Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "workplace safety" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 33
Tytuł:
Enhancing Workplace Safety: A Comprehensive Action Plan for Duong Huy Coal Company (2021– 2025)
Autorzy:
Nguyen, Thi Hoai Nga
Nguyen, Duc Thang
Le, Dinh Chieu
Le, Van Chien
Pham, Kien Trung
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27323288.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
workplace safety
safety standards
safety solutions
extractive industries
Duong Huy coal company
bezpieczeństwo i higiena pracy
Wietnam
przemysł
Opis:
Workplace safety is of paramount importance in industries such as coal mining, where accidents and occupational illnesses can result in significant human and economic costs. This study aims to develop an action plan to improve safety standards at Duong Huy Coal Company from 2021 to 2025. A comprehensive survey involving 93 safety managers and 379 workers from various production sites was researched to gather insights and opinions on safety priorities. Focus group discussions and expert consultations were employed to assess the current safety situation, identify challenges, and develop coherent safety solutions. Based on the survey results, the proposed action plan focuses on the following objectives: reducing workplace accidents by 20-25% annually, progressing towards zero accidents in the following years, and increasing productivity and benefits for both workers and the company. The plan also emphasizes the role of company leadership in widely communicating their commitment to safety and the need for individual units within the company to proactively plan, budget, and implement safety measures following their functions and responsibilities. Collaboration with relevant state agencies, mass mobilization campaigns, and the application of science and technology in safety and occupational health will further contribute to the enhancement of workplace safety at Duong Huy Coal Company.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2023, 2; 205--208
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of computer workstations ergonomics and its relationship with reported musculoskeletal and visual symptoms among university employees in Jordan
Autorzy:
Shahwan, Batool S.
D'emeh, Waddah M.
Yacoub, Mohammed I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084879.pdf
Data publikacji:
2022-04-11
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Jordan
ergonomics
workplace safety
musculoskeletal symptoms
computer workstations
visual symptoms
Opis:
ObjectivesComputer workstations are considered a potential workplace hazard. This study sought to evaluate computer workstation ergonomics in a university office environment, and to determine its relationship with musculoskeletal (MS) and visual symptoms reported by employees.Material and MethodsThis was a cross-sectional observational study. A total of 231 university employees were recruited using a stratified random sampling technique. By means of direct observation, computer workstations were evaluated using the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Ergonomic Computer Workstation Evaluation Checklist. In addition, the participants reported MS and visual symptoms during the past week and 12 months by completing questionnaires.ResultsSeveral ergonomic deficiencies in computer workstations were identified. Seating, working area, and keyboard and input devices had the most documented deficits. A significant proportion of employees reported various MS symptoms during the past 12 months. The most affected body parts were the shoulders (37%), the lower back (34%), and the neck (29%). The most prevalent visual symptom was tired eyes (68%). Logistic regression analysis indicated that MS symptoms, such as ache, pain and discomfort, were significantly associated with the total scores on the OSHA components. Deficits in monitor ergonomics and its placement, particularly the presence of glare reflected on the screen, were also associated with reported visual symptoms. Independent variables, such as gender, age, employment duration, job type, daily computer work hours, and work pattern, reliably predicted the participants’ reported experience of various MS and visual symptoms.ConclusionsBoth MS and visual symptoms are associated with deficits in computer workstation ergonomics. Appropriate strategies, work practices, and preventive measures are needed to eliminate occupational hazards associated with computer workstations.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 2; 141-156
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovative methods of implementing health and safety solutions at the quality controllers position
Autorzy:
Kielesińska, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/23944769.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
implementation of health and safety systems
innovation
occupational risk
occupational risk assessment
hazards in the workplace
systemy bezpieczeństwa
innowacje
ryzyko zawodowe
ocena ryzyka zawodowego
zagrożenia w miejscu pracy
Opis:
The aim of the paper is to present issues related to the implementation of innovative solutions in the field of occupational health and safety in the enterprise and in the position of quality controller. By presenting the instrumentation of the OHS management system and the "new approach" to issues related to the implementation of the PN-ISO 45001:2018-06 standard, it is possible to define a new paradigm of the management system also in occupational risk assessment. When discussing the effects and actions of arduous and harmful factors at a given workplace, the methods of occupational risk assessment and analysis should be specified.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2022, 4, 1; 217-226
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mediating Effect of Work Self-Efficacy on the Relationship Between Psychosocial Safety Climate and Workplace Safety Behaviors Among Bank Employees After Covid-19 Lockdown
Autorzy:
Akanni, Abimbola
Ajila, Chris
Omisile, Idowu
Ndubueze, Kelechi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933752.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
bank workers
Covid-19
psychosocial safety climate
workplace safety behavior
work self-efficacy
Opis:
Purpose: Studies find that psychosocial safety climate is positively associated with workplace safety behaviors. However, the mechanism through which psychosocial safety climate exerts its effect needs further investigation. Therefore, this study investigated the indirect effect of work self-efficacy in the relationship between psychosocial safety climate and workplace safety behaviors. Methodology: Participants, who were 155 bank workers (F=66.5%; mean age= 33.9, SD=6.4), responded to an online survey of workplace safety behavior scale (WSBS), psychosocial safety climate scale (PSC-12), and work self-efficacy scale (WSES). Results: Results from correlational analyses revealed that psychosocial safety climate positively related to workplace safety behaviors. Moreover, work self-efficacy positively correlated to workplace safety behaviors. The mediation analysis using Hayes Process Macros indicated an indirect effect of work self-efficacy in the relationship between psychosocial safety climate and workplace safety behaviors. Creating a psychosocially safe climate may enhance bank workers’ safety behaviors in the period after the Covid-19 pandemic.
Źródło:
Central European Management Journal; 2021, 29(1); 2-13
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Methodology for multi-criteria assessment of working conditions as an object of qualimetry
Autorzy:
Trishch, Roman
Cherniak, Olena
Kupriyanov, Oleksandr
Luniachek, Vadym
Tsykhanovska, Iryna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2014136.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
methodology for assessment
multi-criteria assessment
workplace safety
qualimetry object
complex indicator quality
management system
metodologia oceny
ocena wielokryterialna
bezpieczeństwo pracy
obiekt qualimetry
złożona jakość wskaźnika
system zarządzania
Opis:
The article considers several modern scientific papers substantiating the need for assessing workplace safety and focusing on methods applied for the quantitative assessment of working conditions. The analysis found unsolved problems in qualimetry, which could lead to the development of new practical and generally applicable methods to effectively assess working conditions. The analysis proved the relevance of the topic and helped to determine the aim of the article, i.e., the development of a methodology for the quantitative assessment of working conditions in industries, considering harmful production factors. An exponential distribution, which belongs to the theory of extreme statistics, was proposed for the transition of heterogeneous single indicators of harmful factors into a dimensionless scale. Affine transformations were used to combine dissimilar scales, making it possible to divide segments on dissimilar scales into equal proportions. The article proposes a step-by-step method for determining a complex indicator of working conditions in industries. The proposed methodology allows management decisions that minimise the deviation in actual values of harmful factors from the optimal ones. The developed technique was tested at one specific metallurgical production site.
Źródło:
Engineering Management in Production and Services; 2021, 13, 2; 107-114
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:
Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ stosowania alkoholu przez pracowników na stan bezpieczeństwa pracy na rusztowaniach budowlanych
Effect of the use of alcohol by workers on the health and safety of work on scaffoldings
Autorzy:
Szóstak, Mariusz
Sawicki, Marek
Nowobilski, Tomasz
Konior, Jarosław
Stachoń, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1848344.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
PWB MEDIA Zdziebłowski
Tematy:
zdrowie
bezpieczeństwo
stanowisko pracy
wypadek przy pracy
budownictwo
rusztowanie budowalne
alkohol
health
safety
workplace
occupational accident
construction industry
scaffolding
alcohol
Opis:
Troska o pracownika jest istotna z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to zmniejszenie wypadków oraz wzrost zainteresowania zdrowiem publicznym. Oczywiste jest, że spożywanie alkoholu jest uznawane za poważne zagrożenie dla życia, zdrowia, a także bezpieczeństwa pracowników. Celem badań była identyfikacja głównych problemów, jakie wiążą się z nadużywaniem i spożywaniem alkoholu w pracy wśród pracowników branży budowlanej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których wykonywane są prace na rusztowaniach budowlanych. Dane do analizy uzyskano z dwóch różnych źródeł. Pierwszą z nich była dokumentacja powypadkowa dotycząca wypadków przy pracy (analiza grupy 219 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy na rusztowaniach budowlanych w latach 2008–2017). Drugą były ankiety zebrane podczas projektu badawczego. Niniejszy projekt opiera się na modelu oceny ryzyka wystąpienia katastrof budowlanych, wypadków oraz niebezpiecznych zdarzeń na stanowiskach pracy z wykorzystaniem rusztowań (analiza 573 badań ankietowych osób pracujących na budowach obejmujących 120 rusztowań).
The care of workers are essential in terms of occupational health and safety. This implies the reduction of accidents and increased interest for public health. It is obvious that alcohol consumption is considered a serious threat to the lives, health and safety of employees. The aim of the research was to identify the main problems that are associated with alcohol abuse and consumption at work among employees in the construction industry, with particular emphasis on workstations where work is carried out on construction scaffoldings. Data for the analysis was obtained from two different sources. The first one was post-accident documentation on occupational accidents (analysis of a group of 219 people injured in occupational accidents that involved construction scaffolding in 2008-2017). The second one was surveys collected during the research project. This research project is based on a risk assessment model of the occurrence of building catastrophes, accidents and dangerous events at workplaces with the use of scaffolding (analysis of 573 surveys of people working on construction sites involving 120 scaffoldings).
Źródło:
Builder; 2021, 25, 1; 32-35
1896-0642
Pojawia się w:
Builder
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Instrukcje stanowiące wyposażenie maszyny a instrukcje bhp dla stanowisk pracy
Autorzy:
Gierasimiuk, Józef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/302564.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Druk-Art
Tematy:
stanowisko pracy
BHP
obsługa maszyn
workplace
health and safety
machine operation
Opis:
Europejska koncepcja zapewnienia bezpieczeństwa jednoznacznie wskazuje, że zminimalizowanie, tak daleko jak to tylko możliwe, ryzyka związanego z poszczególnymi zagrożeniami w procesie projektowania zarówno maszyn, jak i innych struktur technicznych, w tym stanowisk pracy, osiąga się, stosując triadę bezpieczeństwa.
Źródło:
Napędy i Sterowanie; 2020, 22, 5; 68-71
1507-7764
Pojawia się w:
Napędy i Sterowanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of safety in the workplace importance in a company from metal products industry
Autorzy:
Mielczarek, Krzysztof
Toman, Radek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/88484.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
safety in the workplace
BOST method
Toyota’s house roof
importance hierarchy
statistical analysis
bezpieczeństwo w miejscu pracy
metoda BOST
dach domu Toyoty
analiza statystyczna
Opis:
The article presents research results in a scope of evaluation importance of safety in the workplace in the production processes of enterprise from metal products industry. Toyota's management principles by Jeffrey Liker were pointed out, which refers to elements of Toyota’s house roof. An innovative BOST questionnaire survey was characterized as a tool for transformation of Toyota's management principles into questions. Research group which participated in BOST study from the metal product industry was characterized. Research results were subjected to statistical analysis with a use of basic statistical parameters. Research results showed that safety in the workplace is important factor in the company.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2019, 1, 1; 962-968
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Improvement of the workplace environmental physical factors values monitoring by determining the optimal interval for their control
Autorzy:
Kruzhilko, O.
Polukarov, O.
Kalinchyk, V.
Tkalych, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/379026.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Komputerowej Nauki o Materiałach i Inżynierii Powierzchni w Gliwicach
Tematy:
safety and health management
workplace environmental physical factors
algorithmization
zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
czynniki fizyczne środowiska pracy
algorytmizacja
Opis:
Purpose: Determination of such an interval of workplace environmental physical factors control, which would ensure high monitoring reliability and the minimum data collection and processing duration (or cost). Design/methodology/approach: To achieve the goal were applied: analysis and synthesis of known scientific results on the topic of research, statistical analysis, mathematical modelling. Statistical data for determining the interval of control was recorded at regular intervals. Findings: A methodology has been developed for determining the interval of workplace environmental physical factors values control. It is based on the identification of patterns of change in the physical factors values. The algorithm of workplace environmental physical factors values control is proposed, which helps to identify cases when the actual values of the factors exceed the limit values. The practical application of theoretical propositions showed that the correlation coefficient between the factual sample and the sample formed using the determined control interval is within 0.74…0.88, which satisfies the condition R > 0.5 as intended. Research limitations/implications: The mechanism for workplace environmental physical factors values monitoring was further developed on the basis of forecasting changes in the physical factors values and determining the duration of the excess of the factors values over the limit. In this study on stationary and conditional stationary processes was the focus. Practical implications: The use of the algorithm that is based on the methodology for determining the interval of workplace environmental physical factors values control contributes to more effective monitoring of working safety. Originality/value: For the first time justified by the choice of the control interval of workplace environmental physical factors values with acceptable accuracy of the forecast that allow to quickly establish working conditions hazard class.
Źródło:
Archives of Materials Science and Engineering; 2019, 99, 1/2; 42-49
1897-2764
Pojawia się w:
Archives of Materials Science and Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Promocja zdrowia w średnich i dużych firmach w Polsce w 2017 r. – rozpowszechnienie, realizacja, efekty i trudności
Health promotion in medium-sized and large companies in Poland in 2017 – activities, implementation, effects and difficulties
Autorzy:
Puchalski, Krzysztof
Korzeniowska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162688.pdf
Data publikacji:
2019-06-14
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
zarządzanie zasobami ludzkimi
program wellness
zdrowie i bezpieczeństwo pracy
promocja zdrowia w pracy
świadczenia pozapłacowe
wizerunek pracodawcy
human resource management
corporate wellness program
occupational health and safety
workplace health promotion
non-wage benefits
employer branding
Opis:
Wstęp W artykule przedstawiono stan promocji zdrowia w zakładach pracy w Polsce na grudzień 2017 r. Materiał i metody W reprezentatywnej próbie 1000 firm zatrudniających powyżej 50 osób wykorzystano standaryzowane wywiady osobiste wspomagane komputerowo (computer-assisted personal interviews – CAPI). Wyniki Niewiele zakładów pracy (37%) zna potrzeby zdrowotne swoich pracowników. Co czwarty przyznaje jednak, że dba o ich zdrowie bardziej, niż wymaga tego prawo, oraz deklaruje wzrost zaangażowania w działania prozdrowotne. Jednocześnie 55% organizacji sponsoruje pracownikom abonamenty sportowe, a 52% opiekę medyczną. Co druga firma wspiera ich aktywność fizyczną w inny sposób oraz doskonali środowisko pracy. Co trzecia promuje profilaktykę medyczną, dba o redukcję stresu i zdrowe odżywianie się pracowników, rozwiązuje problemy konsumpcji alkoholu. Wskazywane powody takich działań to przede wszystkim troska o wizerunek firmy (79%) i dobrą atmosferę społeczną (72%) oraz efektywność zawodową pracowników (69%), a niestety rzadko – profilaktyka problemów zdrowotnych (43%). Efekty przedsięwzięć promujących zdrowie w miejscu pracy to poprawa wydajności (50%) i stanu zdrowia pracowników (49%) oraz zwiększenie ich deklarowanej identyfikacji z firmą (47%). Przeszkody w prowadzeniu takich działań to niedobór środków finansowych (53%), brak sprzyjających rozwiązań fiskalno-prawnych (48%), małe zainteresowanie pracowników (45%), niedostatki kadrowe osób przygotowanych do zarządzania promocją zdrowia (42%) oraz niewielka wiedza na temat korzyści ich wdrożenia (37%). Firmy świadomie zaangażowane w promocję zdrowia i monitorujące potrzeby zdrowotne pracowników realizują więcej, niż ogół zakładów pracy, tego rodzaju działań, częściej je ewaluują, dostrzegają ich pozytywne efekty oraz potrafią lepiej motywować zatrudnionych. Wnioski Istnieje potrzeba wypracowania rozwiązań systemowych sprzyjających promocji zdrowia w firmach, upowszechniania wiedzy o związanych z nią korzyściach oraz przeprowadzania szkoleń dla zarządzających zdrowiem personelu. Med. Pr. 2019;70(3):275–294
Background The paper presents the state of workplace health promotion in Poland as of December 2017. Material and Methods Standardized computer-assisted personal interviews (CAPI) were conducted on a representative sample of 1000 companies employing over 50 people. Results Few companies (37%) actually know the health needs of their employees, whereas 25% admit that they care about health more than it is required by law, and declare their increased involvement in that area. At the same time, 55% of companies sponsor sports tickets, and 52% cover the costs of medical care. Every second company supports physical activity in other ways and improves the working environment. Every third offers medical prophylaxis, takes care of stress reduction and healthy eating habits, or solves the problems of alcohol consumption. The main reasons for such activities are the company’s image (79%), good social atmosphere (72%) and employee’s work performance (69%), while the prevention of health problems is rarely indicated (43%). The effects of workplace health promotion measures include improved productivity (50%), a better health condition (49%) and an increased identification with the company (47%). As for the obstacles, these is a shortage of financial resources (53%), the lack of favorable fiscal and legal solutions (48%), low interest among employees (45%), the lack of skilled people to manage health promotion (42%) and low awareness of its benefits (37%). Companies that are consciously involved in health promotion and monitor the actual health needs implement more activities, evaluate them more often, recognize their positive effects, and are able to better motivate their employees. Conclusions There is a need to develop systemic solutions that foster health promotion in companies, to disseminate knowledge about the benefits associated with it, and to train the staff responsible for employee health management. Med Pr. 2019;70(3):275–94
Źródło:
Medycyna Pracy; 2019, 70, 3; 275-294
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Workplace safety in furniture industry plants (selected aspects)
Autorzy:
Polek-Duraj, Kornelia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2206849.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
workplace safety
furniture industry
accidents at work
harmful factors
Opis:
Workplace safety in furniture industry plants (selected aspects). The practical aim of the study was to define the safety of the working environment of persons employed in the furniture industry in the local labor market of the Opole Voivodeship based on selected aspects. For this purpose, data related to occupational hazards, causes of accidents at work and accident rates were used. The paper recommends a method of recognizing the working conditions, with particular emphasis on the work environment. An analysis of selected indicators shaping safety the work environment was performed. It has been found that despite the apparent improvements in this field, it is still on an unsatisfactory level.
Bezpieczeństwo pracy w zakładach produkujących meble (wybrane aspekty). Celem praktycznym opracowania była próba określenia bezpieczeństwa pracy osób zatrudnionych w branży meblarskiej na lokalnym rynku pracy województwa opolskiego na podstawie wybranych aspektów. Realizacja celu została oparta na analizie danych odnoszących się do zagrożeń zawodowych, przyczyn wypadków przy pracy oraz poziomu wypadkowości. W artykule zaproponowano sposób ujmowania warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem środowiska pracy. Dokonano analizy wybranych wskaźników kształtujących bezpieczeństwo pracy. Stwierdzono, że pomimo widocznej poprawy w tym zakresie, nadal jest ono na niezadawalającym poziomie.
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology; 2019, 106; 134--140
1898-5912
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dobór rozwiązań profilaktycznych jako element poprawy bezpieczeństwa pracy przy użytkowaniu maszyn
Selection of preventive solutions as an element of improving safety of work with usage of machines
Autorzy:
Małysa, T.
Pawlak, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321586.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
bezpieczeństwo pracy
użytkowanie maszyn
zarządzanie ryzykiem
safety at workplace
usage of machinery
risk management
Opis:
W artykule zostały omówione uregulowania prawne dotyczące wymagań bezpieczeństwa dla maszyn eksploatowanych w przedsiębiorstwach produkcyjnych. Dla wybranych zagrożeń związanych z użytkowaniem tokarki przedstawiono proces zarządzania ryzykiem. Uwzględniał on działania przewidziane w ramach iteracyjnego procesu zmniejszania ryzyka oraz specyfikę profilu technologicznego przedsiębiorstwa. Celem opracowania było przedstawienie wpływu wdrożonych rozwiązań profilaktycznych na kształtowanie bezpieczeństwa związanego z użytkowaniem maszyny.
In the article legal regulations on safety requirements for machines operated in manufacturing companies was discussed. For selected hazards associated with the usage of lathe machine, the risk management process was described. This process included activities predicted in the iterative risk reduction process and the specific nature of the company technological profile. The aim of the study was to present the influence of implemented preventive solutions on shaping the safety related to the usage of the machine.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 105; 267-278
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie miejsca i warunków wykonywania pracy
Occupational risk assessment in terms of place and conditions of work performance
Autorzy:
Krause, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323229.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
bezpieczeństwo i higiena pracy
ocena ryzyka zawodowego
stanowisko pracy
occupational safety and health
occupational risk assessment
workplace
Opis:
Opracowanie przedstawia problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy, której podstawowym elementem jest ocena ryzyka zawodowego. W artykule skupiono uwagę na obiekcie badań, którym było stanowisko pracy rozumiane jako system pracy, a w szczególności element struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, który powinien być badany w aspekcie miejsca i warunków wykonywania pracy. W publikacji zawarto analizę wymagań dotyczących podejścia do oceny ryzyka zawodowego według wybranych aktów prawnych, Polskiej Normy PN-N-18002:2011 i wybranych publikacji. Na tej podstawie zaproponowano autorską korektę wybranych przepisów dotyczących oceny ryzyka zawodowego: art. 226 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) i § 39a.3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 165, z późn. zm.).
The paper presents problems of occupational safety and health, which main element is occupational risk assessment. The article focuses on the research facility, which was the workplace understood as work system, and in particular part of the organizational structure of enterprise, which should be tested in terms of place and conditions of work performance. The publication contains an analysis of the requirements for the approach to occupational risk assessment according to selected legal acts, Polish Standard of PN-N-18002:2011 and selected publications. On this basis, the author proposed revision of selected legislation concerning occupational risk assessment: art. 226 of the Act (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) and § 39a.3 of Regulation Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 165, z późn. zm.).
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 100; 209-224
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation of chosen determinants of the positive practice environments (PPE) at Polish nursing wards
Ewaluacja wybranych determinantów pozytywnego środowiska pracy na oddziałach szpitalnych w Polsce
Autorzy:
Kilańska, Dorota
Gorzkowicz, Bożena
Sienkiewicz, Zofia
Lewandowska, Małgorzata
Dominiak, Iwona
Bielecki, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164419.pdf
Data publikacji:
2016-02-24
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
pielęgniarki
miejsce pracy
medycyna pracy
środowisko pracy
satysfakcja z pracy
bezpieczeństwo pacjenta
nurses
workplace
occupational health
occupational environment
job satisfaction
patients’ safety
Opis:
Background At many Polish hospitals, insufficient attention is given to positive work environment. In many cases nurses, similarly to the representatives of other professional groups, are not provided with facilities or tools to perform their professional tasks in safe conditions. The aspects of recruitment and retention of employees are often ignored. The aim of this study has been to assess the chosen determinants of work environment of nurses in Poland using the concept of the Positive Practice Environments (PPE). Material and Methods The survey was carried out from 2008 to 2011 among 1049 nursing students of 3 randomly selected public medical universities that provided nursing education at the graduate level of the Master of Science. All the people qualified for the study group were practising nurses or midwives. The Polish Nursing Association coordinated the project, obtained the tool, translated it and adjusted it to the Polish conditions. The areas covered in the survey were: a place of employment, selected physical and social elements influencing the work conditions, and biographical information. Results Access to as many as 8 factors identified as attributes of friendly environments was found unsatisfactory by over 50% of the nurses. For the purpose of objective assessment, the results were compared with the results obtained in the group of nurses in England. Conclusions The majority of the surveyed nurses were not satisfied with their work environments. Polish nurse managers should ensure that aspects of recognized attributes of friendly, positive practice environments for nurses are established to support nurses’ satisfaction as a pre-condition for patients’ safety. Med Pr 2016;67(1):11–19
Wstęp W wielu polskich szpitalach mało uwagi poświęca się budowaniu pozytywnego środowiska pracy. Podobnie jak w przypadku innych zawodów w Polsce w miejscu pracy pielęgniarki często brakuje podstawowego wyposażenia, urządzeń i narzędzi niezbędnych do bezpiecznego wykonywania obowiązków zawodowych. Ponadto często nie są przestrzegane standardy przeprowadzania rekrutacji i utrzymania pracowników. Celem niniejszego badania była ocena środowiska pracy pielęgniarek w Polsce z wykorzystaniem koncepcji pozytywnego środowiska pracy (positive practice environments – PPE) i porównanie wyników z uzyskanymi w Wielkiej Brytanii w 2005 r. Materiał i metody Badanie przeprowadzono w latach 2008–2011 wśród 1049 studentów pielęgniarstwa 3 losowo wybranych publicznych uczelni medycznych, realizujących edukację pielęgniarek na poziomie studiów magisterskich. Wszystkie osoby zakwalifikowane do grupy badanej praktykowały jako pielęgniarki i/lub położne. Koordynatorem projektu było Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie, które dostosowało kwestionariusz do polskich warunków po uzyskaniu prawa do jego przetłumaczenia. Do analizy włączono wyniki oceny środowiska pracy pielęgniarek i satysfakcji z niego w Polsce i Wielkiej Brytanii. Wyniki Jako niezadowalający dla ponad 50% pielęgniarek zidentyfikowano dostęp do 8 udogodnień w miejscu pracy, określanych jako atrybuty pozytywnego środowiska pracy. Wnioski Większość badanych pielęgniarek nie była zadowolona z warunków środowiska pracy. Pielęgniarki-menadżerki powinny organizować pozytywne warunki pracy określone w PPE, ponieważ są one warunkiem satysfakcji pielęgniarek z pracy i zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów. Med. Pr. 2016;67(1):11–19
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 1; 11-19
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Risk assessment in a workplace
Autorzy:
Jonkisz, J.
Łabuda, I.
Prykowski, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/170492.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Poltegor-Instytut Instytut Górnictwa Odkrywkowego
Tematy:
miejsce pracy
bezpieczeństwo
ryzyko zawodowe
workplace
security
health and safety at work
occupational risk
Opis:
W artykule przedstawiono potrzebę dokonania oceny ryzyka zawodowego w środowisku pracy, co ją wymusza oraz na kim ciąży obowiązek przeprowadzenia takiej oceny. Omówiono czego dotyczy ryzyko zawodowe i z czym jest związane. Przedstawiono podstawowe korzyści wynikające z posiadania przeprowadzonej oceny ryzyka w świetle systemu zarządzania pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy.
The necessity of risk assessment in a work environment has been presented in the paper. Responsible persons have been shown and regulations have been discussed. What occupational risk is and what it is related to have been indicated. Basic benefits resulting from risk assessment performance in the context of a management system, health and safety at work have been presented.
Źródło:
Górnictwo Odkrywkowe; 2016, 57, 6; 83-88
0043-2075
Pojawia się w:
Górnictwo Odkrywkowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 33

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies