- Tytuł:
-
Zakres podmiotowy i przedmiotowy a charakter prawny zgody dyrektora zakładu karnego na świadczenie pracy zarobkowej przez skazanego
The subjective, objective scope and the attributes of approval decision of the penitentiary director regarding hiring a convict - Autorzy:
- Beśka, Tadeusz
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/443641.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
skazany
jednostka penitencjarna
świadczenie pracy
decyzja dyrektora
zatrudnienie odpłatne
kontynuacja zatrudnienia
convict
penitentiary
work performance
decision of director
gainful work
work continuation - Opis:
-
Artykuł obejmuje problematykę cech decyzji dyrektora jednostki penitencjarnej na
zatrudnienie odpłatne skazanego w odniesieniu do jej zakresu podmiotowego i przedmiotowego.
Podstawowa teza niniejszej publikacji obejmuje dwa twierdzenia. Po pierwsze decyzja dyrektora
zakładu karnego bądź aresztu śledczego może zostać wydana w odniesieniu do skazanego mającego
rozpocząć świadczenie pracy odpłatnej w warunkach izolacji penitencjarnej. Po drugie, decyzjata może umożliwiać kontynuowanie świadczenia pracy przez osoby pozbawione wolności w ramach
istniejących już w momencie osadzenia w warunkach izolacji penitencjarnej umów o pracę,
pracę nakładczą, o dzieło, zlecenia bądź na innych podstawach.
Dokonana analiza zakresu podmiotowego, przedmiotowego oraz cech zgody dyrektora jednostki
penitencjarnej, a także przedstawiona argumentacja pozwoliły na udowodnienie powyższej tezy.
Zasadniczym atutem niniejszych rozważań jest takie ujęcie problematyki aktywizacji zawodowej
skazanych, które rozszerza spektrum możliwości ich zatrudnienia.
The following article contains issues concerning attributes of decision regarding hiring a convict, made by the director of penitentiary and with reference to its subjective and objective scope. The primary thesis of this publication contains two claims. Firstly the decision of penal institution director or remand prison director may be passed with reference to a convict who is about to start providing his gainful work in penitentiary isolation conditions. Secondly this decision may allow to continue work performance of people imprisoned, based on contracts (employment contract, outwork contract, task-specific contract, contract of mandate or other work contracts) already existing in the time of serving a sentence of imprisonment in penitentiary isolation conditions. The analysis of the subjective and objective scope, the attributes of approval decision of the penitentiary director as well as argumentation presented allowed to support the thesis above. The fundamental asset of this analysing is a presentation of issues concerning professional activity of convicts, that may widen their hiring opportunities. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/1; 265-280
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł