Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ubezpieczenie społeczne" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-13 z 13
    Tytuł:
    History of the Czechoslovak Journal of Actuarial Sciences
    Historie časopisu Aktuárské vědy
    Autorzy:
    Palácek, R.
    Kotulek, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113570.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    actuarial sciences
    social insurance
    nauki aktuarialne
    ubezpieczenie społeczne
    Opis:
    In this article we apprise with the history of the Czechoslovak Journal of Actuarial Sciences that was published in the era of the first republic before the World War II. We show its influence on the development of the insurance mathematics in Czechoslvakia and describe the circle of its authors. We show how the old proverb historia magistra vitae is useful for understanding the current development in actuarial sciences or, more generally, in social insurance.
    V tomto clánku studujeme historii casopisu Aktuárské vedy, který vycházel v letech 1929-49. Ukazujeme, jaký vliv mel na rozvoj pojistné matematiky v tehdejším Ceskoslovensku a predstavujeme okruh jeho autoru. Nakonec také ukazujeme, jak muže díky digitalizaci prispet k dnešnímu vývoji v oboru.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2017, 6, 4; 300-305
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Decreasing the Retirement Age in the View of Dynamically Ageing Population in Poland
    Obniżenie wieku emerytalnego wobec dynamicznie starzejącej się populacji w Polsce
    Autorzy:
    Iwański, Rafał
    Tomczak, Łukasz
    Lipska-Sondecka, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1857828.pdf
    Data publikacji:
    2021-03-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    pension system
    social insurance
    retirement security
    system emerytalny
    ubezpieczenie społeczne
    ubezpieczenie emerytalne
    Opis:
    The aim of the article is to present expectations and attitudes of Polish society towards the retirement age. The problem is crucial due to dynamic ageing of population. The research was conducted on a national research sample with calculations based on stratified quota sampling. The research was conducted in 2019 on a sample of n = 2088 respondents. Despite the ageing population, the majority of respondents believe that the age entitling to retirement benefits should not be higher than 60 years for women and 65 for men. Residents of larger cities and respondents with higher earnings supported a higher retirement age. Respondents stated that the most significant factor influencing the amount of retirement benefits is job seniority and the amount of contributions to retirement pension schemes, not the condition of Polish and world economy. The presented results are extremely important for current and future rulers due to the design of changes in the scope of retirement benefits.
    Celem artykułu jest przedstawienie oczekiwań i postaw społeczeństwa polskiego wobec wieku emerytalnego. Problem jest istotny ze względu na dynamiczne starzenie się populacji. Badania przeprowadzono na ogólnopolskiej próbie badawczej, opartej o dobór kwotowo-warstwowy. Badanie przeprowadzono w 2019 roku na próbie n = 2088 respondentów. Mimo starzenia się społeczeństwa większość respondentów uznała, że wiek uprawniający do emerytury nie powinien przekraczać 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Mieszkańcy większych miast i respondenci o wyższych zarobkach opowiadali się za wyższym wiekiem emerytalnym. Respondenci wskazywali, że najważniejszym czynnikiem wpływającym na wysokość świadczeń emerytalnych jest staż pracy i wysokość składek na emerytury, a nie stan gospodarki polskiej i światowej. Przedstawione wyniki są niezwykle istotne dla obecnych i przyszłych rządzących ze względu na projektowanie zmian w zakresie świadczeń emerytalnych.
    Źródło:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2021, 71; 77-88
    1505-2192
    Pojawia się w:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social Insurance for Farmers in Poland and Lithuania – a Comparative Analysis
    Ubezpieczenie społeczne rolników w Polsce i na Litwie – analiza porównawcza
    Autorzy:
    Miceikiene, Astrida
    Walczak, Damian
    Pieńkowska-Kamieniecka, Sylwia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/632964.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    ubezpieczenie społeczne
    emerytura
    rolnicy
    przywileje
    social security
    pension
    farmers
    privileges
    Opis:
    Celem artykułu było przedstawienie ubezpieczenia społecznego rolników w Polsce i na Litwie. W pracy wykorzystano następujące metody badawcze: metoda opisowa, analiza literaturowa, analiza statystyczna oraz ekonomiczna analiza prawa. W wyniku przeprowadzonych badań stwierdzono, że w obu krajach występuje odmienny model ubezpieczeń społecznych dla rolników. Wynika to nie tylko z decyzji politycznych, ale zapewne i z innych uwarunkowań wpływających na rolnictwo w tych krajach. Podkreślenia wymaga fakt, że w Polsce ubezpieczenia te są dotowane w wysokości około 90%, gdy tymczasem na Litwie system jest samowystarczalny.
    The aim of the article is to present the social insurance of farmers in Poland and Lithuania. In the study, the following research methods were used: the descriptive method, a literature review, statistical analysis, and an economic analysis of the law. On the basis of the study results, it was concluded that both countries have a different model of social insurance for farmers. This results from political decisions, but also from other aspects which have an impact on agriculture in those countries. It needs to be stressed that in Poland this type of insurance is about 90% subsidized, whereas in Lithuania this system is self‑sustaining.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 1; 17-32
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social Security Coverage for Workers in Selected EU Countries
    Zabezpieczenie społeczne pracownika w wybranych państwach Unii Europejskiej
    Autorzy:
    Piechota, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/657764.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    ryzyko
    ryzyko społeczne
    ubezpieczenie społeczne
    zabezpieczenie społeczne
    risk
    social risk
    social insurance
    social security
    Opis:
    Pracownikiem jest osoba wykonująca konkretne zajęcie na rzecz innej osoby, za które w zamian otrzymuje wynagrodzenie. W roku 2014 wskaźnik zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej wyniósł 64,9%. Świadczy to o wysokim odsetku osób, które są narażone na tzw. ryzyka społeczne, takie jak śmierć, starość, choroba, wypadek, wypadek przy pracy czy choroba zawodowa, zagrażające nie tylko im samym (częściowa czy całkowita utrata zdolności do pracy), ale również osobom pozostającym z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym (współmałżonkom, dzieciom, rodzicom) – przez utratę żywiciela. Nie istnieje jeden wspólny dla wszystkich krajów Unii Europejskiej mechanizm zabezpieczający pracowników przed negatywnymi skutkami realizacji ryzyk społecznych. Celem artykułu jest porównanie zabezpieczenia społecznego pracowników w wybranych państwach Unii Europejskiej.
    A worker is someone who does specific work for another person and is paid for it. In 2014, the employment rate in the EU member states was 64.9%. This means that a large percentage of people are exposed to the so‑called social risks, such as death, old age, accidents (including at work) or sickness (including occupational diseases). These risks are not only a concern for workers, who might lose their ability to work, partially or completely, but also affect other household members, such as spouses, children or parents, who might lose their breadwinner. There is no common mechanism in the EU member states to protect workers from any of those risks materialising. The purpose of this article is to identify the funding sources of social security coverage for workers, the kinds of risks covered, and the benefits offered. To do that, a comparison was drawn of various social security schemes in selected EU member states, based on the available literature and materials. The comparison shows that there is no common mechanism in the EU member states to protect workers should any of the social risks materialise, and that social security contributions are a common source of funding benefit payments.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 2, 334
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social insurance as a method of achievement of a social protection (chosen issues - events at work and occupational illnesses)
    Ubezpieczenie społeczne jako metoda realizacji zabezpieczenia społecznego (wybrane zagadnienia - wypadki przy pracy i choroby zawodowe)
    Autorzy:
    Jochymczyk, A.
    Czapka, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/271520.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    zabezpieczenie społeczne
    ubezpieczenie społeczne
    wypadek przy pracy
    ubezpieczenie wypadkowe
    social protection
    social insurance
    accident at work
    accident insurance
    Opis:
    The search of best methods of the social protection of citizens in case the loss of competency led to appearing the concept of the social protection as the social purpose, the ideal of such social structure in which all will use the welfare in compliance with the potential of productive forces. The social protection is therefore something more than only an assertion of the income because requires actions in all spheres of life of social. The idea of the social protection regarding the rule is realized in three different forms organizationally - financial. This are therefore methods (forms): insurance, of supply and protective. Every from them characterize himself with the determined team of techniques and measures in the field of the way of the accumulation of resources material, necessary to the satisfaction of needs and rules of having at its disposal with accumulated measures. In practice this means that they differ it first of all: the title to benefits, the subjective range of benefits , character of the right to the benefit, the rule of the taxation of the benefit. Benefits admitted from the social security have first of all as a target a cover of the resultant damage as the result of arising of the given class of risk - i.e. the determined living standard in connection with which with the possible uprising exists the duty of payment the contribution. Thereby benefits in virtue of the social security we can divide on such which has for the task a protection: the temporary disability (the sickness benefit and the rehabilitative benefit), reduced efficiency to the work (the supplementary benefit), the permanent disability (the pension in virtue of the disability), the loss of the host (the dependents' pension), the end of the gainful activity in connection with the retirement age (the pension), inabilities of the job processing in connection with the parenthood (the protective benefit, the maternity benefit), incapacities to the independent existence (the nursing allowance). The social insurance system foresees also the payment of benefits so called single. It counts to them: the funeral allowance, the single indemnity for experienced damage on the health or the loss of the host in consequence of the employment injury or the occupational illness. Benefits in virtue of the social security have a payable (the contribution) character and are vested in virtue of the incident of the insurance case(the insured of the risk), after the fulfilment of conditions of the acquisition of this right. Only the incident of the risk and the simultaneous fulfilment of statutory premises (conditions) of the entitlement consequently has constituted the duty after the side of the institution of the insurance-payment of the benefit since the day in which the insured acquired the right to that benefit. Necessary is furthermore the composition for that purpose by the insured of the suitable conclusion, and the payment of the benefit will follow from the date of his composition.
    Poszukiwanie najlepszych metod zabezpieczenia społecznego obywateli na wypadek utraty środków do życia doprowadziło do pojawienia się koncepcji zabezpieczenia społecznego jako celu społecznego, ideału takiej struktury społecznej, w której wszyscy będa korzystać z dobrobytu zgodnie z potencjałem sił produkcyjnych. Zabezpieczenie społeczne jest zatem czymś więcej niż tylko zapewnieniem dochodu wymaga bowiem działań we wszystkich sferach życia społecznego. Idea zabezpieczenia społecznego co do zasady jest realizowana w trzech różnych formach organizacyjno-finansowych. Są to zatem metody (formy): ubepieczeniowa, zaopatrzeniowa i opiekuńcza. Każda z nich charaktryzuje się określonym zespołem technik i środków w dziedzinie sposobu gromadzenia zasobów materialnych, niezbędnych do zaspokojenia potrzeb i zasad dysponowania nagromadzonymi środkami. W praktyce oznacza to, że różnią je przede wszystkim: tytuł do świadczeń, zakres podmiotowy świadczeń, charakter prawa do świadczenia, zasady ustalania wysokości świadczenia. Świadczenia przyznawane z ubezpieczenia społecznego mają przede wszystkim na celu pokrycie szkody powstałej na skutek zaistnienia danego rodzaju ryzyka - tj. określonej sytuacji życiowej, w związku z której ewentualnym powstaniem istnieje obowiązek opłacania składki. W związku z tym świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego możemy podzielić na takie, które mają za zadanie ochronę: czasowej niezdolności do pracy (zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne), zmniejszonej sprawności do pracy (zasiłek wyrównawczy), trwałej niezdolności do pracy (renta z tytułu niezdolności do pracy), utraty żywiciela (renta rodzinna), zakończenia działalności zarobkowej w związku z wiekiem emerytalnym (emerytura), niemożności wykonywania pracy w związku z rodzicielstwem (zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński), niezdolności do samodzielnej egzystencji (dodatek pielęgnacyjny). System ubezpieczeń społecznych przewiduje również wypłatę świadczeń tzw. jednorazowych. Zalicza się do nich: zasiłek pogrzebowy, jednorazowe odszkodowanie za doznany uszczerbek na zdrowiu lub utratę żywiciela wskutek wypadku przy pracy albo choroby zawodowej. Świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego mają charakter odpłatny (składka) i przysługują z tytułu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego (ubezpieczonego ryzyka), po spełnieniu warunków nabycia tego prawa. Dopiero zajście ryzyka i jednoczesne spełnienie ustawowych przesłanek (warunków) nabycia prawa w konsekwencji stanowi obowiązek po stronie instytucji ubezpieczeniowej wypłaty świadczenia od dnia, w którym ubezpieczony nabył prawo do owego świadczenia. Konieczne jest ponadto złożenie w tym celu przez ubezpieczonego odpowiedniego wniosku, a wypłata świadczenia nastąpi od daty jego złożenia.
    Źródło:
    Journal of Ecology and Health; 2011, R. 15, nr 5, 5; 237-246
    2082-2634
    Pojawia się w:
    Journal of Ecology and Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Practical and financial aspects of concluding harvest help contracts by farmers
    Praktyczne i finansowe aspekty zawierania przez rolników umów o pomocy przy zbiorach
    Autorzy:
    Puślecki, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1790423.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Tematy:
    farmers’ social insurance
    farm worker
    harvest help contract
    ubezpieczenie społeczne rolników
    pomocnik rolnika
    umowa o pomocy przy zbiorach
    Opis:
    The purpose of this paper is to identify the practical and financial issues that may arise from the application of the recently introduced provisions regulating a new type of contract - the harvest help contract. It can be concluded between a farmer and a farm worker providing help in agricultural activities during seasonal work. Attention was paid to new statutory definitions, with particular reference to the concept of a farm worker. The basic elements of the contract, the rights and obligations of the parties, including the financial duties imposed on the farmer regarding the performance of the contract and the obligation to insure the worker at KRUS were presented. The analyzed regulation raises many doubts, especially when determining the worker’s status. A farm worker may be a person providing help only to statutory limited specific harvest crops. Insurance protection is available only to some persons performing some specific activities and is limited to accident and health insurance only. It generates high costs for farmers who conclude short-term contracts with workers. The contract does not give the assistants any guarantee of minimum wage protection. This could lead to the risk of economic exploitation of assistants in the future.
    Celem opracowania jest określenie kwestii praktycznych i finansowych, mogących wyniknąć ze stosowania wprowadzonych przepisów regulujących nowy typ umowy – tzw. umowę o pomocy przy zbiorach. Może być ona zawarta pomiędzy rolnikiem i pomocnikiem świadczącym pomoc w działalności rolniczej przy pracach sezonowych. Zwrócono uwagę na nowe definicje ustawowe, w tym przede wszystkim na pojęcie pomocnika rolnika. Ukazano podstawowe elementy analizowanej umowy, prawa i obowiązki stron, obowiązki finansowe ciążące na rolniku w związku z zawarciem i wykonaniem zobowiązania ze szczególnym uwzględnieniem obowiązku ubezpieczenia pomocnika w KRUS. Analizowana regulacja budzi wiele wątpliwości, a najwięcej z nich występuje przy ustalaniu statusu pomocnika. Pomocnikiem rolnika może być osoba świadcząca pomoc tylko przy ustawowo wskazanych zbiorach produktów rolnych. Obowiązkowe ubezpieczenie tych podmiotów sprowadza się do ochrony w zakresie ubezpieczenia wypadkowego i zdrowotnego. Generuje to wysokie koszty dla rolników zawierających z pomocnikami krótkoterminowe umowy. Umowa o pomocy przy zbiorach nie przyznaje pomocnikom gwarancji ochrony wypłaty minimalnego wynagrodzenia. Może to prowadzić w przyszłości do wyzysku ekonomicznego pomocników.
    Źródło:
    Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 3; 361-369
    2657-781X
    2657-7828
    Pojawia się w:
    Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Shifting from Labor to Consumption Taxes: The Impact on Tax Revenue Volatility
    Przejście od opodatkowania pracy do opodatkowania konsumpcji - wpływ na zmienność dochodów podatkowych państwa
    Autorzy:
    Jędrzejowicz, Tomasz
    Sławińska, Kamila
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/575004.pdf
    Data publikacji:
    2014-12-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    polityka fiskalna
    elastyczności podatkowe
    podatek od wartości dodanej
    składki na ubezpieczenie społeczne
    fiscal policy
    tax revenue elasticities
    value added tax
    social contributions
    Opis:
    Celem artykułu jest wyznaczenie długo- i krótkookresowych elastyczności wpływów podatkowych względem ich bazy podatkowej oraz sprawdzenie występowania asymetrii w tempie dostosowań a także krótkookresowych odchyleniach od stanu równowagi. Badanie obejmuje dwie najważniejsze kategorie podatków w Polsce – podatek od wartości dodanej oraz składki na ubezpieczenia społeczne – w latach 1999–2013. Otrzymane wyniki wskazują, że elastyczności długookresowe dla obydwu kategorii podatków są bliskie jedności. Ponadto elastyczności krótkookresowe oszacowane na podstawie asymetrycznego modelu korekty błędem oraz regresji rolowanej wskazują na większą wahliwość wpływów z podatku VAT. Zatem wzrost obciążenia podatkami konsumpcyjnymi prowadzi do większej podatności finansów publicznych na wahania związane z cyklem gospodarczym.
    This paper provides estimates of tax revenues with respect to their individual tax bases, focusing on differences between long- and short‑run elasticities and allowing for asymmetries in the speed of adjustment as well as in short‑run volatility. Estimates are presented for two major tax categories in Poland: value added tax, and employer and employee social contributions for the 1999–2013 period. Our results indicate that long‑run elasticities are close to unity. An analysis of short‑run elasticities based on considering their asymmetric responses to economic fluctuations, complemented by a rolling regression exercise, suggests that VAT revenues are subject to greater volatility. Therefore, a shift in taxation from labor income to consumption increases the sensitivity of public finances to the business cycle.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 274, 6; 81-101
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Economically Dependent Self-Employment – Is it Time io Single out a New Title to Social Security?
    Samozatrudnienie zależne ekonomicznie – czy nadszedł czas na wyodrębnienie nowego tytułu do ubezpieczenia społecznego?
    Autorzy:
    Krajewski, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/4250187.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-29
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    tytuł do ubezpieczenia społecznego
    pozarolnicza działalność gospodarcza
    samozatrudnienie
    ubezpieczenie społeczne
    title to social security
    non-agricultural economic activity
    self-employment
    social security
    Opis:
    The foregoing study is an element of research conducted by the author as a part of the research project “In search of a legal model of self-employment in Poland. Comparative legal analysis.” In the article, the author analyses the legal position of the economically dependent self-employed people in Polish social security law. The main part of the considerations is the analysis of preferences granted to people conducting non-agricultural economic activity. The regulation in force in Spain is the author’s starting point for developing the concept of separating the economically dependent self-employed as an intermediate entity between those having a status of an employee and self-employed. In conclusion, the author presents the concept of introducing a separate title into the Act on the Social Insurance System – economically dependent self-employed.
    Opracowanie stanowi element badań prowadzonych przez autora w ramach projektu badawczego „W poszukiwaniu prawnego modelu pracy na własny rachunek w Polsce. Analiza prawnoporównawcza”. W artykule analizowana jest pozycja prawna samozatrudnionego zależnego ekonomicznie w polskim prawie ubezpieczeń społecznym. Zasadniczą cześć rozważań stanowi analiza preferencji przyznanych osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą. Regulacja obowiązująca w Hiszpanii stanowi dla autora punkt wyjścia do opracowania koncepcji wyodrębniania samozatrudnionego zależnego ekonomicznie jako bytu pośredniego między zatrudnieniem pracowniczym a samozatrudnieniem. W konkluzji autor prezentuje koncepcję wprowadzenia do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych odrębnego tytułu – samozatrudnionego ekonomicznie zależnego.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 223-234
    0208-6069
    2450-2782
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problem of Liability of Management Board Members of a Capital Company for Liabilities under Social Security Contributions Arising during the Proceedings with the Possibility of Concluding an Arrangement
    Autorzy:
    Adamus, Rafał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618851.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    limited liability company
    management board member’s liability
    social security contributions
    tax liability
    spółka kapitałowa
    odpowiedzialność członka zarządu
    składki na ubezpieczenie społeczne
    zobowiązanie podatkowe
    Opis:
    The study is devoted to the problem of management board members’ liability for social insurance contributions arising during the course of proceedings with the option of concluding an arrangement based on the provisions of both the Bankruptcy and Reorganization Law and the Restructuring Law. It defends the view that a member of the management board is not responsible for liabilities under social security contributions arising during the course of proceedings with the option of concluding an arrangement, initiated in good time, conducted on the basis of the provisions of the Bankruptcy and Reorganization Law as well as on the provisions of the Restructuring Law.
    Opracowanie dotyczy problemu odpowiedzialności członków zarządu za zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne powstałe w czasie trwania postępowania z możliwością zawarcia układu, prowadzonego w oparciu o przepisy zarówno ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze, jak i ustawy Prawo restrukturyzacyjne. Broniony jest w nim pogląd, że członek zarządu nie odpowiada za zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne powstałe w czasie trwania postępowania z możliwością zawarcia układu, wszczętego w czasie właściwym, prowadzonego w oparciu o przepisy ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze oraz ustawy Prawo restrukturyzacyjne.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2020, 29, 1
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Issue of privileges in the social security system. Part 2
    Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego. Część II
    Autorzy:
    Kasprowicz, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1359839.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-30
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    emerytury
    funkcjonariusz
    koszt
    przywilej
    system emerytalny
    system zabezpieczenia społecznego
    świadczenia
    ubezpieczenie społeczne
    pensions
    officer
    cost
    privilege
    pension system
    social security system
    benefits
    social insurance
    Opis:
    The author illustrates the issue of privileges for selected professional groups that entitle them, inter alia, to retire at an earlier age, based on the legal regulations in force. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question whether the privileged pension rights for selected professional groups are justified in the context of the principles laid down in the Constitution of the Republic of Poland. It also aims to demonstrate that such a wide range of privileges that exempt selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle them to early retirement is a very costly and destructive factor for the entire system and for all the insured in the common pension scheme. The conclusions present the author’s views that inspire to revoke the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of the social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly arduous or harmful working conditions that significantly affect health.
    Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP. Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury stanowi czynnik bardzo kosztowny i destrukcyjny dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia.
    Źródło:
    Ius Novum; 2019, 13, 3; 223-246
    1897-5577
    Pojawia się w:
    Ius Novum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    FEATURES OF FORMATION LABOR COSTS IN UKRAINE AND THE EU COUNTRIES
    CECHY FORMACJI KOSZTÓW PRACY NA UKRAINIE I W KRAJACH UE
    ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА РАБОЧУЮ СИЛУ В УКРАИНЕ И СТРАНАХ ЕС
    Autorzy:
    Samoliuk, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/576744.pdf
    Data publikacji:
    2016-06-30
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    labor, labor costs, wages, employer contributions to social insurance, labor productivity
    pracy, koszty pracy, wynagrodzenia, składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, wydajności pracy
    рабочая сила, расходы на рабочую силу, заработная плата, отчисление работодателей на социальное страхование,
    производительность труда
    Opis:
    W artykule analizuje charakter i składniki kosztów pracy w odniesieniu do różnych klasyfikacji. Zbadana stan, struktura i dynamika powstawania kosztów pracy na Ukrainie iw Unii Europejskiej. Ponadto, w porównaniu wydajności pracy i kosztów pracy w różnych krajach.
    The article examines the nature and components of labor costs for the different classifications. The condition, structure and dynamics of the formation of the cost of labor in Ukraine and EU countries studied. Also, productivity and labor costs are compared across countries.
    В статье рассмотрены сущность и составляющие расходов на рабочую силу за разными классификациями. Исследовано состояние, структуру и динамику формирования расходов на рабочую силу в Украине и странах Европейского союза. Также, сопоставлены производительность труда и расходы на рабочую силу в разных странах.
    Źródło:
    International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 3(1); 72-81
    2450-2146
    2451-1064
    Pojawia się w:
    International Journal of New Economics and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role and significance of the Act of 28 March 1933 on social insurance, the so-called Unification Act
    Rola i znaczenie ustawy z 28 marca 1933 r. o ubezpieczeniu społecznym, tzw. ustawy scaleniowej
    Autorzy:
    Makarzec, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541590.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-07
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    (old-age) pension insurance
    social insurance
    the Second Polish Republic
    the Unification Act
    ubezpieczenie emerytalne
    ubezpieczenia społeczne
    II Rzeczpospolita
    ustawa scaleniowa
    Opis:
    After regaining independence, the Second Polish Republic faced the problem of the legal systems inherited from the three partitioning powers. This situation was also reflected in social insurance and more broadly in social security. The most developed insurance system existed on the lands of the former Prussian partition. This was due to the fact that Germany was the birthplace of social insurance. A developed system operated in the former Austrian partition, while almost no such system existed in the former Russian partition. Centralised sickness insurance was the first to be introduced in the Second Polish Republic. In January 1919 the Decree on sickness insurance came into force, later replaced by the Act of 1920. The work on social insurance unification was carried out between 1917 and 1934. One of its results was the proposal of a uniform social insurance system for white-collar workers. In 1924, the post-Austrian accident insurance legislation was extended to the territory of the former Russian partition. The Act on social insurance, the so-called Unification Act [ustawa scaleniowa], was passed on 28 March 1933. Its biggest achievement was the introduction of workers’ old-age pension insurance, although this was done at the expense of sickness insurance. The risk of three occupational diseases was introduced to the accident insurance. As regards invalidity pensions, the Act did not provide for a distinction between partial and total invalidity. Social insurance legislation in the Second Polish Republic had to be unified and sometimes created from scratch – before the Second World War over 100 legal acts were created for this purpose.
    Po odzyskaniu niepodległości II Rzeczpospolita stanęła przed problemem istnienia na jej terytorium porządku prawnego odziedziczonego po trzech zaborcach. Sytuacja taka miała odzwierciedlenie również w ubezpieczeniach społecznych, a szerzej w zabezpieczeniu społecznym. Najbardziej rozwinięty system ubezpieczeń istniał na ziemiach byłego zaboru pruskiego. Wiązało się to z tym, że Niemcy były ojczyzną ubezpieczeń społecznych. Mniej rozwinięty system funkcjonował na ziemiach byłego zaboru austriackiego, a prawie wcale nie istniał na ziemiach byłego zaboru rosyjskiego. W II Rzeczypospolitej najwcześniej wprowadzono zcentralizowane ubezpieczenie chorobowe. W styczniu 1919 r. zaczął obowiązywać dekret o ubezpieczeniu chorobowym, zastąpiony następnie ustawą z 1920 r. Prace nad ujednoliceniem ubezpieczeń społecznych toczyły się w latach 1917–1934. Jednym z wyników tych prac było przygotowanie projektu jednolitego ubezpieczenia społecznego dla pracowników umysłowych. W 1924 r. ustawodawstwo poaustriackie dotyczące ubezpieczenia wypadkowego rozciągnięto na ziemie byłego zaboru rosyjskiego. Natomiast z 28 marca 1933 r. pochodzi ustawa o ubezpieczeniu społecznem, tzw. ustawa scaleniowa. Jej największym osiągnięciem było wprowadzenie ubezpieczenia emerytalnego robotników ‒ wprowadzenie go odbyło się jednak kosztem ubezpieczenia chorobowego. Do ubezpieczenia wypadkowego zakwalifikowano ryzyko trzech chorób zawodowych. Ustawa nie przewidywała w stosunku do rent inwalidzkich rozróżnienia na inwalidztwo częściowe i całkowite. Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych w II Rzeczypospolitej należało scalić, a niekiedy tworzyć na nowo ‒ przed II wojną światową powstało w Polsce w tym celu ponad 100 aktów prawnych.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2020, 2; 23-43
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The scope of protection and financing of social risk in Poland on the example of the social security administration
    Autorzy:
    Garbiec, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/88647.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
    Tematy:
    social risk
    insurance
    security system
    financial system effectiveness
    Social Security Administration
    polityka społeczna
    ryzyko społeczne
    ubezpieczenie
    system ubezpieczeń społecznych
    system bezpieczeństwa
    opieka społeczna
    Opis:
    Social risks are an unusual type of risks occurring in insurance. Their specific feature is the implementation of risk in the sphere of social life of a person with special regard to the work environment. Social risks are an element of research in economics and law and in social policy. The author of the paper shows that the structure of the Polish social insurance system is not optimal and requires radical reform. This paper contains, among others, characteristics of the scope of protection of social risks identified in Poland by Social Security Administration and the basis for financing benefits from this system. The summary of the paper presents opinions on improving the financial efficiency of this system.
    Źródło:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 835-842
    2657-5450
    Pojawia się w:
    System Safety : Human - Technical Facility - Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-13 z 13

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies