:
    W ostatnich trzydziestu latach rośnie rola i znaczenie globalnych i regionalnych organizacji gospodarczych. Nadają one ton i kierunek nie tylko przemianom ekonomicznym, ale i politycz-nym, społecznym i kulturowym we współczesnym świecie. Wpływają na kondycję ekonomiczną państw i regionów. Przynależność do tych organizacji uwiarygodnia, nobilituje i włącza kraje do światowego systemu gospodarczego. Dla krajów biedniejszych lub pogrążonych w kryzysie wiąże się ona z możliwością uzyskania zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy finansowej, uzależnionej jednak od spełnienia przez kredytobiorcę konkretnych warunków. Zakres warunkowości udzielanej pomocy systematycznie zwiększa się – np. w przypadku MFW od 2 do 3 warunków w latach osiem-dziesiątych, do co najmniej ponad dwudziestu na początku XXI wieku, co coraz częściej wywołuje zarzuty przekroczenia przez MFW statutowych kompetencji i ograniczania suwerenności gospodarczej państw. MFW określa się wręcz jako ponadnarodowy organ sprawujący bezpośrednią kontrolę nad budżetami i polityką gospodarczą krajów zadłużonych, zmuszający je, poprzez uzależnienie kredytowe, do określonych zachowań. W obliczu kryzysu finansowego zapoczątkowanego w 2007 r. coraz głośniej słychać krytyczne opinie na temat działalności międzynarodowych organizacji gospodarczych. Zarzu-ca się im, że są zdominowane przez najsilniejsze państwa i reprezentują interesy pochodzącego z nich kapitału. Oskarża się je o to, że nie tylko nie rozwiązują istniejących problemów gospodar-czych, ale wręcz generują nowe. Celem podjętych badań jest analiza działań wobec ostatniego kryzysu finansowego międzynarodowych organizacji gospodarczych na przykładzie MFW.
    In the last thirty years, the role and importance of global and regional economic organiza-tions has been increasing. They give tone and direction of changes, not only economic but also political, social and cultural in the modern world. They affect the economic condition of countries and regions. The membership of these organizations adds credibility, ennobles and includes coun-tries in the global economic system. For poorer countries, or the once immersed in a crisis, it involves the possibility of obtaining the return or not returnable financial assistance, however, de-pendent on the fulfillment of specific conditions by the borrower. The scope of conditionality of aid has been increasing steadily – eg. in the case of the IMF from 2 to 3 terms in the eighties, to at least more than twenty in the early twenty-first century, which more and more often causes com-plaints about exceeding the IMF's statutory powers and limiting the economic sovereignty of states. The IMF is even defined as a supranational authority to exercise direct control over budgets and economic policies of indebted countries, forcing them, by making the credit, to certain behav-iors. In the face of the financial crisis which started in 2007, you can hear loud critical opinions on the activities of international economic organizations. It is alleged to them that they are dominated by the strongest of the states and represent the interests of capital derived from them. The aim of this study is to analyze, on the example of the IMF, the action taken by the international economic organizations to the recent financial crisis.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 30; 25-39
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Establishing the Great Economic Organizations: Assumptions of the industry reform of the Polish People’s Republic in the 1970s
    Utworzenie Wielkich Organizacji Gospodarczych – założenia reformy
    Autorzy:
    Budziński, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/630345.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    the Polish People’s Republic
    industry
    WOG
    Edward Gierek
    PRL
    przemysł
    Opis:
    Artykuł opisuje działania podjęte przez władze PRL w ramach wdrażaniach reformy Wielkich Organizacji Gospodarczych (tzw. reforma WOG). Była to szeroko zakrojona reforma zarządzania przemysłem w gospodarce centralnie planowanej. Jej głównym założeniem była decentralizacja zarządzania produkcją przemysłową poprzez przyznanie organizacjom gospodarczym szeregu uprawnień. Druga część tekstu poświęcona jest ogólnym zasadom funkcjonowania organizacji gospodarczych w nowym systemie ekonomiczno-finansowym, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii produkcji, funduszu płac oraz inwestycji. Zastosowaną metodą badawczą jest analiza treści, zarówno istniejących opracowań z epoki, jak i archiwalnych dokumentów urzędowych.
    The article describes the actions taken by the communist authorities as part of the implementation of the reform of the Great Economic Organizations (the so-called WOG reform). It was an extensive reform of industry management in a centrally planned economy. Its main assumption was the decentralization of industrial production management by granting a number of allowances to economic organizations. The second part of the text is devoted to the general principles of functioning of economic organizations in the new economic and financial system, focusing on the issue of production, wage fund and investment. The research method used is the analysis of the content, both of the existing studies from the period and archival official documents.
    Źródło:
    Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace; 2018, 3 (35); 163-177
    2082-0976
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Leasing w funkcjonowaniu podmiotów gospodarczych. Część II. Uwarunkowania ekonomiczne jako podstawa podejmowania decyzji o wyborze leasingu
    Leasing in functioning of economic organizations. Part II. Economic conditions as a base to make decisions concerning leasing
    Autorzy:
    Witaszek, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/223402.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Dowodzenia i Operacji Morskich
    Tematy:
    rynek leasingowy
    inwestycje
    źródła finansowania
    Opis:
    Intensywność procesów gospodarczych zachodzących we współczesnych przedsiębiorstwach jest uwarunkowana kapitałem będącym w ich dyspozycji lub możliwym do pozyskania. Decyzje dotyczące finansowania rozwoju zawsze będą związane z sytuacją finansową podmiotów gospodarczych. Powyższe rozważania upoważniają do podziału przedsiębiorstw na wchodzące na rynek (rozpoczynające działalność), o dobrej kondycji finansowej, złej oraz nastawione na przetrwanie. Określenie sytuacji finansowej związane jest z wyborem określonego modelu pozycji strategicznej firmy na rynku. Szczególnie wysokie zapotrzebowanie na zewnętrzne źródła inwestowania wykazuje sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Cechy transakcji leasingowej pozwalają na stworzenie produktu finansowego (usługi) wychodzącego naprzeciw oczekiwaniom potencjalnych klientów.
    The intensity of economic processes in present-day firms is conditioned by the capital they have or can have access to. Decisions related to financing the development will always be tied with the financial condition of economic organizations. The considerations above allow dividing firms into the ones entering the market (starting their activities), the ones in good financial condition, the ones in bad financial condition and the ones whose strategy is survival. Defining the financial condition is connected with selection of a model of strategic position of the firm on the market. The sector of small and middle-size firms are characterized by especially high demand for outside sources of financing. The properties of a leasing transaction make it possible to create a financial product (service) that can meet expectations of potential customers.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Akademii Marynarki Wojennej; 2009, R. 50 nr 1 (176), 1 (176); 137-152
    0860-889X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Akademii Marynarki Wojennej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Entrepreneurial Growth Aspirations and Familiarity with Economic Development Organizations: Evidence from Canadian Firms
    Autorzy:
    Dossou-Yovo, Angelo
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/474910.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
    Tematy:
    growth process
    small business
    entrepreneurial ecosystem
    networking
    Canada
    Opis:
    The purpose of this paper is to investigate the relationship between the entrepreneurship ecosystem and the entrepreneur’s willingness to grow. This study is particularly interested in exploring the relationship between entrepreneur’s familiarity with the key economic development organizations in the entrepreneurship ecosystem and the willingness to grow. Several studies have investigated the growth process in small and medium sized enterprises (SMEs) since the case has been made that high growth SMEs contribute to economic growth through job creation. To date, these studies have identified multiple internal and external determinants including their effects on small business growth. There is evidence in the literature that characteristics of the entrepreneurs such as the willingness to grow and the entrepreneur’s network are important factors in growth process. However, the relationship between growth process and the entrepreneur’s networking behavior is yet to be fully understood. Drawing from the entrepreneurship ecosystem literature, the growth process literature and the resource dependence theory, this study uses the business confidence survey from 2011 to 2013, which targeted all businesses across all of Halifax Regional Municipality (HRM) in Nova Scotia, Canada, to explore the relationship between the entrepreneur willingness to grow and the propensity to network with key economic development organizations of the entrepreneurial ecosystem. The findings support the assumption that the proportion of businesses that are willing to grow (i.e. hire additional staff and enter new markets within the next twelve months) is higher for the group of businesses that are familiar with the key economic development organizations than for the group of businesses that are not familiar with them. However, the results are not homogeneous across all populations. Our findings also indicate that the higher the expectation to enter new markets over the next twelve months, the higher the odds to be familiar with the key economic development organizations. Our findings contribute to the literature around the association between networking and small business growth.
    Źródło:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2015, 11, 4; 161-184
    2299-7075
    2299-7326
    Pojawia się w:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ryzyko w aspekcie zarządzania w zróżnicowanym otoczeniu społeczno-gospodarczym
    Risk Management in the Context of in a Diverse Environment of Socio-Economic
    Autorzy:
    Zemke, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593416.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Organizacje gospodarcze
    Otoczenie organizacji
    Pomiar ryzyka
    Proces decyzyjny
    Decision proces
    Economic organizations
    Organisation environment
    Risk measures
    Opis:
    The content of paper is limited to provide sources of risk, issues of risk identification processes of decision-making and risk measurement. The development occupies a special place the issue of sources of risk and its identification. Economic organization management theory draws attention to the so-called. control variables of the processes of decision-making. The study assumes that they are symptomatic of the chance variables. Home to develop a hypothesis assumes the risk that changes in state decision- -making processes are caused by changes in the socio economic conditions.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 124; 63-76
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Leasing w funkcjonowaniu podmiotów gospodarczych, cz. III. Ryzyko i ograniczenia wykorzystania leasingu w procesie rozwoju przedsiębiorstw
    Leasing in functioning of economic organizations. Part III. Risk and limitations related to leasing in development of enterprises
    Autorzy:
    Witaszek, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/222235.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Dowodzenia i Operacji Morskich
    Tematy:
    leasing
    inwestycje
    źródła finansowania
    ryzyko
    przedsiębiorczość
    faktoring
    investments
    sources of financing
    risk
    entrepreneurship
    factoring
    Opis:
    W artykule autor podjął próbę scharakteryzowania typowych dla gospodarki rynkowej barier ograniczających, a niejednokrotnie uniemożliwiających funkcjonowanie przedsiębiorstw w obszarze małej i średniej przedsiębiorczości. Istotny wpływ na rozwój przyjętych przez firmy strategii ma ryzyko i ograniczenia o charakterze finansowym, rynkowym, prawnym i informacyjnym.
    The author makes an attempt to characterize barriers, typical for free-market economy, limiting, and many a time preventing, functioning small and medium-size businesses. Risk and limitations related to finance, market, law and information have ann important effect on execution of strategies adopted by the firms.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Akademii Marynarki Wojennej; 2011, R. 52 nr 1 (184), 1 (184); 209-231
    0860-889X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Akademii Marynarki Wojennej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cele ekonomiczne i społeczne przedsiębiorstwa
    The Social and Economic Goals of Business Organizations
    Autorzy:
    Grzegorzewska-Ramocka, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/575751.pdf
    Data publikacji:
    2009-08-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    enterprise
    Corporate Social Responsibility
    before-profit obligation
    after-profit obligation
    maximization of the market value of a firm
    Opis:
    The paper looks at the strategies of Polish businesses to determine if these companies are interested in helping solve social problems in their community. The author assumes that a business organization is an integral part of a social development model in which consumers are seen not only as a market but also as a community that builds democracy. Consequently, enterprises should follow rules that help maintain the socioeconomic order in the community and follow shared values, the author says. This means that enterprises should not harm society while pursuing profit. The moral responsibility of individuals for their economic decisions becomes a fundamental component of corporate social responsibility, according to Grzegorzewska-Ramocka. While making business decisions, entrepreneurs must follow certain legal, ethical, moral and social standards. They should not limit themselves to choosing between profit and risk, the author says, but their main aim should be to replace profit maximization with the maximization of the company’s market value. According to the author, every company can contribute to the idea of corporate social responsibility by helping its local community. Corporate social responsibility (CSR) means operating a business in a manner that meets or exceeds the ethical, legal, commercial and public expectations that society has of business. CSR is a commitment for businesses to behave ethically and contribute to economic development while improving the quality of life of the work force and their families as well as the local community at large. CSR means that a business organization takes responsibility for the impact of its activities on its employees, customers, the community, and the environment.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2009, 233, 7-8; 59-78
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wyniki ekonomiczne uznanych organizacji producentów jabłek z powiatu grójeckiego
    The economic results of the recognized organizations apple producers from the county Grojec
    Autorzy:
    Malinger, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/864859.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Opis:
    Celem badań była ocena konkurencyjności wybranych grup producentów rolnych z powiatu grójeckiego. Badaniu poddano pięć grup producentów rolnych z powiatu grójeckiego, które zajmują się produkcją i sprzedażą jabłek. Badania przeprowadzono na podstawie wyników finansowych z bazy EMIS za lata 2010-2013. Wskazano znaczące różnice między poszczególnymi wskaźnikami rentowności. Stwierdzono, iż grupy na tym samym rynku działają w różny sposób oraz mają zróżnicowane rynki zbytu.
    The study involved five groups of agricultural producers in the county Grójec, which engaged in producing and selling apples. Assesses the competitiveness of these companies indicated significant differences between the rates of profitability. It was found that the group on the same market work in different ways and have different markets. The study was conducted on the basis of financial results of the EMIS base for 2010-2013.
    Źródło:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2016, 18, 1
    1508-3535
    2450-7296
    Pojawia się w:
    Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of international organizations in international economic relations in the context of sustainable development
    Rola globalnych organizacji w międzynarodowych stosunkach gospodarczych w kontekście zrównoważonego rozwoju
    Autorzy:
    Skawinska, E.
    Zalewski, R.I.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/37630.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2017, 16, 4
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Stany Zjednoczone a integracja polityczna, militarna i gospodarcza Europy Zachodniej w pierwszych latach po II wojnie światowej (do 1950 r.). Ameryka nadaje ton i dyktuje warunki (Część I)
    Autorzy:
    Klimiuk, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/519738.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wydawnictwo UMK
    Tematy:
    Second World War
    post-war period
    Western Europe
    United States
    political, military and economic integration
    the doctrine of isolationism
    Western European organizations
    economic development
    international trade
    loans and credits
    Marshall Plan
    Opis:
    The influence of the US on the forms and course of the integration processes in Western Europe was very strong, especially in the first post-war years. It was the influence of an external force which, being free of the internal contradictions stemming from Western Europe’s interests, had at its disposal real capabilities to impose integration concepts beneficial to itself. Such integration was in line with both the economic and military interests of the United States during this period. The main reasons prompting Western European countries in the first post-war years to accept the solutions suggested by the United States were: the said countries’ difficult economic situation, fear of the communist parties’ coming to power, and the reluctant (hostile) attitude towards the USSR and the communist bloc. The combination of these causes served to temporarily neutralize the centrifugal tendencies and muted the divergence of interests between the individual countries of Western Europe. Such motives of integration also influenced the character of the emerging Western European political, military and economic organizations. The economic development of Western European countries, whose sources, in addition to the Marshall Plan, should be seen also in other factors, later led to a shift of integration initiatives from the American side to the European one. From a formal point of view, the effects of US policy in the period up to 1950 entailed: the establishment of NATO, the creation of the OEEC and the signing of the agreement on the EUP.
    Źródło:
    Historia i Polityka; 2019, 27 (34); 95-114
    1899-5160
    2391-7652
    Pojawia się w:
    Historia i Polityka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizacje globalnego zarządzania ekonomicznego w ładzie policentrycznym na przykładzie polityki wobec inwestycji zagranicznych. Wyzwania i inicjatywy w obszarze koordynacji polityki wobec bezpośrednich inwestycji zagranicznych
    Organizations of global economic polycentric governance on the example of foreign investments policy. Challenges and initiatives in the area of the coordination of foreign direct investment (FDI) policy
    Autorzy:
    Götz, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/619624.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    FDI (foreign direct investment)
    policy
    governance
    coordination
    BIZ bezpośrednie inwestycje zagraniczne
    polityka
    zarządzanie międzynarodowe
    koordynacja
    Opis:
    This paper touches upon the international coordination of policies pursued towards foreign direct investment (FDI). The solutions presented allow us to state that the efforts taken in the international arena in coordinating FDI policies constitute an example of economic order in a polycentric world. The inclusion of direct investment in the EU’s common commercial policy, or of investor-state dispute settlements in the TTIP negotiations, indicate that management of FDI can be a planned, longterm process. Yet, at the same time, such phenomena as the economic and financial crisis of 2008, or the unprecedented dynamics and scale of the expansion of Chinese businesses show that global economic governance in this field must swiftly adapt to changing circumstances. Designing, developing and coordinating activities in the field of investment policy, which is a manifestation of global economic management, is conditioned by long-term strategies and trends, as well as adapting to emerging challenges.
    Artykuł porusza kwestie koordynacji międzynarodowej polityk prowadzonych wobec bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). Przedstawione rozważania pozwalają skonstatować, że wysiłki podejmowane na arenie międzynarodowej w obszarze koordynacji polityk wobec BIZ mogą stanowić przykład organizowania porządku ekonomicznego w policentrycznym świecie. Postęp w procesach integracji europejskiej, czego przykładem jest włączenie obszaru BIZ do wspólnej polityki handlowej UE i zacieśnianie partnerstwa transatlantyckiego, o czym świadczą negocjacje nad TTIP w tym nad kwestiami rozstrzygania sporów na linii inwestor-państwo wskazują, że współczesne organizowanie zarządzania ekonomicznego w obszarze BIZ uwarunkowane jest świadomymi, długotrwałymi procesami. Jednocześnie zjawiska takie jak kryzys finansowo-gospodarczy roku 2008, czy też dynamika i skala ekspansji chińskich podmiotów stanowią przykład okoliczności, kiedy to globalne zarządzanie ekonomiczne na tym polu musi ulegać szybkiej bieżącej adaptacji. Projektowanie, kształtowanie i koordynowanie działań w obszarze polityki inwestycyjnej, będące pewnym przejawem globalnego zarządzania ekonomicznego, jest zarówno uwarunkowane długookresowymi tendencjami, jak i adaptowane w obliczu pojawiających się wyzwań.
    Źródło:
    Środkowoeuropejskie Studia Polityczne; 2017, 1; 7-26
    1731-7517
    Pojawia się w:
    Środkowoeuropejskie Studia Polityczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Changing business environment in Belarus
    Autorzy:
    Hrechyshkina, Olena
    Samakhavets, Maryia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1199383.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
    Tematy:
    business environment
    changes
    economic development
    organizations
    enterprises
    Belarus
    Opis:
    The paper considers the business environment in the context of socio-economic development of the Republic of Belarus. It is analyzed and evaluated the current state of the Belarusian business in terms of various criteria: activity objectives, ownership types, organizational and legal forms, size. In this paper aspects of transformation of property relations and other priorities of macroeconomic environment in the Republic of Belarus for a long, medium and short term are given. The paper is based on data in the Belarusian economy in 2012-2018. The raw data is extracted and processed by authors from the database of the National Statistical Committee of the Republic of Belarus.
    Źródło:
    Journal of Geography, Politics and Society; 2019, 9, 1; 1-11
    2084-0497
    2451-2249
    Pojawia się w:
    Journal of Geography, Politics and Society
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Significance of the Legislative Resolutions of International Organizations for the Development of International Law
    Autorzy:
    Skubiszewski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2027933.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    public international law
    economic aspects of sovereignty
    economic aspects of self-determination
    Opis:
    The paper is an English translation of Uchwały prawotwórcze organizacji międzynarodowych: przegląd zagadnień i analiza wstępna by Krzysztof Skubiszewski, published originally in Polish in “Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” in 1965. The text is published as a part of a jubilee edition of the “Adam Mickiewicz University Law Review. 100th Anniversary of the Department of Public International Law” devoted to the achievements of the representatives of the Poznań studieson international law.
    Źródło:
    Adam Mickiewicz University Law Review; 2021, 12; 111-147
    2450-0976
    Pojawia się w:
    Adam Mickiewicz University Law Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    General principles of financial risk management in business organizations
    Autorzy:
    Miciuła, Ireneusz
    Stępień, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1178929.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    economic conditions
    financial risk
    risk management
    strategic management
    Opis:
    Information about how to manage financial risk are made available because of the desire to show the stability and proper monitoring of the risks in order to fulfill the given economic tasks, which has a direct impact on the economic effects (financial result). Therefore the aim of article is classifies financial risk and main strategic components to manage it in order to maintain stable economic conditions.
    Źródło:
    World Scientific News; 2017, 89; 252-259
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ekonomiczne uzasadnienie dopuszczalności przełamywania monopolu patentowego
    Economic justification of the possibility to limit patent monopoly
    Autorzy:
    Biga, Bartłomiej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/595954.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    patent, compulsory licenses, standardization organizations
    Opis:
    The protection of intellectual property is mainly realized with legal monopolies. There are some circumstances when the law permits exclusion. In the area of industrial property law, these are compulsory licenses and the activities of standardization organizations. The social grounds of their existence are obvious. However, it is necessary to indicate their economic legitimacy because they weaken the motivation for inventive activities. Therefore, compulsory licenses and the activities of the standardization organizations could deny the fundamental purpose of the existence of patents. The aim of this text is to analyze compulsory licenses – both their basic form, which is created by the decisions of administrative authorities (mostly in the pharmaceutical branch) and the variant where the compulsory license is the result of a standardization organization’s activities (e.g., in telecommunications and informatics). This research is done within the legal and economics framework.
    Ochrona własności intelektualnej jest realizowana głównie poprzez monopole prawne. Istnieją jednak okoliczności, w których prawo dopuszcza ich przełamywanie. W obszarze prawa własności przemysłowej są to przymusowe licencje oraz działalność organizacji standaryzacyjnych. Społeczne uzasadnienie istnienia tych wyjątków jest oczywiste. Konieczne jest jednak postawienie pytania o ich ekonomiczne uzasadnienie, gdyż osłabiają one motywację do prowadzenia działalności wynalazczej. W pewnym sensie przeczą więc głównemu celowi istnienia instytucji patentu. Przedmiotem analizy tego artykułu jest instytucja przymusowych licencji – zarówno jej podstawowa forma, której źródłem istnienia są decyzje organów administracyjnych (co ma miejsce głównie w branży farmaceutycznej), jak i wariant związany z ustanawianiem standardów, gdzie genezą obowiązku udzielenia licencji jest działalność organizacji standaryzacyjnych (czego znaczenie jest szczególnie doniosłe w telekomunikacji i informatyce). Przyjętą konwencją badawczą jest ekonomiczna analiza prawa.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2018, 106; 167-180
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Non-economic factors affecting employment in non-governmental organizations
    Pozaekonomiczne czynniki wpływające na podejmowanie pracy w organizacjach pozarządowych
    Autorzy:
    Frączek, P.
    Pater, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2051648.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    non-economic factor
    employment
    non-governmental organization
    Podkarpacie voivodship
    social policy
    labour market
    Opis:
    Subject and purpose of work: The aim of the paper is to identify non-economic factors influencing employment in non-governmental organizations in the Subcarpathian Province. Materials and methods: Surveys were conducted in a group of 30 people managing non-governmental organizations. Results: In the Subcarpathian Province, the factors not connected to economy that encourage involvement in the work of non-governmental organisations include education, marital status, labour market activity, gender, religiousness, and moral authority associated with charitable activities. The factors such as age, personal experience of difficult life situations, or observing charity activities done by family members and friends have an insignificant effect on the involvement in the work of nongovernmental entities. Conclusions: The activities of state institutions of social policy whose goal is to increase the participation of citizens in the third sector entities should aim to give them an opportunity of obtaining the highest level of education possible, stable employment in the labour market, as well as creating conditions for families to function properly. Moreover, public institutions should conduct social campaigns to show citizens that working in the third sector enriches their social and personal life.
    Przedmiot i cel pracy: Celem pracy jest wskazanie czynników pozaekonomicznych wpływających na podejmowanie pracy w organizacjach pozarządowych w województwie podkarpackim. Materiały i metody: Badania ankietowe przeprowadzono w grupie 30 osób kierujących organizacjami pozarządowymi. Wyniki: W województwie podkarpackim do pozaekonomicznych czynników skłaniających do angażowania się w pracę organizacji pozarządowych można zaliczyć wykształcenie, stan cywilny, aktywność na rynku pracy, płeć, religijność i posiadanie autorytetów moralnych związanych z działalnością dobroczynną. Mało istotne okazały się natomiast takie czynniki jak wiek, osobiste doświadczanie trudnych sytuacji życiowych czy też obserwowanie działań dobroczynnych wśród rodziny i przyjaciół. Wnioski: Działania państwowych instytucji polityki społecznej ukierunkowana na zwiększanie zaangażowania obywateli w działalność podmiotów z trzeciego sektora powinny zmierzać do stworzenia możliwości uzyskania jak najwyższego poziomu wykształcenia, stabilnego zatrudnienia na rynku pracy, a także stworzenia możliwości prawidłowego funkcjonowania rodziny. Ponadto instytucje publiczne powinny prowadzić kampanie społeczne, aby wskazywać, że praca na rzecz trzeciego sektora wzbogaca życie społeczne i osobiste.
    Źródło:
    Economic and Regional Studies; 2018, 11, 3; 129-147
    2083-3725
    2451-182X
    Pojawia się w:
    Economic and Regional Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Organizacje pracodawców jako krytyk moralnego wymiaru życia gospodarczego
    Employers’ organizations as a critic of moral aspect of economic life
    Autorzy:
    Sroka, Robert
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/468776.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    etyka biznesu
    organizacje pracodawców
    krytyka społeczna
    samoregulacja
    Michael Wlazer
    business ethics
    employers’ organizations
    social criticism
    self-regulation
    Michael Walzer
    Opis:
    Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy organizacje pracodawców mogą i powinny odgrywać rolę krytyka moralnego wymiaru życia gospodarczego. Pod pojęciem krytyka społecznego rozumiemy zdolność i gotowość do etycznej oceny zjawisk gospodarczych i wyznaczania etycznych standardów postępowania. W artykule w pierwszej kolejności przedstawimy rozumienie krytyka społecznego i krytyki społecznej wypracowane przez amerykańskiego filozofa Michaela Walzera. Następnie dokonamy analizy aktów prawnych dotyczących organizacji pracodawców aby sprawdzić, czy z prawnego punktu widzenia od tego typu podmiotów ustawodawca oczekuje działań na rzecz etyki biznesu. Ostatnią część niniejszego artykułu stanowi analiza wewnętrznych aktów prawnych organizacji pracodawców oraz wybranych działań przez nich podejmowanych w celu oceny, na ile reprezentatywne organizacje pracodawców same biorą na siebie rolę krytyka moralnego aspektu życia gospodarczego wyznaczającego etyczne standardy postępowania przedsiębiorców w Polsce.
    The goal of presented article is attempt to deliver answer for the question whether employers’ organization should play role of social critic of moral aspect of economic sphere. The social criticism is defined as willingness to reconciliation of the ethical standards in term of economic area. At the beginning of this article is presented an approach to the subject of social criticism worked out by American philosopher Michael Walzer. Then will be checked out whether Polish regulations regarding to employers’ organization expect to play role of ethical social critic by such organizations. The last part of this article is a review of the internal formal documents of representative employers’ organizations. The purpose of these document review is to check whether employers’ organizations define their own role also as a social critic.
    Źródło:
    Prakseologia; 2018, 160; 103-121
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola organizacji pozarządowych w kreowaniu polityki turystycznej
    The role of non-governmental organizations in creation of tourism policy
    Autorzy:
    Panasiuk, Aleksander
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509816.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-20
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
    Tematy:
    polityka turystyczna
    organizacje pozarządowe
    gospodarka turystyczna
    samorząd gospodarczy w turystyce
    tourism policy
    non-governmental organizations
    tourism economy
    economic self-government in tourism
    Opis:
    Rynek turystyczny posiada rozbudowaną strukturę podmiotową, która dotyczy także podmiotów polityki turystycznej. Obok instytucji publicznych: rządowych i samorządowych, istotną rolę w kształtowaniu i realizacji polityki turystycznej na szczeblach: krajowym, regionalnym i lokalnym posiadają turystyczne organizacje pozarządowe, a zwłaszcza podmioty samorządu gospodarczego hotelarstwa, biur podróży i agroturystyki. Celem artykułu jest wskazanie na miejsce i rolę organizacji branżowych funkcjonujących w gospodarce turystycznej jako aktywnych podmiotów współkształtujących krajową, regionalną, i lokalną politykę turystyczną. W kolejnych częściach przedstawiono zagadnienia teoretyczne z zakresu polityki turystycznej jako polityki sektorowej państwa. Następnie wskazano na miejsce turystycznych organizacji pozarządowych w strukturze podmiotów polityki turystycznej w Polsce, wraz z omówieniem ich roli w kształtowaniu struktury rynku turystycznego przez podmioty publiczne. Wskazano przy tym na korzyści i obszary dysfunkcjonalne związane z ich działalnością. W podsumowaniu zwrócono uwagę na konieczność wyłonienia podmiotu, który mógłby sprawować funkcję lidera na poziomie lokalnie i regionalnie realizowanej polityki turystycznej. Pomimo, że wśród badawczy rynku turystycznego jest powszechnie znana działalność turystycznych organizacji pozarządowych, to podjęte zagadnienie jest oryginalne. Wynika to z faktu wskazania ich roli jako aktywnych podmiotów polityki turystycznej, a nie tylko organizacji o charakterze lobbystycznym czy zajmujących się promocją turystyki.
    The tourist market has an extensive subject structure, which also applies to entities tourism policy. In addition to public institutions: government and self-government, an important role in the shaping and implementation of tourism policies levels: national, regional and local levels have a tourist non-governmental organizations, especially bodies of local economic self-government: hotel industry, travel agencies and agrotourism. The aim of this article is to indicate the place and role of professional organizations operating in the tourism economy as those active co-shape the national, regional, and local tourism policy. At the outset, it was presented theoretical issues in the field of tourism policy as a sectoral policy of the state. Then pointed to the place of tourist organizations in the structure of entities tourism policy in Poland, along with a discussion of their role in shaping the structure of the tourism market by public entities. They indicated at the benefits and dysfunctional areas related to their activities. In summary it highlighted the need to identify the entity that could exercise the function of leadership at the level of local and regional tourism policy implemented. Taken issues are well known among scholars of tourism market. This analysis, however, is original. This is because the indication of the role of NGOs as entities active tourism policy, and not just for the lobbying organization or dealing with the promotion of tourism.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze; 2016, 3, 5; 5-15
    2391-7830
    2545-3661
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Miejsce wyznaniowych osób prawnych w systemie organizacji pożytku publicznego
    The place of faith-based legal persons in the public benefit organizations’ system
    Autorzy:
    Dworska, Iwona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085550.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Fundacja Akademia Organizacji Obywatelskich
    Tematy:
    działalność pożytku publicznego
    wyznaniowe osoby prawne
    organizacje pożytku publicznego
    działalność gospodarcza
    public benefit activities
    faith-based legal persons
    public benefit organizations
    economic activities
    Opis:
    Wyznaniowe osoby prawne przez uczestnictwo w realizacji zadań w sferze pożytku publicznego wnoszą znaczny wkład w urzeczywistnianie dobra publicznego. Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, choć nie kwalifikuje tych podmiotów jako organizacji pozarządowych, otwiera im drogę do korzystania z takich samych uprawnień, jakie są udziałem organizacji pozarządowych. Uwzględniając szczególną misję wyznaniowych osób prawnych, ustawodawca zastosował adekwatne do ich statusu konstrukcje prawne, odróżniające je od organizacji pozarządowych. Celem artykułu jest analiza odmiennych uregulowań prawnych mających zastosowanie do wyznaniowych osób prawnych. Zagadnienie ma duże znaczenie z pespektywy stosowania prawa, szczególnie przez organy administracji państwowej, samorządy, sądy rejestrowe, jak również same wyznaniowe osoby prawne.
    By participating in the performance of public benefit tasks, faith-based legal persons make a significant contribution to the realization of the public good. The Act on Public Benefit and Volunteer Work, although it does not qualify these entities as non-governmental organi-zations, opens the way for them to exercise the same rights as non-governmental organizations. Taking into consideration the special mission of faith-based legal persons, the legislator applied legal structures adequate to their status, distinguishing them from non-governmental organizations. The aim of the article is to analyze the different legal regulations applicable to faith-based legal persons. The issue is of great importance from the perspective of applying the law, especially by state administration bodies, local governments, registry courts, as well as faith-based legal persons themselves.
    Źródło:
    Kwartalnik Trzeci Sektor; 2022, 58 (2/2022); 52-65
    1733-2265
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Trzeci Sektor
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Etyka jako niezbędny instrument wsparcia zarządzania we współczesnych organizacjach
    Ethics as essential instrument of management support in modern organizations
    Autorzy:
    Żuraw, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/348369.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
    Tematy:
    etyka
    zarządzanie
    organizacja
    kryzys gospodarczy
    ethics
    management
    organization
    economic crisis
    Opis:
    Dyscyplina jaką jest etyka, stoi na straży norm, które z założenia mają wskazywać właściwe drogi postępowania człowieka. Normy te odpowiadają na zasadnicze pytania dotyczące możliwości wyboru w konkretnych działaniach dobra lub zła. Etyka dociera do każdej sfery ludzkiego życia, w tym m.in. do: ekonomii, gospodarki i biznesu, stąd mówimy o etyce biznesu, etyce życia gospodarczego. Współczesny biznes, a w konsekwencji zarządzanie – bogate w różnorodne metody i koncepcje (określane mianem nowoczesnych, efektywnych, skutecznych) potrzebuje szerszego spojrzenia, które będzie przede wszystkim uwzględniało drugiego człowieka. Obecnie na znaczeniu w naszym życiu przybierają cyfry, efekty, wyniki, cele. Stanowią one istotne komponenty zarządzania. Jednak czy są one najważniejsze? Czy nie przysłaniają najwyższej wartości, jaką jest człowiek? W niniejszym artykule autor stara się znaleźć obiektywną odpowiedź na postawione w ten sposób pytanie.
    Ethics is a discipline guarding the standards which are created to point the right norms of conduct. These standards answer the fundamental questions concerning the options of choice in concrete activities of good and evil. Ethics reaches every sphere of human life, including economics, the economy and business; that is why, one talks about business ethics or economic ethics. Modern business, and, in consequence, management – full of various methods and concepts (described as modern, effective, successful) – needs a broader look considering the other human being. Numbers, effects, results and aims become more important nowadays. They are essential components of management. However, are they the most important things? Do they not obscure the most significant value: the human being. In this article the author attempts to find an objective answer to this question.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 1; 109-122
    1731-8157
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The cooperation of Azerbaijan with international and foreign organizations on the path of global integration
    Сотрудничество Азербайджана с международными и зарубежными организациями по пути мировой интеграции
    Autorzy:
    Amirov, Arzuman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2010956.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    international organizations
    foreign societies (companies)
    global integration
    technical projects
    humanitarian projects
    socio-economic projects
    международные организации
    зарубежные общества (компании)
    глобальная интеграция
    технические проекты
    гуманитарные проекты
    социально-экономические проекты
    Opis:
    The article reveals activity of Azerbaijan in enlarging of relations with BSEC, Commonwealth of Independent States (CIS), GUAM, ECO, OIC, International Agencies of UN for applying economical, technical, humanitarian projects. The author refers to the fact that Azerbaijan’s participation in the work of international and regional organizations and cooperation in the implementation of integration programs is to bridge positions and amplifies participating countries of these organizations in the development of democracy, security and cooperation in the world.
    В статье раскрывается деятельность Азербайджана в деле расширения связей с ОЧЭС, СНГ, ГУАМ, ОЭС, ОИК, Международными агентствами ООН по претворению социальных, экологических, технических, гуманитарных проектов. Автор ссылается на то, что участие Азербайджана в работе этих международных и региональных организаций и сотрудничество по реализации интеграционных программ, сближает позиции и усилия стран участников этих организаций в развитии демократии, безопасности, сотрудничества в мире.
    Źródło:
    Studia Orientalne; 2017, 1(11); 7-16
    2299-1999
    Pojawia się w:
    Studia Orientalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    QUO VADIS BRASIL?
    Quo vadis Brazil?
    Autorzy:
    Józefowicz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/556011.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Instytut Studiów Iberyjskich i Iberoamerykańskich
    Tematy:
    Ameryka Łacińska
    Brazylia
    kryzys gospodarczy
    organizacje międzynarodowe
    Vera Thorstensen
    Mercosur
    Partnerstwo Transpacyficzne
    Partia Pracujących
    rating
    Latin America
    Brazil
    economic crisis
    international organizations
    Trans-Pacific Partnership
    Workers' Party
    Opis:
    W artykule omówiono sytuację gospodarczą Brazylii w kontekście wewnętrznym i międzynarodowym. Zobrazowano, w jaki sposób prowadzona polityka handlowa przez rządy lewicowe PT prowadzi kraj do coraz większej izolacji w dobie zawieranych przez inne państwa międzyregionalnych traktatów o wolnym handlu.
    The article discusses the economic situation of Brazil in the internal and international context. It illustrates how trade policy pursued by the government of leftwing PT leads the country into an increasing isolation in an era of proliferation of mega trade treaties signed by other countries.
    Źródło:
    Ameryka Łacińska. Kwartalnik analityczno-informacyjny; 2016, 24, 1(91); 89-93
    1506-8900
    2081-1152
    Pojawia się w:
    Ameryka Łacińska. Kwartalnik analityczno-informacyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Legitimacy of International Organizations: The UNDP’s Operations in Southern Africa
    Zasadność tworzenia organizacji międzynarodowych na podstawie działania UNDP w regionie Afryki Południowej
    Autorzy:
    Pogoda, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2024025.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    UNDP
    UN
    Southern Africa
    economic development
    ONZ
    Afryka Południowa
    rozwój gospodarczy
    Opis:
    International organizations are specialized formal frameworks created to assist states in achieving national goals, stimulating economic growth, and ensuring the protection of their citizens, however their legitimacy has been questioned over the years. This paper aims to answer the question of the adequacy and effectiveness of one of such organizations, namely the United Nations Development Programme (UNDP) in the economic development of five countries in Southern Africa (Botswana, Eswatini, Lesotho, Namibia and South Africa). According to the analysis, the effects of the programme are satisfactory, although the intervention needs improvement. Southern African countries still lack stable and reliable statistical systems to monitor social and economic changes. In addition, these countries rely heavily on international organizations and do not take their own initiative, which makes all the endeavors less effective. Ultimately, these countries require both technical and expert support at all stages of the implemented projects to maximize the impact of the support and sustainability of the results. In line with these findings, the presence of the programme in the region seems to be justified, hence it actively contributes to its economic growth. Yet so far, no alternative ways of intervention have been found and the current framework, although imperfect, has not found a replacement.
    Organizacje międzynarodowe jako jednostki wyspecjalizowane w konkretnej dziedzinie życia społecznego są tworzone, by wspierać państwa w osiąganiu celów narodowych, pobudzaniu wzrostu gospodarczego i zapewnianiu ochrony ich obywateli. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie o zasadność i skuteczność jednej z takich organizacji (jest nią Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)) i jego działań w rozwoju gospodarczym pięciu krajów Afryki Południowej (Botswany, Eswatini, Lesotho, Namibii i Republiki Południowej Afryki). Z analizy wynika, że efekty programu są zadowalające, choć modyfikacja interwencji mogłaby zwiększyć jej wydajność. Kraje Afryki Południowej wciąż nie mają stabilnych i rzetelnych biur statystycznych, które pozwoliłyby na monitorowanie zmian społecznych i ekonomicznych. Ponadto państwa te w dużej mierze zależą od organizacji międzynarodowych i nie wykazują własnej inicjatywy, co zmniejsza wydajność jakichkolwiek przedsięwzięć. Ostatecznie region Afryki Południowej wymaga wsparcia technicznego i eksperckiego we wszystkich stadiach przeprowadzanych projektów, tak aby zapewnić maksymalną użyteczność wsparcia i długotrwałość rezultatów. Obecność Programu w regionie wydaje się uzasadniona, gdyż aktywnie przyczynia się do jego wzrostu gospodarczego. Dotychczas nie znaleziono alternatywnych sposobów interwencji, a obecne formy wsparcia, choć niedoskonałe, nie znalazły korzystniejszych substytutów.
    Źródło:
    Ekonomia XXI Wieku; 2021, 24; 56-88
    2353-8929
    Pojawia się w:
    Ekonomia XXI Wieku
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Studenckie koła naukowe jako organizacje umożliwiające poszerzanie wiedzy i umiejętności studentów wydziałów ekonomicznych uczelni szczecińskich
    Student scientific circle as engaging organizations extending knowledge and abilities of students of Economic Department of the University in Stettin
    Autorzy:
    Majchrzak, I.
    Zbaraszewska, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/79318.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
    Źródło:
    Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2018, 91
    2081-0644
    Pojawia się w:
    Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przedsiębiorstwa funkcjonujące w strukturach organizacji wirtualnych
    The companies functioning in the structures of virtual organizations
    Autorzy:
    Goździewska-Nowicka, A.
    Janicki, T.
    Popławski, W.
    Słupska, U.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324873.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    organizacja wirtualna
    współpraca przedsiębiorstw
    wirtualizacja działalności gospodarczej
    virtual organization
    cooperation of companies
    virtualization of economic activity
    Opis:
    Celem artykułu jest próba praktycznej identyfikacji zjawiska wirtualizacji działalności gospodarczej i jego egzemplifikacja na przykładzie przedsiębiorstw w Polsce. Organizacja wirtualna traktowana jest jako specyficzna forma współpracy przedsiębiorstw i organizowania działalności gospodarczej. W części teoretycznej artykułu zdefiniowano i scharakteryzowano organizację wirtualną i omówiono istotę jej funkcjonowania. W części praktycznej przedstawiono wyniki dwóch autorskich badań, dotyczących kwestii wyrażonej w tytule opracowania. Na podstawie uzyskanych wyników podjęto próbę identyfikacji poziomu i profilu wirtualizacji przedsiębiorstw realizujących działalność gospodarczą na terenie Polski.
    The aim of this article is to identify the phenomenon of virtualisation of economic activity and its exemplification on the example of companies in Poland. Virtual organization is considered as a specific form of cooperation and organization of economic activity. The theoretical part of the article presents the essence of the virtual organization’s functioning and its characteristics. The practical part of the article presents the results of two research about virtual organizations. Based on the obtained data, an attempt was made to identify the level and profile of the virtualization of the companies pursuing their activities within the territory of Poland, participating in the research.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 108; 95-104
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Motywowanie personelu organizacji sprzedażowych w okresie turbulencji rynkowych
    Motivating the personnel of the sales organizations in the period of an economic downturn
    Autorzy:
    Cybulski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/525362.pdf
    Data publikacji:
    2011-11-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Opis:
    Dla przetrwania okresu turbulencji rynkowych w relatywnie dobrej kondycji firmy usilnie potrzebują skutecznych zespołów sprzedażowych. Ich motywowanie do realizacji napiętych targetów stanowi prawdopodobnie największe wyzwanie spośród tych, przed jakimi stoją współczesne organizacje sprzedażowe. Z jednej strony w tym czasie firmy stykają się z dużymi ograniczeniami finansowymi, co utrudnia, a niekiedy wręcz uniemożliwia bardziej aktywne posługiwanie się narzędziami motywacji materialnej, z drugiej zaś strony wśród menedżerów istnieje niski poziom znajomości wysoce skutecznych instrumentów motywacji pozafinansowej. Dodatkowo kadra menedżerska często hołduje różnego rodzaju mitom odnośnie zasad skutecznego motywowania. Jednym z najsilniej zakorzenionych poglądów jest przekonanie o sprawczej sile narzędzi motywacji negatywnej, takich jak na przykład groźba obniżenia sprzedawcom ich dochodów bądź groźba zwolnienia z pracy. Tymczasem, jak dowodzi obserwacja dobrych praktyk zarządzania, powyższe "instrumenty motywacyjne" są w istocie bardzo silnymi demotywatorami. Analizując konsekwencje błędów, jakie popełniane są w zakresie motywowania specjalistów ds. sprzedaży, warto zauważyć, że większość menedżerów bierze ewentualnie pod uwagę wyłącznie krótkoterminowe negatywne skutki swoich decyzji, takie jak na przykład niski poziom realizacji targetów przez sprzedawców. Natomiast długoterminowe konsekwencje owych błędów, takie jak rosnące niezadowolenie sprzedawców, ich wypalenie zawodowe czy zwiększająca się skala defraudacji zasobów firmy w działach sprzedaży są najczęściej ignorowane.
    In order the endure the period of an economic downturn in a relatively unscathed condition, a firm requires a successful sales force more than ever before. Motivating employees to achieve ambitious targets in times of market volatility has become one of the greatest challenges facing sales organizations. Firstly, the financial resources in such times are constrained, which somewhat limits the availability of using common financial incentives, such as commissions, bonuses, etc. Secondly, most managers are, in general, unfamiliar with some of the most effective non-financial motivational techniques. Furthermore, there is a wide array of myths regarding the effective motivational strategies adhered to by sales managers. For instance, one of the deepest rooted myths is around the effectiveness of negative motivational approaches, such as threats of compensation decrease or redundancy. In reality, as shown by various studies, such techniques often lead to the opposite of the intended effect and are actually a strong discouraging factor. The analysis of consequences of common mistakes made in relation to staff motivation also highlights the fact that managers, in general, consider only potential short-term negative effects of their decisions, such as missed sales targets. However, the long-term side effects of ill-suited motivational techniques, such as rising employee dissatisfaction levels, employee burnout or increasing level of fraud within the organization are usually overlooked or ignored.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2011, 4/2011 (34) t.1; 181 - 190
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno‑Gospodarczych jako przykład współpracy biznesu i administracji rządowej
    Tripartite Commission for Social and Economic Affairs as an example of cooperation between business and government administration
    Autorzy:
    Waszczuk, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/11542235.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    Tripartite Commission
    social dialogue in Poland
    government administration
    workers’ organizations
    employers’ organization
    Opis:
    The article looks at the status of Tripartite Commission for Social and Economic Affairs (henceforth: Tripartite Commission) which plays an important role in social dialogue, as well as relations between business and government in Poland. First, the author describes the current legal status of Tripartite Commission, its members and scope of its activities. Next, he reflects on some aspects of norm collisions related to the Commission’s works.
    Źródło:
    Studia BAS; 2015, 1(41); 87-103
    2080-2404
    2082-0658
    Pojawia się w:
    Studia BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Eurasian Economic Union: Integration Organization or Tool for Russian Regional Hegemony? The Case of Participation of the Kyrgyz Republic in the EAEU since 2015
    Euroazjatycka Unia Gospodarcza: organizacja integracyjna czy rosyjskie narzędzie regionalnej hegemonii? Przykład członkostwa Republiki Kirgiskiej w EUG od 2015 roku
    Autorzy:
    Nicharapova, Jildiz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2190944.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    EAEU
    Russia
    geopolitics
    international organizations
    integration
    Kyrgyz Republic
    labor migrants
    economic indicators
    EUG
    Rosja
    geopolityka
    organizacje międzynarodowe
    integracja
    Republika Kirgiska
    Kirgistan
    imigranci zarobkowi
    wskaźniki ekonomiczne
    Opis:
    This paper uses the case of Kyrgyz Republic to analyze two competing views concerning the role of the Eurasian Economic Union (EAEU). The realist view claims that the EAEU is a tool of Russian hegemonic power over its region of infl uence and interprets is as a primarily political rather than economic organization designed to serve Russia’s national interests at the expense of those of other members. The liberal institutionalist view, on the other hand, sees the EAEU as a new regional organization of economic integration that is benefi cial for all members. Analyzing the case of the participation of the Kyrgyz Republic in this union makes it clear that it is still too early to determine which perspective is correct as there is evidence in support of both.
    W tym artykule użyto przykładu Republicki Kirgiskiej dla analizy dwóch konkurencyjnych perspektyw na rolę Euroazjatyckiej Unii Gospodarczej (EUG). Perspektywa realistów utrzymuje, że EUG jest narzędziem rosyjskiej hegemonii w regionie i jest raczej narzędziem politycznym niż gospodarczym, stworzonym, aby służyć rosyjskim interesom narodowym kosztem pozostałych członków EUG. Perspektywa instytucjonalizmu liberalnego, ukazuje sprawę odwrotnie, postrzega EUG jako regionalną organizację integracji gospodarczej, która jest korzystna dla wszystkich członków. Analizując przypadek kirgiski, jasne staje się, że jest zbyt wcześnie, żeby określić, która z dwóch wymienionych perspektyw jest prawidłowa, jako że dane wskazują obecnie na prawidłowość tych dwóch podejść.
    Źródło:
    Świat Idei i Polityki; 2020, 19; 122-146
    1643-8442
    Pojawia się w:
    Świat Idei i Polityki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Корпоративная социальная ответственность как способ формирования идентичности персонала современных организаций
    Corporate social responsibility as a method for staff identity creation of modern organizations
    Autorzy:
    Горьковая, Ольга
    Петров, Александр
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2135756.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    corporate social responsibility
    modern organization
    corporate staff identity
    staff loyalty
    staff turnover
    European legal space
    sociology of organization
    economic sociology
    sociology of law
    Opis:
    Goal – the article is devoted to the analysis of corporate social responsibility as a social, economic and legal phenomenon. The article presents the results of a theoretical and empirical sociological study of the features of the influence of organizational strategies of corporate social responsibility on the staff identity formation of companies and organizations in St.-Petersburg and the North‑West region of Russia. Research methodology – the authors argue that the development of ideas related to the need to create their own strategies for corporate social responsibility was significantly influenced by the practices of Western European firms and companies that began active cross‑border cooperation with Russian companies in the late XX – early XXI centuries. Score/results – the results of the study proved that socially responsible actions of Russian or foreign companies help to improve the internal organizational climate, improve the attitude of employees to their company and staff identity formation. Implementation of corporate social responsibility practices also solves complex organizational problems, for example, such as: increasing the level of staff loyalty and reducing staff turnover. Originality/value – the study showed that Russian companies are still lagging behind the West European companies in the field of creating and implementing effective corporate social responsibility strategies. But some examples show that Russian companies are already actively involved in the development of corporate social responsibility of a new, modern type.
    Źródło:
    Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza; 2020; 23-37
    2544-5790
    Pojawia się w:
    Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia. Wyniki badań
    Organization’s size vs. range of implementation of tools of conducting training and evaluating training efficiency. Research results
    Autorzy:
    Kunasz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/398772.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    rozwój zawodowy
    szkolenie i doskonalenie zawodowe
    techniki szkoleniowe
    ocena efektywności szkolenia
    model systematyczny szkolenia
    training
    labour management
    personnel economics
    economic development
    Opis:
    W pracy analizie poddano zakres implementacji technik realizacji szkolenia i instrumentów oceny jego efektywności w organizacji w zależności od jej wielkości. Badania empiryczne przeprowadzono na reprezentatywnej grupie pracowników przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego. Analizy prowadzono, poza ujęciem ogólnym, także w wybranych grupach organizacji wyodrębnionych ze względu na ich wielkość. Prowadzone analizy empiryczne poprzedzono rozważaniami teoretycznymi, w których przedstawiono materiał teoretyczny z analizowanej dziedziny zawarty w literaturze przedmiotu. Praca ma zatem charakter teoretyczno-empiryczny.
    Differences in range of implementation of tools of conducting training and evaluating training efficiency in dependence on organization’s size are the subject of this work. Empirical researches were conducted on the representative group of workers of enterprises from the West-Pomeranian Voivodeship. The analyses were conducted beyond general approach also in selected groups of enterprises (selected by organization’s size). Conducted empirical analyses were preceded with theoretical consideration where theoretical material considering analyzed field included in literature of subject were presented. Therefore the work is of theoretical and empirical nature.
    Źródło:
    Ekonomia i Zarządzanie; 2015, 7, 1; 61-72
    2080-9646
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The activities of public organizations in overcoming the child homelessness and neglect in the Ukrainian SSR in the 1920s
    Działania organizacji społecznych w walce z bezdomnością i zaniedbaniem dzieci w Ukraińskiej SRR w latach dwudziestych XX wieku
    Autorzy:
    Bilokon, Anastasiia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1042510.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    organizacje społeczne
    inspekcje socjalne dla dzieci
    Towarzystwo „Przyjaciele Dzieci”
    Komisje pomocy materialnej dla przedszkoli
    Komitety wsparcia szkół wiejskich
    Chłopskie towarzystwa pomocy wzajemnej
    Ukraiński Czerwony Krzyż
    public organizations
    children’s social inspections
    “Children’s Friends” Society
    Commissions of economic assistance to kindergartens
    Rural school support committees
    Peasants’ mutual assistance societies
    Ukrainian Red Cross
    Opis:
    The article describes the activities of public organizations in overcoming child homelessness and neglect of the USSR in the 1920s, showing their mechanism of functioning. It has been proven that public organizations were actively involved in the protection of children and the fight against homelessness, neglect and juvenile delinquency. They provided individual assistance to orphans and half-orphans and were engaged in the prevention of homelessness. These organizations also organized patronage, assisted in the maintenance of childcare establishments, participated actively in the creation of institutions for children of the unemployed, and provided protection of minors’ labor rights.
    W artykule opisano działania organizacji społecznych w walce z bezdomnością i zaniedbaniem dzieci w ZSRR w latach dwudziestych XX wieku, ukazując mechanizm ich funkcjonowania. Udowodniono, że organizacje społeczne aktywnie angażowały się w walkę z bezdomnością, różnego rodzaju zaniedbaniami i przestępczością nieletnich. Udzielały indywidualnej pomocy sierotom i półsierotom oraz zajmowały się zapobieganiem bezdomności. Organizacje te roztaczały także patronat, pomagały w utrzymaniu placówek opiekuńczo-wychowawczych, uczestniczyły w tworzeniu placówek dla dzieci bezrobotnych, zapewniały ochronę praw pracowniczych nieletnich.
    Źródło:
    Przegląd Nauk Historycznych; 2020, 19, 2; 321-335
    1644-857X
    2450-7660
    Pojawia się w:
    Przegląd Nauk Historycznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Techniki informatyczne a procesy transformacji zarządzania organizacją
    Information technologies and transformation of organizations management
    Autorzy:
    Florek, J.
    Klimasara, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/317518.pdf
    Data publikacji:
    2003
    Wydawca:
    Instytut Łączności - Państwowy Instytut Badawczy
    Tematy:
    restrukturyzacja organizacji
    integracja wewnętrzna
    reorganizacja procesów biznesowych
    reorganizacja sieci gospodarczej
    działalność gospodarcza
    zarządzanie przedsiębiorstwem
    techniki informatyczne
    organization restructuring
    internal integration
    reorganization of business processes
    reorganization of economic network
    change in business area
    management of an enterprise through the use of IT
    Opis:
    Zaprezentowano podstawowe problemy związane z dostosowaniem organizacji (przedsiębiorstwa) do działania w warunkach konkurencji rynkowej, ze szczególnym uwzględnieniem technik informatycznych. Przedstawiono pięciofazowy model transformacji organizacji, poczynając od stosowania pojedynczych rozwiązań informatycznych, a na zmianie zakresu działania korporacji (organizacji sieciowej) kończąc. Problemy te zgrupowano wokół istotnych, z punktu widzenia powodzenia przedsięwzięcia informatycznego, obszarów formułowania strategii informatyzacji, aspektów organizacyjnych (restrukturyzacyjnych) i integracyjnych.
    The paper presents basic problems of IT use experienced when adapting an enterprise to operate under market conditions and in competitive environment. Attention is paid to the role of IT in the building of strategic position of the organization and its use in a 5-phase enterprise transformation model, from use of single applications to changes in the work scope (network organization) of the corporation. These problems are grouped around areas most significant for a successful IT enterprise, concerning preparation of computerization strategy and organizational and integration aspects.
    Źródło:
    Telekomunikacja i Techniki Informacyjne; 2003, 3-4; 106-116
    1640-1549
    1899-8933
    Pojawia się w:
    Telekomunikacja i Techniki Informacyjne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Першы беларускi ўнiверсiтэт i беларусазнаўчыя арганiзацыi ў расiйскiх сталiцах (1918–1919 гг.)
    First Belarusian university and Belarusian organizations in Russian capital cities (1918–1920)
    Autorzy:
    Łabyncew, Jurij
    Szczawinskaja, Łarysa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2118247.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    Belarusian National Commissariat
    Belarusian National University
    Belarusian Scientific and Cultural Society
    Belarusian Free-Economic Society
    F.F. Turuk
    E.S. Kanczer
    Opis:
    In the article the process of formation and activities of a number of Belarusian scientific and educational organizations in Moscow and Petrograd are discussed. The organizations were founded in 1918 by the staff of the Belarusian National Commissariat with the help of prominent Russian scientists, world-famous academics and professors. The author focuses on organizational, scientific and pedagogical practice of F.F. Turuk, W.I. Piczeta, D.M. Anuczyna, P.A. Rastorgujewa, M.J. Janczuk and J.S. Kanczer.
    Źródło:
    Białorutenistyka Białostocka; 2019; 223-238
    2081-2515
    Pojawia się w:
    Białorutenistyka Białostocka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Conceptual principles of legal reform in the field of national security of Ukraine
    Autorzy:
    Zahumenna, Yuliia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2128089.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    security of a human being
    society and state
    national security
    military security
    information security
    economic security
    environmental security
    national interests
    state sovereignty
    territorial integrity
    legal reform
    reform in the national security sector
    entities of ensuring national security
    National Security Strategy
    state apparatus
    public organizations
    internal and external threats
    Opis:
    The author of the article has conducted a comprehensive theoretical and legal research of the principles for reforming national security in the domestic jurisprudence. The author has defined the priorities and directions of the reform in the national security sector, and more important – its theoretical and methodological basis. It has been outlined that theory of national security is currently undergoing a stage of active formation and dynamic development. The search for reliable theoretical principles for the organization of the strategic planning system in the national security sector requires its consideration in terms of the application of the most general political and legal methods and tools of the state’s activities, built on the basic principles of complex and systematic nature and aimed at achieving the highest level of the national security. It has been concluded that the formation and implementation of state national security policy in Ukraine is one of the main problems of effective management of a transforming society. Ukrainian political practice indicates that the technology of implementing the doctrines, strategies, concepts and programs of the state policy in the national security sector should objectively integrate all components of political activity of the state and should be based on sound theoretical principles and historical experience. It has been determined that the main purpose of the national security reform is such a quality improvement of legislation and governance in the national security sector, which can provide quality strengthening the protection of key national interests from external and internal, real and potential threats, in accordance with еру current and future needs of society. It may provide the creation or substantial renewal of the activities of existing entities that ensure the national security, a significant change (“reformatting”, “resetting”) of the national security sector in accordance with existing social needs.
    Źródło:
    Reality of Politics; 2022, 22; 112-125
    2082-3959
    Pojawia się w:
    Reality of Politics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Financial-economic analysis of fruit and vegetable producer groups in Poland, and conditions for the functioning of producer groups
    Ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej oraz analiza strategiczna działań grup producentów owoców i warzyw w Polsce
    Autorzy:
    Stangierska, D.
    Olewnicki, D.
    Sabała, E.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2082721.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    producer group
    producer organizations
    fruit and vegetable market
    financial
    analysis
    ratio analysis.
    grupy producentów
    organizacje producentów
    rynek owoców i warzyw
    analiza
    finansowa
    analiza wskaźnikowa
    Opis:
    Poland occupies a high position in both global and European fruit and vegetable production. The large number of small-sized farms has been one of the problems of Polish agriculture for years. National and EU financial help has increased interest in associating producers into groups. The effective functioning of these groups is conditioned by many factors related to the specificity of horticultural production, legislation and the market situation. Organizations on the fruit and vegetable market show significant variation in functioning as well as in the production and economic results achieved. The aim of the article is to assess the financial and economic situation and provide strategic analysis of the conditions for the operation of fruit and vegetable producer groups in Poland. Research was conducted on the basis of data contained in the financial statements from 2016-2017 and the financial liquidity and profitability ratios calculated on their basis. A general assessment of the conditions needed for the functioning of producer groups is also presented in the paper. Low profitability and financial liquidity of producer groups were noted in the analyzed years. Key strategic factors for the functioning of producer groups included: the visible impact of financial assistance, the functioning of producer groups and economies of scale resulting from greater aggregation of competition, and the fact that farmers are still reluctant to associate and often have limited business competences to run producer groups.
    Polska zajmuje wysokie miejsce w światowej i europejskiej produkcji owoców oraz warzyw. Jednym z problemów polskiego rolnictwa jest nadal, choć w nieco mniejszym stopniu rozdrobnienie. Pomoc krajowa i unijna sprawiła, że wśród producentów wzrosło zainteresowanie zrzeszaniem się w grupy producenckie. Ich funkcjonowanie uwarunkowane jest wieloma czynnikami związanymi ze specyfiką produkcji ogrodniczej, z obowiązującym prawodawstwem czy sytuacją rynkową. Organizacje na rynku owoców i warzyw wykazują znaczne zróżnicowanie w funkcjonowaniu jak również w osiąganych wynikach produkcyjno-ekonomicznych. Celem artykułu jest ocena sytuacji finansowo ekonomicznej oraz analiza strategiczna uwarunkowań działania grup producentów owoców i warzyw w Polsce. Dokonano jej na podstawie danych zawartych w sprawozdaniach finansowych wybranych grup z lat 2016-2017 oraz obliczonych na ich podstawie wskaźników finansowych płynności i rentowności. W opracowaniu przedstawiono także analizę strategiczną SWOT dla organizacji i grup producentów. W badanych latach odnotowano niską rentowność i płynność finansową badanych grup. Za kluczowe o znaczeniu strategicznym dla funkcjonowania omawianych podmiotów należy zaliczyć takie czynniki jak: widoczny wpływ pomocy finansowej na funkcjonowanie grup producenckich oraz korzyści skali wynikające z większej agregacji konkurencji z drugiej strony. Rolnicy nadal niechętnie się zrzeszają i często posiadają ograniczone kompetencje biznesowe do prowadzenia grup producenckich.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing; 2021, 25[74]; 84-97
    2081-3430
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The voluntary activity of students and doctoral students in self-governments and university organizations on the basis of the regulations of the Law on Higher Education and Science Act
    Dobrowolna działalność studentów i doktorantów w samorządach i organizacjach uczelnianych na gruncie regulacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
    Autorzy:
    Gajewski, Piotr Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1965307.pdf
    Data publikacji:
    2022-01-14
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    samorządy
    samorządy studentów
    samorządy doktorantów
    samorządy niegospodarcze
    self-governments
    student self-governments
    doctoral students' self-governments
    non-economic self-governments
    Opis:
    In this article the author describes his research regarding the legal situation of organisational forms by means of which students and doctoral students may carry out voluntary activities based on the organisational structure of a higher education institution, and in particular regarding the law-forming activities of organisations associating students or doctoral students. The research methods used by the Author were critical analysis and linguistic analysis of the provisions of the Law on Higher Education and Science Act, as well as statements of doctrine and court rulings. In addition, the author attempted to solve the issue of the possibility of intercollegiate student organizations.
    W niniejszym artykule Autor opisuje swoje badania naukowe dotyczące sytuacji prawnej form organizacyjnych za pomocą których studenci i doktoranci mogą prowadzić dobrowolną działalność w oparciu o strukturę organizacyjną uczelni wyższej, a w szczególności dotyczące prawotwórczej działalności organizacji skupiających studentów albo doktorantów. Metodami badawczymi użytymi przez Autora były analiza krytyczna oraz analiza lingwistyczna przepisów ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, oraz orzecznictwo sądowe Ponadto, Autor podjął próbę rozwiązania kwestii dotyczącej możliwości międzyuczelnianej działalności uczelnianych organizacji studenckich celem dokonania badań na temat możliwości organizowania wspólnych organizacji międzyuczelnianych organizacji studenckich.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2021, 19, 4; 19-30
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-43 z 43

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies