- Tytuł:
-
Problematyka zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
The issue of dismissal an employee from work during the notice period. - Autorzy:
- Żołyński, Janusz
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/443937.pdf
- Data publikacji:
- 2013
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
umowa o pracę
zwolnienie ze świadczenia pracy
czynność jednostronna
czynność dwustronna
obowiązki pracownika
urlop
wynagrodzenie
employment contract
release from the duty to perform work
unilateral act
bilateral act,
employee’s duties
leave
remuneration - Opis:
-
Celem opracowania jest przedstawienie problematyki zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z uwagi na fakt, że problematyka ta nie jest kategorią jednolitą, w poszczególnych częściach artykułu dokonano oddzielnej analizy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na zasadzie porozumienia stron oraz w wyniku jednostronnej decyzji pracodawcy. Przedstawiono także formy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, wynagrodzenia za okres zwolnienia z pracy, obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego oraz dopuszczalności drogi sądowej w dochodzeniu roszczeń pracowniczych.
The study aims at addressing the issues regarding a release of employee from the duty to perform work within a notice of termination period. As the issues are not uniform, a separate analysis of the release from the duty to perform work was made depending on whether the release is based upon the mutual agreement or employer’s unilateral decision. The study also describes the form of the release from the duty to perform work, remuneration for the period of release, employee’s obligation to take vacation leave and an admissibility of court proceedings in vindicating claims. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2013, 13; 191-200
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł