Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Barriers to innovation activity of Polish small and medium-sized enterprises
Bariery działalności innowacyjnej małych i średnich firm w Polsce

Autorzy:

Sieradzka, Katarzyna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/534272.pdf

Data publikacji:

2014-12-14

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii

Tematy:

innowacyjność
małe i średnie przedsiębiorstwa
bariery

Opis:

Innowacyjność decyduje o poziomie oraz kierunku rozwoju współczesnego przedsię- biorstwa, oznaczając postęp, rozwój oraz poprawę pozycji konkurencyjnej na rynku. Innowacyjność oznacza wdrożenie do praktyki gospodarczej nowych lub istotnie ulepszonych rozwiązań w dziedzinie produktu, procesów wytwórczych, organizacji oraz marketingu. Poziom innowacyjności polskiej gospodarki, jak i samych przedsiębiorstw jest wysoce niedostateczny. Niedostateczna aktywność innowacyjna przedsiębiorstw wynika zarówno z uwarunkowań zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Celem artykułu jest analiza najważniejszych barier i stymulatorów innowacyjności polskich przedsiębiorstw sektora MŚP. Ograniczenie lub eliminacja owych barier oraz aktywizacja czynników sukcesu przyczyni się do wzrostu innowacyjności przedsiębiorstw, a tym samym całej gospodarki. W pracy wykorzystano analizę teoretyczną literatury przedmiotu oraz analizę statystyczną.

Źródło:

Przedsiębiorstwo i Region; 2014, 6; 88-96
2080-458X

Pojawia się w:

Przedsiębiorstwo i Region

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Success Factors of International New Venture Firms - Empirical Case Study of German SME

Autorzy:

Glowik, Mario
Sadowski, Frank

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/522270.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Sukces przedsiębiorstwa
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Small business

Opis:

The literature review, as introduced in the first part of this paper, indicates that there are inconsistent numerical determinants available in the corresponding IB literature which serves to define an INV. Nevertheless, according to a common stream of literature contributions, the firm's age at international entry (three years or less), the export involvement (25 percent of turnover or more), and the markets covered (not less than five markets/two continents), were defined as classification determinants of an INV for the empirical part of this paper. Based on these classifications, the case study outcomes verified that EAC is categorized as an INV.(fragment of text)

Źródło:

Journal of Economics and Management; 2014, 15; 175-191
1732-1948

Pojawia się w:

Journal of Economics and Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Innovation paradoxes and SMEs
Paradoksy innowacyjne na przykładzie małych i średnich przedsiębiorstw

Autorzy:

Mizla, Martin

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/534160.pdf

Data publikacji:

2013-12-15

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii

Tematy:

zmiana
innowacje
paradoksy
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

Obecnie burzliwe otoczenie przedsiębiorstw przynosi wiele koniecznych zmian innowacyjnych. Jednakże, wdrażanie innowacji w tych przedsiębiorstwach przynosi nie tylko planowane efekty i korzyści, ale również skutki negatywne. Ten artykuł prezentuje owe paradoksy czy skutki wdrażania innowacji, ich wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa czy moż- liwe reakcje, zachowania tych przedsiębiorstw.

Źródło:

Przedsiębiorstwo i Region; 2013, 5; 109-119
2080-458X

Pojawia się w:

Przedsiębiorstwo i Region

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Medium-sized manufacturing enterprises in Hungary: a statistical survey
Średnie przedsiebiorstwa produkcyjne na Węgrzech: badania statystyczne

Autorzy:

Kovács, Szilárd
Lux, Gabor
Pager, Balazs

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1837568.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

Industry
SMEs
medium-sized enterprises
regional development
reindustrialisation
przemysł
MSP (małe i średnie przedsiębiorstwa)
średnie przedsiębiorstwa
rozwój regionalny
reindustrializacja

Opis:

Recent studies in entrepreneurship and regional competitiveness reveal the increasing importance of medium-sized manufacturing enterprises, which represent an autonomous segment of the SME sector, and help explain the success of modern German industry. However, both developed and post-socialist economies are finding the development of medium-sized enterprises to be a challenging task, posing several obstacles. This paper presents the results of a statistical survey on existing and emerging medium-sized enterprises in Hungarian manufacturing. Using a full database of Hungarian enterprises between 2000 and 2013, it is found that the medium-sized enterprise segment has undergone shrinkage instead of expansion, although promising specialisation patterns are also apparent in selected regions, and even less successful regions have their competitive enterprises.
Obecne badania nad przedsiębiorczością i konkurencyjnością regionalną odsłaniają rosnące znaczenie średniej wielkości przedsiębiorstw produkcyjnych, które reprezentują autonomiczny segment sektora MSP (małych i średnich firm) oraz są pomocne w wyjaśnieniu sukcesu nowoczesnego przemysłu Niemiec. Jednakże, w przypadku zarówno rozwijających sie, jak i post-socjalistycznych gospodarek rozwój średniej wielkości przedsiębiorstw jest zadaniem trudnym, napotykającym szereg ograniczeń. Artykuł prezentuje rezultaty badania statystycznego nad istniejącymi oraz powstającymi przedsiębiorstwami średniej wielkości w węgierskim sektorze produkcyjnym. Wykorzystując pełną bazę danych węgierskich przedsiębiorstw pomiędzy 2000 i 2013 rokiem wskazano, że segment średniej wielkości przedsiębiorstw poddawany jest procesowi ‘kurczenia sie’ zamiast ekspansji, pomimo obiecujących wzorców specjalizacji obecnych w kilku regionach, a nawet występowania konkurencyjnych przedsiębiorstw w mniej pomyslnie rozwijajacych sie regionach.

Źródło:

Studia Miejskie; 2016, 24; 59-71
2543-5302
2082-4793

Pojawia się w:

Studia Miejskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

The Risk of Business Trainings in Relation to Productivity and Profitability of Small and Medium Sized Enterprises. An Exploratory Analysis

Autorzy:

Jones, Paul
Pickernell, David
Packham, Gary

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964156.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Małe i średnie przedsiębiorstwa
Ryzyko
Risk
Small business

Opis:

Środowisko biznesowe charakteryzuje się wzrostem konkurencyjności, postępującą globalizacją rynków oraz wzrostem skali usprawnień technologicznych. Działalność organizacji w tych warunkach staje się bardziej wyrafinowana, co skutkuje między innymi ewolucją usług szkoleniowych. Artykuł podejmuje problem ewaluacji szkoleń na rzecz sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Analizie empirycznej poddano zależność pomiędzy satysfakcją ze szkoleń a zgłaszanymi potrzebami szkoleniowymi, a także pomiędzy wpływem odbytych szkoleń na działalność przedsiębiorstw sektora MSP. Studium opiera się na zastosowaniu pionierskiej metody analitycznej, tzw. RCaRBS (Regression-Classification and Ranking Believe Simplex), która pozwala na analizowanie rozrzuconej próby badawczej przy niekompletnych danych. W części pierwszej artykułu omówiono doświadczenia z zakresu szkoleń w sektorze MSP, w części drugiej przybliżono meandry zastosowanej metody badawczej, zaś w części trzeciej zaprezentowano wyniki przeprowadzonej analizy. Artykuł zamyka dyskusja nad otrzymanymi rezultatami, które wykazały, że właściciele bądź menedżerowie badanych przedsiębiorstw byli w stanie rozpoznać wpływ alternatyw szkoleniowych na wyniki ich działalności.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 127; 83-108
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Factors affecting success of SMEs in Azerbaijan
Determinanty sukcesu sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Azerbejdżanie

Autorzy:

Mammadli, G.
Stasiak-Betlejewska, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/109023.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji

Tematy:

SMEs
success factors
małe i średnie przedsiębiorstwa
czynniki sukcesu

Opis:

The aim of this research is to determine the main factors affecting activity of small and medium sized enterprises in the Azerbaijan market and analysis of its situation through collected data. The method used in the research will be conducted as an interview (online). Literature-based findings were essentially the factors that hampered the development of small and medium-sized enterprises in Azerbaijan in a few different areas. There was identified a list of problems related to SMEs development connected with access to financial resources, problems in the application of internet technologies, relationship between the character of the enterprise and the character of the operator,outside environment, cultural differences, problems in strategy determining.
Celem tych badań jest określenie głównych czynników wpływających na działalność małych i średnich przedsiębiorstw na rynku Azerbejdżanu i analiza ich sytuacji w kontekście zebranych danych. Wywiad stanowił podstawową metodę zastosowaną w niżej zaprezentowanych badaniach. Zaprezentowano listę problemów związanych z rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w Azerbejdżanie związanych z: dostępem do zasobów finansowych, problemami w stosowaniu technologii internetowych, zależnością między charakterem przedsiębiorstwa a charakterem operatora, środowiskiem zewnętrznym, różnicami kulturowymi, problemami w określaniu strategii.

Źródło:

Archiwum Wiedzy Inżynierskiej; 2016, 1, 1; 56-58
2544-2449

Pojawia się w:

Archiwum Wiedzy Inżynierskiej

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Is Small Beautiful? Some reflections on small businesses and economic development
Małe jest piękne? Refleksje wokół znaczenia drobnego biznesu w rozwoju gospodarczym

Autorzy:

Bąkiewicz, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/548779.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

małe i średnie przedsiębiorstwa
rozwój ekonomiczny
SME sector
economic development

Opis:

On the basis of two Asian tigers’ experiences we drew some reflections on small business development. Our study suggests that the sector’s functioning is conditioned by numerous interconnected and varying factors. We may, therefore, suppose that attempts to identify universal principles of SME development are destined to fail. More, the activity of small producers within the economy is characterized not only by functions, but also by dysfunctions. Moreover, the effectiveness of the ubiquitous SME support programs is subject to serious doubts. In sum, the universally implemented SME support programs are not rooted in any sound theoretical foundations.
W każdym niemal kraju w projekty rozwojowe na rzecz MSP angażuje się znaczne środki. Tak naprawdę niewiele wiemy, ani jakie są konsekwencje funkcjonowania drobnego biznesu dla rozwoju społeczno-gospodarczego, ani jaka jest skuteczność polityki gospodarczej wobec tego sektora. Literatura przedmiotu – choć liczna – pełna jest powierzchownych, normatywnych stwierdzeń. W referacie przedstawiono wieloletnie doświadczenia rozwojowe dwóch krajów – Tajwanu i Korei Południowej. Oba kraje łączy szczególnie wysoka dynamika gospodarcza w ostatnim półwieczu, z tym że w Korei spektakularne osiągnięcia gospodarcze kojarzone są z wielkimi korporacjami – czebolami, a na Tajwanie z drobnym biznesem. Przeprowadzone studia pokazują, że wysoką dynamikę gospodarczą można osiągnąć przy różnych strukturach wielkości przedsiębiorstw. Ponadto, w obu przypadkach dla kształtowania się struktury wielkości przedsiębiorstw polityka makroekonomiczna była dużo bardziej istotna niż programy sektorowe.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2012, 25; 58-69
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

The evolutionary character of supporting the internationalisation processes : recommended system solutions
Ewolucyjny charakter wspierania umiędzynarodowienia przedsiębiorstw : rekomendowane rozwiązania systemowe

Autorzy:

Pietrasieński, P.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/406183.pdf

Data publikacji:

2011

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

umiędzynarodowienie
internacjonalizacja
małe i średnie przedsiębiorstwa
internationalization
small and medium enterprises

Opis:

Small and medium enterprises are starting their international expansion more and more often, however they have still many problems to solve in their functioning abroad. The paper presents governmental programs encouraging and supporting enterprises in their internationalisation processes. The author shows recommended system solutions regarding to determined enterprises groups. Finally the effect of introduced supporting solutions of small and medium enterprises internationalisation have been discussed.
Małe i średnie przedsiębiorstwa coraz częściej rozpoczynają międzynarodową ekspansję, jednak ciągle mają jeszcze wiele problemów do rozwiązania w obszarze funkcjonowania za granicą. W pracy przedstawiono rządowe programy zachęcania i wspierania przedsiębiorstw w procesach internacjonalizacji. Autor pokazuje zalecane rozwiązania systemowe dotyczące zdeterminowanych grup przedsiębiorstw. Wreszcie wskazuje efekty wprowadzonych rozwiązań wspierających małe i średnie przedsiębiorstwa w ich dążeniach do internacjonalizacji.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2011, 4; 193-199
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

The EUs internal market and prospects of Polish SMEs
European Unions internal market and prospects of Polish SMEs

Autorzy:

Piasecki, Bogdan.
Rogut, Anna.

Powiązania:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2004, z. 178, s. 53-74

Data publikacji:

2004

Tematy:

Unia Europejska (UE)
Prognozy
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
Gospodarka

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

Advantages and disadvantages for Polish small and medium-sized enterprises on the European Union market. P. 2

Autorzy:

Łuczka, Teresa.

Powiązania:

Foundations of Control and Management Sciences 2007, nr 7, s. 37-50

Data publikacji:

2007

Tematy:

Unia Europejska (UE)
Konkurencyjność
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
Gospodarka

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

The spatial distribution of the medium-sized enterprise sector in the hungarian urban hierarchy
Przestrzenne rozmieszczenie sektora średnich przedsiębiorstw w węgierskiej hierarchii miejskiej

Autorzy:

Horeczki, Réka

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1835995.pdf

Data publikacji:

2020-12-01

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

urbanization
medium-sized enterprise
Hungary
Transdanubien
urbanizacja
średnie przedsiębiorstwa
Węgry
Kraj Zadunajski

Opis:

The present study investigates the spatial distribution of the medium-sized enterprise sector inthe Hungarian urban network. This tier of the enterprise network has been relatively neglected in comparison with large foreign-owned firms, but deserves a look due to its promising role in the regional development and development policy. Our previous research on medium-sized enterprises becomes particularly relevant when we consider that the dominant development model of post-socialist industry, based on the attraction of Foreign Direct Investment, is showing limits under the new economic crisis; and that the further increase in regional competitiveness necessitates stronger support for the development of domestic enterprises in both developed and underdeveloped regions. However, the development dilemmas of mid-sized enterprises have not been sufficiently considered in the previous decades, even though their position between larger (mostly foreign-owned) companies and small, capital-poor enterprises gives them significant development potential. Their contribution to domestic capital accumulation, ability to formulate independent competitive strategies, and the role in shaping the local or regional business environment deserves scrutiny. According to our preliminary assumption, the status of medium-sized enterprises in the urban hierarchy is shaped first and foremost by the population number of cities, since the proximity of human resources and markets is a significant locational factor for medium-sized manufacturing firms. The study gives an overview of the evolution of the number of medium-sized enterprises and the average number of their employees in Hungarian cities since 2000, based on data published by the Hungarian Academy of Sciences CERS Databank and the Central Statistical Office. Structured interviews were conducted to detect the disparities at the level of urban regions, with a particular emphasis on Baranya County and the City of Pécs. The results demonstrate that entrepreneurial traditions and entrepreneurial visions are evaluated as important locational advantages by domestically owned medium-sized enterprises.
W niniejszym opracowaniu zbadano przestrzenne rozmieszczenie sektora średnich przedsiębiorstwwęgierskiej sieci miejskiej. Ten poziom sieci przedsiębiorstw był stosunkowo zaniedbywany w porównaniuz dużymi firmami z kapitałem zagranicznym, ale zasługuje na uwagę ze względu na jego obiecującąrolę w rozwoju regionalnym i polityce rozwoju. Nasze wcześniejsze badania nad średnimi przedsiębiorstwami stają się szczególnie istotne, gdy weźmiemy pod uwagę, że dominujący model rozwoju przemysłu postsocjalistycznego, oparty na przyciąganiu bezpośrednich inwestycji zagranicznych, wykazuje ograniczenia w warunkach nowego kryzysu gospodarczego, oraz że dalszy wzrost konkurencyjności regionalnej wymaga silniejszego wsparcia dla rozwoju przedsiębiorstw krajowych zarówno w regionach rozwiniętych, jak i słabo rozwiniętych. Dylematy rozwojowe średnich przedsiębiorstw nie były jednak dostatecznie uwzględniane w poprzednich dekadach, mimo że ich pozycja pomiędzy większymi (w większości z udziałem kapitału zagranicznego) a małymi, ubogimi w kapitał przedsiębiorstwami daje im znaczny potencjał rozwojowy. Na uwagę zasługuje ich wkład w akumulację kapitału krajowego, zdolność do formułowania niezależnych strategii konkurencyjnych oraz rola w kształtowaniu lokalnego czy regionalnego otoczenia biznesowego. Zgodnie z naszym wstępnym założeniem, status średnich przedsiębiorstw w hierarchii miejskiej kształtowany jest przede wszystkim przez liczbę ludności miast, gdyż bliskość zasobów ludzkich i rynków zbytu jest istotnym czynnikiem lokalizacyjnym dla średnich firm produkcyjnych. Opracowanie przedstawia przegląd ewolucji liczby średnich przedsiębiorstw i średniej liczby ich pracowników w węgierskich miastach od 2000 r., w oparciu o dane opublikowane przez Węgierską Akademię Nauk CERS i Główny Urząd Statystyczny. W celu wykrycia różnic na poziomie regionów miejskich, przeprowadzone zostały ustrukturyzowane wywiady ze szczególnym uwzględnieniem powiatu Baranya i miasta Pecz. Wyniki pokazują, że tradycje i wizje przedsiębiorczości są oceniane jako ważne zalety lokalizacyjne dla krajowych średnich przedsiębiorstw.

Źródło:

Studia Miejskie; 2020, 40; 71-81
2543-5302
2082-4793

Pojawia się w:

Studia Miejskie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Innovation and internationalization of small and medium enterprises
Innowacyjność i internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw

Autorzy:

Majtán, Miroslav
Šinský, Peter

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/587914.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innovation
Internalization
Small and medium enterprises
Innowacyjność
Internacjonalizacja
Małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

Enterprises, that engage in international relations are competitively stronger and more powerful than enterprises operating only at the national level. Internationalization significantly affects the innovativeness of small and medium enterprises. Research shows, that there is a causality between innovation and the internationalization of business. The aim of this paper is to assess the level of innovative conditions of SMEs as a precondition for the internationalization of their operations and verification of a methodological tool appropriate for improving their innovation performance.
Przedsiębiorstwa które angażują się w międzynarodowe relacje są silniejsze konkurencyjnie niż przedsiębiorstwa, działające jedynie na arenie krajowej. Internacjonalizacja istotnie wpływa na innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw. Wyniki badań wskazują, iż istnieje zależność przyczynowo-skutkowa pomiędzy innowacyjnością oraz internacjonalizacją przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest ocena poziomu innowacyjnych uwarunkowań małych i średnich przedsiębiorstw jako czynników stymulujących internacjonalizację ich działania, a także weryfikacja metodycznego narzędzia, odpowiadającego potrzebom poprawy innowacyjności.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 103-115
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Evaluation of the innovation effects implementation for firms’ competitiveness in the sector of small and medium enterprises in Poland on the example of the małopolska province

Autorzy:

Zuzek, Dagmara K.
Mickiewicz, Bartosz

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/326441.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

innovation
competitiveness
small and medium enterprises
innowacja
konkurencyjność
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

One of the sources of low competitiveness of small and medium-sized enterprises (SMEs) is the relatively small ability to generate innovations. In view of the depletion of such sources of competitiveness in Poland as labour costs or the adaptation of external technologies, the low level of enterprise innovation is becoming a challenge. The system of supporting competitiveness and innovativeness in the SME sector must take into account the problem of insufficient capital for innovative activity - therefore, direct support should remain a key policy tool in the area of supporting innovation. The aim of the article is to assess the effects of innovation implementation by enterprises from the SME sector on the example of the Małopolska province. The authors focused mainly on the innovation activities planned by enterprises and on the sources of their financing, including subsidies for this purpose. The first stage, i.e. the selection of enterprises, was carried out in a targeted manner based on belonging to a separate SME sector. Then, in a random way, 262 enterprises were chosen from the database using the systematic selection. In order to obtain information, a method of in-depth interview using a questionnaire was used. This task was carried out using a categorized set of questions. The interview questionnaire allowed to gather information and numerical data in the following range: planning of the implementation of innovations, use of innovations in the company's development and sources of financing for the implementation of product, process or non-technological innovations.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 139; 657-675
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Small and Medium Enterprises Development in the European Union
Rozwój polskich małych i średnich przedsiębiorstw w Unii Europejskiej

Autorzy:

Wallis, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/905079.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

European Union
small and medium enterprises
Unia Europejska
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

Since 1st May 2004, when Poland became the member of the European Union, the Polish SME's had to join in supranational process of the common being and the common development of the European space. A lot of years Polish enterprises prepared them self to this membership. Many enterprises took advantage of aid programs of EU. In the article a politics of the European Union was discussed towards small and average enterprises, union relief programmes for Polish small and average enterprises, as well as chances and risk of Polish small and average enterprises connected with functioning on the single European market.
Od 1 maja 2004 r., odkąd Polska stała się członkiem Unii Europejskiej, polskie małe i średnie przedsiębiorstwa musiały włączyć się w ponadnarodowy proces wspólnego istnienia i wspólnego rozwoju przestrzeni europejskiej. Przez wiele lat polskie przedsiębiorstwa przygotowywały się do tego członkostwa. Wiele przedsiębiorstw korzystało z programów pomocowych Unii Europejskiej. W artykule omówiono politykę Unii Europejskiej wobec małych i średnich przedsiębiorstw, unijne programy pomocowe dla polskich małych i średnich przedsiębiorstw, a także szanse i zagrożenia polskich małych i średnich przedsiębiorstw związane z funkcjonowaniem na jednolitym rynku europejskim.

Źródło:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 224
0208-6018
2353-7663

Pojawia się w:

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Taxation rules of Polish and Belarusian small businesses
Zasady opodatkowania polskich i białoruskich małych przedsiębiorstw

Autorzy:

Wysłocka, E.
Verezubova, T.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405141.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

accounting
enterprises
tax
small and medium-sized enterprises
rachunkowość
przedsiębiorstwa
podatek
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

The role of small and medium-sized enterprises in the development of national economies is difficult to overestimate. Managing SMEs requires reliable information coming from simple and clear records. In Poland, the classification of small and medium-sized enterprises and their record to a large extent depends on tax legislation and those regulations apply in the European Union. What rules apply to the Belarusian entrepreneurs who are not subject to the European regulations? The article aims to analyze the current legal status and the resulting differences in the records and accounts of small Polish and Belarusan businesses. The article also highlights directions of changes in the legislation of both countries in this area. The article states that one of the most important issues affecting SMEs is the need to reduce regulatory requirements and compliance costs for small and medium-sized enterprises. The article also highlights directions of changes in the legislation of both countries in this area.
Celem artykułu jest analiza obecnego stanu prawnego i wynikających różnic w ewidencji i w rachunkach małych firm polskich i białoruskich. W artykule podkreślono także kierunki zmian w prawodawstwie obu krajów w tej dziedzinie. Artykuł stanowi, że jedną z najważniejszych kwestii mających wpływ na MŚP jest konieczność ograniczenia wymogów regulacyjnych i kosztów przestrzegania przepisów dla małych i średnich przedsiębiorstw. W artykule podkreślono także kierunki zmian w prawodawstwie obu krajów w tej dziedzinie.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 226-237
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Applications of Internet in export by sme

Autorzy:

Kos-Łabędowicz, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/94857.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Tematy:

Internet
small and medium enterprise
SME
export
małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
MŚP

Opis:

Development of information technologies and increasing communication possibilities are currently some of the most important factors of civilization’s development. Access to information and availability of new technologies influence the economy in great degree and significantly change the way enterprises behave. Application of Internet and modern IT technologies as tools provides small and medium enterprises with easier access to new markets and increases availability of potential customers, along with simplification of export. This paper describes ways in which SME can apply Internet and modern information and communication technologies in export. Special attention was given to social media.

Źródło:

Information Systems in Management; 2015, 4, 2; 99-109
2084-5537
2544-1728

Pojawia się w:

Information Systems in Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Tendencies, prospects and problems of transport-logistical processes dataware automation at Ukraine enterprises

Autorzy:

Nechaev, G.
Slobodyanyuk, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/375033.pdf

Data publikacji:

2008

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

małe i średnie przedsiębiorstwa
Ukraina
transport
logistyka
small and medium enterprises
Ukraine
logistic

Opis:

Considered tendencies, prospects, problems of transport-logistical process dataware automation at Ukrainian enterprises, factors on which development of the given direction depends are considered, results of researches of importance of the advanced information technologies as the tool of competitive advantage, the statistics about shares of the enterprises of small and middle enterprises with the developed server local networks.

Źródło:

Transport Problems; 2008, 3, 4; 27-32
1896-0596
2300-861X

Pojawia się w:

Transport Problems

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Empirical Study on Social Initiatives of Small and Medium Enterprises (SMEs) in Indian Apparel Industry
Empiryczne badanie społecznych inicjatyw małych i średnich przedsiębiorstw działających w przemyśle odzieżowym Indii

Autorzy:

Lakshmanan, R.
Swamynathan, R
Mansurali, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/232140.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych

Tematy:

social initiatives
competitiveness
social standards
apparel cluster
SMEs
małe przedsiębiorstwa
średnie przedsiębiorstwa
inicjatywy społeczne
konkurencyjność
normy społeczne

Opis:

SMEs have initiated social responsible activities for enhancing their competitiveness in the export trade. The study aims to recognize the influence of international standards (ISO 9000, ISO 14000, SA 8000 and WRAP) on the competitiveness of knitted apparel export organizations in India. The study visualizes the commitment of business houses with internal and external social issues in their geo domain. Export organizations in the Indian apparel cluster, which exports products mainly to the USA and the European Union, have shown various contributions and are committed to social issues, especially workers’ welfare, even during a lull in the financial period. International buyers are also collaborating with the business houses towards social initiatives. This research study was confined to the Tiruppur apparel cluster in India, which is the single largest cluster, exporting 40% of the total Indian knitted garments to the world market. The study attempted to understand the level of social initiatives undertaken by SME apparel exporters in the Indian apparel industry. The study result also highlights the need for and significance of social standards over other competitive factors like price and quality.
Małe i średnie przedsiębiorstwa zapoczątkowały inicjatywy odpowiedzialności społecznej dla poprawy ich konkurencyjności w handlu i eksporcie. Praca ma na celu rozpoznanie wpływu międzynarodowych norm na konkurencyjność organizacji eksportujących Indyjskie wyroby dziane. Artykuł przedstawia powiązanie organizacji handlowych z wewnętrznymi i zewnętrznymi zagadnieniami społecznej odpowiedzialności. Organizacje eksportowe indyjskiego handlu odzieżą, które eksportują produkty głównie do USA i EU wykazują znaczne zainteresowanie zagadnieniami społecznymi produkcji, zwłaszcza dotyczącymi warunków pracy robotników, nawet przy panującym kryzysie. Międzynarodowi kupcy również współpracują z domami handlowymi w zakresie inicjatyw społecznych. Badania te dotyczą zgrupowania produkcji odzieży w Tippurze, które jest największe w Indiach eksportując 40% wszystkich indyjskich wyrobów dzianych. Badania przedstawiają próbę zrozumienia poziomu inicjatyw społecznych podejmowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa odzieżowe. Podkreślono również konieczność stosowania i znaczenie inicjatyw i norm społecznych w stosunku do innych czynników wpływających na konkurencyjność, takich jak cena i jakość.

Źródło:

Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2016, 2 (116); 8-14
1230-3666
2300-7354

Pojawia się w:

Fibres & Textiles in Eastern Europe

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

The comparison of Polish and German construction companies in the context of chosen aspects of inter-organizational cooperation
Porównanie polskich oraz niemieckich przedsiębiorstw budowlanych w kontekście wybranych aspektów współpracy międzyorganizacyjnej

Autorzy:

Czerwińska-Lubszczyk, A.
Michna, A.
Schleuder, F.
Walther, M.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/326251.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

cooperation
small and medium enterprises
construction industry
współpraca
małe i średnie przedsiębiorstwa
branża budowlana

Opis:

Consortia in Poland and Germany have similar functions. In Poland there are no regulatory rules especially for construction consortia, whereas in Germany there are concrete regulars. Regulars for the handling with subcontractors consist in both countries. The motivations to create a relation are for national cooperation in Poland and Germany similar high. Whereas the motivations for international cooperation in Germany are three times higher than in Poland. The barriers for national cooperation are in Poland higher valued in contrast to international cooperation. In Germany it is seen the other way round. The criteria to select a partner are similarly valued by the ask parties. In Poland moreover the price was the most important criteria.
Polskie prawo w porównaniu z niemieckim, praktycznie nie reguluje kwestii konsorcjum, jednakże regulacje dotyczące podwykonawców można znaleźć w przepisach obu państw. Motywacja do współpracy krajowej małych i średnich przedsiębiorstw budowlanych zarówno w Polsce, jak i Niemczech wydaje się być na zbliżonym poziomie. W przypadku współpracy międzynarodowej motywacja wśród niemieckich przedsiębiorstw jest znacznie wyższa niż wśród polskich. Bariery dla współpracy krajowej są wyżej oceniane przez polskie firmy niż dla współpracy międzynarodowej, natomiast wyniki dla przedsiębiorstw niemieckich są odwrotne. Kryteria wyboru partnera wydają się być oceniane na zbliżonym poziomie w obu krajach. W Polsce kryterium ceny zdaje się najistotniejsze.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 80; 83-98
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Actions Undertaken to Further Small and Medium Enterprises Development in the Silesian Voivodeship, Poland
Działania podejmowane w kierunku rozwoju przedsiębiorstw z sektora MSP w województwie śląskim

Autorzy:

OKRZESIK, Olga

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435062.pdf

Data publikacji:

2017-12-31

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

development strategies
Small and Medium Enterprises
innovation
strategie rozwoju
małe i średnie przedsiębiorstwa
innowacje

Opis:

The article focuses on the ongoing activities in the Silesian Voivodeship for the purpose of developing enterprises from the SME sector, inter alia, through increasing innovation. An analysis of desk research strategies and regulations in the Silesian Voivodeship facilitating the growth of a company's position on the market was made in the work, which should also translate into the region's growth. This article consists of a section on the characteristics of the region and presents the implemented activities in a synthetic way (including innovative and regional policy in the Silesian Voivodeship).
Artykuł koncentruje się na aktualnie prowadzonych działaniach w województwie śląskim celem rozwoju przedsiębiorstw z sektora MSP, miedzy innymi poprzez wzrost innowacyjności. W pracy dokonano analizy desk reserch strategii, rozporządzeń w regionie śląskim ułatwiających podniesienie pozycji przedsiębiorstwa na rynku, co przełoży się zarazem na wzrost regionu. Niniejszy artykuł składa się z części charakteryzującej region i w sposób syntetyczny prezentuje wdrażane działania, w tym polityki innowacyjnej i regionu w województwie.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 44; 1175-1185
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

The Perception of Intergenerational Time Frame by Owners of Small Enterprises in Silesian Voivodeship - Survey Results
Postrzeganie perspektywy międzypokoleniowej przez właścicieli małych przedsiębiorstw w województwie śląskim - wyniki badań

Autorzy:

Foltyn-Zarychta, Monika

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/964118.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Małe i średnie przedsiębiorstwa
Pokolenia
Przedsiębiorstwo
Własność prywatna
Enterprises
Generation
Private property
Small business

Opis:

Celem artykułu jest analiza postrzegania perspektywy międzypokoleniowej w małych przedsiębiorstwach w odniesieniu do decyzji ekonomicznych oraz subiektywnego stosunku właścicieli. Przedstawione zostały wybrane rezultaty ankiety przeprowadzonej wśród śląskich małych przedsiębiorstw, co pozwoliło na określenie perspektywy międzypokoleniowej oraz motywu dziedziczenia jako dość istotnych w opinii właścicieli małych przedsiębiorstw. Ponadto zauważyć należy, że właściciele postrzegają długą perspektywę jako czynnik pozytywnie wpływający na wartość ich przedsiębiorstwa.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2013, 155; 375-388
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Occupational Health Care in Small and Medium-Sized Enterprises - Introduction of Services to Craftsmen by Using Their Professional Networks

Autorzy:

Froneberg, B.
Boldt, U.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90549.pdf

Data publikacji:

1999

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

occupational health
SMEs
handicraft
district trade associations
ochrona zdrowia
rękodzieło
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

In order to ensure equality of occupational health care among employees of small and medium-sized enterprises (SMEs) and of larger companies, amendments in the regulations of the numerous German accident insurance funds had to be made to provide for full availability of services, as requested by German and European law. According to these amendments, sectors formerly exempted due to small size and due to lack of an adequate number of qualified personnel, had to be covered by occupational health care. In order to reach this target group new strategies of care delivery had to be developed, making use of pre-existing infrastructure and networks. In Germany, district trade association (Kreishandwerkerschaften) have proved to be very effective for introducing occupational safety and health care into SMEs by either hiring external multidisciplinary services or by establishing a common service to be used by all associated crafts establishments. In a study conducted by the Federal Office for Health and Safety at Work in 1996 (Boldt, Gille, &Grahl, 1997), 7 district trade association were looked at in detail for their strategies. The results were discussed and supplemented in a 2-day workshop.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 1999, 5, 4; 581-584
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Womens entrepreneurship - segmentation and management dimensions
Przedsiębiorczość kobiet - segmentacja i wymiary zarządzania

Autorzy:

Georgieva, Silviya

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27315229.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

women entrepreneurship
management
small and medium-sized enterprises
przedsiębiorczość kobiet
zarządzanie
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

There is much research on women's entrepreneurship but little research on the types of women entrepreneurs. Therefore, the main goal of this study is to make a segmentation of female entrepreneurs. The data is based on a survey of one hundred and seventy-seven Bulgarian female entrepreneurs through a standardized questionnaire. For segmentation purposes, 10 original variables are used, which refer to the reasons for starting a business, typical characteristics of women entrepreneurs, competitive advantages, strengths and success factors, and barriers to their entrepreneurial activities. Two cluster analyses were conducted (hierarchical and non-hierarchical), resulting in three distinctive clusters. These clusters are tested for stability, validity and predictive power, while the profiling is performed with some demographic indicators. The results reveal that the first cluster includes female entrepreneurs who are driven by a desire for independence. Their management practices rely on the quality of products/services, personal customer service, family attitude towards employees and personal qualities and contacts. This cluster is dominated by young women with higher education. Unlike it, the third cluster refers to the women who became entrepreneurs out of necessity - to avoid unemployment. Older women with lower education prevail in this cluster. The second cluster is somewhere in the middle between the first and the third ones. The novelty of this study is the segmentation by certain variables that add to the understanding of women entrepreneurs and would help for better targeting of policies in support of women's entrepreneurship.
Istnieje mnogość badań na temat przedsiębiorczości kobiet, ale niewiele badań na temat typologii kobiet - przedsiębiorców. Dlatego też głównym celem niniejszego opracowania jest dokonanie segmentacji kobiet - przedsiębiorców. Dane opierają się na badaniu przy użyciu kwestionariusza standaryzowanego stu siedemdziesięciu siedmiu bułgarskich kobiet -przedsiębiorców. Dla celów segmentacji wykorzystano 10 oryginalnych zmiennych, które odnoszą się do powodów rozpoczęcia działalności gospodarczej, typowych cech kobiet przedsiębiorców, przewag konkurencyjnych, mocnych stron i czynników sukcesu oraz barier dla ich działań przedsiębiorczych. Przeprowadzono dwie analizy skupień (hierarchiczną i niehierarchiczną), w wyniku których uzyskano trzy wyróżniające się skupienia. Skupienia te są testowane pod kątem stabilności, ważności i mocy predykcyjnej, podczas gdy profilowanie odbywa się przy użyciu niektórych wskaźników demograficznych. Wyniki ujawniają, że pierwsze skupienie obejmuje kobiety-przedsiębiorców, które kierują się pragnieniem niezależności. Ich praktyki zarządzania opierają się na jakości produktów/usług, osobistej obsłudze klienta, rodzinnym podejściu do pracowników oraz osobistych cechach i kontaktach. W skupieniu tym dominują młode kobiety z wyższym wykształceniem. W przeciwieństwie do niego, trzecie skupienie odnosi się do kobiet, które zostały przedsiębiorcami z konieczności - aby uniknąć bezrobocia. W skupieniu tym przeważają kobiety starsze, z niższym wykształceniem. Drugie skupisko znajduje się gdzieś pośrodku między pierwszym a trzecim. Nowością tego badania jest segmentacja według określonych zmiennych, które przyczyniają się do zrozumienia kobiet przedsiębiorców i pomagają w lepszym ukierunkowaniu polityk wspierających przedsiębiorczość kobiet.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 144--161
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

The Importance of the Operation of Small and Medium-sized Enterprises in Poland in the Context of the Economic Market Turbulence
Znaczenie działalności małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w kontekście turbulencji rynkowych w gospodarce

Autorzy:

Kamba-Kibatshi, Marcel

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/548900.pdf

Data publikacji:

2013

Wydawca:

Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego

Tematy:

małe i średnie przedsiębiorstwa
turbulencje rynkowe
Polska
Small and Medium-sized Enterprises
Market Turbulence
Polska

Opis:

There is no doubt in Poland, the activity of small and medium-sized enterprises play a key unprecedented and significant role in economic development. These companies are of fundamental importance not only for the sustainable functioning of the economy, but also allows you to take advantage of the effects of rapid development of future generations. Author of the study by testing advocates, among others, that more than 1.6 million SME operators in Poland, the dominant force of the Polish economy and the source of growth, innovation, employment and social inclusion. Small and medium-sized enterprises are characterized by flexibility and ease of adaptation to market conditions and to respond to market needs. Still the number of newly established enterpris-es in Poland is very high compared to that on the deaths of firms, as evidenced by the high-potential entrepreneurship Poles. According to data from the Central Statistical Office indicate that companies currently operating in Poland is a place of work for more than six and a half million people. This means that as many as 7 out of 10 workers are employees of the sector of small and medium-sized enterprises. The level of entrepreneurship Poland does not stand out from the rest of Europe. In terms of the number of active enterprises occupy sixth place in the European Union.
Nie ulega wątpliwości, że w Polsce aktywność małych i średnich przedsiębiorstw odgrywa zasadniczą i znaczącą rolę w rozwoju gospodarczym. Wspomniane przedsiębiorstwa mają fundamentalne znaczenie nie tylko dla zrównoważonego funkcjonowania całej gospodarki, lecz pozwalają również na czerpanie korzyści z efektów dynamicznego rozwoju przez przyszłe pokolenia. Autor opracowania w wyniku przeprowadzenia badań postuluje m.in., że ponad 1,6 mln podmiotów sektora MSP w Polsce, to dominująca siła polskiej gospodarki oraz źródło wzrostu, innowacji, zatrudnienia i integracji społecznej. Małe i średnie przedsiębiorstwa cechują się elastycznością i łatwością dostosowania do sytuacji rynkowej oraz reagowania na potrzeby rynku. Liczba nowo powstałych przedsiębiorstw w Polsce jest wciąż bardzo duża w porównaniu do liczby zlikwidowanych podmiotów, co świadczy choćby o wysokim potencjale przedsiębiorczości Polaków. Według danych z GUS wynika, że firmy działające obecnie w Polsce są miejscem pracy dla ponad 6,5 mln osób. Oznacza to, że aż 7 na 10 pracujących to osoby zatrudnione w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Pod względem poziomu przedsiębiorczości Polska nie odstaje od reszty Europy. Pod względem liczby aktywnych przedsiębiorstw zajmuje ona szóste miejsce w Unii Europejskiej.

Źródło:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 34; 320-338
1898-5084
2658-0780

Pojawia się w:

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Perception of Export Barriers at Different Stages of the Internatonalizaton Process - Evidence from European SMEs

Autorzy:

Wąsowska, Aleksandra

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/475050.pdf

Data publikacji:

2016

Wydawca:

Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione

Tematy:

export barriers
internationalization process
SMEs
Europe
bariery eksportowe
proces internacjonalizacji
małe i średnie przedsiębiorstwa
Europa

Opis:

This paper explores the evolution of export barriers along the firm’s internationalization process. Based on a sample of 7,515 European SMEs, we investigate the differences perceived by different groups of firms: companies uninterested in exports, future exporters, pre-exporters, experimental exporters, involved exporters, active exporters, committed exporters and failed exporters. We study both external barriers (i.e. arising from the environment in home and foreign markets) and internal barriers (i.e. related to the company’s resource endowment, marketing and strategy). We find statistically significant differences between some of the studied groups, thus supporting the notion that the perception of internationalization barriers changes along the firm’s lifecycle.

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2016, 12, 4; 29-49
2299-7075
2299-7326

Pojawia się w:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

The "Effective motivating" conference held September 29-30 at the Jan III Sobieski Hotel in Warsaw

Autorzy:

Urbaniak, Bogusława.

Powiązania:

Human Resource Management 2005, iss. 1A, s. 154-160

Data publikacji:

2005

Tematy:

Unia Europejska (UE)
Motywacja pracy
Organizacja
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
Sprawozdanie z konferencji

Dostawca treści:

Bibliografia CBW

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Improving business processes by Cloud Computing in SMEs
Poprawa procesów operacyjnych przy wykorzystaniu modelu przetwarzania danych w chmurze w małych i średnich przedsiębiorstwach

Autorzy:

Pólkowski, Z.
Marambei, N.
Niti, D.-E.
Chitu, F.-C.
Ovadiuc, V.-A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/131373.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uczelnia Jana Wyżykowskiego

Tematy:

cloud computing
cloud in business
business processes
SMEs
chmura
przetwarzanie danych
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

Cloud Computing solutions are nowadays one of the leading issues that small, middle and large enterprises face. The paper presents the benefits of the implementation of cloud solutions in small and medium businesses, factors which can have an influence on the level of the use of cloud systems and appropriate areas in which cloud systems can be used. Moreover, further development of this approach has been described. For academia, the results of the paper can serve as a useful extension for future works in this field. For businessmen, the findings would benefit them in terms of arriving at a decision toward cloud computing implementation and defining better strategies for cloud computing deployments.
Rozwiązania oferowane przez model przetwarzania danych w chmurze stały się obecnie wiodącymi zagadnieniami, którym małe, średnie i duże przedsiębiorstwa muszą stawić czoła. Artykuł prezentuje korzyści z wdrożenia rozwiązań oferowanych przez chmury dla małych i średnich przedsiębiorstw, czynników, które mogą wpłynąć na poziom wykorzystywania systemów przetwarzania danych w chmurze oraz właściwe obszary gdzie takie systemy mogą być wykorzystywane. Ponadto, opisano również dalszy rozwój tego zagadnienia. Dla środowiska akademickiego, wnioski z artykułu mogą służyć do dalszych badań w tym obszarze. Dla przedsiębiorców mogą stanowić podstawę do podjęcia decyzji o wdrożeniu systemów przetwarzania danych w chmurze oraz zdefiniowaniu lepszych strategii rozmieszczania takich systemów.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych; 2017, 6; 159-170
2543-6740

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Management features in Bulgarian SMEs as determinants of business internationalization
Funkcje zarządzania w bułgarskich MSP jako determinanty internacjonalizacji biznesowej

Autorzy:

Kolarov, Kostadin
Georgieva, Silviya

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1830653.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

internationalization
small and medium-sized enterprises
management
entrepreneurship
internacjonalizacja
małe i średnie przedsiębiorstwa
zarządzanie
przedsiębiorczość

Opis:

The aim of the paper is to present the findings from an analysis of SMEs management features as determinants of the internationalization of SMEs on the basis of an empirical study of 468 SMEs (excluding micro-enterprises). Based mainly on the deductive approach, and following the review of available research and publications in the field, the research methodology covers a set of techniques for analyzing primary data from an empirical study of a sample of different groups of SMEs, differentiated by their size, type of ownership and management (family and non-family), approaches and degrees of internationalization of their activities. In the analysis an important emphasis is placed on the characteristics of entrepreneurs and their potential successors, as prerequisites for their effectiveness in the management of internationalization. The research findings prove the importance of building management teams with the participation of managers, specialists in international activities, for the success of internationalization and the size of the business, but leave open the issues related to the involvement of family members in the management of family SMEs.
Istotna rola małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w społeczeństwie i ich wkład w gospodarkę narodową to kwestie, które od dawna nie były kwestionowane. Jednak tradycyjnie MŚP są zorientowane na rynki lokalne lub krajowe i tylko część z nich jest w pewnym stopniu umiędzynarodowiona, chociaż pozytywne powiązania między stopniem umiędzynarodowienia a wynikami gospodarczymi MŚP, takie jak wzrost obrotów i wartość dodana, wzrost zatrudnienia i innowacje poziom został udowodniony. Jednym z pytań badawczych niezbyt dobrze zbadanych w poszukiwaniu nowej wiedzy o determinantach konkurencyjności MSP w międzynarodowym otoczeniu biznesowym jest wpływ sposobu zarządzania działaniami związanymi z internacjonalizacją ich biznesu. Wiadomo, że w ogólnym zbiorze MSP zarządzanie rzadko jest sprofesjonalizowane, gdyż przedsiębiorcy często nie przekazują swoim współpracownikom uprawnień zarządczych. Jednocześnie internacjonalizacja biznesu stawia kierownictwu wyższe wymagania, wyrażające się w określonej wiedzy, podejściu do zarządzania i rozwiązaniach, na które nie każdy przedsiębiorca jest gotowy. To w dużej mierze determinuje potrzebę budowania zespołu zarządzającego skoncentrowanego na działaniach w międzynarodowym środowisku. Celem artykułu jest przedstawienie wyników analizy cech zarządzania MSP jako determinant umiędzynarodowienia MŚP na podstawie badania empirycznego 468 MŚP (z wyłączeniem mikroprzedsiębiorstw). Opierając się głównie na podejściu dedukcyjnym i po przeglądzie dostępnych badań i publikacji w tej dziedzinie, metodologia badań obejmuje zestaw technik analizy danych pierwotnych z badania empirycznego próby różnych grup MŚP, zróżnicowanych pod względem wielkości, rodzaj własności i zarządzania (rodzinny i nierodzinny), podejścia i stopnie umiędzynarodowienia ich działalności. W analizie duży nacisk położono na cechy przedsiębiorców i ich potencjalnych następców, jako przesłanki ich skuteczności w zarządzaniu internacjonalizacją. Wyniki badań potwierdzają znaczenie budowania zespołów zarządzających z udziałem menedżerów, specjalistów w działaniach międzynarodowych, dla powodzenia internacjonalizacji i wielkości firmy, ale pozostawiają otwarte kwestie związane z zaangażowaniem członków rodziny w zarządzanie rodziną MŚP.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 279-294
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Intrinsic factors of competitiveness and sustainable business development, small and medium-sized enterprises in Guadalajara, Metropolitan area, Jalisco
Wewnętrzne czynniki konkurencyjności i zrównoważonego rozwoju biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach w obszarze metropolitalnym Guadalajary w stanie Jalisco

Autorzy:

Navarrete-Báez, Francisco
Orozco Quijano, Elsa Patricia
Virchez, Jorge

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/416019.pdf

Data publikacji:

2019-06

Wydawca:

Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Tematy:

entrepreneurship
entrepreneurs
sustainable development
small and medium enterprises
przedsiębiorczość
przedsiębiorcy
rozwój zrównoważony
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

This research presents the current state of sustainable business development practices of small and medium-sized enterprises in the Guadalajara metropolitan Area (GMA), located in the State of Jalisco, Mexico. This work is based on the international project called: International survey on corporate social responsibility and sustainable development in SMEs, promoted by LABEX in Montpellier, France. More than 400 surveys from a common questionnaire were distributed to entrepreneurs from the municipalities located in the conurbation of GMA. The initial findings, based on descriptive statistical analysis, show that 50% of the SMEs don’t implement sustainability practices in Guadalajara, Jalisco, Mexico. Entrepreneurial orientation practices stand out in the economic sphere, in the external social sphere, the activities related to the community in which they are located, in the internal social sphere, the activities that involve their employees in decision making, and in the environment field with the use of alternative energies. In the end, the main causes of these practices’ absence and some tips to achieve them are presented in this paper.
Niniejszy opis badań przedstawia aktualny poziom zaawansowania praktyk związanych z procesem zrównoważonego rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze metropolitalnym Guadalajary (OMG) w stanie Jalisco w Meksyku. Praca opiera się na międzynarodowym projekcie Międzynarodowe badanie społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju w MŚP, promowanym przez LABEX Montpellier z siedzibą we Francji. 400 ankiet ze wspólnego kwestionariusza zostało rozesłanych do przedsiębiorców z gmin znajdujących się w aglomeracji OMG. Wstępne ustalenia, oparte na opisowej analizie statystycznej, pokazują, że 50% MŚP obszaru Guadalajary w Jalisco w Meksyku nie wdraża praktyk zrównoważonego rozwoju. Praktyka zorientowania na przedsiębiorczość wyróżnia się w sferze ekonomicznej, w zewnętrznej sferze społecznej, w działaniach związanych ze społecznością, w której są wdrażane, w wewnętrznej sferze społecznej oraz w działaniach, które angażują pracowników w proces podejmowania decyzji. W dziedzinie środowiska jest szczególnie zauważalna w działalności zorientowanej na wykorzystanie alternatywnych źródeł energii. W niniejszym dokumencie przedstawiono główne przyczyny niestosowania tych praktyk oraz zawarto kilka wskazówek, jak należy je wprowadzić.

Źródło:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 2(42); 71-86
1506-2635

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Identification and prioritizing influential factors on entrepreneurial success : a case study of SMEs in Iran and Malaysia
Identyfikacja i określenie ważności czynników wpływających na sukces przedsiębiorczości : studium przypadku MŚP w Iranie i Malezji

Autorzy:

Alroaia, Y. V.
Baharun, R. B.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405033.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

entrepreneurial success
MCDM method
SMEs
Iran
Malaysia
sukces przedsiębiorczy
metoda MCDM
małe i średnie przedsiębiorstwa
Malezja

Opis:

The purpose of this study aims at answering a question about the possibility of different values representing as influential factors on entrepreneurial success. The paper builds on the contributions of previous research in the areas of traits of entrepreneurs and entrepreneurial success and SMEs in the entrepreneurship development process. By using Delphi method and commends of the experts, 14 parameters are recognized. The MCDM method of this survey could be used for ranking and analysis of entrepreneurial success. Utilizing DEMATEL technique indices are classified into cause and effect sections. The results from DEMATEL show that the strong influence of the cause is Risk-Taking and the most effective factor for the effect group is Need for Achievement. Moreover, the weights relevant to each factor are determined by ANP method. Then by the VIKOR technique, the indices are prioritized. Furthermore, this study provides four critical factors to select the best alternatives of entrepreneurial success that “Risk-Taking, Passion, Self-Confident, and Locus of Control” are considered to be the best factors in this class. In addition, “Flexibility” is categorized as the weakest factor among the whole factors influencing entrepreneurial success index.
Celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie o możliwości reprezentowania różnych wartości, jako czynników wpływających na sukces przedsiębiorczości. Dokument opiera się na wynikach poprzednich badań w obszarach cech przedsiębiorców, sukcesu przedsiębiorczości i SMI w procesie rozwoju przedsiębiorczości. Dzięki zastosowaniu metody Delphi i ekspertów, zostało rozpoznane 14 parametrów. Metoda MCDM tego badania może być wykorzystana do rankingu i analizy sukcesu przedsiębiorczości. Wykorzystując technikę DEMATEL indeksy zostały podzielone na dwie sekcje przyczyny i skutku. Wyniki DEMATEL pokazują, że duży wpływ na omawiany przypadek ma podejmowanie ryzyka, a najbardziej skutecznym czynnikiem jest pragnienie sukcesu. Wagi dla każdego czynnika określono metodą NAP. Następnie indeksy zostały uszeregowane pod względem ważności techniką Vikor. Badania wykazały cztery krytyczne czynniki do selekcji najlepszych alternatyw sukcesu przedsiębiorczości; „podejmowanie ryzyka, pasja, pewność siebie i poczucie kontroli” są uważane za najlepsze czynniki w tej klasie. Ponadto, „elastyczność” zostało zakwalifikowane, jako najsłabszy czynnik wśród całych czynników wpływających na przedsiębiorczy indeks sukcesu.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 2; 31-40
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Corporate social responsibility practices in small and medium enterprises
Praktyki społecznej odpowiedzialności biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach

Autorzy:

Aastha, Bhardwaj
Shazi, Shah Jabeen

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405522.pdf

Data publikacji:

2019

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

corporate social responsibility
small and medium enterprise
practices
społeczna odpowiedzialność biznesu
małe i średnie przedsiębiorstwa
praktyki

Opis:

Given the importance of Corporate Social Responsibility (CSR) in sustained development of a society, there is an increasing impetus on entrepreneurs to adopt CSR practices. Since Small and Medium Enterprises (SMEs) make up to 90% of the UAE’s market, this study was conducted to explore their understanding and practices of CSR. The study included both primary and secondary sources for collection of relevant data including extensive literature review and a survey employing an elaborate questionnaire and interviews with a number of SMEs across the UAE. The study highlighted that although there is a general awareness about CSR practices amongst the SMEs, their understanding of corporate social responsibility varies quite widely because of an ambivalent definition of CSR. There is a need for a conscious alignment of company policies with strategies conducive to efficient and effective implementation of CSR objectives for sustainable development. Although most SMEs expressed the intent and desire to make a better contribution to the society, they felt the need for better human resources and capital.
Biorąc pod uwagę znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w trwałym rozwoju społeczeństwa, przedsiębiorcy coraz częściej zachęcają do stosowania praktyk CSR. Ponieważ małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią 90% rynku ZEA, badanie to zostało przeprowadzone w celu zbadania ich praktyk w obszarze CSR. Badanie obejmowało zarówno podstawowe, jak i wtórne źródła danych, w tym obszerny przegląd literatury i ankietę wykorzystującą kompleksowy kwestionariusz oraz wywiady z wieloma MŚP w ZEA. W badaniu podkreślono, że chociaż istnieje ogólna świadomość na temat praktyk CSR wśród MŚP, ich rozumienie społecznej odpowiedzialności biznesu jest bardzo zróżnicowane ze względu na ambiwalentną definicję CSR. Istnieje potrzeba świadomego dostosowania polityk firmy do strategii sprzyjających skutecznej i efektywnej realizacji celów CSR w zakresie zrównoważonego rozwoju. Chociaż większość MŚP wyraziła zamiar i chęć wniesienia większego wkładu do społeczeństwa, odczuwały potrzebę większego zaangażowania zasobów ludzkich i kapitału w tym zakresie.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 9-20
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Occupational Accidents of Finnishand Swedish-Speaking Workers in Finland: A Mental Model View

Autorzy:

Salminen, S.
Johansson, A.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90453.pdf

Data publikacji:

2000

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

language
minority
injuries
small and medium-sized companies
małe i średnie przedsiębiorstwa
wypadki w pracy
Finlandia

Opis:

This article is based on 2 studies. The aim of the first study was to examine the differences in occupational accident frequency between the 2 main language groups in Finland. Based on 3 independent statistical data sets, it was shown that Swedish-speaking workers had about 40% fewer occupational accidents than Finnish-speaking workers. The aim of the second study was to confirm the difference at company level. A field study in the province of Vaasa with 14 small and medium-sized manufacturing companies revealed that the accident frequency of Swedish-speaking workers was 21% lower than that of Finnish-speaking workers.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 2; 293-306
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Vehicle routing problem with partly simultane-ous pickup and delivery for the cluster of small and medium enterprises

Autorzy:

He, P.
Li, J.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/224095.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN

Tematy:

transportation service
pickup
delivery
small and medium enterprises
usługi transportowe
odbiór
dostawa
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

The transportation service for the cluster of small and medium enterprises (SMEs) is different with traditional vehicle routing problems. In the cluster of SMEs, parts of enterprises are pickup and delivery spots simultaneously, but some enterprises are partly pickup and delivery simultaneously. It is necessary to optimize this transportation service with an effective mathematics and algorithm to reduce transportation costs for manufacturers. However, traditional mathematics models and algorithms are not suitable to solve the vehicle routing problem partly simultaneous pickup and delivery (VRPPSD) because these items mainly focus on the vehicle routing problem with pickup and delivery simultaneously. In this paper, a mathematics operational model is proposed to analyze the transportation service of the cluster companies and to describe transportation processes. A hybrid algorithm which is composed by tabu search, genetic algorithm and local search is used to optimize the operational model. The crossover and mutation contained by genetic algorithm are used to generate neighborhood solutions for tabu search, and the local search is used to improve optimizing solutions. The data of a cluster of SMEs, investigating from Changzhou city, China, are employed to show the validity of our mathematical model and algorithm. The results indicate that our model and hybrid algorithm is effective to solve VRPPSD. In this paper, the satisfied solutions of VRPPSD are found by hybrid algorithm. At the same time, the results also show that carriers with optimal routs can service customers with more profits (increasing 5.6%). The potential saving of transport cost will increase profits of carriers in SMEs. Sensitivity analyses about adjusting service time and rate of new orders are lunched to analyze how these two factors influence the profits of the VRPPSPD in a dynamic case. A bottleneck that influences the profits is found, and there has a shorter service time which could increase gross profits, but not significantly.

Źródło:

Archives of Transport; 2018, 45, 1; 35-42
0866-9546
2300-8830

Pojawia się w:

Archives of Transport

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Developing, Implementing and Evaluating OSH Interventions in SMEs: A Pilot, Exploratory Study

Autorzy:

Masi, D.
Cagno, E.
Micheli, G. J. L.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/90578.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Centralny Instytut Ochrony Pracy

Tematy:

OSH interventions
SMEs
exploratory study
decision-making
bezpieczeństwo i higiena pracy
małe i średnie przedsiębiorstwa
podejmowanie decyzji

Opis:

The literature on occupational safety and health (OSH) interventions contains many debates on how interventions should work, but far less attention has been paid to how they actually do work, and to the contextual factors that influence their implementation, development and effect. The need of improving the understanding of the OSH interventions issue is particularly relevant for small and medium-sized enterprises (SMEs), since they experience worse OSH conditions, and have fewer physical, economic and organizational resources if compared to larger enterprises; thus, SMEs strongly need to focus their few resources in the decision-making process so as to select and put in place only the most proper interventions. This exploratory study is based on interviews with safety officers of 5 SMEs, and it gives an overview of the key features of the actual intervention process in SMEs and of the contextual factors making this actual intervention process similar or dissimilar to the ideal case. The results show how much qualitative and experience driven the actual intervention process is; they should be used to direct the future research towards an increasingly applicable one, to enable practitioners from SMEs to develop, implement and evaluate their OSH interventions in an “ideal” way.

Źródło:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 3; 385-405
1080-3548

Pojawia się w:

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Cultural attitudes conducive to the implementation of corporate social responsibility activities in enterprises

Autorzy:

Chmielewska-Muciek, Dorota
Zinczuk, Bartłomiej

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1929824.pdf

Data publikacji:

2020

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

CSR
CSR determinants
cultural attitudes
small and medium enterprises
determinanty CSR
postawy kulturowe
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

Purpose: The aim of the research was to determine the cultural attitudes conducive to CSR implementation in an enterprise, and then to verify their occurrence in enterprises implementing CSR. Methodology: The research used the diagnostic survey method. The research tool used by the Authors of the article was a questionnaire allowing the verification of the occurrence of 12 cultural attitudes conducive to CSR in the surveyed enterprises. The research covered 234 enterprises on the territory of Poland, which declared CSR activities. Findings: As a result of the research, all the cultural attitudes were verified and their occurrence was assessed with a medium and low intensity, most often these are attitudes describing managers than employees. Cultural attitudes conducive to the implementation of CSR, although they are noticeable in the researched enterprises, to a small extent, support the implementation of CSR activities. Research limitations: Conducting research in enterprises outside the territory of Poland and comparing it with national ones could significantly increase the scientific value of the article. Practical implications: Research brings new knowledge and can be used by management in their practical activities. Social implications: The results of the research increase the level of knowledge on the issue of cultural attitudes conducive to CSR implementation in enterprises. Originality: The authors identified cultural attitudes conducive to the implementation of CSR in the enterprise, verified their occurrence in the surveyed enterprises and assessed whether the cultural attitudes verified by them are conducive to the implementation of CSR activities in the enterprise.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 143; 7-22
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Impact of Technological Change On Small and Medium Enterprises Performance in Lagos State
Wpływ zmian technologicznych na małe i średnie przedsiębiorstwa w stanie Lagos

Autorzy:

DUROWOJU, Stella Toyosi

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435021.pdf

Data publikacji:

2017-12-31

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

Technological change
Change management
SMEs
Innovation
Performance
zmiany technologiczne
zarządzanie zmianą
male i średnie przedsiębiorstwa
innowacje
kondycja

Opis:

Organizations are restructuring, re-engineering and rethinking how they do business in an effort to keep pace with changes in technology and other economic conditions in the world. The goal of technological change under study is the ability of SMEs to accept new innovative methods that will lead to higher performance of humans and machines for increased productivity. Descriptive survey research with the sample population of 153 respondents made up of managers and owners of small and medium enterprises within the Lagos metropolis was used for this study. The major statistical technique used was a linear regression technique. The hypothesis tested found that technological change has effect on organizational performance of small and medium enterprise within the Lagos metropolis. The coefficient of determination (R2 = 0.566) showed that 56.6% of the success recorded in the SMEs performance is accounted for by technological change. This result is statistically significant because the p-value of the result (0.000) is less than 0.05 level of significance used for the study. This indicates that technological change has a positive and significant impact on SMEs performance in Lagos State. In order to achieve success in change management through technology; human resources, culture and innovation must be recognized and respected. This will enhance SMEs performance both in the short and long run. It will also prevent unnecessary resistance of employees to change through deviant workplace behaviour.
Organizacje starają się restrukturyzować, reinżynierować oraz ponownie obmyślać sposób prowadzenia biznesu w ramach wysiłku ukierunkowanego na dotrzymanie tempa zmianom technologicznym oraz innym uwarunkowaniom ekonomicznym na świecie. Celem artykułu jest określenie zdolności małych i średnich przedsiębiorstw do zaakceptowania nowych, innowacyjnych metod prowadzących do lepszej wydajności ludzi i maszyn dla zwiększonej produktywności. Dla osiągnięcia celu artykułu wykorzystano opisowe badania ankietowe, opierające się na próbie 153 respondentów, składających się z kierowników i właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w metropolii Lagos. Główną metodą statystyczną była regresja liniowa. Na podstawie testowanej hipotezy stwierdzono, że zmiany technologiczne mają wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa w stanie Lagos. Współczynnik determinacji (R2 = 0,566) wykazał, że 56,6% przypadków sukcesu odnotowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa wiąże się ze zmianami technologicznymi. Jest to wynik istotny statystycznie, ponieważ p-wartość wyniku (0,000) wynosi mniej niż poziom istotności 0,05 założony w badaniu. Na tej podstawie można stwierdzić, że zmiany technologiczne mają pozytywny i istotny wpływ na kondycję małych i średnich przedsiębiorstw w stanie Lagos. Dla osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu zmianą poprzez technologię, należy rozpoznać i uszanować akie czynniki, jak zasoby ludzkie, kultura i innowacje. Wzmocni to kondycję małych i średnich przedsiębiorstw w krótkim i długim okresie. Zapobiegnie to także niepotrzebnemu sprzeciwowi pracowników wobec zmian poprzez odstępstwa od zachowań w miejscu pracy.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 44; 743-756
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Cross-country analysis of supply chain management drivers for small and medium-sized enterprises
Międzynarodowa analiza sterowników zarządzania łańcuchem dostaw dla małych i średnich przedsiębiorstw

Autorzy:

Setyaningsih, Santi
Czakó, Katalin Feketéné
Vasic, Tihana
Kelle, Peter

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2021110.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

supply chain management
drivers
small and medium-sized enterprises
zarządzanie łańcuchem dostaw
sterowniki
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

Supply Chain Management (SCM) drivers are the key factors in successful SCM strategy implementation. SMEs with limited resources need to focus on the top drivers to improve performance and competitiveness. The paper explores which driver factors have the largest importance according to the opinion of the top managers of SMEs. Two developing countries were compared which have different supply chain environments mainly due to their geographical structure. Information from top managers of 105 Hungarian and 124 Indonesian SMEs was collected using an online questionnaire. The data was analysed using statistical methods. This study is the first to rank SCM drivers in a quantitative study comparing SMEs in different supply chain environments. The findings reveal that from 22 driver factors both countries perceive the same top 10, however in a different ranking order. Improvement of customer satisfaction and information dissemination are the top two drivers, which are highly correlated.
Sterowniki zarządzania łańcuchem dostaw (SCM) są kluczowymi czynnikami udanego wdrożenia strategii SCM. MŚP dysponujące ograniczonymi zasobami muszą skoncentrować się na najważniejszych czynnikach napędzających, aby poprawić wydajność i konkurencyjność. W artykule zbadano, które czynniki napędowe mają największe znaczenie w opinii menedżerów najwyższego szczebla MŚP. Porównano dwa kraje rozwijające się, które mają różne środowiska łańcucha dostaw, głównie ze względu na ich strukturę geograficzną. Za pomocą kwestionariusza internetowego zebrano informacje od kierowników najwyższego szczebla 105 węgierskich i 124 indonezyjskich MŚP. Dane zostały przeanalizowane metodami statystycznymi. Niniejsze badanie jest pierwszym oceniającym czynniki SCM w badaniu ilościowym porównującym MŚP w różnych środowiskach łańcucha dostaw. Wyniki pokazują, że spośród 22 czynników napędzających oba kraje postrzegają tę samą pierwszą dziesiątkę, jednak w innym porządku rankingowym. Poprawa satysfakcji klientów i rozpowszechnianie informacji to dwa główne czynniki, które są silnie skorelowane.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 352-369
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

SME human resources management digitization: evaluation of the level of digitization and estimation of future developments
Cyfryzacja zarządzania zasobami ludzkimi MŚP: ocena poziomu cyfryzacji i szacowanie przyszłego rozwoju

Autorzy:

Kmecová, Iveta
Stuchlý, Jaroslav
Sagapova, Nikola
Tlustý, Michal

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2149920.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

cyfryzacja
zarządzanie zasobami ludzkimi
małe i średnie przedsiębiorstwa
digitization
human resources management
small and medium-sized enterprises

Opis:

The aim of the paper is to identify and evaluate the indications of general digitization in SMEs and determine the critical factors of SME digitization at the present time while focusing on the management of small and medium-sized enterprises. The structure of the sample is based on a distributed questionnaire. The verdicts confirming or rejecting hypotheses were based on research questions, formulated hypotheses, and statistical evaluations using MS Excel and R-Commander software, and these statements were further supported by the decision on validity or invalidity of a hypothesis in the whole population. Research has shown that although there is a strong linear relationship between the growth of digitization and the importance of digitization for enterprises, the current requirements for digitization of human resources management activities in SMEs are higher than businesses are able to implement in practice, so the digitization in SMEs is lagging behind. The main reason is that small businesses do not generate sufficient financial returns to invest in comprehensive restructuring of enterprise systems and structures, thus digitizing most of their departments. Another reason is the smaller number of employees in those businesses where digitization as such would not pay off now. However, SMEs often follow the path of partial digitization, especially in human resources management which is supported by the fact that SMEs very often implement at least a basic human resources management information system, namely this system is used in more than 60% of SMEs.
Celem artykułu jest identyfikacja i ocena przejawów ogólnej cyfryzacji w MSP oraz określenie krytycznych czynników cyfryzacji MSP w chwili obecnej, skupiając się na zarządzaniu małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Struktura próby oparta jest na kwestionariuszu rozproszonym. Werdykty potwierdzające lub odrzucające hipotezy oparto na pytaniach badawczych, sformułowanych hipotezach i ocenach statystycznych przy użyciu programu MS Excel i R-Commander, a twierdzenia te zostały dodatkowo poparte decyzją o słuszności lub nieważności hipotezy w całej populacji. Badania wykazały, że chociaż istnieje silna liniowa zależność między wzrostem cyfryzacji a znaczeniem cyfryzacji dla przedsiębiorstw, obecne wymagania dotyczące cyfryzacji działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w MŚP są wyższe niż przedsiębiorstwa są w stanie zrealizować w praktyce, więc cyfryzacja w MŚP pozostaje w tyle. Głównym powodem jest to, że małe firmy nie generują wystarczających zwrotów finansowych, aby inwestować w kompleksową restrukturyzację systemów i struktur przedsiębiorstwa, a tym samym cyfryzując większość swoich działów. . Innym powodem jest mniejsza liczba pracowników w tych firmach, w których cyfryzacja jako taka by się teraz nie opłacała. Jednak MŚP często podążają ścieżką częściowej cyfryzacji, zwłaszcza w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, o czym świadczy fakt, że MŚP bardzo często wdrażają co najmniej podstawowy system informacji o zarządzaniu zasobami ludzkimi, a mianowicie system ten jest używany w ponad 60% MŚP.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 232--248
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Marketing innovations of Polish small and medium enterprises
Innowacje marketingowe polskich małych i średnich przedsiębiorstw

Autorzy:

Zastempowski, M.
Glabiszewski, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/324845.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

innovativeness
innovation activity
marketing innovations
small and medium enterprises
innowacyjność
aktywność innowacyjna
innowacje marketingowe
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

The problem of small and medium-sized enterprises (SMEs) innovativeness still is one of the most important areas of the economic scientific inquiry. Among the most important reasons of this it can be mentioned strong relations in economy, between innovativeness and competitiveness and SMEs dominant role. The question - how effectively stimulate and create an innovativeness of the modern enterprises is still current. The main aim of this article in an attempt to assess the innovative activity of Polish SMEs in the area of marketing innovation. Research conducted in 2015 showed that the most common types of SMEs marketing innovations include discount systems, price correction according to demand and major changes in product or service design/concept or packaging.
Zagadnienie innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) znajduje się w jednym z głównych obszarów dociekań nauk ekonomicznych. Wśród najważniejszych przyczyn tego stanu wymienia się silne powiązanie innowacyjności z konkurencyjnością gospodarki oraz dominującą rolę MŚP. Wciąż aktualnym jest również pytanie, jak skutecznie stymulować i kreować innowacyjność współczesnych przedsiębiorstw. Głównym celem artykułu jest próba oceny aktywności innowacyjnej polskich MŚP w obszarze innowacji marketingowych. Przeprowadzone w w 2015 roku badania pokazały, iż do najczęstszych rodzajów innowacji marketingowych MŚP zaliczyć należy systemy upustów, korekty cen w zależności od popytu oraz znaczące zmiany we wzornictwie/koncepcji lub opakowaniu.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 114; 649-661
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

SMEs process management differences within various business sectors
Różnice w procesie zarządzania MŚP w różnych sektorach gospodarki

Autorzy:

Dalikova, P.
Dolezalova, V.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404978.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

małe i średnie przedsiębiorstwa
proces zarządzania
sektor biznesu
efektywność
small and medium enterprises
process management
business sectors
effectivity

Opis:

World economy is continuously driven by changes that influenced also small and medium sized enterprises management. These business types represent the vast majority of economy all over the world and simultaneously, are the fundamental driving force for European Union economy. The current business trend is to be focused on planning and monitoring so called process management. The systematic approach is to make an organization's workflow more effective, more efficient and more capable of adapting to a variable and unstable environment. The aim of the paper is to analytically describe process management in practice of small and medium sized enterprises in South Bohemia region in the Czech Republic within various business sectors. On the examined sample was performed quantitative-qualitative research funded by grant project GAJU 068/2010/S. The obtained data were statistically analysed within core business sectors. Furthermore, based on results were suggested certain advices for more effective process management.
Gospodarka światowa jest stale napędzana przez zmiany, które wpłynęły również na zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Przedsiębiorstwa te stanowią zdecydowaną większość gospodarki na całym świecie, a jednocześnie, są podstawową siłą napędową dla gospodarki Unii Europejskiej. Aktualnym trendem jest koncentrowanie się na planowaniu i monitorowaniu procesu zarządzania tzw. zarządzaniu procesowym. W systematycznym podejściu do danej organizacji jest cel bardziej skutecznego przepływu pracy, bardziej wydajnej i zdolność przedsiębiorstwa do dostosowywania się do zmiennego i niestabilnego otoczenia. Celem artykułu jest analityczne opisanie procesu zarządzania w praktyce małych i średnich przedsiębiorstw w regionie South Bohemia w Czechach, w ramach różnych sektorów biznesu. W badanej próbie przeprowadzono badania ilościowo-jakościowe, finansowane przez dotacje projektów 068/2010/S GAJU. Uzyskane dane poddano analizie statystycznej w sektorach biznesowych. Ponadto, na podstawie wyników zaproponowano pewne rady w celu bardziej efektywnego zarządzania procesami.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 184-195
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Business process maturity in small and medium-sized enterprises
Dojrzałość procesów biznesowych w małych i średnich przedsiębiorstwach

Autorzy:

Okręglicka, M.
Mynarzova, M.
Kana, R.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/405229.pdf

Data publikacji:

2015

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

business process maturity
BPM
small and medium-sized enterprises
SMEs
dojrzałość procesów biznesowych
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP

Opis:

Business process management in an enterprise is an approach to management that concentrates on optimizing the ways business processes in organisation’s run. The business process maturity of the organization is one of the success factors. From this perspective, the constant advancing the process maturity level is the relevant economic task and the area is still an important issue requiring investigation. The article presents the results of empirical research - the survey was conducted in 2015 on a group of 138 enterprises in Poland. The main aim of this article is the identification and analysis of business process maturity in small and medium-sized enterprises in Poland, as well as finding the areas that require the intensification of process management.
Zarządzanie procesami biznesowymi w przedsiębiorstwie jest podejściem do zarządzania, które koncentruje się na optymalizacji sposobów, w jakich przebiegają procesy biznesowe w organizacji. Dojrzałość procesów biznesowych w organizacji jest jednym z czynników sukcesu. Z tego punktu widzenia ciągłe pogłębianie poziomu dojrzałości procesów jest istotnym zadaniem ekonomicznym i obszar ten jest nadal ważnym zagadnieniem wymagającym badania. W artykule przedstawiono wyniki badań empirycznych - badanie zostało przeprowadzone w 2015 roku na grupie 138 przedsiębiorstw w Polsce. Głównym celem niniejszego artykułu jest identyfikacja i analiza dojrzałości procesów biznesowych w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce, jak również znalezienie obszarów, które wymagają intensyfikacji zarządzania procesami.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 121-131
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

A performance measurement system for small enterprises – a case study
System pomiaru dokonań dla małych przedsiębiorstw – studium przypadku

Autorzy:

Waśniewski, Piotr

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/515617.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce

Tematy:

performance measurement
performance measurement system
small and medium enterprises
pomiar dokonań
system pomiaru dokonań
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

The performance measurement system is one of the determinants which creates an enterprise’s value, and is supposed to leading to an enterprise maintaining or improving its performance in the long-term perspective. Small enterprises do not understand the need to measure their performance or the potential benefits that come from this measurement. The aim of the article is to present a framework of a performance measurement system for small enterprises with a practical verification of its assumptions. The basis of the study was an analysis of existing proposals of models and frameworks for small and medium enterprises and the results of a study into the performance measurement solutions applied in practice by Polish small enterprises. As a result of the research conducted, a 4-step process of continuous performance measurement for small enterprises is presented, and practical verification is conducted on the example of a small legal firm, considering the strategy map and the measures of the set of aims. The construction of a performance measurement system is unique to every enterprise due to its condition, the business sector, the environment, and other factors, so a featured case study provides only a specific example of model usage in practice. The study provides an original contribution of the author. There has been no such research in this field so far in the Polish literature.
System pomiaru dokonań jest jedną z determinant tworzenia wartości przedsiębiorstw, ma prowadzić do utrzymania lub poprawy dokonań przedsiębiorstwa w dłuższej perspektywie czasowej. Małe przedsiębiorstwa nie rozumieją potrzeby pomiaru swoich dokonań, ani potencjalnych korzyści płynących z tego pomiaru. Celem artykułu jest prezentacja modelu systemu pomiaru dokonań dla małych przedsiębiorstw wraz z praktyczną weryfikacją założeń. Podstawę opracowania stanowiły analiza istniejących propozycji w zakresie modeli oraz ram koncepcyjnych dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz wyniki diagnozy stosowanych w praktyce rozwiązań w zakresie pomiaru dokonań przez polskie małe przedsiębiorstwa. W wyniku przeprowadzonych badań zaproponowano czteroetapową koncepcję ciągłego pomiaru dokonań małych firm oraz dokonano praktycznej weryfikacji założeń modelu na wybranym przykładzie małej firmy prawniczej, uwzględniając mapę strategii oraz zestaw przykładowych mierników celów przedsiębiorstwa. Budowa systemu pomiaru dokonań jest specyficzna dla każdego przedsiębiorstwa ze względu na jego kondycję, sektor działalności, otoczenie i inne czynniki, więc przedstawione studia przypadku stanowią jedynie przykład specyficznego zastosowania modelu w praktyce. Opracowanie stanowi oryginalny wkład autora, dotychczas w literaturze polskiej brakowało opracowań dotyczących tych zagadnień.

Źródło:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2017, 93(149); 211-233
1641-4381
2391-677X

Pojawia się w:

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Internalisation of SMEs - Source of Competitive Advantage

Autorzy:

Majtán, Miroslav
Šinský, Peter

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/589933.pdf

Data publikacji:

2014

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Tematy:

Innowacyjność przedsiębiorstw
Internacjonalizacja przedsiębiorstw,
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Przewaga konkurencyjna
Competitive advantage
Enterprise innovation
Enterprise internationalisation
Small business

Opis:

Small and medium enterprises (SMEs) represent a substantial impact on the business environment. One of its strengths is its potential for innovation. The article deals with the development opportunities of innovation activities of SMEs at the national and international level.

Źródło:

Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 176-187
2083-8611

Pojawia się w:

Studia Ekonomiczne

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

A process framework for implementing vmi on the demand side

Autorzy:

Reitner, K.
Wetzlinger, W.
Ortner, W.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/409120.pdf

Data publikacji:

2012

Wydawca:

Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Tematy:

Vendor Managed Inventory
procesy biznesowe
małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
vendor managed inventory
business processes
process reference model

Opis:

Constantly, increasing customer requirements and changing market conditions require companies to collaborate with supply chain partners. Therefore, supply chain concepts like Vendor Managed Inventory (VMI) are now applied in various industries. Although VMI has become well-known in recent years, only a few companies plan, optimize, coordinate and implement processes with partners of the supply chain. Especially small and medium enterprises (SMEs) do not coordinate business processes with their suppliers, because it is very difficult for SMEs to estimate the effects of the implementation of VMI on their business processes. This paper focuses on a framework for integrating such a supply chain concept into the business processes on the demand side. To support the VMI implementation a process reference model with best practice processes is needed. Therefore, an extended process reference model LogWIN-P_VMI was developed, which helps companies to estimate the effects of VMI on their business processes.

Źródło:

Research in Logistics & Production; 2012, 2, 1; 31-42
2083-4942
2083-4950

Pojawia się w:

Research in Logistics & Production

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Environmental Classification of Products in a Context of Ecodesign in Small and Medium Enterprises
Środowiskowa klasyfikacja produktów w kontekście ekoprojektowania w małych i średnich przedsiębiorstwach

Autorzy:

JOACHIMIAK-LECHMAN, Katarzyna
LEWANDOWSKA, Anna
STRÓZIK, Tomasz
STRÓZIK, Dorota

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/435418.pdf

Data publikacji:

2017

Wydawca:

Uniwersytet Opolski

Tematy:

ecodesign
cluster analysis
products classification
small and medium enterprises
ekoprojektowanie
analiza skupień
klasyfikacja produktów
małe i średnie przedsiębiorstwa

Opis:

More and more often a life cycle thinking is considered as a valuable element of environmental management. Product-based environmental management systems often refer to ecodesign, which can be used in various aspects of product management. Due to their own specificity, small and medium enterprises (SMEs) often encounter difficulties when conducting ecodesign activities. The paper presents a simplified approach based on the life cycle-based environmental classification of products intended for using in SMEs as a starting point for eco-design. A main goal of the paper is to propose such classification and discuss its role in improving the environmental performance of products. The presented analysis included 50 products classified according to the chosen criteria. As the first step, a cluster analysis has been performed and a distinction between passive and active products has been made. A main conclusion was that the information received from the cluster analysis may be insufficient to be a sole basis for ecodesign. A second classification has been performed basing on the selected environmental impact indicators (GWP100a and CED) calculated for three life cycle stages: a production, an use and a final disposal. The final products’ classification reflects the differences in environmental hotspots between products and can be used for supporting the SMEs in implementation of life cycle-based eco-design processes.
Od pewnego czasu kreowane jest podejście do zarządzania środowiskowego bazujące na cyklu życia wytwarzanych produktów i usług oraz ich wpływie na środowisko. W tak zorientowanym systemie zarządzania ważną rolę pełni ekoprojektowanie, które może mieć zastosowanie w różnych aspektach zarządzania produktem. Specyfika małych i średnich przedsiębiorstw powoduje jednak, że realizowanie w ich przypadku procesów ekoprojektowych może być problematyczne. W artykule podkreślono wzrastające znaczenie ekoprojektowania w kontekście tej grupy podmiotów oraz przedyskutowano wykorzystanie w tym obszarze środowiskowej klasyfikacji produktów. Głównym celem było zaproponowanie klasyfikacji, która pozwalałaby na zdefiniowanie środowiskowych klas produktów oraz identyfikację przyczyn negatywnego oddziaływania ich cyklu życia. Dla ustalenia jakimi kryteriami należy się kierować klasyfikując dany produkt wykonano analizę skupień na grupie 50 wyselekcjonowanych obiektów badawczych. Uzyskana jednak klasyfikacja produktów nie pozwoliła na kontrybucję poszczególnych etapów cyklu życia w tworzeniu wpływu na środowisko, a jedynie na wyróżnienie zasadniczo dwóch grup produktów typu active oraz passive. W rezultacie uznano, iż analiza skupień z racji, iż nie pozwala na identyfikowanie środowiskowych punktów krytycznych, może być traktowana przez projektantów jedynie jako źródło informacji uzupełniających, a nie jako główne podejście do podziału produktów. Z tego względu dokonano podziału analizowanych produktów według udziałów procentowych wartości wskaźnika Potencjału Globalnego Ocieplenia (GWP100a) oraz Skumulowanego Zapotrzebowania na Energię (CED) w trzech etapach cyklu życia: produkcji, użytkowania oraz końcowego zagospodarowania. Otrzymana klasyfikacja stanowi wytyczne w zakresie doskonalenia produktów w oparciu o proponowane strategie ekoprojektowe i może być pomocna zwłaszcza małym i średnim przedsiębiorstwom.

Źródło:

Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 43; 491-513
1642-2597
2081-8319

Pojawia się w:

Economic and Environmental Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Analysis of the impact of training on the performance of Small and Medium-sized enterprises in Northwest Mexico, by applying the Structural Equations Statistical Technique (SEM-PLS)

Autorzy:

Vasquez-Torres, Maria del Carmen
Salazar, Arturo Tavizon

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/1818276.pdf

Data publikacji:

2021

Wydawca:

Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania

Tematy:

SME
Small and Medium-sized enterprises
training
performance
organization
development
MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
szkolenia
wydajność
organizacja

Opis:

Small and medium enterprises (SMEs) are fundamental to the economy of all countries, representing the majority, with a considerable contribution to GDP, as well as generating jobs; for this reason, it must seek to remain in the market. The objective is to analyze the impact of training on the organizational performance of SMEs in northwestern Mexico, applying the statistical technique of structural equations model (SEM-PLS); the research was conducted to 195, considering the commercial, industrial and services, is a quantitative study, descriptive, correlational, causal, using the statistical technique of structural equations with the SMART PLS 3.3.2 software, and not experimental cross-sectional. The alternative hypothesis is accepted, since training has an effect on the organizational performance of SMEs in northwestern Mexico. It is highly significant because there is very strong evidence of the causality of the mediating variable training on the organizational performance of SMEs with 99.9% reliability. Training has the greatest effect on organizational performance because each unit that increases training will have an effect of +0.453, being the variable with the greatest cause-effect impact on organizational performance in SMEs in northwestern Mexico.

Źródło:

Management; 2021, 25, 1; 75-98
1429-9321
2299-193X

Pojawia się w:

Management

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Supply chain management in SMEs: evidence from Poland and Kazakhstan

Autorzy:

Kot, S.
Onyusheva, I.
Grondys, K.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/125513.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Tematy:

ANOVA analysis
small and medium enterprises
supply chain management
analiza ANOVA
małe i średnie przedsiębiorstwa
zarządzanie łańcuchem dostaw

Opis:

The research aimed to assess Supply Chain Management (SCM) in small and medium enterprises in Kazakhstan and Poland, and, more specifically, identify similarities and differences in the approach to the SCM concept in selected countries. The research methodology was based on ANOVA analysis comparing samples of contemporary SMEs operating in Poland and Kazakhstan. Primary data was collected using the CAWI quantitative method and then studied using the ANOVA statistical data analysis method. The research results demonstrated similar involvement in the implementation of the concept with significant differences in some areas, such as cost reduction and focus on end customers. The concept of Supply Chain Management is a very common subject of theoretical and practical analysis. Even though research efforts in this area indicate the positive effects of the implemented concept, most of them concern large organisations. The research results showed similar involvement in the implementation of the concept, although significant differences were found in selected areas, such as cost reduction and focus on end customers.

Źródło:

Engineering Management in Production and Services; 2018, 10, 3; 23-36
2543-6597
2543-912X

Pojawia się w:

Engineering Management in Production and Services

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Comparison between first generation and second generation of family business in the United Arab Emirates (UAE)
Porównanie między pierwszą generacją a drugą generacją rodzinnych biznesów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA)

Autorzy:

Jawabri, A.
Obeidat, M. I.

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/404781.pdf

Data publikacji:

2018

Wydawca:

Politechnika Częstochowska

Tematy:

small and medium enterprises
progression dilemma
feature and planning
małe i średnie przedsiębiorstwa
dylemat progresji
funkcja i planowanie

Opis:

The paper focuses on generation based business arranging in family-owned businesses of Abu Dhabi in the United Arab Emirates (UAE). The paper contends that to a specific degree the entrepreneurs of SME confront a few challenges while different factors, for example, business obstructions, administrative capability, equitable are identified with the movement highlights. The outcome demonstrates that there is a clear relationship among generation based business arranging, entrepreneur highlights and progression difficulty and number of representatives, the status of generation based business arranging and year of business encounters. In the generation-based business arranging model, just entrepreneur highlights and movement situation do impact generation based business arranging. The discoveries demonstrate that SMEs are when all is said in done concentrated on generation based business arranging even though it is fundamental. The paper winds up with a couple of suggestions for the further research in generation based business arranging of the family-owned business.
Artykuł koncentruje się na biznesie opartym na pokoleniach w firmach rodzinnych w Abu Dhabi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA). W artykule stwierdzono, że w pewnym stopniu przedsiębiorcy MŚP stają wobec kilku wyzwań, podczas gdy różne czynniki, na przykład przeszkody biznesowe, zdolność administracyjna, są identyfikowane jako najważniejsze. Rezultat tego badania pokazuje, że istnieje wyraźna zależność między organizacją biznesową opartą na pokoleniu, z uwypukleniem przedsiębiorcy i stopniem zaawansowania oraz liczbą przedstawicieli, stanem organizacji biznesowych opartych na pokoleniach i rokiem. W modelu aranżacji biznesu opartym na pokoleniach, po prostu uwypuklenie przedsiębiorcy i sytuacja w ruchu są efektem aranżacji opartej na wytwarzaniu opartym na pokoleniu. Odkrycia pokazują, że małe i średnie przedsiębiorstwa są wtedy, gdy wszystko jest powiedziane, skoncentrowane na tworzeniu biznesu opartego na wytwarzaniu energii, mimo że ma ono fundamentalne znaczenie. Dokument kończy się kilkoma propozycjami dalszych badań w zakresie biznesowego prowadzenia rodzinnego biznesu opartego na wytwarzaniu energii.

Źródło:

Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 2; 162-175
2081-7452

Pojawia się w:

Polish Journal of Management Studies

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Review of the rules on the special scheme for small enterprises under the VAT Directive 2006/112/EC
Reforma przepisów dotyczących procedury szczególnej dla małych przedsiębiorstw na mocy dyrektywy VAT 2006/112/WE

Autorzy:

Nykiel-Mateo, Anna

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/2123510.pdf

Data publikacji:

2020-06-30

Wydawca:

Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Tematy:

VAT
małe i średnie przedsiębiorstwa
procedury szczególne
zwolnienie dla małych i średnich przedsiębiorstw
SME
special scheme
SME exemption

Opis:

On 18 January 2018 the Commission adopted a proposal for a Council Directive amending Directive 2006/112/EC on the common system of value added tax as regards the special scheme for small enterprises. The proposal belongs to the reform package announced in the VAT Action Plan aimed at modernising the EU VAT system in order to make it simpler, more fraud-proof and business-friendly. The proposal aims at updating the VAT rules on the special scheme for SMEs and bringing them closer to the reality of the single market as well as adjusting them to the destination-based taxation. The SME package proposal was subject to a two-year discussion in the Council. Eventually, it was adopted on 18 February 2020 and will apply from 1 January 2025. The article explains the context of the review – the problems that it tackles, the objectives of the SME simplification package, the solutions proposed by the Commission and their final shape resulting from the Council discussions.
W dniu 18 stycznia 2018 r. Komisja przyjęła wniosek dotyczący dyrektywy Rady zmieniającej dyrektywę 2006/112/WE w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej w odniesieniu do procedury szczególnej dla małych przedsiębiorstw. Wniosek należy do pakietu reform zapowiedzianego w planie działania w sprawie VAT, którego celem jest modernizacja unijnego systemu VAT, tak aby był on prostszy, bardziej odporny na oszustwa i przyjazny dla przedsiębiorstw. Wniosek ma na celu aktualizację przepisów dyrektywy VAT dotyczących procedury szczególnej dla MŚP oraz dostosowanie ich do realiów jednolitego rynku oraz do systemu opodatkowania opartego na miejscu przeznaczenia. Wniosek w sprawie pakietu dotyczącego MŚP był przedmiotem dwuletniej dyskusji w Radzie. Ostatecznie został przyjęty w dniu 18 lutego 2020 r. i będzie miał zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r. W artykule wyjaśniono kontekst reformy – problemy, których dotyczy, cele pakietu uproszczeń dla MŚP, rozwiązania zaproponowane przez Komisję i ich ostateczny kształt będący wynikiem dyskusji na forum Rady.

Źródło:

Kwartalnik Prawa Podatkowego; 2020, 2; 35-47
1509-877X

Pojawia się w:

Kwartalnik Prawa Podatkowego

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Study of the impact of the pandemic on the functioning of micro-enterprises in the Silesian voivodeship

Autorzy:

Michalski, Krzysztof

Powiązania:

https://bibliotekanauki.pl/articles/27313462.pdf

Data publikacji:

2022

Wydawca:

Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Tematy:

small and medium-sized enterprises
SMEs
micro-enterprise
global pandemic
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
mikroprzedsiębiorstwo
globalna pandemia

Opis:

Purpose: The objective of the paper is to study the impact of the global coronavirus pandemic on the standing of micro-enterprises in the Silesian Voivodeship. Design/methodology/approach: A study sample of 120 micro-enterprises from the Silesian Voivodeship has been selected. The study methods such as an interview and a survey have been used. A questionnaire has been used as a tool. The properly completed surveys have been obtained from 43 enterprises. Findings: It has been established that depending on the specific nature of a given enterprise and the area in which it operates, enterprises are, to varying degrees, susceptible to the impact of adverse factors related to the emergence of the global coronavirus pandemic, which, in turn, results in the differences in the standing of these enterprises. Research limitations/implications: In view of the small study sample, the studies carried out do not create a complete picture of the impact of the pandemic on micro-enterprises in the Silesian Voivodeship. They are rather a contribution to further studies. These should be conducted on the basis of a larger study sample. Originality/value: The global coronavirus pandemic which affected the world in the years 2019-2022 has left a strong mark on many aspects of human functioning, including pursuing business activity. It is important to gain knowledge on the impact of pandemic-related restrictions on the functioning of micro-enterprises in order to develop mechanisms to mitigate the adverse effects on entrepreneurship based on micro-enterprises.

Źródło:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 161; 121--135
1641-3466

Pojawia się w:

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Dostawca treści:

Biblioteka Nauki

/5

Artykuł

Zmień widok

• na półce