Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "innovation." wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 87
Tytuł:
Analysis of the efficiency of innovation management in the countries of the Eurasian Economic Union
Analiza efektywności zarządzania innowacjami w krajach Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej
Autorzy:
Kurmanov, Nurlan
Aliev, Ulukbek
Suleimenova, Shakhizada
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404922.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
national innovation system
innovation
innovation activity
innovation potential
Global Innovation Index
Kazakhstan
EAEU
krajowy system innowacji
innowacje
działalność innowacyjna
potencjał innowacyjny
Kazachstan
Opis:
The article contains a cross-country analysis of the effectiveness of innovation management based on information from the Global Innovation Index among the countries of the Eurasian Economic Union (EAEU). From the analysis, it follows that the problem in the EAEU countries is low demand for innovations and its inefficient structure: it is more profitable for enterprises in the EAEU countries to purchase ready-made equipment abroad than to engage in their own innovative activities. A comparative analysis of the Global Innovation Index shows that indicators of the development of institutions and infrastructure ensure the relatively high positions of Kazakhstan, first of all, with a significant lag in all measurements of the efficiency of resource use of innovation.
Artykuł zawiera ogólnokrajową analizę skuteczności zarządzania innowacjami opartą na informacjach z Global Innovation Index wśród krajów Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej (EAEU). Z analizy wynika, że problemem w krajach EAEU jest niski popyt na innowacje i jego nieefektywna struktura: bardziej opłacalne jest dla przedsiębiorstw w krajach EAEU kupowanie gotowego sprzętu za granicą niż angażowanie się we własną działalność innowacyjną. Analiza porównawcza Global Innovation Index pokazuje, że wskaźniki rozwoju instytucji i infrastruktury zapewniają stosunkowo wysokie pozycje Kazachstanu, przede wszystkim ze znacznym opóźnieniem we wszystkich pomiarach efektywności wykorzystania zasobów przez innowacje.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 204-214
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Acquiring Customers Through Continuous Technological Development – Digital Open Innovation Business Model
Autorzy:
Barb, Roxana-Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375341.pdf
Data publikacji:
2023-09-30
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
digital business model
digitalization
open innovation
open innovation strategies
Opis:
In these times of uncertainty in the business environment, organizations need to direct their efforts towards innovation strategies and adopt a business model based on digitalization. All the technological advancements push companies to use digitalization in their business management, to set up instruments so they can communicate with their clients to improve products and services. Through the Digital Open Innovation Business Model, organizations can have an enormous and important impact on the market, and they can improve and revolutionize the manner they operate their businesses. A relevant aspect of operating a Digital Open Innovation Business Model is to obtain a competitive advantage over competitors by developing new products and services or improving the current ones. By taking Amazon and Tesla as a case studies, the aim of the article is to focus on the importance of implementing the Digital Open Innovation Business Model as a means for the company to be profitable and provide added value for their clients.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 51; 7-22
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Determinants of SMEs’ performance - from business strategy to innovation
Determinanty wyników MŚP od strategii biznesowej do innowacji
Autorzy:
Wall, William Philip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149935.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
strategia biznesowa
innowacje procesowe
innowacje produktowe
innowacje organizacyjne
wyniki rynkowe
business strategy
process innovation
product innovation
organizational innovation
market performance
Opis:
Small and medium enterprises have important contributions to the development of nations. The implementation of a strategy that promotes innovation is vital for business performances. This study aims to predict the impact of business strategy and innovations on the market and financial performances of the business. The online survey was used to collect the data from the managers of manufacturing SMEs of an emerging market, Thailand. A total of 392 valid data set were received from the participants of the study. The partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) has been used to analyze the data. The results of the study show that business strategy, process, product, and organizational innovations are important antecedents that improve small and medium enterprises performances. However, the results depict that organizational performance has an insignificant effect on firm financial performance. The study contributed to the literature of resource-based view theory and provide useful implications to the managers related to business strategy and innovations that improve market and financial performances of the SMEs in the emerging markets.
Małe i średnie przedsiębiorstwa mają istotny wkład w rozwój narodów. Wdrożenie strategii promującej innowacyjność ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Niniejsze badanie ma na celu przewidzenie wpływu strategii biznesowej i innowacji na wyniki rynkowe i finansowe przedsiębiorstwa. . Ankieta internetowa została wykorzystana do zebrania danych od menedżerów MŚP produkcyjnych na rynku wschodzącym w Tajlandii. Od uczestników badania otrzymano łącznie 392 aktualne zestawy danych. Do analizy danych wykorzystano modelowanie cząstkowych równań strukturalnych metodą najmniejszych kwadratów (PLS-SEM). Wyniki badania pokazują, że innowacje w zakresie strategii biznesowej, procesów, produktów i organizacji są ważnymi poprzednikami poprawiającymi wyniki małych i średnich przedsiębiorstw. Wyniki pokazują jednak, że wyniki organizacyjne mają nieznaczny wpływ na wyniki finansowe firmy. Badanie wniosło wkład w literaturę dotyczącą teorii poglądów opartych na zasobach i dostarczyło przydatnych implikacji dla menedżerów związanych ze strategią biznesową i innowacjami, które poprawiają wyniki rynkowe i finansowe MŚP na rynkach wschodzących.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 537--554
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Managing innovation in the residential real estate market in Poland in the context of determinants and risk of introducing innovation
Zarządzanie innowacjami na rynku nieruchomości mieszkaniowych w Polsce w kontekście determinant i ryzyka ich wprowadzania
Autorzy:
Sitek, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315254.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innovation
innovation risk
innovation management
residential real estat
developer
innowacje
ryzyko innowacji
zarządzanie innowacjami
nieruchomości mieszkaniowe
deweloper
Opis:
The study aims to identify the innovations used and the conditions for their implementation, considering the role of risk management in this process by housing developers in Poland. The survey was conducted using the CATI and focused on developers carrying out residential projects characterized by constructing multi-storey and multi-family buildings in Poland. The paper is based on the results of a survey, where the ꭓ2 test was used to validate the survey questionnaire. The analysis of the results of the present research confirmed the validity of the thesis and emphasized the role of the risk of innovative activities in the residential real estate market, which, as demonstrated, is still not very transparent in Poland, often not measured, and not managed by developers. The paper also points to renewable energy sources as one of the innovations that are very important from the point of view of the situation of high prices of energy resources caused by Russian aggression in Ukraine. It has also been shown that developers do not undertake to identify the risks of implementation of innovations and point to problems in managing such projects. Therefore, it was concluded that risk management is necessary for implementing innovative housing projects. The present research allowed the author to propose using one of the methods of multi-criteria decision support in the real estate market (the DEMATEL method) as a tool for identifying cause-and-effect relationships between the various risks associated with the implementation of innovations.
Celem badania jest identyfikacja stosowanych innowacji oraz uwarunkowań ich implementacji z uwzględnieniem roli zarzadzania ryzykiem w tym procesie przez deweloperów mieszkaniowych w Polsce. Badanie zostało przeprowadzone metodą CATI i koncentrowało się na deweloperach realizujących projekty mieszkaniowe charakteryzujące się budową wielokondygnacyjnych budynków wielorodzinnych w Polsce. W pracy oparto się na wynikach badań ankietowych, gdzie uwiarygodnienie ankiety nastąpiło w wyniku przeprowadzenia testu ꭓ2. Analiza wyników przedstawionych badań potwierdziła słuszność postawionej tezy oraz eksponuje znaczenie roli ryzyka działalności innowacyjnej na rynku nieruchomości mieszkaniowych które, jak wykazano, do dziś jest w Polsce mało przejrzyste, często nie mierzone oraz nie zarządzane przez deweloperów. W pracy wskazano również na odnawialne źródła energii jako jedną z innowacji tak istotną z punktu widzenia obecnej sytuacji związanej z wysokimi cenami źródeł energii wywołanych agresją rosyjską na Ukrainie. Wykazano także, że deweloperzy nie podejmują się identyfikacji ryzyka wprowadzania innowacji, a jednocześnie wskazują na problemy w zarządzaniu takimi projektami. Wnioskowano zatem, iż zarządzanie ryzykiem jest koniecznością w realizacji innowacyjnych projektów mieszkaniowych. Prezentowane badania pozwoliły na zaproponowanie zastosowania jednej z metod wielokryterialnej wspomagania decyzji na rynku nieruchomości - metody DEMATEL jako narzędzia do identyfikacji związków przyczynowo - skutkowych pomiędzy poszczególnymi rodzajami ryzyka związanego z wdrażaniem innowacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 271--291
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation theory : an epistemological aspects
Teoria innowacji : aspekty teoriopoznawcze
Autorzy:
Pachura, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405625.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innowacja
technologia
wiedza
przedsiębiorczość
innovation
technology
knowledge
enterprise
Opis:
The character and intensity of the innovations process of goods, processes or organisational structure depend on both corporate research and development initiatives and on transfer of technology and know-how from the external environment. The character of innovative processes as well as their degree and development are thus dependant on a number of endogenous (shaping the potential of the company's close environment) and exogenous factors (relating to the global economic and technological development). The paper present epistemological introduction to theory of innovation.
Artykuł prezentuje zagadnienia teorii innowacji w relacji do zmieniających się uwarunkowań w otoczeniu organizacji oraz zmieniającej się roli wiedzy w rozwoju gospodarczym i społecznym. Współczesne podejście do innowacyjności wymaga zastosowania podejścia systemowego czyli uwzględnienia wielu elementów wpływu często o coraz bardziej globalnym charakterze.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2012, 5; 122-129
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The One-Stop Shop Model – A Case Study of a Digital Innovation Hub
Autorzy:
Rudawska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22180946.pdf
Data publikacji:
2022-09-30
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
digital innovation hub
DIH
One Stop Shop
OSS
Opis:
The model of ensuring the availability of multiple services in one place with One Stop Shops (OSS) is a nod to customers and meeting their needs. OSS, whether implemented in a fixed or virtual formula, are designed to provide value to the customer by integrating fragmented services, saving time and thereby reducing costs associated with searching for a service provider, among other things. OSS customers include both individuals and businesses. The latter, striving to gain and maintain a competitive advantage, seek support from various organizations looking for information, consulting, and training services, as well as, for example, advanced services in the area of business digitization. The purpose of the article is to review the literature on the typology and functions of service providers in the One Stop Shop model and to answer the question of whether the proposed package of services and support instruments by Digital Innovation Hubs (DIH) meets the conditions of the OSS model. The method of literature review and case analysis was applied, relating the elements of OSS to the specifics of the operation of one of the first digital innovation hubs in Poland. The portfolio of services provided by DIH4Industry was related to typical OSS models, confirming the comprehensiveness of the services provided and defining the type of OSS.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2022, 47; 31-42
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation and change in networked reality
Innowacyjność i zmiana w sieciowej rzeczywistości
Autorzy:
Pachura, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404694.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innovation
change
social networked space
innowacja
zmiana
przestrzeń sieciowych relacji społecznych
Opis:
The aim of the research presented in this paper is to draw attention to innovation and change in the perspective of the search for modern conditions of management in organisations. Organisations increasingly aim to build open structures and systems. They remain in dynamic relations with their environment, which is multi-directional and spontaneous. Innovations and organisational changes now take place mainly in the space of network social relations. Next to the introduction, the paper is composed of three parts, as well as a summary. The first section refers to the presentation of the evolution of some approaches to innovation issue. The second part takes the problem of organizational change as a real paradigm of the modern world of organization. The next section focuses on the dimensions of organizational networked social sphere. The last part presents a conclusions and an outline of the research results obtained. The research results oscillate around an author’s attempt to organize and crystallize an epistemological perspective related to the interpretation and evolution of innovation. Author postulates a holistic, systemic approach to the analysis of phenomena related to innovation in the world of contemporary organizations, as the outcome of this scientific discussion.
Celem prowadzonych badań przedstawionych w niniejszym artykule jest próba zwrócenia uwagi na innowację i zmianę w perspektywie poszukiwania współczesnych uwarunkowań zarządzania w organizacjach. Organizacje coraz częściej zmierzają w kierunku budowy struktur i systemów otwartych. Pozostają one w dynamicznych relacjach z otoczeniem, wielokierunkowym i spontanicznym. Innowacje i zmiany organizacyjne zachodzą dzisiaj przede wszystkim w przestrzeni sieciowych relacji społecznych. Obok wprowadzenia artykuł składa się z trzech części oraz podsumowania. Pierwsza część odnosi się do prezentacji ewolucji podejść do innowacyjności. Część druga podejmuje problematykę zmiany organizacyjnej jako rzeczywistego paradygmatu współczesnego świata organizacji. Kolejna sekcja skupia się na wymiarze „usieciowienia” społecznej sfery organizacji. Ostatnia część czyli podsumowanie prezentuje wnioski końcowe oraz zarys uzyskanych wyników badań. Otrzymane rezultaty badań oscylują wokół próby pewnego uporządkowania czy też krystalizacji zagadnień teoriopoznawczej związanych ze znaczeniem i ewolucją innowacyjności w świecie współczesnych organizacji. Autorka postuluje przyjęcie holistycznego, systemowego podejścia do analizy zjawisk związanych z innowacyjnością organizacji.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 2; 173-182
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of technology transfer on innovation
Wpływ transferu technologii na innowacje
Autorzy:
Abdurazzakov, Odiljon
Illés, Bálint Csaba
Jafarov, Nasib
Aliyev, Khatai
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405498.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
business
innovation
innovation potential
R&D
technology transfer
university
Azerbaijan
biznes
innowacje
potencjał innowacyjny
badania i rozwój
transfer technologii
uniwersytet
Azerbejdżan
Opis:
The aim of this paper is to examine the two types of relationships - the first one between R&D activities of the firms and innovations and the second relationship between technology transfer and innovation among businesses in Azerbaijan. Data collection were conducted through surveys among 300 small and medium businesses operating in different sectors of economy in Azerbaijan. The novelty of the research lies in 1) surveying the SME sector which have less intensive innovation activities than large, capital intensive firms; 2) SMEs owned entirely by foreign investors are more innovative as compared to firms owned by local investors. Developed and developing economies have attached significant importance to technology transfer as a catalyst of innovation. Transfer of knowledge and technology from generators of such technology including universities and research institutions to industry has shown its result in the example of countries where there is a strong bridge between universities and industry. In other economies where there is not such a strong link between industry and research institutions, innovation can be promoted through adopting ready technology developed by universities and businesses abroad. The results of econometric analysis indicate that while a strong relationship exists between R&D investment and innovation, there is not a strong empirical support that obtaining licenses will increase innovation potential of firms. The partnership between firms and research centers as well as universities, on the other hand lead to increased innovativeness of the businesses under study.
Celem tego artykułu jest zbadanie dwóch rodzajów relacji - pierwszy między działaniami badawczo-rozwojowymi firm a innowacjami oraz drugi związek między transferem technologii i innowacjami między przedsiębiorstwami w Azerbejdżanie. Gromadzenie danych przeprowadzono poprzez ankiety wśród 300 małych i średnich przedsiębiorstw działających w różnych sektorach gospodarki w Azerbejdżanie. Nowość badań polega na: badaniu sektora MŚP, które prowadzą mniej intensywne działania innowacyjne niż duże firmy kapitałochłonne; i MŚP będących w całości własnością inwestorów zagranicznych które są bardziej innowacyjne w porównaniu do firm będących własnością inwestorów lokalnych. Rozwinięte i rozwijające się gospodarki przywiązują dużą wagę do transferu technologii jako katalizatora innowacji. Transfer wiedzy i technologii z generatorów takich technologii, w tym uniwersytetów i instytucji badawczych, do przemysłu pokazał swój wynik na przykładzie krajów, w których istnieje silny pomost między uniwersytetami a przemysłem. W innych gospodarkach, w których nie ma tak silnego powiązania między przemysłem a instytucjami badawczymi, innowacje można promować poprzez przyjęcie gotowej technologii opracowanej przez uniwersytety i przedsiębiorstwa za granicą. Wyniki analizy ekonometrycznej wskazują, że chociaż istnieje silny związek między inwestycjami w badania i rozwój a innowacjami, nie ma silnego empirycznego wsparcia, że uzyskanie licencji zwiększy potencjał innowacyjny firm. Z drugiej strony partnerstwo między firmami i ośrodkami badawczymi oraz uniwersytetami prowadzi do zwiększenia innowacyjności badanych przedsiębiorstw.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 9-23
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management innovation in balancing technology innovation to harness universities performance in the era of community 4.0
Innowacje w zarządzaniu uwzględniające równoważenia innowacji technologicznych wykorzystująca możliwości uniwersytetów w dobie społeczności 4.0
Autorzy:
Rajiani, Ismi
Ismail, Norain
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405540.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
management
technology
innovation
complementary
university
zarządzanie
technologia
innowacja
uniwersytet
Opis:
The Internet of things (IoT) has changed the way universities managing the people and the way of transferring knowledge. To go with the current trend, universities invest a considerable amount in technology to be acknowledged as an innovative university. However, lower productivity of lecturers, the complaint on the quality of outputs as well as the decreased enrolment requires universities to explore another arena to innovate. Academia has started accentuating that to capture the comprehensive benefits of innovation, technological innovation must be mixed with management innovation that is altering the practice of management within organizations by adopting new organizational structures, processes, and practices to generate a valuable source of competitive advantage. As most innovations are associated with product development, this study highlights management practices as a process innovation in responding to the trend. While there is a growing body of in-depth qualitative research that provides insight into the sequence of events that occurs during process innovation, these studies have not systematically analyzed the organizational capabilities that fuel management innovation mainly in an educational organization. Therefore, Structural Equation Modelling (SEM) is employed to spot the arena for further study. Finally, the model is expected to provide the model for universities wishing to promote innovation within the organization in supporting the Indonesian government’ aspire to achieve the economic growth above 7% in the years to come.
Internet rzeczy (IoT) zmienił sposób, w jaki uniwersytety zarządzają ludźmi i sposobem przekazywania wiedzy. Zgodnie z obecnym trendem uniwersytety inwestują znaczne środki w technologię, aby zostać uznanym za innowacyjny uniwersytet. Jednak niższa produktywność wykładowców, skargi na jakość usług oraz zmniejszenie liczby rekrutujących wymagają od uniwersytetów odkrywania innej dziedziny innowacji. Szkolnictwo wyższe zaczęło podkreślać, że aby uchwycić wszechstronne korzyści innowacji, innowacje technologiczne muszą być mieszane z innowacjami w zarządzaniu, które zmieniają praktykę zarządzania w organizacjach, przyjmując nowe struktury organizacyjne, procesy i praktyki, aby wygenerować cenne źródło przewagi konkurencyjnej. Ponieważ większość innowacji wiąże się z rozwojem produktu, niniejsze studium podkreśla praktyki zarządzania jako innowację w procesie reagowania na trend. Chociaż istnieje coraz więcej szczegółowych badań jakościowych, które zapewniają wgląd w sekwencję zdarzeń zachodzących podczas innowacji procesowych, badania te nie analizowały systematycznie zdolności organizacyjnych, które napędzają innowacje w zarządzaniu, głównie w organizacji edukacyjnej. Dlatego do modelowania areny do dalszych badań stosuje się modelowanie równań strukturalnych (SEM). Wreszcie oczekuje się, że model zapewni procedurę uniwersytetom, które chcą promować innowacje w organizacji, wspierając rząd indonezyjski, dążąc do osiągnięcia wzrostu gospodarczego powyżej 7% w nadchodzących latach.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 309-321
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between innovation competence and performance as an effect on the sustainability of SMEs
Związek pomiędzy kompetencjami w zakresie innowacji a wydajnością jako wpływ na zrównoważony rozwój MŚP
Autorzy:
Kim, Seok-Soo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149938.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
MŚP
kompetencje innowacyjne
występ
zrównoważony rozwój
innowacje technologiczne
SME
innovation competences
performance
sustainability
technology innovation
Opis:
Overcoming the failures of SMEs worldwide in the aftermath of COVID-19 in 2020 is an essential issue for countries and SMEs. A research question was raised that there will be variables that affect the sustainable growth of SMEs. This study aims to find out the relationship between performance and necessary competencies according to industry classification for sustainable growth of SMEs. 205 CEOs of SMEs in Korea were surveyed and verified using Smart PLS. The findings are, first, the difference in the performance of SMEs by industry through the mediating effect of technological capabilities. Second, variables that influence the performance of SMEs were management and technology, technology marketing and technical competence in technology innovation. Third, variables affecting the industry's performance were different, with the most significant increase in the IT/SW industry.
Przezwyciężenie niepowodzeń MŚP na całym świecie w następstwie COVID-19 w 2020 r. jest zasadniczą kwestią dla krajów i MŚP. Postawiono pytanie badawcze, czy będą zmienne, które wpływają na zrównoważony rozwój MŚP. Niniejsze badanie ma na celu ustalenie związku między wynikami a niezbędnymi kompetencjami zgodnie z klasyfikacją branżową dla zrównoważonego rozwoju MŚP. 205 dyrektorów generalnych MŚP w Korei zostało przebadanych i zweryfikowanych za pomocą Smart PLS. Ustalenia dotyczą, po pierwsze, różnicy w wynikach MŚP w poszczególnych gałęziach przemysłu poprzez pośredniczący wpływ możliwości technologicznych. Po drugie, zmienne, które wpływają na wyniki MŚP to zarządzanie i technologia, marketing technologiczny oraz kompetencje techniczne w zakresie innowacji technologicznych. Po trzecie, zmienne wpływające na wyniki branży były różne, z najbardziej znaczącym wzrostem w branży IT/SW.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 196--212
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Horizontal spatial proximity and innovation activity in Polish regions
Lokalizacja konkurenta a regionalna aktywność innowacyjna systemów przemysłowych w Polsce
Autorzy:
Świadek, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405393.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innovation
competitor
system
region
industry
innowacje
konkurent
przemysł
Opis:
Spatial proximity with competitive enterprises is a factor influencing the acceleration of the technological progress in industrial systems in the most developed countries, but is it like that also in Poland? The main aim of the conducted studies was the evaluation of influence the localization the competitor, in context other countries’ experiences, on the innovation activity of the selected regional industrial systems in Poland. Surveys were conducted in the years of 2007-12 on a group of 2 434 industrial companies in four diverse provinces located in different parts of the Poland - Masovian, Greater Poland, Silesian and Swietokrzyskie. The methodical side of analyses was based on the theory of probability – the probit modelling. The obtained results of the analyses indicate that both the location and the current level of the economic development of the analysed provinces do not influence the diversity of the innovation activity of the regional industrial systems. Therefore, the discussed regularities in Poland have the system nature. The challenge to creating cluster structures and facilitate their development in Poland in the horizontal (system) approach, taking into account the obtained results of studies, will be extremely difficult to achieve. The knowledge deficit and low own abilities create areas of local system technological gaps. The regional level in any case did not show significant statistical co-dependencies, what proves that this level of aggregation currently remains neutral for the implementation of the innovation activity. The obtained research results indicated a different effect of the spatial proximity of competitors in Polish regions on the innovation activity of the industrial systems compared to the most developed countries.
Bliskość przestrzenna z konkurentami jest czynnikiem wpływającym na przyspieszenie postępu technologicznego systemów przemysłowych w krajach najbardziej rozwiniętych, ale czy tak jest również w Polsce? Głównym celem przeprowadzonych badań było określenie wpływu odległości od najbliższego konkurenta na działalność innowacyjną wybranych regionalnych systemów przemysłowych w Polsce. Badania przeprowadzono w latach 2007-12 na grupie 2 434 przedsiębiorstw przemysłowych, w czterech różnych regionach położonych w różnych częściach Polski - mazowieckim, wielkopolskim, śląskim i świętokrzyskim. Metodyczna strona analiz została oparta na teorii prawdopodobieństwa - modelowanie probitowe. Uzyskane wyniki analiz wskazują, że zarówno lokalizacja i obecny poziom rozwoju gospodarczego analizowanych województw nie wpływają na zróżnicowanie działalności innowacyjnej regionalnych systemów przemysłowych. Z tego powodu omawiane prawidłowości w Polsce mają charakter systemowy. Wyzwanie, jakim jest tworzenie struktur klastrowych w Polsce w ujęciu horyzontalnym (systemowym), biorąc pod uwagę uzyskane wyniki badań, będzie bardzo trudne do osiągnięcia. Deficyt wiedzy i niskie umiejętności pracowników tworzą luki technologiczne na poziomie lokalnym. Przestrzeń regionalna na tym etapie prowadzonych badań nie wykazała znaczących zależności statystycznych, co dowodzi, że ten poziom agregacji pozostaje neutralny dla realizacji działalności innowacyjnej. Uzyskane wyniki badań wskazują na przeciwne efekty bliskości przestrzennej w polskich regionach dla aktywności innowacyjnej systemów przemysłowych w stosunku do najbardziej krajów rozwiniętych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 147-157
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The governance of innovation in industrial enterprises
Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwach przemysłowych
Autorzy:
Mustafin, Askar Nailevich
Kotenkova, Svetlana Nikolaevna
Shlyakhtin, Alexander Evgenyevich
Kotulič, Rastislav
Kravčáková Vozárová, Ivana
Benková, Eva
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405493.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innovative development
industrial enterprises
technologies
innovation inputs
innovation outputs
integrated analysis
rozwój innowacyjny
przedsiębiorstwa przemysłowe
technologie
wkład innowacyjny
produkt innowacyjny
zintegrowana analiza
Opis:
Innovations become the basis for the competitiveness of enterprises, lead to greater efficiency, better quality of products and services. The process of innovative activity requires enterprises to develop and implement a mechanism for managing innovation activities which is adequate to the requirements of a market economy. Moreover, for the process of implementation of innovative technologies in the enterprise, it is necessary to have a clearly formulated strategy for the development of innovation activity at the level of a country, region, industry and enterprise. Taking into account all the above, it can be noted that a competent policy in the field of innovation is not only a problem of a country, but also a problem of every enterprise, the basis of competitive advantages of which should be the implementation of innovative technologies and application of the results of scientific and technological progress. Scientific and technological progress also means the development of information and communication technologies in the economic sectors. The aim of this study is to consider innovation management systems, analyze and describe the types of innovations and creating recommendations for improving the competitiveness of enterprises in tough innovative competition.
Innowacje stają się podstawą konkurencyjności przedsiębiorstw, prowadzą do większej wydajności, lepszej jakości produktów i usług. Proces działalności innowacyjnej wymaga od przedsiębiorstw opracowania i wdrożenia mechanizmu zarządzania działaniami innowacyjnymi, który byłby adekwatny do wymagań gospodarki rynkowej. Ponadto w procesie wdrażania innowacyjnych technologii w przedsiębiorstwie konieczna jest jasno sformułowana strategia rozwoju działalności innowacyjnej na poziomie kraju, regionu, przemysłu i przedsiębiorstwa. Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe, można zauważyć, że kompetentna polityka w dziedzinie innowacji to nie tylko problem kraju, ale także problem każdego przedsiębiorstwa, którego podstawą przewagi konkurencyjnej powinno być wdrożenie innowacji technologie i zastosowanie wyników postępu naukowego i technologicznego. Postęp naukowy i technologiczny oznacza także rozwój technologii informacyjnych i komunikacyjnych w sektorach gospodarki. Celem tego badania jest rozważenie systemów zarządzania innowacjami, analiza i opisanie rodzajów innowacji oraz opracowanie zaleceń dotyczących poprawy konkurencyjności przedsiębiorstw w trudnej konkurencji innowacyjnej.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 318-331
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of organizational culture on creativity and innovation
Wpływ kultury organizacyjnej na kreatywność i innowacje
Autorzy:
Ali Taha, V.
Sirkova, M.
Ferencova, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404670.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
organizational culture
creativity
innovation
kultura organizacyjna
kreatywność
innowacja
Opis:
In a hyper-competitive business environment will survive and succeed only those enterprises that are able to come up with a new ideas and/or unique products or applications. Creativity goes hand in hand with innovation; higher creativity leads to more innovation. Developing organizational culture that stimulates and promotes creativity and innovation is an imperative for organizations seeking a competitive advantage. The paper examines the relationship between culture (selected elements), creativity and innovation. Based on primary data obtained in a questionnaire survey conducted in Slovak organizations there were found associations between all the (pairs of) variables. The strongest association was measured between the atmosphere of psychological safety in the workplace and employees' willingness to produce new ideas and between interpersonal relationships in the workplace and individual creativity.
W środowisku biznesowym przetrwają i odniosą sukces tylko te przedsiębiorstwa, które są w stanie kreować nowe produkty lub aplikacje. Rozwój kultury organizacyjnej, stymuluje kreatywność i innowacyjność; jest niezbędna dla organizacji starającej się o uzyskanie przewagi konkurencyjnej. Artykuł analizuje zależność pomiędzy wybranymi elementami kultury organizacyjnej a kreatywnością i innowacyjnością. W oparciu o dane uzyskane w badaniu ankietowym przeprowadzonym w firmach działających na Słowacji udało się wyodrębnić powiązania. Najsilniejsze z nich występuje pomiędzy atmosferą psychicznego bezpieczeństwa w miejscu pracy i otwartością na nowe pomysły oraz pozytywnymi relacjami interpersonalnymi w miejscu pracy, co pozwala na indywidualną kreatywność.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 7-17
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The transformational leadership, knowledge management and perceived organizational support in predicting innovation capability
Transformacyjne przywództwo, zarządzanie wiedzą oraz wsparcie organizacyjne w przewidywaniu zdolności do innowacji
Autorzy:
Sahban, Muhammad Amsal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405377.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
transformational leadership
knowledge management infrastructure
product innovation
process innovation
perceived organization support
przywództwo transformacyjne
infrastruktura zarządzania wiedzą
innowacje produktowe
innowacje procesowe
postrzegane wsparcie organizacji
Opis:
The purpose of this paper is to inspect how “transformational leadership (TL)” impacts the “knowledge management infrastructure (KMI)” and “product innovation and process innovation” separately. Furthermore, the mediating role of KMI and “perceived organization support (POS)” as moderator has also been tasted. Furthermore, the paper draws on “social exchange theory”. Data was collected through questionnaire and survey method, from individuals working in manufacturing enterprises operating in Malaysia. Respondents comprise project managers, team leaders or the leaders working in administration, accounting, operation or R&D sales department. The model was determined by using partial least squares structural equation modeling, with a total of 290 samples for detailed analysis of the measurement and structural model. The results show strong causal relation among TL, KMI and product and process innovation. To concise, transformational leadership was found as a prognosticator of KMI, product innovation and process innovation. Furthermore, the relationship between TL and innovation (product and process) mediates by KMI. The study findings assist leaders or mangers to manage infrastructure of knowledge in their organizations and drive the organizations towards success by bringing innovations in products and processes.
Celem tego artykułu jest pokazanie, w jaki sposób „przywództwo transformacyjne (TL)” wpływa na „infrastrukturę zarządzania wiedzą (KMI)” oraz „innowacje produktowe i innowacje procesowe” oddzielnie. Ponadto zasmakowano mediacyjnej roli KMI i „postrzeganego wsparcia organizacji (POS)” jako moderatora. Ponadto w artykule wykorzystano „teorię wymiany społecznej”. Dane zebrano za pomocą kwestionariusza i metody ankietowej wśród osób pracujących w przedsiębiorstwach produkcyjnych działających w Malezji. Respondenci to kierownicy projektów, kierownicy zespołów lub liderzy pracujący w dziale administracji, księgowości, operacji lub sprzedaży i badań i rozwoju. Model został określony przy użyciu częściowego modelowania równań strukturalnych metodą najmniejszych kwadratów, w sumie 290 próbek do szczegółowej analizy modelu pomiarowego i strukturalnego. Wyniki pokazują silny związek przyczynowy między TL, KMI a innowacjami produktowymi i procesowymi. Podsumowując, transformacyjne przywództwo zostało znalezione jako prognostyk KMI, innowacji produktowych i innowacji procesowych. Ponadto związek między TL a innowacją (produktem i procesem) pośredniczy w KMI. Przedstawione wyniki badania pomagają liderom lub menedżerom w zarządzaniu infrastrukturą wiedzy w ich organizacjach i poprowadzą organizacje do sukcesu, wprowadzając innowacje w produktach i procesach.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 372-381
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The concept of semantic system for supporting planning of innovation processes
Koncepcja semantycznego systemu wspomagania planowania procesów innowacji
Autorzy:
Jurczyk-Bunkowska, M.
Pawełoszek, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404803.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innovation process
semantic system
planning
ontology
proces innowacji
system semantyczny
planowanie
ontologia
Opis:
The paper presents a concept of a system supporting planning of innovation processes, which aim is to estimate key parameters of newly launching innovation process. A base of this estimation is knowledge contained in a large number of different kinds of documents describing the innovation processes that have been implemented before. Considering the diverse and unformalized structure of such documents the system has been proposed basing on semantic search and document linkage mechanism. The paper presents how the estimations can support decision making in innovation management. The concept of architecture of this system along with the descriptions of its functions and modules also has been described. The paper also introduces the concept and role of innovation processes ontology in building the semantic innovation planning system.
Artykuł przedstawia koncepcję systemu wspomagającego planowanie procesów innowacji. Jego istotą jest oszacowanie kluczowych parametrów nowo uruchamianego procesu innowacji na podstawie wiedzy zawartej w dużej liczbie różnego rodzaju dokumentów opisujących zrealizowane wcześniej procesy innowacji. Uwzględniając bardzo różnorodną, często niesformalizowaną strukturę takich dokumentów zaproponowano system bazujący na mechanizmie semantycznego wyszukiwania i wiązania informacji. W artykule przedstawiono, w jaki sposób tego rodzaju oszacowania wspomagają podejmowanie decyzji zarządczych. Przedstawiono też koncepcję architektury tego systemu wraz z opisem funkcji jego poszczególnych modułów. Omówiono również rolę ontologii procesów innowacji w tym systemie oraz pokazano jej zakres tematyczny.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 79-89
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 87

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies