Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organizacja" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 21
Tytuł:
Organizacja społeczna elitarna a masowa
Elitary and Mass Social Organization
Autorzy:
Sikorski, Czesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905856.pdf
Data publikacji:
1989
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article deals with analys is of criteria allowing to distinguish between elitary and mass organizations, as well as goals and modes of their functioning and applied methods of management, the object of deliberations are social organizations understood as voluntary associations joined by people in order to cultivate and develop their own avocations and support a definite system of values. Differences between elitary and mass organizations have been discussed on the example of organizations attitude to their environment and system of management: type of organizational structure. In the final part of the article, the author points at dilemmas concerning efficiency of social organizations connected with their development and functioning.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1989, 99
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja holenderskiej służby zatrudnienia
Organization the Dutch Public Employment Service
Autorzy:
Kukulak-Dolata, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904506.pdf
Data publikacji:
1995
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article discusses the organizational structure and principles of activity of the Dutch public employment service. It operates in conditions of a market economy and it is composed of the following organizational units: the Central Employment Bureau, the Regional Employment Bureaus, the Employment Bureaus, and the Occupational Training Centres. On Boards of each of these units there are representatives of federations of employers, trade unions, and government officials. Such organization of these bureaus not only makes the State responsible for formulation of the employment policy but it allows for such policy to be created by entities influencing directly the processes occurring on the labour market. Executive decisions are decentralized. They are made in the regional bureaus, with allowances being made for specific characteristics of local labour markets. The main tasks of an employment bureau include intermediary functions in finding jobs, training and requalifying the unemployed In the process of adapting qualifications of the unemployed to requirements of the market an important role is played by the so-called ’collective labour agreements’ and branch employment plans. Owing to the separation of intermediary and socio-welfare (provision of unemployment benefits for unemployed persons) functions, the Dutch employment service can better solve the problems existing on particular labour markets. The organizational solutions presented in the article may serve as models, which could be partly borrowed by the institutional sphere of the Polish labour market.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1995, 137
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bank Spółdzielczy w Iksowie jako organizacja wspierająca równowagę praca–życie swojej załogi
Autorzy:
Sobczak, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659690.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 240
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja procesu remontowo-budowlanego w spółdzielczości mieszkaniowej oraz budownictwie komunalnym (analiza porównawcza)
Autorzy:
Borowicz, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/657320.pdf
Data publikacji:
1984
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1984, 38
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZATORY KOMUNIKACYJNE W ORGANIZACJI – ZARYS KONCEPCJI
Autorzy:
Zalewska-Turzyńska, Magdalena
Kołodziejczak, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/660016.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
komunikowanie
organizacja
zator
Opis:
W opracowaniu połączono zagadnienie elastyczności organizacyjnej z procesami komunikowania. Głównym celem było stworzenie zarysu koncepcji zatorów komunikacyjnych w organizacji. Osadzono je na gruncie podejścia systemowego do organizacji ze względu na to, że pozwala ono uwzględniać wzajemne wpływy i zależności zarówno w poszczególnych jej podsystemach, jak i między nimi oraz organizacją i jej otoczeniem. W związku z powyższym przedstawiono pojęcie elastyczności organizacji oraz szczegółowo opisano zjawisko komunikacyjnego zatoru w organizacji.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 4, 304
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stacjonarna opieka medyczna, systemy case-mix– organizacja, finansowanie i zarządzanie
Autorzy:
Świderek, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/659377.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
opieka medyczna
zarządzanie
Opis:
The aim of the article is to analyse the organization and financing of the health care system. The author made an attempt to judge the solutions implemented in Poland within the framework of Homogeneous Patients Groups (Jednorodne Grupy Pacjentów – JGP), as one of the methods of patient’s case-mix and the management in the health care system. The article indicates main socio- economic problems, which are caused by introduction JGP system. In the article there was made a comparative analysis related to: – Demographic aspects with regard for the life expectancy, – Expenditure on health care services in the OECD countries related to GDP, – Health care systems in chosen countries which implemented DRG system. The main subject of analysis became financing methods of services related to inpatient health care system.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2010, 243
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja decyzji cenowych w polskich firmach
Organization of Pricing Decisions in Polish Companies
Autorzy:
Karasiewicz, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905639.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Based on quantitative research (size of sample 218) we can recognize several types of organization structure in area of pricing decisions: 1. Managing Director (or Owner) is decider and cooperates with Marketing Department and Finance Department (26% companies). 2. Managing Director (or Owner) is decider and cooperates with Marketing Department (22% companies). 3. Marketing Manager (or Sales Manager) is decider and cooperates with Marketing Department (15% companies). 4. Marketing Manager (or Sales Manager) is decider and cooperates with Marketing Department and Finance Department (7% companies). 5. Managing Director (or Owner) is decider and cooperates with Finance Department (6% companies). 6. Only Owner (4% companies).
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2004, 179/1
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja jako system - relacje między jej wymiarami
Organization as a System - Relations between Its Dimensions
Autorzy:
Kudanowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906461.pdf
Data publikacji:
1981
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article constitutes an attempt at construction of a scheme for researches on factors and relations occuring between them, which determine organizational solutions of contemporary industrial systems treated as relatively isolated cybernetic systems. Organization is treated as a system or a set of interlinked subsystems and relations occuring between them. Proceeding from the systems position there are generally distinguished two sets of variables, which should be taken into consideration in researches. These are intra-org»nization variables i.e. tasks, people, technology, organizational structure, and variables of organization's context i.e. the environment treated in its many aspects. Each of these variables was defined and there are discussed its ties with the remaining subsystems. Changes occuring within the organization are analyzed at two levels: adaptation of the system to the environment co-operating with it, and preservation of equilibrium between variables within the organization. A great deal of attention is paid by the author to analysis of potential correlations occuring between the above mentioned variables. Advisability of existence of industrial systems drew, however, the author's attention to the problem of formation of real states and relations between variables, which should be a result of consciously made decisions. Fulfilment of this postulate accounted for addition to the model of relations between the distinguished variables of the subsystem "managerial decisions", which should perform within the organization a function of steering agent in the field of shaping desirable states and relations between the analyzed subsystems from the viewpoint of implementation of the set targets.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 4
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja logistyki produkcji niematerialnej w e-biznesie
Organization of Intelligent Production in E-business
Autorzy:
Klimczak, Artur
Masłowski, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906338.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The paper articulates new proposals for open, customer - oriented, proficient and competitive High-Tech production management including the latest IT tools in use for the purpose of effective production and processing processes shaping. The proposal objective is to denote converging possibilities for Intelligent Production with e-commerce transactions and e-business in general. The introduced statements are intended to meet discussion forum.
Niniejsza publikacja przedstawia nowe propozycje dla potrzeb sprawneji konkurencyjnej organizacji usług produkcyjnych z wykorzystaniem rozwiązań High - Tech, z zastosowaniem aktualnych technologii informacyjnych (ang. Information Technologies) w organizacji i zarządzaniu procesu produkcyjnego. Proces produkcyjny przedstawiony jest w oparciu o koncepcją organizacji wirtualnej, z uwzględnieniem niematerialnego typu produkcji (ang. Intelligent Production). Proponowane rozwiązania mają charakter poglądowy i stanowią pole do dyskusji.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2003, 167
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja przedsiębiorstwa a jego zdolność do uczenia się
Die Organisationsform des Unternehmens als Voraussetzung für seine Lernfähigkeit
Autorzy:
Kratz, Helmut
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905308.pdf
Data publikacji:
1981
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Unternehmen sind Einrichtungen, die eine Tätigkeit zur Realisierung gesetzter Ziele unter den sich ständig ändernden Bedingungen ausführen. Dieser Umstand hat zur Folge, daß es für sie nicht möglich ist, an der einst als zweckmäßig anerkannten Verhaltensweise und den Arten der Reaktion auf die von außen kommenden Anregungen dauernd festzuhalten. Eine unerläßliche Voraussetzung für die Gestaltung der Leitungstätigkeit zur Verwirklichung der gestellten Ziele ist die Fähigkeit des Unternehmens, ständig zu lernen. Eine solche Fähigkeit ermöglicht es, die Wirksamkeit der durch geführten Tätigkeiten zu bewerten, das Bewertungsergebnis im Gedächtnis zu behalten, um es dann zur Modifizierung der Verhaltensweise bei weiteren Tätigkeitszyklen auszurmtzen. Die Organisationsformen der Unternehmen beeinflussen in beachtlichen Maße deren Lernfähigkeit. Die Entwicklung dieser Fähigkeit wird durch mehrdimensionale, einen Mutterbetrieb enthaltende sowie tensorenartige Organisationsstrukturen gefördert.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 10
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja i zadania służby pracowniczej w przedsiębiorstwie handlu zagranicznego
Organization and Tasks of Personnel Service in Foreign Trade Enterprise
Autorzy:
Gębosz, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904847.pdf
Data publikacji:
1986
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This article deals with analysis of tasks and role of the personnel service in a foreign trade enterprise. The author puts forward the following hypothesis: the nature, role, and scope of function soft he personnel service are closely linked with the main directions of an enterprise’s activity . The personnel service plays a very important role in the field of personnel policy and methods of work of the personnel department, which ensues from a specific character of an enterprise activity.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1986, 53
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jak organizacja steruje komunikacyjnymi zachowaniami (e-)klientów
How the Organization Control the Communication Behavior of Its E-Clients
Autorzy:
Zalewska-Turzyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906168.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This paper concentrates on identifying the problem of controlling the communication behavior of e-customers by imposing the channel or even communication scenario; analyze, and display examples of such practices. The method used is critical analysis and the area where the study was conducted – mainly Poland.
Opracowanie koncentruje się na zidentyfikowaniu problemu sterowania komunikacyjnymi zachowaniami e-klientów przez narzucenie kanału, sposobu a nawet scenariusza komunikacji, zanalizowanie oraz wskazanie przykładów takich praktyk. Zastosowaną metodą jest analiza krytyczna, zaś obszar, którym objęto badania to głownie Polska.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Jak organizacja steruje komunikacyjnymi zachowaniami (e-)klientów
How the Organization Control the Communication Behavior of Its E-Clients
Autorzy:
Zalewska-Turzyńska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906131.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
This paper concentrates on identifying the problem of controlling the communication behavior of e-customers by imposing the channel or even communication scenario; analyze, and display examples of such practices. The method used is critical analysis and the area where the study was conducted – mainly Poland.
Opracowanie koncentruje się na zidentyfikowaniu problemu sterowania komunikacyjnymi zachowaniami e-klientów przez narzucenie kanału, sposobu a nawet scenariusza komunikacji, zanalizowanie oraz wskazanie przykładów takich praktyk. Zastosowaną metodą jest analiza krytyczna, zaś obszar, którym objęto badania to głownie Polska.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 282
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Włókna chemiczne na świecie i w Polsce - organizacja branży
Chemische Fasern in der Welt und in Polen - die Organisation der Branche
Autorzy:
Ciesielski, Zygmunt
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905305.pdf
Data publikacji:
1981
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
Aufgrund der in der Welt auftretenden Tendenzen im Bereich der Produktion und des Verbrauchs der Textilrohstoffe begründet der Verfasser des Artikels die Notwendigkeit einer weiteren Entwicklung der Produktion von chemischen und insbesondere synthetischen Fasern. Diese Feststellung weist auf die beachtliche Bedeutung der Forschungen, die auf Entwicklung von richtigen Organisations - und Leitungsforraen für die dieser Branche angehörenden Unternehmen sowie für Vereinigungen als Ganzes ausgerichtet sind. Es wird eine kurzgefaßte Übersicht über die organisationsmäßigen Umwandlungen gegeben, denen die Chemiefaserindustrie in der Nachkriegszeit unterlag, dann folgt eine synthetische Charakteristik der aktuellen, diese Branche betreffenden Leitungskonzeptionen. Weiterhin wird auf bestimmte ungünstige Erscheinungen hingewiesen, die bei Anwendung dieser, Konzeptionen in der Praxis zu beobachten sind, und es werden Vorschläge zur Gestaltung der Hauptrichtungen weiterer Änderungen unterbreitet, die zur Besserung der bestehenden Zustände führen sollten.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 1981, 10
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacja wywiadu z kwestionariuszem ankietowym do badania jakości usług
Organization of Direct Interview with Survey Questionnaire to Conduct Research into Quality of Services
Autorzy:
Olbrych, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/907541.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Opis:
The article focuses on organization of a direct interview with a survey questionnaire to conduct research into quality of services provided by the HELIOS Film Centre in Radom. The factors which may influence customer satisfaction are identified, a quality evaluation map has been constructed and the satisfaction indicator has been calculated. On the basis of a pilot sample the survey questionnaire has been tested as well as the IPA technique, which was used for the analysis of services of this institution for the first time. The results obtained are a starting point for fundamental research which requires separate development.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2009, 227
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 21

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies