Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "przedsiebiorstwa srednie" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Womens entrepreneurship - segmentation and management dimensions
Przedsiębiorczość kobiet - segmentacja i wymiary zarządzania
Autorzy:
Georgieva, Silviya
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315229.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
women entrepreneurship
management
small and medium-sized enterprises
przedsiębiorczość kobiet
zarządzanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
There is much research on women's entrepreneurship but little research on the types of women entrepreneurs. Therefore, the main goal of this study is to make a segmentation of female entrepreneurs. The data is based on a survey of one hundred and seventy-seven Bulgarian female entrepreneurs through a standardized questionnaire. For segmentation purposes, 10 original variables are used, which refer to the reasons for starting a business, typical characteristics of women entrepreneurs, competitive advantages, strengths and success factors, and barriers to their entrepreneurial activities. Two cluster analyses were conducted (hierarchical and non-hierarchical), resulting in three distinctive clusters. These clusters are tested for stability, validity and predictive power, while the profiling is performed with some demographic indicators. The results reveal that the first cluster includes female entrepreneurs who are driven by a desire for independence. Their management practices rely on the quality of products/services, personal customer service, family attitude towards employees and personal qualities and contacts. This cluster is dominated by young women with higher education. Unlike it, the third cluster refers to the women who became entrepreneurs out of necessity - to avoid unemployment. Older women with lower education prevail in this cluster. The second cluster is somewhere in the middle between the first and the third ones. The novelty of this study is the segmentation by certain variables that add to the understanding of women entrepreneurs and would help for better targeting of policies in support of women's entrepreneurship.
Istnieje mnogość badań na temat przedsiębiorczości kobiet, ale niewiele badań na temat typologii kobiet - przedsiębiorców. Dlatego też głównym celem niniejszego opracowania jest dokonanie segmentacji kobiet - przedsiębiorców. Dane opierają się na badaniu przy użyciu kwestionariusza standaryzowanego stu siedemdziesięciu siedmiu bułgarskich kobiet -przedsiębiorców. Dla celów segmentacji wykorzystano 10 oryginalnych zmiennych, które odnoszą się do powodów rozpoczęcia działalności gospodarczej, typowych cech kobiet przedsiębiorców, przewag konkurencyjnych, mocnych stron i czynników sukcesu oraz barier dla ich działań przedsiębiorczych. Przeprowadzono dwie analizy skupień (hierarchiczną i niehierarchiczną), w wyniku których uzyskano trzy wyróżniające się skupienia. Skupienia te są testowane pod kątem stabilności, ważności i mocy predykcyjnej, podczas gdy profilowanie odbywa się przy użyciu niektórych wskaźników demograficznych. Wyniki ujawniają, że pierwsze skupienie obejmuje kobiety-przedsiębiorców, które kierują się pragnieniem niezależności. Ich praktyki zarządzania opierają się na jakości produktów/usług, osobistej obsłudze klienta, rodzinnym podejściu do pracowników oraz osobistych cechach i kontaktach. W skupieniu tym dominują młode kobiety z wyższym wykształceniem. W przeciwieństwie do niego, trzecie skupienie odnosi się do kobiet, które zostały przedsiębiorcami z konieczności - aby uniknąć bezrobocia. W skupieniu tym przeważają kobiety starsze, z niższym wykształceniem. Drugie skupisko znajduje się gdzieś pośrodku między pierwszym a trzecim. Nowością tego badania jest segmentacja według określonych zmiennych, które przyczyniają się do zrozumienia kobiet przedsiębiorców i pomagają w lepszym ukierunkowaniu polityk wspierających przedsiębiorczość kobiet.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 144--161
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Importance of the Operation of Small and Medium-sized Enterprises in Poland in the Context of the Economic Market Turbulence
Znaczenie działalności małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w kontekście turbulencji rynkowych w gospodarce
Autorzy:
Kamba-Kibatshi, Marcel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548900.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
turbulencje rynkowe
Polska
Small and Medium-sized Enterprises
Market Turbulence
Polska
Opis:
There is no doubt in Poland, the activity of small and medium-sized enterprises play a key unprecedented and significant role in economic development. These companies are of fundamental importance not only for the sustainable functioning of the economy, but also allows you to take advantage of the effects of rapid development of future generations. Author of the study by testing advocates, among others, that more than 1.6 million SME operators in Poland, the dominant force of the Polish economy and the source of growth, innovation, employment and social inclusion. Small and medium-sized enterprises are characterized by flexibility and ease of adaptation to market conditions and to respond to market needs. Still the number of newly established enterpris-es in Poland is very high compared to that on the deaths of firms, as evidenced by the high-potential entrepreneurship Poles. According to data from the Central Statistical Office indicate that companies currently operating in Poland is a place of work for more than six and a half million people. This means that as many as 7 out of 10 workers are employees of the sector of small and medium-sized enterprises. The level of entrepreneurship Poland does not stand out from the rest of Europe. In terms of the number of active enterprises occupy sixth place in the European Union.
Nie ulega wątpliwości, że w Polsce aktywność małych i średnich przedsiębiorstw odgrywa zasadniczą i znaczącą rolę w rozwoju gospodarczym. Wspomniane przedsiębiorstwa mają fundamentalne znaczenie nie tylko dla zrównoważonego funkcjonowania całej gospodarki, lecz pozwalają również na czerpanie korzyści z efektów dynamicznego rozwoju przez przyszłe pokolenia. Autor opracowania w wyniku przeprowadzenia badań postuluje m.in., że ponad 1,6 mln podmiotów sektora MSP w Polsce, to dominująca siła polskiej gospodarki oraz źródło wzrostu, innowacji, zatrudnienia i integracji społecznej. Małe i średnie przedsiębiorstwa cechują się elastycznością i łatwością dostosowania do sytuacji rynkowej oraz reagowania na potrzeby rynku. Liczba nowo powstałych przedsiębiorstw w Polsce jest wciąż bardzo duża w porównaniu do liczby zlikwidowanych podmiotów, co świadczy choćby o wysokim potencjale przedsiębiorczości Polaków. Według danych z GUS wynika, że firmy działające obecnie w Polsce są miejscem pracy dla ponad 6,5 mln osób. Oznacza to, że aż 7 na 10 pracujących to osoby zatrudnione w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Pod względem poziomu przedsiębiorczości Polska nie odstaje od reszty Europy. Pod względem liczby aktywnych przedsiębiorstw zajmuje ona szóste miejsce w Unii Europejskiej.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 34; 320-338
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perception of Export Barriers at Different Stages of the Internatonalizaton Process - Evidence from European SMEs
Autorzy:
Wąsowska, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475050.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
export barriers
internationalization process
SMEs
Europe
bariery eksportowe
proces internacjonalizacji
małe i średnie przedsiębiorstwa
Europa
Opis:
This paper explores the evolution of export barriers along the firm’s internationalization process. Based on a sample of 7,515 European SMEs, we investigate the differences perceived by different groups of firms: companies uninterested in exports, future exporters, pre-exporters, experimental exporters, involved exporters, active exporters, committed exporters and failed exporters. We study both external barriers (i.e. arising from the environment in home and foreign markets) and internal barriers (i.e. related to the company’s resource endowment, marketing and strategy). We find statistically significant differences between some of the studied groups, thus supporting the notion that the perception of internationalization barriers changes along the firm’s lifecycle.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2016, 12, 4; 29-49
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cele strategiczne innowacyjnych małych i średnich przedsiębiorstw
Strategic goals of innovative small and medium-sized companies
Autorzy:
Krukowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593070.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Cel strategiczny
Innowacje
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Innovations
Small and medium-seized enterprises
Strategic goal
Opis:
Jednym z głównych obszarów pozwalających na utrzymanie przewagi konkurencyjnej przez małe i średnie przedsiębiorstwa na rynku jest wzrost poziomu ich innowacyjności. Celem badań prezentowanych w niniejszym artykule jest identyfikacja celów strategicznych innowacyjnych małych i średnich przedsiębiorstw. Cele strategiczne badanych przedsiębiorstw można podzielić na te związane z finansami (cele finansowe) oraz cele związane z rynkiem (cele rynkowo-produktowe). Na podstawie wyników badań zidentyfikowano najważniejsze cele w rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw. Są to: utrzymanie rentowności sprzedaży, satysfakcja klientów, utrzymanie dotychczasowego udziału w rynku, utrzymanie dotychczasowego zysku oraz wzrost przychodów ze sprzedaży. Żadnego z nich nie można jednak uznać za dominujący w badanych podmiotach.
One of the main areas that allows to keep the competitive advantage of small and medium-seized companies on the market is the increase of the level of their innovativeness. The main aim of the study presented in this paper is the identification of strategic goals of the innovative small and medium-sized enterprises. Strategic goals of the surveyed companies can be divided into two groups: the goals connected to finances (financial goals) and the goals connected to the market (market and product goals). Basing on the survey’s results the key objectives in the development of innovative enterprises were identified, which are maintaining the profitability of sales, customer satisfaction, maintaining the current market share, maintaining the current profit and revenue growth. However, none of them can be considered the dominant in the studied subjects.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 267; 96-106
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Improving business processes by Cloud Computing in SMEs
Poprawa procesów operacyjnych przy wykorzystaniu modelu przetwarzania danych w chmurze w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Pólkowski, Z.
Marambei, N.
Niti, D.-E.
Chitu, F.-C.
Ovadiuc, V.-A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/131373.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uczelnia Jana Wyżykowskiego
Tematy:
cloud computing
cloud in business
business processes
SMEs
chmura
przetwarzanie danych
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Cloud Computing solutions are nowadays one of the leading issues that small, middle and large enterprises face. The paper presents the benefits of the implementation of cloud solutions in small and medium businesses, factors which can have an influence on the level of the use of cloud systems and appropriate areas in which cloud systems can be used. Moreover, further development of this approach has been described. For academia, the results of the paper can serve as a useful extension for future works in this field. For businessmen, the findings would benefit them in terms of arriving at a decision toward cloud computing implementation and defining better strategies for cloud computing deployments.
Rozwiązania oferowane przez model przetwarzania danych w chmurze stały się obecnie wiodącymi zagadnieniami, którym małe, średnie i duże przedsiębiorstwa muszą stawić czoła. Artykuł prezentuje korzyści z wdrożenia rozwiązań oferowanych przez chmury dla małych i średnich przedsiębiorstw, czynników, które mogą wpłynąć na poziom wykorzystywania systemów przetwarzania danych w chmurze oraz właściwe obszary gdzie takie systemy mogą być wykorzystywane. Ponadto, opisano również dalszy rozwój tego zagadnienia. Dla środowiska akademickiego, wnioski z artykułu mogą służyć do dalszych badań w tym obszarze. Dla przedsiębiorców mogą stanowić podstawę do podjęcia decyzji o wdrożeniu systemów przetwarzania danych w chmurze oraz zdefiniowaniu lepszych strategii rozmieszczania takich systemów.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych; 2017, 6; 159-170
2543-6740
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Jana Wyżykowskiego. Studia z Nauk Technicznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój i znaczenie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w polskiej gospodarce
Development and Significance of the Small and Average-Size Companies Sector in the Polish Economy
Autorzy:
Angowski, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1835045.pdf
Data publikacji:
2020-05-12
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
przedsiębiorczość
małe i średnie przedsiębiorstwa
rozwój gospodarczy
enterprise
small and average-size companies
economic development
Opis:
An increase in the role and significance of the sector of small and average-size companies in Poland may become an important factor of economic growth, as well as an element of the process of adjusting the structure of Polish economy to the shape allowing its efficient competence within the European Union. The countries, in which small and average-size companies constitute the core of economy are characterized by a greater resistance to economic crises, they experience slumps in the economy more rarely, and have a greater dynamics of the economic growth. The present article is devoted to assessment of the role of small and average-size companies in the economic growth. It presents the stages of formation and development of the sector of small and average-size companies in Poland, the quantitative changes of the sector and its significance in the economy by showing the effects of its participation in creating the GNP, employment, financial effects and export.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2008, 36, 3; 237-256
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management features in Bulgarian SMEs as determinants of business internationalization
Funkcje zarządzania w bułgarskich MSP jako determinanty internacjonalizacji biznesowej
Autorzy:
Kolarov, Kostadin
Georgieva, Silviya
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1830653.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
internationalization
small and medium-sized enterprises
management
entrepreneurship
internacjonalizacja
małe i średnie przedsiębiorstwa
zarządzanie
przedsiębiorczość
Opis:
The aim of the paper is to present the findings from an analysis of SMEs management features as determinants of the internationalization of SMEs on the basis of an empirical study of 468 SMEs (excluding micro-enterprises). Based mainly on the deductive approach, and following the review of available research and publications in the field, the research methodology covers a set of techniques for analyzing primary data from an empirical study of a sample of different groups of SMEs, differentiated by their size, type of ownership and management (family and non-family), approaches and degrees of internationalization of their activities. In the analysis an important emphasis is placed on the characteristics of entrepreneurs and their potential successors, as prerequisites for their effectiveness in the management of internationalization. The research findings prove the importance of building management teams with the participation of managers, specialists in international activities, for the success of internationalization and the size of the business, but leave open the issues related to the involvement of family members in the management of family SMEs.
Istotna rola małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w społeczeństwie i ich wkład w gospodarkę narodową to kwestie, które od dawna nie były kwestionowane. Jednak tradycyjnie MŚP są zorientowane na rynki lokalne lub krajowe i tylko część z nich jest w pewnym stopniu umiędzynarodowiona, chociaż pozytywne powiązania między stopniem umiędzynarodowienia a wynikami gospodarczymi MŚP, takie jak wzrost obrotów i wartość dodana, wzrost zatrudnienia i innowacje poziom został udowodniony. Jednym z pytań badawczych niezbyt dobrze zbadanych w poszukiwaniu nowej wiedzy o determinantach konkurencyjności MSP w międzynarodowym otoczeniu biznesowym jest wpływ sposobu zarządzania działaniami związanymi z internacjonalizacją ich biznesu. Wiadomo, że w ogólnym zbiorze MSP zarządzanie rzadko jest sprofesjonalizowane, gdyż przedsiębiorcy często nie przekazują swoim współpracownikom uprawnień zarządczych. Jednocześnie internacjonalizacja biznesu stawia kierownictwu wyższe wymagania, wyrażające się w określonej wiedzy, podejściu do zarządzania i rozwiązaniach, na które nie każdy przedsiębiorca jest gotowy. To w dużej mierze determinuje potrzebę budowania zespołu zarządzającego skoncentrowanego na działaniach w międzynarodowym środowisku. Celem artykułu jest przedstawienie wyników analizy cech zarządzania MSP jako determinant umiędzynarodowienia MŚP na podstawie badania empirycznego 468 MŚP (z wyłączeniem mikroprzedsiębiorstw). Opierając się głównie na podejściu dedukcyjnym i po przeglądzie dostępnych badań i publikacji w tej dziedzinie, metodologia badań obejmuje zestaw technik analizy danych pierwotnych z badania empirycznego próby różnych grup MŚP, zróżnicowanych pod względem wielkości, rodzaj własności i zarządzania (rodzinny i nierodzinny), podejścia i stopnie umiędzynarodowienia ich działalności. W analizie duży nacisk położono na cechy przedsiębiorców i ich potencjalnych następców, jako przesłanki ich skuteczności w zarządzaniu internacjonalizacją. Wyniki badań potwierdzają znaczenie budowania zespołów zarządzających z udziałem menedżerów, specjalistów w działaniach międzynarodowych, dla powodzenia internacjonalizacji i wielkości firmy, ale pozostawiają otwarte kwestie związane z zaangażowaniem członków rodziny w zarządzanie rodziną MŚP.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 279-294
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał otoczenia w rozwoju innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw - wyniki badań
Environment potential in the innovativeness development of small- and medium-sized enterprises - research results
Autorzy:
Lachiewicz, Stefan
Matejun, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590614.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Innowacyjność
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Otoczenie przedsiębiorstwa
Zarządzanie innowacjami
Business environment
Innovation management
Innovativeness
Small- and medium-sized enterprises
Opis:
Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw determinowana jest przez szereg czynników, wśród których istotną grupę stanowią warunki środowiska zewnętrznego. Mogą być one rozpatrywane na różnych poziomach i wykorzystywane poprzez działania o charakterze podmiotowym, relacyjnym oraz reakcyjnym, tworzące kompleks wielowymiarowych interakcji między firmą a jej otoczeniem. Biorąc to pod uwagę jako cel artykułu przyjęto wyznaczenie modelowego zestawu kluczowych czynników potencjału otoczenia, kształtujących w istotny sposób poziom innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw. Realizacji tego celu poświęcono własne badania ankietowe przeprowadzone na losowej próbie 300 firm sektora MSP z województwa łódzkiego.
Innovativeness of small- and medium-sized enterprises is determined by a number of factors, among which an important group are the conditions of their external environment. These can be considered at different levels and used through the activities of a relational, subjective and reaction nature forming a complex of multi-dimensional interactions between a company and its environment. Taking this into account, the aim selected for the article, was to determine a model set of environment potential key factors significantly affecting the level of innovativeness in small- and medium-sized enterprises. In order to achieve this aim, a survey was performed among a random sample of 300 SME sector companies from the lodzkie province.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 280; 69-81
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ otoczenia na funkcjonowanie śląskich małych i średnich przedsiębiorstw
The influence of environment on Silesian small and medium-sized enterprises
Autorzy:
Kmieciak, R
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321206.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
otoczenie przedsiębiorstwa
innowacyjność
efektywność przedsiębiorstwa
IT
SME
small and medium enterprises
business environment
innovation
efficiency of companies
Opis:
Celem artykułu jest ustalenie wpływu otoczenia przedsiębiorstwa na wybrane aspekty funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw (MSP). W szczególności analizowany jest wpływ zmienności popytu, zmienności otoczenia technologicznego i nasilenia konkurencji na innowacyjność, wykorzystanie technologii informacyjnych i efektywność funkcjonowania MSP. Analiza zależności między badanymi zjawiskami bazuje na danych empirycznych zebranych z 109 śląskich MSP.
The objective of this paper is determining the effect of environment on small and medium-sized enterprises (SMEs). Particularly, the paper is focused on the effects of environmental factors (market turbulence, technological turbulence and competitive intensity) on innovativeness, information technology (IT) capability and firm performance. The research is based on data from 109 Silesian SMEs.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 64; 133-145
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Intrinsic factors of competitiveness and sustainable business development, small and medium-sized enterprises in Guadalajara, Metropolitan area, Jalisco
Wewnętrzne czynniki konkurencyjności i zrównoważonego rozwoju biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach w obszarze metropolitalnym Guadalajary w stanie Jalisco
Autorzy:
Navarrete-Báez, Francisco
Orozco Quijano, Elsa Patricia
Virchez, Jorge
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416019.pdf
Data publikacji:
2019-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
entrepreneurship
entrepreneurs
sustainable development
small and medium enterprises
przedsiębiorczość
przedsiębiorcy
rozwój zrównoważony
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
This research presents the current state of sustainable business development practices of small and medium-sized enterprises in the Guadalajara metropolitan Area (GMA), located in the State of Jalisco, Mexico. This work is based on the international project called: International survey on corporate social responsibility and sustainable development in SMEs, promoted by LABEX in Montpellier, France. More than 400 surveys from a common questionnaire were distributed to entrepreneurs from the municipalities located in the conurbation of GMA. The initial findings, based on descriptive statistical analysis, show that 50% of the SMEs don’t implement sustainability practices in Guadalajara, Jalisco, Mexico. Entrepreneurial orientation practices stand out in the economic sphere, in the external social sphere, the activities related to the community in which they are located, in the internal social sphere, the activities that involve their employees in decision making, and in the environment field with the use of alternative energies. In the end, the main causes of these practices’ absence and some tips to achieve them are presented in this paper.
Niniejszy opis badań przedstawia aktualny poziom zaawansowania praktyk związanych z procesem zrównoważonego rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze metropolitalnym Guadalajary (OMG) w stanie Jalisco w Meksyku. Praca opiera się na międzynarodowym projekcie Międzynarodowe badanie społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju w MŚP, promowanym przez LABEX Montpellier z siedzibą we Francji. 400 ankiet ze wspólnego kwestionariusza zostało rozesłanych do przedsiębiorców z gmin znajdujących się w aglomeracji OMG. Wstępne ustalenia, oparte na opisowej analizie statystycznej, pokazują, że 50% MŚP obszaru Guadalajary w Jalisco w Meksyku nie wdraża praktyk zrównoważonego rozwoju. Praktyka zorientowania na przedsiębiorczość wyróżnia się w sferze ekonomicznej, w zewnętrznej sferze społecznej, w działaniach związanych ze społecznością, w której są wdrażane, w wewnętrznej sferze społecznej oraz w działaniach, które angażują pracowników w proces podejmowania decyzji. W dziedzinie środowiska jest szczególnie zauważalna w działalności zorientowanej na wykorzystanie alternatywnych źródeł energii. W niniejszym dokumencie przedstawiono główne przyczyny niestosowania tych praktyk oraz zawarto kilka wskazówek, jak należy je wprowadzić.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 2(42); 71-86
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważony rozwój z perspektywy polskiego przedsiębiorstwa branży górniczej
Sustainable Development: a Perspective from a Polish Enterprise of the Mining Industry
Autorzy:
Góral, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/440200.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
fundusze europejskie
zrównoważony rozwój
small and medium enterprises
EU funds
sustainable development
Opis:
W artykule przedstawiono uwarunkowania funkcjonowania i rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) oraz ich znaczenie dla lokalnego i regionalnego rynku, uwzględniając politykę Unii Europejskiej wobec przedsiębiorstw tego sektora. Wskazano na podstawowe bariery i ograniczenia rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw oraz uwypukl ono niewątpliwe ich zalety. W końcowej części opracowania dokonano krótkiej charakterystyki zrównoważonego rozwoju, ocenianego z perspektywy polskiego przedsiębiorstwa, które wykorzystało liczne fundusze europejskie zgodnie z zasadą zrównoważonego rozwoju.
The aim of this article is to present the major conditions required for a proper functioning and growth of a small and medium enterprise sector as well as its significance for a local and regional market including the EU policy against enterprises of that types. The first part of the article describes some major barriers and limitations that inhibit a development of small and medium-sized enterprises and highlights their undoubted advantages. In the second part, a short description of sustainable development is presented from a perspective of a Polish enterprise which substantially benefited from EU funds following a concept of sustainable development.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2013, 1(35); 64-72
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw w Łódzkim Obszarze Metropolitalnym na podstawie wyników badania bezpośredniego
Evaluation of SMEs activities in the Lodz Metropolitan Area in the light of a direct study
Autorzy:
Dorożyński, Tomasz
Urbaniak, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596983.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
obszar metropolitarny
Łódź
małe i średnie przedsiębiorstwa
The Metropolitan Area
Lodz
small and medium-sized enterprises
Opis:
This paper was drafted on the basis of results of a direct study. Its aim was to assess the activity of SMEs in the Lodz Metropolitan Area. The study, among others, focused on: economic climate in the enterprise sector, factors encouraging and discouraging from operations in the region, human resources management and employment, cooperation with the business environment institutions, state aid programs, internationalization and perspectives on development. Direct study was conducted from March to August 2012 among 171 entrepreneurs who are running businesses in the Lodz Metropolitan Area.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2013, LXXXVII (87); 109-160
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identification and prioritizing influential factors on entrepreneurial success : a case study of SMEs in Iran and Malaysia
Identyfikacja i określenie ważności czynników wpływających na sukces przedsiębiorczości : studium przypadku MŚP w Iranie i Malezji
Autorzy:
Alroaia, Y. V.
Baharun, R. B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405033.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
entrepreneurial success
MCDM method
SMEs
Iran
Malaysia
sukces przedsiębiorczy
metoda MCDM
małe i średnie przedsiębiorstwa
Malezja
Opis:
The purpose of this study aims at answering a question about the possibility of different values representing as influential factors on entrepreneurial success. The paper builds on the contributions of previous research in the areas of traits of entrepreneurs and entrepreneurial success and SMEs in the entrepreneurship development process. By using Delphi method and commends of the experts, 14 parameters are recognized. The MCDM method of this survey could be used for ranking and analysis of entrepreneurial success. Utilizing DEMATEL technique indices are classified into cause and effect sections. The results from DEMATEL show that the strong influence of the cause is Risk-Taking and the most effective factor for the effect group is Need for Achievement. Moreover, the weights relevant to each factor are determined by ANP method. Then by the VIKOR technique, the indices are prioritized. Furthermore, this study provides four critical factors to select the best alternatives of entrepreneurial success that “Risk-Taking, Passion, Self-Confident, and Locus of Control” are considered to be the best factors in this class. In addition, “Flexibility” is categorized as the weakest factor among the whole factors influencing entrepreneurial success index.
Celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie o możliwości reprezentowania różnych wartości, jako czynników wpływających na sukces przedsiębiorczości. Dokument opiera się na wynikach poprzednich badań w obszarach cech przedsiębiorców, sukcesu przedsiębiorczości i SMI w procesie rozwoju przedsiębiorczości. Dzięki zastosowaniu metody Delphi i ekspertów, zostało rozpoznane 14 parametrów. Metoda MCDM tego badania może być wykorzystana do rankingu i analizy sukcesu przedsiębiorczości. Wykorzystując technikę DEMATEL indeksy zostały podzielone na dwie sekcje przyczyny i skutku. Wyniki DEMATEL pokazują, że duży wpływ na omawiany przypadek ma podejmowanie ryzyka, a najbardziej skutecznym czynnikiem jest pragnienie sukcesu. Wagi dla każdego czynnika określono metodą NAP. Następnie indeksy zostały uszeregowane pod względem ważności techniką Vikor. Badania wykazały cztery krytyczne czynniki do selekcji najlepszych alternatyw sukcesu przedsiębiorczości; „podejmowanie ryzyka, pasja, pewność siebie i poczucie kontroli” są uważane za najlepsze czynniki w tej klasie. Ponadto, „elastyczność” zostało zakwalifikowane, jako najsłabszy czynnik wśród całych czynników wpływających na przedsiębiorczy indeks sukcesu.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 2; 31-40
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility practices in small and medium enterprises
Praktyki społecznej odpowiedzialności biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Aastha, Bhardwaj
Shazi, Shah Jabeen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405522.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate social responsibility
small and medium enterprise
practices
społeczna odpowiedzialność biznesu
małe i średnie przedsiębiorstwa
praktyki
Opis:
Given the importance of Corporate Social Responsibility (CSR) in sustained development of a society, there is an increasing impetus on entrepreneurs to adopt CSR practices. Since Small and Medium Enterprises (SMEs) make up to 90% of the UAE’s market, this study was conducted to explore their understanding and practices of CSR. The study included both primary and secondary sources for collection of relevant data including extensive literature review and a survey employing an elaborate questionnaire and interviews with a number of SMEs across the UAE. The study highlighted that although there is a general awareness about CSR practices amongst the SMEs, their understanding of corporate social responsibility varies quite widely because of an ambivalent definition of CSR. There is a need for a conscious alignment of company policies with strategies conducive to efficient and effective implementation of CSR objectives for sustainable development. Although most SMEs expressed the intent and desire to make a better contribution to the society, they felt the need for better human resources and capital.
Biorąc pod uwagę znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w trwałym rozwoju społeczeństwa, przedsiębiorcy coraz częściej zachęcają do stosowania praktyk CSR. Ponieważ małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią 90% rynku ZEA, badanie to zostało przeprowadzone w celu zbadania ich praktyk w obszarze CSR. Badanie obejmowało zarówno podstawowe, jak i wtórne źródła danych, w tym obszerny przegląd literatury i ankietę wykorzystującą kompleksowy kwestionariusz oraz wywiady z wieloma MŚP w ZEA. W badaniu podkreślono, że chociaż istnieje ogólna świadomość na temat praktyk CSR wśród MŚP, ich rozumienie społecznej odpowiedzialności biznesu jest bardzo zróżnicowane ze względu na ambiwalentną definicję CSR. Istnieje potrzeba świadomego dostosowania polityk firmy do strategii sprzyjających skutecznej i efektywnej realizacji celów CSR w zakresie zrównoważonego rozwoju. Chociaż większość MŚP wyraziła zamiar i chęć wniesienia większego wkładu do społeczeństwa, odczuwały potrzebę większego zaangażowania zasobów ludzkich i kapitału w tym zakresie.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 1; 9-20
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakres sprawozdania finansowego małych i średnich przedsiębiorstw
Scope of the financial statements of small and medium enterprises
Autorzy:
Tkocz-Wolny, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590408.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Jednostki mikro
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Sprawozdanie finansowe
Financial statements
Micro enterprises
Small and medium enterprises
Opis:
Zakres informacyjny sprawozdania finansowego małych i średnich przedsiębiorstw zależy od ich wielkości. Wartość sumy bilansowej, przychody ze sprzedaży i poziom zatrudnienia to wielkości, od których zależy poziom szczegółowości sprawozdania finansowego. Do ustawy o rachunkowości, w ślad za rozwiązaniami UE, wprowadzane są kolejne uproszczenia sprawozdań finansowych małych firm. Powinno to istotnie zmniejszyć ich obciążenia związane z prowadzeniem ksiąg rachunkowych.
The information scope of the financial statements of small and medium-sized enterprises depends on their size. The value of total assets, revenues from sales and employment levels that size, which determine the level of detail in the financial statements. To the Accounting Act, in the wake of EU developments, they are introduced to simplify further the financial statements of small companies. This should significantly reduce the burden of keeping accounts.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 252; 144-158
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje organizacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach
Organizational Innovations in Small and Medium Enterprises
Autorzy:
Lachiewicz, Stefan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592659.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Efektywność przedsiębiorstwa
Innowacje w organizacji
Innowacyjność przedsiębiorstw
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Enterprise effectiveness
Enterprise innovation
Innovations in organization
Small business
Opis:
The article shows the significance and forms of organizational innovations in small and medium enterprises. On the basis of survey studies conducted in a group of 300 enterprises from MSP sector in Lodz region, it is claimed that those enterprises attach more importance to innovations in organizational and environmental communication sphere than to innovations within the organization. Most of all, it justifies a great range of benefits that are brought by innovations connected with for example outsourcing or entering the network structures or of a cluster nature.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2014, 183 cz 1; 153-161
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Małe i średnie przedsiębiorstwa w rozwoju gospodarczym województwa mazowieckiego
Small and Medium Enterprises in Economic Development of the Masovian Province
Autorzy:
Wiśniewska, Anna Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509415.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
rozwój Mazowsza
przedsiębiorczość
konkurencyjność
small and medium enterprises
Masovian development
entrepreneurship
competitiveness
Opis:
Rozwój gospodarczy województwa mazowieckiego w ogromnym stopniu uzależniony jest od kondycji małych i średnich przedsiębiorstw. Dbać o nią muszą nie tylko przedsiębiorcy starając się wprowadzać zmiany w swoich firmach, ale i państwo pomagając wprowadzać innowacyjne rozwią-zania czy w większym współfinansować badania na ich rozwój. W artykule wskazano na konieczność poszukiwania przez mazowieckich małych i średnich przedsiębiorców źródeł przewagi konkurencyjnej na rynku. Niezbędne są tu działania systemowe, aby ten rozwój stymulować oraz tworzyć przyjazne otoczenie dla prowadzenia przedsiębiorstw, które ma usprawniać ich powstawanie i funkcjonowanie.
The economic development of the Masovian Voivodeship (Province) depends to an enormous extent on the condition of small and medium-sized enterprises. Take care of them must not only entrepreneurs trying to introduce changes in their firms but also the state assisting in introduction of innovative solutions or finance, to a greater degree, outlays on their development. In her article, the author indicated the need to search by Masovian small and medium entrepreneurs for sources of competitive advantage in the market. There are necessary here systems measures in order to stimulate that development and to set forth a friendly environment to run enterprises, which is to facilitate their emergence and operation.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2013, 32/2013 Ekonomia III; 104-117
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fundusze pożyczkowe finansujące MSP
Loan Funds Financing SMEs
Autorzy:
Kuchciński, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509640.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
fundusze pożyczkowe
MSP
małe i średnie przedsiębiorstwa
pożyczki
loan funds
SME
small and medium enterprises
loans
Opis:
W artykule scharakteryzowano sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw oraz przedstawiono problem dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania, który może być skutecznie niwelowany przez działające w Polsce od ok. dwudziestu lat fundusze pożyczkowe. Firmy z sektora MSP ze względu na swoją rolę i istotne znaczenie dla rozwoju gospodarczego kraju są niezwykle ważnym elementem krajobrazu gospodarczego. Jednak aby przedsiębiorstwa MSP mogły się rozwijać potrzebują dostępu do kapitału i dlatego jedną z najtrudniejszych barier do pokonania, którą napotykają jest brak możliwości uzyskania finansowania zewnętrznego w formie kredytów bankowych. Ze względu na wysoki stopień ryzyka nieopłacalności, banki uniemożliwiają wzięcie kredytu na rozwój działalności gospodarczej. W artykule zaprezentowano dwie komplementarne części rynku pożyczkowego: beneficjentów usług funduszy pożyczkowych – firmy z sektora MSP oraz fundusze pożyczkowe, które świadczą swoje usługi pożyczkowe na rzecz mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Przedstawiono także historię powstawania organizacji mikrofinansowych, jak również dane dotyczące funkcjonowania funduszy pożyczkowych w Polsce. Ponadto zawarto informacje o strukturze udzielanych pożyczek oraz warunki, które należy spełnić ubiegając się o pożyczki.
In his article, the author characterised the sector of micro-, small and medium-sized enterprises as well as he presented the problem of access to external sources of financing, which may be effectively levelled by the loan funds that have been operating in Poland for approx. twenty years. Firms from the SME sector, due to their role and significant importance for the country’s economic development, are an extremely significant element of the economic scene. However, to make SMEs develop, there is the need for access to capital; therefore, one of the most difficult barriers to overcome they face is lack of opportunities to obtain external financing in the form of bank credits. Due to a high level of risk of unprofitability, banks hinder obtaining a loan for developing business activity. In his article, the author presented two complementary parts of the market for loans: beneficiaries of loan funds’ services – firms from the sector of CMEs, and loan funds which provide their loan services for micro-, small and medium-sized enterprises. He also presented the history of emergence of micro-financial organisations as well as the data on functioning of loan funds in Poland. Moreover, there is presented the information on the structure of loans provided as well as on the terms to be met while applying for loans.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2013, 32/2013 Ekonomia III; 118-129
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
JEREMIE jako innowacyjne narzędzie oddziaływania na regionalny sektor bankowy
JEREMIE as an Innovative Tool of Impact on the Regional Banking Sector
Autorzy:
Korenik, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592080.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Innowacje
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Sektor bankowy
Sektor publiczny
Banking sector
Innovations
Public sector
Small business
Opis:
The paper presents the potential of JEREMIE to solve the problem of strongly limited access of SMEs to instruments financing their development. JEREMIE is seen as a tool that can be used to affect the development of the market financial system, supporting the SME sector.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 174; 358-370
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Małe i średnie przedsiębiorstwa w Łódzkim Obszarze Metropolitalnym
Small and medium-sized enterprises in the Lodz Metropolitan Area
Autorzy:
Buczkowski, Bogdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/596777.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
obszar metropolitarny
Łódź
małe i średnie przedsiębiorstwa
The Metropolitan Area
Lodz,
small and medium-sized enterprises
Opis:
Small and medium-sized enterprises are the engines of market economies. In Poland, their position has been growing since the beginning of the transition, especially due to the fact that they stimulate economic growth, but also because they play an important role in the society. The paper shows the economic and social role of small and medium-sized enterprises in the Lodz Metropolitan Area (LMA). The analysis has been subjected to their size, ownership, legal forms, business sector structure, concentrati on in the LMA, average wages and the share of particular powiats and LMA in the employment during the global financial crisis. Due to the relatively large share of manufacturing in economic activities of SME, their branch structure in powiats has also been discussed. The analysis showed that SME in the LMA dominate, in terms of quantity, the rest of the Lodz voivodship, although their share in employment and investments is a bit less than 50%. The LMA residents are more entrepreneurial, both as compared to the Lodz voivodship and to the entire country. In all powiats of the LMA the main business activity is manufacturing. The Lodz powiat dominates in the LMA in terms of all analyzed indicators, i.e. the entrepreneurship of residents, the number of SMEs, their investments, the highest average wages and the share in employment, but the structure of the business, including manufacturing, does not differ from other the LMA powiats.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2013, LXXXVII (87); 71-107
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery rozwoju przedsiębiorstw na przykładzie jednostek z branży mięsnej – wyniki badania ankietowego
Enterprise development barriers on the example of meat industry enterprises − results of the survey research
Autorzy:
Pawłonka, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/584589.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
bariery rozwoju
małe i średnie przedsiębiorstwa
branża mięsna
development barriers
small and medium enterprises
meat industry
Opis:
Tematyka istnienia i klasyfikacji barier rozwoju w małych i średnich przedsiębiorstwach stanowi przedmiot licznych badań. Rzadko jednak wskazuje się na skalę oddziaływania tych barier na poszczególne przedsiębiorstwa spośród niejednorodnej grupy, jaką jest sektor MŚP. Głównym celem badania była identyfikacja barier rozwoju przedsiębiorstw z uwzględnieniem kryterium wielkości podmiotów gospodarczych oraz ocena skali ich oddziaływania na badane przedsiębiorstwa w zależności od wielkości jednostek gospodarczych. Badanie pozwoliło na zidentyfikowanie najistotniejszych barier wpływających na funkcjonowanie przedsiębiorstw, takich jak niska rentowność, brak odpowiedniej integracji pionowej i poziomej, wahania cen surowców, wraz ze stwierdzeniem siły ich oddziaływania w zależności od wielkości badanych przedsiębiorstw.
The research area of existence and classification of barriers to development in small and medium-sized enterprises is the subject of numerous studies. However, it is rarely indicated the scale of impact of these barriers on individual enterprises from the heterogeneous group that the SME sector is. The main objective of the study was to identify barriers to development for enterprises, taking into account the criterion of the size of business entities and to assess the scale of their impact on the enterprises depending on their size. The research allowed to identify the most important barriers affecting the functioning of enterprises, i.e. low profitability, lack of proper vertical and horizontal integration, fluctuations in raw material prices with the statement of the strength of their impact depending on the size of the enterprises.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 11; 115-126
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fundusze pożyczkowe jako alternatywna forma finansowania przedsiębiorstw w czasach kryzysu
Loan Funds as an Alternative Form of Enterprise Financing at Times of Crisis
Autorzy:
Kuchciński, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439805.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
fundusze pożyczkowe
kryzys finansowy
small and medium enterprises
loan funds
financial crisis
Opis:
W artykule przedstawiono alternatywne źródło finansowania mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) – fundusze pożyczkowe. Ukazano problem polskich MSP w dostępie do zewnętrznych źródeł kapitału, szczególnie odczuwalny w czasie kryzysu finansowego oraz scharakteryzowano zjawisko luki kapitałowej, którą mogą wypełnić fundusze pożyczkowe.Zaprezentowano również najnowsze dane dotyczące działalności funduszy pożyczkowych oraz przyszłe kierunki rozwoju na lata 2014–2020 w Polsce.
In his article, the author presented an alternative source of financing micro, small and medium-sized enterprises (SME), which are loan funds. He showed the problem of Polish SMEs with access to external sources of capital, particularly noticeable at the time of financial crisis as well as he characterised the phenomenon of capital gap to be filled up by loan funds. There are also presented the recent data on loan funds’ activities and the future directions of development for the years 2014-2020 in Poland.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2014, 2(40); 61-77
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational Accidents of Finnishand Swedish-Speaking Workers in Finland: A Mental Model View
Autorzy:
Salminen, S.
Johansson, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90453.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
language
minority
injuries
small and medium-sized companies
małe i średnie przedsiębiorstwa
wypadki w pracy
Finlandia
Opis:
This article is based on 2 studies. The aim of the first study was to examine the differences in occupational accident frequency between the 2 main language groups in Finland. Based on 3 independent statistical data sets, it was shown that Swedish-speaking workers had about 40% fewer occupational accidents than Finnish-speaking workers. The aim of the second study was to confirm the difference at company level. A field study in the province of Vaasa with 14 small and medium-sized manufacturing companies revealed that the accident frequency of Swedish-speaking workers was 21% lower than that of Finnish-speaking workers.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 2; 293-306
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw w polsce
Barriers of innovativeness small and medium sized enterprises in poland
Autorzy:
Stawicka, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/452366.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Tematy:
innovativeness
small and medium sized enterprises
barriers of innovativeness
innowacyjność
małe i średnie przedsiębiorstwa
bariery innowacyjności
Opis:
The article describes the problems and barriers for small and medium-sized companies in Poland, which are on their way, developing innovative businesses. It also describes the factors which affect these situations. It shows the definition of “innovation” by EU standards. The level of innovation in these companies was evaluated, which made it possible to identify the main reasons for the low, in this context, level of innovation and key factors influencing the development of innovation. It was identified that the significant impact on shaping these factors and creating favorable conditions for the development of companies, is dependent on appropriate government policy. Recommendations were formulated for promoting innovation of Polish SMEs.
W artykule scharakteryzowano problemy i bariery małych i średnich przedsię- biorstw w Polsce na drodze do rozwijania działalności innowacyjnej, opisano także czynniki, które wpływają na taką sytuację. Przedstawiono ujęcie „innowacji” w rozumieniu UE. Ocenie poddano poziom innowacyjności tych przedsiębiorstw, co pozwoliło zidentyfikować główne przyczyny niskiego w tym kontekście poziomu oraz czynniki kluczowe dla rozwijania innowacyjności. Wskazano, że znaczący wpływ na kształtowanie tych czynników i tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi przedsiębiorstw ma odpowiednia polityka państwa. Sformułowano rekomendacje w zakresie wspierania innowacyjności polskich MŚP.
Źródło:
Journal of Modern Science; 2017, 33, 2; 247-260
1734-2031
Pojawia się w:
Journal of Modern Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ potencjału gospodarczego Unii Europejskiej na rozwój małych i średnich przedsiębiorstw transportowych w latach 2008-2014 na przykładzie województwa zachodniopomorskiego
The impact of the European Unions economic potential on the development of small and medium transport companies in the years 2008-2014 on the example of West Pomeranian Voivodeship
Autorzy:
Suproń, Błażej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593514.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Kryzys gospodarczy
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Transport drogowy
Economic crisis
Road transport
Small and medium enterprises
Opis:
Relacje pomiędzy koniunkturą gospodarczą a aktywnością branży trans-portowej są bardzo często przytaczane zarówno w literaturze, jak i w kręgach prakty-ków. Celem niniejszej pracy było określenie, w jakim stopniu sytuacja gospodarcza w Unii Europejskiej w latach 2008-2014 wpłynęła na sytuację finansową polskich prze-woźników mających swoją siedzibę w województwie zachodniopomorskim, a jednocze-śnie na ich rozwój mający swoje odzwierciedlenie w obszarze majątkowo-finansowym. W ramach badania dokonano analizę wskaźnikową majątku oraz finansów badanych jednostek, a także oszacowano syntetyczny wskaźnik rozwoju. Badane przedsiębiorstwa pomimo występowania kryzysu finansowego w Unii Europejskiej umiały wykorzystać szansę, jaka została im dana dzięki otwarciu rynków przewozów kabotażowych. Pomi-mo spadku wielkości PKB w 2009 r. w krajach Europy Zachodniej sytuacja finansowa badanych podmiotów uległa poprawie, a ogólny wolumen ładunków przewożonych przez polskie przedsiębiorstwa się zwiększył. Uzyskane wyniki wskazują, że w krótkim okresie przedsiębiorstwa mogą uzyskiwać przewagę dzięki wyższej konkurencyjności, natomiast w długim okresie ich sytuację warunkują czynniki makroekonomiczne.
The relationship between the economic boom and the activity of the transport industry is often quoted both in the literature and in the circles of practitioners. The purpose of this paper was to determine to what extent the economic situation in the European Union in the years 2008-2014 influenced the financial situation of Polish car-riers based in the West Pomeranian voivodship (Zachodniopomorskie) and at the same time their development reflected in the property and financial area. The study hypothe-sized that the development of small and medium-sized enterprises in the road transport sector is determined by economic potential, which is related to industrial output, invest-ment dynamics and gross domestic product. The study included an analysis of the assets and finances of the audited entities, as well as a synthetic indicator of development. The companies surveyed in spite of the financial crisis in the European Union were able to take advantage of the opportunity given to them by opening up the markets for cabotage transport. Despite a decrease in GDP in 2009 in Western Europe, the financial situation of the surveyed entities improved and the overall volume of cargoes transported by Polish companies increased. This was due in large part to the price competition that the carriers could achieve with lower labor costs. In subsequent periods, the situation of the examined entities was related to the economic situation in the European Union countries. The results indicate that in the short term, companies can gain advantage through higher competitiveness, while in the long term their situation is determined by macroeconomic factors.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2018, 354; 105-131
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Vehicle routing problem with partly simultane-ous pickup and delivery for the cluster of small and medium enterprises
Autorzy:
He, P.
Li, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/224095.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
transportation service
pickup
delivery
small and medium enterprises
usługi transportowe
odbiór
dostawa
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
The transportation service for the cluster of small and medium enterprises (SMEs) is different with traditional vehicle routing problems. In the cluster of SMEs, parts of enterprises are pickup and delivery spots simultaneously, but some enterprises are partly pickup and delivery simultaneously. It is necessary to optimize this transportation service with an effective mathematics and algorithm to reduce transportation costs for manufacturers. However, traditional mathematics models and algorithms are not suitable to solve the vehicle routing problem partly simultaneous pickup and delivery (VRPPSD) because these items mainly focus on the vehicle routing problem with pickup and delivery simultaneously. In this paper, a mathematics operational model is proposed to analyze the transportation service of the cluster companies and to describe transportation processes. A hybrid algorithm which is composed by tabu search, genetic algorithm and local search is used to optimize the operational model. The crossover and mutation contained by genetic algorithm are used to generate neighborhood solutions for tabu search, and the local search is used to improve optimizing solutions. The data of a cluster of SMEs, investigating from Changzhou city, China, are employed to show the validity of our mathematical model and algorithm. The results indicate that our model and hybrid algorithm is effective to solve VRPPSD. In this paper, the satisfied solutions of VRPPSD are found by hybrid algorithm. At the same time, the results also show that carriers with optimal routs can service customers with more profits (increasing 5.6%). The potential saving of transport cost will increase profits of carriers in SMEs. Sensitivity analyses about adjusting service time and rate of new orders are lunched to analyze how these two factors influence the profits of the VRPPSPD in a dynamic case. A bottleneck that influences the profits is found, and there has a shorter service time which could increase gross profits, but not significantly.
Źródło:
Archives of Transport; 2018, 45, 1; 35-42
0866-9546
2300-8830
Pojawia się w:
Archives of Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cele i funkcje badań foresightowych w małych i średnich przedsiębiorstwach
Aims and functions of foresight studies in small and medium enterprises
Autorzy:
Nazarko, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/587440.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Foresight strategiczny
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Zarządzanie strategiczne
Small and medium enterprises
Strategic foresight
Strategic management
Opis:
Celem artykułu jest analiza koncepcji foresightu strategicznego oraz przedstawienie jego funkcji i celów. Zaproponowano trzy warianty integracji foresightu z zarządzaniem strategicznym oraz potencjalne korzyści wynikające z tej integracji. Praca rozwija ideę foresightu strategicznego w kierunku małych i średnich przedsiębiorstw. Postawiono w niej tezę, że synergia foresightu i zarządzania strategicznego może zwiększyć możliwości osiągnięcia przez MSP dynamicznej przewagi konkurencyjnej.
The aim of the paper is to analyse the concept of strategic foresight and to present its functions and aims. Three options for integrating foresight with strategic management were presented and potential benefits is that integration were explored. The article expands the idea of strategic foresight to small and medium enterprises and argues that the synergy of foresight and strategic management may increase SMEs’ chances of attaining dynamic comparative advantage.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 229; 121-132
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dobre praktyki wdrażania strategii rozwoju w małych i średnich przedsiębiorstwach
Good practice in introducing development strategies in small and medium enterprises
Autorzy:
Węgrzyn, Halina
Bołtuć, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415449.pdf
Data publikacji:
2015-01
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
kodeks dobrych praktyk
strategia przedsiębiorstwa
konkurencyjność przedsiębiorstwa
małe i średnie przedsiębiorstwa
code of good practice
enterprise strategy
enterprise competitiveness
small and medium enterprises
Opis:
Kluczowe czynniki sukcesu, charakterystyczne dla konkretnych branż, są źródłem powodzenia działalności przedsiębiorstwa. W przypadku wdrażania strategii takimi czynnikami stają się pewne dobre praktyki, które mogą przesądzić o sukcesie lub porażce wdrażanej strategii. Duże korporacje charakteryzują się najczęściej złożonymi zespołami odpowiedzialnymi za rozwój programów i projektów, które w rezultacie są przełożeniem strategii na konkretne działania. Zupełnie inaczej funkcjonują małe i średnie przedsiębiorstwa, w których podczas wdrażania strategii nie wykorzystuje się narzędzi służących do zarządzania ryzykiem. W realizowanych projektach sporadycznie funkcjonują zespoły stanowiące komitety sterujące, a zarządzanie strategiczne leży jedynie w kompetencjach najwyższego kierownictwa – zarządu i/lub właścicieli. W takich przypadkach z pomocą przychodzą dobre praktyki. Autorzy artykułu, na podstawie własnych doświadczeń przy opracowywaniu i wdrażaniu strategii w małych i średnich przedsiębiorstwach działających w różnych branżach, podejmują analizę dobrych praktyk, które zapewniają skuteczne i uwieńczone sukcesem wdrożenie strategii. Omówione zostały przykłady przedsiębiorstw, które w swojej działalności zastosowały pewne praktyki biznesowe pozwalające im na mitygację pojawiającego się ryzyka, a tym samym na skuteczne wdrożenie opracowanej strategii.
The key success factors, characteristic of particular industries, are the source of success for the company’s activity. In case of strategy introduction some good practices become such factors which can determine the success or the failure of the introduced strategy. Huge corporations are most often characterized by complex teams responsible for the development of programmes and projects which translate the strategy to specific activities. Small and medium companies, in which no risk management tools are used during strategy implementation, operate in a totally different way. In implemented projects steering committees operate occasionally and strategic management belongs exclusively to the competencies of the highest level managers— the management board and/or the owners. In such cases good practices come to assistance. The authors of this article, based on their own experiences in preparing and introducing strategies in small and medium companies operating in various sectors, analyze good practices which provide efficient and successful strategy introduction. Examples of companies which introduced some business practices in their activities, which allowed mitigation of rising risks and at the same time successful introduction of prepared strategy, have been reviewed.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2015, 1(26); 201-209
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie ryzykiem realizacji procesów logistycznych w małych i średnich przedsiębiorstwach branży spożywczej województwa śląskiego
Risk management of logistics processes implementation in small and medium-sized enterprises of food industry in Silesian Voivodeship
Autorzy:
Dohn, K.
Gaschi-Uciecha, A.
Wodarski, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322821.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie ryzykiem
małe i średnie przedsiębiorstwa
branża spożywcza
przedsiębiorstwa produkcyjne
risk management
small and medium-sized enterprises
food industry
manufacturing companies
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w 358 przedsiębiorstwach produkcyjnych branży spożywczej należących do sektora MŚP w woj. śląskim, w zakresie zarządzania ryzykiem oraz identyfikacji zakłóceń, mających wpływ na realizację poszczególnych procesów logistycznych w tych przedsiębiorstwach.
The article presents the results of research carried out in 358 companies manufacturing food industry belong to the SME sector in the Silesian Voivodeship. The study involved the use of risk management and disturbances that affect the implementation of the various logistics processes occurring in these companies.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 103; 45-54
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Developing, Implementing and Evaluating OSH Interventions in SMEs: A Pilot, Exploratory Study
Autorzy:
Masi, D.
Cagno, E.
Micheli, G. J. L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90578.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
OSH interventions
SMEs
exploratory study
decision-making
bezpieczeństwo i higiena pracy
małe i średnie przedsiębiorstwa
podejmowanie decyzji
Opis:
The literature on occupational safety and health (OSH) interventions contains many debates on how interventions should work, but far less attention has been paid to how they actually do work, and to the contextual factors that influence their implementation, development and effect. The need of improving the understanding of the OSH interventions issue is particularly relevant for small and medium-sized enterprises (SMEs), since they experience worse OSH conditions, and have fewer physical, economic and organizational resources if compared to larger enterprises; thus, SMEs strongly need to focus their few resources in the decision-making process so as to select and put in place only the most proper interventions. This exploratory study is based on interviews with safety officers of 5 SMEs, and it gives an overview of the key features of the actual intervention process in SMEs and of the contextual factors making this actual intervention process similar or dissimilar to the ideal case. The results show how much qualitative and experience driven the actual intervention process is; they should be used to direct the future research towards an increasingly applicable one, to enable practitioners from SMEs to develop, implement and evaluate their OSH interventions in an “ideal” way.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2014, 20, 3; 385-405
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cultural attitudes conducive to the implementation of corporate social responsibility activities in enterprises
Autorzy:
Chmielewska-Muciek, Dorota
Zinczuk, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929824.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
CSR
CSR determinants
cultural attitudes
small and medium enterprises
determinanty CSR
postawy kulturowe
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Purpose: The aim of the research was to determine the cultural attitudes conducive to CSR implementation in an enterprise, and then to verify their occurrence in enterprises implementing CSR. Methodology: The research used the diagnostic survey method. The research tool used by the Authors of the article was a questionnaire allowing the verification of the occurrence of 12 cultural attitudes conducive to CSR in the surveyed enterprises. The research covered 234 enterprises on the territory of Poland, which declared CSR activities. Findings: As a result of the research, all the cultural attitudes were verified and their occurrence was assessed with a medium and low intensity, most often these are attitudes describing managers than employees. Cultural attitudes conducive to the implementation of CSR, although they are noticeable in the researched enterprises, to a small extent, support the implementation of CSR activities. Research limitations: Conducting research in enterprises outside the territory of Poland and comparing it with national ones could significantly increase the scientific value of the article. Practical implications: Research brings new knowledge and can be used by management in their practical activities. Social implications: The results of the research increase the level of knowledge on the issue of cultural attitudes conducive to CSR implementation in enterprises. Originality: The authors identified cultural attitudes conducive to the implementation of CSR in the enterprise, verified their occurrence in the surveyed enterprises and assessed whether the cultural attitudes verified by them are conducive to the implementation of CSR activities in the enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 143; 7-22
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of Technological Change On Small and Medium Enterprises Performance in Lagos State
Wpływ zmian technologicznych na małe i średnie przedsiębiorstwa w stanie Lagos
Autorzy:
DUROWOJU, Stella Toyosi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/435021.pdf
Data publikacji:
2017-12-31
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
Technological change
Change management
SMEs
Innovation
Performance
zmiany technologiczne
zarządzanie zmianą
male i średnie przedsiębiorstwa
innowacje
kondycja
Opis:
Organizations are restructuring, re-engineering and rethinking how they do business in an effort to keep pace with changes in technology and other economic conditions in the world. The goal of technological change under study is the ability of SMEs to accept new innovative methods that will lead to higher performance of humans and machines for increased productivity. Descriptive survey research with the sample population of 153 respondents made up of managers and owners of small and medium enterprises within the Lagos metropolis was used for this study. The major statistical technique used was a linear regression technique. The hypothesis tested found that technological change has effect on organizational performance of small and medium enterprise within the Lagos metropolis. The coefficient of determination (R2 = 0.566) showed that 56.6% of the success recorded in the SMEs performance is accounted for by technological change. This result is statistically significant because the p-value of the result (0.000) is less than 0.05 level of significance used for the study. This indicates that technological change has a positive and significant impact on SMEs performance in Lagos State. In order to achieve success in change management through technology; human resources, culture and innovation must be recognized and respected. This will enhance SMEs performance both in the short and long run. It will also prevent unnecessary resistance of employees to change through deviant workplace behaviour.
Organizacje starają się restrukturyzować, reinżynierować oraz ponownie obmyślać sposób prowadzenia biznesu w ramach wysiłku ukierunkowanego na dotrzymanie tempa zmianom technologicznym oraz innym uwarunkowaniom ekonomicznym na świecie. Celem artykułu jest określenie zdolności małych i średnich przedsiębiorstw do zaakceptowania nowych, innowacyjnych metod prowadzących do lepszej wydajności ludzi i maszyn dla zwiększonej produktywności. Dla osiągnięcia celu artykułu wykorzystano opisowe badania ankietowe, opierające się na próbie 153 respondentów, składających się z kierowników i właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w metropolii Lagos. Główną metodą statystyczną była regresja liniowa. Na podstawie testowanej hipotezy stwierdzono, że zmiany technologiczne mają wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa w stanie Lagos. Współczynnik determinacji (R2 = 0,566) wykazał, że 56,6% przypadków sukcesu odnotowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa wiąże się ze zmianami technologicznymi. Jest to wynik istotny statystycznie, ponieważ p-wartość wyniku (0,000) wynosi mniej niż poziom istotności 0,05 założony w badaniu. Na tej podstawie można stwierdzić, że zmiany technologiczne mają pozytywny i istotny wpływ na kondycję małych i średnich przedsiębiorstw w stanie Lagos. Dla osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu zmianą poprzez technologię, należy rozpoznać i uszanować akie czynniki, jak zasoby ludzkie, kultura i innowacje. Wzmocni to kondycję małych i średnich przedsiębiorstw w krótkim i długim okresie. Zapobiegnie to także niepotrzebnemu sprzeciwowi pracowników wobec zmian poprzez odstępstwa od zachowań w miejscu pracy.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2017, 17, 44; 743-756
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje wprowadzane przez samozatrudnione kobiety w Polsce – studium przypadków
Innovations implemented by self-employed women in Poland – case studies
Autorzy:
Misiak, Sandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/415165.pdf
Data publikacji:
2014-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
innowacje
samozatrudnienie kobiet
małe i średnie przedsiębiorstwa
przedsiębiorczość
innovations
self-employed women
small and medium enterprises
enterpreneurship
Opis:
Samozatrudnienie prowadzone jest zwykle na niewielką skalę. Fakt ten stanowi jeden z powodów zaliczania osób posiadających małą działalność gospodarczą do grona właścicieli firm wdrażających znacznie mniej innowacji niż duże, międzynarodowe korporacje. Podobnie uznaje się, że kobiety prowadzące własną działalność są mniej innowacyjne niż mężczyźni. Z tego względu istotne wydaje się promowanie innowacji wprowadzanych przez samozatrudnione kobiety jako przykładu dobrych praktyk. Studia przypadków są wynikiem badań realizowanych w ramach projektu badawczego "Proces samozatrudnienia kobiet jako forma przedsiębiorczości. Uwarunkowania i skutki". Celem badań była identyfikacja i ocena determinant oraz efektów samozatrudnienia kobiet w Polsce. Badania jakościowe i ilościowe były realizowane od sierpnia 2012 do stycznia 2013 roku. W ramach badań jakościowych przeprowadzono 39 bezpośrednich wywiadów na terenie 10 województw w Polsce. Z kolei badania ilościowe zostały przeprowadzone poprzez rozsyłaną drogą elektroniczną anonimową ankietę kwestionariuszową. Celem artykułu jest ukazanie przykładowych innowacji implementowanych przez kobiety biorące udział w badaniach. Jako uzupełnienie opisów przypadków warto uwzględnić deklarowaną przez ankietowane kobiety chęć powiększania i rozwijania prowadzonych firm. Około 75% planuje wprowadzać nowe produkty, zaś prawie 50% chciałoby zakupić nowy sprzęt lub technologie. Studia przypadków mogą stanowić pomoc dla osób chcących rozwijać swoją działalność poprzez przynależność do grona firm innowacyjnych.
Self-employment is usually conducted on a small scale. Due to this fact persons having that kind of economic activity belong to the group of companies considered as less innovative than large, international corporations. It’s also believed that women entrepreneurs implement less innovations than men. Therefore, it is important to promote examples of innovation that are implemented by self-employed women. The case studies presented in the article are the result of research project "The process of women’s self-employment as a form of entrepreneurship. Determinants and consequences". The aim of research was to identify and evaluate the determinants and effects of self-employment of women in Poland. The quantitative and qualitative surveys were carried from August 2012 to January 2013. As a part of qualitative research 39 direct interviews were carried out in ten voivodships in Poland. The quantitative analysis were made as an anonymous questionnaire survey sent by email. The aim of the article is to present examples of innovations implemented by women who took part in research. As an addition to the descriptions of the case studies, the intentions to expand and develop the companies by surveyed women are worth mentioning. Approximately 75% of self-employed women plan to bring in new products and about 50% would like to invest in new equipment or technologies. Case studies can provide help for those who want to improve their companies through implementing innovations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2014, 1(24); 149-158
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie innowacjami jako źródło konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw
Innovation management as a source competitiveness of small and medium-sized enterprises
Autorzy:
Kokot-Stępień, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321650.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacje
zarządzanie innowacjami
konkurencyjność
małe i średnie przedsiębiorstwa
innovation
competitiveness
innovation management
small and medium-sized enterprises
Opis:
Nieustanne zmiany zachodzące w złożonym i nieprzewidywalny otoczeniu zmuszają przedsiębiorstwa do poszukiwania różnych sposobów zapewniających uzyskanie przewagi konkurencyjnej. Jednym z nich jest wprowadzanie innowacji, które stanowią ważne narządzie konkurowania i rozwoju jednostki gospodarczej. Właściwie opracowana oraz skutecznie realizowana strategia innowacji jest źródłem tworzenia wartości przedsiębiorstwa i jego konkurencyjności. Celem artykułu jest wskazanie znaczenia zarządzania procesami innowacyjnymi w budowaniu oraz utrzymaniu pozycji rynkowej małych i średnich przedsiębiorstw.
Constant changes occuring in a complex and unpredictable environment force comapnies to look for diffrent ways to gain competitive advantage. One of them is to introduce innovations which are an importatnt tool form competition and business development. Properly prepared and successfully implemented innovation strategy is a source of enreprise value creation and its competitiveness. The aim of the article is to how important innovation processes management is in building and maintaining the market position of small and medium-sized enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 114; 221-230
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność w sektorze MSP
Innovativeness in the SME Sector
Autorzy:
Błaszczuk, Dariusz J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439845.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
innowacje
innowacyjność
małe i średnie przedsiębiorstwa
sektor MSP
innovation
innovativeness
small and medium-sized enterprises
SME sector
Opis:
Celem rozważań jest, oparta na studiach literatury i studiach przypadków, analiza teoretyczna i empiryczna czynników wpływających na innowacyjność firm polskich, zaliczanych do sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Zaliczenie określonego przedsiębiorstwa do tego sektora jest uzależnione, zasadniczo, od liczby zatrudnionych oraz wartości sprzedaży albo sumy aktywów. Znaczenie tych firm dla gospodarki, w tym gospodarki polskiej, jest duże i ciągle rosnące. Istnieje wiele definicji pojęcia „innowacja”. Obecnie najbardziej znana i najczęściej stosowana jest definicja wprowadzona przez OECD, obejmująca wprowadzenie do praktyki nowego albo znacząco ulepszonego rozwiązania w odniesieniu do procesu, produktu, marketingu lub organizacji. Podstawą innowacyjności jest wiedza, która jest efektem badań i rozwoju. Innowacyjność przedsiębiorstw, w tym MSP, jest uwarunkowana wieloma czynnikami, w tym związanymi z ciągłymi, gwałtownymi i głębokimi zmianami, które obecnie mają miejsce w otoczeniu. Zależy ona od wielu „twardych” i „miękkich”, zewnętrznych i wewnętrznych czynników mierzalnych i niemierzalnych, przy czym ogromne i rosnące znaczenie mają czynniki związane z kierowaniem. Ważnym wyzwaniem jest stworzenie klimatu innowacyjności. Potencjał polskich MSP w zakresie trwałego i zrównoważonego rozwoju, wynikającego z wdrożenia innowacji, jest olbrzymi. Obecne jego wykorzystanie jest niewielkie. Wzrost jego znaczenia zależy nie tylko od konkurencji na rynku, ale przede wszystkim od uwarunkowań stworzonych przez normy prawne i politykę gospodarczą na szczeblu Unii Europejskiej, krajowym, regionalnym i lokalnym. Zagadnienia te powinny znaleźć się w uzupełnianych lub przeformułowywanych strategiach rozwoju, w tym innowacyjności poszczególnych regionów, uwzględniających ich wcześniejsze osiągnięcia, unikalny potencjał ekonomiczny oraz istniejące i możliwe przewagi konkurencyjne.
The aim of deliberations is, based on the literature studies and case studies, a theoretical and empirical analysis of the factors affecting innovativeness of Polish firms from the sector of small and medium-sized enterprises. Inclusion of a definite enterprise to this sector depends, in principle, on the number of employees and sales value or sum of assets. Importance of these companies for the economy including the Polish one is great and still growing. There are many definition of the notion ‘innovation’. At present, the best known and the most frequently used is the definition applied by the OECD, comprising an introduction to the practice of a new or significantly improved solution related to the process, product, marketing or organisation. The base of innovativeness is knowledge which is an effect of research and development. Innovativeness of enterprises, inclusive of SMEs, is determined by many factors, including those connected with continuous, rapid and deep changes which currently take place in the environment. It depends on many ‘hard’ and ‘soft ’, external and internal measurable and non-measurable factors, and of a great and growing importance are the factors connected with management. An important challenge is creating the climate for innovativeness.The potential of Polish SMEs as regards the sustainable development resulting from innovation implementation is enormous. At present, its use is low. Growth of its importance depends not only on competitions in the market, but, first of all, on the determinants set up by the legal norms and the economic policy at the level of European Union, at the national, regional and local levels. These issues should be included into the supplemented or reformulated developmental strategies, inclusive of innovativeness of individual regions, taking into consideration their previous achievements, the unique economic potential as well as the existing and possible competitive advantages.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2013, 3(37); 15-38
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Współpraca małych i średnich przedsiębiorstw jako sposób ich rozwoju
Cooperation of Small and Medium-Sized Enterprises as a Way of Their Development
Autorzy:
Olesiński, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/509448.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
współpraca międzyorganizacyjna
regiony wiedzy
small and medium-sized enterprises
interorganisational cooperation
knowledge regions
Opis:
W małych i średnich przedsiębiorstwach wytwarza się blisko 50% PKB. Warunkiem ich konkurencyjności na rynku jest elastyczność, kreatywność i wynikająca stąd innowacyjność. Według danych statystycznych, tylko 32% spośród nowo powstałych w danym roku przetrwa trzy lata. Wynika to z niekorzystnego klimatu dla przedsiębiorczości w Polsce, zawiłych przepisów prawnych, małej innowacyjności. Pewną szansą poprawy tej sytuacji może być współpraca przedsiębiorstw. Współpraca firm w klastrze polepsza relacje firm z innymi firmami klastra, ułatwia kooperację, podnosi wiedzę firm na temat rynku, co poprawia ich konkurencyjność. Współpracujące firmy mają większe wzajemne zaufanie, potrafią w pewnym zakresie koordynować swoje wzajemne działania, formułować wspólne cele. Współpraca firm w klastrze, a więc skupisku firm jest przykładem możliwości współpracy firm w regionie. Dzięki współpracy powstają regiony wiedzy (Silikon Valey i inne), uczące się, generujące tzw. inteligentne specjalności czy współpracę sieciową. Artykuł traktuje o możliwości wzrostu konkurencyjności przez współpracę w sieciach. Pozwala to kształtować otwartość na nowości, wspierćc powstające inicjatywy.
At small and medium-sized enterprises, there is generated almost 50% of GDP. The prerequisite of their competitiveness in the market is flexibility, creativeness and innovativeness stemming from it. According to the statistical data, only 32% of the newly emerged entities in a given year will survive three years. This issues from an unfavourable climate for entrepreneurship in Poland, muddled legal regulations and low innovativeness. Cooperation of enterprises can be a certain chance for improvement of this situation. Cooperation of firms in a cluster improves the relations of firms with other firms of the cluster, facilitates collaboration, raises firms’ knowledge of the market, what improves their competitiveness. Cooperating firms have greater mutual confidence, can coordinate to some extent their mutual actions, formulate common objectives. Cooperation of firms in the cluster is an example of the possibilities of cooperation of firms in the region. Owing to cooperation there emerge knowledge regions (Silicon Valley and others), learning, generating of the so-called smart specialties or network cooperation. The article treats the opportunities for growth of competitiveness through cooperation in networks. This allows shaping openness to innovation, to support the emerging initiatives.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2016, 51(6) Ekonomia XIII. Konkurencyjność MSP; 18-30
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cross-country analysis of supply chain management drivers for small and medium-sized enterprises
Międzynarodowa analiza sterowników zarządzania łańcuchem dostaw dla małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Setyaningsih, Santi
Czakó, Katalin Feketéné
Vasic, Tihana
Kelle, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021110.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
supply chain management
drivers
small and medium-sized enterprises
zarządzanie łańcuchem dostaw
sterowniki
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Supply Chain Management (SCM) drivers are the key factors in successful SCM strategy implementation. SMEs with limited resources need to focus on the top drivers to improve performance and competitiveness. The paper explores which driver factors have the largest importance according to the opinion of the top managers of SMEs. Two developing countries were compared which have different supply chain environments mainly due to their geographical structure. Information from top managers of 105 Hungarian and 124 Indonesian SMEs was collected using an online questionnaire. The data was analysed using statistical methods. This study is the first to rank SCM drivers in a quantitative study comparing SMEs in different supply chain environments. The findings reveal that from 22 driver factors both countries perceive the same top 10, however in a different ranking order. Improvement of customer satisfaction and information dissemination are the top two drivers, which are highly correlated.
Sterowniki zarządzania łańcuchem dostaw (SCM) są kluczowymi czynnikami udanego wdrożenia strategii SCM. MŚP dysponujące ograniczonymi zasobami muszą skoncentrować się na najważniejszych czynnikach napędzających, aby poprawić wydajność i konkurencyjność. W artykule zbadano, które czynniki napędowe mają największe znaczenie w opinii menedżerów najwyższego szczebla MŚP. Porównano dwa kraje rozwijające się, które mają różne środowiska łańcucha dostaw, głównie ze względu na ich strukturę geograficzną. Za pomocą kwestionariusza internetowego zebrano informacje od kierowników najwyższego szczebla 105 węgierskich i 124 indonezyjskich MŚP. Dane zostały przeanalizowane metodami statystycznymi. Niniejsze badanie jest pierwszym oceniającym czynniki SCM w badaniu ilościowym porównującym MŚP w różnych środowiskach łańcucha dostaw. Wyniki pokazują, że spośród 22 czynników napędzających oba kraje postrzegają tę samą pierwszą dziesiątkę, jednak w innym porządku rankingowym. Poprawa satysfakcji klientów i rozpowszechnianie informacji to dwa główne czynniki, które są silnie skorelowane.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 352-369
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Makrouwarunkowania i ich wpływ na działalność innowacyjną polskich małych i średnich przedsiębiorstw
Macro conditions and their impact on Polish small and medium-sized enterprises innovation activity
Autorzy:
Zastempowski, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592912.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Działalność innowacyjna
Innowacyjność
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Uwarunkowania
Conditions
Innovation
Innovative activity
Small and medium-sized enterprises
Opis:
Zagadnienie innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) znajduje się w jednym z głównych obszarów dociekań nauk ekonomicznych. Wśród najważniejszych przyczyn tego stanu wymienia się silne powiązanie innowacyjności z konkurencyjnością gospodarki oraz dużą rolę MSP we współczesnych gospodarkach rynkowych (np. pod względem liczebności czy udziału w tworzeniu PKB). Wciąż aktualnym zagadnieniem jest także to, jak skutecznie stymulować i kreować innowacyjność przedsiębiorstw. Głównym celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, jak tworzone w Polsce warunki (w skali makro) wpływają na działalności innowacyjną MŚP. Odpowiedź na nie została udzielona z perspektywy przeprowadzonych w 2015 r. badań polskich MŚP, dotyczących ich aktywności innowacyjnej.
The issue of small and medium-sized enterprises (SMEs) innovation is still an important area of the economic scientific inquiry. Among the main reasons of this situation we can find the strong connection between an innovation and a competitiveness of the economy and the dominant role of SMEs in the modern market economies. The question of how effectively stimulate and create an innovation of the enterprises is still current. The main aim of this article is an attempt to find the answer on a question, how created in Poland conditions (macro) affect on SMEs innovation activity. It was discussed from the perspective of, carried in 2015, innovation activity SMEs empirical research.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 343; 149-159
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SME human resources management digitization: evaluation of the level of digitization and estimation of future developments
Cyfryzacja zarządzania zasobami ludzkimi MŚP: ocena poziomu cyfryzacji i szacowanie przyszłego rozwoju
Autorzy:
Kmecová, Iveta
Stuchlý, Jaroslav
Sagapova, Nikola
Tlustý, Michal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149920.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
cyfryzacja
zarządzanie zasobami ludzkimi
małe i średnie przedsiębiorstwa
digitization
human resources management
small and medium-sized enterprises
Opis:
The aim of the paper is to identify and evaluate the indications of general digitization in SMEs and determine the critical factors of SME digitization at the present time while focusing on the management of small and medium-sized enterprises. The structure of the sample is based on a distributed questionnaire. The verdicts confirming or rejecting hypotheses were based on research questions, formulated hypotheses, and statistical evaluations using MS Excel and R-Commander software, and these statements were further supported by the decision on validity or invalidity of a hypothesis in the whole population. Research has shown that although there is a strong linear relationship between the growth of digitization and the importance of digitization for enterprises, the current requirements for digitization of human resources management activities in SMEs are higher than businesses are able to implement in practice, so the digitization in SMEs is lagging behind. The main reason is that small businesses do not generate sufficient financial returns to invest in comprehensive restructuring of enterprise systems and structures, thus digitizing most of their departments. Another reason is the smaller number of employees in those businesses where digitization as such would not pay off now. However, SMEs often follow the path of partial digitization, especially in human resources management which is supported by the fact that SMEs very often implement at least a basic human resources management information system, namely this system is used in more than 60% of SMEs.
Celem artykułu jest identyfikacja i ocena przejawów ogólnej cyfryzacji w MSP oraz określenie krytycznych czynników cyfryzacji MSP w chwili obecnej, skupiając się na zarządzaniu małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Struktura próby oparta jest na kwestionariuszu rozproszonym. Werdykty potwierdzające lub odrzucające hipotezy oparto na pytaniach badawczych, sformułowanych hipotezach i ocenach statystycznych przy użyciu programu MS Excel i R-Commander, a twierdzenia te zostały dodatkowo poparte decyzją o słuszności lub nieważności hipotezy w całej populacji. Badania wykazały, że chociaż istnieje silna liniowa zależność między wzrostem cyfryzacji a znaczeniem cyfryzacji dla przedsiębiorstw, obecne wymagania dotyczące cyfryzacji działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w MŚP są wyższe niż przedsiębiorstwa są w stanie zrealizować w praktyce, więc cyfryzacja w MŚP pozostaje w tyle. Głównym powodem jest to, że małe firmy nie generują wystarczających zwrotów finansowych, aby inwestować w kompleksową restrukturyzację systemów i struktur przedsiębiorstwa, a tym samym cyfryzując większość swoich działów. . Innym powodem jest mniejsza liczba pracowników w tych firmach, w których cyfryzacja jako taka by się teraz nie opłacała. Jednak MŚP często podążają ścieżką częściowej cyfryzacji, zwłaszcza w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, o czym świadczy fakt, że MŚP bardzo często wdrażają co najmniej podstawowy system informacji o zarządzaniu zasobami ludzkimi, a mianowicie system ten jest używany w ponad 60% MŚP.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 232--248
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System preferencyjnego kredytowania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Niemczech
The System of Preferential Lending to Small and Medium-Sized Enterprises in Germany
Autorzy:
Karpowicz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575069.pdf
Data publikacji:
2014-06-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
preferencyjne kredytowanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
wsparcie publiczne
preferential loans
small and medium-sized enterprises
public support
Opis:
The article looks at how preferential loans are used to support small and medium-sized enterprises (SME) in Germany. The author highlights the positive role of the German model for the Polish system of preferential lending to SMEs. The author investigates the effectiveness of available support programs in terms of how they meet the expectations of small and medium-sized enterprises and the economy as a whole. In her analysis, the author uses selected recent statistics and sources of long-term data. These include government reports and studies commissioned by the German economy ministry. Small and medium-sized enterprises in Germany benefit from public support in the form of preferential loans granted by government-owned development bank KfW, Karpowicz notes. The bank offers loans to those wanting to establish their own business, in addition to loans to finance specific projects and support for self-employment. Studies show that the German government’s policy of supporting the SME sector through KfW is well thought out and long-term in nature, the author says. KfW conducts in-depth studies of the German economy and the country’s business environment. However, the bank’s support is not distributed evenly between western and eastern Germany, according to Karpowicz, with western regions claiming the bulk of the funds. The author’s research shows that KfW loans are a key form of public support for Germany’s SME sector. Meanwhile, Poland lacks a comprehensive government-financed system of preferential loans to SMEs, according to the author. Most of the available loan and guarantee programs are financed from European Union coffers and are subject to short-term budgeting, which makes long-term planning difficult. Polish economic policy makers need to develop new tools to increase the efficiency and effectiveness of preferential lending to SMEs, the author argues. One promising initiative is the Polish government’s de minimis guarantee program for the SME sector launched in mid-March 2013 and modeled after German preferential loan programs.
Celem artykułu jest identyfikacja rodzaju i skali wsparcia MSP w obszarze preferencyjnego kredytowania w gospodarce niemieckiej oraz wskazanie pozytywnych wzorców niemieckich dla polskiej gospodarki. Podjęto w nim próbę identyfikacji warunków pozyskiwania tego wsparcia oraz efektywności oferowanych programów, zarówno z punktu widzenia oczekiwań MSP, jak i gospodarki jako całości. W analizie tej zostały wykorzystane najnowsze dane statystyczne oraz źródła pozwalające uchwycić długofalowe tendencje. Są to rządowe raporty i analizy wykonane na zlecenie Federalnego Ministerstwa Gospodarki. Wiodącym bankiem koordynującym program preferencyjnego kredytowania jest grupa bankowa Kreditanstal für Wiederaufbau (KfW).Wsparcie publiczne kierowane do sektora MSP w Niemczech przez KfW Bankengruppe występuje głównie w postaci takich instrumentów kredytowych jak kredyty na start, na założenie własnej działalności gospodarczej, kredyt inwestycyjny oraz na wsparcie samozatrudnienia. Badania pokazują, że polityka wsparcia sektora MSP przez bank jest długofalowa i przemyślana. Bank prowadzi dogłębne badania stanu gospodarki oraz dalszego i bliższego otoczenia przedsiębiorstwa. Pomoc ta nie rozkłada się równomiernie między starymi i nowymi krajami związkowymi – z przewagą dla landów zachodnich. Artykuł bezspornie wskazuje środki KfW jako wiodącą formę pomocy publicznej dla sektora MSP w Niemczech. Odmiennie kształtuje się możliwość takiego finansowania MSP w Polsce, która ogranicza się do programów pożyczkowo-poręczeniowych. Dobrym prognostykiem może być, rządowy program gwarancji de minimis dla sektora MSP, działający od połowy marca 2013 r., a skonstruowany na wzór niemieckich programów preferencyjnego kredytowania.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2014, 271, 3; 133-151
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Klastry w Japonii
Autorzy:
Bochańczyk-Kupka, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/590240.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Klastry
Małe i średnie przedsiębiorstwa
Rozwój gospodarczy
Rozwój technologiczny
Business cluster
Economic development
Small business
Technological development
Opis:
Clusters in Japan
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 130; 49-63
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania dotyczące stosowania środków ochrony indywidualnej w małych i średnich przedsiębiorstwach
Research on the selection and use of personal protective equipment (PPE) in small and medium enterprises (SMEs)
Autorzy:
Pościk, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180272.pdf
Data publikacji:
2003
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
środki ochrony indywidualnej
badania ankietowe
małe i średnie przedsiębiorstwa
personal protective equipment
survey
small and medium enterprises
Opis:
Celem prezentowanych badań było ustalenie stopnia wdrożenia do praktyki w małych i średnich przedsiębiorstwach znowelizowanych przepisów dotyczących zasad doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej. Badania ankietowe przeprowadzono przy współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, na grupie 500 małych i średnich przedsiębiorstw. Badania wykazały, że wielu przedsiębiorstwach nie zostały spełnione wymagania przepisów prawnych dotyczących doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej. Zaobserwowano znaczne różnice w tym zakresie, w zależności od wielkości zatrudnienia, działu gospodarki oraz lokalizacji przedsiębiorstw na terenie kraju.
The aim of this research was to evaluate a method of selecting and using personal protective equipment (PPE) in small and medium enterprises (SMEs). The inquiry method was used to conduct the analysis. The inquiry was carried out in cooperation with the National Labour Inspectorate. It was carried out on a representative sample of 500 SMEs, in which PPE is used. The study showed that in many SMEs, the legal requirements related to selecting and using PPE were not fulfilled. Significant differences were observed in compliance with specific requirements of legal regulations depending on the employment rate in enterprises, the sector of the economy and the location of enterprises.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2003, 11; 14-17
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ryzyko w działalności gospodarczej małych przedsiębiorstw
Risk in small business activity
Autorzy:
Struś, M.
Konopska-Struś, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/347302.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
przedsiębiorstwa małe i średnie
ryzyko gospodarcze
zarządzanie ryzykiem
small and medium-sized businesses
economic risk
risk management
Opis:
Działalność gospodarcza każdego przedsiębiorstwa, podobnie jak każda ludzka aktywność, związana jest z ryzykiem i niepewnością. Ryzyko zawsze pociąga za sobą określone skutki, przy czym postrzega się je najczęściej w kontekście negatywnych zdarzeń, jak: szkoda, brak, spóźnienie, nieudany kontrakt, mniejszy zysk, strata. Zarządzanie ryzykiem i przeciwdziałanie mu ma strategiczne znaczenie dla każdego przedsiębiorstwa, a zwłaszcza dla małego, które z uwagi na ograniczone kapitały nie może pozwolić sobie na zbyt duże straty związane z wystąpieniem negatywnych zdarzeń. Celem zarządzania ryzykiem jest w tym przypadku jak najwcześniejsze wykrywanie jego obszarów w kwestiach majątkowych, finansowych, zaopatrzeniowych oraz dochodowych. Wykrycie obszaru ryzyka umożliwia wykorzystanie istniejących w firmie potencjałów oraz poszukiwanie i budowanie nowych. Omawiając problem ryzyka w działalności gospodarczej małych przedsiębiorstw, trzeba mieć na względzie przede wszystkim specyfikę ich funkcjonowania. Małe przedsiębiorstwa w większości stanowią osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą i jako takie są zdominowane przez osobowość właściciela i jego indywidualne podejście do zarządzania ryzykiem. Należy podkreślić, że przedsiębiorstwa te w większości mają słabo sformalizowaną strukturę organizacyjną, także ich działalność gospodarcza oparta jest na nieformalnych kontaktach z pracownikami i kontrahentami.
Economic activity of each company, like any human activity, is associated with risk and uncertainty. The risk always entails certain consequences, but they are seen most often in the context of negative events, such as loss, lack, lateness, unsuccessful contract or less profit. Risk management and its prevention is of strategic importance to any business, especially for a small one, which, due to limited capital cannot afford too much losses associated with the occurrence of adverse events. The objective of risk management is in this case the earliest possible detection of areas in wealth, finance, supply and income. The detection of risk al-lows the use of existing potentials in the company and to seek and build new ones. While discussing the issue of risk in small business it is important to have in mind the specificity of its operation. Small businesses are in the majority of cases natural persons, and as such, are dominated by the personality of the owner and their individual approach to risk management. It should be noted that most of these companies have little formal organizational structure, and their economic activity is based on informal contacts with employees and contractors.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 2; 97-112
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena działań na rzecz pracowników w ramach zarządzania społecznie odpowiedzialnego w sektorze MŚP
The assessment of activities for employees within the framework of socially responsible management in the SME sector
Autorzy:
Kaźmierczak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322883.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
interesariusze
małe i średnie przedsiębiorstwa
Corporate Social Responsibility (CSR)
stakeholders
small-sized enterprises
Opis:
Celem artykułu jest identyfikacja i ocena działań podejmowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR), ze szczególnym uwzględnieniem obszaru praktyk pracowniczych. W części pierwszej opracowania przedstawiono istotę koncepcji CSR. W drugiej części opisano znaczenie obszaru pracowniczego w koncepcji społecznej odpowiedzialności. Część trzecia stanowi przedstawienie wyników badań empirycznych w obszarze działań, podejmowanych przez MŚP w Polsce, na rzecz pracowników organizacji. Realizowane badania miały charakter badań ankietowych oraz wywiadów bezpośrednich. Zebrane wyniki umożliwiły wskazanie najczęściej stosowanych wobec pracowników praktyk zaliczanych do grupy społecznie odpowiedzialnych, a także wskazanie, w odniesieniu do nich, obszarów doskonalenia w powyższym zakresie.
The aim of the article is to identify and evaluate the activities undertaken by small and medium enterprises in the area of corporate social responsibility, with particular emphasis on the area of employee apprenticeship. The first part of the study presents the essence of the CSR concept. The second part describes the importance of the employee area in the concept of social responsibility. The third part presents the results of empirical research in the area of activities undertaken by SMEs in Poland for the benefit of employees of the organization. The research was conducted as a survey and direct interview. The collected results made it possible to identify the most frequently used practices for employees in the socially responsible group, as well as to indicate, in relation to them, areas of improvement in the above-mentioned scope.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 128; 177-189
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Udział małych i średnich przedsiębiorstw w wytwarzaniu PKB – Polska na tle Unii Europejskiej
The participation of small and medium-sized enterprises in the processing of GDP – Poland on the background of the European Union
Autorzy:
Łapacz, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419164.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
PKB
gospodarka
Unia Europejska
small and medium-sized enterprises
GDP
economy
European Union
Opis:
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) na całym świecie odgrywają kluczową rolę w budowaniu wzrostu gospodarczego i innowacyjności we wszystkich branżach. Zrównoważony rozwój sektora MSP ma kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarki każdego państwa. To właśnie mali i średni przedsiębiorcy tworzą najwięcej miejsc pracy na rynku, wykazując się pomysłowością i zaangażowaniem, co też bardzo często owocuje wypracowaniem nowych, zaawansowanych technologii. W konkluzji, firmy z tego segmentu gospodarki przyczyniają się także do rozwijania rynku globalnego. MSP są jednak bardzo podatne na negatywne wpływy otoczenia gospodarczego i politycznego. Celem niniejszego artykułu jest podkreślenie znaczenia sektora MSP dla krajowej gospodarki jak i dla pozostałych państw członkowskich Unii Europejskiej.
Small and medium-sized enterprises (SMEs) around the world play a key role in the growth and innovation in all sectors. The sustainable development of the SME sector is crucial for the development of the economy of each country. It is small and medium businesses create most of the jobs on the market, showing ingenuity and commitment, which often results in the development of new, advanced technology. In conclusion, companies of this segment of the economy also contribute to the development of the global market. SMES, however, are highly susceptible to the negative influence of the economic and political environment. The purpose of this article is to highlight the importance of the SME sector for the national economy as well as for the other Member States of the European Union.
Źródło:
Współczesna Gospodarka; 2015, 6, 1; 43-51
2082-677X
Pojawia się w:
Współczesna Gospodarka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies