Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę ""pracownicy"" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-50 z 1128
Tytuł:
Pracownicy, którzy budowali autorytet Komel-u i tworzyli jego tradycje
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056331.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
Komel
historia
pracownicy
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2018, 1, 117; 61--63
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza jakosci prac lesnych z punktu widzenia roznych wykonawcow
Autorzy:
Kocel, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/825354.pdf
Data publikacji:
1996
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
jakosc pracy
praca
pracownicy stali
pracownicy lesni
pracownicy sezonowi
firmy prywatne
lesnictwo
zakladanie upraw lesnych
udatnosc uprawy
uprawy lesne
Źródło:
Sylwan; 1996, 140, 01; 93-103
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownicy samorządowi: zarys problematyki
Autorzy:
Mazuryk, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1395816.pdf
Data publikacji:
2013-09-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Opis:
The article deals with the issues connected with the code of practice for public officers and presents a broad analysis of the status of self-government employees and organizational and financial solutions in that area. Apart from rich output of the doctrine, the author also uses the material obtained from the public information sources in the particular self-government units countrywide that makes it possible to go beyond theoretical considerations and draw practical conclusions.
Artykuł wpisuje się w tematykę poświeconą pragmatykom urzędniczym i dokonuje szerokiej analizy dotyczącej statusu pracowników jednostek samorządu terytorialnego oraz istniejących w tej płaszczyźnie rozwiązań organizacyjnych i finansowych. Autor, oprócz wykorzystania w opracowaniu bogatego dorobku doktryny, bazuje także na materiale pozyskanym w trybie dostępu do informacji publicznej z poszczególnych urzędów z terenu całego kraju, co pozwala na wykroczenie poza rozważania teoretycznoprawne i wyciągnięcie praktycznych wniosków.
Źródło:
Ius Novum; 2013, 7, 3; 153-166
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownicy społeczni – szkic do portretu
Social Workers – Draft of A Portrait
Autorzy:
Kaźmierczak, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2136023.pdf
Data publikacji:
2022-09-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
praca społeczna
pracownicy społeczni
social work
social workers
Opis:
Pracownicy społeczni to środowisko zawodowe, które istniało od końca lat 20. do przełomu lat 40. i 50. Opracowanie jest próbą syntetycznej jego charakterystyki, przede wszystkim na podstawie 109 krótkich biogramów zawartych w opublikowanym w 1991 r. Słowniku biograficznym pracowników społecznych. Informacje, które można w nim znaleźć, z jednej strony pokazują, kim pracownicy społeczni byli, a z drugiej – co, jako pracownicy społeczni, robili w okresie przedwojennym, wojennym i powojennym.
The paper is about social workers who created a professional milieu that existed from the late 1920s until the turn of the 1940s and 1950s. This study is an attempt at a synthetic characterization of the community, based primarily on 109 short biographical entries contained in the Biographical Dictionary of Social Workers published in 1991. The analyzed material demonstrates, on the one hand, the biographies of social workers  and, on the other, what they did as social workers in the pre-war, wartime, and post-war period.
Źródło:
Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne; 2022, 15, 2; 73-90
2450-4491
Pojawia się w:
Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mieczysław Jakubiec
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1373872.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
pracownicy nauki
biografia
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2009, 81; 131-134
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Władysław Paszek
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056349.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2005, 71; 161-164
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakład Geoekologii. Historia, badania, pracownicy
Department of Geoecology. History, research, employees
Autorzy:
Richling, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084379.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Tematy:
Zaklad Geoekologii
historia
badania naukowe
pracownicy naukowi
Uniwersytet Wroclawski
Wroclaw
Opis:
Department of Geoecology has taken over the tradition of the Geography Department, the first to offer geographical education at University of Warsaw in 1918. The tradition is well-founded in continuous development of synthetic physico-geographical approach represented both by Professor Stanisław Lencewicz, the first Department Head, and his successors. The article presents the history of the Department, its research areas and topics, as well as names of all individuals employed in the Unit over 92 years of its operation. A list of Ph.D., M.Sc. and B.Sc. theses developed under supervision of the Department's staff is attached.
Źródło:
Prace i Studia Geograficzne; 2011, 46; 9-61
0208-4589
Pojawia się w:
Prace i Studia Geograficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Profesor Kazimierz Bisztyga
Autorzy:
Cieśla, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1373263.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2010, 87; 5-8
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bibliografia dorobku naukowego pracowników Wojskowego Instytutu Medycznego w Warszawie
Autorzy:
Augustynowicz, Danuta.
Grodzka, Hanna.
Powiązania:
Przegląd Informacyjno-Dokumentacyjny Centralny Ośrodek Naukowej Informacji Wojskowej, 2004, nr 4, s. 79-88
Data publikacji:
2004
Tematy:
Wojskowy Instytut Medyczny (Warszawa) pracownicy bibliografia
Medycyna wojskowa instytuty pracownicy bibliografia
Opis:
Rys.; Bibliogr.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważeni pracownicy i ich satysfakcja z pracy
Autorzy:
Majewski, Dominik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1186806.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Opis:
W artykule została przedstawiona koncepcja zrównoważonych zasobów ludzkich1, czyli menedżerów i pracowników na stanowiskach niekierowniczych, którzy dzięki swoim kompetencjom i zaangażowaniu są niezbędnym aktywem przedsiębiorstwa zrównoważonego. Przedsiębiorstwa zrównoważone to takie, które poprzez swoją działalność świadomie realizują założenia zrównoważonego rozwoju, głównie w zakresie oszczędnego gospodarowania surowcami naturalnymi, wodą i energią. Przedsiębiorstwa te dostarczają proekologiczne i społecznie pożądane produkty lub usługi. Zrównoważeni pracownicy oddziałując na organizacje mogą poprawić jakość środowiska i interakcji społecznych.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2012, 24, 2; 155-167
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dojrzali pracownicy we współczesnych przedsiębiorstwach – kompetencje, wiedza i różnorodność
Mature Workers at Contemporary Enterprises – Competence, Knowledge and Diversity
Autorzy:
Knap-Stefaniuk, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509258.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
kapitał ludzki
pracownicy dojrzali
pracownicy wiedzy
kompetencje
zarządzanie wiedzą
zarządzanie różnorodnością
human capital
mature workers
knowledge workers
competence
knowledge management
diversity management
Opis:
Artykuł poświęcony jest problematyce pracowników dojrzałych, którzy zdaniem autorki odgrywają we współczesnych przedsiębiorstwach szczególnie istotną rolę. Myślenie o zasobach ludzkich nie powinno ograniczać się do inwestowania tylko w młodych pracowników, ale powinno koncentrować się również na szukaniu coraz bardziej efektywnych sposobów zarządzania związanego z każdą grupą pracowników, w tym szczególnie tzw. pracowników dojrzałych, których wiedza, kompetencje i doświadczenie są często nieocenione. Lojalność i zaangażowanie tych pracowników, a szczególnie ich osiągnięcia mogą być źródłem inspiracji dla młodszych pokoleń, kształtowania odpowiedzialnych postaw i zachowań niezbędnych do realizacji celów strategicznych firmy. Autorka udowadnia, że pracownicy wiedzy i ich kompetencje mają istotny wpływ na sukces przedsiębiorstwa, a umiejętne zarządzanie zróżnicowanym wiekowo zespołem jest dziś jedną z najważniejszych funkcji w przedsiębiorstwie, ponieważ stanowi o sukcesie w zasadzie każdego przedsięwzięcia, czy nowego projektu, w ramach którego niezbędne jest połączenie fachowości, doświadczenia i praktyki z nowością, kreatywnością, innowacyjnością. Artykuł ma charakter koncepcyjny.
The article is devoted to the problems of mature workers who, in the author’s opinion, play at contemporary enterprises a particularly important role. Thinking of human resources should not be limited to investing only in young employees but it also should be focused on seeking for more effective ways of management related to each group of employees, including also the so-called mature workers whose knowledge, competence and experience are often invaluable. Loyalty and commitment of those workers, and particularly their achievements may be a source of inspiration for younger generations, formation of responsible attitudes and behaviours indispensable for achievement of the company’s strategical goals. The author proves that knowledge workers and their competence have an important impact on success of the enterprise, and skilful managing the diversified in terms of age team is nowadays one of the most important functions at the enterprise as it determines success, as a rule, of every endeavour or a new project within which framework there is the need for combination of competence, experience, and practice with novelty, creativity, and innovativeness. The article is of the conceptual nature.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 46(1) Ekonomia X. Pracownicy wiedzy 65 plus - nowe szanse (czy kontrowersje) wobec wyzwań współczesności; 28-38
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie pracownikami wiedzy
Autorzy:
Łysik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698043.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
wiedza
pracownicy
przedsiębiorstwo
zarządzanie
Opis:
Pracownicy wiedzy to powiększająca się grupa pracowników, która stanowi nową jakość, szczególnie cenną dla organizacji. Firmy nie do końca wiedzą jak nimi zarządzać, aby ich utrzymać, w pełni korzystać z potencjału i zapewniać dalszy rozwój satysfakcjonujący obie strony. W artykule zostało zdefiniowane pojęcie pracownika wiedzy, jego cechy charakterystyczne i wyróżniające. Autor podkreśla, że każda organizacja musi stawiać czoło wyzwaniom, jakie niesie z sobą pojawienie się tej nowej grupy pracowników.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2011, 20, 3; 57-62
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kwalifikacje pracownikow zatrudnionych w lesnictwie polskim w minionym piecdziesiecioleciu
Autorzy:
Lewandowski, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/821649.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:
pracownicy inzynieryjno-techniczni
kwalifikacje zawodowe
Panstwowe Gospodarstwo Lesne Lasy Panstwowe
lesnictwo
pracownicy administracji
struktura zatrudnienia
Źródło:
Sylwan; 2000, 144, 02; 37-56
0039-7660
Pojawia się w:
Sylwan
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kryminologiczne aspekty oszustw kredytowych w Polsce
Autorzy:
Karaźniewicz, Justyna.
Powiązania:
Przegląd Policyjny 2007, nr 1, s. 29-42
Data publikacji:
2007
Tematy:
Wyższa Szkoła Policji (Szczytno) pracownicy
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski (Olsztyn, woj. warmińsko-mazurskie) pracownicy
Przestępczość gospodarcza 1989-2002 r.
Opis:
Autorka jest pracownikiem Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz WSPol. w Szczytnie.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Nowi pracownicy a kultura organizacyjna. Studium folkloru fabrycznego
Autorzy:
Konecki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/651838.pdf
Data publikacji:
1992
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The present pork is mainly a presentation of the findings of studies, analyses and theoretical generalizations flowing from them and concerning behaviours of new employees in an industrial company. The studies aimed at reconstructing the process (and its stages) of becoming a member of an industrial company an.d organization culture. A psycho-social theoretical perspective called symbolical interactionism was used when describing activities of employees and their social environment. Researchers of social life belonging to this orientation were usually using their general theoretical assumptions and methods for empirical investigations of daily interhuman interactions. Consequently, theories describing chosen areas of social reality were anchored in and incorporated into the social and human world, and they could be fully formulated only when a researcher obtained direct knowledge about people investigated by him. On the other hapd, conceptions describing human individuals pointed at creativeneés and processuality of activities carried by social actors.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 1992, 24
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownicy samorządowi – wątpliwości interpretacyjne obowiązującej ustawy
Autorzy:
Mazuryk, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609521.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
local government
local government employees
management position
secretary of a municipality
samorząd terytorialny
pracownicy samorządowi
kierownicze stanowiska urzędnicze
sekretarz gminy
Opis:
This paper presents the most frequent interpretative problems that appear in a local government with regard to local government employees. This paper draws on the commentary of the 2008 act prepared by the Ministry of Interior and Administration, as well as other literature and acts which constitute the system of public law. The 2008 act generally fulfils the social and professional needs, but not all of its regulations can be easily implemented, and this is what this paper endeavours to explore.
Artykuł dotyczy najczęściej występujących problemów interpretacyjnych pojawiających się w samorządzie terytorialnym, a odnoszących się do pracowników samorządowych. Opracowanie odwołuje się do wykładni ustawy z 2008 r., dokonywanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, oraz poglądów literatury i innych ustaw tworzących system prawa publicznego. Ustawa z 2008 r. generalnie spełnia oczekiwania społeczne i zawodowe, ale nie wszystkie jej przepisy dają się łatwo stosować, stąd powstał materiał na ten artykuł.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2017, 64, 2
0458-4317
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pracownicy socjalni w sytuacji epidemii koronawirusa SARS-CoV-2. Pierwsze polskie doświadczenia
Autorzy:
Sławomir, Wilk,
Monika, Szpoczek,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893483.pdf
Data publikacji:
2020-05-19
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
pracownicy socjalni
metodyka pracy
epidemia SARS-CoV-2
katastrofa
koronawirus SARS-CoV-2
Opis:
Rozprzestrzenianie się w Polsce koronawirusa SARS-CoV-2 i ogłoszenie stanu epidemii warunkowało konieczność zmian w funkcjonowaniu jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. W artykule dokonano analizy literatury przedmiotu dotyczącego funkcjonowania pracowników socjalnych w sytuacji m.in. klęsk żywiołowych i na tej podstawie formułowano wnioski. Dodatkowo przeprowadzono pilotażowo 12 wywiadów z osobami zatrudnionymi w jednostkach pomocy społecznej. Przed wystąpieniem wirusa ośrodki nie były przygotowane na tego rodzaju zagrożenia, nie posiadały opracowanych procedur postępowania i środków ochrony osobistej. W trakcie trwania epidemii feminizacja zawodu pracownika socjalnego i możliwość sprawowania opieki nad dziećmi do lat 8, które nie uczęszczają do placówki edukacyjnej spowodowała ograniczenia w funkcjonowaniu jednostek – braki kadrowe. Nowa sytuacja wymusiła konieczność przeorganizowania pracy jednostek szczególnie w obszarach związanych z zabezpieczeniem własnego zdrowia i życia, w tym telepraca, praca rotacyjna, zmianowa, ograniczania przyjęć klientów i wyjścia w teren, realizacja wywiadów środowiskowych przez telefon. Szczególnego znaczenia nabrała specyfika pracy w domach pomocy społecznej, które zostały zamknięte na kontakt zewnętrzny, aby uchronić pensjonariuszy z możliwością zarażenia. Sytuacja epidemii powoduje, że ciągle zmieniane są akty normatywne dotyczące świadczeń dla osób w sytuacji zagrożenia zarażenia wirusem SARS-CoV-2, realizacji pomocy dla osób doświadczających przemocy czy wsparcia osób w kryzysie bezdomności. W tekście omówiono szczegółowo 5 czynników utrudniających wykonywanie czynności zawodowych dla pracowników jednostek pomocy społecznej: organizacyjno-prawne, fizyczne, interpersonalne, etyczne i psychologiczne. Ostatnim elementem, na który należy zwrócić uwagę jest to, aby zacząć pracować metodą organizowania społeczności lokalnych (i wykorzystywać kapitał społeczny), gdyż jej brak będzie stanowił barierę dla rozwoju polskich gmin po epidemii.
Źródło:
Praca Socjalna; 2020, 35(2); 84-105
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Struktura i pracownicy Biblioteki
Autorzy:
Grabowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1048084.pdf
Data publikacji:
1971
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
struktura
pracownicy
biblioteka
Biblioteka Uniwerystecka Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
BU KUL
praca zbiorowa
organization
employee
library
Library of Catholic University of Lublin
joint publication
Źródło:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 1971, 23; 43-52
0518-3766
2545-3491
Pojawia się w:
Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
70th anniversary of professor Bronislaw Drak
Autorzy:
Glinka, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056344.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Napędów i Maszyn Elektrycznych Komel
Tematy:
biografia
pracownicy nauki
Źródło:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe; 2010, 87; 1-4
0239-3646
2084-5618
Pojawia się w:
Maszyny Elektryczne: zeszyty problemowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-50 z 1128

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies