Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "samozatrudnieni" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Porównanie wybranych uproszczonych form opodatkowania działalności gospodarczej podatkiem dochodowym od osób fizycznych w Polsce i Rosji – postulaty de lege ferenda
    Comparison of selected simplified forms of business taxation with personal income tax in Poland and Russia – postulates de lege ferenda
    Autorzy:
    Litwinow, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28761712.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-29
    Wydawca:
    Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
    Tematy:
    samozatrudnieni
    Rosja
    Polska
    PIT
    e-podatki
    self-employed
    Russia
    Polska
    e-taxes
    Opis:
    Celem badań jest porównanie wybranych uproszczonych form opodatkowania działalności gospodarczej podatkiem dochodowym od osób fizycznych w Polsce i Rosji. W artykule skupiono się głównie na sposobach opodatkowania osób samozatrudnionych i wykonujących rzeczywistą działalność niebędącą ukrytą formą stosunku pracy lub mu podobnych. W tej pracy przedstawiono nowoczesne sposoby opodatkowania zarówno nowych zawodów powstałych wraz z cyfryzacją życia społecznego, jak i tradycyjnych profesji na przykładzie rosyjskich rozwiązań legislacyjnych. Polskie regulacje dotyczące opodatkowania osób samozatrudnionych w porównaniu z rosyjskimi regulacjami znajdującymi się w Kodeksie podatkowym są przestarzałe, zbiurokratyzowane i zaniedbane przez ustawodawcę.
    The aim of the research is to compare selected simplified forms of business activity taxation with personal income tax in Poland and Russia. The article focuses mainly on the methods of taxation of self-employed persons and those engaged in a real activity that is not a hidden form of employment relationship. This work presents modern ways of taxing both new professions created with the digitization of social life and traditional professions on the example of Russian legislative solutions. Polish regulations on taxation of selfemployed persons are outdated, bureaucratic and neglected by the legislator compared to the Russian regulations in the Tax Code.
    Źródło:
    Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2021, 11(303); 43-49
    1427-2008
    2449-7584
    Pojawia się w:
    Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migracja przedsiębiorców „expat-preneurs” szansą na wzrost gospodarczy dla krajów rozwijających się - przegląd literatury badanego zjawiska
    Migrating entrepreneurs „expat-preneurs” an opportunity for economic growth in developing countries - a literature review of this phenomenom
    Autorzy:
    Bamwenda, E.
    Girling, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325510.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    expat-preneurs
    samozatrudnieni przedsiębiorcy
    przedsiębiorcy etniczni
    migracje
    imigracja
    przedsiębiorcy transnarodowi
    self-emplyed entrepreneurs
    migrant
    immigration
    transitional entrepreneurs
    Opis:
    W ramach globalnego przepływu pracowników i siły roboczej istnieje cały szereg terminów określających osoby zmieniające swoje miejsce zamieszkania w celach zarobkowych. Znaczna większość migrantów obiera kierunek przemieszczania się do krajów rozwiniętych gospodarczo, niż te z których pochodzą. Jest to jednak spore uproszczenie, w związku ze zmieniającymi się trendami globalnymi jak i motywami migracji i wybieranymi destynacjami. Większość badań skupia się na przedsiębiorcach wpisujących się w kontekst migracjach z „Południa na Północ” Mniej uwagi poświęcono badaniom nad przedsiębiorcami, którzy wyjechali z kraju wysoko rozwiniętego celem otworzenia swojej działalności w krajach o dużo niższym rozwoju gospodarczym. Dla rozróżnienia, przedsiębiorcy imigranci, którzy z własnej woli, a nie konieczności zmienili kraj pobytu i miejsce działalności swojej firmy, zostali zdefiniowani jako „Self Initiated Expatriate entrepreneurs”, lub „expat-preneurs”. Expat-preneurs ponadto mogą przyczynić się do poprawy rozwoju gospodarki lokalnej i mieć realny wpływ na rozwój biznesu czy napływ inwestycji zagranicznych. Niniejsze opracowanie jest przeglądem literatury, w którym wykorzystano analizę zawartości, aby wypełnić istniejącą w niej lukę oraz urozmaicić badania opracowane w kontekście migracji z Południa na Północ.
    Within the global movement of labor, there are a whole range of terms available to define people changing their place of residence for gainful employment. A large proportion of migrants choose to migrate to economically more developed countries than the country from which they originate. However, this is a generalization, simplifying global trends as well as the motives of migration and the destination. Most of the research to date has focused on entrepreneurs in the context of "South to North" migration. Less attention has been paid to the study of entrepreneurs who have migrated in the opposite direction ("North to South"). These immigrant entrepreneurs, who voluntarily change their country of residence and place of business, have been defined as "Self Initiated Expatriate Entrepreneurs" (Andresen, 2014) or "expat-preneurs" (Solimine, 2015; Vance, 2016). Expat-preneurs maybe able to help improve the development of the local economy and have a real impact on business development or inflow of foreign investment. This study is a literature review, using content analysis, and highlights the existing gap in literature surrounding the migration of immigrant entrepreneurs in a 'North to South' direction.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 126; 19-36
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy?
    Autorzy:
    Wiaderek, Filip
    Wiaderek, Zofia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2216130.pdf
    Data publikacji:
    2022-01-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    gig economy
    zatrudnienie prekaryjne
    fragmentacja rynku pracy
    samozatrudnieni
    prawo pracy
    prawo antymonopolowe
    rokowania zbiorowe
    cele prawa antymonopolowego
    Opis:
    Gig economy to model gospodarczy oparty na działaniu platform pośredniczących pomiędzy osobami zainteresowanymi skorzystaniem z określonej usługi oraz tymi, którzy są gotowi ją świadczyć na żądanie. Rozwój tego modelu jest postrzegany jako jeden z przejawów fragmentacji rynku pracy, w którym upowszechniają się atypowe stosunki zatrudnienia. Związanym z tym zagrożeniem jest prekaryzacja na rynku pracy, która historycznie stanowiła podstawowy problem społeczny towarzyszący powstaniu prawa pracy. Mechanizmem, za pomocą którego można przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom społecznym analizowanego zjawiska są rokowania zbiorowe. Dopuszczalność jego zastosowania do uczestników gig economy może jednak rodzić wątpliwości z punktu widzenia zgodności takiego rozwiązania z regułami prawa konkurencji. Z formalnego punktu widzenia uczestnicy gig economy są bowiem zwykle przedsiębiorcami, podobnie z resztą jak zrzeszająca ich platforma. Prawo antymonopolowe ogranicza zaś co do zasady możliwość koordynowania zachowań rynkowych przez przedsiębiorców. Celem rozważań zawartych w artykule rozważań jest przedstawienie opisanego konfliktu prawa konkurencji i prawa pracy w kontekście pierwotnych założeń systemowych obydwu wymienionych wyżej gałęzi prawa.
    Źródło:
    internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny; 2022, 11, 1; 45-65
    2299-5749
    Pojawia się w:
    internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The ILO and the social consequences of the Covid-19
    ILO oraz społeczne konsekwencje covid-19
    Autorzy:
    Servais, Jean-Michel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056776.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-20
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    International Labour Organisation
    COVID-19
    social protection
    precarious wage-earners
    self-employed workers
    Międzynarodowa Organizacja Pracy
    ochrona socjalna
    niestabilni zarabiający
    pracownicy samozatrudnieni
    Opis:
    In this essay, the author gives account of how the International Labour Organization (ILO) is working to provide assistance to its members to overcome the social consequences of the pandemic in progress. The virtues of two of its tools and of their smooth interaction are successively analyzed. The Institution has first investigated the available data and published economic analyses on the disastrous consequences of the scourge on employment and therefore, on individual income. It has addressed a series of socio-economic recommendations to governments. It has secondly referred to the international legal corpus as a guide to the States in their responses to the exceptional situation. The ILO labour standards provide a threshold of minimum protection to the benefit of those who work or want to work. They constitute guarantees which appear even more important in difficult times to enable people to go through critical periods without intolerable trouble. Some could still be strengthened.
    W artykule autor wyjaśnia, jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) działa, aby zapewnić pomoc swoim członkom w przezwyciężeniu społecznych konsekwencji trwającej pandemii. Zalety dwóch z jej narzędzi oraz ich gładka interakcja są poddawane stopniowej analizie. Najpierw zbadano dostępne dane i opublikowano analizy ekonomiczne dotyczące katastrofalnego wpływu pandemii na zatrudnienie i dochód jednostki. Skierowano serię zaleceń społeczno-ekonomicznych do rządów. Następnie odniesiono się do przepisów międzynarodowych jako przewodnika do Państw Członkowskich w ich odpowiedziach na tę wyjątkową sytuację. Standardy pracy ILO zapewniają próg minimalnej ochrony tych, którzy pracują lub chcą pracować. Stanowią gwarancje, które wydają się jeszcze ważniejsze w trudnych czasach, umożliwiając ludziom przejście przez okresy kryzysowe. Niektóre można jeszcze bardziej wzmocnić.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 63-78
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Collective Labour Rights of Self-Employed Persons on the Example of Spain: is There any Lesson for Poland?
    Zbiorowe prawa pracownicze osób samozatrudnionych na przykładzie Hiszpanii: lekcja dla Polski?
    Autorzy:
    Tyc, Aneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1396310.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    samozatrudnienie
    zbiorowe prawa pracownicze
    prawo hiszpańskie
    osoby „klasyczne” samozatrudnione
    samozatrudnieni ekonomicznie zależni
    self-employment
    collective labour rights
    Spanish law
    “classic” self-employed persons
    economically dependent self-employed workers
    Opis:
    This paper aims to analyse collective labour rights of both “classic” selfemployed persons and economically dependent self-employed workers under the Spanish Statute of Self-Employed Workers (Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo). The author applies comparative analysis and critical reasoning with a view to answering the questions: is the scope of protection wide enough, and can Poland draw a lesson from it? The paper presents evidence that demonstrates that among all self-employed workers, only economically dependent self-employed workers are granted the right to bargain collectively. However, findings suggest that in practice, collective bargaining is stymied mainly because it takes place only at the enterprise level, and because the number of economically dependent self-employed workers is minimal. The paper concludes that collective labour rights under the Statute of Self-Employed Workers could be better protected (especially as regards “classic” self-employed persons). On the other hand, however, in Poland, the lack of any criteria that would enable a diversification of the scope of collective rights granted to self-employed persons is subject to criticism. It appears that in some areas the legislator should differentiate the scope of protection. The criterion of economic dependence, which exists in Spanish law, could be successfully used for this purpose.
    Celem artykułu jest analiza zbiorowych praw pracowniczych zarówno „klasycznych” samozatrudnionych, jak i samozatrudnionych ekonomicznie zależnych w świetle hiszpańskiej ustawy Prawo samozatrudnionych (Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo). Autorka posługuje się metodą porównawczą i wykorzystuje krytyczne rozumowanie, aby odpowiedzieć na pytania: czy zakres ochrony jest dostatecznie szeroki i czy Polska może wyciągnąć wnioski z uregulowań hiszpańskich. W artykule wskazano, że spośród wszystkich samozatrudnionych tylko osoby samozatrudnione ekonomicznie zależne mają prawo do rokowań zbiorowych. Wyniki sugerują jednak, że w praktyce negocjacje zbiorowe są trudne, głównie dlatego, że odbywają się one wyłącznie na poziomie przedsiębiorstwa oraz ponieważ liczba pracowników samozatrudnionych ekonomicznie zależnych jest znikoma. W artykule podniesiono, że zbiorowe prawa pracownicze wynikające z Prawa samozatrudnionych mogłyby być lepiej chronione (zwłaszcza w odniesieniu do „klasycznych” samozatrudnionych). Z drugiej strony w Polsce krytykuje się brak jakichkolwiek kryteriów, które pozwalałyby na zróżnicowanie zakresu praw zbiorowych przysługujących osobom prowadzącym działalność na własny rachunek. Wydaje się, że w niektórych obszarach ustawodawca powinien zróżnicować zakres ochrony. W tym celu z powodzeniem można zastosować kryterium zależności ekonomicznej, które istnieje w prawie hiszpańskim.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2021, 95; 135-142
    0208-6069
    2450-2782
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies