Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "restructuring," wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 97
Tytuł:
Labour as Entrepreneurs. The Ambivalent Role of Labour in Restructuring in the Polish Steel Industry
Autorzy:
Trappman, Vera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942390.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
steel restructuring
restructuring
trade unions
regional restructuring
Opis:
The paper analyses steel restructuring at one of the major steel companies in Poland. It traces the restructuring history from the 1990s up to recent times, arguing that restructuring was heavily influenced by EU-accession conditionality and by the sector-oriented policy of Polish trade unions. While steel restructuring is often considered a major success story in Poland, this article, basing its argument on the life trajectories of the redundant workers, highlights the downside of a sectoral approach which operates at the expense of regional restructuring.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 7-28
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restructuring as tool in the process of modern enterprise development
Restrukturyzacja jako narzędzie w procesie rozwoju nowoczesnego przedsiębiorstwa
Autorzy:
Dźwigoł, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321046.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
organizational change
prerequisites of restructuring
notion of restructuring
restructuring types
restructuring scope
restrukturyzacja
zmiana organizacyjna
przesłanki restrukturyzacji
warunki restrukturyzacji
typy restrukturyzacji
zakres restrukturyzacji
Opis:
The following article underlines the importance of restructuring as an organisational change. The author determined the prerequisites and the notion of restructuring, and put an emphasis on the significance of restructuring as a change of radical character. On the basis of his own experiences, the author devised and executed restructuring processes in companies. An emphasis was put on the importance of time management for corporate management.
W artykule przedstawiono znaczenie restrukturyzacji jako zmiany organizacyjnej. Omówiono przesłanki i jej istotę, a także podkreślono znaczenie restrukturyzacji jako zmiany o charakterze radykalnym. Autor wykorzystał również własne doświadczenia z opracowywania i realizowania procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 115-127
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transfer and restructuring of undertakings in the European Union – case studies
Autorzy:
Proniewski, Damian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2077379.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
Tematy:
transfer
restructuring
undertakings
Opis:
The article focuses on the European Union law concerning a transfer and restructuring of undertakings, namely on the Directive 2001/23/EC, Directive 98/59/EC and Directive 2002/74/EC. It explains basic definitions adopted by a legislator for the application of these provisions. On the basis of selected case studies, the article identifies when a transfer of undertakings takes place, taking into account selected characteristics of this process. Only under certain circumstances a transfer and restructuring of undertakings are legally recognized, as it has been clarified by the European courts in their rulings. Protection of the rights of employees in the case of a transfer and restructuring of undertakings is directly connected with this subject matter, which has been elucidated in the elaboration.
Źródło:
Przedsiębiorstwo & Finanse; 2019, 4; 73-83
2084-1361
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo & Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taking strategic decisions in the context of organisational restructuring on the example of a media company
Autorzy:
Szuster, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1861398.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
organizational restructuring
media sector
restrukturyzacja
restrukturyzacja organizacyjna
sektor mediów
Opis:
Purpose: The aim of the article is to illustrate how important strategic decisions are throughout the process of organisational restructuring and to evaluate the entire process. Design/methodology/approach: Case study of ZPR Group, a media company that operates in Poland. Findings: The analysis presented here on the example of the consolidation of the ZPR Group's sales departments may serve as a starting point for further in-depth analyses which will take into account the aspects of organizational restructuring. Research limitations/implications: The article is based on a case study of the selected organization and in the future this research could be developed in other organizations of this sector or as part of comparative analysis with organizations from other sectors. Practical implications: The article presents a practical assessment of organizational restructuring in the media sector. Social implications: The article presents the social dimension of restructuring processes to some extent. Originality/value: The article presents restructuring and consolidation processes in the media industry.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 677-693
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social Dialogue as a Supporting Mechanism for Restructuring Processes
Autorzy:
Towalski, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942384.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
social dialoque
the restructuring process
steel industry
Opis:
This paper analyzes the impact of social dialogue on the restructuring process in the Polish steel industry, using the history of restructuring in the same sector in the United Kingdom as a frame of reference. Despite steep declines in employment, due to technological, organisational, and ownership changes in the sector, restructuring in Poland did not encounter particularly strong resistance on the part of organised labour, in contrast to the powerful union response seen in the UK. The difference is attributed to the presence of active social dialogue at the sectoral level in Poland and the absence of such dialogue in the UK.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2011, 2, 4; 51-65
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The unfinished restructuring of the coal industry in Poland.
Autorzy:
Szpak, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/441110.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera
Tematy:
energy
Polska
coal
restructuring
energetyka
Polska
węgiel
restrukturyzacja
Opis:
Poland’s energy security depends on coal and this will not change in the nearest future (at least until 2030). However, because of technological development, growing popularity of other energy carriers and international factors (incl. prices, EU’s climate and energy policy), coal’s significance will diminish. This makes it even more pertinent to reform the uncompetitive coal industry in Poland whose situation is exacerbating. Especially that, despite many attempts made after 1989, the coal industry in Poland has never been fully restructured.
Bezpieczeństwo energetyczne Polski opiera się na węglu i stan ten nie zmieni się co najmniej w średnim okresie (perspektywa 2030). Ze względu na postępujące procesy modernizacyjne, tendencje do wykorzystywania innych nośników energii oraz uwarunkowania międzynarodowe, znaczenie węgla w energetyce będzie się jednak zmniejszać. Tym bardziej niezbędne jest wprowadzenie działań naprawczych w niekonkurencyjnym sektorze węgla w Polsce, którego sytuacja jest coraz trudniejsza. Tymczasem po 1989 r., pomimo licznych prób, nie udało się w pełni zrestrukturyzować branży górniczej w Polsce. Niekorzystną sytuację sektora węglowego w Polsce pogarszają zarówno czynniki egzogeniczne (zewnętrzne, międzynarodowe), jak i endogeniczne (wewnętrzne, krajowe). Do najważniejszych determinantów egzogenicznych należy zaliczyć: politykę energetyczno-klimatyczną Unii Europejskiej, wraz z systemem EU ETS oraz poziom cen węgla (energetycznego) na rynkach międzynarodowych. Wydaje się jednak, że to determinanty endogeniczne mają kluczowy wpływ na sytuację sektora węglowego w Polsce. Do najważniejszych z nich zaliczają się m.in.: brak spójnej polityki energetycznej państwa, brak woli politycznej i akceptacji społecznej do wdrożenia planów naprawczych, niedoinwestowanie; brak szczegółowej wiedzy nt. potrzeb inwestycyjnych oraz ich opłacalności, nieoptymalna struktura kapitałowa przedsiębiorstw górniczych, nieoptymalne regulowanie pracy górników oraz ich nadmierne przywileje, nadmierne uzwiązkowienie przedsiębiorstw górniczych oraz znaczne przywileje związków zawodowych, złe zarządzanie spółkami węglowymi i nieoptymalne funkcjonowanie kopalni, czy też procesy ograniczające zapotrzebowanie na węgiel. Co istotne, nawet 49% kosztów wydobycia w sektorze węglowym stanowią płace, a w 2014 r. na samej sprzedaży węgla poniesiono stratę na poziomie 2,278 mld PLN. Choć pewne inicjatywy i decyzje były podejmowane wielokrotnie, to często charakteryzowały się ograniczoną skutecznością. Reforma branży węglowej powinna być kompleksowym procesem naprawczym odnoszącym się do działań realizowanych na kilku poziomach 1) politycznym i społecznym (strategiczny), oraz 2) zarządzania spółkami węglowymi (operacyjny). Restrukturyzacja sektora węglowego w Polsce, aby była skuteczna, wymaga zaangażowania wszystkich lub przynajmniej większości elementów, zarówno na poziomie politycznym, społecznym, czy też funkcjonowania spółek węglowych w Polsce.
Źródło:
Kultura i Polityka; 2012, 12; 13-29
1899-4466
Pojawia się w:
Kultura i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managerial competencies and remedial restructuring in micro and small enterprises
Autorzy:
Stawasz, Edward
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322251.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
small businesses
managerial competencies
restructuring
małe firmy
kompetencje kierownicze
restrukturyzacja
Opis:
The paper is devoted to the issue of the relationship between managerial competencies and the success or failure of restructuring in small businesses in Poland. It presents the determinants and selected characteristics of companies’ operations (the scale of their business activity and age, the market they operate in, as well as the experience and level of business knowledge of their managers) along with the characteristics of crisis situations and restructuring measures undertaken. In the second part of the paper, the results of empirical research conducted with the use of the CATI technique on the sample of 130 Polish micro and small enterprises in the construction materials distribution sector are presented. The research confirms the hypothesis concerning the existence of a significant positive correlation between managerial competencies and the effectiveness of restructuring of the surveyed companies influenced by the nature and intensity of the crisis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 134; 249-265
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employment Relations and Restructuring Management in the Banking Sector in Luxembourg
Autorzy:
Kirov, Vassil
Thill, Patrick
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942415.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
collective bargaining
restructuring
Luxembourg
social partners
banking sector
Opis:
This article discusses how restructuring during the crisis has affected employment relations in the banking sector in Luxembourg. The crisis has reinforced the impact of a series of exogenous factors influencing Luxembourg's banking sector and its continental employment relations system. These include the automatic exchange of information, rapidly-evolving European and international regulation and the resulting stronger compliance of banks, the mobilisation of external expertise by social partners, as well as stronger skills and professional requirements. It is argued that although these factors challenge the consensus-based and neo-corporatist employment relations framework, coordinated decentralization with strong government involvement in tripartite bargaining arenas has meant that the functioning of the employment relations system has been maintained. Collective bargaining has contributed to a socially-responsible restructuring in the banking sector through the anticipation and management by consenting to legally-based labour agreements and certified training for dismissed employees, as well as impact management through implementing transition support instruments.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 11; 75-100
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Conditions of Steel Industry in Poland After Restructuring – the Analysis by Using C-D Model
Autorzy:
Gajdzik, Bożena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064657.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
restructuring
steel industry
Cobb-Douglas model
Opis:
The primary objective of the article is to identify conditions of restructuring from the point of view of Polish steel industry by using Cobb and Douglas model (C-D). Both in European economies and Polish economy, the steel industry is included to important branch of industry. The steel sector has been a permanent component of the Polish economy. Restructuring of metallurgy in Poland has been realized since 1990s. Finally after several years of changes (in the first decade of the 21st century) steel plants adjusted theirs operations to market economy conditions. Nowadays we think that the steel sector has competitive position on the domestic and European markets but if it is truth. On the base of C-D model, the author of the article presents results of the statistical analysis and answer the question about influence property and employment on production in steel industry. Obtained relations between particular components of production function show the condition of steel industry in Poland.
Źródło:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2020, 3, 1; 28--40
2545-2827
Pojawia się w:
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restructuring farm-running entities - legal aspects
Restrukturyzacja podmiotów prowadzących gospodarstwa rolne
Autorzy:
Majchrzak, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790382.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
restructuring
farms
state aid
debt
restrukturyzacja
gospodarstwa rolne
pomoc publiczna
zadłużenie
Opis:
The Act of 9 November 2018 on debt restructuring for farm-running entities introduced, into Polish law, certain instruments aimed at improving the financial liquidity of agricultural enterprises, which are insolvent or threatened with insolvency, and ultimately, enhancing their competitiveness in the EU market. These instruments consist of providing state aid in the form of subsidies to the interest of restructuring loans or loans for financing the repayment of debt arising in connection with conducting agricultural activity, as well as providing by the National Support Centre for Agriculture (KOWR) state aid in the form of guarantees securing the repayment of the restructuring loan, and taking over by KOWR a farm-running entity’s debt arising in connection with conducting agricultural activity in exchange for the transfer of ownership of their property to the State Treasury. The solutions enacted function in parallel to the possibility of making an arrangement with creditors and effecting remedial actions based on the provisions of Restructuring Law. The aim of the article is to evaluate the enacted regulations from the point of view of their consistency with the provisions of Restructuring Law, their compliance with the principles and objectives presented in the justification of the bill, and the expected results. Interpretation of intent and systemic interpretation of legal acts was used, with the application of historical and logical methods. Following the analysis carried out, it was concluded that with the regulations currently in force, the objectives of the act assumed by the legislator and the anticipated results will not be achieved in full.
Ustawą z dnia 9 listopada 2018 roku o restrukturyzacji zadłużenia podmiotów prowadzących gospodarstwa rolne wprowadzono do polskiego systemu prawnego instrumenty, które w założeniu mają służyć poprawie płynności finansowej niewypłacalnych bądź zagrożonych niewypłacalnością przedsiębiorstw rolnych, a docelowo wzrostowi ich konkurencyjności na rynku Unii Europejskiej. Instrumenty te polegają na udzielaniu pomocy publicznej w formie dopłat do oprocentowania kredytu restrukturyzacyjnego lub pożyczki na sfinansowanie spłaty zadłużenia powstałego w związku z prowadzeniem działalności rolniczej, a także na udzielaniu przez Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa (KOWR) pomocy publicznej w formie gwarancji zabezpieczającej spłatę kredytu restrukturyzacyjnego, oraz przejęciu przez KOWR długu podmiotu prowadzącego gospodarstwo rolne, powstałego w związku z prowadzeniem działalności rolniczej, w zamian za przeniesienie własności nieruchomości na rzecz Skarbu Państwa. Uchwalone rozwiązania funkcjonują równolegle z możliwością zawarcia układu z wierzycielami oraz przeprowadzenia działań sanacyjnych na podstawie przepisów Prawa restrukturyzacyjnego. Celem artykułu jest ocena uchwalonych przepisów z punktu widzenia ich spójności z przepisami prawa restrukturyzacyjnego i zgodności z założeniami wskazanymi w uzasadnieniu projektu ustawy oraz oczekiwanych skutków. Zastosowano celowościową i systemową wykładnię aktów prawnych, z uwzględnieniem metody historycznej oraz logicznej. W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, że zakładane przez ustawodawcę cele ustawy, jak również oczekiwane skutki przy obecnym kształcie przepisów nie zostaną w pełni osiągnięte.
Źródło:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2020, 22, 1; 224-231
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Restructuring as a determinant of systemic changes in the business development process
Autorzy:
Dźwigoł, Henryk
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325300.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
change management
management methods
restrukturyzacja
zarządzanie zmianą
metody zarządzania
Opis:
The purpose of the study is to show the importance of restructuring in the process of systemic change of the company towards its development based on the results of scientific research and experience in business management practice. The essence, significance and types of restructuring are presented. The methodical assumptions of the company's restructuring programme were characterised. The author has adopted a hypothesis that restructuring is a universal tool for determining and directing the processes of systemic change in the company aimed at the development thereof.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 97-107
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Theses on the restructuring of key branches of traditional industries
Tezy na temat restrukturyzacji kluczowych gałęzi przemysłów tradycyjnych
Autorzy:
Ślęzok, M.
Łuczak, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321558.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
restructuring
innovation
restrukturyzacja
innowacja
Opis:
This paper presents a way to rescue traditional branches of Silesian industry based on the use of restructuring of mining and metallurgy. In recent years crisis has shaken the stability of many industries, including Silesian industry. To improve their condition, they began to use tools to rationalize resources and streamline internal processes more frequently. One example of such actions is restructuring. The fact of undertaking restructuring does not guarantee immediate improvement. Restructuring gives a good chance of achieving the desired objectives, but executed improperly ends in failure.
W artykule tym przedstawiona została droga ratowania tradycyjnych gałęzi przemysłu śląskiego na podstawie restrukturyzacji górnictwa i hutnictwa. W ostatnich latach kryzys zachwiał stabilnością wielu gałęzi przemysłu, również przemysłu śląskiego. Aby polepszyć swoją kondycję, z większą częstotliwością zaczęły one stosować narzędzia służące racjonalizacji zasobów oraz usprawnieniu wewnętrznych procesów. Jednym z takich przykładów takich działań jest restrukturyzacja. Fakt przeprowadzenia restrukturyzacji nie gwarantuje jednak natychmiastowej poprawy. Restrukturyzacja daje duże szanse na osiągnięcie zamierzonych celów, jednak przeprowadzona niewłaściwie kończy się niepowodzeniem.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 71; 281-290
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The process of organizational restructuring of the company in terms of the system
Autorzy:
Dźwigoł, Henryk
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1930209.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
methodical requirements
restructuring programme
consolidation criteria
wymogi metodyczne
program restrukturyzacji
kryteria konsolidacji
Opis:
Purpose: The article presents the methodological requirements of the restructuring program in the context of strategic management and shaping strategic forms. In this case, the enterprise restructuring model is described as the basis for transformations aimed at achieving a knowledge-based organization. Design/methodology/approach: In the research process, the author used the following research methods: literature analysis, analysis of the company's operational documentation, observation, interview, case study. The author also used extremely important methods commonly used in the general methodology of induction sciences: observations carried out under natural conditions, but the observer is an external person who does not belong to the subject of observation; observations conducted in natural conditions, and the researcher cooperates with the observed situation; observation-interventions that take place as part of transformation activities in organizations. Findings: The author tries to answer the following question: How should the knowledge management model be perceived in modern companies? In addition, it emphasizes the importance of organizational forms in the process of enterprise restructuring. Therefore, the restructuring process should be carried out based on specific restructuring goals resulting from the scope of change. Practical implications: The above concept proves that the individual elements of the organizational model are largely complementary. Considering other approaches listed here and related to organization modeling, it should be remembered that in the case of modeling enterprise restructuring processes the scope of modeling is always determined by: specific restructuring goals and the resulting scope of changes in the enterprise; general principles and methodological guidelines regarding organizational changes to be implemented. Originality/value: The author, using his own experience in enterprise restructuring, has developed a new concept of a systematic approach to the restructuring process on the example of a mining enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 143; 47-70
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Commercialization as a recommended approach to hospital restructuring. Case study of Łańcut Medical Center
Autorzy:
Patena, Wiktor
Kaszyk, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599681.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie
Tematy:
health care system
hospital restructuring commercialization
hospital operational performance
Opis:
Our society is on the brink of health care system reorganization and implementation of new medical technology. Hospitals have to be a core component of the medical revolution so they have to be prepared for the upcoming leap in their development. If Poland wants to be a pioneer in providing new medical solutions, the current ineffective system has to be changed. The necessary action should be taken to deal with the financial problems Polish hospitals have faced for over 20 years. The current structure of hospitals - SPZOZ, is old-fashioned and cannot adapt to a turbulent social and economic environment. The hospitals should be commercialized and restructured. Being capitalized companies will give incentives and new tools to deal with financial problems. The article presents an example of the commercialized hospital in Łańcut. We make the observations that commercialization increases: a hospital’s profitability, its employment productivity, its capital investment spending and leverage. The case proves that the transformation of hospitals to capital companies proposed by the Ministry of Health may be an appropriate approach and it does work once a reasonable management board is in charge. However, the legal structure alteration should be treated as the first step in the overall restructuring process. The article highlights the problem of managers of Polish hospitals who do not only struggle with financial shortages, but barely know which business model they should follow after commercialization to successfully run the restructuring process. Having examined the LMC the authors are crafting a prelude to the overall research on already commercialized hospitals to find an appropriate business model.
Źródło:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse; 2015, 11, 2; 32-46
1734-039X
Pojawia się w:
Finansowy Kwartalnik Internetowy e-Finanse
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Barriers and determinants of restructuring employment in the mining industry under the just transformation mechanism. Interviews results
Autorzy:
Hetmańczyk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313347.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human being
economy
region
model
restructuring
istota ludzka
gospodarka
restrukturyzacja
Opis:
Purpose: The purpose of using the method is to obtain information on the social perception of the employment restructuring process in the mining industry, taking into account the phase of design, implementation, monitoring and impact assessment for the industry and local communities. Design/methodology/approach: The theses presented in the article have been verified using: literature review, critical literature analysis, document research and comparative analysis. The article presents a research method enabling social assessment of barriers and determinants of the employment restructuring process in the mining industry under the just transition mechanism. The method of researching the social perception of the hard coal mining employment restructuring process, due to the specificity and complexity of the issue under consideration, uses various, mutually complementary methods and techniques of social research: quantitative and qualitative. Findings: As a result of the interviews carried out, it seems that all the expert assessments and opinions expressed confirm thesis that if the changes related to the just transition process cannot be stopped, then one must learn to take advantage of it. The view expressed above regarding the process of just transformation, which implies both economic and social challenges that are important for mining communes, among which the following deserve special attention as increasing the importance of the participation of mining communes in making government decisions, more friendly conditions shaping cooperation, need for mining communes to implement projects based on local mobility, adaptability and social sensitivity, need to increase social awareness related to mining in mining communes with responsibility for the just transition process, disappearance of state policies in the implementation of social functions in the phase of ongoing changes and taking them over by the local society. Originality/value: The article enriches knowledge and develops a discussion in the area of social perception of the employment restructuring process in the mining industry. Based on the assessments and opinions of experts, it seems that in the perspective of the predictable occurrence of the transformation process, it could be important for local governments, and in particular mining communes, to promote actions for an evolutionary, not short-term shift from coal-based energy to low-emission sources - striving to make it a multi-stage and long-term process. Equally important may be the pursuit of solutions according to which the principle of introducing funds directly to individual communes for the implementation of the just transformation process will be adopted. Must be considerated need for local governments, including mining communes, to obtain state intervention appropriate to the scale of the challenges, while equipping them with reliable and comprehensively planned proposals for transformational activities limiting their spontaneity.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2023, 169; 333--350
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 97

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies