Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "zasoby ludzkie w ochronie zdrowia" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Zasoby lekarzy w systemie ochrony zdrowia – Polska na tle wybranych krajów europejskich
Physician Resources in the Health System – Comparison of Poland and Selected European Countries
Autorzy:
Haczyński, Józef
Ryć, Kazimierz
Skrzypczak, Zofia
Suchecka, Jadwiga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525985.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
zasoby ludzkie w ochronie zdrowia
lekarze mający prawo wykonywania zawodu
lekarze praktykujący
human resources in health-care system
physicians with license
practicing physicians
Opis:
Celem pracy jest porównanie zasobów lekarzy znajdujących się w systemie ochrony zdrowia Polski i innych krajów europejskich w latach 2005–2015. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy istnieje związek miedzy liczbą lekarzy a funkcjonującym w danym kraju modelem systemu opieki zdrowotnej. Próbowano ustalić, co jest powodem zajmowania przez Polskę odległych miejsc na listach prezentujących liczbę lekarzy mających prawo wykonywania zawodu oraz praktykujących w przeliczeniu na 1000 mieszkańców. Wskazano podstawowe pozycje „dopływów” (absolwenci studiów medycznych, imigranci) oraz „odpływów” (przechodzący na emerytury i renty, emigranci, odchodzący do pracy w zawodach niemedycznych). Zwrócono uwagę na obszary, w obrębie których niezbędne jest dokonanie zmian systemowych, mogących doprowadzić do zwiększenia zasobów lekarzy w Polsce.
The aim of the study was to compare physician resources in the Polish health system and other European countries in the years 2005–2015. An attempt was made to answer the question of whether there is a link between the number of physicians and the model of the health-care system in a given country. It was attempted to determine what is the reason for Poland’s distant places on the lists of doctors holding the license and practicing per 1000 inhabitants. The basic items of the “inflows” to (medical graduates, immigrants) and “outflows” from (retirement, emigrants, transfers to non-medical professions) the resources of doctors are indicated. Attention has been paid to the areas in need of systemic changes that may lead to an increase in the resources of physicians in Poland.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2017, 3/2017 (69), t.1; 53-66
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Starzenie się personelu medycznego – wyzwanie dla polskiego systemu ochrony zdrowia
Aging of medical personnel – a challenge for the Polish healthcare system
Autorzy:
Skrzypczak, Zofia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2188981.pdf
Data publikacji:
2018-12
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
zasoby ludzkie w ochronie zdrowia
starzenie się personelu medycznego
lekarze
pielęgniarki
położne
human resources in health care
aging of medical personel
doctors
midwifes
nurses
Opis:
Celem pracy jest przedstawienie zjawiska starzenia się personelu medycznego (lekarze, pielęgniarki i położna) na tle starzejącego się społeczeństwa Polski. Rosnący udział w strukturze profesjonalistów medycznych mających prawo wykonywania zawodu grup wiekowych: „55– 64 lata” oraz „65 lat i więcej”, przy relatywnie niewielkim i malejącym udziale ludzi młodych grozi wystąpieniem braku tzw. zastępowalności pokoleniowej. Dzieje się to przy równocześnie występującym zjawisku starzenia się społeczeństwa, rodzącym zwiększone zapotrzebowanie na usługi stricte medyczne i opiekuńcze, konieczność rozbudowy systemu opieki długoterminowej, rehabilitacji itp. Zwrócono uwagę na obecne problemy oraz te, które mogą pojawić się i pogłębić w niedalekiej już przyszłości.
The aim of this paper is presentation of the medical personnel (doctors, nurses and midwife) aging phenomenon against the background of the aging Polish society. The growing share in the structure of medical professionals with the license in the age group: “55-64 years” and “65 years and more”, with a relatively small and decreasing participation of young people, threatens the occurrence of the lack of the so-called generational replacement. This is happening with the simultaneous occurrence of the phenomenon of an aging population that raises the increased demand for strictly medical and care services, the need to develop a long-term care system, rehabilitation, etc. Attention was paid to the current problems and those that may arise and deepen in the near future.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 2(28), cz. 1; 154-66
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problem dostępności zasobów ludzkich w polskim systemie ochrony zdrowia na tle innych krajów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
The problem of availability of human resources in the Polish health care system compared to other Organisation for Economic Cooperation and Development countries
Autorzy:
Kludacz, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398836.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
personel medyczny
zasoby ludzkie w ochronie zdrowia
dostępność lekarzy
dostępność pielęgniarek
dostępność położnych
medical personnel
human resources in health care system
availability of physicians
availability of nurses
availability of midwives
Opis:
Podstawą każdego systemu ochrony zdrowia są pracownicy medyczni, którzy stanowią główne zasoby warunkujące poziom dostępności i jakości usług medycznych. W polskim systemie ochrony zdrowia od wielu lat występuje problem braku równowagi między stale rosnącym popytem na usługi zdrowotne a podażą zasobów ludzkich niezbędnych do zaspokojenia potrzeb zdrowotnych społeczeństwa. Celem opracowania jest zbadanie dostępności personelu medycznego w Polsce i jej ocena na tle innych krajów OECD w okresie 2000-2012. W artykule dokonano również diagnozy przyczyn małej dostępności personelu medycznego w polskim systemie ochrony zdrowia. W badaniu uwzględniono trzy grupy pracowników. Są to: lekarze, pielęgniarki i położne. W analizie uwzględniono najbardziej aktualne problemy polskiego systemu ochrony zdrowia, w tym: migracji personelu medycznego, rosnących potrzeb społecznych na skutek zmian demograficznych i przewidywanego starzenia się społeczeństwa. Materiałem źródłowym do opracowania niniejszej analizy były dane pochodzące z bazy OECD, Naczelnej Izby Lekarskiej i Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.
The aim of this paper is to analyse the availability of medical personnel in Poland in comparison to other OECD countries in the years 2000-2012. Particular attention is paid to the number of professionally active physicians, practising nurses and midwives per 1000 inhabitants. The analyses for doctors are conducted according to various criteria, such as: age and medical speciality. The analysis was made taking into account the most current problems of Polish health care system, including the migration of medical personnel, increasing social needs of population, demographic changes and the expected aging of the population. The source material for the analysis come from the OECD database, Polish Chamber of Physicians and the Supreme Chamber of Nurses and Midwives.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2015, 7, 1; 9-31
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies