Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "zarzadzanie zrownowazone" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 49
Tytuł:
Green BPM jako koncepcja realizacji założeń ESG w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym
Green BPM as a concept of meeting the ESG requirements in the financial and insurance sector
Autorzy:
Brajer-Marczak, Renata
Kalinowski, Tomasz Bartosz
Bitkowska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31804123.pdf
Data publikacji:
2024-06-03
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
Green BPM
zrównoważone zarządzanie procesami
ESG
cyfrowy ślad węglowy
sustainable process management
digital carbon footprint
Opis:
Zrównoważone zarządzanie procesowe (Green Business Process Management – Green BPM) uwzględnia aspekty środowiskowe w zarządzaniu procesami ze szczególnym uwzględnieniem konsekwencji środowiskowych na każdym etapie łańcucha wartości przedsiębiorstw. Takie podejście pozwala organizacji przyczynić się do podejmowania wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem w odniesieniu do realizowanych procesów. Celem opracowania jest znalezienie odpowiedzi na postawiony problem badawczy: W jakich działaniach przejawia się wprowadzanie koncepcji Green BPM i jaki to ma związek z koniecznością raportowania ESG w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym? Artykuł zwiększa wiedzę o mechanizmach i uwarunkowaniach wprowadzania Green BPM w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym na przykładzie wybranego studium przypadku. Omawia związek Green BPM z raportowaniem ESG, przyczynia się do rozwoju wiedzy poprzez analizę i syntezę literatury na temat Green BPM, łączenie problematyki Green BPM z ESG, wskazanie kierunku możliwych przyszłych badań empirycznych skupiających się na tematyce cyfrowego śladu węglowego w działaniach Green BPM.
Green Business Process Management (Green BPM) takes into account environmental aspects and includes identifying, modeling, analyzing, simulating, executing business processes with special attention to environmental consequences at each stage of the enterprise value chain. This approach allows an organization to contribute to the sustainability challenges of its processes. It also requires redefining and redesigning business processes, taking into account pro-environmental aspects, as well as support from managers and executives. The purpose of the paper is to find an answer to the research problem posed: In what activities is the introduction of the Green BPM concept manifested, and how does this relate to the need for ESG reporting in the financial and insurance sector? The article increases the knowledge of the mechanisms and conditions for the introduction of Green BPM in the financial and insurance sector using a selected case study as an example. It discusses the relationship between Green BPM and ESG reporting, contributes to knowledge development by analyzing and synthesizing the literature on Green BPM linking Green BPM and ESG issues, pointing out the direction of possible future empirical research focusing on the topic of digital footprint in Green BPM activities.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 196; 69-80
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Green HRM jako sposób na zrównoważony rozwój
Green HRM as a way of sustainable development
Autorzy:
Bętlewska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31804138.pdf
Data publikacji:
2024-06-03
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
green HRM
sustainable resources management
sustainability
green competence
green management
zielony HRM
zrównoważone zarządzanie zasobami
zrównoważony rozwój
zielone kompetencje
zielone zarządzanie
Opis:
Zagadnienie zrównoważonego rozwoju w kontekście zielonego zarządzania zasobami ludzkimi jest jednym z istotnych obszarów współczesnego zarządzania. Green HRM łączy koncepcje zarządzania środowiskowego i zarządzania zasobami ludzkimi w celu rozwijania „zielonych” umiejętności. Zasadniczym celem GHRM jest kształtowanie wrażliwości ekologicznej zatrudnionych pracowników oraz tworzenie proekologicznego środowiska pracy mającego wpływ na tworzenie ekologicznych postaw pracowników. Obszar ten staje się szczególnie ważny, ze względu na globalizację, zmieniający się klimat i suszę. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na problematykę zielonego zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście współczesnych wyzwań związanych ze zmianą klimatu. Artykuł składa się z następujących części: krótkie wprowadzenie stanu obecnego zjawiska, opis znaczenia green HRM we współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, wskazania komponentów zielonego zarządzania zasobami ludzkimi oraz wyzwań zielonego zarządzania zasobami ludzkimi.
The issue of sustainability in the context of green human resource management is one of the important areas of modern management. Green HRM combines the concepts of environmental management and human resources management to develop ‘green’ skills. The fundamental goal of GHRM is to shape the environmental sensitivity of employees and create a pro-environmental work environment influencing the creation of green attitudes among them. This area is becoming particularly important due to globalization, changing climate, and drought. The purpose of the article is to highlight the issue of green human resources management in the context of today’s climate change challenges. The article consists of the following parts: a brief introduction of the current state of the phenomenon, a description of the importance of green HRM in contemporary human resource management, an indication of the components of green HRM, and the challenges of green HRM.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 196; 149-159
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw – perspektywy badawcze
Sustainable development strategies of enterprises: research perspectives
Autorzy:
Sołoducho-Pelc, Letycja
Sulich, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31804167.pdf
Data publikacji:
2024-06-03
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
eco-innovation
strategic coherence
sustainable development
sustainable strategic management
ekoinnowacje
spójność strategiczna
zrównoważony rozwój
zrównoważone zarządzanie strategiczne
Opis:
Pomimo szybkiego postępu zarówno w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, jak i zarządzania strategicznego wiedza o tym, czym są strategie zrównoważonego rozwoju nie jest powszechna. Przekłada się to na potrzebę zacieśniania współpracy między nauką a biznesem, a zatem teorią i praktyką. Tak określonej luce badawczej towarzyszy pytanie badawcze: jakie są perspektywy badawcze w obszarze strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw? Celem artykułu jest przedstawienie aktualnego stanu wiedzy i identyfikacja perspektyw badawczych w zakresie strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Eksploracja słów kluczowych za pomocą systematycznego przeglądu literatury umożliwiła zintegrowanie dowodów naukowych przedstawiających istotę strategii zrównoważonego rozwoju. Natomiast połączenie klasycznego i systematycznego przeglądu literatury pozwoliło na podniesienie jakości przedstawionych badań. Strategie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw są realizowane w różnych obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstw, dlatego w różny sposób i w odmiennym natężeniu nawiązują do zrównoważonego rozwoju. W wyniku przeprowadzonego postępowania badawczego ustalono, że nowymi, obiecującymi kierunkami badań są dotychczas niepodejmowane szerzej badania w obrębie innowacji związanych ze strategiami zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Jedną z takich innowacji biznesowo-społecznych mogą być zielone miejsca pracy, powstające w wyniku nakładów finansowych i odpowiednich decyzji zarządczych.
Despite rapid progress in both the field of sustainable development and strategic management, knowledge about what sustainable development strategies are is not widespread. This translates into a need for closer collaboration between science and business, and thus, theory and practice. This defined research gap is accompanied by the research question: what the research perspectives are in the area of corporate sustainable development strategies. The aim of this article is to present the current state of knowledge and identify research perspectives in the area of corporate sustainable development strategies. The exploration of keywords through a systematic literature review enabled the integration of scientific evidence presenting the essence of sustainable development strategies. Meanwhile, combining classic and systematic literature reviews improved the quality of the research presented. Corporate sustainable development strategies are implemented in various functional areas of companies, therefore, they relate to sustainable development in different ways and with varying intensity. As a result of the research procedure conducted, it was determined that new promising research directions are previously unexplored areas within the innovations related to corporate sustainable development strategies. One of such business-social innovations could be green jobs, created as a result of financial investments and appropriate managerial decisions.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 197; 9-25
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Źródła finansowania organizacji non profit a zrównoważone zarządzanie projektami
Sources of financing the functioning of non-profit organizations from the perspective of sustainable project management
Autorzy:
Marciszewska, Anna
Zabłocka-Kluczka, Anna
Brajer-Marczak, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31804171.pdf
Data publikacji:
2024-06-03
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
project management
sustainable project management
non-profit organizations
sustainability development
funding sources
organizacje non profit
zrównoważony rozwój
źródła finansowania
zarządzanie projektami
zrównoważone zarządzanie projektami
Opis:
Artykuł podejmuje tematykę zrównoważonego zarządzania projektami w organizacjach non profit. Realizując projekty, organizacje non profit mogą znacząco wpływać na społeczeństwo, stan środowiska czy ogólnie rozumiany dobrobyt, stąd zrównoważone zarządzanie projektami wydaje się szczególnie pożądaną cechą zarządzania projektami w organizacjach non profit. Przesłanek zrównoważonego zarządzania projektami w omawianych organizacjach można upatrywać zarówno w uwarunkowaniach zewnętrznych, jak i wewnętrznych, związanych ze specyfiką funkcjonowania organizacji non profit. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie związku źródeł finansowania działalności organizacji non profit z częstością stosowania praktyk zrównoważonego zarządzania projektami (w obszarach Ludzie, Planeta i Dobrobyt). Artykuł bazuje na badaniu ilościowym, jego respondentami były osoby reprezentujące organizacje non profit funkcjonujące w Polsce i posiadające doświadczenie projektowe.
This article addresses the topic of sustainable project management in non-profit organizations. By implementing projects, NPOs can have a significant impact on society, the environment, or well-being of society in general, hence sustainable project management appears to be a particularly desirable feature of project management in NPOs. The rationale for sustainable project management in the organizations in question can be traced back to both external and internal conditions related to the specifics of the NPO’s operation. The aim of this article is to search for a link between the sources of funding for the activities of NPOs and the frequency with which sustainable project management practices (in the areas of People, Planet, and Well-being) are applied during project implementation. The article is based on a quantitative survey; The respondents were people representing nonprofit organizations operating in Poland and having project management experience.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 197; 39-54
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przyszłość zarządzania projektami w organizacjach non profit
The future of project management in non profit organizations
Autorzy:
Marciszewska, Anna
Brajer-Marczak, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18653943.pdf
Data publikacji:
2023-02-23
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
project management
non profit organizations (NPO)
project
research trends
project maturity
sustainable project management
project portfolio
organizacje non profit
projekt
dojrzałość projektowa
portfel projektów
zarządzanie projektami
trendy badawcze
zrównoważone zarządzanie projektami
Opis:
Artykuł dotyczy kierunków badań związanych z zarządzaniem projektami w organizacjach non profit. Prezentowane rozważania wskazują przyszłe trendy, które mogą wzbudzić zainteresowanie zarówno wśród badaczy, jak i praktyków zajmujących się zagadnieniami zarządzania projektami w organizacjach non profit. Przeprowadzono przegląd i studia literatury w omawianym obszarze. Wykorzystano metodę narracyjnego przeglądu literatury. Takie podejście umożliwiło wskazanie aktualnego stanu wiedzy w obszarze zarządzania projektami w organizacjach non profit. Pozwoliło też na wskazanie najnowszych trendów mających związek ze zmianami, jakie zachodzą w otoczeniu tych organizacji, ale też w ich wewnętrznej organizacji. Przedstawione rozważania bazują na analizie tekstów publikacji naukowych odnoszących się do organizacji non profit funkcjonujących w Polsce. Prezentowany artykuł umożliwia lepsze poznanie potrzeb badawczych w zakresie zarządzania projektami w organizacjach non profit.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2022, 187; 9-26
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Reshaping project management towards sustainable development – methodologies and standards
Doskonalenie zarządzania projektami w kierunku zrównoważonego rozwoju – metodyki i standardy
Autorzy:
Szajczyk, Marek
Krzepicka, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28409017.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
zarządzanie projektami
zrównoważone zarządzanie projektami
zrównoważony rozwój
project management
susistanable project managament
suistanable deveopment
Opis:
In the contemporary business landscape, sustainability is emerging as a pivotal factor in project delivery, driven by stakeholder demands for ethicality, eco-consciousness, and economic efficiency throughout a project’s lifecycle. This study aims to identify and elucidate the norms and standards governing sustainable project management practices within project organizations. Our findings unveil that sustainable project management transcends mere reliance on indicators, embracing a comprehensive package of activities. This multifaceted approach adapts project management mechanisms to different sustainability dimensions. An important result of the analysis of research materials is also the list of seven identified areas of project management subject to transformation towards sustainability. This study probes the realm of sustainability within project management, unveiling its potential to curtail costs, amplify opportunities, and bolster organizational success. The conclusions of the paper emphasize that SPM (Sustainable Project Management) is not just a trendy word, but a necessity in the face of contemporary global challenges. Organizations must actively adapt to the sustainability paradigm and effective leaders are crucial to the success of sustainable projects.
We współczesnym krajobrazie biznesowym zrównoważony rozwój staje się kluczowym czynnikiem w realizacji projektów, napędzany żądaniami interesariuszy dotyczącymi etyki, świadomości ekologicznej i efektywności ekonomicznej w całym cyklu życia projektu. Celem artykułu jest identyfikacja i wyjaśnienie norm i standardów regulujących praktyki zrównoważonego zarządzania projektami w organizacjach realizujących projekty. Z ustaleń Autorów wynika, że zrównoważone zarządzanie projektami wykracza poza zwykłe poleganie na wskaźnikach i obejmuje kompleksowy pakiet działań. To wieloaspektowe podejście dostosowuje mechanizmy zarządzania projektami do różnych wymiarów zrównoważonego rozwoju. Ważnym wynikiem analizy materiałów badawczych jest także lista siedmiu zidentyfikowanych obszarów zarządzania projektami podlegających transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju. Niniejsze artykuł bada dziedzinę zrównoważonego rozwoju w zarządzaniu projektami, ujawniając jego potencjał w zakresie ograniczania kosztów, zwiększania możliwości i wzmacniania sukcesu organizacji. We wnioskach z badania podkreślono, że SPM (Zrównoważone Zarządzanie Projektami) to nie tylko modne słowo, ale konieczność w obliczu współczesnych, globalnych wyzwań. Organizacje muszą aktywnie dostosowywać się do paradygmatu zrównoważonego rozwoju, a skuteczni liderzy mają kluczowe znaczenie dla powodzenia zrównoważonych projektów.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2023, 61, 134; 55-64
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Specyfika zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi – studium przypadków
Autorzy:
Pytel-Kopczyńska, Marzena
Oleksiak, Piotr
Walczak-Duraj, Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/26112284.pdf
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
organizacja
pracownik
zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi
Opis:
Celem rozdziału jest próba syntetycznego przedstawienia problematyki zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi jako istotnego elementu koncepcji zrównoważonego rozwoju organizacji we współczesnej gospodarce. Rozdział przedstawia zarys koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie literatury przedmiotu w tym zakresie oraz omawia przykłady takiego zarządzania w wybranych polskich przedsiębiorstwach (na podstawie informacji zamieszczonych na stronach internetowych tychże firm).
Źródło:
Uwarunkowania i dylematy funkcjonowania człowieka we współczesnej organizacji; 39-48
9788371939020
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważona zatrudnialność wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych
Sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations
Autorzy:
Wiśniewska, Sylwia
Wiśniewski, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2186159.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
zrównoważona zatrudnialność
zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi
rynek pracy
organizacje pozarządowe
wewnętrzni interesariusze
sustainable employability
sustainable human resources management
labour market
non-governmental organisations
internal stakeholders
Opis:
Współcześnie zarówno w literaturze przedmiotu, jak i praktyce gospodarczej podkreśla się rosnące znaczenie organizacji pozarządowych oraz zrównoważonej zatrudnialności na rynku pracy. Systematyczny przegląd literatury potwierdza brak badań dotyczących zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych. W związku z tym, że problematyka ta stanowi obszar wymagający eksploracji, w niniejszym opracowaniu podjęto próbę uzupełnienia wskazanej luki badawczej. W kontekście wskazanych przesłanek jako główny cel artykułu przyjęto analizę i ocenę zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych. Na potrzeby niniejszego opracowania dokonano systematycznego przeglądu literatury oraz zrealizowano własne badania empiryczne. W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego oraz wspomagany komputerowo wywiad internetowy (Computer-Assisted Web Interview, CAWI) jako technikę zbierania danych. Dzięki badaniom empirycznym dokonano oceny zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych w Polsce. Na podstawie wyników badań można stwierdzić, że respondenci wykazują wysoki poziom zrównoważonej zatrudnialności. Ponadto poddano ocenie ankietowanych różne rozwiązania organizacyjne mające na celu rozwijanie zrównoważonej zatrudnialności na współczesnym rynku pracy. Uzyskane wyniki badań uzupełniają zdiagnozowaną lukę w wiedzy, wskazując, że za priorytetowe rozwiązanie respondenci uznali programy profilaktyki zdrowotnej umożliwiające dbanie o ergonomiczne i bezpieczne warunki pracy dla osób w różnym wieku.
Nowadays, the growing importance of non-governmental organisations and sustainable employment in the modern labour market is emphasised in the literature on the subject and in economic practice. A systematic review of the literature confirms the lack of research on the sustainable employability of internal NGO stakeholders. Because the issue of sustainable employability in non-governmental organisations is an area that requires exploration, this study attempts to fill this identified research gap. In the context of the stated premises, the analysis and assessment of sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations were adopted as the main objective of the article. For this study, a systematic review of literature, and also empirical research, was carried out. The data collection technique in the study was a diagnostic survey method and a Computer-Assisted Web Interview (CAWI). The sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations in Poland has been assessed thanks to empirical research. The research results showed that the respondents demonstrated a high level of sustainable employability. In addition, the respondents were assessed using various organizational solutions aimed at developing sustainable employability in the modern labour market. The obtained research results complement the diagnosed gap in knowledge, indicating that the respondents considered health prevention programs a priority solution to ensure ergonomic and safe working conditions for people of different ages.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 98, 1; 31-41
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważone zarządzanie projektami. Krytyczny przegląd literatury
Sustainable Project Management. A Critical Literature Review
Autorzy:
Ćwikła, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28395170.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
zrównoważone zarządzanie projektami
przegląd literatury
zmiana
projektyzacja
zarządzanie w antropocenie
sustainable project management (SPM)
literature review
change
projectification
management in the Anthropocene
Opis:
Artykuł w formie krytycznego przeglądu literatury pokazuje ewolucję dyskusji naukowej na temat zrównoważonego zarządzania projektami. Na podstawie 129 anglojęzycznych artykułów naukowych przeprowadzono analizę opisową i tematyczną tego trendu, który wzbudza duże zainteresowanie badaczy. W ten sposób wyodrębniono dominujące narracje dotyczące prób określenia definicji i zakresu zrównoważonego zarządzania projektami, szukania argumentów przemawiających za wdrażaniem zrównoważonych praktyk, wpływu na tradycyjne sposoby zarządzania projektami, łączenia praktyki projektowej z logiką zrównoważonego rozwoju. Dodatkowo także podkreślono rolę menedżera projektów, interesariuszy oraz całych organizacji. Zwrócono również uwagę na dysproporcję między zainteresowaniem zrównoważonym zarządzaniem projektami a rolą i znaczeniem projektów w czasie kryzysu klimatyczno-ekologicznego. Wnioski z literatury wskazują, że zrównoważone zarządzanie projektami jest koncepcją, która ma potencjał dalszej eksploracji w nowatorskich przedsięwzięciach badawczych, choć nie jest wolna od ograniczeń.
This critical literature review shows the evolution of the scientific discussion on sustainable project management. Based on 129 scientific papers, a descriptive and thematic analysis was carried out. In this way the dominant narratives were discussed. They include the evolution and definition of sustainable project management, arguments for the implementation of sustainable practices, the impact of green transition on traditional project management methods, project features and the logic of sustainable development, the role of the project manager, stakeholders and organization, as well as the potential of this research orientation and its limitations. Attention was also drawn to the disproportion in interests in sustainable project management and the role and importance of projects during the climate crisis. Conclusions from the literature indicate that sustainable project management is a concept that is still underexplored and has the potential for further innovative research endeavors.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2023, 67, 5; 87-100
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Going Green Supply Chain Management During COVID-19, Assessing the Best Supplier Selection Criteria: A Triple Bottom Line (TBL) Approach
W kierunku zrównoważonego zarządzania łańcuchami dostaw podczas pandemii COVID-19, ocena kryteriów wyboru najlepszych dostawców: analiza Potrójnej Linii Przewodniej (TBL)
Autorzy:
Khokhar, Maryam
Zia, Sayma
Islam, Tahir
Sharma, Anshuman
Iqbal, Wasim
Irshad, Muhammad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2073430.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
sustainable supply chain management SSCM
triple bottom line TBL
sustainable supplier selection SSS
Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution TOPSIS
COVID-19
zrównoważone zarządzanie łańcuchem dostaw
SSCM
potrójna linia przewodnia TBL
zrównoważony wybór dostawcy SSS
technika uporządkowania preferencji według podobieństwa do rozwiązania idealnego TOPSIS
Opis:
In the past ten years, sustainable supply chain management (SSCM) attach great importance due to consumers, for-profit and profitless organizations, laws and regulations to the social and corporate responsibilities of consumers, so it has been recognized by practitioners and scholars. Supplier selection, environmental effect like a lockdown, and social cooperation and other SSCM programs can play an important part in realizing the triple bottom line (TBL) of economic, environmental, social assistances. In supply chain management (SCM), the sustainable supplier selection (SSS) and firm performance plays an important role. Traditionally, when evaluating SSS performance, organizations will consider a new framework to obtain the overall criteria/sub-criteria of the sustainability index by encapsulating sustainability. In this paper 12 sub-criteria for 3 pillars of sustainability as economic, environment and social performance is collected. Although there are many articles on SSS and evaluation, so far, research on sustainability issues is very limited. This study endeavours to propose a fuzzy multi-criteria approach to discuss SSCM planning, and studies the issue of determining a current model for SSS in the supply chain during COVID-19 based on the TBL method. For express the linguistic value of the subjective preference of experts we use triangular fuzzy numbers. By using fuzzy numbers to find standard weights for qualitative performance evaluation, then fuzzy TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) is proposed to find the ranking of SSS. However, COVID-19 has a negative role in SSS and in firm performance. The situation of lockdown due to COVID-19 has a negative effect on the performance of the organizations. An example is given of the proposed method.
Zrównoważone zarządzanie łańcuchem dostaw (SSCM) staje się coraz bardziej istotne w kontekście konsumentów, organizacji nastawionych na zysk i organizacji bez zysku oraz przepisy ustawowe i wykonawcze do społecznej i korporacyjnej odpowiedzialności konsumentów. Zostało docenione przez praktyków i naukowców. Wybór dostawcy, efekt środowiskowy, taki jak blokada, oraz współpraca społeczna i inne programy SSCM mogą odgrywać ważną rolę w realizacji Potrójnej linii przewodniej (TBL) pomocy ekonomicznej, środowiskowej i społecznej. W zarządzaniu łańcuchem dostaw (SCM) zrównoważony wybór dostawców (SSS) i wydajność firmy odgrywają ważną rolę. Tradycyjnie, podczas oceny wyników SSS, organizacje będą rozważać nowe ramy w celu uzyskania ogólnych kryteriów/podkryteriów indeksu rozwoju, poprzez enkapsulację zrównoważonego rozwoju. W niniejszym artykule zebrano 12 kryteriów cząstkowych dla 3 filarów zrównoważonego rozwoju, takich jak wyniki gospodarcze, środowiskowe i społeczne. Chociaż istnieje wiele artykułów na temat SSS i ewaluacji, jak dotąd badania dotyczące kwestii zrównoważonego rozwoju są bardzo ograniczone. Niniejsze badanie ma na celu zaproponowanie rozmytego, wielokryterialnego podejścia do omówienia planowania SSCM i bada kwestię określenia obecnego modelu SSS w łańcuchu dostaw podczas COVID-19 w oparciu o metodę TBL. Aby wyrazić wartość językową subiektywnej preferencji ekspertów, używamy trójkątnych liczb rozmytych. Stosując liczby rozmyte do znalezienia standardowych wag do jakościowej oceny wydajności, proponuje się następnie rozmyte TOPSIS (Technika uporządkowania preferencji według podobieństwa do idealnego rozwiązania) w celu znalezienia rankingu SSS. Stwierdzono, że pandemia COVID-19 wywiera negatywny wpływ na SSS i wydajność firmy. Sytuacja zablokowania z powodu pandemii COVID-19 także ma negatywny wpływ na wyniki organizacji. Pomoc stanowi nowa metoda, analizowana w niniejszym artykule.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2022, 17, 1; 36--51
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainable project management concept development and research directions review
Autorzy:
Zakrzewska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313722.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
sustainable project management
sustainability in project management
research directions
zrównoważone zarządzanie projektami
trwałość w zarządzaniu projektami
kierunki badawcze
Opis:
Purpose: The dynamic economic changes in recent years have made the principles of sustainable development gain more and more importance and there is a great need to maintain a balance in the social, environmental, and economic dimensions. This has also been observed in project management, whereby the concept of sustainable project management plays an important role in both practice and science. In recent years, there has been a significant increase in scientific publications on the concept of sustainable project management. The article presents the assumptions of sustainability in a project and the identification of research directions in this area. The study aims to present the results of the literature review and answer the two research questions: which research areas related to sustainable project management dominate the literature and what are the further research directions in the field of sustainable project management? Design/methodology/approach: The study was conducted based on a literature review in the field of sustainable project management and sustainability in project management. Scientific articles indexed in the Scopus database, published before 2022, were used. A keyword analysis was carried out, on the basis of which subject areas related to sustainable project management were distinguished, and the most cited articles were reviewed to extract recommendations for the directions of future research. Findings: The literature review, taking into account sustainable project management, show that project lifecycle, project success, and risk management are dominated research topic in the articles. Further research directions suggested in the literature indicate, inter alia, to extend the scope of research on sustainable project management to different countries and sectors. Originality/value: The literature review is based on the most recent publications. Moreover, in addition to the traditional literature review, keywords were analyzed and other research directions were analyzed, which was rarely seen in publications that focused mainly on the synthesis of conclusions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 699--721
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainable Supply Chain Finances implementation model and Artificial Intelligence for innovative omnichannel logistics
Autorzy:
Pawlicka, Kinga
Bal, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2105389.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
sustainable finance
supply chain management
artificial intelligence
omnichannel
zrównoważone finanse
zarządzanie łańcuchem dostaw
sztuczna inteligencja
innowacyjna logistyka
Opis:
Whilst there is significant research on supply chain finance, there is little information about its application to the omnichannel logistics. Hence, the primary adopted goal is to identify the ways of supporting the implementation and development of SSCM with use of Artificial Intelligence and developed SSCF implementation model. Potential paths to improve supply chain’s sustainability based on SSCF and AI are presented on the example of two internationally operating companies from the clothing industry using omnichannel. An exploratory case study has been conducted. Three methods were used to gather data: document/ reports analysis, direct and participative observation and unstructured interviews. By implementing AI, supply chain leaders can more easily improve all key dimensions of sustainability, especially in the strategic field, based on strengthening partnership and cooperation with suppliers offering value-added materials that guarantee a competitive advantage. The paper contributes to the limited existing literature on SSCF and AI and disseminates this information to provide impetus, guidance and support toward increasing the productivity, efficiency, consistency and quality of service.
Źródło:
Management; 2022, 26, 1; 19--35
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wyzwania dla wzrostu gospodarczego Polski w ramach rozwoju zrównoważonego na przykładzie finansów
Challenges for Poland’s economic growth within the framework of sustainable development on the example of finance
Autorzy:
Szypulewska-Porczyńska, Alina
Kacprowicz, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2195831.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
finanse zrównoważone
zarządzanie ryzykiem
inwestycje zrównoważone
ESG
przemysł tekstylno-odzieżowy
sustainable finance
risk management
sustainable investments
textile and clothing industry
Opis:
Wdrażanie finansów zrównoważonych jest efektem wzrostu oczekiwań wobec rynku w zakresie przejęcia odpowiedzialności za poprawę środowiska. Celem badania jest identyfikacja kluczowych elementów finansów zrównoważonych i na tym tle ocena dostosowań w tym zakresie polskich przedsiębiorstw na przykładzie spółek z branży tekstylno-odzieżowej ze zwróceniem uwagi na współistnienie strategii ESG z działalnością eksportową podmiotów. Z analizy wynika, że firmy prowadzące działalność eksportową do krajów Europy Zachodniej opracowały i wdrożyły w swoich firmach strategie ESG. W efekcie mogą one mieć łatwiejszy dostęp do finansowania bankowego ze względu na niższy poziom ryzyka ESG oraz obowiązek ujawnień przez banki informacji niefinansowych, w tym jaka część aktywów bankowych jest zgodna z taksonomią. Jednakże jednym z podstawowych wyzwań w kontekście wdrożenia finansów zrównoważonych jest mobilizacja na ten cel środków publicznych.
The implementation of sustainable finance results from growing expectations towards the market of taking responsibility for improving the environment. The study aims to identify the critical elements of sustainable finance and, against this background, assess the adjustments made by Polish enterprises on the example of companies from the textile and clothing industry, emphasising the coexistence of ESG strategies with export activities. The analysis shows that companies exporting to Western Europe have developed and implemented ESG strategies in their companies. As a result, they may have easier access to bank financing due to a lower level of ESG risk and the obligation for banks to disclose non-financial information, including what part of banking assets is compliant with the taxonomy. However, one of the primary challenges in implementing sustainable finance is mobilising public funds for this purpose.
Źródło:
Społeczeństwo i Polityka; 2022, 4(73); 45-66
1733-8050
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Deontological aspects of sustainable consumption
Deontologiczne aspekty zrównoważonej konsumpcji
Autorzy:
Płachciak, Adam
Zaremba-Warnke, Sabina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1788485.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
sustainable development (SD)
deontology of sustainable consumption
sustainable consumerism
sustainable management
civil society
zrównoważony rozwój
deontologia zrównoważonej konsumpcji
zrównoważony konsumeryzm
zrównoważone zarządzanie
społeczeństwo obywatelskie
Opis:
The authors aimed to define the role of deontology in the implementation of sustainable development (SD) and show how consumers guided by the ethics of duty can become the initiator of common changes for SD. The article was prepared on the basis of qualitative research, and emphasizes that the concept of SD is strongly axiologically conditioned, and deontology plays a unique implementation role. The internalization of SD moral values is the key condition for the realization of sustainability both at macroeconomic and microeconomic level, i.e. enterprise management and consumer decisions. The authors indicate that in the market economy, in the era of globalization, the initiators of universal and evolutionary changes for SD may be consumers guided by the ethics of duty and supporting the sustainable consumerism movement. The article describes the main activities of the sustainable consumerism movement and the barriers slowing down its development.
Celem artykułu jest określenie roli deontologii w realizacji zrównoważonego rozwoju (ZR) oraz pokazanie, w jaki sposób konsumenci kierujący się etyką obowiązku mogą stać się inicjatorem powszechnych zmian na rzecz ZR. Artykuł został opracowany na podstawie badań jakościowych. Podkreślono w nim, że koncepcja ZR jest silnie uwarunkowana aksjologicznie, a szczególną rolę implementacyjną odgrywa deontologia. Internalizacja wartości moralnych ZR jest kluczowym warunkiem realizacji ZR na poziomie zarówno makroekonomicznym, jak i mikroekonomicznym, czyli zarządzania przedsiębiorstwem i decyzji konsumenckich. Autorzy artykułu wskazują, że w gospodarce rynkowej, w dobie globalizacji, inicjatorami powszechnych i ewolucyjnych zmian na rzecz ZR mogą stać się konsumenci, kierujący się etyką obowiązku i wspierający ruch zrównoważonego konsumeryzmu. W artykule scharakteryzowano główne działania ruchu zrównoważonego konsumeryzmu oraz bariery spowalniające rozwój tego ruchu.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2021, 65, 2; 114-126
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A systematic literature review on development of green supply chain management
Systematyczny przegląd literatury dotyczący rozwoju zielonego zarządzania łańcuchem dostaw
Autorzy:
Nekmahmud, Md.
Rahman, Shafiqur
Sobhani, Farid Ahammad
Olejniczak-Szuster, Katarzyna
Fekete-Farkas, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1830494.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
green supply chain management
sustainable supply chain management
green value chain
PRISMA model
zielone zarządzanie łańcuchem dostaw
zrównoważone zarządzanie łańcuchem dostaw
zielony łańcuch wartości
model PRISMA
Opis:
Nowadays, the world is facing a crisis of sustainability challenges and industries in developed countries are making strategies to respond to those challenges by implementing Green Supply Chain Management (GSCM). Similarly, the industries of developing countries are striving to apply GSCM for sustainable development. This study aims to present a systematic literature review of GSCM practices and discusses its current status in the context of Bangladesh. This study used the PRISMA model and considered 70 research papers on GSCM published in Scopus and the Web of Science indexed journals in the context of developing countries including 21 papers on Bangladesh. The papers presented here identified the barriers and critical success factors to implement GSCM by reviewing selected papers including theoretical and practical issues. Furthermore, it indicates that the number of empirical research work on GSCM has increased rapidly over the last few years. This review paper would help managers, researchers, academicians, and policymakers for a better understanding of GSCM practices in Bangladesh and other developing countries.
Obecnie świat stoi w obliczu kryzysu związanego z wyzwaniami związanymi ze zrównoważonym rozwojem, a branże w krajach rozwiniętych opracowują strategie odpowiadające na te wyzwania, wdrażając zielone zarządzanie łańcuchem dostaw (GSCM). Podobnie branże krajów rozwijających się starają się stosować GSCM dla zrównoważonego rozwoju. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie systematycznego przeglądu literatury na temat praktyk GSCM i omówienie jego obecnego stanu w kontekście Bangladeszu. W badaniu wykorzystano model PRISMA i uwzględniono 70 artykułów naukowych na temat GSCM opublikowanych w Scopus i indeksowanych czasopismach Web of Science w kontekście krajów rozwijających się, w tym 21 artykułów na temat Bangladeszu. W przedstawionych tutaj dokumentach zidentyfikowano bariery i krytyczne czynniki sukcesu we wdrażaniu GSCM poprzez przegląd wybranych artykułów, w tym zagadnienia teoretyczne i praktyczne. Ponadto wskazuje, że liczba badań empirycznych dotyczących GSCM gwałtownie wzrosła w ciągu ostatnich kilku lat. Ten artykuł przeglądowy pomoże menedżerom, badaczom, naukowcom i decydentom w lepszym zrozumieniu praktyk GSCM w Bangladeszu i innych krajach rozwijających się.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 351-370
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 49

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies