Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Firm innovativeness" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Moderacje relacji innowacyjność organizacji - wyniki
    Moderates relations organization innovativeness - performance
    Autorzy:
    Karpacz, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/591792.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Innowacyjność przedsiębiorstwa
    Moderatory
    Wyniki
    Firm innovativeness
    Moderators
    Performance
    Opis:
    Celem opracowania jest rozpoznanie charakteru związków zachodzących między innowacyjnością przedsiębiorstwa a jego wynikami. Ustalenia badawcze odnoszące się do relacji innowacyjność organizacji – wyniki, są niejednoznaczne. Wskazują na pozytywny wpływ innowacyjności na wyniki organizacji. Studia literatury ujawniły istnienie czynników pośredniczących tej relacji. W opracowaniu odsłonięto niektóre zmienne moderujące tę relację. Identyfikacja zmiennych ma istotne znaczenie, pozwala bowiem na określenie warunków, w których omawiana zależność występuje i odróżnienie ich od warunków, w których zanika.
    The aim of the study is the recognition of the relationship between innovativeness of the firm and its performance. The findings of the research connected to the relationship of the innovativeness of the firm and the performance are not definite. However, they definitely indicate the positive impact of the innovativeness on the performance of the firm. The scientific literature studies revealed the existence of the factors mediating to this relationship. In the study some of the variables moderating the relationship innovativeness – performance were presented. The identification of these variables is of a great importance, because it allows to specify the conditions in which the described relationship exists and differentiates it from the conditions in which its disappears.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 47-57
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Internal and external top management team (TMT) networking for advancing firm innovativeness
    Wewnętrzny i zewnętrzny networking zespołu najwyższego szczebla (TMT) na rzecz rozwijania innowacyjności firmy
    Autorzy:
    Salleh, S. S. M. M.
    Fareed, M.
    Yusoff, R. Z.
    Saad, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405031.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    top management team
    TMT
    networking
    firm innovativeness
    zespół najwyższego kierownictwa
    innowacyjność firmy
    Opis:
    This research is an attempt to examine the influence of TMT networking on firm innovativeness. Firm innovativeness has been the central concern in the upsurge competitive environment. While strategic decisions, such as, innovation has been posited to be potentially derived by the top management team (TMT), network is in fact a vital medium in providing access to different resources which has been found to be a crucial factor contributing to enhanced judgment and decisions. Despite a surge of studies emphasizing the beneficial of networking as well as examining the role of TMT in explaining the firm strategic decision, there is however little empirical research investigating the influence of TMT networking “internal and external” on firm innovativeness. Therefore, the current study has attempted to fill this gap by surveying 45 TMT leaders representing 45 companies. Findings reveal that TMT internal and external networking has significant impact of firm innovativeness. The study significantly contributes to the Upper Echelon Theory. Further, the study will also benefit the TMT leaders and practitioners as it highlighted the vital contribution of TMT internal and external networking in realizing firm innovativeness.
    Niniejsze opracowanie jest próbą zbadania wpływu networkingu TMT na innowacyjność firmy. Innowacyjność firmy była głównym problemem w dynamicznym otoczeniu. Podczas gdy decyzje strategiczne, takie jak innowacje, zostały potencjalnie uzyskane przez zespół najwyższego kierownictwa (TMT), networking jest w rzeczywistości kluczowym medium w zapewnieniu dostępu do różnych zasobów, które okazały się kluczowym czynnikiem przyczyniającym się do lepszego osądu i decyzji. Pomimo wielu badań podkreślających korzyści wynikające z networkingu, a także badania roli TMT w wyjaśnianiu decyzji strategicznej firmy, niewiele jest jednak badań empirycznych badających wpływ networkingu TMT "wewnętrznego i zewnętrznego" na innowacyjność firmy. Dlatego też w niniejszym opracowaniu podjęto próbę wypełnienia tej luki poprzez przebadanie 45 liderów TMT reprezentujących 45 firm. Wyniki pokazują, że wewnętrzny i zewnętrzny networking TMT ma znaczący wpływ na innowacyjność firmy. Badanie znacząco przyczynia się do teorii Upper Echelon. Co więcej, badanie przyniesie również korzyści liderom i praktykom TMT, ponieważ podkreśliło istotny wkład networkingu wewnętrznego i zewnętrznego TMT w realizację innowacyjności firmy.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 18, 1; 311-325
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Internal determinants of firms’ innovativeness
    Autorzy:
    Wojnicka-Sycz, E.
    Sycz, P.
    Walentynowicz, P.
    Waśniewski, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406280.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    firm innovativeness
    research
    development activity
    determinants of innovativeness
    organisation
    innowacyjność firmy
    badania
    działalność rozwojowa
    determinanty innowacyjności
    organizacja
    Opis:
    This article presents an analysis of the determinants of a firm’s innovativeness deriving from its internal potential and characteristics. The analysis is based on research carried out on 1355 firms that applied for public subsidies from the Innovative Economy Operational Program in 2014. The methods applied are logit regression, comparative analysis and literature review. The analysis is structured according to Bielski’s model of an organization indicating the following subsystems: management, goals and values, people, technology and structure. This analysis shows that firms’ innovativeness depends mainly on the following factors: their level of cooperation with academia, longer presence on the market, being highly equipped with modern technologies, being a medium-sized or large firm, as well as being an industrial rather than a service firm. All of the organizational subsystems play a role in determining innovativeness, but the most important ones are the technical subsystem, psycho-social subsystem and the subsystem of structure.
    Źródło:
    Operations Research and Decisions; 2018, 28, 4; 83-97
    2081-8858
    2391-6060
    Pojawia się w:
    Operations Research and Decisions
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gendered entrepreneurship and its impact on firm innovativeness - a literature review
    Przedsiębiorczość kobieca i jej wpływ na innowacyjność firmy - przegląd literatury
    Autorzy:
    Zapała, Agnieszka
    Zięba, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1872120.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    entrepreneurship
    gendered entrepreneurship
    female firm owners
    innovativeness
    gendered innovativeness
    przedsiębiorczość
    przedsiębiorczość kobieca
    kobiety właścicielki firm
    innowacyjność
    innowacyjność kobiet
    Opis:
    Entrepreneurs gain a lot of attention in recent decades. Even if a precise definition of entrepreneur and entrepreneurship remains problematic, it is clear that there is a strong link between entrepreneurship and innovativeness, as well as between entrepreneur and innovation. In the current era of globalisation, the importance of innovations is as great as never before. And so is the importance of innovativeness determinants. Investigating gender differences with respect to various aspects of running business has become a popular topic of scientific publications. However, not much is known about the impact of the owner’s gender on the innovativeness of business. The aim of this article is to provide a thorough analysis of the existing literature on this topic and to set the ground for the empirical research to fill in the existing knowledge gaps.
    W kilku ostatnich dekadach dużo uwagi poświęcono przedsiębiorczości. Choć nie powstała jeszcze precyzyjna i powszechnie akceptowalna definicja zarówno przedsiębiorcy, jak i przedsiębiorczości, to wyraźnie zaznacza się związek między przedsiębiorczością i innowacyjnością, jak również między przedsiębiorcą a innowacjami. W obecnej erze globalizacji znaczenie innowacji jest niewątpliwie ogromne. To zaś nadaje wagę badaniom nad determinantami innowacyjności. Badania nad wpływem płci właściciela/przedsiębiorcy na rozmaite aspekty działania jego firmy zyskują w ostatnich latach na popularności. Niewiele jednak wiadomo o tym, jak płeć właściciela wpływa na innowacyjność jego firmy. Celem tego artykułu jest dokonanie analizy istniejącego stanu wiedzy w tym obszarze i położenie podwalin pod przyszłe badania empiryczne. Posłużą one wypełnieniu zidentyfikowanych luk badawczych.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2014, 4, 11; 5-20
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Building a Model of Successful Collaborative Learning for Company Innovativeness
    Autorzy:
    Sudolska, Agata
    Lis, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/475089.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
    Tematy:
    innovativeness
    inter-firm learning
    inter-firm relationships
    collaborative learning
    critical success factors for collaborative learning
    Opis:
    The aim of the paper is to develop a model of successful collaborative learning for company innovativeness. First of all, the paper explores the issue of inter-firm learning, focusing its attention on collaborative learning. Secondly, inter-firm learning relationships are considered. Thirdly, the ex ante conditions of collaborative learning and the intra-organizational enhancers of inter-firm learning processes are studied. Finally, a model of the critical success factors for collaborative learning is developed.
    Źródło:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2014, 10, 3; 109-138
    2299-7075
    2299-7326
    Pojawia się w:
    Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena poziomu innowacyjnosci firm prowadzonych przez kobiety wiejskie
    Autorzy:
    Brodzinska, K
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/797075.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    przedsiebiorczosc
    innowacyjnosc
    dzialalnosc
    kobiety wiejskie
    firmy
    entrepreneurship
    innovativeness
    activity
    rural woman
    firm
    Opis:
    Oceniono poziom innowacyjności przedsiębiorstw prowadzonych przez l biety wiejskie. Badaniami objęto 231 przedsięwzięć gospodarczych. Główną mel dą badawczą był sondaż diagnostyczny z zastosowaniem kwestionariusza wywia Badania przeprowadzono w roku 2005 w trzech rejonach badawczych: i obejmującym woj. północne (zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazi skie), II - woj. środkowo-wschodnie (podlaskie, mazowieckie) i III - woj. wi kopolskie. Z badań wynika, że poziom innowacyjności firm prowadzonych pr; kobiety na obszarach wiejskich jest w dużym stopniu zróżnicowany regionalr Przedsiębiorcze kobiety wiejskie w regionie środkowo-wschodnim bardzo rzad wprowadzały innowacje. Większość to firmy tradycyjne. Stwierdzono jednak wi przykładów innowacyjnych pomysłów na prowadzenie działalności gospodarczej. Ich rozwój utrudniają przede wszystkim bariery finansowe i popytowe. Należy więc skutecznie wspierać rozwój przedsiębiorstw o cechach innowacyjnych.
    The survey recognized the innovation level in enterprises managed by the rural women. The survey included 231 enterprises. The principal method of study was an interview (a questionnaire form).The survey was carried out in 2005 on 3 research areas: region I, covering the northern provinces (zachodniopomorskie, pomorskie and warmińsko-mazurskie), region II, covering the eastern and central provinces (podlaskie and mazowieckie), and region III, covering the wielkopolskie province. The research results proved that the innovation level in enterprises managed by rural women is strongly differentiated and depends on regional localization. Enterprising rural women in the eastern and central eastern research areas very seldom introduced innovations; most of the enterprises are traditional. However lot of innovative ideas for economic activity were observed. Their expansion is limited by financial and demand barriers. Thus it is necessary to support the development of innovative enterprises.
    Źródło:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 2006, 514; 45-53
    0084-5477
    Pojawia się w:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Działalność innowacyjna w przedsiębiorstwach rodzinnych
    Innovation activity in family firms
    Autorzy:
    Sopińska, Agnieszka
    Dziurski, Patryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/17942708.pdf
    Data publikacji:
    2023-08-03
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    innovativeness
    innovation
    family firm
    model attitudes of family members
    innowacyjność
    innowacje
    przedsiębiorstwo rodzinne
    modelowe postawy członków rodziny
    Opis:
    Celem artykułu jest przybliżenie specyfiki działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwach rodzinnych oraz zaproponowanie autorskiej klasyfikacji modelowych postaw członków rodziny wobec działalności innowacyjnej wraz z ich krótką charakterystyką. Na podstawie przeglądu literatury przedmiotu oraz analizy wyników dotychczas prowadzonych badań wykazano, że cecha rodzinności może zarówno sprzyjać, jak i ograniczać działalność innowacyjną w firmach rodzinnych. Jednak decydujący wpływ na poziom innowacyjności tych podmiotów ma zaangażowanie członków rodziny w działalność innowacyjną. Opierając się na dwóch kryteriach – „poziom zaangażowania rodziny w inicjowaniu działań innowacyjnych” oraz „zaangażowanie rodziny w realizację działalności innowacyjnej” – autorzy zidentyfikowali cztery modelowe postawy rodziny wobec działalności innowacyjnej, tj. (1) postawę aktywnego inicjatora, (2) postawę aktywnego wykonawcy, (3) postawę aktywnego inicjatora i wykonawcy oraz (4) postawę pasywną (bierną). Preferowanymi postawami sprzyjającymi innowacyjności są „postawa aktywnego inicjatora” oraz „postawa aktywnego inicjatora i wykonawcy”, pozostałe dwie postawy natomiast nie sprzyjają innowacyjności rodzinnych podmiotów.
    The aim of the article is to present the specificity of innovative activity in family enterprises and to propose an original classification of model attitudes of family members towards innovative activity along with their short characteristics. Based on the review of the literature on the subject and the analysis of the results of research conducted so far, it has been shown that the family character feature can both favor and limit innovative activity in family businesses. However, the involvement of family members in innovative activities has a decisive impact on the level of innovation of these entities. Based on two criteria – “the level of family involvement in initiating innovative activities” and “family involvement in the implementation of innovative activities” – the authors identified four model family attitudes to[1]wards innovative activities, i.e.: (1) the attitude of an active initiator, (2) the attitude of an active performer, (3) an active initiator and performer attitude, and (4) a passive (passive) attitude. The preferred attitudes favoring innovation are the “attitude of an active initiator” and the “attitude of an active initiator and contractor”, while the other two attitudes are not conducive to innovativeness of family entities.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2023, 189; 11-25
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena poziomu innowacyjnosci firm agrobiznesu na obszarach wiejskich zachodniej i wschodniej Polski
    Autorzy:
    Gotkiewicz, W
    Borawski, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/801066.pdf
    Data publikacji:
    2006
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    pracownicy
    innowacyjnosc
    Polska Zachodnia
    obszary wiejskie
    kwalifikacje zawodowe
    Polska Wschodnia
    agrobiznes
    firmy
    worker
    innovativeness
    Western Poland
    rural area
    professional qualification
    Eastern Poland
    agribusiness
    firm
    Opis:
    Oceniono poziom innowacyjności przedsiębiorstw agrobiznesu na obszarach wiejskich zachodniej i wschodniej Polski. Badaniami objęto 311 przedsiębiorstwagrobiznesu i ich właścicieli na obszarach wiejskich zachodniej Polski. W celach porównawczych badaniami objęto również 305 przedsiębiorstw agrobiznesu na obszarach wiejskich wschodniej Polski. Badania z zastosowaniem kwestionariusza wywiadu przeprowadzono na przełomie 2004 i 2005 roku. Stwierdzono, że około 60% badanych przedsiębiorców na obszarach wiejskich zachodniej Polski wprowadziło następujące innowacje: zakup nowych maszyn i urządzeń (21,9%), nowoczesne technologie produkcji i nowe linie technologiczne (11,3%), integrację poziomą w produkcji i dystrybucji żywności (10,6%) oraz automatyzację i mechanizację prac (10,0%). Ocena poziomu innowacyjności firm agrobiznesu na obszarach wiejskich wschodniej Polski była mniej korzystna w porównaniu do firm na terenach zachodnich. Szczególnie niekorzystnym zjawiskiem jest fakt, że ponad co druga firma agrobiznesu (52,7%) na obszarach wschodnich kraju nie wprowadzała żadnych innowacji. Przedsiębiorcy w agrobiznesie na obszarach wiejskich wschodniej Polski wprowadzali następujące innowacje: automatyzację i mechanizację prac (9,5% firm), klipsowanie produktów i paczkowanie (9,2%), nowoczesne technologie produkcji i nowe linie technologiczne (7,5%) oraz integracja pozioma w produkcji i dystrybucji żywności (6,9%). Oznacza to, że firmy te są mało nowoczesne, nisko konkurencyjne i narażone na spadek opłacalności produkcji bądź usług.
    The survey based inquiry questionnaire, recognized the level of innovations in the enterprises on rural areas of western and eastern Poland. The survey conducted in 2004 and 2005 included 311 enterprises and their owners on rural areas of western Poland, in comparison with 305 enterprises on rural areas of eastern Poland. It was stated that 60% surveyed entrepreneurs introduced following innovations: purchase of new machines and devices (21.9%), modern production technologies and new technological lines (11.3%), horizontal integration in food production and distribution (10.6%), work mechanization and automation (10.0%). The estimation of innovation level on rural areas of eastern Poland was less advantageous in comparison to the western areas. Particularly disadvantageous was the fact that every second enterprise on eastern areas did not introduce any innovations. Agribusiness entrepreneurs on rural areas of eastern Poland introduced following innovations: work mechanization and automatization (9,5%), processing and packaging of products (9,2%), modern technology of production and new technological lines (7.5%) and horizontal integration in food production and distribution (6.9%). That means that these enterprises are not modern, low competitive and faced with decreasing of production or services profitability.
    Źródło:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 2006, 514; 155-167
    0084-5477
    Pojawia się w:
    Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bariery i szanse rozwoju konkurencyjności i innowacyjności w zakresie rozwiązań normatywnych
    Barriers and Opportunities for Development of Competitiveness and Innovativeness as Regards the Normative Solutions
    Autorzy:
    Maliszewska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/509212.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    podmiot gospodarczy
    przedsiębiorstwo
    firma
    spółka handlowa
    stosunki materialnoprawne,
    stosunki procesowe
    sąd powszechny
    alternatywne metody rozstrzygania sporów
    konkurencyjność
    innowacyjność
    business entity
    enterprise
    firm
    trading company
    substantive relations
    procedural relations
    common court
    alternative methods of dispute resolution
    competitiveness
    innovativeness
    Opis:
    W artykule przedstawiono wybrane przykłady rozwiązań normatywnych w zakresie identyfikacji barier i szans rozwoju konkurencyjności i innowacyjności. Prezentacja rozwiązań normatywnych została przedstawiona z uwzględnieniem skutków materialnoprawnych i procesowych. Analiza wybranych rozwiązań normatywnych wykazała istnienie związku między otoczeniem prawnym, w którym działa podmiot gospodarczy a innymi kategoriami środowiska biznesowego, tj. otoczeniem finansowym, ekonomicznym, etycznym, psychologicznym. W artkule opisano także alternatywne metody rozstrzygania sporów stanowiąc o konieczności edukacji prawnej.
    In the article, the author presented some examples of normative solutions as regards identification of barriers and opportunities for development of competitiveness and innovativeness. The presentation of normative solutions was made taking into account substantive and procedural effects. An analysis of the selected normative solutions indicated the existence of the relationship between the legal environment, in which a business entity operates, and other categories of the business environment, i.e. the financial, economic, ethical, and psychological environment. In her article, the author also described alternative methods of dispute resolution indicating the need for legal education.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 51(6) Ekonomia XIII. Konkurencyjność MSP; 86-104
    2353-2688
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies