Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "A8" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 16
Tytuł:
Euro później - strata czy korzyść?
Getting the euro at a later time - a waste or a benefit?
Autorzy:
Nowak, Alojzy Z.
Ryć, Kazimierz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32083911.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W ostatnim czasie, prawdopodobnie w rezultacie kryzysu finansowego, pojawiła się w Polsce opinia silnie konkludująca, że dobrze się stało, iż w ostatnim okresie ani Polska, ani inne kraje regionu nie weszły do strefy euro i prowadziły własną politykę monetarną, opartą m.in. na płynnym kursie walutowym. Uchroniło je to bowiem od katastrofy ekonomicznej lub przynajmniej od głębokiej depresji. Autorzy tego tekstu dowodzą przy wykorzystaniu analizy jakościowej, że ani wejście do strefy euro, ani też przygotowywanie gospodarki do wejścia do strefy euro nie było i nie musi być zjawiskiem niekorzystnym w okresie kryzysu finansowego. Co więcej, utrzymanie suwerenności monetarnej jest też co kosztowne, a czasami może także utrudniać rozwój gospodarczy i narażać kraj na różnego rodzaju szoki, w tym także szoki spekulacyjne.
Lately, probably as a result of the financial crisis, an opinion has appeared that strongly concluded it was a good thing that Poland and the countries of the region did not enter the eurozone and instead pursued monetary politics of their own, based on a flexible exchange rate, among other things. For it saved them from an economic catastrophe, or at the very least a deep depression. The authors, using qualitative analysis, argue that not having entered the eurozone was not and does not have to be an impairment in times of financial crisis. Furthermore, keeping a country's monetary sovereignty is costly as well, and may sometimes negatively affect economic growth and expose the country to various kinds of shocks, including speculative ones.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 1(27); 7-19
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Samoocena handlowców a ich wyniki sprzedaży
Salespeoples self-esteem and their sales results
Autorzy:
Trojanowski, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525874.pdf
Data publikacji:
2012-02-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Kadra sprzedażowa przedsiębiorstwa jest zasobem trudnym do imitacji. Dlatego może być podstawą przewagi konkurencyjnej. Szczególnie jest ważna w branżach trudnych handlowo. Tam dysponowanie sprzedawcami wysokiej jakości wprost przekłada się na obroty i rynkowe wyprzedzanie konkurentów. Jakość sprzedawcy określana jest m.in. przez takie atrybuty, jak: wiedza, motywacja, posiadane umiejętności komunikacyjne czy sposoby działania. Wymienione cechy jakościowe handlowców były badane i stwierdzono ich pozytywny wpływ na wyniki pracy sprzedażowej. Stwierdzono także ponad wszelką wątpliwość, że bardzo ważne są predyspozycje psychologiczne sprzedawców. Wśród nich znajduje się czynnik mniej rozpoznany, zwłaszcza w warunkach polskich, tj. samoocena sprzedawców. Istnieje pytanie, czy samoocena handlowców wpływa na wyniki ich pracy. Jeśli tak, to jak bardzo czynnik ten determinuje wyniki pracy sprzedawców. Jeśli bowiem okaże się, że samoocena jest czynnikiem determinującym pracę handlowców, to jej znajomość jest bardzo przydatna w praktyce zarządzania sprzedawcami - przede wszystkim do oceny, jakich kandydatów do pracy szukać, jak budować zespoły sprzedażowe, jak motywować ludzi do pracy i pomagać im w rozwoju, a przez to poprawiać wyniki sprzedażowe i zwiększać przewagę nad konkurentami.
Company sales staff is a resource difficult to imitate. That is why it can constitute the basis for competitive advantage. It is particularly important in difficult retail industries, where the availability of high-quality sellers translates directly into a turnover and market overtaking competitors. The salespeople's quality is described, among other attributes, by: knowledge, motivation, communication skills or ways of acting. These characteristics have been studied and their positive influence on the sales results. It has also been stated, beyond doubt, the sellers' psychological predispositions are very significant. There is a factor among them, which is less recognized, particularly in Polish conditions, i.e. the sellers' self-esteem. There is a question of whether the sellers' self-esteem determines the results of their work. If yes, then how does this factor determine the sellers' results. If it turns out that the self-esteem is one of the determinants of the work of salespeople, then its acknowledgement will be very useful in practice of sellers' management - primarily to know how to assess the candidates, how to build the sales teams, how to motivate people to work and help them develop, and thereby improve the sales results and increase the advantage over the competitors.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2012, 1/2012 (35) t.1; 8-20
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie markowym, regionalnym produktem turystycznym
The management of a branded regional tourist product
Autorzy:
Bosiacki, Stefan
Hołderna-Mielcarek, Bernadeta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101611.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W artykule przedstawiono istotę i funkcje regionalnego produktu turystycznego oraz założenia i zasady kreowania markowego produktu turystycznego obszaru. Rozważania oparto na przykładzie produktu markowego Trakt Królewsko-Cesarski w Poznaniu. W ostatniej części artykułu omówiono szczegółowo system zarządzania opisywanym produktem, wskazując na różnorodne obszary decyzyjne związane z organizacją i zarządzaniem omawianym produktem.
The article presents the essence and functions of a regional tourist product as well as the assumptions and principles of creating a branded product of a tourist area. The deliberations have been based on the example of a branded product "The Royal-Imperial Route in Poznan". The last part presents a detailed discussion of the management system of the product, indicating diverse decision areas related to the organisation and management of the product.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 3(29); 76-88
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorczość jako kategoria złożona. Jak ją rozwijać?
Entrepreneurship as a complex category. How to develop it?
Autorzy:
Oleksyn, Tadeusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525716.pdf
Data publikacji:
2012-04-15
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Przedsiębiorczości jest kategorią złożoną i wieloznaczną. Jest ona czwartym czynnikiem produkcji, złożoną kompetencja osobistą, procesem, wiąże się z przedsiębiorczym zarządzaniem. Przedsiębiorczymi powinni być nie tylko przedsiębiorcy i przedsiębiorstwa, ale także pracownicy, kultury i społeczeństwa. Także rozwijanie przedsiębiorczości powinno odbywać się w różnych miejscach i na różnych poziomach. P.F. Drucker twierdził, że przeżywające kryzys państwo dobrobytu (welfare state) prawdopodobnie będzie zastąpione przez społeczeństwo przedsiębiorczości. Jeżeli tak się stanie, będzie to oznaczało konieczność uczenia się przedsiębiorczości w skali masowej.
Entrepreneurship is a complex and ambiguous category. It is the fourth factor of production, a complex personal competence, a process associated with entrepreneurial management. Enterprising should refer not be only to entrepreneurs and enterprises, but also to employees, culture and society. Also, the development of entrepreneurship should be performed in different places and at different levels. P.F. Drucker argued that in the times of crisis, a welfare state is likely to be replaced by a public enterprise. If so, this will imply a learning enterprise on a mass scale.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2012, 1/2012 (36) t.2; 8-25
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Idea społecznej odpowiedzialności biznesu a praktyka przedsiębiorstw
The idea of corporate social responsibility and the practice of enterprises
Autorzy:
Nawrocka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32084581.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja istoty, rodzajów społecznej odpowiedzialności biznesu i zbadanie wdrożenia jej zasad w praktyce przedsiębiorstw. Do realizacji tak sformułowanego celu zastosowano analizę literatury i zasobów internetowych instytucji zajmujących się badaniem praktyki wdrażania idei społecznej odpowiedzialności biznesu, a także studium przypadku. W wyniku przeprowadzonych badań można stwierdzić, iż mimo rosnącej popularności koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu, w Polsce nadal obserwujemy działania o charakterze doraźnym, z przewagą projektów w dziedzinie społecznej. Wdrażanie tych zasad napotyka wiele barier, m.in. konieczność silnego zaangażowania kierownictwa w celu wdrożenia teoretycznych zasad koncepcji i problemy komunikacyjne. CSR postrzegane jest często jako przede wszystkim sposób kreowania wizerunku, ale w zestawieniu z celami biznesowymi polityka społecznej odpowiedzialności biznesu nie jest traktowana strategicznie. Jednym z powodów takiego podejścia może być niedostatek wyników badań zdecydowanie potwierdzających efektywność ekonomiczną zastosowania koncepcji CSR w praktyce.
The objective of the article is to identify the concept and types of corporate social responsibility and to analyse the implementation of its principles in the practice of enterprises. In order to carry out those objectives, an analysis has been applied, consisting of researching the literature and Internet resources belonging to institutions that examine the practice of CSR implementation. A case study has also been carried out. The results of the conducted research may be concluded as such: despite the growing popularity of the CSR concept, in Poland such activities are mostly of temporary nature, the majority of the projects pertaining to the social area. The implementation of CSR principles comes across many obstacles, among others the need of strongly engaging the management in order to implement the theoretical principles of CSR and because of communication problems. CSR is often observed mainly as a way of creating an image, but - compared to business objectives - CSR policy is not considered strategically important. One of the reasons for such an approach may be the insufficiency of research results that definitely confirm the economic effectiveness of applying CSR in practice.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 2(28); 41-54
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motywy wdrażania idei społecznej odpowiedzialności biznesu przez przedsiębiorców na Białorusi
Motives behind corporate social responsibility implementation by Belorussian entrepreneurs
Autorzy:
Simkhovich, Walentina A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32084583.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł prezentuje wybrane wyniki badania pokazującego opinie białoruskich przedsiębiorców o społecznej odpowiedzialności biznesu. W pracy analizie poddano 400 kwestionariuszy obejmujących zagadnienia postrzegania CSR przez przedsiębiorców, ich opinii o korzyściach ze stosowania tej idei w praktyce, jak i najważniejszych barierach. Wyniki pozwalają scharakteryzować specyfikę odpowiedzialności społecznej na Białorusi oraz motyw jej wdrażania. Okazuje się, że przedsiębiorcy odnoszą CSR do kwestii ekonomicznych, a więc skłonni będą ją stosować, jeśli przyniesie im to korzyści finansowe i pozwoli lepiej sobie radzić na rynku.
The article presents selected results of a survey showing the opinions of Belarusian entrepreneurs on corporate social responsibility. The study analysed 400 questionnaires covering the issues of entrepreneurs' perception of CSR, their opinions on the benefits of applying this idea in practice, as well as the most important barriers. The results allow to characterise the specificity of social responsibility in Belarus and the motive for its implementation. It turns out that entrepreneurs relate CSR to economic issues, so they are willing to apply it if it brings them financial benefits and allows them to perform better on the market.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 2(28); 90-103
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie promocją i marką w przedsiębiorstwie hotelarskim
Promotion and brand managing in a hotel enterprise
Autorzy:
Świątkowska, Monika
Górska-Warsewicz, Hanna
Ozimek, Irena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101612.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Przedsiębiorstwa hotelarskie w warunkach konkurencyjnego rynku muszą wykorzystywać skuteczne formy promocji i kreować rozpoznawalne marki oraz prowadzić spójne działania w zakresie zarządzania tymi procesami. Badania własne przeprowadzone wśród tych przedsiębiorstw wskazują, że promocja i marka stanowią ważne instrumenty kształtowania wizerunku oraz komunikacji rynkowej w ramach procesu zarządzania marketingowego. Badania form promocji wykorzystywanych przez przedsiębiorstwa hotelarskie wskazują na największe znaczenie e-marketingu i upominków oraz rabatów dla klientów.W świetle badań własnych marka stanowi element budujący relacje z odbiorcami usług, kształtujący wynik finansowy i wizerunek hotelu; oznacza zarazem redukcję ryzyka i gwarancję jakości usług. Rośnie też znaczenie zarządzania tożsamością marki hotelu dla potrzeb oceny jej wartości. Należy przy tym wskazać na konieczność uwzględnienia aspektów prawnych w prowadzeniu działań promocyjnych w przedsiębiorstwach hotelarskich.
In conditions of a competitive market, hotels must use effective forms of promotion, create recognisable brands and be constantly involved in managing these processes. The authors' own research carried out amongst these enterprises shows that promotion and a brand are important instruments of creating an image and market communication of the process of managing as part of marketing. A review of promotion forms used by hotel enterprises shows the significance of e-marketing, gifts and discounts for customers. The research shows that the brand is an important factor building relations with consumers of services, developing the financial result element and an image of the hotel; this means risk mitigation and a guarantee of the quality of service all at the same time. Also the significance of identity management of a hotel brand is growing with respect to evaluation of its value. It is also worth stressing the necessity to take legal aspects into consideration in performing promotional campaigns in hotel enterprises.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 3(29); 89-107
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Integracja polskiego rynku finansowego a przystąpienie do strefy euro
Integration of the Polish financial market and joining the euro zone
Autorzy:
Tchorek, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32508070.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Celem poniższego artykułu jest próba oceny stopnia przygotowania polskiego systemu finansowego do uczestnictwa w Unii Gospodarczej i Walutowej (UGW) oraz identyfikowanie zakresu jego integracji z rynkiem finansowym strefy euro. Przedmiotem szczególnego zainteresowania autora jest zdolność zintegrowanego rynku finansowego do wygładzania konsumpcji i inwestycji (portfolio risk sharing) w warunkach wystąpienia szoku asymetrycznego. Jest to jedna z właściwości tzw. nowej teorii Optymalnego Obszaru Walutowego (OOW), którą wskazuje się jako komplementarną w stosunku do tzw. tradycyjnych kryteriów OOW. Analiza porównawcza literatury naukowej oraz zestawienie podstawowych wielkości charakteryzujących polski system finansowy sugerują, że jest on w znacznej mierze zintegrowany z rynkiem europejskim. Jednakże stopień jego rozwoju (poziom pośrednictwa, zakres usług transgranicznych) nie pozwala jednoznacznie ocenić zdolności do skutecznej absorpcji szoków asymetrycznych po wejściu do strefy euro. Głównym czynnikiem hamującym integrację polskiego i europejskiego rynku finansowego jest ryzyko kursowe.
This article is aimed at evaluating readiness of the Polish financial system for joining the Economic and Monetary Union (EMU), and identifying the range of its integration with the financial market of the euro zone. The author is interested in particular in the capability of an integrated financial market to smoothen consumption and investment (portfolio risk sharing) under the conditions of an asymmetric shock. This is a feature of the 'New' Theory of Optimal Currency Areas (OCA), considered complementary for the traditional criteria of the OCA. The comparative analysis of scientific literature and the juxtaposition of the basic values characteristic for the Polish financial system suggest that it is integrated to a large extent with the European market. However, the degree of its development (quality of agency services, range of transborder services) does not facilitate unequivocal assessment of the capability to effectively absorb asymmetric shocks after entering the euro zone. The major factor which impedes the integration of the Polish and European financial markets is exchange risk.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2005, 3, 2(8); 235-249
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ jakości interakcji przedsiębiorstwo-użytkownik serwisu społecznościowego na budowę wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie
Influence of the Quality of Company-User Interaction of a Social Network on the Construction of an Image of a Socially Responsible Company
Autorzy:
Świerczyńska-Kaczor, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32084588.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Autorka artykułu poddaje analizie zależność pomiędzy zbudowaną jakością interakcji przedsiębiorstwa z użytkownikami serwisu społecznościowego a wizerunkiem firmy, marketingiem szeptanym oraz intencją zakupu. W zaprezentowanej koncepcji jakości interakcji podkreślono szczególne znaczenie budowy relacji między użytkownikami oraz współtworzenie relacji przez aktywnego internautę - prosumenta interakcji. W części badawczej zaprezentowano analizę profili akcji społecznych prowadzonych w serwisie Facebook.
The author of the article analyses the relationship between the built quality of a company's interaction with users of a social networking site and the company's image, whisper marketing and purchase intention. The presented concept of interaction quality emphasises the particular importance of building relations between users and the co-creation of relations by an active Internet user - the prosumer of interaction. In the research part, an analysis of the profiles of social actions conducted on Facebook was presented.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 2(28); 167-181
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
"Z niewielką pomocą moich krewnych..." - rola więzi rodzinnych w poszukiwaniu nowych pracowników w małym przedsiębiorstwie
"With a little help from my relatives..." - the role of family ties in searching for new employees in a small enterprise
Autorzy:
Sławecki, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101624.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł jest poświęcony analizie roli krewnych przedsiębiorców w polecaniu nowych pracowników. Zostały w nim wykorzystane wyniki badań własnych autora dotyczące nieformalnych sposobów zatrudniania w mikroprzedsiębiorstwach. W części teoretycznej została przedstawiona idea sieci społecznych i przydatności perspektywy sieciowej do analizy zjawisk ekonomicznych. Zaprezentowano także przegląd dotychczasowych badań krajowych i zagranicznych nad metodami zatrudniania w małych firmach, ukazując znaczenie kontaktów osobistych w doborze i selekcji pracowników. W części empirycznej zostały zawarte wyniki badań ilościowych i jakościowych. W kolejności przedstawiono i skomentowano dane obrazujące skalę zaangażowania kontaktów rodzinnych w procesy polecania pracowników w małych przedsiębiorstwach, a następnie przedyskutowano wnioski z analizy ilościowej, wykorzystując materiał z wywiadów z właścicielami przedsiębiorstw.
The paper is devoted to the analysis of the role of entrepreneurs' relatives in recommending new employees. It is based on the author's own research on informal methods of hiring in microenterprises. In the theoretical part the idea of social networks is explained and its utility for an analysis of economic issues is examined. An overview of national and international research on methods of recruitment in small firms is also included. In the empirical part of the paper the results of quantitative and qualitative research are presented. Firstly, the scale of involvement of family relations in the process of recommending workers in small organizations is analyzed and then the findings are discussed based on the results of qualitative analysis of interviews with business owners.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 4(30); 130-149
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko a kształtowanie ochrony ubezpieczeniowej w działalności mikro- i małych przedsiębiorstw rodzinnych
Risk and insurance coverage development in micro and small-sized family enterprises
Autorzy:
Bera, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32101632.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Artykuł jest próbą przedstawienia zakresu ochrony ubezpieczeniowej w mikro i małych przedsiębiorstwach rodzinnych w kontekście specyfiki ryzyka tych firm. Odpowiednie kształtowanie polityki ubezpieczeń wymaga skoordynowanego zaangażowania ubezpieczycieli, przedsiębiorstw, ale także innych uczestników rynku ubezpieczeniowego. Celem tych działań jest uzyskanie realności i pełności ochrony ubezpieczeniowej odpowiednio wkomponowanej w proces całościowego zarządzania ryzykiem prowadzonej działalności w mikro i małym biznesie rodzinnym.
The article is an attempt to present the scope of insurance protection with regards to micro and small sized family enterprises in context of their risk profile. Appropriate construction of insurance policy requires coordinated involvement of insurance companies, enterprises, and other participants of insurance market. The aim of these activities is to achieve real and full insurance coverage, integrated in the process of comprehensive risk management in micro and small sized family enterprise.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 4(30); 176-185
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Konwergencja realna i doświadczenia strefy euro a wspólna waluta w Polsce
Real convergence, experience of the euro area and the common currency in Poland
Autorzy:
Mucha-Leszko, Bogumiła
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32083912.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Przedmiotem artykułu są następujące tematy: problem dalszego rozszerzania Unii Gospodarczej i Walutowej, ocena dostosowania Polski do funkcjonowania w UGiW oraz skutki wprowadzenia euro dla krajów o niższym stopniu konwergencji w stosunku do grupy określanej jako twardy rdzeń wspólnego obszaru walutowego UE. Główne konkluzje są następujące. Istnieją przesłanki uzasadniające wprowadzenie euro na całym obszarze UE, ale wiąże się to z koniecznością zapewnienia większej efektywności polityki budżetowej. Polska nie osiągnęła jeszcze dostatecznej realnej spójności ze strefą euro i brak ważnych instrumentów polityki walutowej i pieniężnej mógłby powodować zagrożenia szokami asymetrycznymi, prowadzić do obniżenia konkurencyjności w wymianie handlowej, a także do zahamowania procesu konwergencji. Niektóre kraje strefy euro po przyjęciu wspólnej waluty doświadczyły poważnych problemów gospodarczych będących skutkiem nadmiernej ekspansji kredytowej i spadku konkurencyjności w handlu.
The subject of this study are: the problem of further EMU enlargement, the appraisal of Poland's adjustment to the functioning within EMU and the outcomes of introducing the euro for the countries with a lower degree of convergence in relation to the group constituting the hard core of the EU common currency area. The main conclusions are the following: 1) there are some reasons justifying the introduction of the euro within the whole EU area, but this is connected with the necessity of assuring a greater effectiveness of the fiscal policy, 2) Poland has not so far attained the sufficient real cohesion with the euro area and the lack of important instruments of the currency and monetary policies could result in threats of asymmetric shocks, or lead to a deterioration in trade competitiveness as well as to hampering the convergence process, 3) some euro area countries experienced serious economic problems after the introduction of the common currency as a consequence of a credit boom and a decrease in trade competitiveness.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 1(27); 20-46
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wybrane problemy zarządzania gminami a skuteczność pozyskiwania środków z Unii Europejskiej
Selected problems of municipal management and the effectiveness of acquiring funds from the European Union
Autorzy:
Satoła, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32083921.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W artykule przedstawiono niektóre aspekty zarządzania gminami w kontekście procesu pozyskiwania przez nie funduszy strukturalnych UE. Uwagę zwrócono z jednej strony na znaczenie dokumentów planistycznych o długim horyzoncie jako narzędzi zarządzania strategicznego, a z drugiej - na zagadnienia dotyczące kierowania zasobami ludzkimi urzędów gmin. Wskazano również dostosowania organizacyjne, jakie nastąpiły w związku z integracją europejską i możliwością uzyskania wsparcia finansowego w ramach instrumentów wspólnotowej polityki regionalnej. Obliczone zostały ilościowe i wartościowe wskaźniki skuteczności pozyskiwania środków finansowych z funduszy strukturalnych UE. Na ich podstawie dokonano analizy i oceny wybranych działań w zakresie zarządzania publicznego podejmowanych w samorządach i ich wpływu na wyniki procesu ubiegania się o dofinansowanie. Wskazano na duże znaczenie instrumentów strategicznego zarządzania jednostką samorządu terytorialnego.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 1(27); 92-107
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przepływy finansowe między Polską a budżetem Unii Europejskiej - efekty okresu akcesji i możliwe zmiany
Financial flow between Poland and the EU budget - accession period results and possible changes
Autorzy:
Kawecka-Wyrzykowska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32083914.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
Przepływy finansowe między Polską a UE stanowią jeden z najłatwiej mierzalnych efektów członkostwa w UE. Polska jest beneficjentem środków unijnych (transfery z unijnego budżetu przewyższają polskie wpłaty). Analiza pokazuje, że Polska wykorzystała wszystkie środki przeznaczone dla niej w ramach Perspektywy finansowej na lata 2000-2006. Duże alokacje na okres 2007-2013 stwarzają Polsce szansę szybszego dogonienia lepiej rozwiniętych państw, ale też oznaczają trudniejszą absorpcję. Autorka dowodzi, że korzyści transferów unijnych nie sprowadzają się wyłącznie do dodatkowych strumieni środków finansowych (co umożliwia sfinansowanie dodatkowych inwestycji), ale obejmują też inne efekty, w tym mobilizowanie wyższych środków finansowych (dzięki zasadzie współfinansowania unijnych środków), efekty synergii, wzmocnienie przedsiębiorczości itp. Ponadto środki strukturalne dla Polski przyczyniają się do rozwoju gospodarczego innych państw Unii, tworząc dodatkowy popyt, wspomagając rozwój infrastruktury transportowej itd. Nowe wyzwania stojące przed Unią wymagają dodatkowego finansowania oraz zmian w strukturze wydatków ze wspólnego budżetu. W tej sytuacji, istnieje ryzyko, że środki na politykę spójności ulegną ograniczeniu w przyszłości. W artykule przedstawiono wady i zalety obecnego systemu finansowania unijnego budżetu oraz kilka propozycji nowych zasobów tego budżetu (nowy europejski VAT, część dochodu z tytułu CIT, podatek energetyczny itd.). Z analizy tej wynika wniosek, że w najbliższym czasie nie należy oczekiwać istotnych zmian w finansowaniu unijnego budżetu.
The financial flow between the EU and Poland represents one of the easiest-to-measure effects of Poland's membership. Poland is a beneficiary of the EU funds (transfers from the EU budget are higher than Polish contributions). The analysis shows that Poland had utilized all the money allocated under the 2000-2006 Financial Perspective. Big allocations for the period 2007-2013 offer Poland the chance for a faster catching-up with better developed countries. They also, however, mean that the absorption will be more difficult. The author argues that the advantages of EU transfers consist not only in additional financial flow (extra financing of investments) but also in other effects, including raising more funds due to co-financing rule of EU transfers, synergy effects, enhanced entrepreneurship, etc. More so, structural funds for Poland contribute to the development of economies of other EU partners by creating extra demand, improving transport infrastructure, etc. New challenges facing the EU require additional financing and changes in the pattern of expenditures from the common budget. There is a risk of reduced spending on cohesion policy in the future. The paper also discusses the deficiencies of the present system of EU budget financing and several proposals for new EU budget resources (newEuropean VAT, CIT-based income, energy tax etc.). The conclusion is that in the nearest future one should not expect important changes in the system of financing the EU budget.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2010, 8, 1(27); 57-75
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szkoła zarządzania informacją i wiedzą jako nowy kierunek rozwoju nauk organizacji i zarządzania
The School of Information and Knowledge Management as a New School of Management and Organisation Sciences
Autorzy:
Kisielnicki, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32410501.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Opis:
W artykule przedstawiono hipotezę mówiącą, że obecnie mamy do czynienia z powstaniem w naukach organizacji i zarządzania nowej szkoły zarządzania. Można ją nazwać szkołą informacji lub zarządzania wiedzą. Powstała, lub powstaje ona, dzięki rozwojowi TI (technologii informacyjnej). Jest wynikiem zapotrzebowania związanego z rozwojem nauk zarządzania i postępem w naukach ekonomicznych i technologii informatycznych. Problemy elektronicznej gospodarki jako najbardziej dynamicznie rozwijającej się gałęzi gospodarki światowej wymagać będą zastosowania innych niż dotychczas stosowane metod zarządzania. Rozwój tej nowej szkoły zależy od rozwoju TI, jak i metod zarządzania z nią związanych.
The paper puts forth the hypothesis that we are currently experiencing the emergence of a new school in management and organisation sciences, which could be called the school of information and knowledge management. The emergence of this school is due to the development of IT (Information Technology). It responds to new needs arising from the development of management, economics, and computer technologies. The problems of e-commerce, as the most dynamically growing branch of the world economy, demand that new methods of management be applied. The development of this new school will depend on the development of IT and the extent to which it will be used in management.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2005, 3(1 (7) Informatyka w zarządzaniu); 8-17
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 16

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies