- Tytuł:
-
Właściwe kierowanie pracą ludzi przejawem wdrażania zarządzania humanistycznego w administracji publicznej
The proper management of people’s work manifests the implementation of humanistic management in the public administration - Autorzy:
- Romaniuk, Paweł
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/451809.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
- Tematy:
-
public administration
humanities management administration
organization
management
zarządzanie publiczne
zarządzanie humanistyczne administracja
organizacja
kierowanie - Opis:
-
Human resources are the foundation of every organization’s development.
In today’s ever-evolving globalization process, employees in public administration
must have the skills and competencies they need to be able to carry out the tasks
entrusted to them. Any organization resource, including human resources, must be
subject to appreciation, resulting in an increase in the personal value of each employee.
On the other hand, in order to properly and effectively raise the value of human
resources in public administration, managers must be mindful of the correct process
of directing people. This is especially important in the ever-changing environment
of the organization. This process, however, is achievable through the implementation
of humanistic management, a manifestation of the specific empowerment of every
human being. This article is devoted to humanistic management issues, which,
through the available legal, decision and organizational tools, support the process of
proper management and directing the work of people in the public sector.
Zasoby ludzkie stanowią fundament rozwoju każdej organizacji. W obecnych warunkach nieustannie postępującego procesu globalizacji, pracownicy zatrudnieni w podmiotach administracji publicznej muszą posiadać odpowiednie umiejętności i kompetencje, dzięki którym są wstanie zrealizować powierzone im zadania. Każdy zasób organizacji, w tym zasoby ludzkie, podlegają procesowi aprecjacji, który przyczynia się do wzrostu wartości osobowej każdego pracownika. Natomiast w celu właściwego i skutecznego podnoszenia wartości zasobu ludzkiego w administracji publicznej, zarządzający muszą pamiętać o prawidłowym procesie kierowania ludźmi. Jest to szczególnie ważne w warunkach nieustannie zmieniającego się otoczenia organizacyjnego. Proces ten jednak jest możliwy do osiągnięcia dzięki wdrażaniu zarządzania humanistycznego, będącego przejawem szczególnego sposobu związanego z upodmiotowieniem każdego człowieka. Artykuł poświęcony jest zagadnieniom zarządzania humanistycznego, które za pomocą dostępnych instrumentów prawnych, decyzyjnych oraz organizacyjnych wspiera proces właściwego zarządzania i kierowania pracą ludzi w sektorze publicznym. - Źródło:
-
Journal of Modern Science; 2018, 36, 1; 275-292
1734-2031 - Pojawia się w:
- Journal of Modern Science
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł