Temat: wszechstronność - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Ambidexterity w polskiej terminologii z zakresu zarządzania
Ambidexterity in Polish scientific literature
Autorzy:: Krzewska, Renata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2130152.pdf
Data publikacji:: 2022-09-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: ambidexterity
oburęczność
obustronność
wszechstronność
bipolarność
dwubiegunowość
two-handedness
universality
bilaterality
duality
bipolarity
Opis:: W polskiej literaturze, w naukach o zarządzaniu istnieje wiele tłumaczeń angielskiego pojęcia ambidexterity. Niektórzy autorzy stosują termin oburęczność, inni wszechstronność, obustronność, dualność czy bipolarność. Pozostawiana jest także nazwa w angielskim brzmieniu. Celem artykułu jest porównanie odwzorowania głównych wymiarów ambidexterity w stosowanych w języku polskim terminach. Metodyka została podzielona na dwie fazy. W fazie pierwszej dokonano podsumowania sposobów definiowania ambidexterity i jego kluczowych wymiarów na podstawie artykułów o liczbie cytowań powyżej 500 według bazy Web of Science w latach 1991–2021. W fazie drugiej z polskiej literatury naukowej wyodrębniono stosowane terminy, ich zastosowania w naukach o zarządzaniu, kontekst użycia, znaczenia lingwistyczne i możliwości interpretacyjne. Następnie porównano oddanie wyznaczonych w fazie pierwszej wymiarów zjawiska w pojęciach zanalizowanych językowo w fazie drugiej. Wykazano, że poszczególne tłumaczenia nie mają związku z konkretnymi dyscyplinami nauk o zarządzaniu, różne nazwy pojawiają się w tych samych dziedzinach. Żadna z nazw nie jest tak wieloznaczna jak angielski termin ambidexterity określający używanie obu rąk z jednakową łatwością, zwinność i żonglowanie pomiędzy paradoksalną i konfliktogenną naturą eksploatacji (doskonalenia bieżących kompetencji) i eksploracji (adaptacji do zmieniającego się otoczenia i technologii). Pojęcia bipolarność/dwubiegunowość i oburęczność są najbliższe odwzorowania natury łączenia obu tych obszarów.
There are many translations of the term ambidexterity in Polish scientific literature. Some authors refer to this form of management as organisational two-handedness, universality, bilaterality, duality or bipolarity, while others leave the English name. The aim of the article is to compare theories of the phenomenon based on systematic literature review and linguistic meanings of Polish terms.
Źródło:: e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2022, 95, 3; 32-42
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:: e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Organizational ambidexterity - the results of bibliometric analysis
Autorzy:: Kononiuk, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27313499.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: bibliometric analysis
organisational ambidexterity
VOSviewer software
analiza bibliometryczna
wszechstronność organizacyjna
oprogramowanie VOSviewer
Opis:: Purpose: Organizational ambidexterity is a promising concept in management science. It is defined as the ability of a company to leverage existing resources by increasing the productivity of current products and services while exploring development niches. The aim of the article is to identify the leading research areas within organizational ambidexterity based on bibliometric analysis carried out on a collection of scientific articles and conference papers indexed in the Scopus database. Findings: Data visualisation was prepared using VOSviewer software (version 1.6.15), which allows analysis of the frequency of keywords in the analysed dataset and, at the same time, an analysis of their co-occurrence with other keywords. The article presents visualisations in the form of both a label view and a density view. Using the VOSviewer software, a summary of 2255 keywords was generated based on the uploaded set of publications and a dictionary allowing the combination or deletion of individual terms. The final map consisted of 36 keywords grouped into six clusters. The theoretical contribution of the paper consists in the identification of six clusters revolving around the issue of organisational ambidexterity. The clusters refer to 1) the relationship between organisational ambidexterity and a company’s ability to innovate, 2) organisational ambidexterity and dynamic capabilities, 3) perception of organisational ambidexterity as a useful framework of product development 4) perception of organisational ambidexterity as a framework to support human resource management, 5) the notion of exploitation and exploration and 6) contextual ambidexterity. Research limitations/implications: The analysis revealed a clear trend away from analysing structural and temporal ambidexterity in companies towards attributing more importance to individual ambidexterity which may be an interesting subject of future research inquiry. A limitation of the study is that it was based on publications from a single database, therefore it is interesting to analyse comparisons between other databases such as Web of Science or IEEE. Originality/value: The article fills the cognitive gap in demonstrating the latest trends in the research field. The findings could serve as a guide for researchers who aim for better understanding of the main progress and promising research trends in the field of organisational ambidexterity.
Źródło:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 353--372
1641-3466
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "wszechstronność" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język