Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "tourism resources" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-12 z 12
    Tytuł:
    Masyw Montserrat w Katalonii jako obszar turystyczny
    The Montserrat Massif in Catalonia as a tourist destination
    Autorzy:
    Bordas, Hanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464924.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Tematy:
    ośrodki turystyczne
    walory turystyczne
    turystyka religijna
    sanktuarium
    zagospodarowanie turystyczne
    tourist destination
    tourism resources
    religious tourism
    shrine
    tourism infrastructure
    Opis:
    The paper analyses the tourism resources in the Massif of Montserrat, located near the metropolitan area of Barcelona (Spain) and protected as a natural park. The area is characterized by favorable conditions for pilgrimage and spiritual retreats as well as for various forms of physical and intellectual leisure activities. The landscapes created by the surreal rock formations with the unique plant communities protected as a natural park are the “magnet” for tourists. The Montserrat Abbey dedicated to the Holy Virgin is one of the oldest centers of the Benedictine spirituality in Europe, expanding its mission of integration of the faith and culture in society, favoring the strengthening of the Catalan national identity based on the Christian roots. Pilgrimage traditions have been revived and the tourist offer has been adapted to the profile of the modern visitor. The infrastructure embraces a developed system of tourist facilities, excellent road and public transport and a good network of hiking trails. The integration of the nature tourism and cultural tourism is being achieved by the sustainable management of the area through the collaboration of local authorities and stakeholders.
    Źródło:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2014, 47; 32-46
    0239-4375
    Pojawia się w:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Oczekiwania polskiego społeczeństwa związane z działalnością rekreacyjno-turystyczną w środowisku leśnym
    Expectations of the Polish society related to recreational and tourist activities in the forest environment
    Autorzy:
    Soroka, A.
    Wojciechowska-Solis, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/979118.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Leśne
    Tematy:
    forest resources
    recreation
    tourism and recreation
    Polish society
    Opis:
    The aim of the work was to show the expectations of the Polish society towards leisure time as well as tourist and recreational activities in the forest environment. We tried to define the reasons for staying in forest environment, indicate the most valuable qualities of forest area and factors that disturb the presence in forest. We indicated the greatest threats to the forest environment and expectations of the population regarding the facilities for using the forest environment for leisure purposes as well as recreational and tourist activities. The diagnostic survey method was used. The questionnaire included 10 closed questions, half of which were used for the purpose of this work. The attitude was measured with a five−point Likert scale after the use of activities related to the construction and validation. The sample consisted of 1068 adult respondents, who were chosen according to the place of residence (village, town up to 30 thousand and over 30 thousand inhabitants), age (up to 25 years, from 26 to 40 years, from 41 to 55 years as well as older than 56), gender and 6 regions of Poland. We applied the analysis of discriminant function in statistical analysis. The classification function was used in the form of calculating coefficients that were determined for each of the created groups. The main goals of stay in forest are group trips, running and cycling, as well as health values of this environment and observation of fauna and flora combined with the collection of forest undergrowth. The main advantages of this environment are healthy and fresh air, and peace. Factors disturbing stay in the forest include its littering and too many visitors, while the biggest threats are forest fires and its excessive exploitation by visitors. It is expected that the infrastructure supporting relaxation in the forest environment will be developing. Polish forest resources through the richness of natural values and with proper supply of tourist and recreational infrastructure can be the main area of creating tourist and recreational products. The education of visitors is expected to improve the perception of forest resources as a place of rest and regeneration of vital forces.
    Źródło:
    Sylwan; 2020, 164, 06; 513-520
    0039-7660
    Pojawia się w:
    Sylwan
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane elementy turystyki w Lasach Państwowych
    Elements of the Tourism in National Forest
    Autorzy:
    Buraczewski, Antoni
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28763141.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
    Tematy:
    Lasy
    Zarządzanie zasobami leśnymi
    Turystyka
    Rekreacja
    Forests
    Forest resources management
    Tourism
    Recreation
    Opis:
    Nowadays the forests are perceived as big potential of tourism recreation. The problem of tourism and repose in the forests was shown on the example of national's treasure forests. They are under the management of Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe. There was an attempt to define the tourism in the forests. The forms of tourism and rest buildings were shown in the light of the history of tourism and recreation in Polish woods. The management of the forests was also described. Free functions of the forests provided so far cause negative economic affects on the forestall farm. It results from the principle of economic independence of the National Forests as well as rising costs of the liquidation of the effects of improper usage of public goods.
    Źródło:
    Studia Periegetica; 2007, 1; 84-97
    1897-9262
    2658-1736
    Pojawia się w:
    Studia Periegetica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ZASOBY PRZYRODY NIEOŻYWIONEJ ROZTOCZA JAKO PODSTAWA KREOWANIA OBSZAROWEGO PRODUKTU TURYSTYCZNEGO
    ABIOTIC NATURAL RESOURCES OF ROZTOCZE REGION AS A BASIS FOR CREATION OF A TOURISM AREA PRODUCT
    Autorzy:
    BRZEZIŃSKA-WÓJCIK, TERESA
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/475960.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych. Wydawnictwo WSTiJO
    Tematy:
    zasoby przyrody nieożywionej
    oferta turystyczna
    obszarowy produkt turystyczny
    Roztocze
    abiotic natural resources
    tourism offer
    tourism area product
    Roztocze region
    Opis:
    Zaprezentowano wyniki badań nad zależnością pomiędzy zasobami przyrody nieożywionej a istniejącymi ofertami turystycznymi z nimi związanymi. Wskazano również na potrzebę kreowania na Roztoczu produktu obszarowego. Założone cele zrealizowano, stosując metody inwentaryzacji i kwerendy. Uzyskane wyniki wskazują, że obecnie na Roztoczu najczęściej proponowane są produkty-szlaki i obiekty, nie ma zaś wydarzenia nawiązującego tylko do zasobów przyrodniczych. Rozmieszczenie niewykorzystanych walorów przyrody nieożywionej wskazuje, iż obszarowy produkt Roztocza powinien być budowany w odniesieniu do istniejącej marki „Roztocze – witalność z natury” oraz koncepcji Geoparku Kamienny Las na Roztoczu, a także planowanego Transgranicznego Rezerwatu Biosfery.
    The results of investigations of the relationship between abiotic tourist resources and related available tourism offers are presented. The need to create a Roztocze area product is indicated as well. The goals were achieved with the stocktaking and query methods. The results demonstrate that a majority of the current offers in Roztocze comprise products, i.e. trails and objects, but there is no event referring to natural resources exclusively. The distribution of unexploited abiotic natural resources indicates that the Roztocze area product should be developed based on the resources of the existing “Roztocze – witalność z natury” [Roztocze – vitality by nature] brand, and the concept of the Kamienny Las na Roztoczu [Roztocze Stone Forest] Geopark as well as the designed Transboundary Biosphere Reserve.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja; 2017, 2(20); 5-22
    1899-7228
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza rozwoju kapitału ludzkiego kadry branży turystycznej na Litwie
    Analysis of the human resources development for tourism sector in Lithuania
    Autorzy:
    Katunian, Alina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/986974.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    rozwój kapitału ludzkiego
    kadra
    branża turystyczna
    litwa
    human resources development
    tourism company
    lithuania
    Opis:
    Celem artykułu było zaprezentowanie tendencji zmian w poziomie wymaganej wiedzy i umiejętności oraz trendów rozwojowych kapitału ludzkiego kadry zatrudnionej w branży turystycznej na Litwie. Jako odpowiedź na rozwój branży turystycznej na Litwie wzrósł popyt na kadrę świadczącą profesjonalne usługi turystyczne. W zarządzaniu branżą turystyczną zwraca się coraz baczniejszą uwagę na aspekt zmian, globalizacji, innowacji, a przede wszystkim coraz większych wymagań stawianych przez turystów. Powoduje to konieczność rozwoju i szkolenia kadr obsługujących ruch turystyczny.
    The aim of this article is to examine the Human Resources Development of the tourism industry in Lithuania. In the article are represented these research methods: literature research, statistical data analysis, round table discussion. As a response to the development of the tourism industry in Lithuania, increased the demand for professional staff, ready to provide professional travel services, including accommodation and catering. Managing tourism company, it is important to take into account that the tourism industry, under the influence of globalization and innovation is constantly changing, so it is important to ensure the development of human resources of tourism companies. The paper has examined trends in human resources development of the tourism industry in Lithuania.
    Źródło:
    Turystyka i Rozwój Regionalny; 2016, 6; 47-57
    2353-9178
    Pojawia się w:
    Turystyka i Rozwój Regionalny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pokolenie Y na turystycznym rynku pracy: fakty, mity i wyzwania
    Generation Y on the tourism labour market: facts, myths, and challenges
    Autorzy:
    Kachniewska, Magdalena
    Para, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464544.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Tematy:
    pokolenie Y
    turystyka
    rynek pracy
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    Generation Y
    tourism
    labour market
    human resources management
    Opis:
    In the recent years, there has been a significant growth in the role of personal strategy in creating and developing competitive advantages of a company. More emphasis is put on the function of employees and their skills in assuring competitiveness on the market. Tourism industry is exceptionally dependent on human capital and its quality. For this reason it is extremely important to know the attitudes, needs, and expectations towards workplaces in tourism. Nowadays, representatives of Generation Y start to dominate the labour market. This paper sheds some light on the relations between the characteristics of Generation Y and its presence on the tourism labour market. The authors analyse Generation Y specific features and its value on the tourism labour market. The paper contains findings of the study on work quality perception in the tourism industry.
    Źródło:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2014, 45; 153-166
    0239-4375
    Pojawia się w:
    Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie kapitałem ludzkim w sektorze turystycznym
    Human capital management in the tourism sector
    Autorzy:
    Wilk, Marlena
    Daroń, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24209055.pdf
    Data publikacji:
    2018-09-24
    Wydawca:
    Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
    Tematy:
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    sektor turystyczny
    kapitał ludzki
    przemysł hotelarski
    human resources management
    tourism trade
    human capital
    hotel industry
    Opis:
    W artykule przedstawiono zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach działających w sektorze turystycznym. Zaprezentowane zostały cechy charakterystyczne dla sektora turystycznego, a w szczególności najważniejszego z jego przemysłów – przemysłu hotelarskiego. Scharakteryzowano kapitał ludzki przedsiębiorstw turystycznych, jego specyfikę, a w szczególności zwrócono uwagę na jego istotny wpływ w podnoszeniu wartości całej organizacji. Przedstawiono trzy bazowe modele zarządzania zasobami ludzkimi, które odniesiono do zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach turystycznych.
    The article deals with issues related to the human capital managementin companies operating in the tourism sector. There was presented the characteristics of the tourism sector, and in particular the most important of its industries - the hotel industry. The specificity of human capital of tourism enterprises washighlighted, with the special emphasis of its importance in enhancing the value of the entire organization. There were presented three basic models of human resources managementwhichfinally have been referred to the management of human capital in tourism enterprises.
    Źródło:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania; 2018, 13, 3; 111-121
    1896-9380
    2719-860X
    Pojawia się w:
    Nowoczesne Systemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie turystycznym
    Human Capital Management in Tourist Company
    Управление человеческим капиталом на туристическом предприятии
    Autorzy:
    Molenda, Marcin
    Banasik, Włodzimierz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1195409.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    human resources
    tourist company
    management
    tourism
    kapitał ludzki
    przedsiębiorstwo turystyczne
    zarządzanie
    turystyka
    человеческий капитал
    туристическое предприятие
    управление
    туризм
    Opis:
    Niezwykle istotnym elementem w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa jest umiejętne zarzą- dzanie kapitałem ludzkim, zwłaszcza w gospodarce turystycznej, gdzie konsumenci usług turystycznych mają do czynienia z produktem niematerialnym. Dlatego celem artykułu jest przedstawienie problematyki zarządzania kapitałem ludzkim w branży turystycznej. W pierwszej części artykułu zaprezentowano, czym jest zarządzanie w turystyce. Odniesiono się do zarządzania całym systemem turystyki oraz do zarządzania przedsię- biorstwem turystycznym. Przedstawiono też obszary zarządzania w turystyce. Następnie opisano, czym jest kapitał ludzki w przedsiębiorstwie. W końcowej części artykułu zostały zaprezentowane wyniki badań ankietowych dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach (hotelach sieciowych i hotelach niesieciowych) działających na warszawskim rynku turystycznym.
    A crucial element in the functioning of the company is a skilful human capital management, especially in tourist sector, where consumers of tourist services have to deal with an intangible product. Therefore, the aim of this article is to present the issues regarding human capital management in the tourist branch. In the first part the concept of management in tourism is discussed concerning both the entire sector and individual entities. Further in the article management areas in tourism are discussed and the role of human capital is highlighted. In the final part of the article, the results of the survey on human resources management in companies (chained hotels and non-chained hotels) operating in the Warsaw tourism market are presented.
    Необыкновенно важным элементом в функционировании предприятия является умелое управление человеческим капиталом, особенно в туризме, где потребители туруслуг имеют дело с нематериальным продуктом. Именно поэтому целью настоящей статьи является представление проблематики управления человеческим капиталом в туротрасли. В первой части статьи показано, чем является управление в туризме. Внимание обращено здесь как на управление всей системой туризма, так и на управление турпредприятием. Представлены также области уравления в туризме. Затем описано, чем является человеческий капитал на предприятии. В конечной части статьи представлены результаты анкетных опросов, касающихся управления человеческим капиталом на предприятиях (в сетевых и несетевых гостиницах), действующих на варшавском туристическом рынке.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2014, 31, 1; 127-137
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    TURYSTYKA MOTYWACYJNA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
    THE ROLE OF INCENTIVE TRAVEL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
    Autorzy:
    Iwan, Bolesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/476088.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych. Wydawnictwo WSTiJO
    Tematy:
    zarządzanie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    motywacja
    motywatory
    turystyka biznesowa
    turystyka motywacyjna
    management
    human resources
    motivation
    business tourism
    incentive travel
    Opis:
    Przewodnim celem niniejszego opracowania jest analiza turystyki motywacyjnej jako nowoczesnego instrumentu zarządzania zasobami ludzkimi. W opracowaniu zaprezentowano istotę zarządzania zasobami ludzkimi w zarysie, modele polityki personalnej w organizacjach – model sita i model kapitału ludzkiego. Syntetycznie przedstawiono modele zarządzania zasobami ludzkimi, tj. model Michigan i model harwardzki. Dalsza część opracowania została poświęcona analizie specyfiki motywacji i motywowania oraz teoriom motywacji do pracy, analizie instrumentów motywowania. Obszerne fragmenty opracowania zawierają analizę turystyki motywacyjnej i jej specyfikę jako formy zarządzania zasobami ludzkimi, a także prezentację rodzajów turystyki motywacyjnej i analizę roli turystyki motywacyjnej w motywowaniu personelu. Końcowa część artykułu zawiera informacje dotyczące skali turystyki motywacyjnej w Polsce i perspektywy jej rozwoju
    The main objective of the article is the analysis of incentive tourism as a modern tool of the human resources management. The paper presents the essence of human resources management and the models of human policy in organizations. The article presents models of human resources management such as the Michigan Model and Harvard Model. The paper also discusses specificity and the theories of motivation. The article includes analysis of the incentive travel and its role in motivation of the employees in organizations. The last part of the elaboration includes information on the scale of incentive travel in Poland and the prospects of its development
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja; 2014, 1(13); 111-131
    1899-7228
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena wykorzystania zasobów lokalnych gmin regionu Gór Świętokrzyskich w kreowaniu i innowacyjności rozwoju turystyki
    Assessment of the used local resources of gminas in the region of the Świętokrzyskie Mountains for creating and innovating development of tourism
    Autorzy:
    Kiniorska, Iwona
    Wrońska-Kiczor, Janina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/650868.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Zasoby lokalne
    turystyka wiejska
    dziedzictwo kulturowe
    innowacyjność
    kreatywność
    społeczność lokalna
    Local resources
    urban tourism
    cultural heritage
    innovation
    creativity
    local community
    Opis:
    Local resources of gminas from the region of the Świętokrzyskie Mountains are predominantly based on tradition and folk culture as well as the wealth of cultural and environmental values. The aim of this analysis was to evaluate available local resources of the region of the Świętokrzyskie Mountains, which boost creation and innovation of development of tourism. It was based on statistical data for the period of 2010–2014 obtained from the Local Data Bank of the Central Statistical Office of Poland, directory of local resources from the Catalogue of Local Resources of the region of the Świętokrzyskie Mountains. The first part presents theoretical background, introduces terminology and describes the area of the study. The second part presents results of evaluation of local resources and tourism.
    Zasoby lokalne gmin regionu Gór Świętokrzyskich, oparte są w większości na tradycji i kulturze ludowej oraz bogactwie walorów przyrodniczych i kulturowych. Celem analizy była ocena stanu zasobów lokalnych regionu Gór Świętokrzyskich, których wykorzystanie pobudza procesy kreowania i innowacyjności w rozwoju turystyki. W opracowaniu wykorzystano dane statystyczne pozyskane z BDL GUS za lata 2010–2014, spis stanu zasobów lokalnych zawarty w Katalogu zasobów lokalnych regionu Gór Świętokrzyskich. W pierwszej części pracy omówiono zagadnienia teoretyczne, związane z terminologią uwzględnioną w badaniu oraz dokonano charakterystyki obszaru badań. W drugiej zaprezentowano wyniki badań oceny zasobów lokalnych i ruchu turystycznego.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Geographica Socio-Oeconomica; 2018, 31
    1508-1117
    2353-4826
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Geographica Socio-Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena estetyczna krajobrazu kulturowego obszaru ziemi wodzisławsko‐karwińskiej na potrzeby turystyki
    Aethetic evaluation of the cultural landscape of Wodzislaw Slaski and Karwina region for the purposes of tourism
    Autorzy:
    Pukowiec, K.
    Kurda, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/87826.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Geograficzne
    Tematy:
    krajobraz kulturowy
    ocena estetyczna krajobrazu
    turystyka
    zasoby krajobrazowe
    turystyka zrównoważona
    narzędzia GIS
    ziemia wodzisławsko‐karwińska
    cultural landscape
    aesthetic evaluation of landscape
    tourism
    landscape resources
    sustainable tourism
    GIS tools
    Wodzisław regin
    Karvina region
    Opis:
    Krajobraz ziemi wodzisławsko‐karwińskiej pierwotnie kształtowany był przez komponenty przyrodnicze, a od momentu przybycia na ten obszar pierwszych osadników w jego strukturze zaczęły pojawiać się komponenty antropogeniczne. Stopień zmian i obecną wartość estetyczną krajobrazu określić można poprzez wykonanie jego oceny (waloryzacji). Skala oceny uwzględniająca 6 kryteriów pozwala maksymalnie uzyskać 18 punktów. Obszarem o najwyższej wartości estetycznej krajobrazu jest południowa część terenu badań o funkcjach mieszkalno‐rolniczych (14 punktów). Najniższe oceny przyznano obszarom pełniącym funkcję rolniczo‐wodno‐gospodarczą (11 punktów), mieszkalnoprzemysłową (12 punktów) i przemysłową (10 punktów).
    The landscape of Wodzisław and Karwina region was originally formed by natural components, and since the first settlers arrived in this area, anthropogenic components began to emerge in its structure. The degree of changes and the current aesthetic value of the landscape can be determined by performing its evaluation (valorisation). The scale of the evaluation, which includes six criteria, allows obtaining up to 18 points. The area with the highest aesthetic value of the landscape is the southern part of the study region with residential and agricultural features (14 points). The lowest marks were awarded to the areas fulfilling an agricultural, aquatic and economic function (11 points), residential and industrial function (12 points) and industrial function (10 points).
    Źródło:
    Prace Komisji Krajobrazu Kulturowego; 2013, 20; 114-129
    1896-1460
    2391-5293
    Pojawia się w:
    Prace Komisji Krajobrazu Kulturowego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WYTWÓRCY USŁUG TURYSTYCZNYCH – ZASOBY I DZIAŁALNOŚĆ W OBSZARZE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
    SUSTAINABLE MANUFACTURERS OF TOURIST SERVICES – RESOURCES AND ACTIVITY IN THE AREA OF SUSTAINABILITY
    Autorzy:
    PABIAN, ARNOLD
    BARBARA, PABIAN
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/476097.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych. Wydawnictwo WSTiJO
    Tematy:
    turystyka zrównoważona
    zrównoważony rozwój
    wytwórcy usług turystycznych o cechach zrównoważenia zrównoważone zasoby
    sustainable tourism
    sustainable development sustainable manufacturers of tourist
    services
    sustainable resources
    Opis:
    Postęp w zakresie zrównoważonego rozwoju jest wciąż niewystarczający pomimo wielu inicjatyw podejmowanych w globalnej i lokalnej skali. Dotyczy to także turystyki zrównoważonej. Nie wszystkie jej elementy mimo nazwy spełniają kryteria zrównoważonego rozwoju. Stopień zrównoważenia turystyki można jednak znacznie zwiększyć, przekształcając konwencjonalnie działających wytwórców usług turystycznych w zrównoważone podmioty gospodarcze. Wymaga to istotnych zmian w strukturze zasobów, którymi dysponują. Kluczowe znaczenie mają w tym przypadku zrównoważone zasoby ludzkie, a więc personel złożony z kierowników i pracowników wykonawczych, angażujących się w zrównoważony rozwój. Taki personel daje gwarancję, że wytyczone cele ekologiczne i społeczne będą sprawnie realizowane. Głównym celem artykułu jest prezentacja modelowych rozwiązań dotyczących struktury zasobów zrównoważonych wytwórców usług turystycznych oraz ich atrybutów. Podjętej analizie towarzyszy charakterystyka zrównoważonych zasobów według własnej autorskiej koncepcji, która stanowi nie tylko inspirację do dalszej naukowej penetracji tematu, ale także podstawę praktycznego tworzenia zrównoważonych przedsiębiorstw turystycznych.
    The progress in the area of sustainable development is still insufficient despite many initiatives taken at the global and the local scale. This insufficient progress also applies to sustainable tourism. In fact, it is only partially sustainable because not all of its components meet the criteria of sustainable development. The degree of sustainability of tourism can be greatly increased by transforming conventionally operating manufacturers of tourist services into sustainable enterprises. This requires revolutionary changes in the structure of resources that they have. All the resources of this type of enterprises should be sustainable. Sustainable human resources play the key role in the area; such a staff consists of managers and operational employees engaging in sustainable development. They guarantee the effective realization of ecological and social objectives. The main aim of this article is to present the model solutions for the structure of resources of sustainable producers of tourist services and their attributes. With the proposed solutions, tourism will to a greater extent contribute to balancing intergenerational needs.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja; 2018, 1(21); 139-152
    1899-7228
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-12 z 12

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies