"Z niewielką pomocą moich krewnych..." - rola więzi rodzinnych w poszukiwaniu nowych pracowników w małym przedsiębiorstwie

Artykuł jest poświęcony analizie roli krewnych przedsiębiorców w polecaniu nowych pracowników. Zostały w nim wykorzystane wyniki badań własnych autora dotyczące nieformalnych sposobów zatrudniania w mikroprzedsiębiorstwach. W części teoretycznej została przedstawiona idea sieci społecznych i przydatności perspektywy sieciowej do analizy zjawisk ekonomicznych. Zaprezentowano także przegląd dotychczasowych badań krajowych i zagranicznych nad metodami zatrudniania w małych firmach, ukazując znaczenie kontaktów osobistych w doborze i selekcji pracowników. W części empirycznej zostały zawarte wyniki badań ilościowych i jakościowych. W kolejności przedstawiono i skomentowano dane obrazujące skalę zaangażowania kontaktów rodzinnych w procesy polecania pracowników w małych przedsiębiorstwach, a następnie przedyskutowano wnioski z analizy ilościowej, wykorzystując materiał z wywiadów z właścicielami przedsiębiorstw.

The paper is devoted to the analysis of the role of entrepreneurs' relatives in recommending new employees. It is based on the author's own research on informal methods of hiring in microenterprises. In the theoretical part the idea of social networks is explained and its utility for an analysis of economic issues is examined. An overview of national and international research on methods of recruitment in small firms is also included. In the empirical part of the paper the results of quantitative and qualitative research are presented. Firstly, the scale of involvement of family relations in the process of recommending workers in small organizations is analyzed and then the findings are discussed based on the results of qualitative analysis of interviews with business owners.